第1篇 超市總經(jīng)理-崗位職責(zé)
各種大型企業(yè)或小的店面都有其管理人員與基層員工,現(xiàn)在說到超市總經(jīng)理職位,他的崗位職責(zé)有哪些呢以下的超市總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報;
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。
第2篇 精品超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運營團(tuán)隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊管理能力; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運營團(tuán)隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊管理能力;
第3篇 連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖超市總經(jīng)理 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認(rèn)識。 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認(rèn)識。
第4篇 超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 工作職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)等各項指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗,生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務(wù)。 工作職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)等各項指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗,生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務(wù)。
