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鋼鐵管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保鋼鐵生產過程的安全、高效和質量保證。其主要內容涉及以下幾個方面：
1. 生產管理：涵蓋生產計劃制定、設備維護、工藝流程控制、產品質量檢驗等。
2. 安全管理：包括安全規(guī)程、應急處理、職業(yè)健康與環(huán)境保護等。
3. 人力資源管理：涉及員工培訓、績效考核、薪酬福利和勞動關系等。
4. 質量管理：包括質量標準、檢測方法、質量改進措施等。
5. 物資與供應鏈管理：涉及原料采購、庫存控制、物流配送等。
6. 技術研發(fā)管理：關注技術創(chuàng)新、技術引進、專利申請等。
包括哪些方面
1. 制度制定：明確各項管理活動的規(guī)則、程序和責任分配。
2. 執(zhí)行與監(jiān)督：確保制度的貫徹執(zhí)行，通過內部審計和檢查進行監(jiān)督。
3. 培訓與教育：提高員工對制度的理解和執(zhí)行能力。
4. 溝通與協(xié)調：促進部門間的信息交流，解決執(zhí)行中的問題。
5. 反饋與改進：收集制度執(zhí)行效果的反饋，持續(xù)優(yōu)化和完善。
重要性
鋼鐵管理制度的重要性體現在：
1. 提升效率：規(guī)范化的管理流程能減少浪費，提升生產效率。
2. 保障安全：嚴格的規(guī)章制度有助于預防事故，保護員工生命安全。
3. 確保質量：通過質量管理，確保產品符合市場和客戶的需求。
4. 促進創(chuàng)新：良好的管理制度能激發(fā)員工創(chuàng)新，推動企業(yè)技術進步。
5. 維護形象：遵守法規(guī)，履行社會責任，樹立企業(yè)良好形象。
方案
1. 制度完善：定期評估現有制度，及時更新以適應市場和技術變化。
2. 建立培訓體系：定期進行制度培訓，確保員工了解并理解制度內容。
3. 強化執(zhí)行：設立專門的監(jiān)督機制，對違反制度的行為進行嚴肅處理。
4. 信息化建設：利用信息技術，實現管理流程的自動化，提高工作效率。
5. 激勵機制：建立與制度執(zhí)行掛鉤的激勵機制，鼓勵員工積極參與和遵守制度。
鋼鐵管理制度是企業(yè)運營的基石，通過科學合理的管理，可以提升企業(yè)的競爭力，推動其持續(xù)發(fā)展。各方面的管理應相互配合，共同形成一個高效、安全、質量導向的運營環(huán)境。
鋼鐵管理制度范文
第1篇 鋼鐵企業(yè)環(huán)保管理制度
第一章 總 則
第一條 我廠環(huán)境保護工作堅持預防為主、防治結合、綜合治理的原則;堅持推行清潔生產、實行生產全過程污染控制的原則;實行污染物達標排放和污染物總量控制的原則;堅持環(huán)境保護工作作為評選先進的必要條件,實行一票否定制。
第二條 環(huán)境保護工作的主要負責人,應對環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理,行政一把手是環(huán)境保護第一責任人。
第三條 配備與開展工作相適應的環(huán)保管理人員,掌握生產工藝技術及生產運行狀況。
第二章 環(huán)境監(jiān)測工作
第四條 每年根據公司下達的《環(huán)境監(jiān)測計劃》開展環(huán)境監(jiān)測工作。監(jiān)測時如有超標情況,要按照程序文件要求及時通知相關部門,不得私自減少監(jiān)測次數或停止監(jiān)測。
第五條 每月3日上報前一個月的《環(huán)境報表》。
第六條 生產辦除開展常規(guī)監(jiān)測外,要承擔對突發(fā)性的污染事故的應急監(jiān)測工作。
第七條 外排污水和大氣的監(jiān)測外委進行。
第三章 環(huán)境保護工作日常管理
第八條 把環(huán)境保護工作納入日常生產經營活動的全過程中,實現全過程、全天侯、全員的環(huán)保管理,在布置、檢查、總結、評比的同時,必須有環(huán)保工作內容。
第九條積極開展環(huán)境保護宣傳教育活動,普及環(huán)保知識,提高全員的環(huán)保意識。重點要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界環(huán)境日”的宣傳工作。
第十條 完善環(huán)保各項基礎資料。
第十一條 加強對外來施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理,承攬環(huán)保設施施工的單位,要持有上級或政府主管部門的施工許可證,在施工過程要防止產生污染,施工后要達到工完、料凈、場地清,對有植被損壞情況的,施工單位要采取恢復措施。
第十二條 污染防治與三廢資源綜合利用:
(一)對生產中產生的“三廢”進行回收或處理,防止資源浪費和環(huán)境污染,對暫時不能利用而須轉移給其它單位利用的三廢,必須由公司安全環(huán)保部批準,嚴格執(zhí)行逐級審批手續(xù),防止污染轉移造成污染事故;
(二)開展節(jié)水減污活動,采取一水多用,循環(huán)使用,提高水的綜合利用率;
(三)在生產過程中,要加強檢查,減少跑、冒、滴、漏現象。對檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理,防止二次污染。對檢修中拆卸的受污染的設備材料要進行處理,避免造成污染轉移;
(四)在生產中,由于突發(fā)性事件造成排污異常,要立即采取應急措施,防止污染擴大,并及時向公司安全環(huán)保部匯報,以便做好協(xié)調工作;
(五)對于具有揮發(fā)性及產生異味的物品,要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產生氣味,避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生;
(六)凡在生產過程中,開停工、檢修過程產生噪聲和震動的部位,應采取消音、隔音、防震等措施,使噪聲達標排放。
第四章 建設項目的環(huán)境管理
第十三條 新、改、擴建和技術改造項目(以下簡稱為建設項目),必須嚴格執(zhí)行有關環(huán)境保護法律法規(guī),嚴格執(zhí)行“三同時”制度。
第十四條 建設項目應積極推行清潔生產,采用清潔生產工藝。
第十五條 凡由于設計原因,使建設項目排污不達標,設計單位除負設計責任外,還應免費負責修改設計,直至排污達標,并承擔在此期間由于排污不達標造成的排污費和污染賠款,對由于施工質量造成生產裝置污染處理不能正常運行,施工單位應免費限期進行整改,直至達到要求。在此期間,發(fā)生的環(huán)保費用由施工單位承擔。
第五章 環(huán)境保護設施的管理
第十六條 生產辦要將環(huán)保設施的管理納入設備的統(tǒng)一管理。
第十七條 環(huán)保設施需檢修或臨時搶修,要對其處理或產生的污染物制定應急處理方案,并上報公司安全環(huán)保部批準,保證污染物得到有效處理和達標排放。
第六章 環(huán)境污染事故的管理
第十八條 污染事故是由于作業(yè)者違反環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環(huán)境受到污染,人體健康受到危害,社會經濟與人民財產受到損失,造成不良社會影響的污染事件,事故的處理按____局環(huán)境保護管理辦法中的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 污染事故級別劃分根據國家污染事故劃分有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 凡發(fā)生污染事故后,必須立即采取應急處理措施,控制污染事態(tài)的發(fā)展,并立即上報公司安全環(huán)保部,開展事故調查等工作(最遲不得超過2小時),12小時內將事故報告或簡報上報公司安全環(huán)保部,公司安全環(huán)保部按照有關事故處理規(guī)定分級負責,逐級上報,接受處理。
第二十一條 凡外來施工的承包單位,在簽訂工程合同時,簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定,施工隊伍主管部門要監(jiān)督檢查,發(fā)生污染事故,一切后果由責任方承擔。
第七章 附 則
第二十二條 本制度如與國家法律、法規(guī)以及中油集團、管理局、__、實業(yè)公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本制度由生產辦負責解釋。
第二十四條 本制度自下發(fā)之日起施行。
第2篇 鋼鐵公司設備使用維護管理制度
鋼鐵企業(yè)設備使用維護管理制度
一、總則
第一條 設備的重要性(管理思想)
在現代化生產條件下,產品的數量、質量、成本消耗等在很大程度上是依賴于設備,設備是生產的物質技術基礎。因此,必須處理好生產與設備的辯證關系,擺正現代設備在當今企業(yè)生產活動中的應有地位,充分認識其重要性。確保設備穩(wěn)定運行。
第二條 意義、目的(管理目標)
設備使用、維護管理制度(簡稱維護制度)要求生產操作人員與維修人員密切配合,嚴格履行各自應承擔的責任,對設備切實做到正確使用、精心維護、講究文明、嚴格管理,使設備保持良好的工作環(huán)境和工作條件。
第三條 維修業(yè)務分工
公司實行全員維護制,即凡參加生產過程的一切人員都要關心和參加設備維護工作。其中,生產操作人員負有用好、維護好設備的直接責任,要承擔設備的清掃、緊固、調整、給油脂、小修理和日常點檢等業(yè)務。停機檢修(特別是定、年修)期間,生產操作人員應按責任分工或任務分配承擔設備管理、環(huán)境清掃等設備檢查準備工作以及清洗加油、搬運、刷漆等檢修輔助工作。承擔的具體項目內容,應與維修人員協(xié)商確定,并以雙方簽訂的生產與維修分工協(xié)議為準。
二、設備的使用
第四條“三好、四會”
崗位操作工、崗位維修工必須按各自崗位的要求,切實做到“三好、四會”,“三好”即用好設備、管好設備、修好設備,“四會”即會使用、會維護、會點檢、會緊急處理故障。
第五條 使用設備必須遵守“六不準”規(guī)定。
1、不準拼設備.嚴禁超壓、超速、超載、超溫等超負荷運行。
2、不準亂開、亂停、亂拆、亂裝、亂割、亂焊、亂改造。
3、不準隨意改動整定值,嚴禁取消安全裝置。
4、不準在無潤滑狀態(tài)下運行。
5、不準考試不合格的人員上崗操作及獨立從事維修工作。
6、特殊崗位不準未持有“崗位操作證”的人員操作及檢修設備。
第六條 規(guī)程、標準
啟用設備前必須具備設備操作規(guī)程、設備維修技術文件。
設備維修技術文件應包括維修技術標準(即油脂使用標準、繼電保護標準和法定檢查標準等),詳見設備維修技術管理制度。
第七條 執(zhí)行
有關人員必須嚴格執(zhí)行規(guī)程、標準和制度。如需修訂應按規(guī)定程序審批,未批準前仍按原文件執(zhí)行。
第八條 發(fā)現異常時的處置
生產操作人員和崗位維修人員在使用、點檢或交接班檢查中對所發(fā)現的問題應做好記錄并及時處理,若有困難時應由專職點檢人員提交檢修人員處理或列入檢修計劃。
三、設備的環(huán)境
第九條 設備環(huán)境管理的責任與標準
設備使用單位要把設備環(huán)境劃分為責任區(qū),把管理責任落實到工段、班組及個人,設備環(huán)境管理的標準:
1、無垃圾、無積塵、無積水、無油垢。
2、根據設備性能的要求和工作條件,分別設有防火、防爆、防漏、防鼠等措施無易燃、易爆危險。
3、規(guī)定安全走行路線,設置安全標記及安全設施。
4、特種設施及管道按規(guī)定噴涂不同顏色油漆,易于識別。
5、場地平整,物品定位堆放整齊有序。
第十條“四整”活動
各責任單位及個人對責任區(qū)要經常進行“四整”活動:
1、整理:把不用的物品清除掉。
2、整頓:把有用的物品有秩序的存放好。
3、整潔:工作場地要每天清掃,責任區(qū)要定期清掃,保持清潔整齊。
4、整修:物品、道路、場地、標志、安全保護設施等若有損壞時要及時修復。
第十一條 清掃分工
對設備的清掃工作實行分工責任制,設備的外表清掃工作由崗位操作工負責,崗位操作工不能承擔的,如電氣室的設備外部的清掃工作由崗位維修工負責,設備內部的清掃工作由檢修工根據專職點檢人員提出的委托按計劃進行。
第十二條 緊固
設備的各部螺絲要經常保持緊固狀態(tài),為防止松動,必須定期檢查和緊固。設備內部螺絲的緊固工作一般都納入檢修計劃,平時容易松動的螺絲則列為日常點檢項目,隨時發(fā)現隨時緊固。
第十三條 設備的潤滑工作
1、潤滑是設備正常運行的必備條件,因此必須加強潤滑工作,凡需潤滑的設備部必須嚴格執(zhí)行給油脂標準。
2、需人工注油或手動加油設備由崗位操作工按規(guī)定進行加油,難以承擔時,可由崗位維修工或專職點檢員按規(guī)定進行加油,潤滑作業(yè)表見附表。
3、凡自動加油或一次性加油的設備,由專職點檢人員委托檢修人員按計劃定期加油或更換油脂。
4、點檢中發(fā)現漏油、油質不佳或其它異?，F象時要及時處理。
5、要嚴格進行油質管理,防止雜物混入,油脂必須有合格證,按牌號使用,儲油、加油用器具要妥善管理,保持清潔。
第十四條 安全裝置的檢查,校正試驗
對設備上的安全防護、行程控制等裝置,必須嚴加監(jiān)護檢查,及時校驗。責任分工的原則是:誰點檢、誰負責。如責任者不能承擔時,可委托有關部門的專業(yè)人員進行。
第十五條 設備的反腐工作
1、周圍有腐蝕性氣體的和要求控制環(huán)境溫度的設備,必須經常開動排氣或空調設備,使設備處于正常的工作環(huán)境。
2、安裝在地下的設備,必須保持排水設施的良好和暢通。
3、做好設備本體及鋼結構構件、管道等反腐工作。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起生效,解釋權屬設備部。
第3篇 某鋼鐵公司環(huán)保管理制度
一、總則
認真執(zhí)行《中華人民共和國國環(huán)境保護法》和《中華人民共和國國大氣污染防治法》、《中華人民共和國國水污染防治法》、《中華人民共和國國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《中華人民共和國國環(huán)境噪聲污染防治條例》及有關方針政策，搞好本公司的環(huán)境保護工作，保證全體職工的身心健康，使我公司成為環(huán)境友好企業(yè)。
二、機構設置
公司設置環(huán)保處，負責日常的環(huán)保管理工作，在主管環(huán)保副經理的領導下開展工作。各分廠設置環(huán)?？?，負責分廠的具體環(huán)保工作。
三、環(huán)境管理制度
(一)環(huán)境保護責任制度
依據國家有關環(huán)境保護法規(guī)，制定本公司環(huán)境保護責任制度
1、公司領導
(1)、認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關環(huán)境保護的政策、法令、指示。
(2)、安排和組織新建、改建、擴建項目的環(huán)境影響報告表（書）的工作。
(3)、安排和組織新建、改建、擴建項目的三同時工作，“防治污染和其它公害的設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。”
(4)、安排和組織新建、擴建、改建項目的驗收工作。
2、設備部門
(1)、負責管理環(huán)保物業(yè)隊，安排好環(huán)保設備的維修，使其處于良好狀態(tài)。
(2)、編制環(huán)保崗位的設備技術規(guī)程。
(3)、保障環(huán)保設備的備件。
3、生產部門
(1)、保證環(huán)保設備的用水、用電、用氣。
(2)、編制環(huán)保崗位的操作規(guī)程。
(3)、保障環(huán)保設備與生產設備同時運行。
4、環(huán)保部門
(1)、認真貫徹黨和國家及上級對環(huán)境保護工作的政策。
(2)、參加新建、擴建、改建工程的設計審查，使其符合環(huán)保要求。
(3)、定期聯系監(jiān)測布袋除塵和靜電除塵的排放濃度。
(4)、對環(huán)保設施運行情況進行檢查。
(5)、完成環(huán)保報表。
(6)、進行環(huán)保懲罰。
(7)、按時排污申報。
(8)、負責環(huán)保污染事故的管理。
5、安全部門
(1)、編制環(huán)保崗位的安全規(guī)程。
(2)、負責工業(yè)衛(wèi)生工作。
6、企管部門
(1)、落實環(huán)保獎懲。
7、財務部門
(1)、按時交納排污費和監(jiān)測費。
(2)、保證新建環(huán)保項目資金。
(3)、保證環(huán)保設備的備件資金。
8、分廠廠長
(1)、負責本分廠環(huán)保設備的正常運行。
(2)、負責本分廠環(huán)保設備的維修。
(3)、負責執(zhí)行上級環(huán)保政策和本公司環(huán)保制度。
9、工人
(1)、嚴格遵守操作規(guī)程、安全規(guī)程、設備技術規(guī)程，精心操作，保證達標排放。
(2)、按時放灰。
(3)、按時巡回檢查，及時發(fā)現問題，及時消除或反映給有關人員。
(4)、遵守勞動紀律。
(5)、按時交接班。
(6)、做好記錄。
(二)環(huán)保統(tǒng)計上報制度
認真執(zhí)行《中華人民共和國國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國國統(tǒng)計法》和《環(huán)境統(tǒng)計管理辦法》及有關文件，做好環(huán)保統(tǒng)計上報工作，特制定本制度。
1、建立環(huán)保統(tǒng)計上報領導小組，由闞炳超任組長，宮澤任副組長，組員有呂玉山、宋翠煥、李美玲。
2、所報數據必須真實、準確，不得弄虛作假。如有作假，由作假人負責，并承擔責任，直至法律責任。
3、上報必須及時，對于影響按時上報者，每遲一天，罰款100元。
4、數據要遵守《環(huán)境統(tǒng)計技術規(guī)定》，采用監(jiān)測數據法、物料衡算法或排放系數法。
5、環(huán)保統(tǒng)計報表，進行層層審查，統(tǒng)計人填報后，要認真進行一次檢查，然后環(huán)保處處長審查，主管經理和經理審查簽字，蓋章，然后上報。
