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有哪些
部門制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了工作流程、職責(zé)劃分、行為準(zhǔn)則等多個(gè)方面。通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 組織架構(gòu)：明確各個(gè)部門的職能與權(quán)限，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作有序。
2. 工作流程：規(guī)定各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟，提高工作效率。
3. 員工職責(zé)：定義每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任，確保職責(zé)清晰。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的工作環(huán)境。
5. 溝通機(jī)制：建立有效的信息交流渠道，促進(jìn)部門間的溝通與合作。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
7. 考核評(píng)估：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)。
內(nèi)容是什么
部門制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)且實(shí)用，例如在工作流程部分，應(yīng)具體到每個(gè)環(huán)節(jié)的操作細(xì)節(jié)，如項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控到結(jié)束的整個(gè)過(guò)程。在行為規(guī)范中，除了基本的職業(yè)道德要求，還應(yīng)包括著裝、時(shí)間管理、保密協(xié)議等方面的規(guī)定。員工職責(zé)部分需明確各職位的kpis（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），以便于考核。溝通機(jī)制應(yīng)涵蓋日常會(huì)議、報(bào)告提交、問(wèn)題解決等不同場(chǎng)景的溝通方式。
規(guī)范
制定部門制度時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：
1. 公正公平：制度應(yīng)適用于所有部門和員工，無(wú)特殊待遇。
2. 清晰明確：避免模糊不清的表述，確保員工能理解和執(zhí)行。
3. 可行性強(qiáng)：制度應(yīng)符合實(shí)際工作需求，避免過(guò)于理想化。
4. 定期審查：隨著企業(yè)的發(fā)展，制度需要適時(shí)調(diào)整和完善。
5. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出建議，以改進(jìn)制度的有效性。
重要性
完善的部門制度對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。它能確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化，減少誤解和沖突，提高團(tuán)隊(duì)效率。良好的制度能夠塑造企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責(zé)任感，增強(qiáng)組織的凝聚力。此外，合理的考核評(píng)估機(jī)制有助于激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。因此，建立并執(zhí)行一套健全的部門制度，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵。
部門制度范文
第1篇 部門制度
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部門制度
no：pme.ds05004
制度名稱 工具管理制度
制訂日期制訂人
部門 物管部 批準(zhǔn)人
工具管理制度
1、工具管理規(guī)定：
運(yùn)轉(zhuǎn)中心購(gòu)進(jìn)的電工儀表、電動(dòng)工具等由工程主管按產(chǎn)品說(shuō)明檢驗(yàn)后登記入賬，運(yùn)轉(zhuǎn)中心對(duì)工具實(shí)行二級(jí)管理。
（1） 工具價(jià)格較貴且容易損壞的，應(yīng)由專人保管。
（2） -經(jīng)常使用的工具和維修人員必備的工具由工程主管記入班組工具賬，建卡并由個(gè)人負(fù)責(zé)保管，班組公用工具由工程主管負(fù)責(zé)保管。
（3） 愛(ài)護(hù)工具，妥善保管，因工作損壞或使用年限已到需要換，應(yīng)說(shuō)明原因，在工具保管卡注明采取以舊換新方式，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。
（4） 部門所有維修工具，均經(jīng)注冊(cè)，登入工具保管卡，部門指定專人負(fù)責(zé)。
（5） 員工調(diào)離部門，需如數(shù)上繳領(lǐng)用工具，并在工具保管卡上注銷。
2、工具報(bào)廢制度
需要報(bào)廢的工具要經(jīng)物管部經(jīng)理檢驗(yàn)后，確認(rèn)符合報(bào)廢規(guī)定后統(tǒng)一處理，并在班組賬注銷。
3、工具賠償規(guī)定
工具丟失或因違反操作規(guī)程而損壞的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，根據(jù)工具的新舊程度或損壞的程度按工具原價(jià)的50%―100%酌情賠償。
部門制度
no：pme.ds05011
制度名稱 工程報(bào)告制度
制訂日期制訂人
部門 物管部 批準(zhǔn)人
工程報(bào)告制度
1、有下列情況要報(bào)告領(lǐng)班：
（1） 主要設(shè)備非正常操作的開(kāi)停；
（2） 主要設(shè)備除正常操作外的調(diào)整；
（3） 設(shè)備發(fā)生故障或停機(jī)檢修；
（4） 零部件改造，代換或加工修理；
（5） 值班人員短時(shí)間暫離崗位；
（6） 維修人員工作去向。
2、下列情況必須報(bào)告主管：
（1） 重點(diǎn)設(shè)備除正常操作外的調(diào)整；
（2） 采用新的運(yùn)行方式；
（3） 主要設(shè)備發(fā)生故障或停機(jī)修理；
（4） 系統(tǒng)故障及檢修；
（5） 領(lǐng)用工具、備件、材料；
（6） 加班、換班、補(bǔ)休、病假；
3、有下列情況必須報(bào)告部門經(jīng)理：
（1） 重點(diǎn)設(shè)備發(fā)生故障或停機(jī)檢修；
（2） 影響營(yíng)業(yè)的設(shè)備故障或施工；
（3） 系統(tǒng)運(yùn)行方式有較大改變；
（4） 重點(diǎn)設(shè)備主要零、部件改換；
（5） 系統(tǒng)及主要設(shè)備技術(shù)改造或移位安裝；
（6） 系統(tǒng)及設(shè)備增改工程及外協(xié)施工；
（7） 申購(gòu)零配件計(jì)劃；
（8） 主管、文員病事假、補(bǔ)休。
部門制度
no：pme.ds05011
制度名稱 值班制度
制訂日期制訂人
部門 物管部 批準(zhǔn)人
值班制度
1、 值班人員必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自離崗，按規(guī)定須定時(shí)巡視設(shè)備運(yùn)行情況，如離開(kāi)值班室去巡查和抄表必須報(bào)告（值班室外白板上注明去向及時(shí)間）。
2、 仔細(xì)觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患。
3、 值班人員接到維修報(bào)告后，須時(shí)通知有關(guān)人員組織處理。
4、 發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，當(dāng)班人員無(wú)法處理時(shí)，須報(bào)告上級(jí)人員組織處理。
5、 用餐時(shí)間是值班的薄弱環(huán)節(jié)，值班人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐。所有運(yùn)行值班機(jī)房須實(shí)行輪流就餐，保證值班。
6、 值班人員須做好值班記錄和交接班紀(jì)錄。
第2篇 小區(qū)客戶服務(wù)部部門例會(huì)制度
小區(qū)客戶服務(wù)部部門例會(huì)制度
為增強(qiáng)工作的計(jì)劃性,協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的關(guān)系,使部門日常工作有條理、有計(jì)劃,特制訂本制度:
1、部門例會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理召集或主持。
1.1參加人員:客戶協(xié)調(diào)主管、保潔主管。
1.2部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并存檔保管。
1.3會(huì)議內(nèi)容及目的:
1.3.1匯報(bào)上周工作情況及存在問(wèn)題和下周工作計(jì)劃。
1.3.2經(jīng)理安排各項(xiàng)工作及工作總結(jié)。
2、保潔工作例會(huì)由保潔主管召集或主持。
2.1參加人員:保潔公司主管、領(lǐng)班。
2.2保潔主管負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并存檔保管。
2.3會(huì)議內(nèi)容及目的:
2.3.1總結(jié)上周工作情況及存在問(wèn)題和下周工作計(jì)劃。
2.3.2根據(jù)上級(jí)精神安排各項(xiàng)工作。
3、餐廳工作例會(huì)由客戶協(xié)調(diào)主管召集或主持。
3.1參加人員:送餐公司經(jīng)理、領(lǐng)班。
3.2協(xié)調(diào)主管負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并存檔保管。
3.3會(huì)議內(nèi)容及目的:
3.3.1總結(jié)上周工作情況及存在問(wèn)題和下周工作計(jì)劃。
3.3.2根據(jù)上級(jí)精神安排各項(xiàng)工作。
4、時(shí)間:每周一次
5、附則:
參加會(huì)議人員必須按照會(huì)議規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加、不得無(wú)故缺席、遲到或中途退場(chǎng),如有特殊情況應(yīng)事先征得上級(jí)的同意。
會(huì)議應(yīng)切實(shí)做到議題明確、實(shí)事求是、內(nèi)容扼要、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、討論集中。
會(huì)議決定的事項(xiàng),不得隨意變動(dòng),會(huì)后按照會(huì)議要求及精神傳達(dá)貫徹,不得擴(kuò)大范圍或任意外傳。
第3篇 院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會(huì)部門制度
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要!
