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第1篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責任職要求
海外工廠總經(jīng)理崗位職責
工廠總經(jīng)理(籌建工廠或海外工廠) 上海三潤 上海三潤服裝有限公司，三潤 1、統(tǒng)管工廠生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)平?生產(chǎn)任務，負責服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，完成工廠年度主要目標和計劃;
2、負責工廠的生產(chǎn)計劃管理，建立相應的機制和體系，確保車間生產(chǎn)時流水的暢通性和均?性;深入車間監(jiān)督檢查工作，落實每月生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃、成本核算和人員考核等;
3、全面負責生產(chǎn)技術和質(zhì)量管理，及時解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術和品質(zhì)問題，確保實現(xiàn)既定的質(zhì)量目標;
4、對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題組織技術攻關工作;
5、負責工廠的成本管控，通過提高組織及勞動效率，降低生產(chǎn)損耗，促進工廠實現(xiàn)年度既定的財務目標;
6、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
7、負責工廠的安全管理，確保工廠不發(fā)生重大的安全事故。
第2篇 海外事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責
全球海外移民事業(yè)部副總經(jīng)理 國遠資產(chǎn)管理集團有限公司 國遠資產(chǎn)管理集團有限公司,國遠資產(chǎn),國遠資產(chǎn)管理集團有限公司,國遠 崗位職責:
1、 全面負責海外移民事業(yè)部的綜合管理工作,
2、 負責開展集團國際業(yè)務,開拓海外市場,布局海外項目,并組織實施,確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標和銷售目標的實現(xiàn);
3、 負責集團總部與海外業(yè)務平臺相關負責人的溝通、協(xié)調(diào)與對接;
4、 負責集團海外投資策略的研究與制定,并組織落實,海外投資項目挖掘,把握及判斷相關產(chǎn)業(yè)投資機會與風險;
5、 負責海外項目投資的具體工作計劃和任務分配安排,與團隊成員密切合作完成收購兼并項目的工作,保證整體項目質(zhì)量;
6、 負責海外項目政府申報工作;
7、 負責參加國內(nèi)外重大商貿(mào)及政府會議活動;
8、 負責海外事業(yè)部業(yè)務團隊建設及人才選拔等的綜合管理工作。
崗位要求:
1、 學歷要求:碩士以上學歷,經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理類相關專業(yè);
2、 語言要求:流利的英語聽說讀寫能力,具備二外能力尤佳;
3、 工作經(jīng)驗:5年以上涉外部門負責人相關工作經(jīng)驗,具有獨立主持開發(fā)海外項目的成功案例;
4、 能力要求:良好語言溝通能力和談判技巧,具有敏捷的國際化思維;熟悉企業(yè)運營管理和運作,具有良好的前瞻性,較強的判斷和決策能力,有推動變革,勇于創(chuàng)新的膽魄及行動能力。
第3篇 海外副總經(jīng)理崗位職責任職要求
海外副總經(jīng)理崗位職責
副總經(jīng)理(海外)職位描述:
1、負責公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設和完善;
2、負責公司的研發(fā)和質(zhì)量團隊建設、管理業(yè)務能力提升;
3、負責落實總部質(zhì)量管理要求，防控重大質(zhì)量風險;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、具備藥學或相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少包含5年以上質(zhì)量部門工作經(jīng)驗，3年以上注射劑企業(yè)質(zhì)量管理負責人工作經(jīng)驗，5年以上通過法規(guī)市場認證注射劑生產(chǎn)線質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉國際藥品研發(fā)、注冊、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關的法規(guī)及指南;
3、英文水平高，能閱讀和撰寫英文文件，并能用英文進行口頭交流。
4、強烈的責任心和敬業(yè)精神。
職位描述:
1、負責公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設和完善;
2、負責公司的研發(fā)和質(zhì)量團隊建設、管理業(yè)務能力提升;
3、負責落實總部質(zhì)量管理要求，防控重大質(zhì)量風險;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、具備藥學或相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少包含5年以上質(zhì)量部門工作經(jīng)驗，3年以上注射劑企業(yè)質(zhì)量管理負責人工作經(jīng)驗，5年以上通過法規(guī)市場認證注射劑生產(chǎn)線質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉國際藥品研發(fā)、注冊、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關的法規(guī)及指南;
3、英文水平高，能閱讀和撰寫英文文件，并能用英文進行口頭交流。
4、強烈的責任心和敬業(yè)精神。
海外副總經(jīng)理崗位
第4篇 海外銷售總經(jīng)理崗位職責
海外銷售總經(jīng)理 主要負責東南亞市場的(第三世界國家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場,照明行業(yè)
(人選要第三世界國家有資源)
工作職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)top5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳;
5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、 激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
匯報對像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負責銷售額幾個億
主要負責東南亞市場的(第三世界國家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場,照明行業(yè)
(人選要第三世界國家有資源)
