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第1篇 風控管理總經(jīng)理崗位職責
風控管理總經(jīng)理 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設風險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風險,并提出建議,制定相應管理領域管理體系,負責團隊建設 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設風險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風險,并提出建議,制定相應管理領域管理體系,負責團隊建設
第2篇 風控部總經(jīng)理崗位職責任職要求
風控部總經(jīng)理崗位職責
法務風控部總經(jīng)理 1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略部署，建立法律風險管理體系，制定和完善相關制度并組織實施。
2.為集團各項業(yè)務及下屬公司提供法律支持，包括知識產(chǎn)權(quán)、仲裁、訴訟與非訴等法律事項;
3.建立集團全面風險管理體系和標準化管理體系，規(guī)范內(nèi)控管理和合規(guī)管理等;
4.負責本部門日常管理，包括組織結(jié)構(gòu)、人員招聘、團隊規(guī)劃、績效考核、梯隊建設等相關工作。
1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略部署，建立法律風險管理體系，制定和完善相關制度并組織實施。
2.為集團各項業(yè)務及下屬公司提供法律支持，包括知識產(chǎn)權(quán)、仲裁、訴訟與非訴等法律事項;
3.建立集團全面風險管理體系和標準化管理體系，規(guī)范內(nèi)控管理和合規(guī)管理等;
4.負責本部門日常管理，包括組織結(jié)構(gòu)、人員招聘、團隊規(guī)劃、績效考核、梯隊建設等相關工作。
風控部總經(jīng)理崗位
第3篇 風控副總經(jīng)理崗位職責風控副總經(jīng)理職責任職要求
風控副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制訂公司風險管理類規(guī)章制度，建立風控體系;
2、組織對項目風險控制、法律、財務、行業(yè)等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調(diào)查，并對項目及有關題目進行后評價，實現(xiàn)識別風險并控制風險的目標;
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等專業(yè)，全日制本科以上學歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風險識別經(jīng)驗，熟悉風控流程，能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領導能力;
4、具有較強的風險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。崗位職責:
1、負責制訂公司風險管理類規(guī)章制度，建立風控體系;
2、組織對項目風險控制、法律、財務、行業(yè)等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調(diào)查，并對項目及有關題目進行后評價，實現(xiàn)識別風險并控制風險的目標;
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等專業(yè)，全日制本科以上學歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上風控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風險識別經(jīng)驗，熟悉風控流程，能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領導能力;
4、具有較強的風險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。
第4篇 風控副總經(jīng)理崗位職責
風控副總經(jīng)理 學歷要求:碩士及以上學歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經(jīng)歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經(jīng)驗:供應鏈金融、
背景要求:供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)風控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風控體系,大數(shù)據(jù)建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責:
1、體系建設:
1)、參與供應鏈金融風控平臺建設,通過數(shù)據(jù)分析,建立相關策略,用于供應鏈金融業(yè)務發(fā)展和資產(chǎn)質(zhì)量控制;
2)、負責供應鏈風控體系搭建,包括但不僅限于風控政策體系,風控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結(jié)果負責;
2、風控策略實施:
1)風控策略應用到供應鏈金融業(yè)務的風險管理流程中,加強供應鏈金融業(yè)務風控的全生命周期管理;
2)、負責供應鏈金融業(yè)務的風險審核、貸中風險控制、貸后風險檢查,出具風險預警提示和解決方案;
3)、負責從征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等出發(fā),構(gòu)建面向公司客戶的大數(shù)據(jù)金融信用風險預測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應用于風控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責與產(chǎn)品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設:
負責大數(shù)據(jù)風控團隊的建設與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經(jīng)理安排的其他工作任務。
●任職條件:
1、碩士及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上實際風控建模項目經(jīng)驗,有供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎,熟練掌握風險計量和決策樹構(gòu)建軟件;