(三)環(huán)境保護會議制度
為了保證企業(yè)環(huán)保方面污染治理達標，及時解決存在問題，特建立環(huán)境保護會議制度。
1、每月第一周召開公司環(huán)境保護會議。
2、參加人員：各分廠設備廠長、環(huán)保員以及設備處、機動處、基建處、生產處、環(huán)保處處長、北京奧福負責人和主管環(huán)保經理。
3、會議內容：
(1)、各分廠匯報本單位環(huán)保處達標情況、環(huán)保設備存在問題，需要公司解決問題。
(2)、北京奧福匯報設備檢修情況。
(3)、環(huán)保處匯報上月環(huán)保達標情況，環(huán)保設備存在缺欠，各單位本月環(huán)保任務。
(4)、主管環(huán)保經理作總結和提出要求。
4、建立會議考勤制度，對遲到單位罰款50元，不到罰款100元。
（四）環(huán)保獎懲制度
為了保證環(huán)保達標排放，加強各級領導和全體員工的責任心，加大監(jiān)督檢查力度，特制定本制度。
罰款部分：
1、煙塵超標一次，罰款5000-10000元。
2、各單位不得將廢水外排，外排一次罰款1000-3000元。
3、煙塵超標，由于設備原因，對奧福公司榮信物業(yè)隊罰款。
4、對于環(huán)境衛(wèi)生差的單位給予500-1000元的罰款，環(huán)境衛(wèi)生特別差的單位給予5000-10000元的罰款。
獎勵部分：
1、全月煙塵達標，沒有跑水的單位獎勵2000元。
2、環(huán)境衛(wèi)生搞得好的單位一次獎勵1000元。全月衛(wèi)生搞得好的單位獎勵3000元。
3、被省級及以上新聞媒體曝光，被上級環(huán)保處罰，視情況輕重，給生產分廠，環(huán)保處及有關領導以相應處罰。
檢查部分：
1、環(huán)保處每天對煙塵達標情況進行檢查。
2、生產處每天對環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查。
3、環(huán)保處與生產部每月第二周組織全公司的環(huán)保和衛(wèi)生聯查。
第4篇 鋼鐵集團工傷事故管理制度
1 目的
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產法》、《特大安全事故行政責任追究規(guī)定》等國家有關法律、法規(guī),規(guī)范公司工傷事故管理,做好事故預防工作,保證安全生產,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門。
3 管理內容和要求
3.1 執(zhí)行原則
本制度所指工傷事故,是指職工(包括勞動合同制職工、勞務工)在生產崗位上,從事與生產勞動相關的工作,或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。
3.1.1 公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。
3.1.2 工傷事故調查處理堅持實事求是、尊重科學的原則。
3.1.3 工傷事故管理堅持“四不放過”原則。
3.1.4 公司和相關生產部門必須建立并實施生產安全事故應急救援制度。
3.1.5 公司和相關生產部門應建立工傷事故檔案。
3.1.6 公司實施工傷事故考核制度,同時實行工傷事故舉報獎勵,禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。
3.1.7 公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產工作,積極提出合理化建議,對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。
3.1.8 各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作,防止重復事故發(fā)生。
3.2 工傷事故范圍及其認定
3.2.1 工傷事故范圍及其認定依據《工傷保險條例》(國務院令第375號)和《天津市工傷保險若干規(guī)定》(天津市人民政府令第12號)執(zhí)行。
3.2.2 公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責申報。各部門職工發(fā)生工傷事故后,要立即上報安全管理部并同時通知工傷管理中心,工傷管理中心在24小時內報送屬地工傷管理部門認定。
3.3 工傷事故劃分和報告程序
3.3.1 工傷事故按照嚴重程度分為:
3.3.1.1 輕傷:造成職工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上,但夠不上重傷的傷害。
輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
3.3.1.2 重傷:造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日,勞動能力有重大損失的失能傷害。
重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。
重大人身險肇事故:指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。
3.3.1.3 死亡:指事故發(fā)生后當即死亡,或者負傷后在30日以內死亡。
3.3.1.4 急性中毒:是指生產性毒物一次或短期內通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體,使人體在短時間內發(fā)生病變,導致職工立即中斷工作,須進行急救或死亡的事故。
3.3.1.5 特別重大事故:按國家相關文件執(zhí)行。
3.3.2 工傷事故報告程序:
3.3.2.1 工傷事故發(fā)生后,事故現場有關人員必須立即報告班組長,班組長報告作業(yè)長,作業(yè)長報告本部門安全部門或本部門負責人(同時,還應立即報告調度室)。事故部門應立即采取措施,保護現場,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。
3.3.2.2 輕傷事故由作業(yè)區(qū)負責人負責組織分析;事故所在安全部門應在當天向安全管理部報告事故經過、事故原因、人員受傷情況等。
3.3.2.3 重傷事故、重大人身險肇事故由所在部門主管安全生產領導負責調查處理。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后,所在部門要立即上報安全管理部、總調度室(晚上、節(jié)假日亦同)。
3.3.2.4 死亡事故發(fā)生后,所在部門在上報安全管理部、總調度室的同時,要立即上報公司總經理、主管安全生產副總經理。安全管理部接到事故報告后立即上報屬地安全生產監(jiān)督管理部門。公司組織事故調查組進行調查。
3.3.2.5 發(fā)生緊急情況時,發(fā)現者可直接向安全管理部、總調度室報告。
3.4 工傷事故調查
3.4.1 工傷事故調查:
3.4.1.1 輕傷事故,由事故所在作業(yè)區(qū)(科室)領導組織進行調查分析,事故所在安全部門參加;涉及新工藝、新技術、新設備、新材料、新工人等情況,相應職能部門要參加;事故涉及兩個作業(yè)區(qū)以上的,由事故部門主管安全生產領導組織進行事故調查。
3.4.1.2 重傷事故、重大人身險肇事故,應由所在部門主管安全生產領導組織生產技術、安全、工會、設備、人事、保衛(wèi)等有關部門成員組成調查組及時進行調查,安全管理部參加。
3.4.1.3 一次重傷三人以上(含三人)或死亡事故,按政府安全生產監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行,公司組織生產技術部、人力資源部、工會、設備部、保衛(wèi)部、安全管理部等有關職能部門成立調查組進行調查。
3.4.2 事故調查組組成和工作要求:
3.4.2.1 事故調查組成員應具備兩方面條件:具有事故調查所需要的某一方面的專長;與發(fā)生事故沒有直接利害關系。
3.4.2.2 事故調查組職責:查明事故發(fā)生經過、原因和人員傷亡、經濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調查報告。
3.4.2.3 事故調查組向事故發(fā)生部門了解有關情況和索取有關資料,事故部門和個人不得拒絕,不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。事故調查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見,由安全管理部做出結論性意見,報公司領導審批。參加事故調查組成員必須在事故調查報告書上簽字。
3.4.3 事故調查工作內容:按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。
3.4.4 事故原因確定:根據事故調查所確認的事實,正確分析,確定事故直接原因、事故間接原因、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。
事故直接原因:即直接導致事故發(fā)生的原因,包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。
事故間接原因:即導致事故發(fā)生的間接原因,(管理原因-管理缺陷)
3.4.4.1 技術和設計上有缺陷
3.4.4.2 教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識;
3.4.4.3 勞動組織不合理;
3.4.4.4 對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;
3.4.4.5 沒有安全操作規(guī)程或不健全;
3.4.4.6 沒有或不認真實施事故預防措施,對事故隱患整改不力;
3.4.4.7 其它。
事故主要原因:指生產、管理上存在的問題導致事故發(fā)生的原因。
3.4.5 提出預防類似事故重復發(fā)生的措施。當事故的全部原因分析清楚之后,應針對事故暴露出來的問題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),從組織管理上和技術上逐項逐條提出切實有效的防范措施,杜絕類似事故的重復發(fā)生。
3.4.6 責任者確定:根據各級安全生產責任制所規(guī)定的職責確定事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者;
3.4.6.1 直接責任者:行為與傷亡事故的發(fā)生有直接關系的人為直接責任者。
3.4.6.2 主要責任者: 對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責任者。
3.4.6.3 領導責任者:對導致傷亡事故的發(fā)生起關鍵性領導作用的干部為領導責任者。
3.4.7 在事故調查分析的基礎上,填報《職工傷亡事故、事故調查報告書》,要求:
輕傷事故,原則上要求三天內完成填報工作并報安全管理部。
重大人身險肇事故、重傷事故,由所在部門事故調查組10天內天完成事故調查報告書,并報安全管理部。
死亡事故調查報告書按政府安全生產監(jiān)督管理部門要求,由安全管理部負責填寫上報。
死亡事故所在部門應根據公司事故調查組的要求報送各類有關材料,報送時間不得遲于事故發(fā)生后的七天,情況復雜的可放寬到十天;向上級有關部門的報送時間,由安全管理部按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.5 工傷事故處理與結案
3.5.1 工傷事故處理要堅持“四不放過”原則。即事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有制定出防范措施不放過;事故責任者沒有處理不放過。
3.5.2 在事故調查中,要分清責任事故、非責任事故、破壞事故。
3.5.2.1 責任事故,系指因有關人員的過失而造成的事故;
3.5.2.2 非責任事故,系指由于自然界的因素而造成不可抗力的事故,或在未知領域技術問題。
3.5.2.3 破壞事故,系指為達到一定的目的而蓄意制造的事故。
3.5.3 有下列情形之一時,應當首先追究有關領導人的責任:
3.5.3.1 安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,安全管理措施不到位,安全管理混亂,造成職工傷亡事故的;
3.5.3.2 實行經濟承包、租賃、承包合同沒有安全生產內容和相應措施,造成傷亡事故的;
3.5.3.3 未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產,而造成傷亡事故的;
3.5.3.4 機械設備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行,設備、設施有缺陷,無安全防護設施,造成傷亡事故的;
3.5.3.5 勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生、又未采取措施,造成傷亡事故的;
3.5.3.6 新建、改建、擴建工程和技術改造項目,安全衛(wèi)生設施不與主體工程“三同時”(同時設計、審批,同時施工,同時驗收、投產使用)造成傷亡事故的;
3.5.3.7 對威脅安全生產的隱患問題,不負責任,玩忽職守,不及時整改,造成傷亡事故的;
3.5.3.8 違章指揮,強令職工冒險作業(yè),造成傷亡事故的;
3.5.3.9 不執(zhí)行安全生產監(jiān)督管理部門以及有關部門提出的整改意見,造成傷亡事故的;
3.5.3.10 未認真落實事故“四不放過”,造成同類型傷亡事故重復發(fā)生的。
3.5.4 有下列情形之一時,應追究肇事者或有關人員的責任;
3.5.4.1 由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè),造成傷亡事故的;
3.5.4.2 由于玩忽職守,不履行安全生產責任制,造成傷亡事故的;
3.5.4.3 發(fā)現有事故危險的緊急情況,沒有立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕傷亡事故的;
3.5.4.4 由于不服從管理和指揮,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設備,擅自更改、拆除、毀壞安全防護設備、設施、造成傷亡事故的。
3.5.4.5 不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具,造成傷亡事故的。
3.5.5 有下列情形之一時,對有關人員應從嚴處罰:
3.5.5.1 對已發(fā)生的事故,隱瞞不報,謊報、虛報或故意拖延不報的;
3.5.5.2 在事故調查中,無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況資料的,干擾事故調查,隱瞞事故真相,弄虛作假或打擊報復甚至嫁禍于人的;
3.5.5.3 事故發(fā)生后,未經有關部門同意擅自處理或故意移動、破壞事故現場的;
3.5.5.4 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或指揮搶救不力,造成更大損失和傷亡的;
3.5.5.5 事故發(fā)生后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故短期內重復發(fā)生的;
3.5.5.6 接到安全管理部整改意見后,逾期不整改而發(fā)生事故的;
3.5.5.7 違反本制度規(guī)定的程序,濫用職權,擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。
3.5.6 對事故的責任者,要按照“四不放過”的原則,視其情節(jié)和后果的輕重程度,依據公司安全生產考核辦法給予經濟處罰直至行政處分。
3.5.7 對輕傷、重大人身險肇事故、重傷事故的有關責任者的行政處分,應依照被批準的事故結案報告中所提出的處理意見,由所屬人力資源管理部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù):對多人重傷事故或者死亡事故的有關責任者的行政處分,應依照被批準的事故結案報告中所提出的處理意見,由公司人力資源部或組織部按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。
3.5.8 對發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的,給予有關責任人行政處分,并處以一次性經濟處罰。
3.5.9 輕傷事故由各部門安全部門同意后結案歸檔,并報安全管理部一份歸檔。
重大人身險肇事故,由安全管理部批準結案。
重傷事故、多人事故或死亡事故,由安全管理部報政府主管部門批準結案。
工傷事故結案歸檔工作應在工傷保險各項工作完成后進行。
3.6 工傷事故材料歸檔
3.6.1 工傷事故檔案材料應包括以下資料:
3.6.1.1 企業(yè)職工傷亡事故登記表;
3.6.1.2 職工死亡、重傷事故調查報告書及事故結案批復文件;
3.6.1.3 事故現場調查記錄、圖紙、照片等;
3.6.1.4 技術鑒定和試驗報告;
3.6.1.5 物證、人證調查材料;
3.6.1.6 事故責任者的自述材料;
3.6.1.7 醫(yī)療部門的診斷書或法醫(yī)的報告;
3.6.1.8 事故發(fā)生時的工藝條件、操作情況和設備資料;
3.6.1.9 處分決定和受處分人員的檢查材料;
3.6.1.10 事故調查分析會議記要;
3.6.1.11 直接和間接經濟損失計算的詳細材料;
3.6.1.12 有關事故通報、簡報及文件等;
3.6.1.13 參加事故調查組的人員姓名、職務、部門及簽字。
3.6.1.14 市社保中心工傷保險部門同意工傷認定批復書。
3.6.1.15 其它有關材料。
3.6.2 工傷事故檔案作為一種特殊的檔案,應永久保存。
3.6.3 檔案管理人員應對事故檔案妥善保管,保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無章。
