崗位職責(zé)是什么
中心主任是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)中心的各項運作，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景。這個職位需要具備全面的管理能力，包括團隊領(lǐng)導(dǎo)、項目管理、資源調(diào)配以及對外聯(lián)絡(luò)等。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員，推動高效協(xié)作。
2. 熟悉中心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擁有深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立良好的關(guān)系。
4. 具備決策制定能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 精通項目管理和時間管理，確保各項任務(wù)按時完成。
6. 明確戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒔M織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實際工作計劃。
崗位職責(zé)描述
作為中心主任，你的工作不僅僅是管理日常事務(wù)，更是要成為團隊的靈魂和導(dǎo)向。你需要把握全局，從宏觀層面規(guī)劃中心的發(fā)展方向，同時關(guān)注細(xì)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都運作順暢。你的角色既包括戰(zhàn)略規(guī)劃者，也包含執(zhí)行者，需要在理論與實踐間找到平衡點。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定中心的長期和短期戰(zhàn)略，設(shè)定明確的目標(biāo)，并監(jiān)督實施過程。
2. 團隊建設(shè)與管理：招募、培訓(xùn)和評估團隊成員，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進團隊成長。
3. 項目管理：主導(dǎo)重要項目，確保項目進度、質(zhì)量和預(yù)算符合預(yù)期。
4. 財務(wù)管理：監(jiān)控中心的財務(wù)狀況，合理分配和使用資源，確保財務(wù)健康。
5. 對外關(guān)系：與合作伙伴、客戶和相關(guān)機構(gòu)保持良好聯(lián)系，爭取支持和資源。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障中心穩(wěn)定運營。
7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動中心的技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級。
8. 報告與溝通：定期向高層匯報工作進展，確保信息透明。
中心主任的角色是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，需要在多方面展現(xiàn)出卓越的能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力，引領(lǐng)中心不斷向前發(fā)展。在這個職位上，你的每一個決策都將直接影響到中心的業(yè)績和團隊的士氣。
中心主任崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)安全運行中心主任崗位職責(zé)
1) 組織本中心人員完成qhse的有關(guān)活動
2) 定期組織全體職工進行qhse的培訓(xùn)教育工作，定期進行安全技術(shù)考核。
3) 定期組織全體職工舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí)。
4) 參與完成編寫、制定采油隊重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施。
5) 負(fù)責(zé)采油管理區(qū)對重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制管理工作的檢查落實。
6) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的生產(chǎn)安全運行管理及環(huán)境保護的日常工作安排。
7) 負(fù)責(zé)采油管理區(qū)生產(chǎn)安全運行管理。組織督促采油管理區(qū)的日巡檢、周檢，等各項安全檢查工作，組織召開生產(chǎn)例會，進行安檢考核評比，及時向采油區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)安全運行情況。
8) 負(fù)責(zé)采油管理區(qū)設(shè)備、車輛管理及全區(qū)交通安全管理工作。
9) 組織新技術(shù)應(yīng)用推廣、技術(shù)創(chuàng)新等工作。做好新技術(shù)的推廣和效果跟蹤分析，定期進行效果評價，組織有關(guān)人員進行技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)，并能夠拿出成果解決生產(chǎn)技術(shù)難題。
10) 負(fù)責(zé)組織職工技術(shù)培訓(xùn)工作。安排制定年度、月度培訓(xùn)計劃，抓好職工的日常培訓(xùn)、考核，積極配合開展崗位練兵工作；
11) 組織各項操作規(guī)程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫各落實，負(fù)責(zé)作業(yè)施工的監(jiān)護和質(zhì)量認(rèn)證工作；
12) 全面負(fù)責(zé)管理區(qū)采油過程中的安全環(huán)保工作，認(rèn)真貫徹、落實上級安全、環(huán)保指標(biāo)和規(guī)定；
13) 負(fù)責(zé)管理區(qū)各類安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的制定、編寫及修改完善；
14) 參加所轄區(qū)新、改、擴建及大修工程“三同時”的監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。
15) 檔案管理。檢查督促中心人員建立建全各項資料臺帳，并及時更新存檔。
16) 負(fù)責(zé)定期進行設(shè)備運行情況評價及效果分析，設(shè)備檢查工作。
17) 負(fù)責(zé)組織各項操作規(guī)程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫各落實。
18) 負(fù)責(zé)工程承包方的管理；
19) 完成采油區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第2篇 z大學(xué)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)
大學(xué)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)
一、在集團的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作,按照集團的要求和中心崗位職責(zé)主持日常工作。
