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崗位職責是什么
中心校崗位職責主要指的是在一個教育機構(gòu)中，負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及管理多個下屬學(xué)?；蚪虒W(xué)部門的關(guān)鍵職務(wù)。這個角色扮演著連接上級教育行政部門與各基層學(xué)校的橋梁，確保教育政策的落地執(zhí)行，并促進學(xué)校間的資源共享和協(xié)同發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備教育管理專業(yè)知識，對教育教學(xué)政策法規(guī)有深入理解。
2. 強烈的責任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)團隊達成教育目標。
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理校際關(guān)系和內(nèi)外部溝通。
4. 熟悉學(xué)校運作流程，能制定并執(zhí)行有效的管理策略。
5. 敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障教學(xué)質(zhì)量和校園安全。
崗位職責描述
中心校崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 政策傳達與執(zhí)行：接收并解讀上級教育部門的政策指示，確保準確無誤地傳達至各下屬學(xué)校，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 資源調(diào)配：根據(jù)各學(xué)校的需求，協(xié)調(diào)教育資源，如師資、教材、設(shè)備等，實現(xiàn)資源共享。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：定期對下屬學(xué)校進行教學(xué)質(zhì)量評估，提出改進建議，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織各類教師培訓(xùn)活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，推動學(xué)校整體發(fā)展。
5. 危機管理：應(yīng)對突發(fā)事件，如安全事故、疫情等，制定應(yīng)急措施，保障師生安全。
有哪些內(nèi)容
1. 學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：參與制定中心校及下屬學(xué)校的長期和短期發(fā)展規(guī)劃，確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2. 校際合作：促進校際間的教學(xué)交流與合作，舉辦聯(lián)合活動，提升整體教育水平。
3. 教師評價與激勵：建立公正的教師評價體系，激勵教師不斷提高教學(xué)效果。
4. 家校溝通：搭建家校溝通平臺，增進家長對學(xué)校工作的理解和參與。
5. 社區(qū)關(guān)系：維護與社區(qū)的良好關(guān)系，爭取社會資源支持，提升學(xué)校的社會影響力。
中心校崗位職責涵蓋了教育管理的各個方面，要求擔任此職位的人員具備全面的教育知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和高效的協(xié)調(diào)技巧，以推動整個教育系統(tǒng)的健康發(fā)展。
中心校崗位職責范文
第1篇 早教中心校長崗位職責
早教中心校長 1.校區(qū)銷售管理
territory sales management
2.校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理
supervise the students service work
3.校區(qū)教學(xué)相關(guān)監(jiān)督管理
supervise the teaching related work
4.財務(wù)行政后勤安全工作
assist to manage on finance, admin and logistic related work
5.校區(qū)市場支持方面協(xié)助
campus marketing support
6.參與制定分校預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行,確保收入、費用、利潤目標的實現(xiàn)
participating in submitting the budget of learning branch schools, monitoring and verifying the revenue, e_penses and profits goals
7.及時、準確提交各項工作報告、報表
hand in all related report timly and accurately
8.支持其他分校,確保公司總體目標的達成 give support to all centers for their achieving the schools operation goal
give other campus support to achieve the overall target
9.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)及管理
regional team and staff development
10.制定并執(zhí)行每日工作計劃
develop and e_ecute daily working plan
11.學(xué)校及主管要求的其它工作
other affairs required by school or competent authorities 1.校區(qū)銷售管理
territory sales management
2.校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理
supervise the students service work
3.校區(qū)教學(xué)相關(guān)監(jiān)督管理
supervise the teaching related work
4.財務(wù)行政后勤安全工作
assist to manage on finance, admin and logistic related work
5.校區(qū)市場支持方面協(xié)助
campus marketing support
6.參與制定分校預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行,確保收入、費用、利潤目標的實現(xiàn)
participating in submitting the budget of learning branch schools, monitoring and verifying the revenue, e_penses and profits goals
7.及時、準確提交各項工作報告、報表
hand in all related report timly and accurately
8.支持其他分校,確保公司總體目標的達成 give support to all centers for their achieving the schools operation goal
give other campus support to achieve the overall target
9.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)及管理
