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崗位職責(zé)是什么
留學(xué)崗位是一個(gè)專(zhuān)注于協(xié)助學(xué)生規(guī)劃和實(shí)施海外教育經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)角色。此職位的核心在于為有志于出國(guó)留學(xué)的學(xué)生提供全面的支持，包括但不限于院校選擇、申請(qǐng)流程指導(dǎo)、簽證辦理以及適應(yīng)新環(huán)境的準(zhǔn)備。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的國(guó)際教育知識(shí)，對(duì)全球各大院校的入學(xué)要求、課程設(shè)置及學(xué)術(shù)文化有深入了解。
2. 擁有良好的溝通技巧，能夠與學(xué)生、家長(zhǎng)以及海外學(xué)校代表建立有效聯(lián)系。
3. 熟悉各國(guó)簽證政策和流程，有能力指導(dǎo)學(xué)生完成簽證申請(qǐng)。
4. 有耐心和同理心，能理解學(xué)生的疑慮和需求，提供個(gè)性化的咨詢(xún)服務(wù)。
5. 能夠策劃和組織各類(lèi)留學(xué)講座、研討會(huì)和活動(dòng)，提升學(xué)生對(duì)留學(xué)的認(rèn)識(shí)。
6. 保持對(duì)教育市場(chǎng)趨勢(shì)的敏銳洞察，持續(xù)更新留學(xué)資訊和策略。
崗位職責(zé)描述
留學(xué)崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 一對(duì)一咨詢(xún)：與學(xué)生進(jìn)行深入交談，了解其學(xué)術(shù)目標(biāo)、興趣和職業(yè)愿景，制定適合的留學(xué)計(jì)劃。
2. 院校匹配：根據(jù)學(xué)生的需求，篩選并推薦合適的海外院校，分析比較各校的優(yōu)劣勢(shì)。
3. 申請(qǐng)指導(dǎo)：協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，包括個(gè)人陳述、推薦信和成績(jī)單，確保材料完整、準(zhǔn)確。
4. 簽證輔導(dǎo)：提供簽證申請(qǐng)的詳細(xì)步驟，解答相關(guān)疑問(wèn)，幫助學(xué)生準(zhǔn)備面試。
5. 行前準(zhǔn)備：指導(dǎo)學(xué)生了解目的地的文化、生活成本和住宿安排，為他們提供適應(yīng)新環(huán)境的建議。
6. 后續(xù)服務(wù)：與已出國(guó)的學(xué)生保持聯(lián)系，提供學(xué)業(yè)咨詢(xún)和心理支持，協(xié)助解決留學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
有哪些內(nèi)容
1. 研究和分析：持續(xù)研究全球教育市場(chǎng)，分析院校排名、就業(yè)前景和留學(xué)政策變化。
2. 個(gè)性化服務(wù)：為每位學(xué)生提供定制化的留學(xué)規(guī)劃，包括課程選擇、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
3. 咨詢(xún)報(bào)告：撰寫(xiě)詳細(xì)的咨詢(xún)報(bào)告，為學(xué)生和家長(zhǎng)提供清晰的留學(xué)路徑和預(yù)期結(jié)果。
4. 培訓(xùn)和發(fā)展：定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升自身的留學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以保持行業(yè)領(lǐng)先。
5. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與海外院校的良好合作關(guān)系，獲取最新的招生信息和優(yōu)惠政策。
6. 宣傳推廣：參與編寫(xiě)和發(fā)布留學(xué)相關(guān)的宣傳資料，通過(guò)社交媒體、講座等方式擴(kuò)大影響力。
留學(xué)崗位的職責(zé)涵蓋了從前期咨詢(xún)到后期支持的全過(guò)程，旨在為學(xué)生開(kāi)啟成功的海外學(xué)習(xí)之旅提供全方位的支持和服務(wù)。
留學(xué)崗位職責(zé)范文
第1篇 高端留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高端留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn) 北京新航道國(guó)際教育咨詢(xún)有限公司 北京新航道國(guó)際教育咨詢(xún)有限公司,北京新航道留學(xué),新航道,新航道 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù),回答客戶(hù)提出的問(wèn)題,為客戶(hù)提供留學(xué)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)收集和保留客戶(hù)的信息,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)為客戶(hù)留學(xué)個(gè)性方案的設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)收取和檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料,與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同;
5、跟蹤客戶(hù)申請(qǐng)進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)水平以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者及海歸優(yōu)先,具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí);
2、熟練掌握留學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及國(guó)外大學(xué)的動(dòng)態(tài)政策信息;
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)各種相關(guān)的辦公軟件;
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
1.五險(xiǎn)一金;
2.每月固定交通補(bǔ)助;
3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;
5.公司年度游;
6.每年定期免費(fèi)體檢;
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假;
8.夏季高溫補(bǔ)貼;
9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語(yǔ)言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿(mǎn)一年免班級(jí)學(xué)費(fèi),未滿(mǎn)一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí),享受同等福利。
第2篇 留學(xué)簽證審核員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)留學(xué)客戶(hù)的材料翻譯、審核、遞交、申請(qǐng)、面簽培訓(xùn)等工作；
2. 與領(lǐng)館、境外合作機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與簽證信息等；
3. 開(kāi)展客戶(hù)學(xué)校申請(qǐng)及簽證資料的收集工作，及時(shí)溝通反饋申請(qǐng)進(jìn)度；