無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
(1)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);
(2)、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議;
(3)、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù);
(4)、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
(1)、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
(2)、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利;
(3)、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作;規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng);建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì)制度
部門會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì)議注意事項(xiàng)：
(1)與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。
(2)會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。
(3)與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
(4)與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。
(5)與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。
(6)、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開(kāi)。
(7)、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。
2、項(xiàng)目管理制度：
(1)提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃
(2)例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行
(3)實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(zhǎng)專門管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度
1、任命制度
(1)、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。
(2)、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。
(3)、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
(一)考核目的
為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.
(二)考核內(nèi)容
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。
2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。
(三)考核獎(jiǎng)罰
1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
(4)、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分
2、基礎(chǔ)分為70分。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
分類
考核內(nèi)容
考核要求
主要考核成員
團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
集體觀念強(qiáng)
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)(包括會(huì)議)1次扣1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分;參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)
1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
加強(qiáng)部門管理
1、會(huì)長(zhǎng)履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作業(yè)績(jī)的評(píng)估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
自覺(jué)加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)
一門補(bǔ)考扣1分(按學(xué)期累計(jì))。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
各類賽事
1.獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分。
2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加3分。
3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加1.5分。
4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、cet―4、6、8級(jí)
1、過(guò)cet―4加0.5分，cet―6加1分，et―8加2分。
2、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分，通過(guò)計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
遵守工作紀(jì)律
1、無(wú)故遲到部門例會(huì)1次扣1分，無(wú)故缺席部門例會(huì)1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開(kāi)會(huì)時(shí)笑鬧，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分。(累計(jì)加分不得超過(guò)4分)
學(xué)生處
(5)、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則
①、單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
②、學(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(zhǎng)
副部長(zhǎng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
65432
(如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。)
3、干事考評(píng)細(xì)則
(1)、部門干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行。
(2)、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。
(3)、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià)。
(4)、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。
(5)、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對(duì)部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門干部的考核制度。
2、考核內(nèi)容
會(huì)議
(1)副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到或早退，特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書(shū)面假，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
(2)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備。
(3)會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
(4)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。
匯報(bào)及傳達(dá)
(1)副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。
(2)每月月末，副部長(zhǎng)應(yīng)有書(shū)面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長(zhǎng)。
(3)副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見(jiàn)或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng)，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(4)部長(zhǎng)會(huì)議后，副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽(tīng)取的會(huì)議精神。
工作態(tài)度和執(zhí)行
(1)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。
(2)按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
(3)嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。
(4)認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。
學(xué)習(xí)及自身影響
(1)在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。
(2)積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。
(3)在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對(duì)部門的貢獻(xiàn)率。
3、考核方法
(1)部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。
(2)由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。
(3)考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、激勵(lì)與懲處
(1)每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù);
(2)將部門優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù);
(3)對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng)，視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退;
(4)在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