regional team and staff development
10.制定并執(zhí)行每日工作計劃
develop and e_ecute daily working plan
11.學(xué)校及主管要求的其它工作
other affairs required by school or competent authorities
第2篇 中心校長崗位職責任職要求
中心校長崗位職責
崗位職責:
1、負責把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學(xué)及銷售目標;
2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;
3、全面負責中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;
4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿?wù)，對于不勝任員工的及時調(diào)整;
5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;
6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;
7、負責中心員工的業(yè)績考核;
8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);
9、完成上級臨時交辦的其他工作。
中心校長崗位
第3篇 培訓(xùn)中心校長崗位職責任職要求
培訓(xùn)中心校長崗位職責
職責描述:
1.培訓(xùn)中心的搭建工作;
2.培訓(xùn)中心經(jīng)營模式、人員管理等項目進行與推進;
3.整體培訓(xùn)中心的招生、運營工作;
任職要求:
1.八年以上培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗;
2.培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3.本科以上學(xué)歷;
4.抗壓能力強，具有一定管理經(jīng)驗
第4篇 少兒中心校長崗位職責
少兒美術(shù)中心校長 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 崗位職責:
全面管理中心的各項市場、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作,完成中心銷售指標;
1、負責帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;
2、帶領(lǐng)咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標;
3、負責管理學(xué)術(shù)團隊工作,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
4、負責管理職能和服務(wù)團隊,建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團隊梯隊培養(yǎng);
6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
7、進行日常校區(qū)行政管理,節(jié)約各類費用;
8、維護物業(yè)日常關(guān)系;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗;
2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷,熟悉藝術(shù)教育機構(gòu)經(jīng)營管理和運作各部門的工作流程;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,有過策劃活動、銷售或業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神;
6、有一定美術(shù)教育行業(yè)背景者優(yōu)先;
7、熱愛教育事業(yè);
8、認同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
第5篇 中心校長崗位職責
中心校長 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 全面管理分校區(qū)的各項市場、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作,完成中心銷售指標。
1、負責帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;
2、帶領(lǐng)咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標;
3、負責指導(dǎo)學(xué)術(shù)團隊工作,為菲爾德學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
4、負責管理職能和服務(wù)團隊,建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團隊梯隊培養(yǎng);
6、 為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
7、進行日常校區(qū)行政管理,節(jié)約各類費用;
8、維護物業(yè)日常關(guān)系;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗;
2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷,熟悉英語教育機構(gòu)經(jīng)營管理和運作各部門的工作流程;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,有過策劃活動、銷售或語言培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神
6、英文流利者具有競爭優(yōu)勢;
7、熱愛教育事業(yè);
8、認同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
第6篇 助理中心校長崗位職責
助理中心校長 音卓文化 上海音卓文化傳播有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:
1.協(xié)助校長負責中心日常管理、銷售管理、教學(xué)管理及客戶維護工作;
2.具有較強銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
4.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負責完成中心年度既定招生任務(wù);
6.根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗,熱愛教育行業(yè);
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團隊完成目標的高執(zhí)行力;
3.有同崗位管理經(jīng)驗兩年以上,過往團隊業(yè)績突出;
4.擁有高度責任感和客戶服務(wù)意識;
我們提供:
1.行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬福利;
2.廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:中心校長、區(qū)域總監(jiān)、中心合伙人
上海校區(qū):長寧中心、聯(lián)洋中心、楊浦中心、靜安中心
真誠希望同樣熱愛幼兒音樂教育事業(yè)的您加入我們,共鑄輝煌前景!
