能源服務崗位職責4篇

崗位職責是什么

能源服務崗位是企業(yè)中關鍵的一環(huán)，主要負責規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化能源使用策略，以確保公司的能源供應穩(wěn)定、高效且環(huán)保。該崗位需要深入理解能源市場動態(tài)，同時具備技術知識和管理能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

崗位職責要求

1. 擁有能源工程、環(huán)境科學或相關領域的學士或碩士學位，具備扎實的理論基礎。

2. 至少5年的能源管理經驗，熟悉電力、燃氣、可再生能源等多種能源類型。

3. 熟悉國家及地方的能源政策法規(guī)，能夠及時把握政策動向，為企業(yè)制定適應性的能源策略。

4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和項目管理技能，能有效監(jiān)控能源消耗，識別節(jié)能潛力。

5. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠在跨部門合作中推動能源效率提升項目。

6. 良好的溝通技巧，能夠與供應商、監(jiān)管機構和內部各部門有效溝通。

7. 對新技術保持敏感，如儲能、智能電網等，能評估并引入適合的能源解決方案。

崗位職責描述

能源服務崗位的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 制定和實施能源管理計劃，確保企業(yè)的能源使用符合環(huán)保標準和經濟效益。

2. 監(jiān)控和分析能源消耗數(shù)據(jù)，識別節(jié)能機會，提出并執(zhí)行改進措施。

3. 與供應商進行合同談判，確保能源采購的合理價格和供應穩(wěn)定性。

4. 協(xié)調內部各部門，推動能源節(jié)約和減排項目，如能源審計、能效改造等。

5. 參與新建或改擴建項目的能源設計審查，確保其符合能源效率和可持續(xù)性要求。

6. 建立和維護與政府、行業(yè)協(xié)會和其他外部組織的關系，獲取最新的能源政策和技術信息。

7. 提供能源管理培訓，提高員工的能源意識和節(jié)能行為。

有哪些內容

1. 能源采購與供應管理：包括能源供應商的選擇、合同談判、價格風險管理等。

2. 能源效率提升：通過技術升級、設備改造、流程優(yōu)化等方式提高能源利用效率。

3. 環(huán)保合規(guī)：確保企業(yè)的能源使用符合環(huán)保法規(guī)，處理相關許可和報告。

4. 節(jié)能項目實施：策劃并執(zhí)行節(jié)能改造項目，如led照明替換、hvac系統(tǒng)優(yōu)化等。

5. 能源數(shù)據(jù)分析：利用專業(yè)軟件進行能源數(shù)據(jù)分析，定期生成報告，為決策提供依據(jù)。

6. 技術研發(fā)跟蹤：關注能源領域的最新技術趨勢，評估其對企業(yè)的影響和應用可能性。

7. 內部溝通與培訓：定期與各部門溝通能源使用情況，組織能源管理培訓活動。

能源服務崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過專業(yè)的能源管理，不僅保障了企業(yè)運營的穩(wěn)定性，也為企業(yè)帶來了經濟和環(huán)境的雙重效益。

能源服務崗位職責范文

第1篇 學院后勤總公司能源管理與服務中心崗位職責

學院后勤總公司能源管理與服務中心工作職責

(1)在后勤總公司的領導下,全面負責學校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。

(2)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,保證學校水電暖正常供應。

(3)負責本部門職工的政治、理論學習及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質和技能水平。加強安全生產,定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓。

(4)建立健全能源管理等相關規(guī)章制度,加強學校水、電、暖設施的日常管理與維護、保養(yǎng)、檢測,確保設施的正常運轉。

(5)嚴格執(zhí)行質量管理體系文件要求,對學校水電暖的供應和維修工作進行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產設備進行日常和維護;積極做好并建立各類設施、設備與管網技術資料檔案管理。

(6)認真執(zhí)行安全巡查制度,加強對包括教學樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現(xiàn)重大問題立即向公司領導匯報,以便作出快速反應。

(7)負責編制設備、設施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設備等進行年度審驗和檢修工作,保證設備完好、正常運行。加強校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測和相關環(huán)保工作。

(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協(xié)調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》。

(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動,負責制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。

(10)加強全校用水、用電管理、供應、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規(guī)定對相應的用戶收取水、電費并及時上交公司財務,加強安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。

(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯(lián)系,并建立良好的合作關系到。

(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。

(13)完成領導交給的其它工作。

第2篇 學院能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學院能源管理服務中心主任、副主任崗位職責

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認真學習貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高管理水平。

二、嚴于律己,堅持貫徹執(zhí)行學院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設備的維護和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務。團結班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

五、經常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網、管網突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調和組織人員搶修的同時,及時向上級領導匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務工作。

八、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務對象,妥善解決問題。

第3篇 學校能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學校能源管理與服務中心主任、副主任崗位職責

1、在總公司的領導下,負責本部門的各項管理和服務工作。

2、以三服務,兩育人為宗旨,堅持以人為本。做好服務標準化建設。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。確保學校水、電、暖、氣設施及供給的安全運行。為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、認真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據(jù)公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實處。

4、認真學習行業(yè)的各項法律規(guī)定,堅持貫徹執(zhí)行學校及公司各項規(guī)章制度,按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各項服務工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

5、經常深入實際全面了解、掌握、監(jiān)督學校的供電、供水、供暖、供氣設施的運轉、維修、安全情況。按照四早要求進行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協(xié)調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》執(zhí)行。

7、做到文明服務。團結本部門員工,以身作則,嚴于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

8、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,顧全大局,積極配合,做好各項服務工作。

9、認真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗證工作。適時對開水茶爐進行清洗、維修、保養(yǎng)。

10、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從領導,杜絕違章,熱情服務,及時、妥善解決水點暖隱患。

11、認真完成領導交辦的其它各項任務。

第4篇 研發(fā)經理(綜合能源服務)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1. 參與產品構思和架構設計包括業(yè)務需求的溝通，功能模塊詳細設計，提供項目技術解決方案，在項目階段開始前預先進行技術研究。

2.完成軟件的設計、開發(fā)、測試、修改bug等工作，負責核心代碼編寫，及時解決項目涉及到的技術問題；負責接口規(guī)范制定，并具有指導意義。

3. 負責撰寫相關的技術文檔。指導初級研發(fā)工程師，負責其開發(fā)相關工作。1. 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具有良好的學習能力，強烈的工作責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神，有優(yōu)秀的軟件分析設計能力。

2. 5年以上java互聯(lián)網實際開發(fā)經驗，有良好、規(guī)范的編程習慣和文檔編寫習慣。

3.掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；對java反射機制有深入了解，熟悉設計模式和面向對象開發(fā)，熟悉servlet、restful api等開發(fā)技術；熟練使用eclipse或idea等java開發(fā)工具。

4.熟悉tomcat/jboss/websphere/weblogic等j2ee服務器配置管理。

5.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)。

6.對開源技術有濃厚興趣，熟悉springmvc， spring， hibernate，熟悉spring boot框架、spring cloud微服務架構。

7.熟練應用mysql、oracle、postgresql等關系型數(shù)據(jù)庫。8.熟悉linu_系統(tǒng)，熟練使用shell命令。

9.有bat等互聯(lián)網工作經驗優(yōu)先。