4. 負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生接機(jī)住宿等后續(xù)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)（德語(yǔ)）四級(jí)以上或具備同等語(yǔ)言能力；
2. 工作認(rèn)真，為人誠(chéng)懇，有上進(jìn)心；
3. 條理清晰，細(xì)致耐心，有責(zé)任心，有良好的溝通能力；
4. 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力。
第3篇 留學(xué)文書(shū)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
篇3:資深留學(xué)文書(shū)指導(dǎo)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.具備一定的授課技巧和課堂管理能力，對(duì)英文寫(xiě)作和海外大學(xué)申請(qǐng)有較深的認(rèn)識(shí)，能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解跟申請(qǐng)寫(xiě)作相關(guān)的英文寫(xiě)作要求，啟發(fā)學(xué)生對(duì)自身特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)興趣的認(rèn)知；
2.有極強(qiáng)的溝通能力，能高效幫助學(xué)生挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人經(jīng)歷，篩選文書(shū)可用素材；
3.根據(jù)學(xué)生水平與能力，引導(dǎo)學(xué)生正確文書(shū)思路 適度幫助學(xué)生提升文書(shū)的深度與高度；
4.協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)生完成其他申請(qǐng)相關(guān)材料的撰寫(xiě)及翻譯指導(dǎo)工作；
5.根據(jù)申請(qǐng)人整個(gè)申請(qǐng)流程，按時(shí)保質(zhì)完成文書(shū)寫(xiě)作指導(dǎo)與修改；
職位要求：
1.學(xué)歷背景
英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)8級(jí)以上水平；
2.基本技能
筆譯功底深厚，文筆優(yōu)秀，溝通能力強(qiáng)；
細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任感，能承受工作壓力；
有良好的溝通，表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.工作經(jīng)驗(yàn)
有3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且2年以上文書(shū)修改經(jīng)驗(yàn)（美國(guó)方向優(yōu)先）；
有文書(shū)指導(dǎo)相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、基本素質(zhì)
工作敬業(yè)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，忠誠(chéng)守信；
有耐心、樂(lè)于助人、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
愿意在留學(xué)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有事業(yè)心。
薪酬福利：
1 薪資結(jié)構(gòu)
基本工資+浮動(dòng)收入+福利待遇
2 福利待遇
基本福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假；
補(bǔ)充福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、其他日常補(bǔ)貼、年底雙薪等；
其他多元化福利：?jiǎn)T工持股計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃、出國(guó)培訓(xùn)考察、度假補(bǔ)貼、每月敬老金等；
另：條件優(yōu)秀者薪酬面談
第4篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)/規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)最優(yōu)的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽?zhuān)?/p>
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)；
第5篇 留學(xué)部咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
英國(guó)部留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn) 上海前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司 上海前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司,前途出國(guó)留學(xué),新東方前途 崗位職責(zé):
1、為留學(xué)生及其家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)全面的教育和院校信息;
2、根據(jù)客戶(hù)的條件設(shè)計(jì)和制定合理有效的院校專(zhuān)業(yè)選擇和留學(xué)方案;
3、協(xié)助和指導(dǎo)客戶(hù)準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)和簽證的文件和資料;
4、和其他部門(mén)完成客戶(hù)的全程錄取申請(qǐng)和后續(xù)服務(wù)的協(xié)作;
5、協(xié)助和參與市場(chǎng)部的廣告宣傳,市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng)策劃;
6、與相應(yīng)的院校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好有效的信息溝通和申請(qǐng)聯(lián)系;
7、完成公司或部門(mén)制定的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售(客戶(hù)簽約)指標(biāo)
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,英語(yǔ)4級(jí)及以上,有較熟練的英文聽(tīng)、讀能力;
2、 具備一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),掌握良好的營(yíng)銷(xiāo)技巧,工作積極主動(dòng),百折不撓,具有強(qiáng)烈的成功欲望;
3、 優(yōu)秀的客戶(hù)導(dǎo)向、銷(xiāo)售溝通以及服務(wù)技巧和能力,優(yōu)秀的快速反應(yīng)和應(yīng)變能力;
4、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力;
6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí);
7、 對(duì)教育事業(yè)感興趣,誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
8、 熟悉相關(guān)國(guó)家的教育制度、社會(huì)制度、文活生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求,有相關(guān)國(guó)家留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