3.7 工傷事故統(tǒng)計分析
3.7.1 各部門要加強、規(guī)范事故統(tǒng)計分析工作,要把事故統(tǒng)計分析材料作為各部門制定安全制度、工作決策的重要依據。
3.7.2 各部門要定期進行事故分析,原則上各部門要進行季度、年度事故分析。
3.7.3 事故統(tǒng)計報表必須正確、全面、及時。統(tǒng)計報表必須有統(tǒng)計人員、部門負責人簽字,并加蓋部門印章,同時注明填報日期。
3.7.4 公司各部門年度的工傷事故報表上報安全管理部,日期不得遲于次年5日。
3.7.5 統(tǒng)計報表按國家規(guī)定上報政府部門,其中公司各部門由安全管理部匯總后統(tǒng)一上報。
3.8 工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉報工傷規(guī)定
工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉報工傷工作,依據《工傷保險條例》(國務院令375號)和《天津市工傷保險若干規(guī)定》(天津市人民政府令12號)執(zhí)行。
第5篇 鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度
1 目的
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產法》、《特大安全事故行政責任追究規(guī)定》等國家有關法律、法規(guī)，規(guī)范公司工傷事故管理，做好事故預防工作，保證安全生產，特制定本制度。
2? 適用范圍
本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門。
3? 管理內容和要求
3.1 執(zhí)行原則
本制度所指工傷事故，是指職工（包括勞動合同制職工、勞務工）在生產崗位上，從事與生產勞動相關的工作，或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。
3.1.1 公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。
3.1.2 工傷事故調查處理堅持實事求是、尊重科學的原則。
3.1.3 工傷事故管理堅持“四不放過”原則。
3.1.4 公司和相關生產部門必須建立并實施生產安全事故應急救援制度。
3.1.5 公司和相關生產部門應建立工傷事故檔案。
3.1.6 公司實施工傷事故考核制度，同時實行工傷事故舉報獎勵，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。
3.1.7 公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產工作，積極提出合理化建議，對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。
3.1.8 各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作，防止重復事故發(fā)生。
3.2 工傷事故范圍及其認定
3.2.1 工傷事故范圍及其認定依據《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行。
3.2.2 公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責申報。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立即上報安全管理部并同時通知工傷管理中心，工傷管理中心在24小時內報送屬地工傷管理部門認定。
3.3 工傷事故劃分和報告程序
3.3.1 工傷事故按照嚴重程度分為：
3.3.1.1? 輕傷：造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷的傷害。
輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
3.3.1.2? 重傷：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害。
重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。
重大人身險肇事故：指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。
3.3.1.3? 死亡：指事故發(fā)生后當即死亡，或者負傷后在30日以內死亡。
3.3.1.4? 急性中毒：是指生產性毒物一次或短期內通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體，使人體在短時間內發(fā)生病變，導致職工立即中斷工作，須進行急救或死亡的事故。
3.3.1.5? 特別重大事故：按國家相關文件執(zhí)行。
3.3.2 工傷事故報告程序：
3.3.2.1? 工傷事故發(fā)生后，事故現場有關人員必須立即報告班組長，班組長報告作業(yè)長，作業(yè)長報告本部門安全部門或本部門負責人（同時，還應立即報告調度室）。事故部門應立即采取措施，保護現場，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
3.3.2.2? 輕傷事故由作業(yè)區(qū)負責人負責組織分析；事故所在安全部門應在當天向安全管理部報告事故經過、事故原因、人員受傷情況等。
3.3.2.3? 重傷事故、重大人身險肇事故由所在部門主管安全生產領導負責調查處理。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后，所在部門要立即上報安全管理部、總調度室（晚上、節(jié)假日亦同）。
3.3.2.4? 死亡事故發(fā)生后，所在部門在上報安全管理部、總調度室的同時，要立即上報公司總經理、主管安全生產副總經理。安全管理部接到事故報告后立即上報屬地安全生產監(jiān)督管理部門。公司組織事故調查組進行調查。
3.3.2.5? 發(fā)生緊急情況時，發(fā)現者可直接向安全管理部、總調度室報告。
3.4 工傷事故調查
3.4.1 工傷事故調查：
3.4.1.1? 輕傷事故，由事故所在作業(yè)區(qū)（科室）領導組織進行調查分析，事故所在安全部門參加；涉及新工藝、新技術、新設備、新材料、新工人等情況，相應職能部門要參加；事故涉及兩個作業(yè)區(qū)以上的，由事故部門主管安全生產領導組織進行事故調查。
3.4.1.2? 重傷事故、重大人身險肇事故，應由所在部門主管安全生產領導組織生產技術、安全、工會、設備、人事、保衛(wèi)等有關部門成員組成調查組及時進行調查，安全管理部參加。
3.4.1.3? 一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故，按政府安全生產監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行，公司組織生產技術部、人力資源部、工會、設備部、保衛(wèi)部、安全管理部等有關職能部門成立調查組進行調查。
3.4.2 事故調查組組成和工作要求：
3.4.2.1? 事故調查組成員應具備兩方面條件：具有事故調查所需要的某一方面的專長；與發(fā)生事故沒有直接利害關系。
3.4.2.2 事故調查組職責：查明事故發(fā)生經過、原因和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。
3.4.2.3? 事故調查組向事故發(fā)生部門了解有關情況和索取有關資料，事故部門和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，由安全管理部做出結論性意見，報公司領導審批。參加事故調查組成員必須在事故調查報告書上簽字。
3.4.3 事故調查工作內容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。
3.4.4 事故原因確定：根據事故調查所確認的事實，正確分析，確定事故直接原因、事故間接原因、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。
事故直接原因：即直接導致事故發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。
事故間接原因：即導致事故發(fā)生的間接原因，（管理原因－管理缺陷）
3.4.4.1? 技術和設計上有缺陷
3.4.4.2? 教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識；
3.4.4.3? 勞動組織不合理；
3.4.4.4? 對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；
3.4.4.5? 沒有安全操作規(guī)程或不健全；
3.4.4.6? 沒有或不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力；
第6篇 某鋼鐵公司設備潤滑管理制度
鋼鐵公司設備潤滑管理制度
第一章 總則
設備潤滑管理是設備維護工作的重要組成部分,它的任務是運用摩擦學傳統(tǒng)理論和最新研究成果分析設備摩擦與磨損的機理,合理選用潤滑材料,改進潤滑方式,以達到降低摩擦、節(jié)約能源,降低生產成本,延長設備使用壽命的目的。為了加強和規(guī)范潤滑管理工作,特建立此制度。
第二章 各級管理機構與職責權限
第一條 總工辦負責全公司設備潤滑及液壓設備的技術管理工作,具體職責為:
1.審查、批準全公司設備潤滑油脂、絕緣介質和液壓介質(統(tǒng)稱油品)的有關標準。
2.審查、批準新材料、新技術的試驗、試點及推廣應用工作。
3.審查、批準公司設備潤滑管理和液壓管理制度。
4.檢查、督導公司設備潤滑、液壓管理的全面工作。
5.參加因潤滑不良造成的重大設備事故分析會,審批防范措施。
第二條 機動部負責公司潤滑專業(yè)技術管理具體工作,具體職責為:
1.對公司所屬各單位潤滑、液壓技術管理工作進行指導、檢查與考核。
2.負責制定全公司設備油品選用標準、加注油量標準、加注油周期標準及換油標準,油品進廠檢驗管理辦法、油品抽檢、清洗循環(huán)管理辦法。
3.對油品、潤滑方式、液壓設備(油箱、油泵、控制閥、儲能器、熱交換器、過濾器、監(jiān)測系統(tǒng)、變壓器、油開關)的使用管理進行監(jiān)督、檢查及考核。
4.組織分析因潤滑不良造成的重大設備事故,組織制定防范措施。
5.負責油品定期化驗、分析、質量確認工作。
6.新油品、新技術的導入、試用、評定、推廣等工作。
7.對各廠、礦的潤滑消耗定額進行定期考核、調整。
8.組織公司潤滑專業(yè)隊伍的技術培訓及考核工作。
9.參與新建工程(包括技改工程)油品選擇工作。
10.負責油品進廠后的取樣、復檢,向物資供應部出據檢驗單。
第三條 各廠、礦負責本單位的潤滑技術的管理工作,具體職責為:
1.各廠、礦應設專職(或兼職)設備潤滑管理員,負責貫徹執(zhí)行公司下發(fā)的有關規(guī)章 制度,并根據本單位的實際情況制定本單位潤滑管理的規(guī)章 制度。
2.搞好設備潤滑的“五定”工作。即定點、定油品、定量、定時、定人、貫徹油品的三級過濾和定期過濾凈化制。
3.按機動部有關規(guī)定定期將油品樣送機動部檢驗。堅持油品的定期化驗和以質換油工作,加強油品定額管理,降低油品消耗,油品消耗要按期上報(其指標的考核包括年、定、日修工程用油)。
4.組織潤滑設備及系統(tǒng)的維護檢修與潤滑油站的運行工作,保證潤滑設備始終處于良好的技術狀態(tài)。
5.負責變壓器、油開關等電器設備的安全運行工作。
6.參加新油品、新技術的試驗研究,改善潤滑方式,不斷提高潤滑技術水平。
7.分析因潤滑不良造成的設備事故,杜絕違反潤滑管理制度的行為。
8.組織本單位潤滑技術培訓,提高業(yè)務技術水平。
9.定期向機動部報告本單位設備潤滑工作,按時填報本單位的油品消耗報表。
第四條 物資供應部負責油品采購、保管工作,具體職責為:
1.按機動部確定的油品品種、牌號,負責油品的計劃審批、招標、采購。
2.對投標方的要求:
1)提供各種資質證明,包括生產營業(yè)執(zhí)照、質量證明、生產許可證、專利產品要提供專利證明。
2)提供業(yè)績證明。
3)提供的產品包裝要求整潔,密封良好、油桶上有明顯的生產廠家及牌號標志,否則按不合格產品對待。
4)提供產品合格證、主要指標參數(理、化指標及使用性能指標),供應的油品必須符合國家標準(或行業(yè)標準)或滿足凌鋼提出的技術要求。
3.對供應商的管理:
1)建立供應商檔案庫,詳細記錄供應商的資質、信譽、供貨情況。
2)對有摻臟使假等舞弊行為的供應商永遠取消其在凌鋼的供貨資格。
3)雖經機動部復檢合格,但在使用過程中發(fā)現油品存在質量問題,機動部組織使用單位、油品供應部門進行審核、確認。
4.油品保管:
1)堅持先進先出,不應存儲時間過長。
2)油品必須有合格證,并向機動部申報復檢,復檢合格方可入庫。
3)油品要按生產廠家、品種、牌號,分類、分區(qū)域整齊擺放,不得亂擺亂放,各種油品必須有明確標識。
5.對油品使用單位的油品存儲進行監(jiān)督、檢查,發(fā)現使用單位油品存放、保管不利,應提出批評和改進意見,情節(jié)嚴重者應給與處罰。
6.廢油回收、保管或根據實際需要對回收廢油進行再生處理,經再生處理過的油品再使用時,必須經機動部檢定審查后方可投入使用。
第五條 財務部核查有機動部出具的復驗合格單方可辦理結算手續(xù)。
第三章 油品的管理
第一條 油品使用制度
1.各廠應根據公司統(tǒng)一制定的油品選用標準合理選用油品,設備所使用的油品應按設備使用說明書選擇。如資料不全,可參照同類設備具體技術狀況或經技術咨詢選擇適當油品。
2.所有油品經機動部審定后不準擅自改代。
3.如確需改代(包括更換品種、規(guī)格、牌號、生產廠家),必須事先提出申請,提出技術依據和可行性技術分析,報機動部審定、總工辦批準,確認可行后方可試用,試用單位必須在使用前將試用設備、部位、時間,上報機動部備案,在試用過程中及時進行數據紀錄、統(tǒng)計,試用期結束后,將試用情況上報機動部,機動部召集總工、供應部門、使用單位,召開鑒定會,討論是否可以改代。
4.認真做好油品凈化工作,人工注油的部位,必須使用專用的注油工具,實行“三級過濾”。集中潤滑油站(液壓站),特別是制氧機、發(fā)電機、鼓風機、高精度機床的潤滑系統(tǒng),必須增設過濾凈化裝置,定期進行油品凈化。
5.各廠應按照公司制定的油品化驗周期和換油標準,堅持對油品進行定期取樣化驗,并根據化驗結果確定換油時間。
6.庫存超過半年的油品上機前要化驗,化驗合格后方可上機使用,否則不得使用。
7.各廠、班、段的油桶、油盒、油壺等工具,務必保持干凈,需做到油具專用。
8.各廠的油品存放,不同油品必須做好標志,分別放置,防止混淆,并建立完善的發(fā)放制度,嚴禁露天存放油品。
9.各廠要做好廢油回收,經機動部鑒定不能再生的廢油交物資供應部統(tǒng)一處理。
第二條 潤滑(液壓)裝置的管理
1.潤滑(液壓)設備及潤滑(液壓)站必須制定點檢四大標準及使用規(guī)程、崗位責任制、區(qū)域分工負責制、交接班制、衛(wèi)生清掃維護管理體系、防火要害保衛(wèi)制度、工作牌制度、油品化驗更換制度等,并認真貫徹執(zhí)行。
2.要加強潤滑(液壓)設備及潤滑(液壓)站的維護保養(yǎng),保證零部件的完整,儀表和報警裝置靈敏可靠。工作環(huán)境清潔,設備、地表及地溝都做到光潔無油污、無灰塵、無異物、無損壞,確保潤滑(液壓)設備的正常使用。
3.設備的潤滑(液壓)管路及裝置必須保持完好,未經批準不得拆除。
4.經常檢查設備的潤滑情況和潤滑效果,研究改進潤滑方式和油品,杜絕設備在潤滑不良的情況下運轉。
5.采用新型潤滑設備,改進儀表和控制系統(tǒng),采用新型監(jiān)測裝置,不斷提高潤滑系統(tǒng)的現代化水平。
第三條 其它
1.加強潤滑(液壓)管理的基礎工作,建立潤滑事故臺賬,油脂消耗臺賬,人員培訓檔案等。
2.主要設備要建立潤滑技術檔案,內容包括設備性能、潤滑方式、選用油品、油品化驗和換油記錄、磨損、事故情況等。
3.因潤滑不良造成的設備事故,要及時進行分析、針對事故的原因,制定改進措施。
4.潤滑油站(液壓站)的運轉人員必須經過專業(yè)培訓,掌握潤滑(液壓)專業(yè)知識,熟悉使用維護規(guī)程,經考試合格后方可上崗工作。
5.加強設備的保養(yǎng),減少泄漏,積極采用新型密封材料和先進密封裝置。
第7篇 鋼鐵集團公司外用工安全管理制度怎么寫
1目的
為深入貫徹《安全生產法》、明確責任、強化外用工安全管理,保障外用工(外包工、售后服務人員)的安全與健康,根據國家及天津市的有關規(guī)定,結合公司實際情況特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司各部門因工作需要,進入公司生產區(qū)域的外用工、外包工及售后服務人員。
3. 管理內容和要求3.1外用工、外包工、售后服務人員的劃分與確認3.
1.1外用工:凡公司各部門雇傭的臨時工,計劃外用工和以任何名義雇傭的農民工統(tǒng)稱外用工。
到公司參觀、考察、調研等工作的外單位人員;
參加勞動的學生、代培生、借調人員;
不由公司支付工資的外單位人員;
承包公司生產任務的外單位現場作業(yè)人員均列入外用工范圍管理。
3.1.2外包工:行政上獨立或單位組織生產,經營業(yè)務活動具備法人資格,在銀行設有獨立的戶頭或帳戶,有權與其它單位簽訂合同的單位到公司承包基建、修房、加工、檢修、勞務等工作的人員統(tǒng)稱外包工。
3.1.3售后服務人員:從事商品生產、流通、經營和服務性經濟活動,以營利為目的獨立核算具備法人資格的企業(yè),自行組織進入公司生產區(qū)域,執(zhí)行本企業(yè)生產任務的職工。
3. 2管理職能
3.2.1 安全管理部管理職能3.2.
1.1安全管理部是外用工、外包工、售后服務人員安全監(jiān)督部門,參與外包工招投標工作,負責投標單位的安全資質審查,參與外包工立項施工的審批,負責與施工單位簽定安全協(xié)議。
3. 2.
1.2負責售后服務人員安全管理的備案。
3. 2.
