物業(yè)項目經理崗位職責16篇

第1篇 z物業(yè)項目工程處經理崗位職責

物業(yè)項目工程處經理崗位職責

1)負責對本部門崗位職責全面實施和管理。

2)組織各專業(yè)管理人員參加新物業(yè)項目入伙前接管驗收工作。

3)提出新物業(yè)項目設施增補改造初步方案。

4)組織物業(yè)項目,機電主管人員按時制定維修保養(yǎng)計劃、措施以及記錄檢查完成情況。

5)代表公司聯(lián)系、洽談;辦理有關改造工程、維修工程、機電設備維修等方面的各項業(yè)務。

6)負責組織有關人員參加改造、維修工程的驗收工作。

7)負責對各物業(yè)項目工程技術資料、設備說明書、技術檔案及各項圖紙整理存檔。

8)指導各物業(yè)項目機電設備故障的技術處理,負責對項目,前期介入工程中的監(jiān)督。

9)配合項目管理處有關工程的其他工作。

10)負責外包維修。

第2篇 醫(yī)院物業(yè)項目經理崗位職責任職要求

醫(yī)院物業(yè)項目經理崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助項目經理完成醫(yī)院現(xiàn)場(營運點)的日常性工作;

2 、協(xié)助項目經理協(xié)調與院方之間的關系;

3 、協(xié)助并配合項目經理完成營運點相關工作，資料的處理及存檔;

4、 協(xié)助經理負責所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵，培養(yǎng)團隊;

5、 上級領導交辦的其他事項。

任職資格:

1 、行政文秘/人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;

2、 有1年以上相關工作經驗，熟悉辦公室工作流程;

3 、熟練使用word/e_cel/powerpoint等辦公軟件，有良好的書寫和表達能力;

4 、熟練使用各種辦公自動化設備;

5 、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及較強的保密意識;

6 、具有親和力， 有較好的適應性，能夠承受較強的工作壓力。

醫(yī)院物業(yè)項目經理崗位

第3篇 物業(yè)項目保安部經理工作崗位職責

崗位名稱:保安部經理

匯報上級:主管安全保衛(wèi)工作的領導

工作內容概述:全面負責所轄區(qū)域內的安全保衛(wèi)及保安隊伍的管理工作

崗位職責:

_負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

_根據(jù)社會治安狀況和企業(yè)經營管理的要求,制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案,并組織貫徹實施。

_確定保安部的體制、機構、編制,并對整體保安隊伍進行培訓和管理。

_定期或不定期組織召開保安工作會議,研究分析工作,討論、總結工作中的經驗教訓,不斷提高保安工作的總體水平。

_領導和組織對所轄區(qū)域及各部門的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,提出整改建議,并呈報主管領導。不斷強化安全管理制度,提高安全水平。

_審定一、二級警衛(wèi)方案,并組織貫徹落實。

_接待客戶投 訴,做出相應處理。

_協(xié)調公安機構和地方政府有關部門的關系,共同搞好周邊地區(qū)的治安和消防工作。

_對發(fā)生的重大治安、消防、交通事故及時趕赴現(xiàn)場,組織處理解決。

_協(xié)助主管領導組建防火安全委員會、交通委員會、綜合治理委員會、國家安全領導小組,并制定計劃開展工作。

_審定重大及要害部位的保衛(wèi)工作方案,并組織檢查落實。

_執(zhí)行國家安全法,配合國家安全部門工作。

第4篇 住宅物業(yè)項目經理崗位職責

高端住宅物業(yè)項目經理 廈門市萬科物業(yè)服務有限公司 廈門市萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:

1、負責住宅高端項目管理,對年度工作計劃、集團戰(zhàn)略專項工作、bsc各項指標達成結果負責;

2、對住宅類高端物業(yè)項目研究,行業(yè)分析,用戶分析,擬定項目推行方案。

3、負責對內對外的溝通協(xié)調,為區(qū)域的經營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。

任職要求:

1、大專及以上學歷,35周歲以內;

2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務經驗;

3、有五星級酒店管理或國內高端住宅物業(yè)服務管理經驗者優(yōu)先。

第5篇 物業(yè)項目副經理崗位職責任職要求

物業(yè)項目副經理崗位職責

工作職責:

負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作，確保服務品質與經營管理指標的達成。

任職要求:

1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經驗，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;

2、具較強的經營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設計;

3、對服務品質保障、社區(qū)經營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗;