第6篇 海外留學(xué)崗位職責(zé)
融資經(jīng)理 萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃融資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式、合作模式進(jìn)行分析,編制可行性融資方案;針對(duì)各種可行性方案與金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)合作方探討方案的切實(shí)可行性, 并進(jìn)行評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)挖掘和維護(hù)融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接,研究并開(kāi)發(fā)各種融資渠道;
3、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等;
5、對(duì)已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理
6、建立與維護(hù)融資相關(guān)機(jī)構(gòu)良好的溝通關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn), 至少具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等投融資類(lèi)相關(guān)工作優(yōu)先;
3、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具備良好的溝通能力;
4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力,對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解,具有融資操作的成功案例;
5、金融知識(shí)扎實(shí),熟練掌握融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);
6、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。有海外留學(xué)或外資銀行或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:
第7篇 留學(xué)生崗位職責(zé)
海外留學(xué)生 私募股權(quán)投資顧問(wèn) 紅歆財(cái)富 上海紅歆財(cái)富投資管理有限公司,上海紅歆財(cái)富,紅歆財(cái)富,紅銀財(cái)富,紅銀財(cái)富上海,紅歆 職責(zé)描述:
1,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和渠道。
2,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶(hù)群的信息資料
3,根據(jù)客戶(hù)的需求,幫助客戶(hù)指定資產(chǎn)配置方案,提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)建議咨詢(xún)與服務(wù),相關(guān)項(xiàng)目分析及投資管理。
4,及時(shí)收集并處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
5,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的銷(xiāo)售目標(biāo),且按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報(bào)告
6,根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做好客戶(hù)的回訪、維護(hù)和再開(kāi)發(fā)、主動(dòng)、積極得為客戶(hù)提供各類(lèi)金融產(chǎn)品
優(yōu)先考慮:
1,本科以上學(xué)歷,具有金融、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)者做優(yōu)先考慮
2,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),銀行大客戶(hù)部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮
3,具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力
4,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)
5,具有有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源的能力,抗壓力強(qiáng)
6,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情
7,形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,英語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力良好。
8,擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)者做優(yōu)先考慮
第8篇 留學(xué)銷(xiāo)售顧問(wèn)（美國(guó)/英國(guó)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為現(xiàn)有家族教育辦公室的客戶(hù)提供排課、跟課、為家長(zhǎng)及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況、國(guó)內(nèi)升學(xué)規(guī)劃及海外留學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)；
2、較強(qiáng)的中英文語(yǔ)言組織及溝通能力，能為公司帶來(lái)客戶(hù)資源優(yōu)先；
3、能夠充分了解青少年家長(zhǎng)的心理需求，并能與高凈值類(lèi)型家長(zhǎng)自信地溝通并提供合理的升學(xué)規(guī)劃；
4、有升學(xué)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)行業(yè)顧問(wèn)/銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉美本/美高/英本/英高的申請(qǐng)流程；
6、有留學(xué)經(jīng)歷、懂留學(xué)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及海外院校申請(qǐng)流程優(yōu)先；
7、能自信從容地面對(duì)客戶(hù)的咨詢(xún)、具備較好的心理素質(zhì)和抗壓能力、勤奮、樂(lè)觀、上進(jìn)，并熱愛(ài)教育行業(yè)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)；
3、創(chuàng)造性思維、工作主動(dòng)積極、組織能力強(qiáng)
4、必須有行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)者
第9篇 加拿大留學(xué)校方代表崗位職責(zé)任職要求
加拿大留學(xué)校方代表崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)推廣學(xué)校項(xiàng)目。建立并維護(hù)西北地區(qū)中介代理合作關(guān)系，完成招生工作。
2、協(xié)調(diào)中介代理的咨詢(xún)申請(qǐng)工作，并定期走訪培訓(xùn)新顧問(wèn)。確保高質(zhì)量的服務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和完善學(xué)生入學(xué)工作。
