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水泥管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，主要涉及水泥生產、存儲、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的規(guī)范化操作，旨在確保產品質量，提高生產效率，降低運營成本，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 生產管理：包括原料采購、生產流程控制、質量檢驗等，確保水泥生產過程符合國家和行業(yè)標準。
2. 儲存管理：規(guī)定倉庫管理規(guī)則，防止水泥受潮、變質，保證庫存產品的質量穩(wěn)定。
3. 運輸管理：涵蓋物流規(guī)劃、車輛調度、裝卸安全等，確保水泥安全、及時地送達客戶。
4. 銷售管理：包括銷售策略、價格制定、客戶服務等，以提升市場競爭力。
5. 安全環(huán)保：強調安全生產、環(huán)保措施，遵守相關法律法規(guī)，保護員工健康與環(huán)境。
6. 人員培訓：定期進行技術培訓和安全教育，提高員工專業(yè)技能和安全意識。
7. 質量追溯：建立完善的質量追溯系統(tǒng)，便于問題發(fā)生時快速定位原因。
重要性
水泥管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 確保質量：嚴格的管理制度能保證水泥從生產到銷售的每一個環(huán)節(jié)都符合質量要求，提升品牌信譽。
2. 提高效率：通過優(yōu)化生產流程，減少浪費，提高生產效率，降低成本。
3. 防范風險：明確職責，規(guī)范操作，降低安全事故和法律風險。
4. 促進團隊建設：良好的制度可以培養(yǎng)員工的紀律性，提高團隊協(xié)作能力。
5. 支持戰(zhàn)略：為企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略提供穩(wěn)固的基礎，增強市場競爭力。
方案
1. 制定詳細的操作規(guī)程：每個環(huán)節(jié)都應有具體的操作指南，確保員工明確自己的職責和操作方法。
2. 實施定期檢查：通過內部審計或第三方評估，檢查制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3. 強化培訓：對新入職員工進行系統(tǒng)培訓，對在職員工進行定期復訓，確保制度知識的更新和普及。
4. 建立激勵機制：設立獎勵制度，鼓勵員工遵守制度，提出改進建議，激發(fā)積極性。
5. 不斷完善：根據(jù)實際情況和市場變化，定期修訂和完善管理制度，保持其適應性和有效性。
通過上述方案，我們可以構建一個高效、規(guī)范的水泥管理制度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
水泥管理制度范文
第1篇 水泥廠職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度
水泥公司職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度
1、為了保證企業(yè)安全生產,維護生產經營活動正常的開展,加強職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理,特制定本制度。
2、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理負主要責任,要結合本單位實際,制定職業(yè)病防治管理經費投入計劃,按照《職業(yè)病防治法》的要求,確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的投入。
3、職業(yè)病防治管理措施專項經費必須專款專用,不得挪作他用。
4、職業(yè)病防治管理措施專項經費按企業(yè)銷售額的3-5%提取,保證經費按時、足額到位。
5、職業(yè)病防治管理措施專項經費計劃不足時,應根據(jù)企業(yè)的實際情況追加,以確保職業(yè)病防治經費的投入。
6、積極采用先進的技術裝備,努力彌補職業(yè)衛(wèi)生工作欠賬,確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的有效使用。
水泥有限責任公司
第2篇 水泥庫管理制度
（1） 水泥庫應做到防雨、防潮、堆放整齊。
（2） 水泥到場時應先檢查批號、出廠日期、數(shù)量和貨單是否符合，同時必須有產品質量合格證，并收迄妥善保管。
（3） 水泥進庫時，必須堆放整齊，同時分類堆放并掛牌。
（4） 在發(fā)放水泥時，必須做到沒有領料單不發(fā)，用途不明不發(fā)。發(fā)放水泥數(shù)量應與料單相符，并由領料人簽名。
（5） 每次發(fā)放完水泥后，要進行盤點，做到日清月結，并根據(jù)用量及時補充水泥，保證水泥的正常供應。
（6） 要保持水泥庫內干凈無雜物，并及時清理落地水泥。
（7） 每次進貨或發(fā)貨后，要及時鎖門，以免造成損失。
第3篇 水泥廠職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
水泥公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
一、存在職業(yè)危害的崗位由質檢室專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向員工公布。
二、公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案,向員工公布,并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
三、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
水泥有限責任公司
第4篇 水泥廠用火用電消防安全管理制度
一、 明火作業(yè)管理
1、 凡進行焊接、切割、烘烤和噴燈等明火作業(yè),由動火單位或部門提出申請。申請單位或部門要注明動火的部位,動用火及安全監(jiān)護人、明火作業(yè)的理由、現(xiàn)場實施安全措施狀況、動火時間,制定安全措施并報主管領導和保衛(wèi)部門審批,組織實施。
2、 明火作業(yè)必須在批準的有效期時間內作業(yè),凡提前或變更明火作業(yè)時間和地點的,必須重新辦理相應手續(xù)。
