商貿(mào)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

商貿(mào)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)商品交易、市場開拓及商務(wù)合作的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位需要理解和掌握市場動(dòng)態(tài)，執(zhí)行銷售策略，并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的商業(yè)知識和市場洞察力，能準(zhǔn)確評估市場需求和競爭態(tài)勢。

2. 熟悉銷售流程和合同條款，有能力進(jìn)行有效的談判和合同簽訂。

3. 擁有良好的人際溝通技巧，能夠建立和維護(hù)長期的客戶關(guān)系。

4. 能夠制定并實(shí)施銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。

5. 具備一定的財(cái)務(wù)管理能力，理解并控制銷售成本和利潤。

6. 有責(zé)任心，能在壓力下工作，及時(shí)解決問題。

崗位職責(zé)描述

商貿(mào)崗位的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 市場調(diào)研：定期收集和分析市場信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 客戶管理：開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴。

3. 銷售執(zhí)行：制定銷售策略，跟蹤銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、分銷商等合作伙伴保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)資源以優(yōu)化供應(yīng)鏈。

5. 商務(wù)談判：參與合同談判，確保合同條款符合公司利益。

6. 報(bào)告與分析：定期提交銷售報(bào)告，分析銷售業(yè)績，提出改進(jìn)措施。

有哪些內(nèi)容

1. 市場開發(fā)：尋找新的市場機(jī)會(huì)，推廣公司產(chǎn)品，擴(kuò)大市場份額。

2. 產(chǎn)品推廣：了解產(chǎn)品特性，制定有效的推廣策略，提高產(chǎn)品知名度。

3. 客戶服務(wù)：解答客戶咨詢，處理訂單，解決售后問題，提升客戶滿意度。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、物流等部門緊密協(xié)作，確保訂單按時(shí)完成并順利交付。

5. 行業(yè)活動(dòng)：參加行業(yè)會(huì)議、展覽，建立行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，獲取最新行業(yè)資訊。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別和評估潛在的市場風(fēng)險(xiǎn)，采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)影響。

商貿(mào)崗位是一個(gè)綜合性強(qiáng)、挑戰(zhàn)多樣的角色，要求從業(yè)者具備全面的商業(yè)素養(yǎng)和靈活的應(yīng)變能力，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長和市場競爭力。

商貿(mào)崗位職責(zé)范文

第1篇 商貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)

商貿(mào)運(yùn)營經(jīng)理 河南六合物業(yè)管理服務(wù)有限公司 河南六合物業(yè)管理服務(wù)有限公司 崗位職責(zé)

在集團(tuán)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下對商貿(mào)公司的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;組織實(shí)施總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全商貿(mào)公司的經(jīng)營、管理體系;監(jiān)督商貿(mào)公司經(jīng)營管理工作,確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

1. 在集團(tuán)年度指導(dǎo)性意見下擬定公司年度發(fā)展目標(biāo)和各類具體指標(biāo), 在副總裁的指導(dǎo)下并帶領(lǐng)公司全體人員完成年度目標(biāo);

2、結(jié)合市場及集團(tuán)戰(zhàn)略需求搭建高效的商超及配送的組織架構(gòu)與運(yùn)行體系;并組織制定和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司連鎖生鮮店、便利店的拓店及整體運(yùn)營管理工作;負(fù)責(zé)集中供配送及倉儲(chǔ)的管理的整理管控工作;

4、負(fù)責(zé)組織建立全面的銷售戰(zhàn)略,以及市場發(fā)展目標(biāo)和市場定位;

5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

6、掌握市場動(dòng)態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;

7、公司預(yù)算內(nèi)的資金、物資資源、人力資源調(diào)配使用,確保管理體系高效運(yùn)行,為客戶提供貼心、特色化服務(wù);負(fù)責(zé)市場營銷資金限額內(nèi)使用審核和限額外資金使用的建議及報(bào)批;

8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

任職要求:

1.30-45歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.有生鮮、便利店或大型連鎖商超工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3.熟悉商超行業(yè)市場,有過管理崗工作經(jīng)驗(yàn);具一定本行業(yè)營銷渠道資源掌控力。

第2篇 商貿(mào)公司銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；

2、定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并進(jìn)行新客戶的拓展；

3、制定銷售計(jì)劃，完成每月的銷售任務(wù)；

4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；

任職資格：

1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2、具有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；

3、對銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。

福利待遇：

1、薪資待遇：底薪7000-8000；

2、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；

3、五險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利；

4、帶薪年假、各種法定假期；

5、免費(fèi)提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；

6、每年不定期的旅游活動(dòng)；

7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 商貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

商貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，22—40周歲。

2、具有2年以上采購、銷售等營銷工作經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

3、性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差或駐點(diǎn)。

4、c1駕照，1年以上駕齡。

第4篇 商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、專業(yè)人員職位，在上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下定量完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬;

4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬;

5、審核合同、制作賬目表格。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;

2、有商貿(mào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位

第5篇 商貿(mào)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)主管(商貿(mào)類) 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)集團(tuán)旗下商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作,如審核原始憑證和記賬憑證,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作。

2、定期核對往來賬款,及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

3、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅,發(fā)票申購管理等。

任職要求:

1 、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)或金融類專業(yè), 會(huì)計(jì)師初級職稱、有erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。

2、2 年以上銷售類公司或商貿(mào)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有商貿(mào)企業(yè)內(nèi)外帳全盤處理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉財(cái)務(wù)管理流程,熟悉相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策、較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力。

4、具較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守,誠實(shí)可靠。

第6篇 專業(yè)商貿(mào)行業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1.結(jié)合專業(yè)商貿(mào)市場的實(shí)際情況，組織制定合理的專業(yè)市場聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。

2.擬定和執(zhí)行專業(yè)市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔(dān)專業(yè)市場客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

3.組織開展專業(yè)市場客戶差異化營銷活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定專業(yè)市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

4.負(fù)責(zé)全省專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

5.負(fù)責(zé)全省專業(yè)市場客戶的消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測。

6.負(fù)責(zé)制定專業(yè)市場客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場業(yè)務(wù)運(yùn)營體系和客戶經(jīng)理隊(duì)伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

第7篇 采購（商貿(mào)）崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、中藥材市場調(diào)研分析(需求量、供應(yīng)量、價(jià)格走勢的歷史年份調(diào)研和當(dāng)期調(diào)研)。

2、中藥材采購計(jì)劃實(shí)施。

3、中藥材采購數(shù)量、金額的統(tǒng)計(jì)。

4、中藥材供應(yīng)商的開發(fā)與管理。

5、中藥材合同檔案的整理及交付。

6、中藥材運(yùn)輸管理(運(yùn)輸工具選擇、運(yùn)輸費(fèi)用及運(yùn)輸過程的管理)。

7、中藥材供應(yīng)農(nóng)戶信息收集。

8、其它臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、中藥相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,有3-5年中藥材采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉川內(nèi)中藥材的品種及市場;

3、有較強(qiáng)的談判能力,能適應(yīng)出差。

第8篇 商貿(mào)公司核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

商貿(mào)公司核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是商貿(mào)公司核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1.負(fù)責(zé)收入、成本、利潤的核算。

2.編制成本費(fèi)用預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

3.成本資料的收集、整理和會(huì)計(jì)信息反饋。

4.編制會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)情況說明書，對外報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)。

5.各種稅費(fèi)的提取申報(bào)，增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

6.會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

7.固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。

8.計(jì)提及分配固定資產(chǎn)折舊，編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報(bào)表。

9.辦理固定資產(chǎn)的購建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報(bào)廢、驗(yàn)收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。

10.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果。

貿(mào)易核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、核算產(chǎn)品銷售毛利及各銷售平臺銷售毛利利潤;

2、復(fù)核計(jì)算出的產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);

3、相關(guān)費(fèi)用的收集及對賬工作;

