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第1篇 2022年6月基層干部個人工作計劃范文
一、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展法制宣傳教育。
1、大力宣傳《憲法》、《行政許可法》、《民法》、《計劃生育法》、《農(nóng)村土地承包法》和其他新頒布的重要法律法規(guī)，進一步加強對有關嚴打整治斗爭的掃黃、毒、賭專項斗爭方面的法律法規(guī)的宣傳。
2、深入貫徹上級會議精神，圍繞整頓和規(guī)范市場秩序，加強有關完善市場經(jīng)濟體制法治建設的宣傳，繼續(xù)加大宏揚誠信制度相關的法律法規(guī)的宣傳力度。
3、抓住社區(qū)、村干部這個重點，擴展和深化基層的法制教育，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境，通過法制宣傳教育，促進干部依法行政和依法辦事的能力和自覺性，要對干部分期分批的進行普法骨干培訓，以此推動干部的學法用法。
4、整合社會資源，運用有效載體，探索開展法制宣傳教育的新思路，要充分利用輿論陣地，大力宣傳法律知識，增強法律宣傳的覆蓋面。
5、突出宣傳主體，注意宣傳效果，組織開展好“12·4”全國法制宣傳日活動。
6、本年度重點學習內(nèi)容：憲法、安全生產(chǎn)法、交通安全法、計劃生育法、土地管理法、行政許可法、婚姻法、勞動合同法、循環(huán)經(jīng)濟促進法、物權法等。
7、加強勞動、社會保障、安全生產(chǎn)、食品安全、消防安全等法律法規(guī)宣傳教育，進一步強化服務群眾的觀念，不斷滿足人民群眾對法律知識的需求。
8、加強維護社會穩(wěn)定相關法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展維護社會治安綜合治理等法律法規(guī)宣傳教育，引導群眾依法表達利益訴求，依法解決各種矛盾糾紛。
二、看重針對性和實效性，深入開展法制宣傳教育。
1、深入貫徹落實我區(qū)'六五'普法規(guī)劃，切實抓好面向全區(qū)公民的法制宣傳教育，認真貫徹落實關于加強領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民學法用法工作的意見，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。
2、認真研究不同對象法制宣傳教育的特點和規(guī)律，不斷提高針對性和實效性。
3、廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。
三、堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，全面推進依法治理工作不斷深入。
1、做好民主法制示范村、社區(qū)、企業(yè)、單位的創(chuàng)建鞏固工作，推進農(nóng)村普法教育依法治理工作的深入開展。進行民主法制示范村的創(chuàng)建工作。
2、堅持依法治區(qū)為重點，推進依法治理，圍繞熱點難點問題，法制宣傳教育為先導，強化專項治理，使普法依法治理取得更明顯的成效。
3、切實加強'法律六進'工作的組織領導。充分調(diào)動各辦事處兩個鄉(xiāng)、各部門和單位積極性，動員社會各方面的力量參與'法律六進'工作，根據(jù)機關、鄉(xiāng)村、學校、企業(yè)和單位的不同特點，分類制定工作方案，確保'法律六進'穩(wěn)步實施。
第2篇 2013年6月基層干部工作計劃
2011年干部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實干部教訓培訓規(guī)劃，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
(一)認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結合__實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經(jīng)濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量
一是不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現(xiàn)代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源?？h委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網(wǎng)站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關于突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
(三)積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關單位意見的基礎上，制定并落實全年調(diào)訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(2月)。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數(shù)50人(3月)。
3、中青年干部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數(shù)45人(4、5月)。
4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數(shù)60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管部門經(jīng)濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓時間3天(4月)。
6、村財經(jīng)委員培訓班培訓對象：全縣村(居)財經(jīng)委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村(居)委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