工作職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)top5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳;
5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、 激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
匯報對像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負責銷售額幾個億
第5篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
海外事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第6篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
海外事業(yè)部總經(jīng)理 負責集團海外業(yè)務的運營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構),推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學、投資機構合作的經(jīng)歷;
4、主導過國際貿(mào)易活動;
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先 負責集團海外業(yè)務的運營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構),推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學、投資機構合作的經(jīng)歷;
4、主導過國際貿(mào)易活動;
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
第7篇 副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責內(nèi)容
1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負責本公司國際市場規(guī)劃與管理。
2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。
3.負責本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進,完成銷售指標。
4.負責組織各區(qū)域政府關系、客戶關系的建立與維護。
5.負責其他通信產(chǎn)業(yè)海外銷售相關工作。
第8篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責
海外工廠總經(jīng)理/廠長/建廠負責人(東南亞、埃塞俄比亞) 珠海天威飛馬打印耗材有限公司 珠海天威企業(yè)管理服務有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飛馬打印耗材有限公司,天威 崗位職責:
1、 負責海外建廠事宜;
2、 海外工廠團隊建設;當?shù)貑T工的招募,培訓,管理;
3、 負責聯(lián)絡當?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關事宜;
4、 廠房確定、設備的采購及到位,產(chǎn)品的認證;
5、 公司運營管理,包括生產(chǎn)、市場、財務等。
任職條件:
1、 有海外建廠經(jīng)驗及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗;
2、 大專以上學歷,英文可作為工作語言;
3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。
注:需有類似投資/建設項目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標地制造管理運營經(jīng)驗。
第9篇 海外總經(jīng)理崗位職責
海外總經(jīng)理ceo ? 策略
1) 制定并執(zhí)行目標市場的戰(zhàn)略
2) 根據(jù)品牌管理和零售展示計劃,為特定的門店概念提供整體戰(zhàn)略方向,包括視覺展示、商品陳列、季節(jié)性和品牌活動、產(chǎn)品分類等。
3) 根據(jù)市場需求定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)所有物流活動
4) 成功建立和開發(fā)已定義的渠道、類別和產(chǎn)品
5) 建立品牌的愿景——品牌數(shù)量、位置和門店規(guī)模。確保與關鍵利益相關者保持一致。
? 損益表
1) 管理成本和a&p預算
2) 完成公司既定目標(主要凈銷售額和營業(yè)利潤)
3) 持續(xù)優(yōu)化運營利潤,包括提高合資伙伴業(yè)績的效率
? 業(yè)務發(fā)展
1) 發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先考慮并挖掘該地區(qū)國家的商業(yè)潛力
2) 與合資伙伴、分銷商、客戶和戰(zhàn)略伙伴建立有效的合作關系
? 管理功能
1) 支持和管理團隊
2) 不斷發(fā)展團隊成員以增強市場和銷售能力
任職要求:
? 個性/態(tài)度/工作態(tài)度
1) 良好的人際交往能力和領導經(jīng)驗
2) 良好的激勵和團隊合作精神,能夠激勵團隊達到目標
3) 出色的商業(yè)頭腦,具有概念能力的戰(zhàn)略和分析型思考者
4) 有談判技巧和說服力的銷售個性,獨特的溝通和網(wǎng)絡技能
5) 注重結果,善于解決問題,執(zhí)行力強
6) 充滿活力和熱情,喜歡在快速變化的環(huán)境中獨立工作
? 專業(yè)知識
1) 8-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗
2) 有銷售和市場營銷經(jīng)驗
3) 有門店建設和擴張經(jīng)驗
4) 深刻理解國際零售業(yè)務中的零售結構
5) 建立和發(fā)展零售品牌的良好記錄
6) 有管理合資伙伴的經(jīng)
? 教育
1) 大學本科學歷,市場營銷和銷售為重點
responsibilities:
? overall responsibility for the p&l in the target markets
? responsibility for identifying, negotiating, developing and managing jv partners
? achieve sales and profitability targets
? define and e_ecute business plans in the region (e_pansion and sales plans)
? create preconditions for a profitable and sustainable growth in the region
tasks:
strategy
? develop and e_ecute the strategy in the target markets
? provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with brand management and retail presentation initiatives.
