業(yè)務部總經理崗位職責12篇

第1篇 公司業(yè)務部總經理崗位職責

公司業(yè)務部總經理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責:

1.嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額。

3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務。

6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關工作經驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調能力,一定的風險管理意識。

第2篇 信托業(yè)務部門總經理崗位職責任職要求

信托業(yè)務部門總經理崗位職責

職責描述:

1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務部門總經理崗位

第3篇 信托業(yè)務部門總經理崗位職責

信托業(yè)務部門總經理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第4篇 業(yè)務部門總經理崗位職責

業(yè)務部門總經理 崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;

2、3-5年金融類工作經驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;

2、3-5年金融類工作經驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第5篇 機構業(yè)務部總經理崗位職責

機構業(yè)務部總經理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:

崗位職責:

1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、 負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;

4,指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;

5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;

6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質。

任職要求:

1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;

3、目標導向型,較強的市場開拓能力;

5、溝通、協(xié)調、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;

6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。

第6篇 業(yè)務部門副總經理崗位職責

創(chuàng)新業(yè)務部門副總經理 北京市國通資產管理有限責任公司 北京市國通資產管理有限責任公司,國通 職責描述:

1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;

2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;

3、熟悉不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;

4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調和論證;

5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優(yōu)先錄用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務經驗;

3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經驗;

4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;

5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;

6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

第7篇 業(yè)務部總經理崗位職責

業(yè)務部總經理 勵豐文化科技 廣州勵豐文化科技股份有限公司,勵豐文化,勵豐文化科技,勵豐 工作內容:

1.根據公司總體戰(zhàn)略制定相應的銷售策略,全面負責部門銷售業(yè)務日常運營及業(yè)務人員管理工作

2.依據公司整體目標及市場情況,制定部門長、短期銷售目標及計劃并進行任務分解,推動并確保相應計劃、目標的達成,對部門業(yè)績達成負責

3.整合公司內外資源,推動提供最佳的解決方案以滿足客戶需求

4.負責重點客戶的關系維護,參與重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作,確保重點項目的完成

5.分析、預測相應的銷售、市場數據,編制銷售預算,控制銷售費用

6.業(yè)務團隊的培訓、指導,提升團隊整體的素質和技能

任職要求:

1.統(tǒng)招大學本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、電子信息等相關專業(yè)

2.10年以上銷售工作經驗,其中5年以上團隊管理工作經驗

3.對文化產業(yè)有深入研究,在展覽展會、數字文化體驗、文商旅綜合體(文化特色小鎮(zhèn))等方面有成功案例,有政府資源者優(yōu)先

4.具有較強市場開拓能力、新客戶開發(fā)能力強,吃苦耐勞,承壓能力強

5.具備優(yōu)秀的公關技巧和執(zhí)行能力,責任心強

_能力稍遜者可聘為部門業(yè)務副總經理

第8篇 經紀業(yè)務部總經理崗位職責

經紀業(yè)務部總經理助理 鑫鼎盛期貨 鑫鼎盛期貨有限公司,德邦期貨,鑫鼎盛期貨,鑫鼎盛 崗位職責:

1、負責經紀業(yè)務營銷策劃,對客戶需求、市場動態(tài)等進行研究,撰寫營銷計劃及活動方案;

2、負責營銷活動的組織實施,落實具體會務工作;

3、負責協(xié)助公司內外部各項溝通和協(xié)調,如各業(yè)務部門反映的問題的歸結與協(xié)調,監(jiān)督、引導業(yè)務團隊的方向與執(zhí)行,各大交易所的聯(lián)系與對接等;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1.具有大學金融、會計、財經或相關專業(yè)本科及以上學歷(學位);

2.熟悉經紀業(yè)務相關工作流程;

3.具有較強的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;

5.具有期貨公司經紀業(yè)務或綜合崗等相關工作不少于2年;

6.具備期貨從業(yè)資格。

第9篇 投資業(yè)務部總經理崗位職責

某券商-投資銀行部總經理(并購融資業(yè)務方向) 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹 (一)工作職責

1、帶領業(yè)務團隊從事上市公司并購和并購基金的財務顧問業(yè)務的承攬和承做;

2、執(zhí)行公司關于財務顧問業(yè)務的流程和風險控制制度,與公司內外做好業(yè)務的交流和合作;

3、組建并管理業(yè)務團隊,按照公司md體系的要求完成業(yè)務指標。

(二)要求

1、碩士研究生以上學歷,知識結構合理;

2、具有5年以上財務顧問工作經驗或者上市公司監(jiān)管工作經驗;

第10篇 經紀業(yè)務部總經理崗位職責任職要求

經紀業(yè)務部總經理崗位職責

崗位職責:

負責深圳分公司經紀業(yè)務業(yè)績達成、輕型營業(yè)部孵化及管理。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷，通過證券從業(yè)資格考試;

2、有豐富的經紀業(yè)務管理經驗和客戶資源;

3、勤奮上進、品行佳、富有激情;

4、營業(yè)部總經理工作經驗者優(yōu)先。

經紀業(yè)務部總經理崗位

第11篇 國際業(yè)務部總經理崗位職責

國際業(yè)務部總經理 根據總分行授權,制定分行國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業(yè)務市場推動,分險把控及合規(guī)經營,促進分行國際業(yè)務發(fā)展。

40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;

5年以上銀行業(yè)務管理工作經驗,精通國際業(yè)務專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調能力和表達能力;

具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力 根據總分行授權,制定分行國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業(yè)務市場推動,分險把控及合規(guī)經營,促進分行國際業(yè)務發(fā)展。

40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;

5年以上銀行業(yè)務管理工作經驗,精通國際業(yè)務專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調能力和表達能力;

具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力

第12篇 業(yè)務部副總經理崗位職責

營銷業(yè)務部部副總經理 崗位職責:

1、協(xié)助營銷業(yè)務部總經理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務部培訓體系,更新業(yè)務培訓課程;

3、組織制定部門培訓制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責培訓教材開發(fā)與維護;

5、建立營銷業(yè)務部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經理進行有效的內控及風險管理,確保業(yè)務培訓的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務部培訓資源,為分支機構營銷業(yè)務部培訓工作提供支持。

9、上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、10年及以上壽險工作經歷;

3、8年以上個險管理工作經歷。 崗位職責:

1、協(xié)助營銷業(yè)務部總經理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務部培訓體系,更新業(yè)務培訓課程;

3、組織制定部門培訓制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責培訓教材開發(fā)與維護;

5、建立營銷業(yè)務部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經理進行有效的內控及風險管理,確保業(yè)務培訓的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務部培訓資源,為分支機構營銷業(yè)務部培訓工作提供支持。

9、上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、10年及以上壽險工作經歷;

3、8年以上個險管理工作經歷。