3、代表我校參加教育展會(huì)，校園宣傳和市場(chǎng)推廣工作。
4、定期給上級(jí)匯報(bào)工作情況，討論工作進(jìn)度。
5、定期及時(shí)了解留學(xué)相關(guān)政策更新。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。
能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
有海外留學(xué)背景或者有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
加拿大留學(xué)校方代表崗位
第10篇 留學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施留學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
2.制定公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交留學(xué)業(yè)務(wù)整體銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3.制訂、修訂各種規(guī)章制度和工作流程，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)工作的有序開(kāi)展;
4.培養(yǎng)、建設(shè)和管理高素質(zhì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和文案團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作思路，分析客戶(hù)方案，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù);
5.拓展海外院校合作資源，具有一定的海外院校合作渠道;
6.推動(dòng)公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、流程化;
7.組織部門(mén)人員的招聘、激勵(lì)等工作，同時(shí)處理部門(mén)內(nèi)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況;
8.向上級(jí)匯報(bào)任務(wù)完成情況，并提出合理化建議;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷者，
2.有5年及以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上留學(xué)業(yè)務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);留學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力;
4.較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力，具有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀、善于學(xué)習(xí)總結(jié)、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
7.英語(yǔ)熟練。
留學(xué)總經(jīng)理崗位
第11篇 phd留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)向客戶(hù)推介菲律賓多個(gè)大學(xué)的phd留學(xué)項(xiàng)目；
2、根據(jù)不同客戶(hù)情況、需求提供留學(xué)咨詢(xún)，為申請(qǐng)人提供個(gè)性化留學(xué)方案；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生的海外phd申請(qǐng)工作、文書(shū)輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)建議等；
4、負(fù)責(zé)收集和保留客戶(hù)的信息，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)與客戶(hù)溝通向客戶(hù)反饋申請(qǐng)進(jìn)度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3. 能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛(ài)教育咨詢(xún)行業(yè)和銷(xiāo)售工作，有出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好。
第12篇 留學(xué)資深后端顧問(wèn)g00707崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1. 根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況以及家長(zhǎng)預(yù)期，制定教育規(guī)劃方案，
2. 擔(dān)任協(xié)調(diào)人，定期保持跟學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等方面的進(jìn)步，了解學(xué)生的在校情況，并服務(wù)更新給家長(zhǎng)。關(guān)心學(xué)生的身心健康，成為學(xué)生和家長(zhǎng)的重要紐帶。
3. 支持學(xué)生明確留學(xué)方向，了解留學(xué)全過(guò)程，提前做好各方面的申請(qǐng)準(zhǔn)備，最重要的是在過(guò)程中幫助學(xué)生找到自己的興趣，培養(yǎng)毅力，為留學(xué)做好充分準(zhǔn)備。
4. 幫助家長(zhǎng)答疑解惑，篩選最適合的資源給學(xué)生。如有必要協(xié)調(diào)家長(zhǎng)和學(xué)生的矛盾。
5. 在申請(qǐng)的過(guò)程中，能夠提供表格填寫(xiě)、文書(shū)腦爆、推薦信等方面的建議，配合美國(guó)升學(xué)顧問(wèn)，查漏補(bǔ)缺
6. 負(fù)責(zé)申請(qǐng)后續(xù)跟進(jìn)，狀態(tài)查詢(xún)，材料補(bǔ)充，和學(xué)校保持溝通；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)留學(xué)背景或有同行vip服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的中英文表達(dá)能力；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)。
4、形象氣質(zhì)俱佳，具備責(zé)任心，能進(jìn)行主動(dòng)思考，主動(dòng)承擔(dān)。
第13篇 資深留學(xué)顧問(wèn)（美英加澳歐方向，周末雙休，五險(xiǎn)一金）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)關(guān)于海外教育和留學(xué)生活各類(lèi)型咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊；
2、深入與客戶(hù)溝通，挖掘客戶(hù)需求，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行升學(xué)規(guī)劃，推薦合適且優(yōu)質(zhì)的留學(xué)國(guó)家院校及專(zhuān)業(yè)；
3、完成客戶(hù)的委托服務(wù)協(xié)議的簽訂，協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù)；
4、持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)的留學(xué)申請(qǐng)和簽證申請(qǐng)，提供優(yōu)質(zhì)的顧問(wèn)服務(wù)；