3、 明火作業(yè)前,在作業(yè)現(xiàn)場必須配備足量相應的消防器材,明火作業(yè)負責人對全體作業(yè)人員詳細動火方案和動火過程中可能發(fā)生的異常情況,預防措施和處理方法,做好作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查及清理工作,保衛(wèi)科派人對現(xiàn)場監(jiān)督。
4、 明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護用品,動火設備、工具應安全完好,相應的附屬設備、工具應安全、靈敏、有效,發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè),實施救助措施。
5、 明火作業(yè)后,作業(yè)人員應清理作業(yè)現(xiàn)場,熄滅余火和飛濺的火星,并及時切斷電源,消防各種不安全因素,確認安全無誤后,方可離開作業(yè)現(xiàn)場。
6、 動火作業(yè)完畢,保衛(wèi)科要對動火現(xiàn)場進行檢查,監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理,確保安全。
7、 大風天(4級以上)室外禁止明火作業(yè)。
8、 未經批準私自動用明火的,保衛(wèi)科責令其停止動火作業(yè),并按有關規(guī)定進行處罰。
9、 外來施工單位明火作業(yè),必須履行明火作業(yè)管理制度和其它有關規(guī)定。
10、 進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的特殊工種操作人員,必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。
二、 電氣線路管理
1、 辦公、經營照明用電線路必須分開。電線和電器設備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查保養(yǎng)維護。定期對線路、變壓器進行檢查測試,杜絕因電線老化、破損、絕緣不良、短路等原因產生火險隱患。
2、 鋪設的配電線路,須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護,做到防雨防潮,安全用電。
3、 室內不準設置移動式照明燈具。
4、 電器設備的周圍和架空線路的下方嚴禁堆放可燃物品,嚴禁亂拉臨時電線,不準超負荷用電,禁止使用不合格的裝置和漏電保護裝置,對各種機械設備將易產生火花的部位要設防火裝置。操作人員使用電器設備過程中發(fā)生故障時,應立即切斷電源,停止使用,及時向專業(yè)人員報告。
5、 因工作需要必須架設臨時電器線路的,應由使用單位或部門提前向保衛(wèi)科提出申請,經審查批準后方可安裝。安裝的臨時電氣線路,必須符合電器安裝規(guī)范的有關規(guī)定,保證安全用電,用后及時拆除。
6、 臨時電器線路使用期間,由使用部門監(jiān)管,電工負責維護,操作人員停止使用時必須及時切斷電源。臨時電器線路限期使用,最多不得超過一周,確需要延期使用的必須辦理延期審批手續(xù),否則由電工按期拆除。
7、 非電工人員嚴禁折裝挪移臨時電器線路和設施,否則造成事故的,由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
8、 按期對電氣線路進行檢查,電氣線路必須由專人定期檢修,并做好維護檢查記錄,經常檢查配電柜和自動保護系統(tǒng),保持良好的技術狀態(tài)。電器維修是配電柜斷開工作回路開關應懸掛警示牌。
第5篇 水泥混凝土室管理制度
1、試驗前應檢查儀器設備、配件、水、電是否正常，如有異常應立即采取措施。
2、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用后應做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及注意事項，做到有條不紊。
4、使用拌和機前，應先用少量砂漿刷膛，并倒出刷膛砂漿。
5、拌合機應經常檢查拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以免拌合不均，加料應按順序加入石子、砂、水泥，開動拌合機后，再徐徐加入規(guī)定數(shù)量的水。
6、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否發(fā)生變形。
7、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應立即切斷電源，并查明原因。
8、試件成型后，應在規(guī)定條件下靜放1-2天，不得搬動和碰撞。
9、拌和機、振動臺及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
第6篇 水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務部應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
二、任何部門不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
三、總務部辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,辦公室應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
水泥有限責任公司
第7篇 某水泥有限公司施工現(xiàn)場用電安全管理制度
為了搞好施工現(xiàn)場安全用電，確保人身和機械設備安全，制定本項目施工用電管理制度。
一、臨時施工電源的供電方式采用三相五線制，電源箱采用雙門、雙漏保的標準閘箱，箱內標明負荷名稱，箱門加鎖并設警告標志,并加貼專業(yè)負責人的名字及聯(lián)系電話。
二、各工程項目部應明確施工用電管理人員、電氣工程技術人員和各分包單位的電氣負責人及通訊方式，并以書面形式報電氣處。
三、電源閘箱分為一、二、三級。其中一級電源箱（包括電源箱內的設備、維修）由電源管理單位管理；二、三級電源箱及各分路開關下口所使用的用電設施、二級電源箱負荷側接線及三級電源箱由施工隊伍管理。固定設備應有專用開關箱，必須一機一閘一保一箱一鎖。
四、各類電源箱必須使用國標正規(guī)產品，并經電氣處檢查驗收合格，辦理完用電許可手續(xù)后，方可送電。
五、電源管理、維護和操作人員必須持有勞動部門頒發(fā)的電工操作證；監(jiān)護人員等級應高于操作人員。
六、施工現(xiàn)場直埋電纜必須用鎧裝電纜或加保護管，深度不得低于0.7米，經過道路和鐵路需加保護管，纜溝回填應沿電纜走向每隔15米立地下電纜標志。