第七章總結(jié)
一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。
院團(tuán)委學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)
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第4篇 教代會(huì)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度與方案
教代會(huì)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度與方案
教代會(huì)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、制度、方案
1．協(xié)助校長(zhǎng)主持學(xué)校總務(wù)工作，參與決策學(xué)校重大事件，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)室。
2．根據(jù)上級(jí)要求及學(xué)校計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)展多種多樣的勤工儉學(xué)活動(dòng)，負(fù)責(zé)各種合同的簽訂，力爭(zhēng)超額完成勤工儉學(xué)的指標(biāo)。
3．定期召開(kāi)有關(guān)人員工作會(huì)議，牢固樹(shù)立“三服務(wù)”（教學(xué)、教師、學(xué)生）的思想，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理質(zhì)量。
4．善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系，著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。
5．基本掌握學(xué)校主要財(cái)產(chǎn)，設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況，本關(guān)“物盡其用”的原則嚴(yán)格控購(gòu)各類物質(zhì)，經(jīng)常了解各學(xué)科教學(xué)的需要，有計(jì)劃地充實(shí)和改善各學(xué)科教學(xué)的物質(zhì)設(shè)備，為教學(xué)工作提供良好的物質(zhì)條件。
6．加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，凡購(gòu)進(jìn)或上級(jí)撥發(fā)的固定財(cái)產(chǎn)，及時(shí)督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領(lǐng)還手續(xù)完備。學(xué)期結(jié)束，要根據(jù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價(jià)賠償。
7．嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)審批手續(xù)，堅(jiān)持原則、秉公辦事，按規(guī)定有計(jì)劃地審批正常開(kāi)支，監(jiān)督財(cái)會(huì)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
8．關(guān)心教師生活，協(xié)助工會(huì)協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。
9．搞好學(xué)校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。
10．定期向校委會(huì)及主要阜報(bào)告學(xué)校近期收支情況及總務(wù)工作，提出調(diào)整意見(jiàn)，并作工作總結(jié)。
__小學(xué)第八屆教代會(huì)職責(zé)、制度、方案6
__小學(xué)工會(huì)主席崗位職責(zé)
1、配合學(xué)校黨支部、校委會(huì)主持學(xué)校工會(huì)工作，協(xié)助校長(zhǎng)管理教職工，參與決策學(xué)校重大事件。
2、認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》，搞好民主管理，定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)，審議學(xué)校工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理?xiàng)l例（規(guī)章、制度）等。
3、加強(qiáng)民主建設(shè)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的組織工作，定期向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問(wèn)題。
4、關(guān)心教職工的疾苦，配合學(xué)校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問(wèn)工作，關(guān)心老年教師及特困教師。
5、協(xié)助學(xué)校抓好計(jì)劃生育及女工、兒少工作，督辦落實(shí)有關(guān)政策性待遇。
6、審查學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)收支及財(cái)產(chǎn)管理等工作，代表教師作好民主理財(cái)工作，搞好校務(wù)公開(kāi)工作。
7、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，負(fù)責(zé)解決教職工住房等問(wèn)題。
__小學(xué)第八屆教代會(huì)職責(zé)、制度、方案7
__小學(xué)教導(dǎo)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持教導(dǎo)工作，協(xié)助管線校長(zhǎng)開(kāi)展工作。
2、制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，安排課程表，活動(dòng)課表、作息時(shí)間表、校歷表，及時(shí)安排調(diào)課、代課。
3、領(lǐng)導(dǎo)并審查各學(xué)科教研組、科任教師制定教學(xué)、教改計(jì)劃，加強(qiáng)開(kāi)學(xué)、平時(shí)、期末教學(xué)督查，組織安排期末考試。
4、一學(xué)期聽(tīng)課評(píng)課不得少于30節(jié)。
5、每月檢查教師備、改一次，隨時(shí)檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，分析教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，采取改進(jìn)措施，并作好記載。
6、負(fù)責(zé)一年級(jí)新生、各年級(jí)插班生的錄取工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與使用。
9、負(fù)責(zé)教材、教具的征訂。
10、每月一日將教師上月工作量（含代課）審核后交校長(zhǎng)審批。
11、組織抓好常規(guī)教學(xué)課過(guò)關(guān)，舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課，搞好教學(xué)視導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。
13、負(fù)責(zé)與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓(xùn)股、縣教研室聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開(kāi)展開(kāi)作。
2、制定學(xué)校教研、科研工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)與上級(jí)科研、教研部門聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)科研情況和完成上級(jí)科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。
3、抓好實(shí)驗(yàn)課題的篩選、申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作，分課題建立實(shí)驗(yàn)課題檔案資料，確保資料齊全、記載祥實(shí)。
4、負(fù)責(zé)審查各課題的實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教師搞好各種檢測(cè)，并寫(xiě)出檢測(cè)分析，督促實(shí)驗(yàn)教師按方案、按計(jì)劃開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作。
5、搞好各種教學(xué)競(jìng)賽和論文、教案等征集評(píng)選工作。
6、組織人員對(duì)實(shí)驗(yàn)教師承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課題進(jìn)行年度驗(yàn)收評(píng)估，并作出評(píng)價(jià)等級(jí)，上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
7、辦好《附小教研》，每學(xué)期不少于兩期，提高辦刊質(zhì)量，擴(kuò)大影響。
8、組織教師的公開(kāi)課、示范課、研討課、觀摩課，每周聽(tīng)課不得少于30節(jié)。
9、每月檢查教師備改一次，并評(píng)比記載。
__小學(xué)第八屆教代會(huì)職責(zé)、制度、方案8
__小學(xué)政教主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持政教和德育工作，協(xié)助管線校長(zhǎng)開(kāi)展工作。
2、制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，班主任工作條例。審查班、隊(duì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式，按排好國(guó)旗下的講話。
4、負(fù)責(zé)處理師生中（特別是學(xué)生）的各種突發(fā)事件。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校的獎(jiǎng)懲工作，每學(xué)期要有計(jì)劃地表彰優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)宣傳工作，指導(dǎo)辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺(tái)。組織一年一度的讀書(shū)節(jié)，組織觀看內(nèi)容健康的影視片，全方位優(yōu)化育人環(huán)境。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。
8、加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng)，指導(dǎo)校值日生開(kāi)展工作。定期召開(kāi)學(xué)生干及值日生會(huì)。
9、根據(jù)本校實(shí)際，設(shè)計(jì)建立《校務(wù)日志》，《班務(wù)日志》和學(xué)校德育工作檔案。
10、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作，如教師業(yè)務(wù)職稱評(píng)審材料的整理，晉級(jí)申報(bào)等，與縣教育局人事股聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、少先隊(duì)大隊(duì)部工作。指導(dǎo)舉行大型隊(duì)會(huì)和主題班會(huì)。