5、完成公司既定的銷(xiāo)售指標(biāo)，指導(dǎo)顧問(wèn)助理的日常工作及提供必要的培訓(xùn)；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，英文類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備一定的溝通能力，有耐心，具親和力，能承受一定的工作壓力；
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（基本工資+業(yè)務(wù)提成+福利獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼）；
2、各類(lèi)系統(tǒng)培訓(xùn)（包括不僅限于新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)）-公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司定期組織一次培訓(xùn)，滿(mǎn)足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
3、 穩(wěn)定和具說(shuō)服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)置有完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
5、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金；
2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及帶薪年假。同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利；
5）公司不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6）公司每年組織集團(tuán)公司聚會(huì)或旅游；
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
7、輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。
第14篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)-美高美本申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4.口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
第15篇 資深留學(xué)文書(shū)指導(dǎo)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.具備一定的授課技巧和課堂管理能力，對(duì)英文寫(xiě)作和海外大學(xué)申請(qǐng)有較深的認(rèn)識(shí)，能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解跟申請(qǐng)寫(xiě)作相關(guān)的英文寫(xiě)作要求，啟發(fā)學(xué)生對(duì)自身特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)興趣的認(rèn)知；
2.有極強(qiáng)的溝通能力，能高效幫助學(xué)生挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人經(jīng)歷，篩選文書(shū)可用素材；
3.根據(jù)學(xué)生水平與能力，引導(dǎo)學(xué)生正確文書(shū)思路 適度幫助學(xué)生提升文書(shū)的深度與高度；
4.協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)生完成其他申請(qǐng)相關(guān)材料的撰寫(xiě)及翻譯指導(dǎo)工作；
5.根據(jù)申請(qǐng)人整個(gè)申請(qǐng)流程，按時(shí)保質(zhì)完成文書(shū)寫(xiě)作指導(dǎo)與修改；
職位要求：
1.學(xué)歷背景
英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)8級(jí)以上水平；
2.基本技能
筆譯功底深厚，文筆優(yōu)秀，溝通能力強(qiáng)；
細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任感，能承受工作壓力；
有良好的溝通，表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.工作經(jīng)驗(yàn)
有3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且2年以上文書(shū)修改經(jīng)驗(yàn)（美國(guó)方向優(yōu)先）；
有文書(shū)指導(dǎo)相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、基本素質(zhì)
工作敬業(yè)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，忠誠(chéng)守信；
有耐心、樂(lè)于助人、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
愿意在留學(xué)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有事業(yè)心。
薪酬福利：
1 薪資結(jié)構(gòu)
基本工資+浮動(dòng)收入+福利待遇
2 福利待遇
基本福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假；
補(bǔ)充福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、其他日常補(bǔ)貼、年底雙薪等；
其他多元化福利：?jiǎn)T工持股計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃、出國(guó)培訓(xùn)考察、度假補(bǔ)貼、每月敬老金等；
另：條件優(yōu)秀者薪酬面談
第16篇 留學(xué)顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)
留學(xué)顧問(wèn)經(jīng)理/總監(jiān) 北京拓達(dá)周華咨詢(xún)有限公司 北京拓達(dá)周華咨詢(xún)有限公司,touchdown拓達(dá)留學(xué),拓達(dá)周華 職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠積極完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)
2、主動(dòng)代表公司進(jìn)行商業(yè)拓展和合作機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā),宣傳公司形象,尋找新的銷(xiāo)售渠道和機(jī)會(huì)
3、對(duì)留學(xué)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解和了解,協(xié)助公司制定海外留學(xué)市場(chǎng)拓展方案
4、開(kāi)發(fā)挖掘潛在客戶(hù)和渠道,擴(kuò)大生源量
5、 有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
3 、3年以上留學(xué)顧問(wèn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷或留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,具備良好的銷(xiāo)售技巧及良好的服務(wù)意識(shí);
5、性格外向,形象專(zhuān)業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng);