七、敷設各處的臨時線路綁扎牢固整齊，電氣連接及絕緣可靠，防止外部受機械損傷。
八、施工現(xiàn)場一律不準采用裸導線，采用架空線時，必須按規(guī)定使用絕緣導線，架設高度不得低于3.5米，有車輛通行的路口不得低于5米。
九、禁止使用沒有裝設漏電保護器的活動線軸。三相電動工具必須采用三相四極插座或插銷。
十、在易燃、易爆危險品倉庫應采用防爆型燈具，開關必須設在室外；在纜溝、循環(huán)水溝及潮濕地方，用24v電壓照明；在箱罐容器內施工必須使用12v的低壓行燈電源，（行燈變壓器不得放在容器內）應采用橡皮軟線和手持燈，且低壓線路必須與高壓線路分開敷設。
十一、交流電焊機的一次線一律采用3×6mm2的橡皮軟線，直流電焊機的一次線一律采用3×10+1×6mm2的橡皮軟線，集中布置的電焊機的一次線要裝電纜槽盒，電焊機必須有良好的接地。
十二、軌道式起重機械的動力電源軟線要裝設電纜托架，軌道應多點接地，軌道與軌道之間做好跨接。
十三、施工用電設施除經常性的維護外，還應在雨季及冬季前進行全面的清掃和檢修，暴雨、冰雹等惡劣天氣后，應進行檢查、維護。（測試用電設施的接地電阻值，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，同時做好特殊性檢查維護記錄）
十四、施工用電線路及設備的檢修和恢復送電嚴格按照《電力建設安全工作規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行；嚴禁采用預約送電時間的方式，在線路和設備上進行任何工作。監(jiān)理公司、指揮部電氣處負責定期對現(xiàn)場臨時用電設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對拒不改正的單位進行通報及處罰。
十五、因施工用電采用的是預購電制，為保證施工單位用電負荷，請各單位積極配合預繳電費。
某水泥有限公司
2011年08月_日
zh_j269
第8篇 水泥存放使用管理制度
第一條 水泥采購前材料員做好計劃，按工程實際用量進行采購。
第二條 進場的水泥，材料員要嚴格把關，點清數(shù)量，有質量問題及時更換，填好收料單。
第三條 水泥庫內保持通風，防潮，庫門上鎖，專人負責，進出水泥做好記錄。
第四條 水泥存入庫內，按品種、型號堆碼整齊，禁止靠墻，離墻不少于10cm，垛底墊高不少于30cm，垛高不超過10袋，抄底使用，做到先進先出。
第五條 水泥搬運過程中，禁止猛扔，應輕搬輕放，落地灰及時清理。
第六條 水泥庫內外散落灰及時清掃使用，水泥袋禁止亂扔、亂放，應及時回收打包。
第七條 現(xiàn)場存放水泥的標識牌，禁止隨意挪動。
第9篇 水泥部安全管理獎罰制度
為進一步完善各項安全管理制度,加強安全監(jiān)督,以提高職工及相關方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全,維護正常的生產和工作秩序,特修定本制度。
礦山部根據(jù)國家有關各項制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類生產安全和勞動保護的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應的獎懲處理。具體如下:
1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰
1.1 對違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責任人員處罰:
1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣100 元/人次;相關方人員未違反者處罰200元/人次。
1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領導在生產現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣300 元/人次。
1.2 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關單位/工段的處罰 :
1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè),未落實有效安全防范措施的,對組織施工的責任工段考核扣200~500 元/次,是相關單位,考核扣500~2000 元/次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責任工段負責人或作業(yè)負責人考核扣200元/次。
1.2.2 現(xiàn)場護欄、護網(wǎng)、護罩等防護設施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復的,考核扣責任人、工段長或作業(yè)負責人各100 元/次。
1.3 對違反安全生產規(guī)定和違章操作的工段處罰:
1.3.1 生產作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴重程度扣罰責任工段200~500 元/人次,是相關單位500~1000 元/人次。
1.3.2 對一般性、習慣性違章的當事人,考核扣100元/次?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。
1.3.3 采場作業(yè)嚴格按照安全操作規(guī)程進行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設置明顯的警示標識,非作業(yè)人員嚴禁進入,一經發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣200元/次,經勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣300元/次,經勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。
1.4 對違章指揮的責任人員處罰 :
1.4.1 生產作業(yè)過程中,發(fā)生部門領導、工段長、班長、調度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,考核扣違章指揮責任人員200~1000 元/人次。
1.5 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :
1.5.1 消防設施要按要求進行檢查,未按要求進行檢查、維護的,扣罰責任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責任人扣100元/次。
1.5.2 不能將消防專用設施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責任工段100 元/次,是相關單位的處罰200 元/次。
1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當事人100 元/次。
1.5.4 對違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責任工段100 元/次。
1.1.6 違規(guī)動火處罰
1.6.1 重點防火部位進行項目施工或設備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位,考核扣責任工段300 元/次,處罰責任單位500~1000元/次。
1.7 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰
1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內吸煙或使用明火,工段管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人500元,連帶處罰責任工段相關管理責任人200 元/次。
1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人100 元/次,找不到當事人的,處罰相關管理責任人100 元/次。
1.8 對違規(guī)用電處罰
1.8.1 在重點防火部位、生產作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關責任人500 元/次。
1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰相關責任人200 元/次;
1.8.3 在電源開關下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關責任人200 元/次。
1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人100 元/次,處罰責任單位500 ~1000元/次。
1.8.5 在設備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當事人200 元/人次,處罰相關管理責任人500 元/人次;辦錯設備(寫錯設備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當事人 500元/人次,處罰責任部門相關管理責任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責任追究制度進行處理。
1.1.9 對安全活動、安全自查不到位的處罰
1.9.1 班組安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動,未參加或少一次扣200 元;工段安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣工段長200 元;部門分管領導每月參加不少于一次的工段安全活動,未參加扣300 元; 班組例會記錄少一次扣責任人100元;班組會議記錄未認真開展、不符合要求扣班組長100元/次。
1.9.2 對于部門組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。
1.9.3 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當理由,扣責任工段長100元/項。
1.10 交通安全處罰
1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項。
1.10.2 未經部門領導許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進入礦區(qū)扣當事人200元/次,駕駛摩托車進入礦區(qū)扣當事人200元/次。
1.10.3 礦車、叉車、裝載機廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。
1.10.4 違反限速規(guī)定扣當事人100元/次,酒后駕駛扣當事人200元/次,未系安全帶扣當事人50元/次。
1.10.5 在運礦道路進行排險、施工,未設置安全警示標志、未進行警戒扣責任工段工段長200元/次。
1.10.6 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關部門處理。
1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。
1.11 關于各類學習培訓考試等未按時開展的,資料未按時上交的規(guī)定:
1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學習培訓考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學習培訓及資料的收集上交(包括紙質版和電子版),部門有提醒的義務,提醒后仍未按時上交的,考核扣責任人100元/次/項;造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責任人200元;扣部門2分的,考核責任人300元。
1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成,考核扣相關工段、專業(yè)負責人100元/項;給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責任人100元;扣部門2分的,考核扣責任人200元。
1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關工段、專業(yè)負責人100元/項/次。
1.12 對相關方的違章處罰
1.12.1 相關方人員對部門相關管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當理由或未及時溝通的,按200元一項處罰;在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。