4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證優(yōu)先。

物業(yè)項目副經理崗位

第6篇 物業(yè)項目經理（玉環(huán)）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好。

2、根據(jù)公司質量方針和目標，貫徹iso9000質量體系。

3、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。

4、根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。

5、加強小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進行。

6、負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制。

7、組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制。

8、開展各種經營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。

9、及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關系。

10、定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪。

11、維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。

12、定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。

13、加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調，做好相關工作。

14、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。

15、完成領導安排的其他工作。

任職資格

1、30-45歲之間，身體健康，形象氣質佳。

2、五年以上物業(yè)管理經驗，三年以上項目經理或同等崗位工作經驗；

3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內信息動態(tài)；4、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關系管理、任務實施能力；

5、具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊感召力強；

6、有商業(yè)綜合體管理經驗。

第7篇 物業(yè)項目經理助理崗位職責

總經理助理、物業(yè)項目經理、cbd項目經理 1、在總經理的領導下,負責協(xié)助配合總經理工作;

2、掌握各部門運行狀況,會同總經理研究、分析、解決各種問題;

3、依據(jù)物業(yè)公司內部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導、落實獎懲制度;

4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓,提升全員素質;

5、協(xié)助服務質量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務品質;

6、定期/不定期向經理匯報工作,收集與本公司相關信息;

7、在授權范圍內,負責分管部門工作,開展各項管理服務活動;

8、完成經理交辦的其他任務。 1、在總經理的領導下,負責協(xié)助配合總經理工作;

2、掌握各部門運行狀況,會同總經理研究、分析、解決各種問題;

3、依據(jù)物業(yè)公司內部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導、落實獎懲制度;

4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓,提升全員素質;

5、協(xié)助服務質量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務品質;

6、定期/不定期向經理匯報工作,收集與本公司相關信息;

7、在授權范圍內,負責分管部門工作,開展各項管理服務活動;

8、完成經理交辦的其他任務。

第8篇 商業(yè)物業(yè)項目經理崗位職責任職要求

商業(yè)物業(yè)項目經理崗位職責

崗位職責:

1、在公司綜合管理部的指導下，全面主持現(xiàn)場的物業(yè)管理服務工作。

2、對公司負責和匯報工作，按時向公司提交工作計劃和小結，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內落實執(zhí)行。

3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司匯報。

4、進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

7、監(jiān)管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

8、統(tǒng)一協(xié)調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結果。

12、其他公司和領導交辦的工作任務。

任職資格:

1、男女不限，容貌端莊，口齒清晰，有親和力;

2、大?；蛞陨蠈W歷，持有物業(yè)經理證書或助理物業(yè)管理師證書，精通物業(yè)法規(guī)條例;

3、5年以上大型商場或高端商務樓物業(yè)項目經理工作經驗;

4、會自動化辦公，有良好的溝通能力和書面撰寫能力以及帶領團隊的能力;

5、責任心強，為人正直，服務意識強，執(zhí)行力強。

6、認可金地企業(yè)文化。

商業(yè)物業(yè)項目經理崗位

第9篇 物業(yè)項目經理助理崗位職責任職要求

物業(yè)項目經理助理崗位職責

崗位職責:

一、 運營管理類

1、 協(xié)助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;

2、 協(xié)助總經理編制年度費用預算，審核各部門體系預算計劃，審核各部門費用支出計劃性、真實性及有效性;

3、 協(xié)助總經理建立并完善各部門信息數(shù)據(jù)收集整理，數(shù)據(jù)審核與統(tǒng)計分析，為總經理各項決策提供及時全面，準確的數(shù)據(jù)依據(jù);

4、 負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告;

5、 熟悉項目內各樓層單元情況，了解客戶信息，及時做好招商引資及各項租賃工作;

6、 參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協(xié)助總經理處理日常合同管理事宜;

二、行政管理類

1、 協(xié)助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優(yōu)化各部門工作流程;

2、 協(xié)助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優(yōu)化人員團隊;

3、 統(tǒng)籌安排各類重大會議及日常管理會務，做好會議紀要;

4、 完成日常各類報表工作及總經理交辦的其他事務;

任職要求:

1、 掌握物業(yè)管理基本法律法規(guī)，熟悉辦公樓運作的基本情況，熟練使用各類辦公軟件;

2、 具有大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

3、 具有較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關系;

物業(yè)項目經理助理崗位

第10篇 商業(yè)物業(yè)項目經理崗位職責

商業(yè)項目物業(yè)經理 崗位職責:

1、根據(jù)項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標;

2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務質量進行培訓,并反饋結果;

3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新;負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產的管理;

4、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責;

5、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,房地產、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持全國物業(yè)管理企業(yè)經理證書或全國物業(yè)管理師資格證書者優(yōu)先考慮;