1.3負責外用工、外包工、售后服務人員的安全監(jiān)督與協(xié)調工作。
3. 3管理規(guī)定
3.3.1 公司各部門必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和“計劃外用工誰使用、誰負責;
外包工誰承包、誰負責;
誰發(fā)包、誰監(jiān)督;
為誰服務、誰管理。
”的原則,負責本制度的貫徹實施。
3. 4安全管理程序
3.4.1 外用工安全管理程序
3.4.2 各部門雇傭的臨時工、計劃外用工及以任何名義雇傭的農民工,必須經用人部門的安全技術培訓教育,并建立外用工臺帳、檔案,適其工作崗位培訓、考核合格后,方可辦理勞動合同。
3.4.2 .1列入外用工范圍的主管部門應事先到部門安全管理部門登記備案,落實“三級安全教育”,未經“三級安全教育”,不準上崗;
特殊工種必須持證上崗。
3.4.2 外包工安全審查程序
承包單位必須經公司安全管理部對承包合同(協(xié)議)、天津鋼鐵集團有限公司計劃外用工申報表、天津鋼鐵集團有限公司計劃外用工審批表、天津鋼鐵集團有限公司治安五防協(xié)議書、天津鋼鐵集團有限公司外用(包)工安全協(xié)議書、工程安全施工方案、安全技術交底單及本單位相關資質證明進行安全審批確認,經安全管理部審查合格、蓋章確認、簽定天津鋼鐵集團有限公司外包工安全協(xié)議書(一式四份)后,方準進入作業(yè)現場進行施工,并到各職能部門辦理相關審批手續(xù).未經安全管理部審查同意蓋章,各職能部門不予受理。
3.4.3 售后服務人員監(jiān)督程序
售后服務單位組織本企業(yè)職工進入公司生產區(qū)域,執(zhí)行本企業(yè)售后服務任務,公司對口部門要加強安全監(jiān)督。
凡包含售后服務內容的經濟合同,發(fā)包單位應與對方在合同中明確注明安全相關事項,被服務部門必須履行安全告知手續(xù),簽定安全生產協(xié)議書〈一式兩份〉,報公司安全管理部審核備案后,方可進入公司生產區(qū)域進行作業(yè)。
未按以上內容執(zhí)行的單位,安全管理部有權停止其作業(yè),并視情節(jié)考核責任部門。
3. 5檢查與考核
3.5.1 所有計劃外用工一律執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程,并按正式職工嚴格安全管理,發(fā)生工傷事故按《天津鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度》統(tǒng)計上報、調查處理、考核。
3.5.2 各部門的外包工,安全主管部門有權按公司各項安全規(guī)章制度、規(guī)程對其實施安全監(jiān)察,監(jiān)督安全協(xié)議執(zhí)行情況;
發(fā)生工傷事故,由責任部門負責組織、調查處理統(tǒng)計上報,所在安全主管部門協(xié)同調查,并及時將事故情況及處理結果報公司安全管理部。
3.5.3 售后服務人員進入公司生產區(qū)域完成本企業(yè)生產任務,所在區(qū)域場所的部門安全主管部門有權按公司各項規(guī)章制度、規(guī)程對其實行安全監(jiān)督,嚴格執(zhí)行安全協(xié)定,發(fā)生工傷事故售后服務單位自行負責組織調查處理統(tǒng)計上報,發(fā)包部門應及時將事故情況報公司安全管理部。
3.5.4 為強化外用工、外包工、售后服務人員安全管理,各部門可采用安全風險抵押或違規(guī)考核等方法,費用不準挪作他用,具體辦法須報公司安全管理部審核批準后,方可實施。
3.5.5 外用工、外包工、售后服務人員違章違紀、違反合同和違反協(xié)議、協(xié)定問題,安全管理部有權按公司有關安全規(guī)定處理。
3.5.6 對未經安全管理部審核批準而擅自雇傭、發(fā)包、同意外用工、外包工、售后服務的部門及先用工后補手續(xù),邊用工邊辦手續(xù)和從事合同協(xié)議、協(xié)定以外的工作,安全管理部有權監(jiān)督處理。
如造成事故一切后果由責任部門負責,并追究有關部門領導的行政管理責任或法律責任。
3.5.7 公司所屬獨立經營具備法人資格的單位,到公司各部門承包任務按外包工管理規(guī)定執(zhí)行,但必須獨立承包,不準轉包或分包。
3.5.8 公司安全管理部及各部門安全管理部門負責監(jiān)督本制度的實施。
3. 5.9本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。
第8篇 冶金鋼鐵行業(yè)值班管理制度
第一條、本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:臨時發(fā)生事件及各項必要措施。指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。預防災害、盜竊及其他危機事項。隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。公司交辦的各項事宜。
第二條、本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。例假日:日班上午8時起至下午5時止。夜班下午五時半起至次日上午8時30分止。
第三條、員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條、值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條、值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條、值班員工收到電文應分別依下列方式處理:屬于職權范圍內的可即時處理。非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。
第七條、值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。
第八條、值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條、值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處。
第十條、值班員工因病和其他原因不能值班的,應先行請假或請其他員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。
第9篇 某鋼鐵公司外來施工單位安全管理制度
評論：更新日期：2011年10月10日
一、 施工前安全管理
（一） 審查資質
1、 施工前安環(huán)部、技術處必須對施工單位（簡稱方乙方）進行認真審查，不能滿足資質要求的不準從事施工作業(yè)。
2、 對乙方的安全資質要求
（1） 乙方企業(yè)資質等級證書應具備所從事工程項目作業(yè)要求，安全資質合格證件齊全，符合施工質量要求；
（2） 必須有完善的安全管理體系和健全的安全防火規(guī)章制度，有足夠的安全專業(yè)管理人員，施工管理能力強，施工隊伍穩(wěn)定、素質高；
（3） 安全施工經歷、技術力量、員工人數以及機械裝備能滿足工程項目作業(yè)要求；
（4） 安全消防設施防救護器具、職業(yè)安全健康防護用品應滿足工程項目的需要；
（5） 有可靠的安全保證體系和安全措施，近年來未發(fā)生過重大施工質量及人身傷亡事故；
（6） 法人代表、項目負責人必須經過安全培訓，特種作業(yè)人員持特種作業(yè)證、證書的種類、數量應適應工程需要。
（二） 施工前，乙方負責人必須到施工所在單位（簡稱甲方）有關部門商定《工程服務安全生產協(xié)議書》相關條款，明確甲乙雙方的權利、義務和違約責任，按要求簽訂主 及其附件《工程服務安全生產協(xié)議書》。
（三） 乙方必須向甲方有關部門交納安全風險抵押金。對乙方人員在施工過程中，違章違紀的罰款可以安全風險抵押金中扣除。施工結束，乙方施工人員沒有違章違紀，沒有違反《工程服務安全生產協(xié)議書》條款及各項規(guī)章制度，應全部退回安全風險抵押金。未經甲方安全部門審核、簽字，財務部門不予工程結算。
（四） 對乙方的安全教育要求
1、 乙方要建立健全安全教育培訓制度，要根據作業(yè)情況有針對性對員工進行安全教育，使員工了解安全施工方案和安全施工辦法；作業(yè)的安全注意事項和安全措施；作業(yè)可能發(fā)生的事故和搶救辦法；
2、 乙方必須由甲方施工主管部門負責聯系組織，到甲方接受安全部門對其員工的安全教育，進入生產裝置區(qū)、局部停車施工或危險要害崗位和重點部位施工，必須進行三級教育后方可進入施工現場作業(yè)。教育考核合格者取得甲方安全部門簽發(fā)的《臨時安全作業(yè)證》，方可從事作業(yè)；
3、 每項工程施工前，甲方必須在技術交底的同時進行安全交底，不進行安全交底的項目不準施工。
（五） 乙方進入廠區(qū)的機動車輛，必須到甲方安全部備案，辦理機動車輛入廠通行證，否則不準進入廠區(qū)內，機動車輛進入廠區(qū)或生產裝置內，要決定服從廠區(qū)的車倆管理。
（六） 乙方應根據施工現象的需要，可合理設置作業(yè)柵、倉庫、動火區(qū)等，但需要繪制平面圖，辦理臨時建筑審批手續(xù)或動火證，經甲方施工主管部門同意，安全部門審批后方可實施。如因施工需要變更時，必須重新辦理臨時建筑審批手續(xù)。要建立有關安全管理制度，設專人負責管理。
（七） 乙方特種作業(yè)人員，必須持技術監(jiān)督部門簽發(fā)的特殊工作作業(yè)證，并經技術監(jiān)督部門當年考核合格后方可從事特種作業(yè)。乙方應對參加實施高、難、險項目的特種作業(yè)人員進行身體檢查，患有職業(yè)禁忌癥真，不準從事特種作業(yè)。
（八） 對工、機具的準備要求
1、 乙方在施工中所需的工、機具必須符合上述的有關規(guī)定和施工現象的安全要求，具有規(guī)定的主管部門檢查或校驗合格證書。使用的壓力容器，不行經技術監(jiān)督部門（或授權檢驗部門）檢驗合格，有檢驗合格證；
2、 施工前，乙方負責人要組織專人對使用的工、機具進行認真檢查，不符合安全要求的嚴禁使用。檢查過的工、機具要進行登記，報甲方安全部備查。
（九） 為了加強領導、強化管理，乙方應建立必須的組織機構。隊、班、組要有專（兼）職安全人員，并派專人負責現場安全工作，認真貫徹執(zhí)行“安全工作首長責任制”和“誰主管誰負責”的原則，落實各級人員的安全責任制。
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二、 施工過程中的安全管理
（一） 生產與安全的交接
1、 甲方生產部門，以生產車間、生產管理中心、基建部、安全部為一方；以外來施工單位為另方進行檢修設備、管線、裝置的交接。
2、 填寫交接書，其主要內容：
（1） 有關系統(tǒng)（管線、設備）置換情況、取樣分析數據；
（2） 加盲板位置及數量，相關閥門、管線所處狀態(tài)；
（3） 儲存危險物料的部位及數量；
（4） 安全注意事項等；
（5） 交方的設備、管線、工況環(huán)境，必須達到安全施工的要求。
（6） 交接雙方根據交接書所填寫內容到現場共同確認、確認后雙方在交接書上簽字，然后方可施工。
（7） 乙方施工結束后，甲乙雙方有關人員要共同組成檢查組對施工質量進行檢查確認，當查無問題后，雙方在交接書上簽字。
（二） 乙方要根據需要和有關規(guī)定到業(yè)主的相關部門辦理施工動土作業(yè)證、動火作業(yè)證、用火證、臨時用電作業(yè)票、高處作業(yè)證、電氣（儀表）工作票、安全施工任務書等有關的票證書，進行作業(yè)風險評價，提出風險消減措施，制定安全施工方案、施工操作規(guī)程并經業(yè)主審核。各種票、證、書必須按規(guī)定填寫簽字，工作時必須隨身攜帶，以備檢查。
（三） 雙方協(xié)商確定的施工區(qū)域的安全防火工作，由乙方全部負責，要有管理制定，責任到位，根據需要應配備必要的消防器材，保證道路暢通，因施工占用道路須按辦理有關短路手續(xù)。
（四） 乙方施工人員入廠后，必須在指定區(qū)域內作業(yè)。未經允許，不準到指定區(qū)域活動，不準私自動用、拆、改、損害廠區(qū)的一切設備、設備和其他物品。
（五） 進入施工現場的人員，必須按規(guī)定佩帶好勞動防護用品，安全管理人員要佩帶安全標志。
（六） 乙方人員必須接受公司及甲方安全管理管理部門的監(jiān)督。乙方各級管理人員應經過深入施工現象檢修工作，制止違章。
（七） 施工現場的安全管理，由乙方負責，但甲方安全監(jiān)察人員有權對乙方人員依法進行檢查管理對違章、違紀現象有權制止，必要時可令其停止工作，接受安全教育，并按廠有關管理規(guī)定給予罰款處理，可從安風險抵押金中扣除。
（八） 乙方在施工中，發(fā)生各類事故應及時向甲方通報，甲方接到信息過后，需要組織搶救時，應協(xié)調組織搶救。提供方便。
（九） 施工現場危險地區(qū)，如坑、孔、溝、井等，必須設置危險標志、架設護欄，夜間要設紅燈警示。施工結束要及時恢復。
（十） 工地材料堆放必須整齊穩(wěn)固，邊角余料應堆放指定地點，做到文明施工。
（十一） 進入裝置區(qū)內施工動火的現場監(jiān)護人由甲方施工所在車間指派，獨立的新工程動火作業(yè)，現場監(jiān)護人可有乙方自行指派，監(jiān)護要熟悉現場情況，懂消防知識，佩帶明顯標志，監(jiān)護人因事離開現象，應停止動火作業(yè)。
（十二） 土方作業(yè)一般規(guī)定
1、 挖土應自上而下進行，禁止采用挖腳底的方法挖土。挖土施工必須按土質情況留一定的邊坡；
2、 挖出的土方距溝邊至少保持0.8米距離，推土高度不大于1.5米；
3、 采用機械挖土，挖土機回轉范圍內不準進行其他作業(yè)；
4、 在有害氣體聚集的地方挖土，必須進行有害氣體檢測，所有人員不準在地炕、地槽內、地溝內休息。
5、 在地炕、地溝邊緣及土壤自然坡角范圍內不大設置、通過各種機械設備。
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（十三）焊接的一般規(guī)定
1、 應檢查施焊范圍內的井、地溝、水封等處，采取可靠措施方準動火；
2、 雨天不準露天進行電焊作業(yè)，在潮濕的地溝、金屬構架及天車上焊接作業(yè)時，要有專人監(jiān)護，并有防觸電措施；
3、 電焊作業(yè)的零線與焊口之間距離不準大于600毫米，且焊件良好接觸；
4、 電焊機的零線、接地線的焊接工作回線均不準搭在易燃、易爆物品上，也不準接在管線。儀表保護套管及設備上；
5、 焊接（切割）處下面不準有人或易燃、易爆物品。切割時切掉的物件應有防止掉落的措施。
6、 焊接、切割密閉空心件時，必須留有排氣孔；
7、 受熱能分解出有害氣體的圖層或襯套里的容器里，禁止焊接作業(yè)；
8、 合刀閘開關，身體要避開開關，并一次推足，然后開啟焊機；
9、 在人多作業(yè)場所焊接，應設置防護擋板；
10、 不準用焊炬（割炬）火焰照明；
11、 在水泥地面（或石子）上割物件時，中間要墊鐵板；
12、 不準用明火檢查氣瓶漏氣。減壓閥凍結，要用溫水解凍不得用火烤；
13、 乙炔帶、氧氣帶要嚴密不漏，接頭要把牢；
14、 手或手套及氧氣表有油脂時，不準觸及氧氣閥門；
15、 氧氣表、乙炔表必須靈敏好用。
（十四）電焊機一般規(guī)定
1、 電焊機應放在干燥處，雨天要有防雨設施；
2、 各電焊機之間，焊機與墻之間，均應留有不小于1米得空道。
（十五）電焊把線一般規(guī)定
1、 把線必須采用必須的橡膠電纜且絕緣良好、無破損，否則需用膠布纏好；
2、 不準將把線放在電弧附件或熾熱的焊線上；
3、 把線不準沾油，否則必須清理干凈。
（十六）氧氣瓶一般規(guī)定
1、 氧氣瓶不準靠近熱源，夏季要有防曬設施。不準接觸油脂，與明火距離應保持不小于10米得距離。
2、 瓶中氧氣不準用盡，需保留50kpa的余壓，氣瓶安全附件要完好；
3、 氧氣瓶不準與可燃氣體放在一起，同乙炔氣瓶應保持不小于5米得距離。搬運時，應防止撞擊。
（十七）乙炔瓶一般規(guī)定
1、 使用、運輸、儲存乙炔瓶時，其環(huán)境溫度不準超過40度；
2、 不準敲打、撞擊氣瓶，不準靠近火源和電氣設備存放氣瓶，與明火距離不得小于10米；
3、 氣瓶不準倒置，不能同氧氣瓶混放運輸；
4、 乙炔瓶、氧氣瓶均不得設置在高壓線或管線下面。
（十八）電氣設備一般規(guī)定
1、 施工現場架設的高壓電源線路，必須符合電氣規(guī)程要求，在易燃易爆區(qū)域架設電源必須符合防火防爆有關規(guī)程，施工現場夜間施工應有足夠照明；
2、 手持電動工具必須絕緣良好。使用ⅰ、ⅱ類手持電動工具必須安裝漏電保護器；
3、 配電箱應固定、完整，箱內禁放雜物，配電箱離地面高度應在1.3—1.5米，室外配電箱應有防水坡；
4、 鐵殼配電箱應接地良好。
（十九）拆除工程一般規(guī)定
1、 拆除工程應自上而下，先外后內的順序進行，禁止數層同時拆除。未拆除部位應保持穩(wěn)定，不準挖、切、推倒的方法拆除；
2、 拆除物件不準隨便向下拋扔，也不得把拆除物件集中在樓板上堆放；
3、 不穩(wěn)固的部件必須先行加固后再進行拆除；
4、 腳手架兩端及轉角處，每割6—7根立桿必須設支桿和剪刀撐，高度大于7米或無法搭設支桿時豎向每高兩步，橫向每隔3—4根立桿應將腳手架與建筑物連接；
（二十二）起重吊裝一般規(guī)定
1、 起重吊裝機械、素具不準超載使用。吊裝前必須核對吊裝荷載，計算選用吊車臂桿幅度、繩索、滑輪、卷揚機等必須采可靠安全措施，否則不準吊裝；
2、 廠區(qū)院內吊裝不得利用廠區(qū)管道、電桿、正在運行的機電設備基礎作錨點。
（二十三）管鉗作業(yè)一般規(guī)定
1、 管工使用小型工具組對管口時必須采取可靠防護措施，防止管件下落傷人；
2、 鉗工拆裝螺栓不得用力過猛，嚴禁在活口扳手手柄上加用套管；
3、 設備拆洗作業(yè)必須把零部件放牢，防止?jié)L動、掉落。
（二十四）檢查與考核
1、 基建部、生產車間、生產部和安環(huán)部依據本規(guī)定實施檢查。
2、 基建部、生產車間、生產部和安環(huán)部依據有關規(guī)定對施工單位和施工所在單位實施考核和處罰。
第10篇 鋼鐵公司安全標準化管理制度
1 目的
為加強和規(guī)范公司安全管理,切實明確各級管理人員、從業(yè)人員和各級單位的責任,以保障從業(yè)人員在生產過程中的安全和健康,保證公司安全生產,特制定本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內的所有單位、管理人員和從業(yè)人員。
3 控制程序
3.1 各級管理人員在各項工作中要把安全生產工作放在第一位,實行安全管理直接責任制。
3.2 安全生產人人有責,全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責;實行全員安全生產責任制。
3.3 各級領導在各自工作范圍和管理權限內,負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。