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第17篇 國(guó)際教育留學(xué)崗位職責(zé)
留學(xué)文書(shū)顧問(wèn) 北京新航道國(guó)際教育咨詢(xún)有限公司 北京新航道國(guó)際教育咨詢(xún)有限公司,北京新航道留學(xué),新航道,新航道 職責(zé)描述:
1.與客戶(hù)見(jiàn)面挖掘素材,進(jìn)行學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)亮點(diǎn)的提煉
2.根據(jù)學(xué)生提供的文書(shū)素材,進(jìn)行文書(shū)寫(xiě)作,修改和潤(rùn)色
3.學(xué)生提出修改意見(jiàn),如果合理,需適當(dāng)調(diào)整和修改
任職要求:
1.留學(xué)文書(shū)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上
2.北美、英聯(lián)邦文書(shū)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)豐富
3.有高度責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)
4.抗壓能力協(xié)作能力強(qiáng)
公司福利:
1.五險(xiǎn)一金;
2.每月固定交通補(bǔ)助;
3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;
5.公司年度游;
6.每年定期免費(fèi)體檢;
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假;
8.夏季高溫補(bǔ)貼;
9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語(yǔ)言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿(mǎn)一年免班級(jí)學(xué)費(fèi),未滿(mǎn)一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí),享受同等福利。
第18篇 美國(guó)留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、完成客戶(hù)的咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)等工作，直至咨詢(xún)簽約，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶(hù)滿(mǎn)意度高，達(dá)成零投訴；
3、積極挖掘渠道與新客戶(hù)資源，爭(zhēng)取老客戶(hù)的介紹；
4、與市場(chǎng)部一起制作美國(guó)本科、碩士的市場(chǎng)推廣策略與方案，并提供美國(guó)本科、碩士的相關(guān)信息；
5、為新老客戶(hù)舉辦講座與授課；
6、熟知美國(guó)本科、碩士招生政策與要求，與美國(guó)本科、碩士招生官建立密切聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)收集和保留vip客戶(hù)的信息，及時(shí)回訪，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
8、主要負(fù)責(zé)采編整理“美國(guó)本科碩士”留學(xué)相關(guān)的信息，以用于公司宣傳平臺(tái)的使用或者出版。
崗位要求：
1、喜歡挑戰(zhàn)、有熱情；
2、熟悉美國(guó)留學(xué)的咨詢(xún)業(yè)務(wù)，熟悉留學(xué)服務(wù)工作流程，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)的咨詢(xún)和簽約服務(wù)；
3、留學(xué)咨詢(xún)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)背景優(yōu)先；
4、對(duì)留學(xué)教育咨詢(xún)工作有深刻認(rèn)知；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；
6、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
7、具有敏銳的留學(xué)市場(chǎng)感知、把握留學(xué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力；
8、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、英語(yǔ)八級(jí)或以上；
10、歡迎應(yīng)屆有能力的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。
工作地點(diǎn)：寧波市
第19篇 韓國(guó)留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、接待客戶(hù)面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)提出的問(wèn)題,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)全面相關(guān)國(guó)家的留學(xué)信息,保留客戶(hù)信息,及時(shí)有效回訪;
2、與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料,并對(duì)客戶(hù)提供的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查;
3、將所有資料交文案顧問(wèn),并詳細(xì)的以口頭形式告知文案顧問(wèn)所簽客戶(hù)的個(gè)人情況,所申請(qǐng)的學(xué)校信息,同時(shí)附以書(shū)面材料;
4、保持與簽約客戶(hù)的聯(lián)系,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、其他上級(jí)交予的任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、讀能力;
3、一年以上留學(xué)顧問(wèn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有相關(guān)國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷或相關(guān)留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,掌握基本銷(xiāo)售知識(shí)和良好的銷(xiāo)售技巧;
5、性格外向,形象專(zhuān)業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng);
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí),能夠承受較大的工作壓力。
8、具有較好的溝通、及語(yǔ)言表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、留學(xué)背景、及有親自申請(qǐng)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第20篇 留學(xué)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)教育顧問(wèn)崗位職責(zé)
美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)/教育顧問(wèn) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2. 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)教育顧問(wèn)崗位