第7篇 某后勤處醫(yī)療保健中心校醫(yī)崗位職責
后勤處醫(yī)療保健中心校醫(yī)崗位職責
1、熱愛本職工作,樹立高尚的醫(yī)德、醫(yī)風;
2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,主動為患者服務(wù),懂傳染病防病、治病知識,提供衛(wèi)生咨詢服務(wù);
3、做好衛(wèi)生監(jiān)督工作,參與制定學(xué)校衛(wèi)生工作計劃;
4、做好學(xué)生體檢狀況分析,并向有關(guān)部門提出改進意見;
5、負責建立學(xué)生健康檔案,填寫學(xué)生體質(zhì)健康卡;
6、配合衛(wèi)生防疫部門做好近視眼、沙眼、寄生蟲等疾病常見病的群體預(yù)防與矯治工作;
7、做好傳染病登記工作,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早消毒處理;
8、嚴格把關(guān),做好入學(xué)新生的體檢工作;
9、遵守勞動紀律,認真完成日常門診接診工作。
第8篇 培訓(xùn)中心校長崗位職責
兒童藝術(shù)培訓(xùn)中心校長 紅黃藍 北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍,紅黃藍教育集團,紅黃藍 主要職責:
1.獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營;
2.收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;
3.組織和完善銷售體系和銷售團隊;
4.編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;
5.及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;
6.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
7.做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大學(xué)校影響,提高市場占有率;
8. 提升校區(qū)運營使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量,提高家長滿意度使續(xù)費最大化;
9.完善績效考核制度,調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計劃;
任職要求:
1.專業(yè)、學(xué)歷資格:年齡在30歲以上,本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)
2.行業(yè)背景:了解培訓(xùn)市場,具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉藝培領(lǐng)域的運營方式
3.從業(yè)年限:5年以上
4.知識技能:文字功底扎實,熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。
第9篇 教學(xué)中心校長崗位職責
營運主任/校區(qū)主任/教學(xué)主任/中心校長 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 工作職責:
招聘、領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展學(xué)習管理師、學(xué)習規(guī)劃師,確保校區(qū)具有足夠、穩(wěn)定、有能力、敬業(yè)的營運隊伍。根據(jù)區(qū)域的市場規(guī)律,制定符合本區(qū)域的產(chǎn)品策略與運營節(jié)奏;制定校區(qū)營運業(yè)績目標與計劃,并確保其高效執(zhí)行。實現(xiàn)杰出的營運業(yè)績輸出,攜手教學(xué)線持續(xù)穩(wěn)定地提升營業(yè)額,控制成本,為校區(qū)創(chuàng)造最佳的業(yè)務(wù)成績,確保校區(qū)整體目標的達成。
1、全面負責校區(qū)的銷售和客戶服務(wù)工作;
2、根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成校區(qū)的月、季度、年銷售計劃;
3、指導(dǎo)和輔助咨詢、學(xué)管(客服)團隊開展好銷售和跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定咨詢和學(xué)管(客服)團隊短、中、長期的培養(yǎng)計劃,并將職責落實到個人,并負責監(jiān)督執(zhí)行;
5、樹立成本意識,規(guī)范使用校區(qū)費用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷。
2)3年以上團隊管理經(jīng)驗,有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例,對教育行業(yè)極其熱愛者。
3)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
4)具有艱苦奮斗精神,能夠在壓力下勝任多項任務(wù),并有效激勵團隊完成銷售任務(wù)。
第10篇 學(xué)生宿舍中心校區(qū)服務(wù)部主任崗位職責
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下,主管所在校區(qū)學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)工作。具體崗位職責如下:
1、做好所在校區(qū)臨時工作人員的招聘、考核和管理工作。
2、確保所在校區(qū)學(xué)生宿舍標準化管理服務(wù)的各項規(guī)章、制度的落實。
3、采取有效措施,做好所在校區(qū)學(xué)生宿舍防火、防盜等綜合治理工作。
4、在中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開辟適合學(xué)生特點的服務(wù)項目,為所在校區(qū)學(xué)生排憂解難。
5、對服務(wù)部的整體經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況負責。
6、做好與所在校區(qū)學(xué)生工作部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作。
7、服從中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 學(xué)生宿舍管理中心校區(qū)服務(wù)部崗位職責
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，負責對所在校區(qū)住宿學(xué)生進行服務(wù)、管理和教育。具體工作職責如下：
1.負責學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作，做好畢業(yè)生離校和新生人學(xué)的各項工作。
2.負責學(xué)生宿舍公共場所的清潔衛(wèi)生工作；并落實好學(xué)生宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查制度，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
3.負責做好學(xué)生宿舍內(nèi)家具設(shè)施的配備、管理、維修工作。
4.負責學(xué)生宿舍的水電使用管理。
5.對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開辟必要的服務(wù)項目，做好服務(wù)工作。
6.積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
7.加強與所在校區(qū)各部門、各院(系)的聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 學(xué)生宿舍中心校區(qū)服務(wù)部崗位職責
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下,負責對所在校區(qū)住宿學(xué)生進行服務(wù)、管理和教育。具體工作崗位職責如下:
1、負責學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作,做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項工作。
2、負責學(xué)生宿舍公共場所的清潔衛(wèi)生工作;并落實好學(xué)生宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查制度,開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
3、負責做好學(xué)生宿舍內(nèi)家具設(shè)施的配備、管理、維修工作。
4、負責學(xué)生宿舍的水電使用管理。
5、對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心,開辟必要的服務(wù)項目,做好服務(wù)工作。
6、積極采取有效措施,做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
7、加強與所在校區(qū)各部門、各院(系)的聯(lián)系,做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作,及時處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第13篇 中心校長助理崗位職責
助理中心校長 音卓文化 上海音卓文化傳播有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:
1.協(xié)助校長負責中心日常管理、銷售管理、教學(xué)管理及客戶維護工作;
2.具有較強銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
4.負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負責完成中心年度既定招生任務(wù);
6.根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗,熱愛教育行業(yè);
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團隊完成目標的高執(zhí)行力;
3.有同崗位管理經(jīng)驗兩年以上,過往團隊業(yè)績突出;
4.擁有高度責任感和客戶服務(wù)意識;
我們提供:
1.行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬福利;
2.廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:中心校長、區(qū)域總監(jiān)、中心合伙人
上海校區(qū):長寧中心、聯(lián)洋中心、楊浦中心、靜安中心
真誠希望同樣熱愛幼兒音樂教育事業(yè)的您加入我們,共鑄輝煌前景!