3、了解掌握青年、團(tuán)員教師的思想、紀(jì)律、教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題配合學(xué)校及時(shí)解決。督促團(tuán)員按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)。
4、組織少先隊(duì)員開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，要努力做到月月有中心，期期有重點(diǎn)，要開(kāi)展經(jīng)常性的少先隊(duì)紀(jì)律、衛(wèi)生、班風(fēng)、黑板報(bào)評(píng)比、讀書(shū)競(jìng)賽等方面的活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)少先隊(duì)建設(shè)、編隊(duì)、改選、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等組織工作。
6、負(fù)責(zé)全校性師生會(huì)議的通知及有關(guān)事項(xiàng)的安排工作。
7、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，每月的1日要將上月教職工考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)后上報(bào)校長(zhǎng)。
8、負(fù)責(zé)教職工的評(píng)先上報(bào)工作。
9、積極開(kāi)展三結(jié)合教育，協(xié)助定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，教師座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，做到三位一體，同步育人。
10、負(fù)責(zé)與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。
__小學(xué)第八屆教代會(huì)職責(zé)、制度、方案9
__小學(xué)總務(wù)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、 在管線校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持后勤總務(wù)工作，協(xié)助管線校長(zhǎng)開(kāi)展工作。
2、 制定學(xué)校總務(wù)工作計(jì)劃，后勤人員崗位職責(zé)。
3、搞好校長(zhǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對(duì)財(cái)產(chǎn)做到一月一查，提高財(cái)產(chǎn)的使用價(jià)值。
4、負(fù)責(zé)水電的管理工作，并督促水電工按月抄水電表，及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)室捐款，做好防火防盜工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類校產(chǎn)的維修工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化建設(shè)工作。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校醫(yī)務(wù)室，做好學(xué)生的防病治病工作，管理好文印室。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生練習(xí)本的訂購(gòu)、分發(fā)工作。
9、負(fù)責(zé)組織學(xué)校所需教學(xué)、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購(gòu)工作。
10、負(fù)責(zé)校園綜合治理工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)早餐管理工作，學(xué)校食堂管理工作，對(duì)食堂的工作應(yīng)經(jīng)常實(shí)施檢查，要經(jīng)常傾聽(tīng)?zhēng)熒凹议L(zhǎng)對(duì)早餐及食堂工作的意見(jiàn)，并監(jiān)督食堂不斷加以改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，學(xué)校大門要定時(shí)開(kāi)關(guān)，要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度，在正常教學(xué)時(shí)間，不允許家長(zhǎng)和閑雜人員進(jìn)入教學(xué)區(qū)，不允許經(jīng)銷商進(jìn)入學(xué)校推銷商品。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校小賣部的檢查工作，嚴(yán)禁“三無(wú)”主品上柜臺(tái)，嚴(yán)禁貨賣高價(jià)。
6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學(xué)生平安保險(xiǎn)工作。
第5篇 機(jī)房上墻文件：工程部門禁制度
工程部機(jī)房上墻文件:工程部門禁制度
1、非本值人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自進(jìn)入機(jī)房。
2、如須進(jìn)入機(jī)房及值班室,要經(jīng)過(guò)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
3、凡是外單位參觀及聯(lián)系工作,必須經(jīng)過(guò)工程部經(jīng)理同意后才能進(jìn)入。
4、外來(lái)人員經(jīng)核實(shí)身份登記后并由值班人員陪同才能進(jìn)入機(jī)房。
5、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),確保本室設(shè)備安全。
6、機(jī)房無(wú)人時(shí)應(yīng)保證機(jī)房門鎖閉。
7、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員操作設(shè)備。
__物業(yè)管理公司工程部
20__年__月__日
第6篇 _武術(shù)協(xié)會(huì)部門例會(huì)制度
第一條:例會(huì)時(shí)間:
1、部門例會(huì)時(shí)間原則上由每個(gè)部門自己確定,但必須遵循協(xié)會(huì)規(guī)定的兩周一次的原則,第一次部門例會(huì)必須在新一屆干部選拔后一周內(nèi)進(jìn)行
第二條:例會(huì)內(nèi)容:
1、中心內(nèi)容是協(xié)會(huì)近期的工作重點(diǎn)以及與協(xié)會(huì)發(fā)展有關(guān)的事宜,同時(shí)也是對(duì)該部門的工作總結(jié)與工作計(jì)劃,部門可根據(jù)自己部門的不同職能作不同的擴(kuò)展。
2、部門例會(huì)場(chǎng)地自定,但該部門人員需按時(shí)全部到場(chǎng),有事必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假,且部門會(huì)議時(shí)部長(zhǎng)應(yīng)提前通知該部門的分管副會(huì)長(zhǎng)參加本次例會(huì)
3、例會(huì)中原則上由部長(zhǎng)主持,且形式自定,但必須讓每一位干部都參與到其中,積極發(fā)言,發(fā)表自己的看法與見(jiàn)解
第三條:會(huì)議總結(jié):
例會(huì)需要對(duì)部門前期工作做一個(gè)總結(jié),形式與格式由辦公室規(guī)定的為準(zhǔn),部門要按時(shí)將總結(jié)的書(shū)面材料上交辦公室。
第7篇 關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施辦法
關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施辦法
關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施辦法
為認(rèn)真貫徹省紀(jì)委二次全會(huì)和州、市紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神,充分發(fā)揮黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育作用,按照關(guān)口前移和主動(dòng)監(jiān)督的要求,根據(jù)_紀(jì)字[2004]02號(hào)文件要求,特制定鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記與站所部門負(fù)責(zé)人談話制度。
一、談話指導(dǎo)思想
以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,嚴(yán)格堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔自律、勤政為民,嚴(yán)格堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,通過(guò)談話進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,提高拒腐防病和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì)提高堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、談話的范圍和對(duì)象
(一)談話人:鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記或受紀(jì)委書(shū)記委托的黨委委員、四大辦公室負(fù)責(zé)人。
(二)被談話人:各村委會(huì)黨政負(fù)責(zé)人,各部門、站所負(fù)責(zé)人。
三、談話內(nèi)容
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人維護(hù)政治紀(jì)律,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和鄉(xiāng)黨委、政府決議、決定的情況。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人執(zhí)行民主集中制,選拔任用干部和接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況。
(四)本人執(zhí)行《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》(試行)、《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》以及州、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和其他廉潔自律規(guī)定的情況。
(五)本人對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的意見(jiàn)和建議。
(六)其他需要交談的問(wèn)題。
四、談話的組織領(lǐng)導(dǎo)
談話工作在鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記或黨政聯(lián)系會(huì)議作出安排。
五、談話方式和安排
(一)談話的時(shí)間、地點(diǎn)由談話人決定,并提前通知被談話人。
(二)談話方式可靈活多樣?？刹扇€(gè)別談話,也可以采取集體談話的方式。
(三)談話時(shí)機(jī)可選擇在談話對(duì)象的部門、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有關(guān)問(wèn)題需要研究、交換意見(jiàn)時(shí);談話對(duì)象本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面存在問(wèn)題時(shí);談話對(duì)象本人或所管理的部門、站所職工出現(xiàn)違紀(jì)案件和行業(yè)不正之風(fēng)時(shí);遇到其他問(wèn)題需要談話時(shí)。
