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反三違管理制度，是指企業(yè)為了確保生產(chǎn)安全，防止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律這三種行為而設(shè)立的一套管理規(guī)則。它旨在提高員工的安全意識，規(guī)范生產(chǎn)行為，降低事故風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運行。
包括哪些方面
1. 違章指揮的預(yù)防：對管理層提出明確的職責(zé)要求，強調(diào)決策的合規(guī)性和安全性，禁止盲目追求效率而忽視安全規(guī)定。
2. 違章作業(yè)的管控：對員工的操作行為進行規(guī)范，通過培訓(xùn)和考核確保員工熟悉并遵守操作規(guī)程，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。
3. 違反勞動紀律的處理：建立嚴格的考勤制度和行為規(guī)范，對遲到、早退、擅自離崗等行為進行有效管理，確保員工在工作時間專注并遵守規(guī)定。
4. 安全教育與培訓(xùn)：定期進行安全知識教育，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
5. 檢查與監(jiān)督機制：設(shè)置常態(tài)化的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的違章行為。
6. 獎懲制度：對于遵守規(guī)定的員工給予獎勵，對于違反規(guī)定的員工進行處罰，形成正向激勵和負向約束。
重要性
反三違管理制度的重要性在于：
1. 保障生命財產(chǎn)安全：通過防止違章行為，可以大大降低事故發(fā)生率，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)。
2. 維護生產(chǎn)秩序：規(guī)范的生產(chǎn)行為有助于保持生產(chǎn)流程的穩(wěn)定，避免因違章行為導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
3. 提升企業(yè)形象：一個重視安全的企業(yè)，能贏得員工和公眾的信任，提升企業(yè)的社會形象。
4. 符合法規(guī)要求：遵守國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違章行為引發(fā)的法律糾紛。
方案
1. 制定詳細規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定涵蓋各環(huán)節(jié)的反三違操作規(guī)程，明確各類違章行為的定義和處罰標(biāo)準。
2. 強化培訓(xùn)與教育：定期組織安全培訓(xùn)，使員工充分理解違章的危害，增強安全意識。
3. 落實責(zé)任制：明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保違章行為有人管、有人查。
4. 實施動態(tài)監(jiān)控：運用現(xiàn)代技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、智能預(yù)警系統(tǒng)，實時監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為。
5. 公開透明的獎懲：公開表彰遵守規(guī)定的員工，對違章行為進行公正的處理，保證制度的公平性。
6. 持續(xù)改進：定期評估反三違管理制度的效果，根據(jù)反饋調(diào)整和完善，確保其有效性。
通過上述措施，企業(yè)能夠構(gòu)建起一套有效的反三違管理體系，從根本上提升安全生產(chǎn)水平，保障企業(yè)的健康發(fā)展。
反三違管理制度范文
第1篇 反三違管理制度
一. 目的
為切實做好反“三違”工作,做到三不傷害,盡量避免由于“三違”而發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故,特制定本制度。
二. 管理規(guī)定
(一) 指揮人員從客觀實際出發(fā),不盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)而指揮;
(二)落實安全防護措施,使設(shè)備、人員、方法等具備安全條件;
(三)要求員工擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時,員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù);
(四)加強對員工的安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識;
(五)要求職工掌握安全操作技術(shù)規(guī)程,并能熟練操作;
(六) 要求員工正確穿戴和使用各類勞動保護用品;
(七)要求特種作業(yè)人員持證上崗;
(八)加強職工工作責(zé)任心教育;
(九) 公司根據(jù)實際情況安排合理的勞動組織;
(十)加強勞動紀律教育,提高干部職工遵守勞動紀律的素質(zhì);
(十一) 公司加大反“三違”的檢查監(jiān)督考核力度,對查出的“三違”嚴格處理考核,絕不姑息遷就。
(十二)對“三違”情況實行舉報制度,員工應(yīng)以高度的責(zé)任感將“三違”現(xiàn)象及時報告安全管理部門,一經(jīng)查實確定,將對舉報“三違”的人員進行適當(dāng)獎勵,并且嚴格保密舉報人員的情況;建立“三違”現(xiàn)象通報欄,及時通報“三違”情況;建立“三違”人員檔案;對“三違”人員進行脫產(chǎn)安全教育,教育合格后方可恢復(fù)工作。
(十三) 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時安排有關(guān)部門處理;
(十四)發(fā)生事故嚴格按“四不放過”原則進行處理;
(十五) 要求公司各單位認真貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度標(biāo)準及其有關(guān)的文件;
(十六) 新建、改建和擴建項目嚴格執(zhí)行“三同時”。
第2篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)反三違管理制度
1、總則
1.1、為進一步加強安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況,制定本規(guī)定。
1.2、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、 違反勞動紀律的行為簡稱。