1.12.2 相關方及相關方人員不配合礦山安全管理或對現(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財產損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。
1.12.3 火工材料庫的管理嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務院令2006及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》ga838—2009中的相關條款執(zhí)行,否則按每項200—1000元處罰。
1.12.4 關于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)及相關規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴重性處罰500—10000元,部門認為必要時報公司處理。
2、 設備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰
2.1 設備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達標者,對責任人考核100元/項、對工段長考核50元/項;
2.2 交接班記錄內容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內容虛假不實者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項;
2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.4 關鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.5 設備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對責任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;
2.6 潤滑油油位、油質,對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標準不合格及各關節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對責任人考核200元/項、對工段長考核50元/項;
2.7 設備“跑、冒、滴、漏”情況部門認為較嚴重者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.8 安全防護使用不當者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對責任人考核100元/次。
2.9 發(fā)現(xiàn)設備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴重性考核扣200~1000元/次。
3、安全行為觀察考核規(guī)定
3.1 助理經理以上人員每月進行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。
3.2 工段長、班組長每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.3 主管、責任工程師每月進行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。
3.4 專職安全員每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.5 員工自愿參加,無硬性要求。
4 、關于安全管理的獎勵
4.1 安全例會按要求認真開展,缺席人員要有正當理由并出具請假條,會議內容記錄完整詳實,安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內評出一個優(yōu)秀班組,獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當月不執(zhí)行獎勵政策。
4.2 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強的可操作性;提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報部門領導審核后獎勵100~200元/項。
4.3 設備維修需耗時超過24小時的,整個作業(yè)過程部門領導或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領導審批后獎勵100~200元/項。
4.4 對單機設備維護保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對責任人獎勵50--200元。
4.5 關于對“三違”行為進行舉報部門予以支持,并對舉報真實的事件進行獎勵,舉報者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經調查核實、部門領導審核后給予50—200元/項的獎勵,部門對舉報者相關信息予以保密。
5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內作業(yè)的第三方單位及相關人員。
6、本制度最終解釋權歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會。
7、本制度自下發(fā)各工段及相關單位之日起施行。
華潤水泥(封開)有限公司礦山部
2022年1月31日
第10篇 中局建設水泥砼標養(yǎng)室管理制度
中局建設公司水泥砼標養(yǎng)室管理制度
(1)本標準養(yǎng)護室用于養(yǎng)護砼試塊,嚴格按照有關標準進行,保證結果的準確性。
(2)應保持清潔,不得堆放與養(yǎng)護無關的物件。
(3)室內試件放在專用鐵架上,擺放整齊,按結構物樁號、日期統(tǒng)一布置,便于試塊的查找。試件間距至少保持3-5cm,不得疊放在一起。
(4)室內要求溫度為20±2℃,溫度≥95%,設定專人維護,每日記錄溫度應有記錄,以備后查。
(5)試塊必須標識清楚明確,否則本試驗室有權拒收,送達的試件要立即登記臺帳。
(6)試件應在規(guī)定齡期時做試壓日期,不得超齡期試壓,試件要有專人管理。
第11篇 a水泥廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度
某水泥廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作.
