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勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度旨在確保員工在工作環(huán)境中得到必要的安全保護(hù)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。這一制度涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 防護(hù)用品的種類與適用范圍：明確各類防護(hù)用品的類型，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋、呼吸器等，以及它們對應(yīng)的作業(yè)環(huán)境和工種。
2. 防護(hù)用品的采購與驗(yàn)收：規(guī)定采購流程、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)以及到貨后的質(zhì)量驗(yàn)收程序。
3. 發(fā)放與登記：詳細(xì)說明防護(hù)用品的發(fā)放流程，包括員工的申請、審批、領(lǐng)取和記錄。
4. 使用與維護(hù)：指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)防護(hù)用品，確保其持續(xù)有效。
5. 檢查與更換：設(shè)定定期檢查制度，對破損或過期的防護(hù)用品進(jìn)行更換。
6. 培訓(xùn)與教育：強(qiáng)調(diào)對員工進(jìn)行防護(hù)用品使用知識的培訓(xùn)和教育。
包括哪些方面
1. 防護(hù)用品的選擇：依據(jù)工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)評估，選擇適合的防護(hù)用品。
2. 管理責(zé)任：明確各部門在防護(hù)用品管理中的職責(zé)，包括采購、發(fā)放、監(jiān)督等。
3. 法規(guī)遵從：確保所有活動(dòng)符合國家及地方的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。
4. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急措施，應(yīng)對防護(hù)用品失效或突發(fā)狀況。
5. 反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，及時(shí)解決防護(hù)用品的問題。
重要性
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度的重要性在于：
1. 保障員工安全：通過提供合適的防護(hù)裝備，降低職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。
2. 提升工作效率：良好的防護(hù)用品使用習(xí)慣可以減少因意外導(dǎo)致的停工時(shí)間。
3. 遵守法規(guī)：滿足法律法規(guī)要求，避免因違規(guī)造成的罰款或聲譽(yù)損失。
4. 促進(jìn)企業(yè)文化和員工滿意度：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升員工對企業(yè)的歸屬感。
方案
1. 制定詳細(xì)的防護(hù)用品清單，明確每種用品的使用場合和期限。
2. 定期組織供應(yīng)商評估，確保提供的防護(hù)用品質(zhì)量和性能。
3. 設(shè)立專門的發(fā)放窗口，記錄每位員工的領(lǐng)取情況，并定期更新。
4. 開展定期的安全培訓(xùn)，教育員工正確使用和維護(hù)防護(hù)用品。
5. 實(shí)施周期性的現(xiàn)場檢查，確保防護(hù)用品的正常使用。
6. 設(shè)立投訴和建議機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改善防護(hù)用品管理的建議。
通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個(gè)高效、合規(guī)、關(guān)愛員工的勞動(dòng)防護(hù)用品管理體系，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文
第1篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
1、勞動(dòng)保護(hù)用品的購置:
(1)礦設(shè)專人采購勞動(dòng)保護(hù)用品;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品采購人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦勞動(dòng)保護(hù)用品;
(3)勞動(dòng)保護(hù)用品采購,必須按照本礦的實(shí)際情況.按照計(jì)劃進(jìn)行采購。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品的儲存:
(1)勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲存;
(3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品;
(2)按照規(guī)定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品;
(3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
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第2篇 職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1、個(gè)人勞動(dòng)用品在整個(gè)勞動(dòng)保護(hù)措施中即是一項(xiàng)輔助性措施又是在勞動(dòng)生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認(rèn)識發(fā)放使用勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性和必要性,不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國標(biāo)gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴(yán)格掌握各工種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)損規(guī)定的基礎(chǔ)上,定期或不定期實(shí)核各種人數(shù)的前提下,保證每個(gè)崗位、工種的職工按時(shí)按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個(gè)職工在操作時(shí)正確有效地穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、每個(gè)從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第3篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。
第一條 單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。
第二條 防護(hù)用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條 所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時(shí)應(yīng)按《勞動(dòng)保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條 卸車作業(yè)結(jié)束時(shí),受污染勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護(hù)用品專用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
第4篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度
一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
二、按各工種勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定我廠勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各級應(yīng)嚴(yán)格按此“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。
三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標(biāo)準(zhǔn)”填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護(hù)鏡）去設(shè)備器材科領(lǐng)取。
四、一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用品。
五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個(gè)月以上職工，所發(fā)防護(hù)用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長。
六、防護(hù)用品使用不到使用期一半時(shí)間，調(diào)換其他工種時(shí)應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。
七、各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品從勞動(dòng)防護(hù)用品中發(fā)出。