4 安全職責
4.1 總經理安全職責:
a.公司安全生產第一責任人,對公司的安全生產工作全面負責。
b.貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。
c.建立健全和貫徹落實安全生產責任制。
d.審定、頒發(fā)公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
e.貫徹安全生產“五同時”原則,確定公司安全生產目標并組織實施。
f.主持召開安全生產例會,定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產情況,認真聽取意見和建議。
g.審定公司年度安全技術措施計劃,按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費,及時解決重大隱患。
h.在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,負責制定保證從業(yè)人員安全、健康的措施。
i.組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案。
j.組織對重大傷亡事故的調查分析,按“四不放過”的原則嚴肅處理,并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
4.2生產副總經理職責
a.安全生產工作綜合監(jiān)督管理的責任人,對安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任。
b.組織學習有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標準及有關文件,督促各相關部門執(zhí)行各項安全管理制度,安全規(guī)程。
c.協(xié)助總經理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。總經理不在公司時,代替總經理主持安全生產例會工作。主持召開生產調度會,同時部署安全生產的有關事項。
d.主持制訂、修訂公司的各項安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,并組織實施。
e.在負責組織實施完成生產計劃的同時,負責組織實施、完成安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等措施計劃,主持編制、修訂公司級應急救援預案。
f.貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
g.負責公司安全生產過程中的風險管理,主持年度風險控制效果評審工作。
h.負責組織各單位開展各種形式的安全檢查,發(fā)現重大事故隱患,立即組織有關單位進行整改,或向總經理及上級有關部門提出報告。報告的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
i.對生產過程中發(fā)生重大事故,及時準確地向上級報告。同時主持事故調查,按“四不放過”的原則處理,確定事故責任,對事故責任者提出處理意見,審查上報《傷亡事故調查報告書》。
j.組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人;
k.保障公司安全措施所需物資及勞動保護用品。對因生產指揮失誤或違章指揮而發(fā)生的重大傷亡事故負領導責任。
l.對全公司的動力、機械、電氣、計量檢測、壓力容器、各種傳動設備和勞動保護設施的正常使用和安全管理負領導責任,對因設備原因造成的傷亡事故負領導責任。
m.主持制定、修訂設備管理制度、壓力容器管理制度和設備安全運行操作規(guī)程,并督促檢查執(zhí)行情況。
n.負責組織編制和審批公司設備大修計劃,對其中安全措施不完善的不予審批。
o.保證防塵防毒設備設施與其他設備和設施同等管理與維修。
p.參加重大工程項目的竣工驗收工作。領導分管部門做好供應商、承包商的資格評審、選用、續(xù)用、表現評價等工作,并進行風險識別。
q.組織相關部門員工進行安全技術和專業(yè)技術的教育培訓及考核工作,不斷提高專業(yè)技術人員的整體素質。
r.發(fā)生重大設備事故,應立即配合事故調查組對事故進行調查取證,提出搶險措施、方法,按規(guī)定及時準確地上報事故情況,并對責任者提出處理意見。
4.3 人事財務副總經理安全職責
a.對公司人事、后勤、保衛(wèi)系統(tǒng)的安全工作負領導責任。
b.組織制訂、修改、審批分管系統(tǒng)的安全管理規(guī)定、安全教育培訓計劃,并組織實施。負責對安全管理人員的考核。
c.將安全工作作為考核各級管理人員的重要依據,對負有重大事故責任的有關領導提出處罰建議。
d.積極參與公司安全文化建設。
e. 在審批建設工程項目時,應將安全措施經費列入財務計劃。
f. 負責按相關規(guī)定提取安全生產投入經費,專戶儲存,專項用于安全生產。
g. 對各項安全生產經費的支出進行審查,監(jiān)督各項安全經費的合理使用。
對因未及時籌措安全經費,而引發(fā)的重大安全事故負領導責任。
4.4經營副總經理安全職責
a.對公司銷售、供應、儲運、運輸系統(tǒng)的安全工作負領導責任。
b.保障公司安全生產工作中所需物資的供應、儲備、調配、運輸。
c.組織制訂、修改和審批所管系統(tǒng)的安全規(guī)章制度、安全教育培訓計劃,并組織實施。
d.監(jiān)督供應部門做好安全技術措施項目所需設備器材的采購、供應工作,儲運部門的倉庫防火和危險化學品、氣瓶的管理工作,以及運輸部門對于車輛行駛安全、有毒有害、易燃易爆物品運輸的管理工作。
e.組織解決重大原材料及產品質量事故的分析,做好與供方、顧客的協(xié)調工作,領導分管部門做好供應商、外包隊伍的資格評審、續(xù)用、選用、表現評價等工作,并進行風險識別。
f.將安全管理納入經營管理中,對于承包的各項經營工作必須有明確的安全指標。
監(jiān)督有毒有害、易燃易爆物品貯運中的安全管理工作,向用戶進行安全交底。
4.5 安全科安全職責
a.負責宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)、方針政策。組織擬訂或修訂公司各項安全管理制度,參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范,安全操作規(guī)程、明確各部門、各崗位的安全生產職責,并對規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和安全生產責任落實情況實施監(jiān)督檢查。
b.協(xié)助公司領導組織制定安全生產年度管理目標并進行考核,制定安全生產工作計劃,制定公司各部門年度安全生產目標責任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產責任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。
c.參與制定安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關部門實施;開展安全技術研究,推廣安全科研成果、先進技術及安全管理辦法。
d.組織開展風險評價工作,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改;情況緊急的,責令停止生產,并立即報告有關責任人予以處理。
e.參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃,參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作。開展重大危險源安全評估。
f.組織實施安全生產宣傳、教育和培訓,總結和推廣安全生產工作的先進經驗。對各單位安全生產工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產先進經驗。
g.負責安全、環(huán)保設施、設備的管理,對特種作業(yè)人員進行管理,做好登記和換證工作,對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。
h.建立健全安全管理網絡,加強安全工作基礎建設,推進安全標準化工作正常運行。
i.綜合分析公司安全生產中的突出問題,及時向安全領導小組匯報,并會同有關部門提出改進意見。
j.負責對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰,開展生產安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作。
k.在生產經營活動中,出現危及生產作業(yè)人員生命安全時,有權立即停止生產或指揮現場人員撤離。對 “違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的單位或個人有權進行處理和處罰。
l.組織編制、修訂公司應急救援預案,并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各車間定期進行應急救援預案演練。落實應急預案賦予的職責。
m.開展公司安全文化建設。
n.組織落實職業(yè)危害防治工作,落實職業(yè)危害防治措施,建立、健全公司職業(yè)健康檔案,每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結果,監(jiān)督勞動防護用品的使用和管理情況。
o.負責組織公司安全領導小組有關會議和活動,監(jiān)督檢查公司安全領導小組決定事項的貫徹落實情況和安全領導小組交辦的其它事項。落實上級安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他工作。
4.6安全科長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃,并督促檢查其在各職能部門、分廠的執(zhí)行情況。
c.加強安全工作基礎建設,推進公司安全標準化工作正常進行。
d.協(xié)助生產副總經理組織開展公司風險評價工作,深入生產作業(yè)現場,開展安全大檢查活動,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。
e.負責對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督管理。
f.負責管理公司安全、職業(yè)危害防護、環(huán)保設備設施,督促公司消防設施管理工作。
g.負責對公司危化品生產過程的安全監(jiān)督。
h.參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作,協(xié)助有關部門組織全員安全教育和考核工作。
i.加強對企業(yè)工傷事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰。
j.負責處理“三違”單位或個人。
k.積極開展多種形式的安全宣傳工作,參與公司勞動競賽委員會開展的安全生產競賽等,對安全生產工作開展好的單位、個人予以表彰,總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。
l.組織編制、修訂化學事故應急救援預案,并負責定期組織全公司預案演練;督促、檢查分廠定期進行預案演練。
m.列支公司年度安全生產投入費用。
n.落實應急預案賦予的職責。
o.積極參與公司安全文化建設。
p.組織建立、健全公司職業(yè)健康檔案。
q.組織開展安全技術研究工作。
r.負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。
s.負責公司安委會有關會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其它事項。
4.7 公司專職安全員安全職責
認真學習和嚴格遵守國家有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。配合上級安全監(jiān)察部門的安全監(jiān)察,對分廠安全員進行業(yè)務指導。
參加編制、修訂公司安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司并檢查落實。
協(xié)助各單位做好從業(yè)人員的安全思想、安全技術教育與考核工作,督促檢查分廠、班組(崗位)的二、三級安全教育。
負責公司安全設備、消防器材、防護器材和急救器具的管理;掌握工廠工作環(huán)境情況,提出改進意見和建議。
深入現場檢查,對違章作業(yè)勸說不服者,可直接停止其工作,并立即報請主管領導處理。檢查落實作業(yè)安全措施,確保作業(yè)安全。
參加公司各類事故的調查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報。
健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)格化。
每月公布一次職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
積極推進安全標準化工作的有效實施。
積極參與公司安全文化建設。
4.8設備科安全職責
a.貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定,做好主管業(yè)務范圍內的安全工作,負責制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度;
b.對技改、安全措施和基建項目的設備、原件在采購、安裝、調試、竣工移交和資料歸檔時,必須貫徹執(zhí)行安全生產相關規(guī)定。
c.負責設備巡回檢查翻牌制度的監(jiān)督和考核,檢查、督促公司內各單位的執(zhí)行落實情況。
d.建立各類設備檔案和臺帳,負責對報廢設備的審批管理工作和做好設備風險控制。
e.負責對鍋爐、壓力容器等特種設備及各類安全附件進行安全監(jiān)督檢查。
f.負責組織對特種設備及其安全附件的定期檢測、檢驗、校驗及特種設備的登記取證工作。
g.參加各類重大設備事故的調查處理,對事故責任人提出處理意見。
h.在制訂或審訂有關設備制造、改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的安全衛(wèi)生措施內容,并確保實施。
i.落實應急預案賦予的職責。
j.積極參加公司安全文化建設。
4.9設備科科長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.組織編制、修訂各類設備安全操作規(guī)程,并組織實施,督促檢查各單位的具體執(zhí)行情況。
c.建立各類設備檔案,負責報廢設備的管理工作,做好設備的風險控制。
d.負責設備巡回檢查翻牌制度的監(jiān)督和考核,制定各類設備的安全檢修規(guī)定。
e.負責公司內特種設備的大修工作,定期組織特種設備及安全附件的檢測檢驗。
f.負責對特種作業(yè)人員的《安全作業(yè)證》進行取證、換證及建檔工作。
g.參加各類重大設備事故的調查處理,對事故責任人提出處理意見。
h.落實應急預案賦予的職責。
i.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.10 設備檔案員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
b.負責公司各類設備檔案的建檔,保證設備臺帳的完整性和準確性。
c.負責各類特種設備的建檔并妥善保管有關資料。
d.負責特殊工種的登記和換證工作。
e.發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
f.積極參與公司安全文化建設。
4.11設備外協(xié)員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
b.參加分廠新建、擴建工程設計審查、竣工驗收;參加設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求。
c.參加有關設備事故調查、分析,查明原因,分清責任,提出預防措施,并及時向領導或主管部門報告。
d.制訂裝置檢修、停工、開工方案,做好開工前的交底工作。
e.經常深入生產現場檢查設備安全生產情況,發(fā)現事故隱患及時提出處理措施予以消除。
f.負責鍋爐、壓力容器安全工作。
g.發(fā)生設備事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
h.積極參與公司安全文化建設。
4.12 辦公室安全職責
a.負責宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的法律、法規(guī)、制度,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好公司安全會議記錄,對安全部門的有關材料及時組織匯審、打印及下發(fā)。
b.協(xié)助總經理搞好安全管理機構的建立健全工作。
c.負責公司內部的通訊線路,及時消除安全隱患,保障公司內部通訊線路暢通。
d.參與重大(特大)事故的調查、處理工作。
e.落實應急預案賦予的職責。
f.按國家規(guī)定,從質量和數量上保證安全生產人員的配備。
g.負責組織落實對新聘公司員工的“三級”安全教育和勞動紀律教育。
h.負責制定和落實員工勞動防護用品的發(fā)放,并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
i.把安全工作內容納入管理人員晉升、從業(yè)人員晉級和獎勵考核。
j.具體組織勞動保護(工傷)鑒定工作,負責員工因工致殘、工傷事故、工傷保險等管理工作,參加因工死亡員工的善后處理工作。
k.參與公司組織的安全生產、勞動紀律檢查,對查出違反勞動紀律的員工提出處理意見。
l.負責做好從事有毒有害作業(yè)人員的定期體檢及換崗、離崗工作。
m.負責對化工技術工種的培訓、取證等工作。
n.臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。參與建立、修訂《承包商管理制度》,對承包商資格評審、選用、表現評價、續(xù)用等進行管理,并建立承包商名錄和檔案。
o.積極參加公司安全文化建設。
4.13 辦公室主任安全職責
對本部門的安全工作負領導責任。
宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī),協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。