1.3、本辦法適用于公司所屬各車間、部門,以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
2、“三違”的范圍
2.1、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:
2.1.1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;
2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;
2.1.3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;
2.1.4、違反有關(guān)規(guī)定,私自拆除安全防護裝置的;
2.1.5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;
2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;
2.1.7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。
2.2、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:
2.2.1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的;
2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;
2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的;
2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;
2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;
2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;
2.2.7、不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;
2.3、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:
2.3.1、上班之前飲酒的;
2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;
2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的;
2.3.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
3、反“三違”的管理
3.1、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作,負責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作,并重點加強對車間、部門負責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴重后果的,公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
3.2、公司各車間、部門負責(zé)人負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作,在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查,并對此負責(zé)。
3.3、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。
3.4、各級專兼職安全員應(yīng)認真履行職責(zé),及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé),隱瞞不報或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)規(guī)定處理。
3.5、對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。
4、特別規(guī)定
4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但車間負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。
4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負責(zé)人負管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。對負責(zé)人的處罰,沒有造成后果的,按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。
4.3、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定,負責(zé)人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受處罰外,負責(zé)人負違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。
5、“三違”行為的處罰
5.1、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。
5.2、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,車間、部門負責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
5.3、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟損失在1000 元以下,按10%罰款;直接經(jīng)濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴重后果的,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。
6、獎 勵
6.1、反“三違”成績突出,班組年度內(nèi)無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
6.2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵,在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
7、附 則
7.1、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準。
7.2、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。