八、工傷人員需要特殊防護(hù)用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設(shè)備材料科審批。超過100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。
九、外單位來廠培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由委托單位自行解決。
十、設(shè)備器材科每年在10月份前編報(bào)下年度勞保用品資金計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后列入年綜合計(jì)劃，由設(shè)備材料科按計(jì)劃審批實(shí)施，?？顚Ｓ?。
十一、防護(hù)用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動(dòng)防護(hù)用品審批專用章”去庫房領(lǐng)發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領(lǐng)料單開出后一個(gè)月內(nèi)有效，過期作廢。
十二、職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚(yáng)，對無故丟失、損壞的應(yīng)給予教育及折價(jià)賠償。
第5篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品,是黨和國家對企業(yè)員工的關(guān)懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動(dòng)和社會保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實(shí)際特制定本制度。
1 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部批準(zhǔn)。
1.3 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
2 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營部,由資產(chǎn)運(yùn)營部對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi)
3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
4 防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險(xiǎn)的工種。
4.2 機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機(jī)發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗(yàn)光證明及供應(yīng)分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報(bào)銷20元(司機(jī)防護(hù)鏡只報(bào)銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購買怪形眼鏡,否則不予報(bào)銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個(gè)月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng),除專用崗位防護(hù)用品外,一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
6 防護(hù)用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護(hù)用品的采購,原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé),公司其它單位不予分散采購。
6.2 防護(hù)用品的采購,供應(yīng)分公司按公司比價(jià)采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應(yīng)分公司做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作,按購入成本價(jià)(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項(xiàng)目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項(xiàng)目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺帳。
6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項(xiàng)目,在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財(cái)會人員、公司資產(chǎn)運(yùn)營部及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
第6篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度
1、 勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量,購買時(shí)要認(rèn)準(zhǔn)生產(chǎn)單位,一定要具備保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)手段,務(wù)必安全可靠。
2、 建立勞動(dòng)安全防護(hù)用品薄,尤其對防護(hù)用品的性質(zhì)、種類、防護(hù)范圍、耐受程度等要做詳細(xì)登記。
3、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品是保障職工安全健康的必備護(hù)具,必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動(dòng)條件發(fā)給。
4、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品不得混同生活福利,更不能將其折合為現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。
5、 發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣 。
6、 對于在有易燃、易爆及有靜電場所作業(yè)的工人,如運(yùn)輸駕駛員、壓縮機(jī)操作工、加氣機(jī)操作工等,禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。
7、 要特別加強(qiáng)對工作服的點(diǎn)檢工作,開線、破損的地方要立即縫好;要經(jīng)常清洗,工作服弄上油或易燃溶劑時(shí),要立即清洗,以免存在火災(zāi)隱患。
8、 作業(yè)時(shí),一定要正確佩戴防護(hù)用品。
9、 禁止機(jī)械作業(yè)時(shí)戴領(lǐng)帶、圍巾,或把手巾帶上脖子上、掛在腰間。
10、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放等工作,由安全環(huán)保部和機(jī)關(guān)工會進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。
第7篇 公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。
4、凡取得報(bào)酬的外來人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計(jì)劃由各部門提出,交由儲運(yùn)科采購,勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段,產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。
第8篇 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
職工勞動(dòng)防護(hù)用品是指生產(chǎn)過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護(hù)具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動(dòng)防護(hù)用品、確保職工在工作過程中的安全和健康,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度。
1、國家和上級沒有頒發(fā)職工個(gè)人防護(hù)用品新的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以前,按本單位編印的職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、部門需要購買防護(hù)用品時(shí),報(bào)請主要負(fù)責(zé)人同意后購買,否則財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷,所購置防護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),且不得超過有效期。
3、使用部門按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放給員工,并做好發(fā)放記錄。
4、職工須用的防護(hù)用品,必須愛護(hù)和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞,由部門負(fù)責(zé)人報(bào)請主要負(fù)責(zé)人同意后辦理更換手續(xù)。
5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發(fā)。
