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第1篇 部門總經(jīng)理崗位職責任職要求
部門總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、帶領團隊，完成公司業(yè)務目標;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;
3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領域進行深入細致的行業(yè)和市場研究，負責建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;
4、負責項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;
5、對投資對象組織實施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報告，洽談并擬定投資條款及方案;
6、負責項目投后管理及退出工作。
任職要求:
1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);
2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個成功案例者優(yōu)先;
3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;
4、在一定規(guī)模的基金管理機構擔任過部門負責人者優(yōu)先;
5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。
部門總經(jīng)理崗位
第2篇 風險部門總經(jīng)理崗位職責
風險政策部-部門總經(jīng)理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責描述:
1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;
2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案;
3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;
4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。
任職要求:
1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作經(jīng)驗, 熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;
2、具有1年以上帶團隊經(jīng)驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質(zhì);
4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。
第3篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位
第4篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責任職要求
光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:帶領團隊，完成指定目標任務。
任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術知識，了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位
第5篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第6篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:帶領團隊,完成指定目標任務。
任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術知識,了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
第7篇 管理部門總經(jīng)理崗位職責
營銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。
第8篇 部門總經(jīng)理崗位職責
部門總經(jīng)理 ? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
第9篇 業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
業(yè)務部門總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