六、談話應(yīng)注意的問(wèn)題
(一)負(fù)責(zé)談話的同志要以對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持實(shí)事求是原則,與部門、站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行坦誠(chéng)相對(duì)、同志式的平等的談話。
(二)對(duì)涉及班子和談話對(duì)象比較敏感的重要問(wèn)題不能隨意表態(tài),并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、市紀(jì)委請(qǐng)示、報(bào)告。
(三)對(duì)需要提請(qǐng)談話對(duì)象注意的問(wèn)題,該打招呼的打招呼,該提醒的提醒,該批評(píng)的要批評(píng)。
(四)對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題,通過(guò)摸清情況,交換意見(jiàn),溝通思想,求得共識(shí)。
(五)對(duì)談話對(duì)象請(qǐng)求轉(zhuǎn)達(dá)得意見(jiàn)和建議,要認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。
(六)根據(jù)工作需要,談話時(shí)應(yīng)安排工作人員記錄,并將記錄整理后妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
___市__鄉(xiāng)委員會(huì)
第8篇 某項(xiàng)目部門衛(wèi)制度
項(xiàng)目部門衛(wèi)制度
1、自覺(jué)遵守工作時(shí)間,不遲到,不早退,不擅自離職。如有事必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、交接班時(shí),應(yīng)交接治安情況,并認(rèn)真做好每天的值班記錄。
3、認(rèn)真做好報(bào)刊、書(shū)信的分發(fā)工作,及時(shí)做好來(lái)電、來(lái)函、郵匯、信件的登記,分發(fā)準(zhǔn)確,并實(shí)行簽名制度。
4、妥協(xié)保管信件,不丟失,不錯(cuò)退,錯(cuò)發(fā)、嚴(yán)禁私拿拆閱他人信件。
5、對(duì)本單位的物資出門,應(yīng)收取發(fā)樣單或有關(guān)部門出具的證明,經(jīng)驗(yàn)證后方可放行。
6、外來(lái)人員聯(lián)系工作,須查閱介紹信或證明,職工親友來(lái)客,須填寫(xiě)會(huì)客單,離開(kāi)時(shí),須將會(huì)客單收存方可發(fā)行。
7、職工、民工攜帶行李,物資出門時(shí),應(yīng)進(jìn)行查詢。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象時(shí),有權(quán)扣留所帶物品,立即報(bào)有關(guān)部門處理。
8、認(rèn)真做好技防人防密切結(jié)合,夜間值班做到勤巡邏、細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即向有關(guān)部門報(bào)告。
第9篇 會(huì)計(jì)部門職責(zé)制度匯總
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。
3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，積極配合合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。
4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制，組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。
5、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。
6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章，收據(jù)管理工作，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)審部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施，并組織落實(shí)。
5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，提供會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)本單位運(yùn)營(yíng)情況。
6、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)憑證的審核，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議。
8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)確認(rèn)工作。
9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助財(cái)審部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填寫(xiě)記帳憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來(lái)明細(xì)帳，做到及時(shí)記帳、按時(shí)結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對(duì)帳，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、協(xié)助部長(zhǎng)搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)工作。
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，保管空白票據(jù)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證，做到憑證真實(shí)、合法。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、帳款相符。
4、庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)1000元，不坐收坐支，嚴(yán)禁“白條”抵庫(kù)、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。
5、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。
8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠(chéng)服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 教代會(huì)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度方案
1.協(xié)助校長(zhǎng)主持學(xué)校總務(wù)工作，參與決策學(xué)校重大事件，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)室。
2.根據(jù)上級(jí)要求及學(xué)校計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)展多種多樣的勤工儉學(xué)活動(dòng)，負(fù)責(zé)各種合同的簽訂，力爭(zhēng)超額完成勤工儉學(xué)的指標(biāo)。
3.定期召開(kāi)有關(guān)人員工作會(huì)議，牢固樹(shù)立“三服務(wù)”(教學(xué)、教師、學(xué)生)的思想，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理質(zhì)量。
4.善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系，著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。
5.基本掌握學(xué)校主要財(cái)產(chǎn)，設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況，本關(guān)“物盡其用”的原則嚴(yán)格控購(gòu)各類物質(zhì)，經(jīng)常了解各學(xué)科教學(xué)的需要，有計(jì)劃地充實(shí)和改善各學(xué)科教學(xué)的物質(zhì)設(shè)備，為教學(xué)工作提供良好的物質(zhì)條件。
6.加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，凡購(gòu)進(jìn)或上級(jí)撥發(fā)的固定財(cái)產(chǎn)，及時(shí)督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領(lǐng)還手續(xù)完備。學(xué)期結(jié)束，要根據(jù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價(jià)賠償。
7.嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)審批手續(xù)，堅(jiān)持原則、秉公辦事，按規(guī)定有計(jì)劃地審批正常開(kāi)支，監(jiān)督財(cái)會(huì)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
8.關(guān)心教師生活，協(xié)助工會(huì)協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。
9.搞好學(xué)校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。
10.定期向校委會(huì)及主要阜報(bào)告學(xué)校近期收支情況及總務(wù)工作，提出調(diào)整意見(jiàn)，并作工作總結(jié)。
_小學(xué)工會(huì)主席崗位職責(zé)
1、配合學(xué)校黨支部、校委會(huì)主持學(xué)校工會(huì)工作，協(xié)助校長(zhǎng)管理教職工，參與決策學(xué)校重大事件。
2、認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》，搞好民主管理，定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)，審議學(xué)校工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理?xiàng)l例(規(guī)章、制度)等。
3、加強(qiáng)民主建設(shè)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的組織工作，定期向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問(wèn)題。
4、關(guān)心教職工的疾苦，配合學(xué)校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問(wèn)工作，關(guān)心老年教師及特困教師。
5、協(xié)助學(xué)校抓好計(jì)劃生育及女工、兒少工作，督辦落實(shí)有關(guān)政策性待遇。
6、審查學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)收支及財(cái)產(chǎn)管理等工作，代表教師作好民主理財(cái)工作，搞好校務(wù)公開(kāi)工作。