做好公司安全會議記錄,對安全部門的有關材料及時組織匯審、打印及下發(fā)。
協(xié)助總經理搞好安全管理機構的建立健全工作。
參與重大(特大)事故的調查、處理工作。
落實應急預案賦予的職責。
領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
h. 對本部門的安全工作負領導責任。
i. 負責組織公司員工的“三級”安全教育和勞動紀律教育。
j. 負責制定員工勞動防護用品的發(fā)放標準。
k. 負責對化工技術工種的培訓、取證等工作。
l. 具體組織勞動保護(工傷)鑒定工作,負責員工因工致殘、工傷事故、工傷保險等管理工作以及年老退休的安置工作,參加因工傷亡員工的善后處理工作。
參與公司組織的安全生產、勞動紀律檢查,對查出違反勞動紀律的員工提出處理意見。
負責做好從事有毒有害作業(yè)人員的定期體檢及換崗、離崗工作。
領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.14財務部安全職責
a.根據國家有關規(guī)定,按規(guī)定提取安全費用,專項用于安全生產,并建立安全費用臺帳。
b.負責保證足夠的安全管理、安全技術措施費用,并列入年度財務計劃。
c.負責監(jiān)督勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用。
d.積極參與公司安全文化建設。
4.15 財務部經理安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.組織核算公司安全經費帳務,負責公司安全生產經費的落實。
c.組織建立公司安全生產費用臺帳。
d.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.16 財務部員工崗位安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,對本崗位的安全負直接責任。
b.負責核算公司安全經費帳務,具體執(zhí)行公司安全生產經費的提取。
c.負責建立公司安全生產費用臺帳。
d.積極參與公司安全文化建設。
4.17供應部安全職責
a.負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。
b.做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的采購及運輸安全管理工作。
c.加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理,幫助他們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識,了解掌握有效的預防措施,并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定,在廠區(qū)內車輛必須限速行駛。
d.及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應,并對其質量負責。
e.加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理,使其安全可靠性能符合公司要求。
f.參與制訂、修改《供應商管理制度》,負責對供應商進行預審、選用和續(xù)用等管理,定期識別供應商風險。
g.落實應急預案賦予的職責。
h.積極參加公司安全文化建設。
4.18 供應部部長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。
c.做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的采購及運輸安全管理工作。
d.加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理,幫助他們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識,了解掌握有效的預防措施,并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定,在廠區(qū)內車輛必須限速行駛。
e.及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應,并對其質量負責。
f.參與制訂、修訂供應商管理制度,負責對供應商的資格預審、選用和續(xù)用,定期識別供應商風險。
g.落實應急預案賦予的職責。
h.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.19 供應部采購員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
b.按國家法律、法規(guī)要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的安全采購。
c.負責對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員進行安全教育及管理,提高他們對運輸危險化學品過程中的危險性認識,了解掌握有效的預防措施,并進行本公司的安全交底。
d.對購入安全措施項目所需的機電、配件、有關原材料以及各類勞動保護用品的質量負責,使其安全可靠性能符合相關要求。
e.對供應商進行風險識別。
f.發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
g.積極參與公司安全文化建設。
4.20 銷售部安全職責
負責危險物品在銷售過程中的安全管理工作。
對外來采購人員和用戶進行產品安全交底。
對外單位來公司購買危險化學品 ,必須嚴格檢查來廠拉運危險貨物的客戶的危險化學品的經營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件,合格后方可發(fā)貨。
負責對銷售的產品提供危險化學品說明書和標簽。
積極參加公司安全文化建設。
4.21 銷售部部長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.負責危險物品在銷售過程中的安全管理工作。
c.領導本部門銷售員對外來采購人員和用戶進行產品安全交底。
d.對外單位來公司購買危險化學品、易制毒品,必須按規(guī)定檢查各種資質、手續(xù)是否完備,駕駛員、押運員、車輛是否符合規(guī)定,凡是不符合規(guī)定要求,一律不得銷售。
e.領導本部門銷售員提供危險化學品說明書和標簽。
f.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.22 銷售部銷售員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,對本崗位的安全負直接責任。
b.負責對外來采購人員和用戶宣傳講解危險化學品貯運過程中的安全注意事項以及本公司的安全交底。
c.負責檢查來公司購買危險化學品、易制毒品單位的各種資質,對不符合要求的單位,一律不得銷售。
d.負責對產品提供危險化學品說明書和標簽。
e.負責產品的安全押運, 發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
f.積極參與公司安全文化建設。
4.23 廠長安全職責
a.保證本分廠從業(yè)人員貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的政策、法律、法規(guī)制度及公司各項安全規(guī)定,對本單位安全生產工作負全面領導責任。
b.建立健全本分廠安全管理機構,配備相應的安全管理人員及設施。組織制訂并實施安全生產管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
c.在安排本分廠生產任務的同時,布署安全生產工作,定期召開分廠安全工作會議,研究、解決有關安全問題。
d.負責本分廠新上崗、復崗、轉崗、臨時用工以及外來參觀、學習、施工人員的安全教育工作,對外單位在該分廠作業(yè)提供安全交底和安全監(jiān)督保障,發(fā)現問題提出整改要求,并負安全管理責任。開展形式多樣的安全活動,負責本單位員工的培訓、考核工作。
e.負責本分廠崗位風險和作業(yè)風險的管理。
f.加強本單位日常及節(jié)假日、雙休日安全值班工作,組織分廠安全檢查,堅決制止一切違章行為,對查出的違章人員進行考核處罰。
g.負責編制、修訂本分廠應急救援預案,并定期組織實施演練。
h.負責整改安全隱患,及時報告本分廠發(fā)生的事故,注意保護現場。按“四不放過”的原則處理本分廠發(fā)生的事故,并對事故上報的及時性與準確性負責。
i.落實應急預案賦予的職責。
4.13 生產副廠長安全職責
a.協(xié)助分廠長全面抓好安全生產工作,對安全生產負具體領導責任,對因生產指揮不當造成的傷亡事故,負管理責任。
b.堅持貫徹“五同時”的原則,監(jiān)督檢查分管部門對安全職業(yè)衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
c.組織領導本分廠安全生產檢查、落實重大事故隱患的整改。
d.定期組織召開分廠安全工作會議,分析安全生產動態(tài),及時研究解決生產中的不安全問題。
e.按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問題。
f.檢查指導分廠所屬各工段、班組的安全生產工作。
g.具體制訂、修訂分廠的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃,并認真組織實施。
h.組織本分廠開展安全生產競賽活動,按權限審核安全生產的表揚、獎勵和處分。
4.24 設備副廠長安全職責
a.對本分廠的動力、機械、電氣、計量檢測、壓力容器和各種傳動設備的安全管理負領導責任。
b.負責具體制定、修訂分廠年度設備安全措施計劃及設備管理制度等,并切實落實檢查執(zhí)行情況。
c.負責設備檢修前準備、設備置換、中間檢查、完工驗收等工作,按時、保質、安全完成檢修計劃。
d.經常深入分廠現場檢查設備安全運行情況,發(fā)現事故隱患及時提出處理措施予以消除。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,有權停止其工作,并進行處理。
e.參加本分廠新建、擴建工程設計審查、竣工驗收;參加設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求。
f.參加分廠有關事故調查、分析,查明原因,分清責任,提出預防措施,并及時向領導和主管部門報告。
4.25制氧站站長安全職責
貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的政策、法律、法規(guī)制度及公司各項安全規(guī)定。
完成公司安全生產六個“零”的目標。
負責建立健全安全管理機構,配備相應的安全管理人員及設施。執(zhí)行公司各項安全管理制度。
在日常工作中要貫徹“五同時”原則,定期召開安全工作會議,研究、解決有關安全問題。
負責整改安全隱患,及時報告發(fā)生的事故,注意保護現場。按“四不放過”的原則處理發(fā)生的事故。
開展形式多樣的安全活動,負責本站人員的安全培訓教育、考核工作。
對本站各崗位、作業(yè)實行風險分級管理。
加強本站廠日常及節(jié)假日、雙休日安全值班工作,組織安全檢查,制止違章行為,對查出的違章人員進行考核處罰。
負責編制、修訂本分廠應急救援預案,并定期組織實施演練。
積極參加公司安全文化建設。
4.26 制氧車間員工安全職責
a.嚴格按章操作,不得違章作業(yè)、冒險作業(yè)和蠻干。
b.接受安全管理人員的檢查,服從安全生產調度。
c.及時排除安全隱患,若遇較大安全隱患必須立即停止生產,并及時通知安全員、總經理,報告事故、隱患情況。必要時,直接向當地安監(jiān)部門報告。
d.積極參加安全培訓,提高自我保護意識,自覺遵守安全管理的各項規(guī)章制度。
e.積極協(xié)助安全管理人員做好現場安全工作。
f.精心維護設備,及時掌握本崗位設備運行情況。
g.有權檢舉和拒絕違章指揮。
h.發(fā)生事故后立即上報,不得隱瞞事故,配合事故的調查和處理。
第11篇 鋼鐵集團有限公司“四不放過”安全管理制度
1 目的
根據公司安委會議精神，結合公司安全生產實際情況，為防止重大事故的發(fā)生，實現安全防線前移，特制定本制度。本制度強調了除造成安全事故應嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行“四不放過”外，對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故，都要嚴格按照“四不放過” 精神對待。
2 適用范圍
本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司各部門的安全管理工作。
3 管理內容和要求
3.1 定義
3.1.1 “三違”是指：違章操作、違章指揮、違犯勞動紀律。
違章廣義概念是指：違反安全生產法律法規(guī)、安全技術操作規(guī)程、職工安全守則、勞動紀律、工藝操作規(guī)程、設備管理制度、道路交通管理條例、防火防爆有關規(guī)定等。
3.1.2 人為事故隱患是指：由于人為違反各種操作規(guī)程及管理制度而形成的隱患。
3.1.3 險肇是指：人身傷害的未遂事故，介于人身傷害事故與違章、隱患之間。
3.1.4 3.1.1、3.1.2、3.1.3以下簡稱“三種情況”。
3.1.5 “四不放過”是指：“三種情況”原因調查分析不清不放過；沒有采取有效的防范措施不放過；責任者沒有受到處理不放過；職工沒有受到教育不放過。
3.2 管理職能
3.2.1 按“誰主管、誰負責”原則，主管部門及所在部門對“三種情況”進行管理。
3.2.2 公司各職能部門按照有關規(guī)定負責組織對各部門的安全檢查。
3.2.3 各部門按照有關規(guī)定負責組織對所在部門的安全檢查。
3.2.4 違反安全操作規(guī)程、職工安全守則，由安全管理部門負責監(jiān)督管理。
3.2.5 違反勞動紀律，由人力資源部門負責監(jiān)督管理。
3.2.6 違反工藝操作規(guī)程，由生產技術部門負責監(jiān)督管理。
3.2.7 違反設備管理制度，由設備部門負責監(jiān)督管理。
3.2.8 違反道路交通管理條例、防火防爆有關規(guī)定，由保衛(wèi)部門負責監(jiān)督管理。
3.2.9 管理職能要嚴格按照各級安全生產責任制要求逐級負責。
3.3 管理規(guī)定
3.3.1 各部門對檢查出的、上報的或職工舉報的”三種情況”要組織有關部門進行分析，查清“三種情況”發(fā)生的原因，制定有效的防范措施，拿出對責任者的處理意見，報上一級批準。對“三種情況”發(fā)生的經過、原因、防范措施、對責任者的處理意見要以通報形式下發(fā)到各班組，組織職工深入學習，吸取“三種情況”教訓，防止重復“三種情況”的發(fā)生。
3.3.2 班組采取自查自糾方法，對檢查出的事故隱患及違章人員，在班組活動中認真組織分析，拿出整改意見，積極落實整改，要有文字記錄。
3.3.3 作業(yè)區(qū)檢查出的事故隱患及違章人員，根據職責分工，由作業(yè)區(qū)主管領導組織分析及落實，并將處理結果通報作業(yè)區(qū)。
3.3.4 由各部門檢查出的事故隱患及違章人員，根據職責分工，由作業(yè)區(qū)主管領導組織分析及落實，并由各部門將處理結果通報全廠或職能部門。
3.3.5 由公司檢查出的事故隱患及違章人員，根據職責分工，由各部門分管領導組織分析及落實，并將處理結果通報公司
3.3.6 由公司上級部門檢查出的事故隱患及違章人員，根據職責分工，由公司分管副總經理組織分析及落實，并將處理結果通報公司。
3.3.7 對各部門發(fā)生的事故險肇，要立即逐級上報，根據職責分工，由各部門分管領導組織分析及落實，并將處理結果通報全公司
3.3.8 各部門要建立“三種情況”臺帳，按時登記。
3.3.9 對重大人身險肇事故要保留現場，進行拍照，各種資料要妥善保存，作為安全教育材料。
3.3.10 對“三種情況”要做到百分之百建檔、百分之百教育、百分之百考核、百分之百整改，并將“四不放過”處理結果于10日內上報相應專業(yè)管理部門。
3.4 檢查與考核
3.4.1 公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
3.4.2 對領導違章指揮、職工不服從監(jiān)督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。
3.4.3 對“三種情況” 部門沒有及時按“四不放過”精神對待的，對責任者給予必要的行政處理，并在公司進行通報。
3.4.4 對發(fā)生“三種情況”的部門按照專業(yè)管理部門有關處罰規(guī)定進行處理。對沒有認真執(zhí)行“四不放過”的專業(yè)管理部門或管理職責不到位的要進行連帶經濟考核。
第12篇 鋼鐵廠工藝質量管理制度
第一節(jié) 原料管理制度
一、原料工作必須嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃，按《工藝技術操作規(guī)程》中鋼坯技術條件或公司下達的鋼坯標準對鋼坯進行檢查、驗收。
二、原料員在接收鋼坯時，持煉鋼傳遞小票核對每車鋼坯（包括牌號、爐號、數量）是否準確，并對鋼坯質量進行檢查和驗收，不符合標準的鋼坯及時挑出或返車。
三、煉鋼傳遞的鋼坯小票不準丟失，每月匯總裝訂，妥善保管，作為鋼坯結算的憑證。
四、上料前，原料員必須先通過北營網輸入鋼坯的熔煉號，核對所要入爐鋼坯的相關信息（包括牌號、成分等）是否符合相應計劃，確認無誤后方可入爐，否則不準入爐。
五、原料員每班對冷坯長度、斷面尺寸等進行抽查一次，如發(fā)現鋼坯外觀形狀及尺寸存在偏差及時反饋到生產區(qū)和調度室。
六、原料垛位要求擺放整齊、規(guī)范；不同鋼種鋼坯必須單獨擺垛，不準混放，并設置標識；不合格鋼坯必須嚴格區(qū)分，同時設置標識。
七、原料工必須執(zhí)行《按爐送鋼制度》，正確進行熔煉號和軋制號的對映轉換，并填寫《上料記錄》 。
八、原料員在鋼坯入爐后1小時內，及時、準確地進行網上信息錄入，確保后續(xù)信息的傳遞。
九、原料員必須隨時了解原料庫內鋼坯質量情況及庫存信息。
十、 其它未盡事宜按《工藝技術操作規(guī)程》有關規(guī)定執(zhí)行。
以上各項如有違反，考核100元
第二節(jié) 新產品及廢品報表上報制度
一、廢品報表及新產品報表每日上午10：00之前必須通過辦公自動化網傳到技術質量科（節(jié)假日順延），遲報考核該部門100元/次。
二、各生產區(qū)負責上報人員要履行職責 ，不得出現瞞報、漏報、盲報、錯報等失職現象。否則考核100元/次。
三、上報人員不得擅自更改報表格式，如未按規(guī)定要求上報，考核100元/次。