6、職工在本單位調(diào)動(dòng),若調(diào)換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門辦理更換手續(xù)。
7、職工調(diào)出、離職,必須交回所有防護(hù)用品,壓力容器管理部門在調(diào)離單上簽字后,勞資部門方可辦理調(diào)離手續(xù)。
第9篇 建筑勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1 安全防護(hù)用品的種類和產(chǎn)品
1.1 防護(hù)用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。
1.2 防護(hù)用具:漏電保護(hù)器。
1.3 架設(shè)用具:鋼管、腳手架扣件。
2 施工現(xiàn)場用安全防護(hù)用具實(shí)施“登記備案”制度。
2.1工程項(xiàng)目所使用的安全防護(hù)用品,必須制定采購計(jì)劃,并報(bào)公司質(zhì)量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認(rèn)可后,方可采購。各項(xiàng)目經(jīng)理部不得擅自采購。
2.2安全防護(hù)用品的采購必須選擇具有相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購的安全防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2.3 安全防護(hù)用品進(jìn)場必須經(jīng)現(xiàn)場安檢部門和相關(guān)部門人員到施工現(xiàn)場驗(yàn)收,不經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的不準(zhǔn)在現(xiàn)場使用。
3 對施工現(xiàn)場安全防護(hù)用具實(shí)行不定期抽查檢測制度。
現(xiàn)場安全機(jī)構(gòu)和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備,進(jìn)行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術(shù)指標(biāo)和安全性能不能滿足施工安全要求的產(chǎn)品,應(yīng)立即停止使用或進(jìn)行更換。
4 有關(guān)情況的處理。
4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護(hù)用具與備案時(shí)的生產(chǎn)廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時(shí)由建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)當(dāng)場進(jìn)行抽樣封存,送至具有相應(yīng)檢測資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結(jié)果為不合格,將對該批次產(chǎn)品進(jìn)行查封,嚴(yán)禁使用。
4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護(hù)用具在進(jìn)入施工現(xiàn)場前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停業(yè)整頓,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4.3各類安全防護(hù)用具已到報(bào)廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護(hù)功能的,一律強(qiáng)行報(bào)廢,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護(hù)用品導(dǎo)致傷亡事故的屬于非保險(xiǎn)范圍,不予辦理賠付。
4.5 凡因采購,使用假冒、偽略安全防護(hù)用品,造成安全事故的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。導(dǎo)致重大安全事故的,一律從嚴(yán)查處,情節(jié)嚴(yán)重的將依據(jù)相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任。
4.6 項(xiàng)目部按照工作性質(zhì)給職工配備勞動(dòng)保護(hù)用品,勞動(dòng)保護(hù)用品的采購由各項(xiàng)目部根據(jù)工作需要自行采購。
4.7 項(xiàng)目部安全員對勞動(dòng)保護(hù)用品配備情況進(jìn)行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。
4.8 做好防護(hù)用品資金管理、采購計(jì)劃對比的成本核算工作,保質(zhì)保量按期組織貨源,注意點(diǎn)滴節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保事故生產(chǎn)的需要。
4.9 防護(hù)用品庫房內(nèi)布局合理,儲運(yùn)方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。
4.10 倉庫管理要做到:管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
第10篇 z商場勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
商場勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
為保證特種作業(yè)人員工作安全,特定期為其發(fā)放工作用防護(hù)用品,并對其制定了相關(guān)的管理制度:
1、勞動(dòng)防護(hù)用品包括:工作服、手套、膠皮手套、膠鞋、絕源鞋、毛巾、各項(xiàng)**等。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品由商場辦公室統(tǒng)一購買并發(fā)放。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品每月發(fā)放一次,定于每個(gè)月的最后一天。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品由專人簽字領(lǐng)取后,并發(fā)放給使用人手中。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品如每月中旬損壞,不能再繼續(xù)使用,由負(fù)責(zé)人查明損壞原因,如因正當(dāng)工作損壞可到辦公室補(bǔ)領(lǐng),如因個(gè)人原因損壞則由個(gè)人自行購買。
6、辦公室將視情況給予使用人適當(dāng)?shù)念I(lǐng)取。
7、勞動(dòng)防護(hù)用品使用人要愛護(hù)所發(fā)物品,進(jìn)行正當(dāng)使用。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品屬商場財(cái)產(chǎn),使用人只能在商場工作中使用,禁止拿到商場以外的地方使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予責(zé)任人相應(yīng)考核。
第11篇 職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度
1、個(gè)人勞動(dòng)用品在整個(gè)勞動(dòng)保護(hù)措施中即是一項(xiàng)輔助性措施又是在勞動(dòng)生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認(rèn)識發(fā)放使用勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國標(biāo)gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴(yán)格掌握各工種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實(shí)核各種人數(shù)的前提下，保證每個(gè)崗位、工種的職工按時(shí)按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個(gè)職工在操作時(shí)正確有效地穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、每個(gè)從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第12篇 加油站勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
1、加油站要按照《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品
2、員工要按照防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確戴防護(hù)用品，并做到“三會”：會檢查、會使用、會維護(hù)保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護(hù)用品，更不能將防護(hù)用品隨便送人。
3、所有員工進(jìn)入作業(yè)場所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對不按規(guī)定戴防護(hù)用品的，加油站將按規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。
4、加油站必須用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以人民幣或者其它物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