4、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉風險管理政策制度,熟悉供應鏈金融風控特點,了解在線和線上風控技術(shù),專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數(shù)據(jù)庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標設置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學習能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風控負責人經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學歷要求:碩士及以上學歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經(jīng)歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經(jīng)驗:供應鏈金融、
背景要求:供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)風控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風控體系,大數(shù)據(jù)建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責:
1、體系建設:
1)、參與供應鏈金融風控平臺建設,通過數(shù)據(jù)分析,建立相關策略,用于供應鏈金融業(yè)務發(fā)展和資產(chǎn)質(zhì)量控制;
2)、負責供應鏈風控體系搭建,包括但不僅限于風控政策體系,風控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結(jié)果負責;
2、風控策略實施:
1)風控策略應用到供應鏈金融業(yè)務的風險管理流程中,加強供應鏈金融業(yè)務風控的全生命周期管理;
2)、負責供應鏈金融業(yè)務的風險審核、貸中風險控制、貸后風險檢查,出具風險預警提示和解決方案;
3)、負責從征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等出發(fā),構(gòu)建面向公司客戶的大數(shù)據(jù)金融信用風險預測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應用于風控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責與產(chǎn)品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設:
負責大數(shù)據(jù)風控團隊的建設與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經(jīng)理安排的其他工作任務。
●任職條件:
1、碩士及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上實際風控建模項目經(jīng)驗,有供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎,熟練掌握風險計量和決策樹構(gòu)建軟件;
4、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉風險管理政策制度,熟悉供應鏈金融風控特點,了解在線和線上風控技術(shù),專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數(shù)據(jù)庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標設置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學習能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風控負責人經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
第5篇 風控部總經(jīng)理崗位職責
風控部總經(jīng)理 崗位職責:
1.負責建立并完善公司的風險管理與內(nèi)部控制體系,構(gòu)建內(nèi)部控制、風險評價及預防體系;
2.組織協(xié)調(diào)公司日常的風險管理工作,設計公司風險管理標準,完善風險管理制度和機制,監(jiān)督風險管理機制運行情況;
3.打造下屬財富公司業(yè)務事前、事中、事后的全流程風險管理,重點關注信用風險、聲譽風險,進一步提高風險防范前瞻性與風險處置及時性;
4.以取得經(jīng)營的效率和有效性、確保財務報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規(guī)為目標,建立健全內(nèi)部控制體系,組織協(xié)調(diào)對公司的內(nèi)部控制管理工作,以實現(xiàn)對風險的有效監(jiān)督及報告,重點關注公司治理架構(gòu)、操作風險、柜臺風險;
5.與下屬財富公司對接季度數(shù)據(jù)收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數(shù)據(jù)提交真實、準確、及時、全面;
6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;
7.管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1.金融、法律、會計、財務管理或?qū)徲嫷认嚓P專業(yè)碩士及以上學歷;具有8年以上風險管理相關工作經(jīng)驗;
2.具有扎實的金融風險管理理論功底,熟悉金融行業(yè)風險管理流程,熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī),具有豐富的財富管理、資產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識;
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力;
4.具備優(yōu)秀的學習、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具備很強的執(zhí)行力;堅持原則,善于協(xié)調(diào),積極溝通,具有良好的團隊合作精神。
5.具有frm(financial risk manager)證書者優(yōu)先。 崗位職責:
1.負責建立并完善公司的風險管理與內(nèi)部控制體系,構(gòu)建內(nèi)部控制、風險評價及預防體系;
2.組織協(xié)調(diào)公司日常的風險管理工作,設計公司風險管理標準,完善風險管理制度和機制,監(jiān)督風險管理機制運行情況;
3.打造下屬財富公司業(yè)務事前、事中、事后的全流程風險管理,重點關注信用風險、聲譽風險,進一步提高風險防范前瞻性與風險處置及時性;
4.以取得經(jīng)營的效率和有效性、確保財務報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規(guī)為目標,建立健全內(nèi)部控制體系,組織協(xié)調(diào)對公司的內(nèi)部控制管理工作,以實現(xiàn)對風險的有效監(jiān)督及報告,重點關注公司治理架構(gòu)、操作風險、柜臺風險;
5.與下屬財富公司對接季度數(shù)據(jù)收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數(shù)據(jù)提交真實、準確、及時、全面;
6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;
7.管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1.金融、法律、會計、財務管理或?qū)徲嫷认嚓P專業(yè)碩士及以上學歷;具有8年以上風險管理相關工作經(jīng)驗;
2.具有扎實的金融風險管理理論功底,熟悉金融行業(yè)風險管理流程,熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī),具有豐富的財富管理、資產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識;
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力;
4.具備優(yōu)秀的學習、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具備很強的執(zhí)行力;堅持原則,善于協(xié)調(diào),積極溝通,具有良好的團隊合作精神。
5.具有frm(financial risk manager)證書者優(yōu)先。
第6篇 風控總經(jīng)理崗位職責
風控總經(jīng)理 崗位職責:
1、領導數(shù)據(jù)團隊對公司海量數(shù)據(jù)進行分析,挖掘數(shù)據(jù)關聯(lián)關系;
2、領導數(shù)據(jù)團隊通過深入的行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和分析,提煉行業(yè)特點和風控方案;
崗位要求:
1、985大學計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學歷更佳;
2、保險行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,在眾安、平安科技、保險大數(shù)據(jù)公司做風控管理的優(yōu)先考慮;
3、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力; 崗位職責:
1、領導數(shù)據(jù)團隊對公司海量數(shù)據(jù)進行分析,挖掘數(shù)據(jù)關聯(lián)關系;
2、領導數(shù)據(jù)團隊通過深入的行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和分析,提煉行業(yè)特點和風控方案;
崗位要求:
1、985大學計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學歷更佳;
2、保險行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,在眾安、平安科技、保險大數(shù)據(jù)公司做風控管理的優(yōu)先考慮;
3、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力;
第7篇 法務風控總經(jīng)理崗位職責
風控法務總經(jīng)理 主要職責:
1.統(tǒng)籌管理公司風控法務部,制定和完善公司風險管理制度,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略, 建設和完善公司及私募基金風控合規(guī)管理體系;
2.負責公司對外投資項目的整體風險把控,包括但不限于參與項目法務財務盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)的設計、合同協(xié)議審核等;
3.負責公司投資決策委員會和基金投委會的組織和列席;
4.負責私募基金日常合規(guī)管理及信息披露,與基金監(jiān)管機構(gòu)對接和溝通;
5.對各項業(yè)務流程進行梳理和甄別,識別風險點,優(yōu)化流程控制,定期對風險管理實施情況有效性進行檢查,提出調(diào)整或改進建議
6. 對接上級單位的風控、法務及審計部門,配合推進相關工作。
從業(yè)經(jīng)歷:10年以上股權(quán)投資法務風控經(jīng)驗,有4年以上律所資本市場法務或知名會計師事務所審計咨詢等工作經(jīng)驗,具有私募基金管理或資產(chǎn)管理機構(gòu)風險管理和法務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
主要職責:
1.統(tǒng)籌管理公司風控法務部,制定和完善公司風險管理制度,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略, 建設和完善公司及私募基金風控合規(guī)管理體系;
2.負責公司對外投資項目的整體風險把控,包括但不限于參與項目法務財務盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)的設計、合同協(xié)議審核等;
3.負責公司投資決策委員會和基金投委會的組織和列席;
4.負責私募基金日常合規(guī)管理及信息披露,與基金監(jiān)管機構(gòu)對接和溝通;
5.對各項業(yè)務流程進行梳理和甄別,識別風險點,優(yōu)化流程控制,定期對風險管理實施情況有效性進行檢查,提出調(diào)整或改進建議
6. 對接上級單位的風控、法務及審計部門,配合推進相關工作。
從業(yè)經(jīng)歷:10年以上股權(quán)投資法務風控經(jīng)驗,有4年以上律所資本市場法務或知名會計師事務所審計咨詢等工作經(jīng)驗,具有私募基金管理或資產(chǎn)管理機構(gòu)風險管理和法務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