4、每月賬務(wù)入賬工作，申報(bào)增值稅、財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅等納稅工作，開具增值稅發(fā)票;

5、核對應(yīng)收應(yīng)付賬款數(shù)據(jù);

6、公司為一般納稅人貿(mào)易型企業(yè)，能做外賬;

7、根據(jù)情況安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有核算工作經(jīng)驗(yàn)、懂進(jìn)銷存者優(yōu)先;

3、懂基本的英語優(yōu)先;

4、熟悉國家會(huì)計(jì)及稅收相關(guān)法律法規(guī);

5、接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作;

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，具有飽滿的工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任感。

財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、進(jìn)行日常進(jìn)、銷核算，開具增值稅票，及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)成本、收入;每日對系統(tǒng)提單進(jìn)行抽查，查看是否存在單價(jià)異常，并提出預(yù)警;

2、對三項(xiàng)資金進(jìn)行管理，判斷各項(xiàng)往來的合理性，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

3、每月與客戶、供應(yīng)商核對往來賬項(xiàng)，對差異情況及時(shí)反饋跟進(jìn);

4、建立部門合同臺賬，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)不合理情況;

5、每月對部門盈虧狀況進(jìn)行分析，提供可參考數(shù)據(jù);

6、每月出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

7、及時(shí)整理會(huì)計(jì)檔案;

8、完成部門主管交代的其他事項(xiàng)。

庫存核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)從收貨到存貨信息導(dǎo)入系統(tǒng)流程的控制、負(fù)責(zé)存貨的調(diào)整和調(diào)撥流程的控制。對于新貨入庫的流程控制與監(jiān)督;對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性進(jìn)行檢查等，能發(fā)現(xiàn)異常單價(jià)、數(shù)量以及成本的不正常現(xiàn)象并及時(shí)報(bào)告;

負(fù)責(zé)每月月末庫存數(shù)據(jù)的核對，保證存貨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)保持一致;定期檢查庫存系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)反饋問題;

負(fù)責(zé)所有庫存的定期盤點(diǎn)或者抽盤，編制盤點(diǎn)分析報(bào)告，查找及分析盤點(diǎn)差異，及時(shí)處理和反饋。對于無論是自盤還是抽盤的數(shù)據(jù)，都要及時(shí)出具盤點(diǎn)報(bào)告，監(jiān)督檢查需要落實(shí)的事項(xiàng);

針對存貨管理中出現(xiàn)的問題，要能提出相應(yīng)的改善流程。

招聘要求

財(cái)會(huì)類全日制大專以上學(xué)歷; 會(huì)英語優(yōu)先考慮;

有1-4年工作經(jīng)驗(yàn)，有大型零售業(yè)或網(wǎng)上超市的存貨核算工作經(jīng)驗(yàn);

能熟練操作office辦公軟件，精通e_cel的函數(shù)和公式應(yīng)用;

做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉供應(yīng)商結(jié)算流程。

第9篇 商貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定本部門的戰(zhàn)略和年度目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)貿(mào)易事業(yè)部a級以上客戶或供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)處理較大客戶投訴;

4、負(fù)責(zé)貿(mào)易事業(yè)部銷售部客戶的開發(fā)和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)貿(mào)易事業(yè)部的客戶資金管理;

6、監(jiān)督和協(xié)助本部門營運(yùn)、異常、保險(xiǎn)管理，保障部門的營運(yùn)順暢;

7、負(fù)責(zé)本部門的日常會(huì)議，員工的選聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷，金融、商務(wù)、市場營銷、物流管理類專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上物流銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力;

4、具有高度的工作責(zé)任心、善于調(diào)動(dòng)下屬積極性、思維具有開放性，良好的職業(yè)操守，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，良好的公關(guān)能力、吃苦耐勞。

商貿(mào)部經(jīng)理崗位

第10篇 商貿(mào)助理崗位職責(zé)