四、各生產區(qū)建立新產品及廢品統(tǒng)計，以便自行進行追溯。
五、如有工作調動，必須安排好交接工作，避免影響上報工作。否則按上述規(guī)定考核。
第三節(jié) 按爐送鋼制度
一、軋制號編制原則：軋制號是按年、月及生產線號和入爐鋼坯軋制的順序號編制。 例如：
一高線： 0701-a0001表示_年1月份一高線第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起；
一棒材： 0701-b0001表示_年1月份一棒材第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起；
二棒材： 0701-c0001表示_年1月份二棒材第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起；
中寬帶： 0701-d0001表示_年1月份中寬帶第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起；
二高線： 0701-e0001表示_年1月份二高線第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起
三高線： 0701-f0001表示_年1月份三高線第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起；
四高線： 0701-g0001表示_年1月份四高線第1個軋制順序號，并且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起
1780線：軋制號按年、月及入爐板坯軋制順序號、卷號按該軋制順序號對應的板號編制，且每月從第一個軋制順序號（-0001）編起。
×× ×× h ×××× ×
年 月 生產線代號 軋制順序號 卷號
其中：
年――標明生產年份，2位數，如_年即標明“07”；
月――標明生產月份，2位數，如2月即標明“02”；
生產線代號――1位數，大寫英文字母“h”代表1780生產線；
軋制順序號――4位數，如“0001”為第1個軋制順序號；
卷號――1位數，每批第1至9卷噴“1-9“數字，第10卷或10卷以上的噴英文字母“a、b、c、d……”順延代替。
例：“0701h00011” 表示_年1月份第1個軋制順序號（4位數）中的第1卷鋼；
二、原料員根據煉鋼鋼坯傳遞卡片，組織冷、熱鋼坯入爐，并根據卡片中熱裝傳送爐號及實際入爐冷坯料的爐號和支數進行軋制號轉換，并傳遞信息。
三、推鋼操作工根據原料員提供的記錄，填寫裝爐記錄（包括：鋼種、爐號、軋制號、支數），并通知出鋼操作工。
四、當入爐鋼坯中夾有其它爐號鋼坯或回爐鋼坯時,應按相應的國標（協(xié)議）規(guī)定要求進行組批,確定鋼坯支數，原料員通知推鋼操作工，推鋼操作工通知主控室操作工。
五、出鋼操作工根據推鋼操作工的通知做好記錄（包括：鋼種、爐號、軋制號），同時通知主控室。主控室根據出鋼操作工的通知做好記錄（包括：鋼種、爐號、軋制號）。每當因軋廢或溫度不夠等其他原因而無法繼續(xù)軋制時，對該軋制編號做記錄，同時通知主控室。
六、主控室將軋制編號通知檢斤，檢斤根據主控室通知的軋制號、爐號、鋼種、支數及剔出、堆鋼和碎斷支數進行檢斤打牌，并辦理入庫手續(xù)；同時通知綜合記錄員做好記錄，包括：成品入庫記錄（鋼種、爐號、每捆（卷）軋制編號、卷重及尺寸規(guī)格、班別及生產日期）、廢品記錄（成檢廢、過程廢）。
七、 掛牌工負責將打印好的標牌按要求懸掛。
八、備注：1780按以下步驟執(zhí)行
1、生產區(qū)按規(guī)定對入爐板坯（冷、熱坯）逐塊進行編碼。
2、組批原則：由煉鋼負責組坯，并將相應信息傳遞至軋鋼1780生產區(qū)。同一爐號的板坯可組成一批或兩批以上的批號；不同爐號，同一牌號的a級鋼或b級鋼允許組成混合批；返爐及掉隊板坯可按上述組批原則入爐組批。
3、每塊板坯從入爐直至軋制成卷進行全過程的計算機數據跟蹤，形成的數據信息（包括板厚、板寬及板型）進行打印或信息存貯以備出廠使用。
4、當軋制中板時，要做好相關記錄，存貯數據信息，通知現場人員用高溫油筆標明爐號及規(guī)格尺寸，并人工進行噴號。
5、成卷后的卷板由自動噴號機（或人工噴號）按自動傳遞的批號和規(guī)格、重量進行噴涂。
6、取樣工在同一軋制號中的第二卷按規(guī)定要求取樣，并記錄相關數據，包括：批號、卷號、規(guī)格、尾部取樣長度等信息。
7、出廠外發(fā)時，根據卷板噴號打印商標，沿軋制方向貼在鋼帶卷內對側固定位置上。
九、考核：
凡因違反上述規(guī)定，考核100元，因未執(zhí)行《按爐送鋼制度》而造成混號判廢的，按廢品考核責任單位；
第四節(jié) 質量事故考核制度
一、質量事故的認定（按事故范圍認定）
一級質量事故：
同一生產線、同一生產班次內，除坯料原因外出現缺陷的廢品總量≥60噸。(1780生產線按≥15卷)
二級質量事故：
同一生產線、同一生產班次內，除坯料原因外出現缺陷的廢品總量≥40噸。(1780生產線按≥10卷)
三級質量事故：
同一生產線、同一生產班次內，除坯料原因外出現缺陷的廢品總量≥20噸。(1780生產線按≥5卷)
二、質量事故報告
發(fā)生質量事故的生產區(qū)要寫出質量事故報告并報技術科，報告內容：
（1）時間、班組、產品名稱、規(guī)格及產生廢品數量。
（2）發(fā)生事故的經過
（3）具體原因分析
（4）相應整改措施
質量事故報告上報時間必須在事故發(fā)生24小時之內上報技術質量科，未按要求上報，考核該部門100元/次。
三、質量事故會議：
當發(fā)生三級質量事故，由作業(yè)區(qū)組織班組召開質量事故分析會，制定糾正和預防措施。當發(fā)生二級質量事故，由生產區(qū)組織作業(yè)區(qū)召開質量事故分析會，制定糾正和預防措施。當發(fā)生一級質量事故，由廠技術質量科組織生產區(qū)召開質量事故分析會，分析原因，制定糾正和預防措施，并跟蹤實施，對實施的效果進行評價。
四、質量事故考核
發(fā)生三級質量事故，考核生產區(qū)長100元，考核責任作業(yè)長200元；并按廢品量10元/噸（1780按5元/噸）考核生產區(qū)。
發(fā)生二級質量事故，考核生產區(qū)長200元，考核責任作業(yè)長300元；并按廢品量10元/噸（1780按5元/噸）考核生產區(qū)。
發(fā)生一級質量事故，考核生產區(qū)長300元，考核責任作業(yè)長500元；并按廢品量10元/噸（1780按5元/噸）考核生產區(qū)。
五：廠內質量異議：考核生產區(qū)1000元；區(qū)長200元。
第五節(jié) 產品質量檢查驗收制度
一、最終產品檢查驗收：
1、各生產區(qū)制定專人對軋制過程中精軋料型尺寸進行監(jiān)控，每1小時記錄成品尺寸，以保證最終產品表面質量和幾何尺寸符合國家標準要求，要求有記錄。
2、嚴格執(zhí)行按爐送鋼制度和取樣規(guī)定取樣，自然冷卻后送檢測中心做性能檢驗。如發(fā)現有送假樣按廠弄虛作假制度處理。
3、各線工藝員依據國家標準對最終產品抽查檢驗（每天至少3次）。對影響產品質量和性能的一切因素進行排查并協(xié)調解決。
4、成品作業(yè)區(qū)對最終產品辦理入庫、出庫手續(xù)（入庫臺帳、出庫臺帳），要求帳物必須相符，并由天車吊裝入庫。入庫、出庫辦理及時；入庫臺帳、出庫臺帳要求帳目清晰、準確、齊全。
5、發(fā)車前，必須通知檢測中心，進行現場核實，不準強行發(fā)車。
二、不合格品檢查驗收：
1、精軋工發(fā)現最終產品出現質量問題時，立即反饋主控室停軋，及時調整和查找原因，如原因未查明或故障未排除，嚴禁連續(xù)出鋼。
2、各生產班組建立質量信息反饋機制，將質量事故降到最底點，避免擴大化。
以上各項如有違反，考核100元
第六節(jié) 產品包裝管理制度
一、 產品包裝規(guī)定
1、螺紋鋼：
1）定尺9米包裝：打包道數為6道；打包帶之間要求分布均勻，兩邊打包帶距端部300-400mm。
2）定尺12米包裝：打包道數為8道；打包帶之間要求分布均勻，兩邊打包帶距端部300-400mm。
3）標識：標牌采用打牌機規(guī)范打印，并用焊牌機點焊方式懸掛，左右各一個，要求焊在每捆中間，焊釘尾必須去掉。
4）打包材料:ф6.5-7.0盤圓或25_0.9mm寬鋼帶、專用焊牌和焊釘。
2、盤圓：
1）包裝：國內和出口材包裝必須采用橫向捆扎八道繞，打包機壓力必須保證在25t以上，避免卷型過長或松卷、散卷，并且保證卷型緊密、規(guī)整，打包帶堅固。如有松卷、散卷或打包帶缺道，不準裝車。
如有特殊要求，如綁小繞，按合同執(zhí)行。
2）標識：標牌采用耐高溫材料，自動打牌機打牌；用專用標牌鎖懸掛;
標牌懸掛在打包帶扭結處，標牌內容朝外。要求懸掛2個標牌時，里外各一個；掛3個標牌時，卷外對稱懸掛2個，卷內懸掛1個。
3）打包材料:ф6.5-7.0拉絲材盤圓；專用標牌鎖
3、中寬帶：
1）包裝：橫向(卷眼方向)3道打包帶（尾部兩道,間隔300-400mm;對面一道），卷板橫向打包帶下一律加墊片（護角）；縱向(周向)2道打包帶（中部）；
2)標識：一律噴在固定部位,要求統(tǒng)一、清晰、準確、規(guī)范。如有錯誤需改噴，必須用黑漆將錯誤之處涂黑，并在原位用白漆更正。
3)打包材料：25/30_0.9 mm寬鋼帶; 0.30-0.5mm護角墊片
4、1780（熱軋寬鋼帶）：
1) 國內包裝：一律采用橫向（卷眼方向）2道打包帶(于尾部)，打包帶四角加放護角墊片;縱向（周向）3道打包帶，均勻分布；
2)出口包裝：一律采用橫向（卷眼方向）4道打包帶（尾部3道，每道間隔300mm；對面1道），每道打包帶四角加放護角墊片；縱向（周向）3道打包帶，均勻分布；
3)標識：一律噴在固定部位,要求統(tǒng)一、清晰、準確、規(guī)范。如有錯誤需改噴，必須用黑漆將錯誤之處涂黑，并在原位用白漆更正。
如要求貼標簽，則每卷在卷眼內兩測邊部沿軋制方向貼兩個中英文標簽。
4)打包材料：25_0.9mm寬鋼帶;0.3-0.5mm護角墊片
二、考核：
產品包裝如合同無特殊或客戶提出標準低于上述標準，均按上述包裝規(guī)定執(zhí)行，高于上述標準按合同執(zhí)行。包裝后的鋼材成卷（捆）必須緊固，并且打包帶不得松動,更不得斷開。
凡違反上述規(guī)定的，每卷（捆）考核責任單位50元。
第七節(jié) 成品庫房管理制度
一、棒材成品庫房：
1、地面設施：水泥地面或泥土地表面上要求鋪上較厚的碎沙石，碎沙石上鋪設方坯，間距約1米。
2、螺紋鋼垛擺放：第一層垂直方坯水平擺滿成捆鋼材不得有超1米的空隙，第二層垂直第一層水平擺滿鋼材。垛位高度不允許超過6米。螺紋鋼入庫時，一棒材天車下線必須使用平衡梁，以免造成刮彎螺紋鋼或擺放不整齊；二棒材磁盤吊放螺紋鋼時距垛面不要太高，以免摔散鋼材。
3、垛位分類：在有垛位的情況下按規(guī)格不同分別堆放；自用材和廢次材必須單獨堆放。垛位前要有標識牌。
4、天車擺垛或裝車時，要聽從成檢人員的指揮吊卸，慢起慢落，堅決杜絕野蠻操作而造成產品損傷。
二、線材成品庫房：
1、地面設施：水泥地面上按一定間距(約800mm)鋪設角鋼，角向上，并且固定在水泥地面上。
2、盤圓垛擺放：盤圓成品字形擺放。卷與卷之間水平放置不允許有空隙，以避免重壓后變形，影響包裝質量。垛位高度不允許超過6米。
3、垛位分類：嚴格按產品規(guī)格分類堆放；自用材和廢次材要單獨堆放。垛位前要有標識牌。
4、天車擺垛或裝車時，要聽從成檢人員的指揮吊卸，慢起慢落，堅決杜絕野蠻操作而造成產品損傷。
三、中寬帶作業(yè)區(qū)成品庫房：
1、地面設施：水泥地面上鋪設中厚鋼板。
2、熱軋鋼帶擺放：鋼帶卷孔垂直地面水平擺放。水平擺放最高為7層。
3、垛位分類：在有垛位的情況下按規(guī)格不同分別堆放；廢次材必須單獨堆放。垛位前要有標識牌。
4、天車擺垛或裝車時，要聽從成檢人員的指揮吊卸，慢起慢落，堅決杜絕野蠻操作而造成產品損傷。
四、1780生產區(qū)成品庫房管理：
1、地面設施：水泥地面上鋪設中厚鋼板，中板上安裝座架。
2、熱軋鋼帶擺放：鋼卷臥式擺放。擺放最高為2層。
3、垛位分類：按卷號有規(guī)律堆放；廢次材和內部封鎖卷必須單獨堆放。垛位前要有標識牌。
4、天車擺垛或裝車時，要聽從成檢人員的指揮吊卸，慢起慢落，堅決杜絕野蠻操作而造成產品損傷。
五、考核
上述規(guī)定如有違反, 每項目考核100元
第八節(jié) 貫標工作及生產許可證申辦管理制度
一、貫標工作責任不清，與貫標體系相關的職能部門工作開展不利，使貫標工作出現漏洞或使貫標工作出現推諉、扯皮的現象，每出現一項考核該單位100元。
二、在貫標工作監(jiān)督檢查中，對沒有按照公司貫標工作要求開展工作、沒有按體系文件要求執(zhí)行，每出現一項考核100元。
三、貫標工作的宣傳和教育培訓工作力度不夠，與貫標體系有關的人員不了解本崗位貫標體系運行控制的內容，沒有達到“一懂兩會”（即懂貫標體系文件的規(guī)定，會按文件的規(guī)定操作，會按文件規(guī)定處理貫標體系運行中的問題）的要求，每出現一例考核100元。
四、貫標工作會議和培訓遲到、無故缺席的每出現一例考核100元。
五、要求及時上報、傳遞的有關貫標情況信息反饋，沒有按規(guī)定的時間和要求上報，每出現一次考核100元。
六、技術科日常的貫標體系檢查，發(fā)現一項不合格，考核責任部門50元。
七、北營貫標辦和國家體系認證機構進行貫標體系審核、專項審核和專業(yè)審核中，即內審和外審，如發(fā)生一般不符合項，則北營公司下達的相關考核全部由責任部門承擔。
八、北營貫標辦和國家體系認證機構進行貫標體系審核、專項審核和專業(yè)審核中，即內審和外審，如發(fā)生嚴重不符合項，則北營公司下達的相關考核也全部由責任部門承擔。
九、對不符合項沒有認真分析產生的原因并針對產生的原因制定糾正預防措施，經驗證導致產生不符合項的因素仍然存在，每發(fā)現一例考核該單位200元。
十、各要素歸口管理部門要按月對所歸口管理的要素的文件運行情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查要保留記錄，技術質量科對各部門的監(jiān)督檢查情況進行抽查，對沒有按要求實施監(jiān)督檢查的部門，考核100元。
第九節(jié) 合理化建議管理制度
一、軋鋼廠合理化建議活動以各生產區(qū)為單位，自主開展。
二、各單位設兼職人員對合理化建議進行管理，對本部門員工提出的建議要進行論證、審核其具有可行性和效益性后，方可實施，并上報技術質量科；
三、合理化建議內容：涉及生產、工藝、設備、環(huán)保、安全等多個領域。
四、上報時間：合理化建議每周一申報一次；每月30日將本月本部門合理化建議實施情況統(tǒng)一上報；逾期不予受理。
五、技術質量科和設備科是合理化建議歸口部門，對合理建議進行綜合管理，對實施后的效果予以驗證；
六、上報合理化建議按統(tǒng)一表格填寫。
七、考核辦法：
經技術科和設備科共同核實后，對申報屬實，并已實施且達到預期效果的單位由技術科按50元/條進行獎勵，同時要求各生產區(qū)將該獎勵必須落實到責任人。
如發(fā)現有謊報、重報等現象，考核責任單位200元/項。
第十節(jié) 技術改造管理制度
一、技改項目評定辦法
有利于提高產量和減少事故，降低成本，減少能耗，提高產品質量等有利于企業(yè)發(fā)展的均在改造范疇之列，投資額要在10萬元以上，產生效益在10萬元以上的，具有一定技術含量、規(guī)模、難度的較大改造項目。
二、技改項目的上報程序和實施方案 1、技改項目由各生產區(qū)結合實際情況提出改造項目，組織召開專題會，由本生產區(qū)負責技改工作人員拿出改造方案，并進行可行性論證，形成書面材料，經生產區(qū)長同意、簽字后，上報至技術科和設備科。
2、上報至技術科后的技改項目由技術科負責匯總、立項，確定技改實施進度，并對技改后的效果進行驗收、跟蹤、評定。
3、設備科根據技改項目的實施進度，確保技改所需的備件、材料的供需及時和充足。
4、立項的技改項目必須在規(guī)定時間內完成，各生產區(qū)技改工作小組必須明確責任，保質保量保時完成。如未在規(guī)定時間內完成必須寫出書面材料，由生產區(qū)長簽字上報技術科。
5、技術科每年組織召開一次技改立項會，確定次年的技改項目；每半年組織召開一次總結會，總結前期技改完成情況和部署后期技改推進情況；每月進行一次月總結，進行階段性分析，并公示。
6、已經確定為技改的項目，如果生產區(qū)不準備繼續(xù)實施，可由生產區(qū)填寫《技改項目取消報告》，經生產區(qū)長同意并簽字，上報技術質量科備案。
三、技改項目的驗收 1、技改項目實施后，由技術科負責組織相關人員對技改項目改善產品質量效果和對生產產生的效益進行驗收。
2、對于改造成功項目，設備科或生產區(qū)負責提供詳細的改造圖紙、設備備件圖紙和清單，并由改造人簽字，設備科驗收后上交資料室存檔。
3、項目實施后，各生產區(qū)必須對實施情況進行跟蹤，確保生產和設備的正常運轉，對出現異常情況及時上報相關科室。
4、設備科要對改造后的設備運行情況進行隨時跟蹤，確保設備穩(wěn)定運行。
四、考核：
如無外部因素，未在規(guī)定時間內完成技改項目或技改失敗，考核該部門500元；如在規(guī)定時間內完成技改，并獲成功，獎勵該部門1000元。同時要求各生產區(qū)將該考核必須逐一落實到相關責任人。
第十一節(jié) qc小組管理制度
一、實施方案
1、成立qc小組
各生產區(qū)設立專職或兼職人員負責qc小組活動，以生產區(qū)為單位，成立以生產區(qū)長擔任組長的全面質量管理小組即qc小組，圍繞本單位工藝流程、產品質量出現的問題進行攻關。（每個生產區(qū)至少成立一個）
2、建立相關記錄
qc小組按照技術質量科下達的各項技術質量指標以如下程序開展活動（見后圖）：首先找出影響各種指標實現的影響因素，制定改進措施并逐項解決，取得一定成果之后進行綜合評價，修正方法繼續(xù)改進，如此往復，實現生產工藝、技術指標、產品質量逐步上升的目標。
3、qc小組管理程序
qc組成立后，須制定具體的活動方案，主要包括所立項目的現狀、攻關指標、保證措施、完成時間、責任單位、責任人等，并針對本部門制定具體活動方案，于10月9日前上報技術質量科備案，技術質量科匯總后，上報北營技術部。
各單位每月組織召開一次qc小組會議，總結階段工作進展情況，確定下階段工作；每月3日，將本生產區(qū)qc小組上月攻關進展情況及下月攻關安排報技術質量科，技術質量科匯總后，每月5日上報北營技術部。
技術質量科對各生產區(qū)qc小組的組織構成及工作開展情況進行檢查、評比，每季度評比一次，并對優(yōu)秀小組實施表彰。北營技術部和技術質量科對 qc小組參與活動進行指導和協(xié)調，確?；顒幽繕说膶崿F，具體負責人如下：
單 位
負責人
棒線帶生產區(qū)
二高線作業(yè)區(qū)
三、四高線生產區(qū)
1780生產區(qū)
二、考核
軋鋼廠技術科定期對各生產線開展的qc小組活動情況進行檢查，如發(fā)現一次未達到要求，考核100元。