8、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班培訓對象：全縣農(nóng)村專業(yè)合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數(shù)50人(6月)。
9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術人員，培訓人數(shù)1500人(3月至10月)。
第3篇 基層干部2022年6月個人工作計劃范文
一、圍繞中心，開辟法治建設路徑
1.完善基本公共法律服務。繼續(xù)推進政府法律顧問工作，為政府科學決策、依法治理提供法律意見;深入開展企業(yè)法律顧問制度建設，繼續(xù)開展法律服務進企業(yè)的“法律體檢”、“法務前置”活動，為個轉企的中小微企業(yè)開通“法律服務直通車”，促進經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)安全。健全完善村(社區(qū))法律顧問服務工作，進一步完善考核評價機制，創(chuàng)新工作平臺和載體。以政府法律顧問為推手，通過“法務前置”等服務街道重大項目建設。圍繞“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，組織開展專項法律服務活動，為經(jīng)濟轉型升級提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
2.深入預防化解社會矛盾。健全完善人民調(diào)解工作體系。加強行業(yè)性專業(yè)調(diào)委會建設。不斷深化區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設。對已成立的專業(yè)性調(diào)委會，進一步規(guī)范運作。探索建立物業(yè)糾紛調(diào)解委員會。鞏固深化矛盾糾紛大調(diào)解工作體系。建立健全矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處、督促、考核等工作制度。加強人民調(diào)解隊伍建設，發(fā)揮“金牌調(diào)解員”引領、示范作用，充分應用“以獎代補”考核激勵機制，提升人民調(diào)解工作質(zhì)量。
3.繼續(xù)法治服務民生實踐。圍繞群眾關心關注和反映強烈的法治問題，著力運用法治思維和法治方式解決好交通出行、食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境等方面涉及群眾切身利益的問題。加強對實事項目實施的動態(tài)管理和跟蹤督導，開展實事項目績效評估，對開展得力、成效顯著、群眾認可的項目予以宣傳推廣，提高法治惠民實效。
二、部門協(xié)作，完善法治建設體系
4.不斷完善執(zhí)政方式。積極推進民主法治建設，改進黨的領導方式和執(zhí)政方式，增強黨工委領導核心作用，完善黨工委議事規(guī)則和決策程序，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主依法決策機制。健全人大工委監(jiān)督制度和討論、決定重大事項制度，完善代表聯(lián)系群眾制度。推動基層民主政治建設，深化街道民主協(xié)商議事會議制度，完善基層黨組織領導的基層群眾自治機制。
5.規(guī)范權力運行機制。規(guī)范政府信息公開行為，建立健全各類公開辦事制度，提高政府工作透明度。進一步推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設。推動行政執(zhí)法方式創(chuàng)新，探索行政執(zhí)法結果公開制度建設，以結果公開促執(zhí)法規(guī)范。規(guī)范合同管理工作。強化行政決策程序落實的跟蹤督查、重大事項風險評估成果應用監(jiān)督，加強工程建設領域突出問題專項治理工作。推進廉政風險防控向社會領域和基層延伸;加強非公企業(yè)紀檢組織規(guī)范化建設。全面推行村務黨務財務的華數(shù)電視公開制度。進一步強化權力機關的法律監(jiān)督力度。強化行政層級監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督。
6.扎實推進反腐倡廉建設。加強黨對黨風廉政建設和反腐工作的統(tǒng)一領導，健全懲治和預反腐敗體系，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。依法規(guī)范和科學配置各部門的職責權限，用制度管權管事管人。深化“勤廉##”建設，全面推進部門權力公開規(guī)范運行。完善決策機制和程序，建立健全決策問責和糾錯制度。健全黨內(nèi)民主制度體系，認真落實民主集中制，完善集體領導與個人分工負責相結合制度。認真落實黨風廉政建設責任制，健全反腐敗領導體制和工作機制，落實紀律檢查工作雙重領導體制的具體制度。完善廉政風險防控機制和防止利益沖突制度，健全領導干部述廉制度，完善領導干部個人有關事項報告制度，加大核查力度。健全案件發(fā)現(xiàn)查處機制，強化對黨風政風的執(zhí)紀監(jiān)督。
7.深入落實依法行政。深入落實依法行政工作，全力打造法治政府。探索政府綜合服務水平新提升。繼續(xù)完善政府重大決策機制建設，充分發(fā)揮法制機構和法律顧問參謀作用。加強規(guī)范性文件管理。不斷完善行政審批配套制度，簡化辦事流程，規(guī)范行政許可和非行政許可行為。嚴格落實各項檔案管理制度，重點加強各類行政審批檔案的收集歸檔工作。建立公開公平的中介市場競爭機制，完善監(jiān)管機制，規(guī)范中介機構市場行為和市場秩序。深入落實行政執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法評議考核及結果的運用。
8.深入推進公正廉潔司法。健全司法救助制度和法律援助制度，理順社區(qū)矯正管理體制。完善訴調(diào)對接工作機，推進司法公開三大平臺建設。完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，探索開展對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督，促進依法行政、文明執(zhí)法。