二、全面負(fù)責(zé)中心的人事管理工作,與被聘上崗人員簽訂崗位合同書。
三、負(fù)責(zé)中心各項費用支出的計劃和審批。執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行審批制度。
四、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實中心各崗位責(zé)任制,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各崗位的工作完成情況。
五、負(fù)責(zé)審批中心工作計劃中的物資需求計劃,保證計劃的貫徹執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)受理師生投訴,組織其意見征詢活動,定期了解對中心各項服務(wù)的意見和建議。
七、負(fù)責(zé)做好中心與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
八、負(fù)責(zé)培訓(xùn)并抓好中心人員的整體文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能。
九、做好安全教育工作和落實安全防范措施,經(jīng)常檢查轄區(qū)安全情況,及時處理隱患苗頭。
十、加強與各級領(lǐng)導(dǎo)的溝通,堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第3篇 設(shè)備租賃中心主任助理崗位職責(zé)
15.3.1? 在設(shè)備租賃中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項工作。
15.3.2? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備周轉(zhuǎn)材料倉儲管理、維修、裝卸工作。
15.3.3? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備租賃中心安全生產(chǎn)工作。
15.3.4? 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員建立設(shè)備檔案工作。
15.3.5? 負(fù)責(zé)設(shè)備修理計劃和配件采購計劃的制定、報批及采購過程的控制工作。
15.3.6? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備租賃中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
15.3.7? 負(fù)責(zé)倉儲、裝卸、維修人員的勞動工資結(jié)算工作。
15.3.8? 配合相關(guān)人員組織實施租賃、貫標(biāo)工作。
第4篇 培訓(xùn)中心主任防突崗位職責(zé)
1、熟悉掌握防突知識，貫徹落實執(zhí)行防突安全生產(chǎn)工作的方針政策和上級有關(guān)防突安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等，抓好本科范圍內(nèi)的工作，嚴(yán)格按照《煤與瓦斯突出管理規(guī)定》和我礦有關(guān)防突安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行，搞好防突知識培訓(xùn)工作。
2、堅持以人為本，培訓(xùn)為重的原則，對培訓(xùn)工全面負(fù)責(zé)。
3、學(xué)習(xí)防突新知識，探索新途徑，有目的、有計劃、分層次的對職工進行防突教育培訓(xùn)，切實提高職工素質(zhì)。
4、忠于職守、深入現(xiàn)場，認(rèn)真解決職工反饋的各類問題，縮小課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場實踐的差距。
5、負(fù)責(zé)制定防突年度培訓(xùn)計劃及月培訓(xùn)計劃。
6、負(fù)責(zé)防突持證上崗人員的再學(xué)習(xí)（復(fù)訓(xùn)）工作，包括持證人員外出培訓(xùn)協(xié)調(diào)事宜。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費用的審批工作。
第5篇 學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)
學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識,不斷提高管理水平。
二、嚴(yán)于律己,堅持貫徹執(zhí)行學(xué)院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀(jì)律、嚴(yán)格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴(yán)格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。
三、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),合理安排好各班組的工作,認(rèn)真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),及時做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無證上崗。
四、做到文明服務(wù)。團結(jié)班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。
五、經(jīng)常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關(guān)問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。
六、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準(zhǔn)確統(tǒng)計用水、用電量,認(rèn)真填寫報表,及時結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。
七、認(rèn)真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務(wù)工作。
八、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務(wù)對象,妥善解決問題。
第6篇 中心主任崗位職責(zé)任職要求
中心主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位描述:
1)根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月度、季度、年度銷售計劃;
2)負(fù)責(zé)課程顧問團隊的招生與管理工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成招生指標(biāo);
3)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務(wù)目標(biāo)，配合人力資源部完成分校人員需求預(yù)測和培養(yǎng)工作;
5)協(xié)調(diào)所有人員開展好教學(xué)、銷售、服務(wù)等工作;
6)負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、績效考核和評估工作;