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃,提留專項資金,用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用,按照國家有關規(guī)定,在生產成本中據(jù)實列支,要給予資金保證。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會,加強對司機室的防護,做好運輸過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具,為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品,并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度,并嚴格執(zhí)行。
5、職工每兩年進行一次健康檢查,要制定本公司的防治計劃、實施方案,并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案,并做好完善、保管工作
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工,給予適當?shù)膷徫唤蛸N
7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位,并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動合同的同時,應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方,并在勞動合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前,需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明,要錄用者做專項職業(yè)健康檢查,即崗前檢查。
10、不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工,在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查.
12、職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管,并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時,要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案,并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測.
16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案,主要包括:職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等,對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管,保存期限一年。
17、職工在離崗或退職后,有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件,管理人要如實提供。
第12篇 水泥公司施工現(xiàn)場用電安全管理制度
為了搞好施工現(xiàn)場安全用電,確保人身和機械設備安全,制定本項目施工用電管理制度。
一、臨時施工電源的供電方式采用三相五線制,電源箱采用雙門、雙漏保的標準閘箱,箱內標明負荷名稱,箱門加鎖并設警告標志,并加貼專業(yè)負責人的名字及聯(lián)系電話。
二、各工程項目部應明確施工用電管理人員、電氣工程技術人員和各分包單位的電氣負責人及通訊方式,并以書面形式報電氣處。
三、電源閘箱分為一、二、三級。其中一級電源箱(包括電源箱內的設備、維修)由電源管理單位管理;二、三級電源箱及各分路開關下口所使用的用電設施、二級電源箱負荷側接線及三級電源箱由施工隊伍管理。固定設備應有專用開關箱,必須一機一閘一保一箱一鎖。
四、各類電源箱必須使用國標正規(guī)產品,并經電氣處檢查驗收合格,辦理完用電許可手續(xù)后,方可送電。
五、電源管理、維護和操作人員必須持有勞動部門頒發(fā)的電工操作證;監(jiān)護人員等級應高于操作人員。
六、施工現(xiàn)場直埋電纜必須用鎧裝電纜或加保護管,深度不得低于0.7米,經過道路和鐵路需加保護管,纜溝回填應沿電纜走向每隔15米立地下電纜標志。
七、敷設各處的臨時線路綁扎牢固整齊,電氣連接及絕緣可靠,防止外部受機械損傷。
八、施工現(xiàn)場一律不準采用裸導線,采用架空線時,必須按規(guī)定使用絕緣導線,架設高度不得低于3.5米,有車輛通行的路口不得低于5米。
九、禁止使用沒有裝設漏電保護器的活動線軸。三相電動工具必須采用三相四極插座或插銷。
十、在易燃、易爆危險品倉庫應采用防爆型燈具,開關必須設在室外;在纜溝、循環(huán)水溝及潮濕地方,用24v電壓照明;在箱罐容器內施工必須使用12v的低壓行燈電源,(行燈變壓器不得放在容器內)應采用橡皮軟線和手持燈,且低壓線路必須與高壓線路分開敷設。
十一、交流電焊機的一次線一律采用3×6mm2的橡皮軟線,直流電焊機的一次線一律采用3×10+1×6mm2的橡皮軟線,集中布置的電焊機的一次線要裝電纜槽盒,電焊機必須有良好的接地。
十二、軌道式起重機械的動力電源軟線要裝設電纜托架,軌道應多點接地,軌道與軌道之間做好跨接。
十三、施工用電設施除經常性的維護外,還應在雨季及冬季前進行全面的清掃和檢修,暴雨、冰雹等惡劣天氣后,應進行檢查、維護。(測試用電設施的接地電阻值,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,同時做好特殊性檢查維護記錄)