2、具備8年以上物業(yè)管理工作經驗,3年以上廣州市商業(yè)物業(yè)項目經理同等職位管理工作經驗;

3、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務管理等專業(yè)知識,熟練掌握office辦公軟件及客戶服務軟件;

4、具備溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力。

候選人必須有3年以上一級資質物業(yè)公司商業(yè)物業(yè)項目管理工作經驗 崗位職責:

1、根據(jù)項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標;

2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務質量進行培訓,并反饋結果;

3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新;負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產的管理;

4、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責;

5、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,房地產、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持全國物業(yè)管理企業(yè)經理證書或全國物業(yè)管理師資格證書者優(yōu)先考慮;

2、具備8年以上物業(yè)管理工作經驗,3年以上廣州市商業(yè)物業(yè)項目經理同等職位管理工作經驗;

3、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務管理等專業(yè)知識,熟練掌握office辦公軟件及客戶服務軟件;

4、具備溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力。

第11篇 物業(yè)項目管理中心經理崗位職責

物業(yè)項目管理中心經理崗位職責

項目管理中心經理是由公司聘任,授權到項目實施物業(yè)綜合管理的責任人,對公司和住宅區(qū)業(yè)主委員會負責,保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電供應正常、文化娛樂活動豐富多彩,住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規(guī)、政策法令及公司的各種規(guī)章制度外,還必須履行下列職責:

1根據(jù)房管法規(guī)、政策法令、公司的各項規(guī)章制度和住宅區(qū)物業(yè)管理合同規(guī)定的條款,實行'管理目標、經濟指標'責任制,對住宅區(qū)的房屋、公共設施組織驗收、接管,對住宅區(qū)的交通車輛治安、衛(wèi)生綠化、維修養(yǎng)護、財務收支及有關區(qū)政建設、社區(qū)文化等實施全面管理。

2根據(jù)公司和住宅區(qū)管委會的授權,主持、審查、簽定對外的各項經濟合同。

3結合住宅區(qū)實際,建立、健全各項規(guī)章制度,檢查、督促員工認真貫徹、執(zhí)行,并督促員工堅持原則,秉公辦事,敬業(yè)守紀,維護集體榮譽。

4組織員工學習政治、業(yè)務,嚴格按培訓制度培訓各類員工,提高管理服務水平。加強員工的團隊協(xié)作,定期對員工進行考核,公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工,關心員工的生活、福利,調動員工的積極性。

5審批房屋、公建設施的維修、養(yǎng)護計劃和住戶裝修申請,組織維修人員按時保質完成各項任務,并檢查督促住戶按規(guī)定進行裝修。

6堅持'取之于民、用之于民'的收費和使用原則,審批資金收支,嚴格按財務制度辦事,努力增收節(jié)支,合理使用管理費,不得挪作他用,或向住戶亂攤派,亂收費。

7對外來參觀訪問和住戶的來信來訪,要熱情接待,接受居民監(jiān)督,提高服務質量,及時處理住戶投訴,總結、推廣管理新經驗,提高管理水平。

8參加物業(yè)管理業(yè)務培訓,不斷提高自身素質,完善小區(qū)各項管理規(guī)章制度和崗位責任制度。

9組織開展社區(qū)文體娛樂活動,根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂競賽和各種培訓班,豐富居民生活內容,搞好精神文明建設。

10積極配合有關部門做好住宅區(qū)有關的工作。

11定期向公司請示匯報工作,完成公司交辦的其它任務。

第12篇 物業(yè)項目客服部經理崗位職責4

物業(yè)項目客服部經理崗位職責4

報告上級:項目管理物業(yè)總經理

督導下級:客服主任

聯(lián)系部門:項目管理內各部門

崗位職責:

1.1認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關規(guī)章制度,在實踐中不斷提高自身的

業(yè)務素質和領導工作能力。

1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

1.3選擇合格的服務供方,擬訂有關合同(協(xié)議),實施監(jiān)督檢查、驗收評定,確保達到合同(協(xié)議)的要求。

1.4定期向公司匯報客服部的工作情況,提交公司有關物業(yè)后期物業(yè)管理的建議,認真完成公司交付的各項任務,實現(xiàn)各項目標。

1.5負責簽定客服部的合同,并監(jiān)督合同實施。

1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。

1.7主持每周一次的客服部例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作進展。

1.8經常巡視管理區(qū)域內外場所及各部門的工作情況,檢查服務質量,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃,監(jiān)督員工培訓工作。

1.10負責組織客服部的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,督導各項管理服務工作的有效落實。