7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 電廠反三違管理制度
一、總則
1、為加強顧橋電廠反“三違”工作,實現(xiàn)反“三違”工作規(guī)范化、標(biāo)準化、制度化,提高全體員工(包括外包單位人員、臨時工)反“三違”意識和“三不傷害”能力,牢固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的觀念,確保本質(zhì)安全,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度。
2、反“三違”工作,必須做到層層抓、層層保。個人保班組,班組保部門(單位),部門(單位)保廠部。管理干部和職工要實行“雙向”監(jiān)督。努力實現(xiàn)“零違章”目標(biāo)。
3、反違章工作要做到有章可循、有據(jù)可查、有人負責(zé)、有人監(jiān)督、重獎重罰。各部門(單位)都要根據(jù)各自的工作實際制訂相應(yīng)的實施細則(報安全生產(chǎn)技術(shù)部備案)。
4、為加強反“三違”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),廠部成立反“三違”領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)反“三違”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。由廠長任組長,生產(chǎn)副廠長、總工程師任副組長,成員由安全生產(chǎn)技術(shù)部、發(fā)電部、設(shè)備部、人力資源部、綜合辦公室、外包單位負責(zé)人組成,辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)技術(shù)部。
5、各生產(chǎn)部門(包括外包單位,下同)都必須成立相應(yīng)的反“三違”小組,負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門的反“三違”工作。由部門行政負責(zé)人任組長,成員由專業(yè)主管、安全員組成,名單安全生產(chǎn)技術(shù)部備案。
6、 本規(guī)定適用于廠部反“三違”工作管理。
二、管理職責(zé)及總體要求
1、反“三違”領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):
(1) 負責(zé)組織制訂反“三違”管理規(guī)定、各類標(biāo)準、獎懲辦法;
(2) 協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章需用人、財、物;
(3) 統(tǒng)一協(xié)調(diào)反“三違”工作中出現(xiàn)的問題;
(4) 監(jiān)督檢查各部門、班組;
(5) 定期或不定期組織反“三違”檢查;
(6) 監(jiān)督各級生產(chǎn)管理干部杜絕作業(yè)性違章、管理性違章和指揮性違章。
2、 部門反“三違”小組職責(zé):
(1) 負責(zé)組織制訂本部門反“三違”實施細則;
(2) 按照本規(guī)定和部門細則開展反“三違”工作,杜絕各類“三違”現(xiàn)象;
(3) 安全員負責(zé)本部門“三違”的統(tǒng)計、考核、匯總上報、記錄填寫、違章檔案建立、更新曝光欄等具體工作。
3、對各類“三違”,都要按“四不放過”的原則進行分析,找出原因,分清責(zé)任,提出并落實防范措施。
4、廠部、部門設(shè)立兩級“三違”曝光欄。廠部“三違”曝光欄由安全生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)設(shè)立,并每月更換內(nèi)容,對“三違”及處理情況在全廠內(nèi)通報。部門曝光欄由部門安全員負責(zé)設(shè)立,并每周更新內(nèi)容,將各班“三違”人員在曝光欄內(nèi)曝光,對“三違”及處理情況向本部門通報,通報中應(yīng)說明違反規(guī)程的條款。
5、安全生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)對“三違”管理工作進行監(jiān)督、檢查和考核。監(jiān)督、考核各級管理人員和員工的作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。對裝置性違章進行監(jiān)督考核,同時受廠部反“三違”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和考核。
6、各部門要加大反“三違”管理力度,消滅裝置性違章、查禁作業(yè)性違章、指揮性違章和管理性違章,達到安全生產(chǎn)本質(zhì)化。
7、各級人員均有權(quán)制止“三違”行為,各級管理人員和安全員均有權(quán)查禁“三違”行為。
8、安全生產(chǎn)技術(shù)部監(jiān)督、檢查各種工作的安全技術(shù)措施和勞動保護技術(shù)措施及其實施情況,各部門安全員均有權(quán)監(jiān)督檢查本部門各項安全技術(shù)措施和勞動保護措施及其實施情況。
9、具體考核由安全生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé),所有罰金均作為考核獎勵使用。
10、節(jié)假日期間及安全月活動期間違反本管理制度者加倍處罰。
三、具體“三違”條款
1作業(yè)性違章
(1) 防觸電
1)非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)。
2)使用不合格的絕緣工具和電氣工具。
3)使用的電動手持工具(手槍電鉆、電動板手、電錘、手提磨光機、手提砂輪機)或建筑電動機械(潛水泵、、木工機械等)未經(jīng)漏電保護器。
4)使用電動工具金屬外殼不接地,不戴絕緣手套。
5)非電工私接電源或裝拆電氣設(shè)備。
6)將電源線直接插于插座內(nèi)使用或掛在閘刀開關(guān)上使用。
7)電焊機二次接線接頭銅芯裸露,未絕緣包扎,一次線未接地、接零,接線柱未包扎。
8)在金屬容器內(nèi)進行焊接作業(yè),電焊工作中止時未及時切斷焊機電源。
9)在金屬容器或坑井內(nèi)工作時,金屬容器無可靠接地,或?qū)⑿袩糇儔浩鲙虢饘偃萜骰蚩泳畠?nèi)。
10)在帶電設(shè)備附近有可能觸電的位置使用鋼卷尺進行測量作業(yè)。
11)值班人員未及時對現(xiàn)場鏑燈停送電,造成白天鏑燈長明或工作場所光線昏暗時鏑燈不開。
12)現(xiàn)場配電箱門未關(guān)閉或私砸配電箱、柜門鎖,考核責(zé)任者50元。
13)使用其他金屬代替熔絲。
14)使用單相三孔插座,代替三相四孔插座。
15)電氣設(shè)備接線時先接電源端,后接負荷端,無可靠措施。
