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崗位職責(zé)是什么
設(shè)計部門是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺呈現(xiàn)和產(chǎn)品造型的專業(yè)團隊,其主要任務(wù)是通過創(chuàng)新設(shè)計提升品牌形象、優(yōu)化用戶體驗,以實現(xiàn)企業(yè)的市場目標(biāo)和戰(zhàn)略愿景。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的設(shè)計理論基礎(chǔ),熟悉各類設(shè)計軟件操作。
2. 具備良好的審美觀,能把握行業(yè)設(shè)計趨勢。
3. 具有較強的創(chuàng)新思維和問題解決能力。
4. 能夠有效溝通,理解客戶需求并轉(zhuǎn)化為設(shè)計方案。
5. 有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),確保設(shè)計質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
設(shè)計部門的工作涵蓋品牌設(shè)計、ui/ux設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計等多個領(lǐng)域。設(shè)計師們需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,為產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造出吸引人的外觀和交互體驗。他們需要與市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等部門緊密協(xié)作,確保設(shè)計不僅美觀,而且符合功能需求和商業(yè)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌設(shè)計:創(chuàng)建和維護企業(yè)視覺識別系統(tǒng),包括logo、色彩方案、字體選擇等,以塑造統(tǒng)一的品牌形象。
2. ui/ux設(shè)計:設(shè)計用戶界面和用戶體驗,確保產(chǎn)品的易用性和吸引力,提高用戶滿意度。
3. 產(chǎn)品設(shè)計:為新產(chǎn)品或現(xiàn)有產(chǎn)品提供創(chuàng)新設(shè)計,考慮外觀、功能、材質(zhì)和生產(chǎn)可行性。
4. 廣告與營銷材料設(shè)計:制作宣傳冊、海報、網(wǎng)頁、社交媒體圖像等營銷素材,增強品牌影響力。
5. 項目管理:協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊,跟蹤項目進度,確保設(shè)計工作按時完成。
6. 客戶溝通:理解和響應(yīng)客戶反饋,調(diào)整設(shè)計方案以滿足其需求。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)與研究:關(guān)注行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)新的設(shè)計方法和技術(shù),提升設(shè)計水平。
設(shè)計部門是企業(yè)創(chuàng)新力的重要體現(xiàn),其工作成果直接影響到企業(yè)的市場表現(xiàn)和競爭力。設(shè)計師們需以敏銳的洞察力、專業(yè)的技能和創(chuàng)新的精神,為企業(yè)創(chuàng)造獨特而有價值的設(shè)計解決方案。
設(shè)計部門崗位職責(zé)范文
第1篇 設(shè)計部門主管崗位職責(zé)
聯(lián)發(fā)集團漳州事業(yè)部前期開發(fā)部門設(shè)計主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)項目規(guī)劃設(shè)計、設(shè)計優(yōu)化及設(shè)計院對接等工作;配合項目前期報批報建等手續(xù)辦理工作;
任職要求:211院?;?qū)W生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產(chǎn)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗
第2篇 設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)
電氣設(shè)計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第3篇 部門機械設(shè)計崗位職責(zé)
機械設(shè)計部門主管 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;
第4篇 部門設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
設(shè)計總監(jiān)(部門) 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2) 負(fù)責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4) 負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5) 設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;
6) 建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;
7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2) 負(fù)責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4) 負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5) 設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;
6) 建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;
7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。
第5篇 設(shè)計部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計部門負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
設(shè)計部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設(shè)計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識,熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解,熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào),人際交往能力;
第6篇 部門機械設(shè)計崗位職責(zé)任職要求
部門機械設(shè)計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 利用專業(yè)的技術(shù)知識來設(shè)計新產(chǎn)品;
2. 通過新的設(shè)計結(jié)構(gòu),創(chuàng)新性的設(shè)計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3. 為其它部門提供技術(shù)支持,并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4. 制作管理工程變更,并維護sap 內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù),技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad, solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力
4.誠實,有責(zé)任心,良好的溝通和團隊合作精神
部門機械設(shè)計崗位
第7篇 設(shè)計部門崗位職責(zé)設(shè)計部門職責(zé)任職要求
設(shè)計部門崗位職責(zé)
集團設(shè)計總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部門管理工作
2、專業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃,建筑學(xué)優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷,不接受專升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲); 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部門管理工作
2、專業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃,建筑學(xué)優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷,不接受專升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲);
第8篇 影視制作部門平面設(shè)計專員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)平面設(shè)計,影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。
2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設(shè)計繪制人物、場景、動畫。
3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。
第9篇 設(shè)計部門崗位職責(zé)
整車試驗經(jīng)理 工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。 工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
第10篇 設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計部門經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)項目整體管控;
2、 負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付,對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計部門的團隊建設(shè)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景,兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、 熟悉機械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解圖紙深化設(shè)計;
3、 具有高度責(zé)任心,積極主動,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
4、 具備較強的獨立思考和解決的問題能力,良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
第11篇 設(shè)計部門主管崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計部門主管崗位職責(zé)
1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程,工程地質(zhì)等相關(guān)專業(yè);
2.能獨立完成或帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)專業(yè)項目實施,專業(yè)項目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設(shè)計等;
3.有兩年以上設(shè)計或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
設(shè)計部門主管崗位
第12篇 設(shè)計部門助理崗位職責(zé)
設(shè)計部門助理(補充公積金) 上海思創(chuàng)華信 上海思創(chuàng)華信信息技術(shù)有限公司,上海思創(chuàng)華信,思創(chuàng)華信,上海思創(chuàng)華信 崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、e_cel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
第13篇 設(shè)計部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
設(shè)計部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
第14篇 設(shè)計部門助理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計部門助理崗位職責(zé)
設(shè)計部門助理 深圳市卡司通展覽股份有限公司 深圳市卡司通展覽股份有限公司,卡司通 崗位概述
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成設(shè)計排期;
2、與項目對接,協(xié)調(diào)設(shè)計內(nèi)部設(shè)計師,完成設(shè)計項目;
3、對接外協(xié)資源;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他日常事務(wù)管理。
崗位要求
1、本科學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè),英語口語、文書優(yōu)秀,能很好進行對外交流;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,性格外協(xié),能主動與人打成一片;
3、有一個設(shè)計背景經(jīng)驗優(yōu)先。
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