7)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;
8) 大區(qū)主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(1-3年管理經(jīng)驗);
2、有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的抗壓能力，并帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo);
4、有豐富的市場營銷經(jīng)歷及成功案例;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
6、認(rèn)同七田真的核心價值觀和用人理念。
中心主任崗位
第7篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)
工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)
1、制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標(biāo)。
2、制定公司行政架構(gòu),并維護其高效運作。
3、合理的分配公司內(nèi)部的責(zé)權(quán)。
4、合理安排公司的崗位,使全公司員工與職位達到最優(yōu)化配置。
5、對公司所有部門的工作進行監(jiān)督和管理。
6、定期召開中層會議,認(rèn)真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。
7、根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的工資架構(gòu)進行修改和完善。
8、不定期對公司中層進行培訓(xùn)。
9、對公司的收費、治安、消防全面負(fù)責(zé)。
10、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,確保公司良好的企業(yè)形象。
第8篇 采供中心職責(zé)范圍采購中心主任崗位職責(zé)
采供中心職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)總公司各類物資采供,供應(yīng)商信息統(tǒng)計分析工作;市場信息公布工作。
二、組織總公司大宗物資招投標(biāo)管理工作;
三、負(fù)責(zé)總公司各基層單位所需物資的采購工作;
四、負(fù)責(zé)總公司各類物資倉儲管理、驗收工作;
五、完成總公司交辦的其他工作。
采購中心主任崗位職責(zé)
一、對本部門范圍內(nèi)工作負(fù)總責(zé)。
二、根據(jù)國家有關(guān)方針、政策和總公司的規(guī)定,認(rèn)真做好采購、驗收和保管等工作。
三、認(rèn)真抓好員工的思想政治工作,教育職工自覺執(zhí)行黨的方針政策,嚴(yán)格遵守公司的各項制度,做到廉潔奉公,不謀私利。
四、加強市場調(diào)查,廣開采購渠道,盡可能降低成本,做到價廉物美。
五、深入食堂聽取餐廳主任的意見和建議,不斷改進工作。
六、完善內(nèi)部管理體制,加強監(jiān)督措施,保證物資供應(yīng)工作中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、做好大宗物資招投標(biāo)管理及合同簽定工作。
八、加強自身建設(shè),做到廉潔自律,努力學(xué)習(xí),不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第9篇 計費業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況，制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議。總結(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況，提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結(jié)合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負(fù)責(zé)對中心員工進行安全生產(chǎn)教育；落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)同上級部門、相關(guān)中心之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與各銀行間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術(shù)論壇的工作，加強中心的業(yè)務(wù)技術(shù)和技能的學(xué)習(xí)。
10.積極了解國際、國內(nèi)的一些先進的技術(shù)和設(shè)備，加快新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的投入使用。
11.辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第10篇 公司信息中心主任崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。
2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護與更新，協(xié)助信息披露工作；負(fù)責(zé)公司辦公自動化設(shè)備（計算機及其軟件、打印機）的維護、管理工作。
3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
4.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。
5.erp實施
負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。
6.信息收集
負(fù)責(zé)搜集與公司現(xiàn)在和未來發(fā)展有關(guān)的信息情報工作。
7.協(xié)助技術(shù)部門和其它管理部門
協(xié)同技術(shù)部門實施三維cad、pdm、capp等項目，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等項目。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心主任崗位職責(zé)
在后勤集團領(lǐng)導(dǎo)下，主管學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心的管理和服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：
1.做好與學(xué)生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡(luò)工作，確保學(xué)校學(xué)生宿舍管理方面各項工作的落實。
2.制訂、完善和落實標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作的各項規(guī)章制度。
3.根據(jù)后勤集團有關(guān)規(guī)定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍區(qū)開辟適合學(xué)生特點的多種服務(wù)，為學(xué)生排憂解難。