1.11關心員工生活,為員工解決實際困難,增強集體凝聚力。

1.12積極與屬地派出所、居委會等管理機構和供電、供水、供氣、有線電視、郵政、通訊等服務機構建立良好的業(yè)務關系,協(xié)助有關部門開展各項工作。

1.13負責客服部日常管理經費的報批工作。

1.14負責組織協(xié)調員工的工作安排,負責客服部員工工作績效考評。

1.15自覺接受甲方公司、銷售部的監(jiān)督,采納合理化建議。

1.16接受公司總經理和項目部組織的年度和任期考核。

1.17完成總經理交辦的各項工作。

第13篇 物業(yè)項目服務中心經理助理崗位職責5

物業(yè)項目服務中心經理助理崗位職責(五)

一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標。

二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項工作,對各項服務進行指導、監(jiān)督、協(xié)調、分析等,向主任提出合理化建議。

三、組織貫徹實施公司質量方針,組織并協(xié)調質量管理體系的建立,制訂并全面督促落實服務質量管理方案,實現(xiàn)質量目標。

四、對各崗位、各項服務內容進行質量監(jiān)察,預防制止糾正不合格項目,組織落實績效考核,組織學習物業(yè)管理知識和崗位操作技能及服務規(guī)范,提高員工的服務意識和工作水平。

五、協(xié)助主任搞好內部管理和文化建設,建立相對完善的內部管理制度和服務規(guī)范,配合主任搞好與員工的工作關系,抓好員工的思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。

六、維護好客戶之間的服務關系,定期展開服務調查和服務質量回訪,反饋服務信息,改進服務方法,提高服務質量。

七、對照工作計劃和管理目標,控制各部門、員工的工作進度和狀態(tài),督促檢查落實,確保工作方向正確,工作任務完成。

八、作好服務中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓、試用等工作。

九、協(xié)助主任處理好相關單位的關系。

十、定期向主任匯報工作,積極完成公司交辦的其他工作。

第14篇 物業(yè)項目副經理崗位職責

物業(yè)項目副經理 雅居樂-雅生活集團 雅居樂雅生活服務股份有限公司花都分公司,雅居樂-雅生活集團,雅居樂雅 職責描述:

全面負責項目物業(yè)管理各項工作。

任職要求:

1、非全日制本科以上學歷,物業(yè)管理類、工商企業(yè)管理類相關專業(yè);

2、8年以上行業(yè)工作經驗,5年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經歷,認同公司企業(yè)文化,較強的領導能力及經營管理能力;

3、良好的計劃、組織、溝通、組織、協(xié)調能力,有管理50-500人團隊的經驗。

第15篇 物業(yè)項目保安部副經理崗位職責－3

物業(yè)項目保安部副經理崗位職責3

崗位名稱:保安部副經理

匯報上級:保安部經理

工作內容概述:在保安部經理的領導下,全面負責所轄區(qū)域內的防火、防盜、防爆炸、防自然災害事故及保安隊伍的管理工作。

崗位職責:

_在部門經理的領導下,開展各項保安工作,當好經理的助手,在經理不在時,代理經理工作。

_經常巡視檢查保安部管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)并解決問題,及時向經理報告并提出建議。

_確定人員編制及年度預算。

_協(xié)助經理做好重大活動、重要賓客的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

_協(xié)助經理做好對各個部門及上級主管機關有關部門的聯(lián)絡和協(xié)調工作。

_加強保安隊伍的管理,大力開展政治思想教育工作,不斷提高隊伍的思想政治水平。

_負責制定、落實各種警衛(wèi)方案,確保安全。

_指定全年的保安工作計劃,并加以落實。

_針對不同時期的社會治安形勢,不斷調整警衛(wèi)工作重點,以達到防范的目的。

第16篇 zz物業(yè)項目工程維修部專業(yè)經理崗位職責

物業(yè)項目工程維修部專業(yè)經理崗位職責

【崗位職責】

1、負責編制本部門的作業(yè)指導書,建立健全本部門各項工作流程和管理制度,確定各崗位的工作職責。

2、負責本項目管理部所管轄的房屋建筑、公共設施、機電設備的維護、使用與管理工作。

3、負責本部門的節(jié)能降耗工作,制定節(jié)能措施。

4、負責下屬員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進維修人員業(yè)務素質的不斷提高。

【任職要求】

1、45周歲以下,大專及以上學歷,建筑、工民建、電氣或給排水等相關專業(yè)。

2、具有2年以上物業(yè)工程維修或相關管理工作經驗。

3、熟悉水暖和電氣維修及裝修工程、設備運行管理。

4、持有物業(yè)管理相關資格證書,熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)。