9.深化部門行業(yè)依法治理。圍繞中央和省、市重大決策部署和區(qū)委、區(qū)政府“美麗##”建設、“三改一拆”、“四邊三化”、“清水治污”等重點工作，加強監(jiān)督檢查，確保各項重點工作落到實處。完善食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡。圍繞經(jīng)濟轉型升級、pm2.5污染控制、水源安全和內(nèi)河水質(zhì)改善等開展節(jié)能減排、深化水環(huán)境治理行動，切實加強環(huán)保能力建設;認真做好渣土、泥漿規(guī)范管理，國有土地防違控違，重要節(jié)點長效管理，重點區(qū)域環(huán)境整治和道路揚塵及餐飲油煙污染綜合治理工作。
1.完善社會治理創(chuàng)新體制機制。堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，改進社會治理方式，深化“平安##”、“法治##”創(chuàng)建機制。以化解社會矛盾為重點，進一步落實領導包案化解、定期定向公開約訪等制度，強化初信初訪責任追究制。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作機制。深化街道、村(社區(qū))兩級社會服務管理平臺建設，深入推進網(wǎng)格化管理、社會化服務的社會治理模式。完善社會治安防控體系建設。健全社會穩(wěn)定風險評估機制。強化網(wǎng)絡與信息安全監(jiān)管，健上網(wǎng)下突發(fā)事件處置機制。創(chuàng)新流動人口管理服務機制，健全實有人口動態(tài)管理體系，研究制定加強流動人口管理服務的綜合措施。
11.完善法治建設體系。結合依法行政責任制和法治##年度考核，深入推進“依法行政示范單位”創(chuàng)建，開展“法治街道”創(chuàng)建，結合實際推進“一街一品”法治建設，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，培育具有特色的區(qū)域法治品牌。繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建，加強新一屆村“兩委”干部和村民代表的法律知識培訓，提升基層依法自治的能力。繼續(xù)開展
“誠信守法企業(yè)”等專項法治創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)主體依法生產(chǎn)經(jīng)營、主動承擔社會責任的意識。不斷強化法治系列創(chuàng)建活動與各項考核創(chuàng)建活動的對接，促進各行業(yè)法治化水平的提高。
三、整合資源，培育特色法治文化
12.深化“法律六進兩延伸”活動。以領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理者和職工、農(nóng)民、外來務工人員為重點對象，以“法律六進兩延伸”為載體，不斷提高普法教育的針對性、實效性。貫徹落實《關于加強領導干部和公務員學法用法工作的實施意見》(杭依普辦〔213〕13號)，建立健全領導干部和公務員學法用法制度，拓寬學法用法渠道。依托“美麗洲大講堂”、“機關干部大講堂”、“干部學習新干線”、“法制學校”、“農(nóng)村文化大禮堂”等陣地，圍繞“五水共治”、“三改一拆”等重點工作開展專項法制宣傳和法律服務。及時下發(fā)普法宣傳資料至各村(社區(qū))，加強對村(居)民的法制宣傳教育。不斷強化法制副校長職能作用，開展
“法治夏令營”等系列青少年法制教育活動。與“守合同、重信用”企業(yè)創(chuàng)建、“企業(yè)法律體檢”等活動相結合，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠實守信，預防企業(yè)法律風險。按照“誰用工誰負責”原則，深化企事業(yè)職工法制宣傳教育，增強職工法治意識。
13.深化公職人員法治理念提升。提升領導干部法治理念。延伸法制教育基地建設。促進法治文化與各類本土文化的有機融合，充分整合利用法制教育基地資源，豐富公職人員法制教育內(nèi)容及載體。適時組織主題游活動，強化各級領導干部、公職人員依法行政、遵紀守法理念。
14.積極培育特色法治文化。充分發(fā)揮街道、村(社區(qū))、企事業(yè)單位主體作用，保證經(jīng)費投入和物質(zhì)支撐，發(fā)揮櫥窗、板報、網(wǎng)站、短(彩)信、電子屏等各類宣傳陣地在普法工作中的作用，組織開展好“浙江法治宣傳月”和“12?4”全國法制宣傳日活動，利用各類法律頒布實施紀念日，組織開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，努力營造濃厚的法治文化氛圍，把法制宣傳教育融入群眾的文化生活與休閑娛樂之中，不斷提高全民法治理念。
四、探索創(chuàng)新，樹立法治建設品牌
15.全面推進“法務前置”工作。深化法務前置工作機制，試行“法務前置在網(wǎng)格”項目建設，結合“法治(律師)行動在網(wǎng)格”工作，充分發(fā)揮村(社區(qū))法律顧問作用，積極為村(社區(qū))民主管理和重大經(jīng)濟活動提供法律審查、法律建議、風險提醒等法律服務。
16.深化“法治指數(shù)”成果運用。依據(jù)上級部門關于“法治##”評估指數(shù)的反饋意見進行整改提高;強化各級各部門領導責任，確保整改實效;發(fā)揮法治##部門聯(lián)絡人的作用，根據(jù)職能分工，適時組織對問題整改情況的檢查，確保工作不走過場。
五、完善各項機制，落實法治建設保障
17.完善法治工作保障機制。強化組織保障。發(fā)揮黨工委“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用，定期召開法建(依普)工作會議，主動聽取法治情況匯報，解決工作中的重大問題;加強街道法制機構建設，要確定專門的科室和人員負責法律事務，同時注重發(fā)揮律師及具有專業(yè)法律知識的工作人員作用，為政府依法行政和經(jīng)濟建設提供法律保障。加強經(jīng)費保障。法治建設經(jīng)費納入年度財政預算，?？顚Ｓ谩Ｍ晟聘黜椫贫?。領導小組辦公室要形成研究、部署、協(xié)調(diào)、督查工作的常態(tài)化機制，形成上下聯(lián)動、整體推進的良好工作格局。調(diào)整充實隊伍。切實加強對法建、依普工作的人員保障，加大法建(依普)骨干培訓力度，適時組織學習考察，不斷拓寬工作交流渠道。加強法制副校長、村(社區(qū))企業(yè)法律顧問和普法志愿者隊伍建設，通過加強制度建設、落實日常指導、組織學習培訓，充分調(diào)動各級參與法治建設的積極性，推進法治建設工作的創(chuàng)新發(fā)展。
