服裝總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

第1篇 服裝事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝事業(yè)部總經(jīng)理 找塑料 廣州找塑料網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,廣州百塑,找塑料,找塑料網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)調(diào)研,分析童裝、女裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì),確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司服裝品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā);

3、組織設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成每季新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

4、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)流程,負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

5、負(fù)責(zé)公司視覺(jué)拍攝工作,配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到積極的市場(chǎng)效果

6、為品牌營(yíng)銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、買手團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理和體系搭建。

任職要求:

1、與公司發(fā)展目標(biāo)一致,有全局觀,時(shí)間管理能力強(qiáng),良好的統(tǒng)籌、分析、歸納能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;具有超強(qiáng)的、執(zhí)行力,有極強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作精神;有進(jìn)取心,渴望快速成長(zhǎng);適應(yīng)出差及突發(fā)性高強(qiáng)度工作。

2、5年以上品牌電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)銷售管理等經(jīng)營(yíng)。

3、大專以上學(xué)歷,女裝、童裝服裝行業(yè)優(yōu)先。

第2篇 服裝公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)

對(duì)于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對(duì)于哪些工作進(jìn)行計(jì)劃的制度,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

1、主持?jǐn)M訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運(yùn)作。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項(xiàng)開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;

4、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化;

5、主持辦公例會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議;

6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

7、擬訂公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。

第3篇 服裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝板塊總經(jīng)理 黑牡丹集團(tuán) 黑牡丹(集團(tuán))股份有限公司,黑牡丹,黑牡丹集團(tuán),黑牡丹 職責(zé)描述:

'1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3、主持、推動(dòng)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè),及時(shí)進(jìn)行組織、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化。

4、督導(dǎo)分管副總實(shí)施業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設(shè),提升各業(yè)務(wù)管控能力,達(dá)成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)建立人才培養(yǎng)機(jī)制,建立人才梯隊(duì),制定優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,保持公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和高素質(zhì),負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人事任免審批。

6、負(fù)責(zé)處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結(jié)重大突發(fā)事件解決過(guò)程并向董事會(huì)匯報(bào)。'

任職要求:

1、服裝類、經(jīng)營(yíng)管理類及貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有很強(qiáng)的服裝經(jīng)營(yíng)管理能力,豐富的貿(mào)易、生產(chǎn)等管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、具有卓越的專業(yè)知識(shí)、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神;具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,承擔(dān)工作的內(nèi)外問(wèn)題及獨(dú)立解決困難的能力,具有卓越的溝通技巧,能高質(zhì)高效地完成對(duì)分管部門的管理工作。

第4篇 服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝公司 進(jìn)出口業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);

2)負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)客戶的開拓及維護(hù);

3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計(jì)劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;

4)解決成衣進(jìn)出口過(guò)程中的任何問(wèn)題;

任職要求:

1)統(tǒng)招國(guó)際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫精通,國(guó)際商貿(mào)知識(shí)豐富;

3)3年同等職位以上經(jīng)理;