房地產開發(fā)部崗位職責6篇

崗位職責是什么

房地產開發(fā)部是房地產企業(yè)中的核心部門，負責項目的策劃、執(zhí)行和管理，確保從土地購置到項目交付的全過程順利進行。這個部門的職責涵蓋市場研究、項目規(guī)劃、設計管理、工程實施、成本控制以及銷售和市場營銷等多個關鍵環(huán)節(jié)。

崗位職責要求

1. 精通房地產法律法規(guī)，熟悉項目開發(fā)流程。

2. 具備優(yōu)秀的項目管理和團隊協(xié)作能力。

3. 對市場趨勢有敏銳洞察力，能準確把握消費者需求。

4. 熟練掌握財務分析，以實現(xiàn)項目經濟效益最大化。

5. 擁有良好的溝通協(xié)調技巧，能有效處理與政府部門、合作伙伴和供應商的關系。

6. 強烈的責任心和風險意識，能在壓力下做出明智決策。

崗位職責描述

房地產開發(fā)部的工作涉及項目前期的可行性研究，包括對潛在開發(fā)地塊的評估、市場調研以及財務分析。在項目啟動后，部門需要制定詳細的時間表和預算，協(xié)調建筑師、工程師和其他專業(yè)顧問，確保設計符合法規(guī)要求和市場需求。他們還需監(jiān)控工程進度，控制質量和成本，確保項目按時、按質、按預算完成。

在營銷階段，開發(fā)部需配合銷售團隊制定營銷策略，包括定價、推廣活動和銷售渠道選擇。此外，他們還需處理與政府部門的審批手續(xù)，如規(guī)劃許可、施工許可等，以及與社區(qū)和公眾的溝通，以維護良好的公共關系。

有哪些內容

1. 市場研究與項目定位：分析市場動態(tài)，確定項目的目標客戶群，為項目設定定位。

2. 土地獲取與談判：參與土地購買談判，評估土地價值，處理相關法律手續(xù)。

3. 項目規(guī)劃與設計：協(xié)調設計團隊，制定項目規(guī)劃，審核建筑圖紙，確保合規(guī)性。

4. 工程管理：監(jiān)督施工進度，控制質量，管理承包商，確保安全與合規(guī)。

5. 成本控制與財務分析：編制項目預算，監(jiān)控成本，進行財務風險評估。

6. 銷售與營銷：協(xié)助制定銷售策略，配合營銷活動，參與價格設定。

7. 法規(guī)遵守與審批：處理政府審批流程，確保項目符合所有法規(guī)要求。

8. 公共關系與社區(qū)事務：維護與社區(qū)、公眾和利益相關者的良好關系，解決爭議。

房地產開發(fā)部的職責復雜而全面，每個成員都需要具備專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以推動項目的成功實施，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

房地產開發(fā)部崗位職責范文

第1篇 房地產開發(fā)部經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第2篇 _房地產開發(fā)部經理崗位職責

房地產公司開發(fā)部經理崗位職責(五)

1、及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的關系。

4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

8、在工程前期過程中,協(xié)調好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調,站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調。

7、負責領導交辦事項的落實與實施。

8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

第3篇 房地產開發(fā)部經理崗位職責任職要求

房地產開發(fā)部經理崗位職責

崗位職責:

主要負責協(xié)助總監(jiān)完成項目政府手續(xù)協(xié)調、四證辦理及單體報建等工作:

1、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程，協(xié)調分包專業(yè)公司業(yè)務往來，保證項目的審批符合相關規(guī)定;

2、根據(jù)政府部門的有關規(guī)定和程序，動態(tài)掌握和制訂房地產開發(fā)的業(yè)務流程;

3、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤，監(jiān)督按計劃取得審批手續(xù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;綜合素質佳，考慮到后續(xù)業(yè)務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優(yōu)秀可放寬);

2、一年以上房地產開發(fā)企業(yè)報建工作經驗;

3、了解房地產開發(fā)報建流程、相關政策、開發(fā)流程及報審;熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件;

4、具有較強的責任心、交際能力、執(zhí)行能力和協(xié)調能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。

房地產開發(fā)部經理崗位

第4篇 房地產開發(fā)部長任職資格崗位職責

房地產開發(fā)部長崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:30歲以上

學歷:本科以上

專業(yè):房地產相關專業(yè),投資或規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先

2、職稱:中級以上

職業(yè)技能:具備獨立整體策劃項目及很強的

人際溝通能力

計算機需求程度:熟練操作計算機

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、具有二年以上當?shù)胤康禺a公司同等職位工作經驗。

4、熟悉項目開發(fā)全過程,對于新項目開發(fā)能為公司的決策提供正確

依據(jù)。

5、具有一定的社會關系,具備很強的溝通能力。

6、具備較強的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。

7、具有開拓精神,能不斷進取,學習新知識、新技術。

二、崗位職責

1、制訂、提交公司項目開發(fā)計劃,并組織實施。

2、初選、洽談新項目。

3、編寫、審核項目的可研報告、項目建議書。

4、委托新項目前期規(guī)劃方案設計。

5、辦理新項目征地、規(guī)劃等前期手續(xù)。

6、制訂、修改、提交公司開發(fā)方面各項規(guī)章制度。

7、協(xié)調開發(fā)部門與公司外部關系。

8、協(xié)調開發(fā)部與公司內部各部門關系。

9、制訂開發(fā)部工作計劃及預算計劃,并組織實施。

10主持開發(fā)內容的會議。

11檢查、指導下屬工作。

12審核、控制本部門費用在預算之內。

13審核本部門對外文件、報表及簽訂的合同。

14管理本部門資料及財產。

15完成上級領導臨時交辦的各項任務。

第5篇 _房地產開發(fā)部副經理（主管預算）崗位職責

房地產公司開發(fā)部副經理(主管預算)崗位職責

1.及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

7.分配工作任務。協(xié)調各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經濟效益。

10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務。

第6篇 房地產開發(fā)部經理崗位職責說明書

房地產開發(fā)部經理崗位職責說明書

崗位編號:0112

所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經理

直接上級:主管副總經理

直接下級:報建員

職責與工作任務:

本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批

一、職責表述

組織制定本部門公司年度經營實施計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

負責公司年度經營計劃和公司總目標在本部門內的展開工作,并進行審核

編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司項目開發(fā)工作

工作任務:

掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策

負責項目的引進、前期談判、土地投標工作

負責土地款撥付計劃和報批工作

三、職責表述

組織實施項目所有手續(xù)的報批工作

工作任務:

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯(lián)系工作

主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關工作

將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務:

根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

本部具體工作開展的決策權

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性公關活動方案和費用預算有決策權

對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

工作協(xié)作關系:

內部:公司內所有部門

外部:政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:大學以上學歷

專業(yè):房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經歷:房地產專業(yè)培訓

經驗:3年以上相關工作經歷

知識:具備相應的房地產專業(yè)知識,掌握房地產開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:開發(fā)部經理由主管副總提名,總經理任命,其工作對主管副總負責