銷售助理(烏魯木齊百港商貿(mào)有限公司) 東莞太平洋博高潤滑油有限公司 東莞太平洋博高潤滑油有限公司,博高 崗位要求:

1、年齡 18-35周歲;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際;

3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和承壓能力;

4、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性;

5、有基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),會(huì)用相關(guān)辦公軟件;

6、完善銷售經(jīng)理后期收尾工作。

【本崗位由我司代發(fā),屬于烏魯木齊百港商貿(mào)有限公司正式員工】

第11篇 商貿(mào)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、整理、統(tǒng)計(jì)、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；

3、公司日常退款審核、整理；

4、數(shù)據(jù)月報(bào)的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

任職條件：

1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計(jì)、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

2、熟練使用office辦公軟件，特別是e_cel表格；

3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 商貿(mào)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

商貿(mào)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)了解、咨詢、解讀國家各項(xiàng)稅收政策、法規(guī)與實(shí)施細(xì)則，結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)做好籌劃與解繳等工作

2、 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作

3、 負(fù)責(zé)編制與報(bào)送各項(xiàng)稅收財(cái)務(wù)報(bào)表

4、 負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理工作

5、 負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申領(lǐng)工作，以及公司各種發(fā)票，收據(jù)的保管、領(lǐng)用、繳銷等工作

6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

崗位要求:

1. 2年以上企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，;

2. 中級以上會(huì)計(jì)職稱;

3. 本科以上學(xué)歷。

4.商貿(mào)企業(yè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮。

第13篇 商貿(mào)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

商貿(mào)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

下面就是商貿(mào)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、 負(fù)責(zé)采購供應(yīng)商應(yīng)付賬款、電商平臺物流費(fèi)用，對賬、核算與管理;

2、 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)部門、及時(shí)處理，確保賬面數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信用信息資料的收集與管理;

4、編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，每月出具相關(guān)應(yīng)付賬款、庫存賬齡等分析表，并提交每月付款計(jì)劃表;

5、賬單規(guī)范性審核、應(yīng)付合同管理;會(huì)計(jì)憑證的整理、歸檔。

基本要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);思路清晰，做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，溝通能力好;

2、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件，用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件;熟悉中國經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。

商貿(mào)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

職責(zé)內(nèi)容：

1、審核供應(yīng)商提供發(fā)票的真實(shí)性、準(zhǔn)確性

2、審核并及時(shí)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上登記相應(yīng)發(fā)票信息，確認(rèn)成本

3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通核對中的問題

4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)成本的錄入與核對

5、每月成本的核對、臺賬的制作

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)

3、有基本的英語閱讀理解能力

4、有貨代物流行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、熟悉辦公自動(dòng)化、金蝶和用友等財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、使用過accpac優(yōu)先

商貿(mào)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、核對采購發(fā)票與物料入庫單及采購訂單的一致性;

2、定期與供應(yīng)商對帳，確保雙方帳目一致;

3、核對公司間內(nèi)部往來數(shù)據(jù)

4、定期排款，確保排款金額與實(shí)際對帳及發(fā)票金額一致，防止錯(cuò)排，漏排。

5、關(guān)注材料價(jià)格變動(dòng)，審核系統(tǒng)單價(jià)與報(bào)價(jià)單的一致性，收集材料價(jià)格相關(guān)信息，為成本控制提供依據(jù);

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上

2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)

4、熟練掌握財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識;熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，了解pcb行業(yè)與材料;

5、熟練運(yùn)用office辦公軟件并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理

商貿(mào)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

1.收集并核對倉庫采購入庫單據(jù)簽字手續(xù)是否齊全(入庫單一式三聯(lián))及時(shí)處理差異問題

2.核對供應(yīng)商采購返點(diǎn)、特價(jià)折讓等，提交相關(guān)資料，并根據(jù)當(dāng)月采購情況提供返點(diǎn)計(jì)提 依據(jù)給總賬會(huì)計(jì)，同時(shí)調(diào)整ecp應(yīng)付款余額

3.負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商主數(shù)據(jù)及核對系統(tǒng)采購價(jià)格