16)在電源盤、電纜周圍2米范圍內(nèi)進行氣割、焊接等高溫作業(yè)沒有安全措施者。
17)電氣倒閘操作不填寫作業(yè)票或不執(zhí)行監(jiān)護制度;
18)倒閘操作不核對設(shè)備名稱、編號、位置、狀態(tài);
19)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用。
20)裝設(shè)接地線前不驗電,裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》規(guī)定要求;
21)設(shè)備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作票監(jiān)護制度,工作人員擅自擴大工作范圍;
22)工作負責(zé)人(監(jiān)護人)參加檢修工作,不進行監(jiān)護或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人。
23)跨越安全圍欄或超越安全警戒線。
24)電氣設(shè)備檢修,約時停送電。
25)設(shè)備檢修完畢,未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運行。
26)在帶電設(shè)備附近進行起吊作業(yè),安全距離不夠或無監(jiān)護。
27)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作不使用安全電源行燈照明或無人監(jiān)護。
(2) 防高空墜落
1)高處作業(yè)不扎安全帶或未將安全帶掛在上方牢固可靠處。
2)不按《安規(guī)》要求搭設(shè)腳手架。
3)使用未經(jīng)驗收合格的腳手架,沿繩索攀爬腳手架、豎井架等。
4)在不牢固的構(gòu)件上工作,無可靠防墜落措施。
5)不按規(guī)定拆除腳手架,拆除時上、下同時作業(yè)或?qū)⒛_手架整體推倒。
6)酒后登高作業(yè);
7)在高處平臺、孔洞邊緣、臨空邊緣休息或倚坐欄桿。
8)擅自拆除上下爬梯、孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時恢復(fù)。
9)上下爬梯時未仔細檢查爬梯是否牢固就盲目攀登或上下時不抓兩側(cè)立筋,只抓橫筋。
10)不經(jīng)過安全通道擅自從危險區(qū)域通過或上下;
11)站在石棉瓦、油氈、蓬布等輕型簡易結(jié)構(gòu)的屋面上施工;
12)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;
13)使用未經(jīng)定期試驗合格的登高工具;
14)梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進行工作;
15)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風(fēng)時進行高處作業(yè);
16)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè);
17)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施;
18)在高空進行追跑、打鬧、打架等;
(3) 防物體打擊與機械傷害
1)進入現(xiàn)場不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不當(dāng);
2)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料、隨手上下拋擲東西或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施;
3)高空作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近;
4)高空作業(yè)切割焊接的下角料不及時清理,有可能造成高空落物;
5)造成高空落物的責(zé)任者;
6)擅自穿過安全警戒區(qū);
7)操作大型機械人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報紙、雜志等從事與工作無關(guān)的活動;
8)起重機械信號裝置、限位裝置及其它安全保護裝置擅自解除;
9)使用不合格的吊裝用具(機具、器具、索具);
10)將材料或設(shè)備長期放置在高空平臺或構(gòu)件上;
11)吊物捆扎吊裝方法不當(dāng);在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未經(jīng)驗收合格的構(gòu)件;
12)起吊超過額定負荷的重物;
13)起重工作業(yè)時不執(zhí)行標(biāo)準指揮信號,盲目指揮;
14)指揮信號不明確,重量不明而起吊;
15)吊物和附件捆綁不牢,不符合安全要求時起吊;
16)吊車吊重物直接進行加工;
17)歪拉、斜吊;
18)氧氣瓶、乙快瓶等易燃、易爆危險品無安全措施起吊;
19)帶棱角、刃口物件未墊好、包邊(防止鋼絲繩磨斷)起吊;
20)起吊埋在地下的物件;
21)非專業(yè)起重人員指揮起吊;
22)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下方通過或停留;
23)挖掘機械工作時,進入挖斗工作范圍;
24)不走通行道,跨越皮帶或在皮帶上站立:
25)無證操作、駕駛各種機械;
26)裝載機、叉車違章帶人;
27)施工機械、交通工具超銘牌使用;
28)運輸機械未停穩(wěn)或挪動時,人員上、下傳遞物件;
29)運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護罩打開或?qū)⑹稚煊谡跈趦?nèi),戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作;
30)在機械的轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工作;
31)打大錘時戴手套或揮動方向?qū)χ?
32)啟動吊裝、運輸設(shè)備沒有進行聯(lián)系也沒有啟動警告鈴;
33)在組裝構(gòu)件與構(gòu)架時,將手指伸入螺孔進行找正;
34)沒有使用或不正確使用勞動保護用品,如使用砂輪機、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床或打大錘時戴手套;
35)未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子或赤背,女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi);
36)騎摩托車、自行車進入施工現(xiàn)場;
(4) 防火、防爆;
1)在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?