7、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，負(fù)責(zé)解決教職工住房等問(wèn)題。
_小學(xué)教導(dǎo)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持教導(dǎo)工作，協(xié)助管線校長(zhǎng)開(kāi)展工作。
2、制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，安排課程表，活動(dòng)課表、作息時(shí)間表、校歷表，及時(shí)安排調(diào)課、代課。
3、領(lǐng)導(dǎo)并審查各學(xué)科教研組、科任教師制定教學(xué)、教改計(jì)劃，加強(qiáng)開(kāi)學(xué)、平時(shí)、期末教學(xué)督查，組織安排期末考試。
4、一學(xué)期聽(tīng)課評(píng)課不得少于30節(jié)。
5、每月檢查教師備、改一次，隨時(shí)檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，分析教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，采取改進(jìn)措施，并作好記載。
6、負(fù)責(zé)一年級(jí)新生、各年級(jí)插班生的錄取工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與使用。
9、負(fù)責(zé)教材、教具的征訂。
10、每月一日將教師上月工作量(含代課)審核后交校長(zhǎng)審批。
11、組織抓好常規(guī)教學(xué)課過(guò)關(guān)，舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課，搞好教學(xué)視導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。
13、負(fù)責(zé)與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓(xùn)股、縣教研室聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開(kāi)展開(kāi)作。
2、制定學(xué)校教研、科研工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)與上級(jí)科研、教研部門聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)科研情況和完成上級(jí)科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。
3、抓好實(shí)驗(yàn)課題的篩選、申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作，分課題建立實(shí)驗(yàn)課題檔案資料，確保資料齊全、記載祥實(shí)。
4、負(fù)責(zé)審查各課題的實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教師搞好各種檢測(cè)，并寫(xiě)出檢測(cè)分析，督促實(shí)驗(yàn)教師按方案、按計(jì)劃開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作。
5、搞好各種教學(xué)競(jìng)賽和論文、教案等征集評(píng)選工作。
6、組織人員對(duì)實(shí)驗(yàn)教師承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課題進(jìn)行年度驗(yàn)收評(píng)估，并作出評(píng)價(jià)等級(jí)，上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
7、辦好《附小教研》，每學(xué)期不少于兩期，提高辦刊質(zhì)量，擴(kuò)大影響。
8、組織教師的公開(kāi)課、示范課、研討課、觀摩課，每周聽(tīng)課不得少于30節(jié)。
9、每月檢查教師備改一次，并評(píng)比記載。
_小學(xué)政教主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持政教和德育工作，協(xié)助管線校長(zhǎng)開(kāi)展工作。
2、制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，班主任工作條例。審查班、隊(duì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式，按排好國(guó)旗下的講話。
4、負(fù)責(zé)處理師生中(特別是學(xué)生)的各種突發(fā)事件。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校的獎(jiǎng)懲工作，每學(xué)期要有計(jì)劃地表彰優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)宣傳工作，指導(dǎo)辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺(tái)。組織一年一度的讀書(shū)節(jié)，組織觀看內(nèi)容健康的影視片，全方位優(yōu)化育人環(huán)境。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。
8、加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng)，指導(dǎo)校值日生開(kāi)展工作。定期召開(kāi)學(xué)生干及值日生會(huì)。
9、根據(jù)本校實(shí)際，設(shè)計(jì)建立《校務(wù)日志》，《班務(wù)日志》和學(xué)校德育工作檔案。
10、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作，如教師業(yè)務(wù)職稱評(píng)審材料的整理，晉級(jí)申報(bào)等，與縣教育局人事股聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、少先隊(duì)大隊(duì)部工作。指導(dǎo)舉行大型隊(duì)會(huì)和主題班會(huì)。
3、了解掌握青年、團(tuán)員教師的思想、紀(jì)律、教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題配合學(xué)校及時(shí)解決。督促團(tuán)員按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)。
4、組織少先隊(duì)員開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，要努力做到月月有中心，期期有重點(diǎn)，要開(kāi)展經(jīng)常性的少先隊(duì)紀(jì)律、衛(wèi)生、班風(fēng)、黑板報(bào)評(píng)比、讀書(shū)競(jìng)賽等方面的活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)少先隊(duì)建設(shè)、編隊(duì)、改選、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等組織工作。
6、負(fù)責(zé)全校性師生會(huì)議的通知及有關(guān)事項(xiàng)的安排工作。
7、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，每月的1日要將上月教職工考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)后上報(bào)校長(zhǎng)。
8、負(fù)責(zé)教職工的評(píng)先上報(bào)工作。
9、積極開(kāi)展三結(jié)合教育，協(xié)助定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，教師座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，做到三位一體，同步育人。
10、負(fù)責(zé)與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。
_小學(xué)總務(wù)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、 在管線校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持后勤總務(wù)工作，協(xié)助管線校長(zhǎng)開(kāi)展工作。
2、 制定學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃，后勤人員崗位職責(zé)。
3、搞好校長(zhǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對(duì)財(cái)產(chǎn)做到一月一查，提高財(cái)產(chǎn)的使用價(jià)值。
4、負(fù)責(zé)水電的管理工作，并督促水電工按月抄水電表，及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)室捐款，做好防火防盜工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類校產(chǎn)的維修工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化建設(shè)工作。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校醫(yī)務(wù)室，做好學(xué)生的防病治病工作，管理好文印室。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生練習(xí)本的訂購(gòu)、分發(fā)工作。
9、負(fù)責(zé)組織學(xué)校所需教學(xué)、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購(gòu)工作。
10、負(fù)責(zé)校園綜合治理工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)早餐管理工作，學(xué)校食堂管理工作，對(duì)食堂的工作應(yīng)經(jīng)常實(shí)施檢查，要經(jīng)常傾聽(tīng)?zhēng)熒凹议L(zhǎng)對(duì)早餐及食堂工作的意見(jiàn)，并監(jiān)督食堂不斷加以改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，學(xué)校大門要定時(shí)開(kāi)關(guān)，要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度，在正常教學(xué)時(shí)間，不允許家長(zhǎng)和閑雜人員進(jìn)入教學(xué)區(qū)，不允許經(jīng)銷商進(jìn)入學(xué)校推銷商品。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校小賣部的檢查工作，嚴(yán)禁“三無(wú)”主品上柜臺(tái)，嚴(yán)禁貨賣高價(jià)。
6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學(xué)生平安保險(xiǎn)工作。
第11篇 小區(qū)禮賓部門整體運(yùn)作程序制度
小區(qū)禮賓部門整體運(yùn)作程序
1、運(yùn)作班次:全天實(shí)行24小時(shí)三班輪流運(yùn)作,各班根據(jù)工作需要安排崗位。
2、工作時(shí)間:早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-8:00.
3、交接班流程:
1)每班員工上班前須整理好個(gè)人的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,提前30分鐘在宿舍門口集合列隊(duì)。由當(dāng)班領(lǐng)班檢查全體上班人員是否統(tǒng)一按規(guī)定著裝,必須穿著工衣、工鞋、戴工帽,不準(zhǔn)穿白色襪子、不準(zhǔn)穿高領(lǐng)內(nèi)衣,保持整潔;查儀容儀表是否達(dá)標(biāo),不準(zhǔn)蓄長(zhǎng)發(fā)、胡須、長(zhǎng)指甲,保持清爽;要求隊(duì)員在班前務(wù)必將個(gè)人事情處理妥當(dāng),不得將個(gè)人的私事帶到工作中。
2)檢查全部合格后,布置當(dāng)天本班的具體工作。傳達(dá)上級(jí)的指示和新的任務(wù)要求,強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng),遵守本部門及公司的各規(guī)章制度,并以其為準(zhǔn)則來(lái)約束自己。
3)帶隊(duì)打卡,列隊(duì)整齊行至各崗位與上一班當(dāng)值人員交接.
4)每班崗位交接時(shí),接崗人員首先向當(dāng)值人員敬禮,當(dāng)值人員還禮,然后雙方右跨一步,同時(shí)向前三步走,同時(shí)向后轉(zhuǎn),雙方右跨一步然后再還禮,做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、認(rèn)真、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)到位.
5)崗位交接后做物品交接,包括當(dāng)值時(shí)配置的安防器材、崗位物品和各項(xiàng)登記材料,以及崗位衛(wèi)生、遺留問(wèn)題、并了解上一班的值班情況。
6)物品以交接記錄上登記的數(shù)量為準(zhǔn),接班后認(rèn)真閱讀上一班所填寫(xiě)的值班記錄,明確上一班各轄區(qū)內(nèi)所發(fā)生的問(wèn)題及處理結(jié)果,然后交接雙方在交接班本上簽字,交接完畢后下班隊(duì)員跟在接班隊(duì)伍后繼續(xù)前進(jìn).接班隊(duì)員必須在準(zhǔn)點(diǎn)前全部到達(dá)各崗位交接完畢。
7)領(lǐng)班須親自交接鎖匙,對(duì)未處理完的及遺留問(wèn)題交代清楚,之后在物品交接檢查本和值班記錄本上簽字進(jìn)行簽收確認(rèn)。
8)每班下班列隊(duì)由領(lǐng)班帶回打卡。
9)下班。
4、執(zhí)勤要求
在執(zhí)勤中必須保持良好站姿,做到精神飽滿、做到不坐崗,未經(jīng)同意不得私自離崗,主動(dòng)、自覺(jué)地維護(hù)正常的工作、生活秩序;及時(shí)處理不正常的情況并匯報(bào),積極地配合領(lǐng)班和其他崗位的工作。嚴(yán)格執(zhí)行處理事情的四個(gè)步驟(一、敬禮;二、問(wèn)好;三、處理事情或了解情況;四、致謝。),微笑服務(wù),堅(jiān)持原則。
a著裝要求:
1)禮賓員統(tǒng)一著裝、服裝整齊、干凈、戴蓋帽(帽徽在左眼上方五公分處),佩戴武裝帶(武裝帶右側(cè)掛放對(duì)講機(jī))佩戴銘牌(銘牌佩戴位置在左上衣口袋扣子中央上方與口袋邊同齊)穿黑色襪子,穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮。
(見(jiàn)圖例)
2)不佩戴飾物,不得挽袖,卷褲腿,戴歪帽。口袋內(nèi)除小筆記本及筆外不得裝其它物品。
3)佩戴的綬帶自然垂直在左胸前。
b個(gè)人儀容要求:
1、禮賓員不得留長(zhǎng)頭發(fā),小胡子,發(fā)腳長(zhǎng)度不能蓋及耳部與衣領(lǐng)。
2、禮賓員不得留有怪異發(fā)型和涂染彩色頭發(fā)。
3、只能佩戴手表及結(jié)婚戒指一枚。
4、應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,常修指甲,勤換衣服。
5、禮賓員上崗前不得飲酒,上崗時(shí)要求穿制服、武裝帶、佩戴工牌等,直至下班為止。
c言行舉止要求:
1)禮賓員上崗時(shí),舉止文明,精神振作,姿態(tài)良好。
2)站立時(shí)抬頭挺胸,不能彎腰駝背。雙手放于背后,左手扣住右手手腕,雙腳打開(kāi)與肩并齊寬。
(見(jiàn)圖例)
3)不得伸懶腰、不把手插入衣袋。
4)不能在執(zhí)勤時(shí)吸煙、吃零食、吹口哨、聽(tīng)收錄音機(jī)。
5)不隨意吐痰,亂丟雜物。
6)不擾耳、挖鼻孔,不敲桌椅,跺腳或玩弄其他物品。
7)非緊急事件發(fā)生,禁止在工作場(chǎng)合奔跑、跳躍。
8)保持工作場(chǎng)合的安靜,說(shuō)話聲音要輕,不大聲喧嘩或高聲喊人、打鬧、吹口哨、唱小調(diào);不要交頭接耳。
第12篇 武協(xié)部門例會(huì)制度
第一條：例會(huì)時(shí)間：
1、部門例會(huì)時(shí)間原則上由每個(gè)部門自己確定，但必須遵循協(xié)會(huì)規(guī)定的兩周一次的原則，第一次部門例會(huì)必須在新一屆干部選拔后一周內(nèi)進(jìn)行
第二條：例會(huì)內(nèi)容：
1、中心內(nèi)容是協(xié)會(huì)近期的工作重點(diǎn)以及與協(xié)會(huì)發(fā)展有關(guān)的事宜，同時(shí)也是對(duì)該部門的工作總結(jié)與工作計(jì)劃，部門可根據(jù)自己部門的不同職能作不同的擴(kuò)展。
2、部門例會(huì)場(chǎng)地自定，但該部門人員需按時(shí)全部到場(chǎng)，有事必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，且部門會(huì)議時(shí)部長(zhǎng)應(yīng)提前通知該部門的分管副會(huì)長(zhǎng)參加本次例會(huì)
3、例會(huì)中原則上由部長(zhǎng)主持，且形式自定，但必須讓每一位干部都參與到其中，積極發(fā)言，發(fā)表自己的看法與見(jiàn)解
第三條：會(huì)議總結(jié)：
例會(huì)需要對(duì)部門前期工作做一個(gè)總結(jié)，形式與格式由辦公室規(guī)定的為準(zhǔn)，部門要按時(shí)將總結(jié)的書(shū)面材料上交辦公室。
第13篇 檢驗(yàn)檢疫部門要在應(yīng)對(duì)肯定列表制度上有所作為
日本政府根據(jù)修訂后的《食品衛(wèi)生法》制定的“食品殘留農(nóng)業(yè)化學(xué)品肯定列表制度”已于今年5月29日正式施行。該制度規(guī)定的農(nóng)業(yè)化學(xué)品涉及我國(guó)對(duì)日出口的絕大部分食品、農(nóng)產(chǎn)品，共799種。只有符合“肯定列表制度”要求的食品、農(nóng)產(chǎn)品才能進(jìn)入日本市場(chǎng)。檢驗(yàn)檢疫部門作為政府機(jī)關(guān)，負(fù)有把關(guān)服務(wù)的職責(zé)，必須在應(yīng)對(duì)“肯定列表制度”上有所作為。
“肯定列表制度”對(duì)我國(guó)農(nóng)畜產(chǎn)品出口有影響
一是產(chǎn)品出口挑戰(zhàn)增大。在日本實(shí)施的“肯定列表制度”中，涉及的農(nóng)業(yè)化學(xué)品的管理使用，范圍之廣、標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán)堪稱前所未有。其殘留限量新標(biāo)準(zhǔn)中僅“暫定標(biāo)準(zhǔn)”就有5萬(wàn)多項(xiàng)，而“一律標(biāo)準(zhǔn)”更是涵蓋了“暫定標(biāo)準(zhǔn)”之外的其他所有農(nóng)業(yè)化學(xué)品和農(nóng)產(chǎn)品?！翱隙斜碇贫取边€給日本監(jiān)管部門在口岸通關(guān)及市場(chǎng)監(jiān)管方面留出了很大的隨意性空間，有可能對(duì)來(lái)自不同國(guó)家的進(jìn)口產(chǎn)品檢驗(yàn)采取區(qū)別對(duì)待的政策，從而對(duì)國(guó)際貿(mào)易構(gòu)成潛在的歧視性威脅。
二是出口通關(guān)速度減慢。根據(jù)“肯定列表制度”，每種食品、農(nóng)產(chǎn)品涉及的殘留限量標(biāo)準(zhǔn)平均為200項(xiàng)，有的甚至超過(guò)400項(xiàng)。例如我國(guó)輸日貿(mào)易額最大的鰻魚(yú)產(chǎn)品的殘留限量標(biāo)準(zhǔn)在制度實(shí)施前為25項(xiàng)，實(shí)施“肯定列表制度”后增加到112項(xiàng)；豬肉殘留限量標(biāo)準(zhǔn)由45項(xiàng)增加到428項(xiàng)。整體上看，“肯定列表制度”規(guī)定的檢測(cè)項(xiàng)目是原來(lái)的5倍以上，不僅產(chǎn)品檢測(cè)費(fèi)用增加，而且使檢驗(yàn)周期延長(zhǎng)，導(dǎo)致通關(guān)速度減慢。
三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加。我國(guó)農(nóng)畜產(chǎn)品之所以能和日本產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)，主要是由于勞動(dòng)力廉價(jià)，生產(chǎn)成本低，在價(jià)格上有優(yōu)勢(shì)，因而受到日本消費(fèi)者的歡迎。但日本采用“肯定列表制度”后，大幅度增加了需要檢測(cè)的農(nóng)藥、獸藥項(xiàng)目，檢驗(yàn)項(xiàng)目劇增，無(wú)形中增加了檢測(cè)費(fèi)用，將使得我國(guó)輸日產(chǎn)品的成本大幅增加。
同時(shí)我們也要看到，“肯定列表制度”是一把“雙刃劍”。對(duì)于提高我國(guó)出口企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、加速我國(guó)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與體系的建立、解決食品安全問(wèn)題，推進(jìn)農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)方式調(diào)整將產(chǎn)生一定的積極作用。
檢驗(yàn)檢疫應(yīng)對(duì)“肯定列表制度”的主要措施
一是加大宣傳力度，提高質(zhì)量意識(shí)。要向各出口企業(yè)和主管部門通報(bào)有關(guān)情況，并積極利用地方媒體廣泛宣傳，以引起各級(jí)政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和出口企業(yè)的高度重視，向企業(yè)發(fā)出警示通報(bào)，設(shè)立咨詢熱線，使其早了解、早準(zhǔn)備、早應(yīng)對(duì)、早預(yù)防。要加強(qiáng)對(duì)出口企業(yè)、養(yǎng)殖(種植)基地的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化自律意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)是出口產(chǎn)品安全第一責(zé)任人的觀念。
二是強(qiáng)化源頭管理，改進(jìn)監(jiān)管模式。要加強(qiáng)種植、養(yǎng)殖源頭管理，大力推行出口食品、農(nóng)產(chǎn)品“公司 基地 標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)加工”模式，引導(dǎo)出口企業(yè)向規(guī)?；?、集約化和標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。對(duì)出口食品原料種植場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)全面實(shí)行檢驗(yàn)檢疫備案管理制度，規(guī)范對(duì)農(nóng)獸藥和飼料添加劑使用的管理，并加強(qiáng)其殘留監(jiān)控工作。要對(duì)出口食品生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施衛(wèi)生注冊(cè)登記管理制度，促進(jìn)出口食品生產(chǎn)企業(yè)健全質(zhì)量保證體系，提高其自檢自控能力，建立健全出口食品企業(yè)農(nóng)獸藥殘留追溯體系，做到“源頭能控制、過(guò)程可追溯、質(zhì)量有保證”。