十四、施工用電線路及設備的檢修和恢復送電嚴格按照《電力建設安全工作規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行;嚴禁采用預約送電時間的方式,在線路和設備上進行任何工作。監(jiān)理公司、指揮部電氣處負責定期對現(xiàn)場臨時用電設施進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,對拒不改正的單位進行通報及處罰。
十五、因施工用電采用的是預購電制,為保證施工單位用電負荷,請各單位積極配合預繳電費。
某水泥有限公司
2022年08月_日
zh_j269
第13篇 水泥企業(yè)安全生產管理制度
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經理負責制,各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理。
二、機構與職責
1、公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作。安委會辦公室設在生產管理部安全環(huán)保。
2、安全環(huán)保負責組織對公司的職工進行安全生產教育,制訂安全生產操作規(guī)程。
3、安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
4、各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產安全。
5、各部門(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
6、各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。
7、職工在生產工作中要認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工,必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作崗位。
2、對從事特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。
四、設備、工程建設、勞動場所
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、凡新建、擴建、技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
4、勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。
5、生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施。
五、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
1、根據(jù)工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。
六、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每月檢查一次;各生產部門每月檢查不少于二次;各生產班組應實行班前班后檢查制度。
2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,或者立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。
七、獎勵與處罰
1、公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會組織評選安全生產先進集體和先進個人。
2、對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。
3、發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故部門(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究部門領導人的責任。
4、凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任。
5、對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。
6、由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。
7、發(fā)生的生產事故,按經濟損失程度分級:
1)一般事故:經濟損失不足5000元的事故;
2)大事故:經濟損失5000元以上不足10000元的事故;
3)重大事故:經濟損失10000元以上不足20000元的事故;
4)特大事故:經濟損失滿20000元的事故。
8、發(fā)生事故必須按照事故處理程序進行事故處理:
1)事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志。
2)立即向主管部門(領導)報告,并向公司安委會報告。
3)開展事故調查,分析事故原因。公司安委會接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,在5天內,向總經理報送《事故調查報告書》。
4)制定整改防范措施。
5)對事故責任人給予適當?shù)奶幚怼?/p>
6)以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
9、各級領導或職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1)不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