2)動火作業(yè)不辦理動火工作票,氫、油管道動火時不按規(guī)定接地線;
3)在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施;
4)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;
5)不關(guān)氧氣、乙炔閥門就離開工作崗位;
6)氧氣瓶與乙炔瓶間距小于5米,或氣瓶與動火點距離小于8米,或乙炔氧氣皮帶混用;
7)焊接、切割工作前,未清理周圍易燃物,工作結(jié)束后未檢查清理遺留物;
8)在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接,下方無人監(jiān)護,未采取防火隔離等安全措施;
9)在金屬容器內(nèi)同時進行電焊、氣焊、氣割或進行其它工作入口處無人監(jiān)護;
10)消防器材挪作它用,或隨意堵塞消防通道;
11)破壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水;
12)鍋爐水壓試驗時,無關(guān)人員在周圍逗留,人員站在焊接堵頭對面或法蘭側(cè)面,鍋爐啟動升壓過程中,在承壓部件上繼續(xù)作業(yè);
13)進入爐膛、汽包、油罐及其他儲存化學(xué)藥品、惰性氣體的容器內(nèi),沒有進行充分的通風(fēng);
14)未采取有效的安全措施即對盛油的容器施焊;
15)未嚴格按規(guī)定要求管理、存放危險化學(xué)品,無專人看管,或進料手續(xù)不嚴格,易燃、易爆物品存放在普通倉庫內(nèi);
16)在易燃、易爆區(qū)工作人員不掌握相應(yīng)的知識,不會使用消防器材;
17)施工現(xiàn)場吸煙。
(5) 其它違章
1)酒后進入施工現(xiàn)場;
2)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心、短袖衣服進入施工現(xiàn)場;
3)施工現(xiàn)場赤膊光背者;
4)隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或移作它用;
5)不服從安全人員管理;
6)施工中不互相監(jiān)督,對同伴的違章作業(yè)不及時制止;
7)高空清理垃圾時拋擲或阻塞通道;
8)現(xiàn)場開箱的設(shè)備開箱后24小時內(nèi)未將開箱板清理回收或用開箱板當(dāng)腳手板用;
9)用鋼模板或腳手板墊路;
10)未經(jīng)主管部門同意在廠房內(nèi)任意打洞;
11)磚瓦、砂石、水泥等建材不按規(guī)定卸車、存放,或亂占通道路面;
12)現(xiàn)場材料、構(gòu)件、設(shè)備堆放雜亂,未分類擺放;
13)未經(jīng)批準解除設(shè)備連鎖、報警、保護裝置;
14)進入發(fā)電機內(nèi)、鍋爐汽包內(nèi)、汽輪機汽缸內(nèi)未穿專用工作服、布鞋或膠鞋;
2裝置性違章
(1) 防觸電
1)配電盤、電源箱、流動閘刀箱、臨時開關(guān)等配電設(shè)備無可靠的防雨設(shè)施;
2)電焊機、卷揚機等小型施工機械無可靠防雨設(shè)施;
3)使用非標(biāo)準化的,低壓配電盤;
4)在電纜溝、隧道、夾層、鋼煙道內(nèi)工作不使用安全電壓、行燈照明或行燈電壓超過36v;在金屬容器、管道內(nèi)、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12v;
5)在金屬容器內(nèi)或潮濕的地方施焊時,施工區(qū)域不干燥,容器外側(cè)未設(shè)專人監(jiān)護或者未設(shè)電焊機二次線的切斷開關(guān);
6)電焊機外殼無接地線,焊槍或二次線絕緣不良有破損;
7)現(xiàn)場低壓配電開關(guān),護蓋不全,導(dǎo)電部分裸露;
8)一個開關(guān)控制兩臺以上設(shè)備;
9)流動電源箱無漏電保安器或保安器失靈;
10)流動電源箱的電源接線未經(jīng)配電箱的漏電保安器;
11)電氣安全用具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗;
12)地線、零線的連接使用纏繞法,未采用焊接壓接或螺栓連接方法;
13)使用不合格的電氣設(shè)備、元件,特別是使用不合格的漏電保安器;
14)電動工具、機械不符合有關(guān)國家標(biāo)準;
15)配電室缺少安全警示牌;
(2) 防高空墜落
1)腳手架搭設(shè)后未經(jīng)使用部門驗收合格使用;
2)使用的腳手板不合格,質(zhì)量不能滿足載重和高空作業(yè)要求;
3)設(shè)備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄;
4)高處作業(yè)平臺、走道、斜道處未裝設(shè)超過1.05米高的防護欄桿;
5)爬梯下方離地面太高或未固定生根點,臨時爬梯材質(zhì)不符合要求,掛靠不牢;
6)深溝、深坑四周無安全警戒線,夜間無警告紅燈;
7)夜間高處作業(yè)或爐膛和容器內(nèi)作業(yè)照明不足;
8)高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線;
9)腳手板上堆物超過其承載能力;
10)高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護欄桿;
11)安全設(shè)施損壞或有缺陷未及時組織維修或更換,或工作完后安全設(shè)施不及時回收;
12)梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩;
13)登高工器具不合格或未定期試驗;
14)電梯未經(jīng)檢驗或檢驗不合格投入使用。
(3) 防物體打擊與機械傷害
1)立體交叉作業(yè)無嚴密牢固的防護隔離設(shè)施;
2)高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝、深坑拆除工程等工作現(xiàn)場,四周無安全警戒線;
3)腳手架未按規(guī)定搭設(shè);
4)起重機械制動、限位、信號、顯示、保護裝置失靈或有缺陷,其它機械安全防護裝置不全或失靈;
5)運輸機械、轉(zhuǎn)向、制動、燈光等失靈;
6)電梯帶病運行;
7)起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗或存在缺陷;
8)設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄;
9)安全設(shè)施損壞或有缺陷未及時組織維修或更換;
10)安全設(shè)施不符合標(biāo)準規(guī)定要求。
(4) 防火、防爆
1)易爆、易燃區(qū)、重點防火部位,消防器材配備不全,不符合消防規(guī)程規(guī)定要求,且無警示標(biāo)志;
2)消防器材未定期檢驗;
3)易燃、易爆品倉庫之間的距離不能滿足防火規(guī)程的要求,無避雷設(shè)施,油罐、油管道接地不良,接頭漏、滲油;
4)氧氣庫、乙炔庫、油庫、制氫站的照明未使用防爆電器,通風(fēng)不良;
5)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體等安全防護裝置不全,未定期檢驗,未按規(guī)定進行標(biāo)記;
6)現(xiàn)場消防通道不暢通;
7)消防水壓力不足,未按規(guī)定設(shè)置消防水管及消防龍頭、水帶;
8)天氣寒冷時,消防設(shè)施、消防水無防凍措施;
9)采用電爐、碘鎢燈取暖;
3指揮性違章
(1) 發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,指揮施工。
(2) 管理人員無視安全人員的警告,未及時安排消除事故隱患。
(3) 管理人員對作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不過問,不組織消除。
(4) 管理人員不認真吸取事故教訓(xùn),未及時采取有效措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生。