4.按月核對供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，及時(shí)統(tǒng)計(jì)并提交稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證

5.每天提供開票采購入庫明細(xì)給稅務(wù)會(huì)計(jì)

6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對賬、付款審核、做采購資金預(yù)算工作

7.要求熟練掌握e_cel，會(huì)vlookup，切片等優(yōu)先

第14篇 商貿(mào)翻譯崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)跟隨經(jīng)理接待外國客戶,商務(wù)業(yè)務(wù)談判現(xiàn)場進(jìn)行語言的互譯(英語、中文);2、與外國客戶保持聯(lián)系;3、熟練翻譯文件信函,并能夠熟練對國際用語禮儀進(jìn)行編寫邀請信函、信件、通話等。4、熟悉業(yè)務(wù)的知識并能在現(xiàn)場保持口譯通暢;5、完成臨時(shí)安排的工作;職位要求:1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語專業(yè)畢業(yè),英語口語口譯流利,讀寫能力強(qiáng),專業(yè)功底扎實(shí);2、從事翻譯、國際貿(mào)易等工作優(yōu)先考慮;3、形象佳,吃苦耐勞、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)精神,接待客戶有禮貌;4、通過國家專業(yè)測評考試,具備較高的外語能力筆譯、口譯能力,能熟練運(yùn)用英語開展工作;5、有海外學(xué)習(xí)工作優(yōu)先考慮;

第15篇 商貿(mào)專員崗位職責(zé)

科迪便利連鎖商貿(mào)公司企劃專員 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 全面負(fù)責(zé)科迪便利連鎖商貿(mào)有限公司企劃工作,節(jié)假日的活動(dòng)策劃及執(zhí)行。

第16篇 商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)

商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則,提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案;負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立,確定操作使用人員,并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理,協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系,經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性;在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),及時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2、認(rèn)真貫徹國家的財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī),嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,如發(fā)現(xiàn)重大問題,應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級主管部門報(bào)告。

3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo),按年度編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,并組織實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析,及時(shí)提供信息,調(diào)整預(yù)算,加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理。

4、按有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng),并督促及時(shí)辦理交納手續(xù),做到按時(shí)、足額上交。

4.1、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,采用科學(xué)方法,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測,找出管理中的漏洞和不足之處,提出改進(jìn)意見和措施,充分挖掘增收節(jié)支的潛力,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

4.2、依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。組織對單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為及時(shí)制止和糾正,對問題重大的及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告。

4.3、組織和督促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),遵守職業(yè)道德,不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,并對所屬人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核,獎(jiǎng)懲分明,公正處事,促使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。

二、出納崗位

1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度,按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核,對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定,確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫,不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定,超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。

3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票;對填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存;支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù);對空白收據(jù)要妥善保管,并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證,核對帳面余額與庫存現(xiàn)金,按照規(guī)定管理好銀行存款,每月與銀行對帳,保持雙方余額的一致,未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。

5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入,按實(shí)收金額開出收款收據(jù),并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。

6、負(fù)責(zé)職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。

7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。

三、制單崗位

1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證,按公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確,摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系,憑證內(nèi)容完整,手續(xù)齊備、填制及時(shí)。

2、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證,及時(shí)裝訂。同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作。

3、及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng),使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。

4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時(shí)記錄,并及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4.1、按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目,設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳及備查薄,運(yùn)用 計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。

4.2、月末終了,根據(jù)總帳科目余額平?表,與各明細(xì)帳核對,保證帳帳相符,同時(shí),還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實(shí)物、貨幣資金、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行定期核對,做到帳證、帳實(shí)相符。 4.3、按要求對計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂。

4.4、對以前已記帳務(wù)的個(gè)別調(diào)帳、錯(cuò)誤沖正等,應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后,方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。

五、稽核崗位

1、按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,負(fù)責(zé)對記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。

2、對不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊,再進(jìn)行重新填制與審核。

3、對計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核,確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致,且表表相符。

