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第1篇 門店副總經(jīng)理崗位職責(zé)
新零售門店副總經(jīng)理 星品優(yōu)匯 深圳市星品優(yōu)匯電子商務(wù)有限公司,星品優(yōu)匯,星品優(yōu)匯 職責(zé)描述:
1、 對門店前端銷售負(fù)責(zé),預(yù)定銷售目標(biāo)并達(dá)成;
2、對門店周轉(zhuǎn)率、庫存、可控費(fèi)用等進(jìn)行有效管理,對門店凈利潤負(fù)責(zé);
3、 對各部經(jīng)理排班、考評各部門工作,對各部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)及激勵;
4、 及時處理門店營運(yùn)端的日常事務(wù),及時回應(yīng)顧客的投訴、意見做出決策;
5、 定期完成樓面商品備貨計劃、營銷組織、盤點(diǎn)組織等項目性工作;
6、 日常對店員精神面貌、陳列形象進(jìn)行檢查并指導(dǎo);
7、完成上級交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷;
2、有大型商超3年以上或家具大賣場1年以上管理經(jīng)驗;
3、適應(yīng)跨區(qū)域崗位調(diào)動或出差;
4、懂e_cel、word、ppt等辦公軟件操作。
第2篇 店鋪總經(jīng)理（上海ur門店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.銷售計劃管理: 執(zhí)行銷售計劃，并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案
2.利潤管理: 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營的費(fèi)用管控，確保店鋪的經(jīng)營能夠獲取利潤
3. 營運(yùn)管理: 負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)營
4.商品管理： 負(fù)責(zé)門店庫存管理，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品
5.人員管理: 負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊的建設(shè)
入職要求：
大專及以上學(xué)歷
3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗
較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、分析與應(yīng)用能力、敏銳的時尚觸覺、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定能力、商品分析及調(diào)整能力，視覺展示能力。
第3篇 門店總經(jīng)理崗位職責(zé)
門店連鎖總經(jīng)理 1、開發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作
2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提升餐廳的信息化
3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進(jìn)行商務(wù)談判,并協(xié)助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導(dǎo),確?？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作
4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時處理,并制定良好的解決方案
5、完成考核目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。 1、開發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作
2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提升餐廳的信息化
3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進(jìn)行商務(wù)談判,并協(xié)助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導(dǎo),確?？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作
4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時處理,并制定良好的解決方案
5、完成考核目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。
第4篇 門店總經(jīng)理（華東區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運(yùn)營；
2、建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通；
3、組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，為店內(nèi)團(tuán)隊制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實施計劃；
4、持續(xù)提升團(tuán)隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，10 年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備2年以上門店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理經(jīng)驗，其中鮮食管理背景優(yōu)先；
3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的演講技巧和談判能力；
5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；
6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團(tuán)內(nèi)調(diào)動及外派。
第5篇 外籍門店店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、
商品損耗、利潤、庫存等；
2、計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店
內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、
財務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；
并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店mt及其它儲備人員的管理工作；
5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)
備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、
辭退有建議權(quán)；
10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；
2、具備一定的英語口語能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)
態(tài)有一定認(rèn)識；
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏
感力；
4、具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；
6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；
7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指
導(dǎo)職責(zé)。
第6篇 門店總經(jīng)理（華南）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運(yùn)營；
2、建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通；
3、組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，為店內(nèi)團(tuán)隊制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實施計劃；
4、持續(xù)提升團(tuán)隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)等。
崗位要求:
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，10 年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備3年以上門店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理經(jīng)驗，其中鮮食管理背景優(yōu)先；
3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的演講技巧和談判能力；
5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；
6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團(tuán)內(nèi)調(diào)動及外派。