三是完善安全體系，提高防控能力。當(dāng)務(wù)之急是要抓緊完善農(nóng)獸藥殘留監(jiān)控體系、動(dòng)物疫病防控體系建設(shè)。目前，我國(guó)出口農(nóng)產(chǎn)品備案基地的規(guī)模和管理水平參差不齊，難以實(shí)現(xiàn)有效的日常監(jiān)管，獸醫(yī)、植保專業(yè)人員也無(wú)法提供及時(shí)的支持。而我國(guó)在農(nóng)獸藥的法律法規(guī)、使用和控制、殘留監(jiān)控體系等方面，尚未建立全國(guó)范圍的協(xié)調(diào)一致的監(jiān)控體系。因此，要從種養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境及農(nóng)獸藥流通市場(chǎng)兩方面入手，加強(qiáng)出口農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)控管理，保證生產(chǎn)中不使用違禁藥物，按規(guī)定停用限用藥物，在種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)控制住藥殘。要建立健全有效的疫病疫情防控體系。去年高致病性禽流感疫情發(fā)生后，近50個(gè)國(guó)家對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口設(shè)定限制，日本和韓國(guó)對(duì)我國(guó)動(dòng)物食品一直沒(méi)有完全放開(kāi)，日本因怕飼草里面帶有口蹄疫病毒，甚至對(duì)我國(guó)出口的稻草下了進(jìn)口禁令。我們應(yīng)加強(qiáng)區(qū)域性實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，按照國(guó)際檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)疫病疫情實(shí)施有效監(jiān)控。
四是加快標(biāo)準(zhǔn)制定，提高檢測(cè)能力。在“肯定列表制度”中，日本對(duì)516種農(nóng)藥制定了具體的限量標(biāo)準(zhǔn)，其中有405種農(nóng)藥中國(guó)還沒(méi)有自己的標(biāo)準(zhǔn)，占了總數(shù)的78％，涉及87種(類)農(nóng)畜產(chǎn)品和32061條限量標(biāo)準(zhǔn)。以獸藥和飼料添加劑為例，日本對(duì)236種獸藥和飼料添加劑制定了明確的限量標(biāo)準(zhǔn)，其中有120種中國(guó)缺少任何限量標(biāo)準(zhǔn)，涉及畜禽及水產(chǎn)品45類，限制標(biāo)準(zhǔn)1824條。此外，占總量22％的110種農(nóng)藥，中國(guó)雖然制定了限量標(biāo)準(zhǔn)，但沒(méi)有具體列出農(nóng)畜產(chǎn)品的品種。而日本卻為109種農(nóng)藥制定了143700條標(biāo)準(zhǔn)。另外，目前許多中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)與日本標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法對(duì)應(yīng)，能夠?qū)?yīng)的標(biāo)準(zhǔn)中，日本有25％的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)。因此，檢驗(yàn)檢疫部門必須加快各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定步伐，提高檢測(cè)能力，為出口產(chǎn)品提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。
第14篇 紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度試行
紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度（試行）
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)___章程》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、談話對(duì)象
發(fā)現(xiàn)學(xué)校黨委、行政管理的領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員有下列情況之一的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話：
1、在政治立場(chǎng)、理想信念、思想傾向和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委行政的重要決議、決定等方面，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的。
2、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的。
3、在個(gè)人廉潔自律、艱苦奮斗、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的。
4、發(fā)現(xiàn)其他需要實(shí)施誡勉談話問(wèn)題的。
二、談話程序
1、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)處級(jí)干部的誡勉談話，由紀(jì)委決定，報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。談話一般由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或分管校領(lǐng)導(dǎo)主談，可請(qǐng)相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人參加。
2、對(duì)科級(jí)干部和其他人員的誡勉談話，由所屬處級(jí)單位黨政組織決定，報(bào)經(jīng)學(xué)校紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。談話一般由基層單位的黨政負(fù)責(zé)人主談。談話情況須及時(shí)向院紀(jì)委、監(jiān)察室通報(bào)。根據(jù)需要，院紀(jì)委、監(jiān)察室也可直接同科級(jí)干部和其他人員進(jìn)行談話。
三、談話要求
1、談話應(yīng)采取與當(dāng)事人直接交談的方式。
2、代表紀(jì)檢監(jiān)察部門談話的不得少于兩人。
3、被談話人接到談話通知后，不得借故推諉、拖延，要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題。
4、談話人要認(rèn)真聽(tīng)取被談話人的陳述和意見(jiàn)，對(duì)被談話人反映的問(wèn)題和情況，要實(shí)事求是，不徇私情，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。不得向被談話人泄露舉報(bào)人或其他需要保密的有關(guān)情況。
5、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話人提供有關(guān)情況和書(shū)面材料。
6、被談話人對(duì)誡勉的問(wèn)題要表明自己的態(tài)度。
7、對(duì)談話人提出的誡勉要求和被談話人的說(shuō)明及表態(tài)，須作書(shū)面記錄，經(jīng)被談話人核實(shí)后，存入干部廉政檔案。
8、參與談話的人員，要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄露談話情況。
第15篇 紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度怎么寫(xiě)
紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度（試行）
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)，根據(jù)《中國(guó) 章程》、《中國(guó) 黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó) 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、談話對(duì)象
發(fā)現(xiàn)學(xué)校黨委、行政管理的領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員有下列情況之一的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話：
1、在政治立場(chǎng)、理想信念、思想傾向和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委行政的重要決議、決定等方面，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的。
2、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的。
3、在個(gè)人廉潔自律、艱苦奮斗、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的。
4、發(fā)現(xiàn)其他需要實(shí)施誡勉談話問(wèn)題的。
二、談話程序
1、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)處級(jí)干部的誡勉談話，由紀(jì)委決定，報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。
談話一般由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或分管校領(lǐng)導(dǎo)主談，可請(qǐng)相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人參加。
2、對(duì)科級(jí)干部和其他人員的誡勉談話，由所屬處級(jí)單位黨政組織決定，報(bào)經(jīng)學(xué)校紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。
談話一般由基層單位的黨政負(fù)責(zé)人主談。
談話情況須及時(shí)向院紀(jì)委、監(jiān)察室通報(bào)。
根據(jù)需要，院紀(jì)委、監(jiān)察室也可直接同科級(jí)干部和其他人員進(jìn)行談話。
三、談話要求
1、談話應(yīng)采取與當(dāng)事人直接交談的方式。
2、代表紀(jì)檢監(jiān)察部門談話的不得少于兩人。
3、被談話人接到談話通知后，不得借故推諉、拖延，要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題。
4、談話人要認(rèn)真聽(tīng)取被談話人的陳述和意見(jiàn)，對(duì)被談話人反映的問(wèn)題和情況，要實(shí)事求是，不徇私情，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
不得向被談話人泄露舉報(bào)人或其他需要保密的有關(guān)情況。
5、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話人提供有關(guān)情況和書(shū)面材料。
6、被談話人對(duì)誡勉的問(wèn)題要表明自己的態(tài)度。
7、對(duì)談話人提出的誡勉要求和被談話人的說(shuō)明及表態(tài)，須作書(shū)面記錄，經(jīng)被談話人核實(shí)后，存入干部廉政檔案。
8、參與談話的人員，要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄露談話情況。