4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題,提出進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度,改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象,主動(dòng)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

六、報(bào)表編制崗位

1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時(shí)。

2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,開展財(cái)務(wù)專題分析,每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析盈虧增減變化原因,提出建設(shè)性意見,為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決算編制工作,撰寫綜合分析報(bào)告。

第17篇 商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇一)

以下就是商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé):

1.每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理分析，并形成報(bào)表;

2.做好流水匯聚，正確，及時(shí)，完整的記賬并提交;

3.物流費(fèi)用的管理與核對;

4.核算公司員工的薪資、提成獎(jiǎng)金，核對供應(yīng)商對賬單等;

5.定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;

6.對公司經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表;

任職資格：

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.1年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，能熟練運(yùn)用。

商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇二)

1、 按照國家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作;

2、 按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證;

3、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4、 認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào);

5、定期核對往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款;

6、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密;

7、 按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用;

8、負(fù)責(zé)工資表的制作，審核及發(fā)放;

9、每月定期與原料、成品倉庫管理員對賬、盤點(diǎn)存貨情況。

商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇三)

崗位職責(zé)：

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表;

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案;

3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料;

4、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷;

2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。

商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇四)

1、負(fù)責(zé)月度會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)送工作，確保數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí);

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、匯總、傳遞工作，滿足公司內(nèi)外部的財(cái)務(wù)信息需求，確保數(shù)字準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí);

3、負(fù)責(zé)接待財(cái)務(wù)系統(tǒng)審計(jì)事宜，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查，如實(shí)提供檢查所需各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料;

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實(shí)，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會(huì)計(jì)科目科學(xué)合理、準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)工商年審所需填報(bào)資料報(bào)表的工作;

6、完成上級安排的其它工作 對原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán);

7、負(fù)責(zé)購領(lǐng)增值稅發(fā)票并正確開具。

第18篇 商貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系;

2.根據(jù)需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3.組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào);

4.解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，并保持兩號的和做關(guān)系;

5.根據(jù)日常運(yùn)營的實(shí)際情況，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

6.對目標(biāo)市場進(jìn)行資料收集、分析，并形成調(diào)研報(bào)告;

7.利用人脈資源拓展業(yè)務(wù)渠道。

任職要求:

1.大專業(yè)上學(xué)歷;

2.具有零售店面管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有茶葉、禮品類店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具有多店面管理經(jīng)驗(yàn);

5.具有過往優(yōu)秀業(yè)績。

商貿(mào)經(jīng)理崗位

第19篇 商貿(mào)公司總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司快消品(主要為酒水等)營銷系統(tǒng)工作,具體包括:業(yè)務(wù)、策劃、推廣、客服、物流配送。

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案。

3、分析和預(yù)測銷售市場,把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。

4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),規(guī)范和管理營銷預(yù)算,提高市場占有率。

5、完成市場拓展,產(chǎn)品系列化開發(fā)推廣工作。

6、通過有效銷售激勵(lì),實(shí)現(xiàn)費(fèi)用、人均銷量的合理水平。

7、負(fù)責(zé)營銷體系人才的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職資格:

1、___,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè),五年以上快消品營銷經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,有營銷策劃、渠道推廣、物流配送及售后服務(wù)管理等綜合經(jīng)驗(yàn);

3、對市場動(dòng)態(tài)和市場方向感知敏銳,能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,制定并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算,有酒水、飲料相關(guān)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第20篇 商貿(mào)老師崗位職責(zé)

1.課余時(shí)間做好課程教案和課件,務(wù)必做到思路清晰、準(zhǔn)確無誤。

2.課余時(shí)間做好學(xué)生作業(yè)的批改和糾正,并做好學(xué)生問題記錄、答疑。

3.熟記學(xué)生作息時(shí)間,督促學(xué)生做好學(xué)習(xí)和休息工作。。

4.做好日常上課的各項(xiàng)工作。

5.認(rèn)真做好日常值班工作。

6.嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)要求守則。