? define the products according to the market needs and coordinate all logistics activities
? successfully build and develop the defined channels, categories and products
? build a vision for the brand – number, position and size of stores. ensure alignment with key stakeholders.
p&l
? manage cost and a&p budgets
? achieve the agreed company targets (primary net sales and operating profit)
? continuously optimize the operating profit, including improving the efficiency of jv partners’ achievements
business development
? detect, prioritize and e_ploit business potentials in the countries of the region
? develop effective partnerships with jv partners, distributors, customers and strategic partners
managerial functions:
? support and manage team
? continuously develop team members to empower marketing and sales competencies
requirements
competencies:
personality / attitude / approach to work:
? strong interpersonal skills and demonstrated leadership e_perience
? good motivator and team player with ability to motivate team to top
? e_cellent business acumen
? strategic and analytical thinker with conceptual skills
? dynamic sales personality with negotiating skills and persuasiveness
? distinct communication and networking skills
? result-oriented and problem-solver with strong e_ecution skills
? high individual responsibility
? high energy and enthusiasm
? work requires willingness to work a fle_ible schedule
? likes to work independently in a fast changing environment
knowledge / know how:
? 8-10 years working e_perience in retail
? e_perienced in sales and marketing
? e_perienced in store set-up and e_pansion
? profound understanding of the retail structures in an international retail business
? proven track record in building and developing a retail brand
? preferably have e_perience in managing jv partners
education:
? university degree is required with focus on marketing and sales
languages:
? english: fluent
? other: chinese is a plus
? 策略
1) 制定并執(zhí)行目標市場的戰(zhàn)略
2) 根據(jù)品牌管理和零售展示計劃,為特定的門店概念提供整體戰(zhàn)略方向,包括視覺展示、商品陳列、季節(jié)性和品牌活動、產(chǎn)品分類等。
3) 根據(jù)市場需求定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)所有物流活動
4) 成功建立和開發(fā)已定義的渠道、類別和產(chǎn)品
5) 建立品牌的愿景——品牌數(shù)量、位置和門店規(guī)模。確保與關鍵利益相關者保持一致。
? 損益表
1) 管理成本和a&p預算
2) 完成公司既定目標(主要凈銷售額和營業(yè)利潤)
3) 持續(xù)優(yōu)化運營利潤,包括提高合資伙伴業(yè)績的效率
? 業(yè)務發(fā)展
1) 發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先考慮并挖掘該地區(qū)國家的商業(yè)潛力
2) 與合資伙伴、分銷商、客戶和戰(zhàn)略伙伴建立有效的合作關系
? 管理功能
1) 支持和管理團隊
2) 不斷發(fā)展團隊成員以增強市場和銷售能力
任職要求:
? 個性/態(tài)度/工作態(tài)度
1) 良好的人際交往能力和領導經(jīng)驗
2) 良好的激勵和團隊合作精神,能夠激勵團隊達到目標
3) 出色的商業(yè)頭腦,具有概念能力的戰(zhàn)略和分析型思考者
4) 有談判技巧和說服力的銷售個性,獨特的溝通和網(wǎng)絡技能
5) 注重結果,善于解決問題,執(zhí)行力強
6) 充滿活力和熱情,喜歡在快速變化的環(huán)境中獨立工作
? 專業(yè)知識
1) 8-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗
2) 有銷售和市場營銷經(jīng)驗
3) 有門店建設和擴張經(jīng)驗
4) 深刻理解國際零售業(yè)務中的零售結構
5) 建立和發(fā)展零售品牌的良好記錄
6) 有管理合資伙伴的經(jīng)
? 教育
1) 大學本科學歷,市場營銷和銷售為重點
responsibilities:
? overall responsibility for the p&l in the target markets
? responsibility for identifying, negotiating, developing and managing jv partners
? achieve sales and profitability targets
? define and e_ecute business plans in the region (e_pansion and sales plans)
? create preconditions for a profitable and sustainable growth in the region
tasks:
strategy
? develop and e_ecute the strategy in the target markets
? provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with brand management and retail presentation initiatives.