第14篇 分中心校長崗位職責
分中心校長(增城) 主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗
3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力
6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責任 主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗
3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力
6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責任
第15篇 某中心校教科室崗位職責
中心校教科室崗位職責
教科室是校長室領(lǐng)導(dǎo)下,對外主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系,及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進展情況,求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。對內(nèi)負責學(xué)校教育科學(xué)規(guī)劃、管理、參與主持項目研究及搜集、整理教育信息,宣傳、推廣教科研成果的職能部門。其職責是:
1、常規(guī)建設(shè)
遵循“教科興?！钡膽?zhàn)略思想,緊緊圍繞學(xué)校建設(shè)和發(fā)展以及提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求,制訂學(xué)校的科研規(guī)劃和實施計劃。結(jié)合地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求,組織開展社會調(diào)查活動,寫出有價值的調(diào)查報告,為學(xué)校決策提供有價值的資料,為教改實踐服務(wù),為教師發(fā)展服務(wù),促進學(xué)校教育科研的廣泛開展。
2、課題研究
堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點,全面推進”的課題研究的原則,根據(jù)國家、省、市、縣教育科研規(guī)劃指南,結(jié)合本校實際,開展相關(guān)培訓(xùn),組織各級、各類規(guī)劃課題的選題、申報工作。做好各類立項課題指導(dǎo)論證,定期檢查科研項目的進展,做好課題結(jié)項的服務(wù)工作。及時開展各種課題研究咨詢活動,解決課題研究中的問題,促進理論和教育實踐的結(jié)合,主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)。
3、教師發(fā)展
擬定學(xué)?？蒲信嘤?xùn)計劃,有目的、有計劃地舉辦多種形式的教科研培訓(xùn)活動,組織教師學(xué)習現(xiàn)代教育理論和教育科研方法,通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息,引導(dǎo)教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗,全面提高教師素質(zhì),加強對教育科研骨干的培養(yǎng),促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉(zhuǎn)化為科研型,促進教師隊伍的發(fā)展。
4、學(xué)術(shù)交流
加強與各教育部門的交流與協(xié)作,營造教育科研氛圍,創(chuàng)造和充分利用學(xué)校有利條件,組織教師參加各級各類學(xué)術(shù)研討、交流和科研成果評獎活動。組織校本教科研論文評比活動;組織校內(nèi)各類教改研討交流;總結(jié)、推廣本校教師的優(yōu)秀教育教學(xué)經(jīng)驗和教育科研成果。
5、信息管理
廣泛搜集國內(nèi)外教育教學(xué)改革與發(fā)展方面的信息,吸收兄弟學(xué)校先進經(jīng)驗,做好資料信息的分類和交流發(fā)布工作,有效地為學(xué)校教育科研服務(wù)。編輯教育科研成果集和報刊,交流教育科研信息。
6、檔案管理
按檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校教育科研檔案的收集、整理、保管,建立健全學(xué)校教育科研檔案,包括學(xué)校各級課題檔案、教師個人科研成果及其它有關(guān)資料等。
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堅持正確的政治方向和辦刊宗旨,辦好《z學(xué)院學(xué)報》,做好刊物的出版、贈閱、交流工作。 及時編印?？途幱〗處熃逃虒W(xué)優(yōu)秀論文集,并與有關(guān)合作單位進行交流。
8.科研考核
做好每學(xué)年教師教科研成果獎勵金的計算、發(fā)放工作。