(5) 管理人員無視現(xiàn)場規(guī)章制度建設(shè),現(xiàn)場規(guī)章制度不健全。
(6) 管理人員安排未經(jīng)安全培訓(xùn)或安全考試不合格的人員進行現(xiàn)場施工。
(7) 管理人員安排不符合身體健康要求人員上崗。
(8) 管理人員安排不具有特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。
(9) 管理人員違章指揮,默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè),在沒有可靠的實際措施和安全保障措施的狀態(tài)下施工。
(10) 班組長班前不進行安全交底,無交底記錄,擅自組織工人進行作業(yè)。
(11) 作業(yè)項目無安全措施或未經(jīng)交底,作業(yè)負責(zé)人就組織施工。
(12) 重大的起重、運輸作業(yè),特殊高空作業(yè)及帶電作業(yè)等危險作業(yè)項目未辦理安全作業(yè)工作票,未指定監(jiān)護人或在易燃、易爆區(qū)動火未辦理動火工作票,施工負責(zé)人就組織施工。
(13) 經(jīng)批準的施工措施或安全措施有錯誤或缺陷(審批者負主要責(zé)任,編寫者負直接責(zé)任)。
(14) 工作負責(zé)人擅自更改經(jīng)批準的技術(shù)措施、安全措施或安全作業(yè)工作票。
(15) 工作負責(zé)人、審批者不按安規(guī)要求填寫、簽發(fā)工作票、操作票。
(16) 管理人員安排工作方法、工作程序不當(dāng),以致施工中危害工人的生命安全和身體健康。如安排在金屬容器內(nèi)同時進行電焊、火焊、氣割等作業(yè)。
(17) 管理人員安排或默認六級以上大風(fēng)或惡劣天氣進行高空露天作業(yè),或霜凍雨雪天氣進行高空作業(yè)無防滑、防摔跌措施。
(18) 管理人員安排或默認工作地點風(fēng)力達到五級時進行受風(fēng)面積大的起吊作業(yè),或風(fēng)力達到六級以上時進行起吊作業(yè),或遇有大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣,或照明不足,指揮人員看不清工作地點,操作人員看不清指揮信號時進行起吊作業(yè)。
(19) 管理人員安排或默認不具備相應(yīng)安全知識,不會使用消防器材的人員在易燃易爆區(qū)工作。
(20) 在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接,下方無監(jiān)護人,未采取防火等安全措施。
(21) 管理人員擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全設(shè)施或裝置。
4管理性違章
(1) 已運行的設(shè)備沒有運行、檢修規(guī)程;
(2) 沒有按規(guī)定對現(xiàn)場規(guī)程、制度進行復(fù)查、修訂、公布、印發(fā);
(3) 沒有按《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》,制定反事故技術(shù)措施計劃;
(4) 制定規(guī)定、制度不符合實際,不具體,操作性不強,起不到指導(dǎo)生產(chǎn)管理的作用;
(5) 對各類裝置性違章不及時組織消除;
(6) 設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后,相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有及時進行修改,會導(dǎo)致生產(chǎn)人員仍按原來規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)不安全事件;
(7) 不按照規(guī)定,自行變更設(shè)計;
(8) 對上級頒發(fā)的反事故措施,不能按要求結(jié)合實際組織實施;
(9) 不能按規(guī)定組織開展安全檢查;
(10) 不按規(guī)定結(jié)合實際制定、完善設(shè)備檢修、運行規(guī)程和管理制度,不能有效地組織落實各項制度;
(11) 不按規(guī)定制定反事故技術(shù)、安全措施,不制定現(xiàn)場工作的安全措施。
(12) 制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際,使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生,或在事故處理時延誤或擴大了事故。
四、處罰規(guī)定
1、給予“三違”人員視情節(jié)輕重給予50~500元的經(jīng)濟處罰。
2、上述條款未提及者,參照《電業(yè)安全工作規(guī)定》執(zhí)行,與《電業(yè)安全工作規(guī)定》有抵觸者,依照《電業(yè)安全工作規(guī)定》執(zhí)行。
3、觸及電力公司安全紅線者,按照安全一號文相關(guān)規(guī)定處理。
第4篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)“反三違”管理制度
1、總則
1.1、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。
1.2、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、 違反勞動紀律的行為簡稱。
1.3、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
2、“三違”的范圍
2.1、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：
2.1.1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；
2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；
2.1.3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；
2.1.4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；
2.1.5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；
2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；
2.1.7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。
2.2、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：
2.2.1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；
2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；
2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；
2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；
2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；
2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；
2.2.7、不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；
2.3、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：
2.3.1、上班之前飲酒的；
2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；
2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的；
2.3.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