? define the products according to the market needs and coordinate all logistics activities
? successfully build and develop the defined channels, categories and products
? build a vision for the brand – number, position and size of stores. ensure alignment with key stakeholders.
p&l
? manage cost and a&p budgets
? achieve the agreed company targets (primary net sales and operating profit)
? continuously optimize the operating profit, including improving the efficiency of jv partners’ achievements
business development
? detect, prioritize and e_ploit business potentials in the countries of the region
? develop effective partnerships with jv partners, distributors, customers and strategic partners
managerial functions:
? support and manage team
? continuously develop team members to empower marketing and sales competencies
requirements
competencies:
personality / attitude / approach to work:
? strong interpersonal skills and demonstrated leadership e_perience
? good motivator and team player with ability to motivate team to top
? e_cellent business acumen
? strategic and analytical thinker with conceptual skills
? dynamic sales personality with negotiating skills and persuasiveness
? distinct communication and networking skills
? result-oriented and problem-solver with strong e_ecution skills
? high individual responsibility
? high energy and enthusiasm
? work requires willingness to work a fle_ible schedule
? likes to work independently in a fast changing environment
knowledge / know how:
? 8-10 years working e_perience in retail
? e_perienced in sales and marketing
? e_perienced in store set-up and e_pansion
? profound understanding of the retail structures in an international retail business
? proven track record in building and developing a retail brand
? preferably have e_perience in managing jv partners
education:
? university degree is required with focus on marketing and sales
languages:
? english: fluent
? other: chinese is a plus
第10篇 海外副總經(jīng)理崗位職責
海外金融業(yè)務副總經(jīng)理 招聘條件:
1、專業(yè):財務、金融管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗,熟悉賣方應收賬款保理,買方信貸,海外市場融資等業(yè)務。
3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗,曾在大型集團公司(銷售額超100億)從事海外融資相關工作,有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團隊的能力。
4、能夠接受長期出差。
崗位職責:
1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務對需要融資項目進行商業(yè)談判,促成交易達成;有效控制融資過程中的風險;
2、融資渠道開發(fā):建立并加強與境內(nèi)、外出口信用保險機構的合作;建立并加強與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個性化的項目需求;
3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實現(xiàn);與金融機構合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;
4、融資平臺的建設與完善:融資平臺建設內(nèi)容的完善與補充;總結、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗。
招聘條件:
1、專業(yè):財務、金融管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗,熟悉賣方應收賬款保理,買方信貸,海外市場融資等業(yè)務。
3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗,曾在大型集團公司(銷售額超100億)從事海外融資相關工作,有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團隊的能力。
4、能夠接受長期出差。
崗位職責:
1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務對需要融資項目進行商業(yè)談判,促成交易達成;有效控制融資過程中的風險;
2、融資渠道開發(fā):建立并加強與境內(nèi)、外出口信用保險機構的合作;建立并加強與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個性化的項目需求;
3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實現(xiàn);與金融機構合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;
4、融資平臺的建設與完善:融資平臺建設內(nèi)容的完善與補充;總結、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗。