北營科技管理部定期對軋鋼廠各線開展的qc小組活動情況進行檢查，如出現不合格，則北營下達的考核由相應責任生產區(qū)承擔。
第13篇 鋼鐵集團公司四不放過安全管理制度
1目的
根據公司安委會議精神,結合公司安全生產實際情況,為防止重大事故的發(fā)生,實現安全防線前移,特制定本制度。本制度強調了除造成安全事故應嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行“四不放過”外,對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故,都要嚴格按照“四不放過” 精神對待。
2適用范圍
本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司各部門的安全管理工作。
3管理內容和要求
3.1定義
3.1.1“三違”是指:違章操作、違章指揮、違犯勞動紀律。
違章廣義概念是指:違反安全生產法律法規(guī)、安全技術操作規(guī)程、職工安全守則、勞動紀律、工藝操作規(guī)程、設備管理制度、道路交通管理條例、防火防爆有關規(guī)定等。
3.1.2人為事故隱患是指:由于人為違反各種操作規(guī)程及管理制度而形成的隱患。
3.1.3險肇是指:人身傷害的未遂事故,介于人身傷害事故與違章、隱患之間。
3.1.43.1.1、3.1.2、3.1.3以下簡稱“三種情況”。
3.1.5“四不放過”是指:“三種情況”原因調查分析不清不放過;沒有采取有效的防范措施不放過;責任者沒有受到處理不放過;職工沒有受到教育不放過。
3.2管理職能
3.2.1按“誰主管、誰負責”原則,主管部門及所在部門對“三種情況”進行管理。
3.2.2公司各職能部門按照有關規(guī)定負責組織對各部門的安全檢查。
3.2.3各部門按照有關規(guī)定負責組織對所在部門的安全檢查。
3.2.4違反安全操作規(guī)程、職工安全守則,由安全管理部門負責監(jiān)督管理。
3.2.5違反勞動紀律,由人力資源部門負責監(jiān)督管理。
3.2.6違反工藝操作規(guī)程,由生產技術部門負責監(jiān)督管理。
3.2.7違反設備管理制度,由設備部門負責監(jiān)督管理。
3.2.8違反道路交通管理條例、防火防爆有關規(guī)定,由保衛(wèi)部門負責監(jiān)督管理。
3.2.9管理職能要嚴格按照各級安全生產責任制要求逐級負責。
3.3管理規(guī)定
3.3.1各部門對檢查出的、上報的或職工舉報的”三種情況”要組織有關部門進行分析,查清“三種情況”發(fā)生的原因,制定有效的防范措施,拿出對責任者的處理意見,報上一級批準。對“三種情況”發(fā)生的經過、原因、防范措施、對責任者的處理意見要以通報形式下發(fā)到各班組,組織職工深入學習,吸取“三種情況”教訓,防止重復“三種情況”的發(fā)生。
3.3.2班組采取自查自糾方法,對檢查出的事故隱患及違章人員,在班組活動中認真組織分析,拿出整改意見,積極落實整改,要有文字記錄。
3.3.3作業(yè)區(qū)檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由作業(yè)區(qū)主管領導組織分析及落實,并將處理結果通報作業(yè)區(qū)。
3.3.4由各部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由作業(yè)區(qū)主管領導組織分析及落實,并由各部門將處理結果通報全廠或職能部門。
3.3.5由公司檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由各部門分管領導組織分析及落實,并將處理結果通報公司
3.3.6由公司上級部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由公司分管副總經理組織分析及落實,并將處理結果通報公司。
3.3.7對各部門發(fā)生的事故險肇,要立即逐級上報,根據職責分工,由各部門分管領導組織分析及落實,并將處理結果通報全公司
3.3.8各部門要建立“三種情況”臺帳,按時登記。
3.3.9對重大人身險肇事故要保留現場,進行拍照,各種資料要妥善保存,作為安全教育材料。
3.3.10對“三種情況”要做到百分之百建檔、百分之百教育、百分之百考核、百分之百整改,并將“四不放過”處理結果于10日內上報相應專業(yè)管理部門。
3.4檢查與考核
3.4.1公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
3.4.2對領導違章指揮、職工不服從監(jiān)督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。
3.4.3對“三種情況” 部門沒有及時按“四不放過”精神對待的,對責任者給予必要的行政處理,并在公司進行通報。
3.4.4對發(fā)生“三種情況”的部門按照專業(yè)管理部門有關處罰規(guī)定進行處理。對沒有認真執(zhí)行“四不放過”的專業(yè)管理部門或管理職責不到位的要進行連帶經濟考核。
第14篇 精品資源-冶金鋼鐵消防管理制度
冶金鋼鐵消防管理制度
（一）消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進
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第15篇 鋼鐵公司危險化學品安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強對本公司(以下簡稱公司)的危險化學品項目建設、生產、經營、儲存、運輸、使用和處理廢棄危險化學品的專業(yè)化管理,依據《中華人民共和國國安全生產法》、《中華人民共和國國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《危險化學品生產儲存建設項目安全審查辦法》等危險化學品規(guī)章制度,結合公司的實際狀況,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司所有危險化學品項目建設、生產、貯存、使用、采購、銷售、運輸和處置的安全管理。
第三條 公司所涉及的危險化學品是指列入以國家標準公布的《危險貨物品名表》的物品,包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品、放射性物品、腐蝕品,共八大類。公司現有主要危險化學品名錄(見附件1)。
第二章 職 責
第四條 安全生產處是危險化學品安全綜合管理部門,
1、負責公司級危險化學品的安全生產規(guī)章和應急救授預案的制訂和廠處級危險化學品安全規(guī)程與預案的審批。
2、負責危險化學品特殊動火作業(yè)(煤氣帶壓動火)審批、監(jiān)護、檢查、考核,負責公司一、二類動火作業(yè)的監(jiān)察、指導和評價工作。
3、嚴格執(zhí)行危險化學品安全設施“三同時”,參與危險化學品建設項目的設計審查和新建、改建工程竣工驗收及投產工作。
4、負責公司危險化學品的各種許可證件的辦理與復審。
5、負責公司危險化學品的登記,?；分卮笪ｋU源及預案的備案。
6、負責危險化學品的體系認證工作。
7、負責公司專(兼)職?；饭芾砣藛T的定期培訓組織及評價工作。
8、負責公司級危險化學品中毒、著火、爆炸等事故的現場協(xié)調和處置工作。
9、負責組織各部門對危險化學品安全事故進行分析并下發(fā)事故報告。
10、對各分廠的危險化學品安全設施和日常安全運行狀況的專業(yè)檢查。
11、負責特種設備的檢測、檢驗、登記及日常安全檢查。
12、對公司危險化學品系統(tǒng)違章行為的查處。
第五條 能源中心
1、負責危險化學品能源計劃、生產、調度、平衡和危險化學品能源介質應急預案的制定、實施。
2、負責危險化學品介質在輸送過程中安全標準、安全要求的制定、實施、管理。
3、負責組織危險化學品能源系統(tǒng)專項安全檢查,及時落實各類隱患整改。
4、負責危險化學品能源介質停、送、傳遞、動火等手續(xù)流程的規(guī)范,做到標準化、程序化操作。
第六條 設備處
1、負責公司危險化學品建設項目的設計、施工、驗收管理。
2、負責對危險化學品生產設施、設備的安全設施安全檢查、檢測和校驗。
3、參加因設備原因造成危險化學品事故的調查、分析,提供技術支持。
第七條 技術處
1、負責公司危險化學品安全技術指導。
2、負責本部門廢棄危險化學品的安全處置工作,指導其他部門危險化學品的安全處置。
第八條 供應處
1、負責物資倉庫的防火、防盜管理,對特殊危險性貨物重點保管、嚴格發(fā)放。
2、負責同供應商進行信息交流,獲取其資質、安全技術資料等相關信息,杜絕采購證件不全或不合格危險化學品。
3、根據相關法律法規(guī),對易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品的采購、儲運、保管、發(fā)放,要健全制度、嚴格管理。
第九條 銷售處
1、負責公司危險化學品產品銷售過程中的安全管理。
2、負責公司粗苯等危險化學品銷售到具備相關資質的廠商。
第十條 保衛(wèi)處
1、負責危險化學品生產、儲存、使用設施及場所消防安全管理和專業(yè)指導。。
2、負責督查儲存、生產危險化學品庫房、車間的消防安全管理,制定、完善相關文件,并對運行情況加以控制,定期檢查。
3、負責消防、爆破器材等的宣傳、教育、培訓、考核。
4、參與緊急情況應急處理,承擔現場安全警戒工作。
5、負責防火、防爆應急預案的制定,適時組織應急演練。
6、負責危險化學品火災事故的調查處理,并統(tǒng)計上報。
7、參與新建、改建、擴建工程有關消防措施設計的論證、審核和工程驗收工作,并協(xié)助項目部,負責辦理消防驗收手續(xù)。
第十一條 生產廠
1、負責審批(制訂和審核)本廠安全管理制度、安全技術操作規(guī)程、危險作業(yè)技術方案、生產安全事故應急救援預案,并監(jiān)督安全技術措施執(zhí)行情況。
2、定期組織安全生產大檢查、召開安全生產工作會議,解決安全生產中存在的各類問題。當安全與生產發(fā)生矛盾時,優(yōu)先解決安全問題。
3、嚴格職業(yè)安全衛(wèi)生管理,注重“塵毒”、“三廢”環(huán)境治理,采取有效措施減輕職業(yè)危害。
4、凡新建、改建、擴建、革新挖潛、引進技術設備時,及時上報公司,確保職業(yè)安全衛(wèi)生體系“三同時”。
5、參與本單位職業(yè)安全衛(wèi)生事故的調查分析和處理,按照“四不放過”原則采取防范、改進措施。
6、如實、及時報告安全生產事故,對本廠一切安全事故負責。
第三章 危險化學品的采購安全管理
第十二條 供應處根據使用單位提出的采購計劃,進行危險化學品的采購。
采購的危險化學品必須具備“三證”,即:廠家危險化學品安全生產許可證、工業(yè)產品生產許可證、產品合格證;“一書一簽”,即:安全技術說明書、安全標簽。并將安全技術說明書傳遞到使用單位,確保及時更新有效。
第十三條 采購危險化學品的驗質
1、供應處需在危險化學品入庫前進行質量檢驗:包括查看產品型號與實物是否相符,查看所帶各種檢驗合格證明,安全技術說明書和安全標簽等,不符合標準不準入庫。
2、使用單位在支領前需對危險化學品及其包裝設施的質量進行確認,確保質量合格,保存完好。
3、供應處定期對供貨商進行評價。
4、安全生產處對危險化學品的質量進行監(jiān)督、抽查。
第四章 危險化學品的銷售安全管理
第十四條 銷售處銷售的危險化學品,必須索要廠家的安全生產許可證、購買憑證,確保在有效期內,并建立用戶檔案。
第十五條 購買方運輸單位必須向銷售處提供各種資質,包括:運輸危險化學品資質認定,危險化學品包裝容器及其附件的檢驗證、危險化學品運輸證、駕駛證、押運證、裝卸人員資格證等。各單位操作及管理人員對所負責危險化學品運輸單位證件進行檢查。
第五章 危險化學品的生產與使用安全管理
第十六條 從事生產、儲存、保管、運輸和使用危險化學品的人員,必須接受危險化學品有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓,并經考核合格,方可上崗作業(yè)。
第十七條 新建、改建、擴建生產危險化學品項目時須報安全生產處,并由安全生產處報請省、市安全管理部門審查和批準。項目建成后經有關部門驗收合格方可投產。
第十八條 生產、使用危險化學品的單位,必須編制相應的安全管理制度,并經主管部門批準,安全生產處負責公司級危險化學品安全管理制度,各分廠、作業(yè)區(qū)分別在公司制度框架內編制本部門的各種制度。
第十九條 凡從事生產、使用危險化學品的崗位,必須配置所接觸的危險化學品安全技術說明書和安全標簽,從業(yè)人員必須熟知物品的危險性質、預防措施、物品保管、使用、安全防護及火災撲救方法等。會報警、會使用消防器材和防護器材、會處理事故。
第二十條 使用危險化學品的受壓設備(貯罐、塔、各類容器等)和使用危險化學品場所的電氣、儀表、報警、聯鎖等設施,應符合國家有關安全規(guī)定,并分級定期進行檢查、維護、檢測。
第二十一條 凡生產危險化學品的場所,必須根據物品種類和性質設置相應的防火、防爆、防毒、通風降溫、反腐、防潮、泄壓、監(jiān)測、報警、避雷及接地等安全設施。
第二十二條 生產危險化學品的場所,必須配備相應的安全消防設施和防護器材。
第二十三條 危險化學品的包裝內,應附有與危險化學品完全一致的化學品安全技術說明書,并在包裝(包括外包裝件)上加貼或者拴掛與包裝內危險化學品完全一致的化學品安全標簽。如發(fā)現有新的危害特性時,應當及時修訂安全技術說明書和安全標簽,并報安全生產處審批。
第二十四條 生產危險化學品能產生靜電的場所,均須有導除靜電的設施。
第六章 危險化學品的儲存與保管
第二十五條 儲存劇毒化學品應當實行雙人收發(fā),雙人保管,禁止非崗位人員和本崗位無關人員接觸劇毒化學品;作業(yè)場所和安全措施應當設置明顯的安全警示標志,在作業(yè)場所應當配備報警和通信裝置。危險化學品保管人員要選派責任心強、熟知危險化學品性質和安全管理知識的人員擔任。儲存單位應當將劇毒化學品數量、儲存地點以及管理人員的基本情況報安全、保衛(wèi)部門。
第二十六條 危險化學品要按其化學性質分類、分區(qū),儲存不準超量。到達儲存限量時,儲存時間不得超過3天。并留有相應的防火間距(通道)和通風口,儲存地點距生產裝置、罐區(qū)、管廊、電纜橋架、下水井等設施的安全防火距離不得小于30米。
第二十七條 相互接觸能引起燃燒、爆炸或滅火方法等不同的危險化學品,不得同庫儲存,應設專用倉庫、場地或專用儲存室。
第二十八條 遇火、遇潮易燃燒爆炸或產生有毒氣體的危險化學品,不準在露天、潮濕處存放,要按產品說明書的要求存放。對于怕凍、曬的危險化學品,應有防凍、防曬設施。
第二十九條 儲存和保管危險化學品的場所,應采用先進的消防、通訊、報警、滅火裝置,有毒物品應配備防護面具及隔離、消除、吸收毒物的設施,要經常檢查,安全更換或檢驗消防用品或器材,并設有明顯的警示標志。
第三十條 儲存和保管危險化學品的倉庫和儲罐區(qū),須符合國家有關《建筑設計防火規(guī)范》的要求,并納入要害部位的安全管理。
第三十一條 安全生產處對儲存劇毒化學品以及構成重大危險源的其他危險化學品的數量、地點以及管理人員的情況,報當地公安部門和負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。
第七章 危險化學品的裝卸與運輸
第三十二條 未經資質認定的車輛,不得運輸危險化學品,危險化學品庫房管理人員要經常檢查,發(fā)現問題立即上報。
第三十三條 危險化學品運輸人員,必須了解所運載的危險化學品的性質、危害特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應急措施。運輸危險化學品,必須配備必要的應急處理器材和防護用品。
第三十四條 危險化學品包裝容器要牢固、密封,包裝材料、標簽要適應物品的性能,發(fā)現破損、殘缺、變形、分解、標簽模糊或丟失等情況,應立即妥善處理。
第三十五條 回收的危險化學品包裝容器,不準改做他用。
第三十六條 裝卸和運輸危險化學品要輕拿輕放,防止撞擊、磨擦、拖拉、重壓和傾倒。
第三十七條 化學性質或滅火方法相互抵觸的危險化學品不準混合裝運。
第八章 危險化學品的報廢與銷毀
第三十八條 報廢和銷毀有燃燒、爆炸、中毒和其他危險的廢棄危險化學品時,必須征得安全生產處領導的同意。
第三十九條 批量報廢、銷毀危險化學品時,必須制定安全處理方案。
第四十條 負責報廢、銷毀危險化學品的人員(包括監(jiān)護人員),必須熟知物品的化學、物理特性及其安全注意事項。
第四十一條 危險化學品在報廢、銷毀處理前,應進行分析、檢驗,根據物品的性質,分別采取分解、中和、深埋、燃燒等相應處理方法。
第四十二條 劇毒或對環(huán)境有污染的危險化學品,不準直接排入下水,不準傾倒在地面上。
第四十三條 化學性質相抵觸的危險化學品,不準混合銷毀。
第九章 危險化學品設備、設施的檢修
第四十四條 日修、定修、年修等各類檢修,均由生產廠點檢部門下發(fā)工程委托單和工作票,煤氣等危險介質停送執(zhí)行停送傳遞卡制度。
第四十五條 據委托單中檢修項目、施工要求、安全交底內容,由作業(yè)長審批,制定安全措施和應急預案;較大危險作業(yè),如煤氣帶壓動火作業(yè),需指定施工方案、安全措施和應急預案,并經所屬單位一級主管簽字報公司審批。
第四十六條 所有運轉設備確認檢修后,必須切斷電源開關(拔掉電源熔斷器),并經兩次啟動復查證明無誤后,掛上禁止啟動牌或安全鎖卡,由點檢、操作、維修“三方”確認。
第四十七條 設備、容器、管道、閥門,嚴禁帶壓拆裝。
第四十八條 高處作業(yè)時,人員應佩帶安全帶,所攜帶工機具應固定牢固,不準亂扔物品。
第四十九條 設備內檢修作業(yè)(如槽罐、塔、釜、地下貯池、爐膛、地溝等),必須辦理設備內作業(yè)許可證、動火證,落實安全措施,備好滅火器。
第五十條 危險化學品設備設施動火必須經過審批,并開動火作業(yè)證許可證,設專職安全管理人員現場監(jiān)護。審批單位及區(qū)域詳見(見附件2)。
第五十一條 作業(yè)前30分鐘,必須取樣分析有毒、有害、易燃、易爆物質或氣體含量、濃度,合格后方可進入設備內作業(yè),作業(yè)過程中,至少每2小時檢測一次,如發(fā)現有毒物質超標或氧含量小于19.5%,立即停止作業(yè)并及時撤離,待重新吹掃或置換合格后方可進入作業(yè)。
第五十二條 檢修完畢,結合點檢,按規(guī)定進行水壓或氣密實驗,合格后,辦理移交手續(xù)。
第九章 附 則
第五十三條 本制度的附件有:
附件一:公司《危險化學品名錄》
附件二:危險化學品設施一級動火作業(yè)審批單位及審批區(qū)域
第五十四條 本制度如與國家法律、法規(guī)不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
第五十五條 本制度由安全生產處負責解釋、修訂。
第五十六條 本制度需貫徹到公司全體員工。
第五十七條 本制度自下發(fā)之日起施行。