3、反“三違”的管理
3.1、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
3.2、公司各車間、部門負責(zé)人負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責(zé)。
3.3、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。
3.4、各級專兼職安全員應(yīng)認真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3.5、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。
4、特別規(guī)定
4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。
4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責(zé)人負管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
4.3、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責(zé)人負違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。
5、“三違”行為的處罰
5.1、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。
5.2、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
5.3、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000 元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。
6、獎 勵
6.1、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
6.2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
7、附 則
7.1、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。
7.2、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。
7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 安全生產(chǎn)“反三違”管理制度
第一章 、總則
第一條 、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我大隊生產(chǎn)實際情況，制定本制度。
第二條 、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
第三條 、本辦法適用于大隊所屬各采油站、泵油站、各班組安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
第二章 、“三違”的范圍
第四條 、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：
違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；
擅自變更操作程序而未采取安全措施的；
對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；
違反有關(guān)制度，私自拆除安全防護裝置的；
習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；
未按個人制度穿戴、使用勞保用品的；
違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。
第五條 、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：
違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強令工人冒險作業(yè)的；
作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；
不采納安全員或管理人員的正確意見而下令蠻干的；
作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；
不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；
不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；
第六條 、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：
上班之前飲酒的；
工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；
工作期間打鬧、斗毆的；
生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。
第三章 、反“三違”的管理
第七條 、大隊安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊的反“三違”工作，負責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對部門負責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理意見。
第八條 、大隊各部門負責(zé)人負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責(zé)。
第九條 、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報廠安全生產(chǎn)委員會處理。
第十條 、各級兼職安全員應(yīng)認真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)制度進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全組。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)制度處理。
第十一條 、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。
第四章 、特別制度
第十二條 、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但站級、班組負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。
第十三條 、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責(zé)人負管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本制度第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的制度，負責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責(zé)人負違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。
第五章“三違”行為的處罰
第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。
