部門業(yè)務崗位職責16篇

崗位職責是什么

部門業(yè)務崗位是企業(yè)組織架構中的核心組成部分，負責協(xié)調(diào)和執(zhí)行特定業(yè)務領域的策略與計劃，以實現(xiàn)公司整體目標。該崗位需要對所在部門的業(yè)務流程、績效指標和團隊管理有深入理解和實踐。

崗位職責要求

1. 具備出色的業(yè)務分析能力，能準確識別和解決問題，為部門發(fā)展提出創(chuàng)新解決方案。

2. 有良好的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部團隊協(xié)作，推動項目進展。

3. 熟練掌握相關業(yè)務領域的知識，包括市場趨勢、行業(yè)規(guī)范及競爭環(huán)境。

4. 強烈的責任心和領導力，能夠激勵團隊成員，確保任務的高效完成。

5. 適應能力強，能在多任務環(huán)境中靈活調(diào)整工作重心，應對變化。

崗位職責描述

部門業(yè)務崗位的主要職責在于規(guī)劃和實施業(yè)務策略，確保部門運營的高效性和盈利能力。這包括但不限于：

1. 制定和優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率，降低運營成本。

2. 分析市場數(shù)據(jù)，洞察客戶需求，為產(chǎn)品和服務的改進提供依據(jù)。

3. 監(jiān)控業(yè)務績效，定期報告進度，并針對問題提出改進建議。

4. 與跨部門團隊合作，協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利進行。

5. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊，通過培訓和指導提升員工技能，建立高效的工作氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定部門業(yè)務戰(zhàn)略，與高層管理者討論并確定長期目標和短期計劃。

2. 業(yè)務運營：負責日常業(yè)務運營，包括客戶關系管理、供應鏈協(xié)調(diào)、預算控制等。

3. 團隊管理：招聘、培訓、評估和激勵團隊成員，確保團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

4. 項目管理：主導或協(xié)助重要項目的推進，確保項目按時、按質、按預算完成。

5. 內(nèi)部溝通：定期向高級管理層匯報業(yè)務狀況，提出改進建議，確保信息透明。

6. 風險管理：識別潛在業(yè)務風險，制定預防和應對措施，保障業(yè)務穩(wěn)定運行。

7. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)動態(tài)，引入新的業(yè)務模式、技術和方法，推動業(yè)務創(chuàng)新和升級。

部門業(yè)務崗位需要全面負責所轄業(yè)務領域的工作，以專業(yè)能力和領導力推動部門發(fā)展，為公司的持續(xù)成功貢獻力量。

部門業(yè)務崗位職責范文

第1篇 業(yè)務部門經(jīng)理助理崗位職責任職要求

業(yè)務部門經(jīng)理助理崗位職責

職責描述:

1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關商務洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

業(yè)務部門經(jīng)理助理崗位

第2篇 信托業(yè)務營銷部門崗位職責

崗位職責: 進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè),35周歲以下;

2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;

3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關法律法規(guī),具有一定的法律基礎和財務知識,具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

4、品行端正,具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責任心和工作熱情。

第3篇 公司業(yè)務部門主管崗位職責

江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:

1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通;

2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;

3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司;

4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;

5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;

6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;

7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結;

8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);

9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。

第4篇 部門業(yè)務總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第5篇 機構業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經(jīng)理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

第6篇 部門業(yè)務開發(fā)工程師崗位職責

大數(shù)據(jù)業(yè)務部門_大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 思特奇信息技術 北京思特奇信息技術股份有限公司,思特奇,思特奇信息技術,思特奇 職責描述:

1、參與山西大數(shù)據(jù)應用項目的設計與開發(fā);

2、參與山西大數(shù)據(jù)應用項目的方案編寫與客戶溝通;

3、針對系統(tǒng)的技術難關,能夠提出想法與思路并形成解決方案;

4、實現(xiàn)山西相關應用的算法設計與數(shù)據(jù)分析

任職要求:

1、國家正規(guī)院校,計算機相關專業(yè)本科以上學歷,有電信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

2、了解數(shù)據(jù)倉庫相關概念和原理,能夠根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)提取、分析和建模;

3、熟悉hadoop相關的技術編程、熟練掌握oracle或db2數(shù)據(jù)庫的操作與編程;

4、掌握hive/python/shell/java/php等至少2種語言

5、熟悉hadoop以及hadoop生態(tài)圈上的各種應用的幾種,如hbase、hive,或者分布式數(shù)據(jù)庫impala等

7、擁有實際的hadoop的項目開發(fā)經(jīng)驗

第7篇 業(yè)務部門經(jīng)理工作崗位職責

1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、 合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、 控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、 組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、 推進公司的企業(yè)

文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、 密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、 對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。

12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、 開拓新市場,增加新客戶。

14、 組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

第8篇 管理業(yè)務部門崗位職責任職要求

管理業(yè)務部門崗位職責

職責描述:

1) 負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;

2) 負責與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優(yōu)化工作流程。

任職要求:

具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。

管理業(yè)務部門崗位

第9篇 業(yè)務部門負責人崗位職責

對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。

第10篇 業(yè)務部門主管崗位職責

簽證業(yè)務部門主管 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

第11篇 業(yè)務部門助理崗位職責

業(yè)務部門助理 麗芙家居 上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙 工作內(nèi)容:

1、日常投放蓋章合同財務對接,系統(tǒng)錄入。

2、參考展會尋找供應商。

3、領導交付的其他工作。

要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。

第12篇 區(qū)域業(yè)務經(jīng)理/部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

您的權限：

1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

我們希望您：

1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

崗位待遇：

12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

崗位福利：

1、員工餐（免費提供）；

2、員工體檢（免費提供）；

3、長期培訓計劃（針對中高層及關鍵崗位進行定期、系列培訓）；

4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；

6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

我們業(yè)務覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

第13篇 部門業(yè)務員崗位職責

任職資格:

1、國家正規(guī)高等院校工程機械專業(yè)畢業(yè)的應屆生或從事工程機械設備管理(或維修)工作2年以上往屆生,且英語四級、計算機國二級以上,并具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

2、團隊意思較強,工作上精益求精;應屆生各科成績75分以上,專業(yè)成績85分以上;

3、往屆生具有較好的工程機械設備方面的理論知識,特別是對目前常用的工程機械比較熟悉,能指導設備維修人員排除機械設備故障,確保機械設備正常運行。

4、年齡25-29歲,能適應出差優(yōu)先考慮。

第14篇 擔保業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責任職要求

擔保業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1、負責擔保業(yè)務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責擔保業(yè)務的承辦。

3、負責部門的營銷管理。

(二)職位要求:

1、金融、營銷、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;

4、熟悉房管部門的操作流程;

5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

擔保業(yè)務部門經(jīng)理崗位

第15篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第16篇 部門業(yè)務專員崗位職責

業(yè)務支持(商務專員)小微部門-東莞深圳 君創(chuàng)租賃 君創(chuàng)國際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng) 崗位職責:

-負責審核項目合同等相關材料的真實性,有效性,合規(guī)性并建立相應的實施細則;

-負責審核擔保措施登記的有效性,審核業(yè)務收集的承租人及/擔保人主要財產(chǎn)線索清單以及權屬證明文件的真實性,必要時進行現(xiàn)場核查;

-協(xié)助業(yè)務推進項目內(nèi)部流程和客戶數(shù)據(jù)分析工作;

-其他業(yè)務支持工作。

任職要求:

-大學專科及以上學歷,法務、貿(mào)易、金融或財務等相關專業(yè),認真細心有責任心;

-積極地工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)、熱情、善于團隊合作;具備誠實正直的優(yōu)良品德,良好的個人信譽度;

-良好的溝通解決問題的能力。