第1篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司總經(jīng)理 安徽瑞沅置地集團有限公司 安徽瑞沅置地集團有限公司,瑞沅
任職要求:
1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力;
6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
第2篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責(zé);
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解職責(zé)描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責(zé);
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
第3篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(13)
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(十三)
負責(zé)公司全面工作。
一、負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
二、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、負責(zé)財務(wù)收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。
四、負責(zé)抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。
五、負責(zé)公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責(zé)。