3)不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,進行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的。
4)對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
5)對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
6)延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
8)擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
10) 對于事故按照事故性質、損失程度和責任大小給予損失的10%-100%的處理。
第14篇 工地試驗室水泥工作間管理制度
項目部試驗室水泥工作間管理制度
一、與試驗無關的物品一律不準帶入工作間內,并不得將試驗儀器挪做他用。
二、水泥間溫度為20±2℃,相對濕度大于50%,試樣、試模及水的溫度與室溫相同,室內應經常記錄溫濕度,一般不宜通風。
三、檢測人員應對所使用的儀器及配件性能完全了解,熟悉每項試驗操作程序,并做好相關記錄。
四、在操作過程中,如發(fā)現(xiàn)儀器異常,應立即關機,并查明原因。
五、試驗完畢,應將所使用的儀器,配件擦洗干凈,放回原處,試驗廢料應于當日清理完畢,關閉所有門、窗、水、電等。六、定期保養(yǎng)儀器,保持室內清潔,應注意計量儀器的周期。
第15篇 水泥廠機械部管理制度
一、勞動及安全管理
1、機械部要求員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持簽到制度，并及時交報管理部。
2、加強對招工的安全教育和技術培訓工作。每月進行一次安全教育，并做好記錄。
3、要求各工段及班組開好班前、班后會。堅持在每班的班前會上對安全工作進行布置安排；班后會進行講評總結。消除安全隱患，避免安全事故的發(fā)生。
4、每月組織一次安全檢查，對查出的影響人身、設備的安全隱患要責令有關部門限期整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、運行工段的管理
1、職責：負責全公司設備的運行巡檢及維護，確保公司下達的設備月運轉率計劃。
2、當班責任工程師要帶領鉗工認真進行設備點檢工作，重點檢查設備在運行過程中的溫度、壓力、潤滑、振動、聲音等是否正常；設備聯(lián)接部位是否有松動現(xiàn)象；是否存在漏油、漏水、漏氣、漏電等異常情況。不允許設備超負荷、超溫、超壓運行，不允許設備帶病運行。
3、對點檢中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施進行處理，并做好記錄。如當班不能解決，要向工段長匯報，做好交接班記錄。
4、對突發(fā)事故及故障，工段長要立即組織人員進行搶修，搶修要有技術方案和安全措施，保證設備及人身安全。堅持事故三不放過原則，向部里寫出事故報告。
5、運行工段長每周要組織對設備進行一次綜合檢查。每周一次向部里書面匯報設備運行狀況、故障分析及存在問題，并提出研究對策和管理建議。
6、勞動工資與月運轉率掛鉤考核，超獎，減罰。對完不成運轉率指標負責。
7、工段長負責運行工段成本考核，加強成本管理。
三、檢修工段的管理
1、職責：負責全公司備品備件的自加工，臨時檢修，生產附屬設施的維護等工作。
2、充分利用已有機加工設備做好自加工備品備件工作，并保證質量、數(shù)量。
3、搞好生產附屬設施的維護、維修，對現(xiàn)場存在不安全因素及時進行整改。
4、配合巡檢工段對發(fā)生的大的設備事故進行搶修，做好檢修的組織與管理。
5、檢修工段長每周組織對職責范圍的工作進行一次認真的檢查總結，書面向部里匯報。
6、完成領導交辦的臨時任務。
7、檢修工段長負責搶修工段成本管理，檢修成本與噸熟料掛鉤。
四、潤滑工程師及潤滑班組的管理
1、職責：負責全公司機電設備的稀油潤滑管理工作，保證庫存有適量潤滑油。
2、堅持每班對設備的潤滑進行檢查，保證設備潤滑良好，不缺油，不漏油。
3、嚴格潤滑五定原則，即定點、定人、定量、定質、定時原則，保證設備用油清潔，定期更換潤滑油。
4、掌握設備液壓的工件原理和液壓件的構造成，負責液壓系統(tǒng)的維護和檢修工作。
5、潤滑工程師對全廠設備的潤滑工作負責檢查督促和管理，對各部門的潤滑工作有指導和檢查的義務、權利，確保公司潤滑管理制度的貫徹和實施。
對發(fā)生的設備潤滑事故要組織分析處理，堅持三不放過原則，并督促責任單位寫出書面報告。
每周組織一次設備潤滑檢查，書面向部里寫出設備潤滑狀況，存在問題及整改意見。
6、負責潤滑油的計劃申報工作，協(xié)助倉庫搞好潤滑油管理。保證適量庫存。
7、負責廢油的回收利用工作。
五、備品備件的管理
1、安排專職工程師做好備品備件的管理，包括計劃申報、庫存情況、測繪等工作。
2、每月定期出備品備件計劃。
3、對倉庫備品備件要詳細了解和登記，協(xié)助倉庫搞好庫存。
4、負責對進廠備品備件的質量進行驗收、檢驗，對不合格件，有權提出退貨、調換等。
5、做好備品備件的測繪和圖紙管理工作。
6、專職還算是對因備件數(shù)量、質量而影響生產負責。
六、圖紙資料和檔案管理
1、事務員負責設備的圖紙和資料管理工作，嚴格借閱制度。
2、配合技術人員做好主機設備的建檔工作。如安裝、搶修、檢修等記錄，并安規(guī)定歸檔。
3、技術人員做好設備的巡檢、維護、運行等記錄的整理并歸檔。
4、做好固定資產管理。
5、對技術革新、改造工作做好技術方案實施工程及設備運行后的記錄，并歸檔。
6、統(tǒng)計員要做好機械部成本管理，對分解到各工段的成本嚴格考核。
負責統(tǒng)計設備周、月報表。包括主機設備運行時間、故障時間（機械、電氣、工藝分類統(tǒng)計）運轉率，臺時產量等。