5.根據(jù)現(xiàn)有學(xué)生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計劃，并聯(lián)系落實。
6.對中心的整體經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況負(fù)責(zé)。
7.服從后勤集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 某后勤處醫(yī)療保健中心主任崗位職責(zé)
后勤處醫(yī)療保健中心主任崗位職責(zé)
1、愛崗敬業(yè),踏實肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、擬定科室工作計劃,做好年終總結(jié);
3、組織對學(xué)生健康 體格檢查,分析研究,并向有關(guān)部門提出合理建議;
4、加強學(xué)生健康管理制度,建立學(xué)生健康檔案;
5、掌握學(xué)生傳染病和常見病的發(fā)病情況,做好預(yù)防控制管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行傳染病防治法律法規(guī);
6、制定突發(fā)事件,傳染病、食物中毒防治預(yù)案;
7、認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員做好常見病預(yù)防診治工作;
8、加強勞動紀(jì)律管理,完善各項規(guī)章制度;
9、做好學(xué)校教學(xué)環(huán)境、飲食等衛(wèi)生情況的監(jiān)督工作;
10、認(rèn)真做好衛(wèi)生防疫部門布置的檢查工作任務(wù)。
第13篇 體檢中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2.負(fù)責(zé)擬定中心的工作計劃并組織實施。
3.負(fù)責(zé)中心工作人員的分工和派班,合理調(diào)配各專業(yè)技術(shù)人員進行體檢。
4.組織體檢,負(fù)責(zé)檢查體檢工作質(zhì)量并定期進行總結(jié)。
5.負(fù)責(zé)接待來訪,組織安排健康教育講座,加強與聯(lián)系單位的交流與聯(lián)絡(luò)。
6.負(fù)責(zé)管理中心設(shè)備、物資,指定專人定期檢查、清理,及時清領(lǐng)。
第14篇 信息中心主任崗位職責(zé)范本(九年義務(wù)教育)
1.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃的起草和標(biāo)準(zhǔn)化方案的制訂。
2.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、分期建設(shè)計劃,組織規(guī)劃和計劃的實施。
3.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)的各項規(guī)章制度,確保校園網(wǎng)的安全、正常運行。
4.協(xié)助總務(wù)處落實技術(shù)力量,做好教室、多媒體等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的管理、維修與維護工作。
5.組織落實好學(xué)校中心機房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和維護工作;組織落實技術(shù)力量做好校園網(wǎng)站建設(shè)和條件許可下的功能升級工作。
6.做好信息審核和發(fā)布工作,定期備份數(shù)據(jù)庫工作。
7.協(xié)同教務(wù)處做好現(xiàn)代教育技術(shù)資料建設(shè)的長遠(yuǎn)計劃,并組織落實好教學(xué)軟件、教學(xué)資料的分類、管理、出借、升級及維護工作。
8.負(fù)責(zé)落實校內(nèi)各類重要活動錄像的攝制、重要教學(xué)教研活動的課堂實錄的攝制工作,并根據(jù)需要制作成網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布到校園網(wǎng)站等組織工作。
9.做好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備購置計劃向分管部門報批,管理使用好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備。
10.配合教務(wù)處組織管理信息技術(shù)教學(xué)課,搞好信息技術(shù)課外興趣小組活動。
11.配合學(xué)校做好其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。
第15篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心全面工作,對物業(yè)中心負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)物業(yè)中心職能,決定人事架構(gòu)與部門人員,運籌、策劃物業(yè)中心各項經(jīng)營管理工作。
3、制定物業(yè)中心各項管理規(guī)定,提高工作效率,完成預(yù)定經(jīng)營管理目標(biāo)。
4、指導(dǎo)各部門工作,為住戶創(chuàng)造一個高品味的生活環(huán)境。
5、定期召開物業(yè)中心例會,總結(jié)、檢查前期工作,布置今后工作任務(wù)。
6、指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人開展管理工作,并考核各部門負(fù)責(zé)人工作績效,做出升、降調(diào)整及獎懲決定。
7、注意人力資源的開發(fā)與利用,提高管理隊伍的工作能力與水平,使管理與服務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
8、組織審定物業(yè)中心中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項專項計劃、物業(yè)服務(wù)方案和重大發(fā)展計劃。
9、做好對外溝通、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作,保持與政府、學(xué)校相關(guān)部門之間的良好關(guān)系。
10、審核和分析中心財務(wù)報表,控制資金合理支出,審核各項費用。
11、開展多種經(jīng)營,彌補物業(yè)經(jīng)費不足,提高物業(yè)中心經(jīng)營效益。
12、塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化,創(chuàng)建企業(yè)品牌,抓好團隊建設(shè);審批住戶、員工的合理投訴并批示整改意見。
第16篇 管理中心主任工程師崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
2.全面負(fù)責(zé)建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。
3.全面負(fù)責(zé)各電站設(shè)備維護、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應(yīng)的管理辦法及考核辦法。
4.全面負(fù)責(zé)各電站計劃的實施及安全生產(chǎn)考核等工作。
5.負(fù)責(zé)對各電站技術(shù)培訓(xùn)及安全法規(guī)培訓(xùn)等工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