第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，部門負責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在5000 元以下，按5%罰款；直接經(jīng)濟損失在5000元（含5000元）以上10000元以下，按10%罰款；造成10000元（含10000元）以上100000以下，按10%罰款并進行轉(zhuǎn)崗，造成100000元（含100000元）以上較大損失或嚴重后果的，大隊安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。
第六章、獎 勵
第二十條、反“三違”成績突出，站、班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，大隊安全組根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在評選個人安全生產(chǎn)先進時優(yōu)先考慮。
第七章、附 則
第二十二條、本制度若與廠上級有關(guān)制度相抵觸，以上級制度為準。
第二十三條、本制度解釋權(quán)屬大隊安全管理組。
第二十四條、本制度于2015年9月10日起編制執(zhí)行。
第二十五條、本制度于2016年9月30日修改執(zhí)行。
第6篇 安全生產(chǎn)反三違管理制度
第一章 、總則
第一條 、為進一步加強安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我大隊生產(chǎn)實際情況,制定本制度。
第二條 、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
第三條 、本辦法適用于大隊所屬各采油站、泵油站、各班組安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
第二章 、“三違”的范圍
第四條 、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:
違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;
擅自變更操作程序而未采取安全措施的;
對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;
違反有關(guān)制度,私自拆除安全防護裝置的;
習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;
未按個人制度穿戴、使用勞保用品的;
違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。
第五條 、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:
違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強令工人冒險作業(yè)的;
作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;
不采納安全員或管理人員的正確意見而下令蠻干的;
作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;
不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;
不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;
第六條 、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:
上班之前飲酒的;
工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;
工作期間打鬧、斗毆的;
生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。
第三章 、反“三違”的管理
第七條 、大隊安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊的反“三違”工作,負責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作,并重點加強對部門負責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴重后果的,資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理意見。
第八條 、大隊各部門負責(zé)人負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反“三違”工作,在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查,并對此負責(zé)。
第九條 、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理意見報廠安全生產(chǎn)委員會處理。
第十條 、各級兼職安全員應(yīng)認真履行職責(zé),及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關(guān)制度進行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報安全組。對未履行職責(zé),隱瞞不報或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)制度處理。
第十一條 、對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。
第四章 、特別制度
第十二條 、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但站級、班組負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。
第十三條 、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負責(zé)人負管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。對負責(zé)人的處罰,沒有造成后果的,按照本制度第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。
第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的制度,負責(zé)人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受處罰外,負責(zé)人負違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。
第五章“三違”行為的處罰
第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。
第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,部門負責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟損失在5000 元以下,按5%罰款;直接經(jīng)濟損失在5000元(含5000元)以上10000元以下,按10%罰款;造成10000元(含10000元)以上100000以下,按10%罰款并進行轉(zhuǎn)崗,造成100000元(含100000元)以上較大損失或嚴重后果的,大隊安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。
第六章、獎 勵
第二十條、反“三違”成績突出,站、班組年度內(nèi)無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,大隊安全組根據(jù)情節(jié)予以獎勵,在評選個人安全生產(chǎn)先進時優(yōu)先考慮。
第七章、附 則
第二十二條、本制度若與廠上級有關(guān)制度相抵觸,以上級制度為準。
第二十三條、本制度解釋權(quán)屬大隊安全管理組。
第二十四條、本制度于2022年9月10日起編制執(zhí)行。
第二十五條、本制度于2022年9月30日修改執(zhí)行。
