連鎖開發(fā)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

連鎖開發(fā)崗位是企業(yè)拓展市場、建立和管理連鎖店面的關(guān)鍵角色。此職位專注于尋找新的商業(yè)機(jī)會，評估潛在的市場，以及策劃和執(zhí)行連鎖店的開業(yè)與運(yùn)營策略。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場分析能力，能準(zhǔn)確識別和評估新市場的潛力。

2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)環(huán)境，有能力談判并獲取理想的店鋪位置。

3. 了解連鎖經(jīng)營的法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

4. 擁有良好的項目管理技能，能有效地協(xié)調(diào)開業(yè)籌備工作。

5. 強(qiáng)烈的商業(yè)敏感度和決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。

崗位職責(zé)描述

連鎖開發(fā)專員需承擔(dān)從市場調(diào)研到店面落地的全過程責(zé)任。他們需要深入理解品牌定位，制定出符合公司戰(zhàn)略的連鎖店布局計劃。這包括但不限于搜集市場數(shù)據(jù)，分析競爭對手，研究消費(fèi)者行為，以確定最有利的開店位置。他們需要與地產(chǎn)商、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊緊密合作，確保新店的順利開業(yè)，并在后期持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營模式，提升店面業(yè)績。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)查，收集和分析商業(yè)區(qū)、購物中心、街邊店等各類物業(yè)的數(shù)據(jù)。

2. 選址評估：基于市場研究結(jié)果，評估潛在店鋪的位置、租金、客流量等因素，為決策提供依據(jù)。

3. 合同談判：與物業(yè)方洽談租賃條款，爭取最優(yōu)條件，確保成本效益。

4. 店面設(shè)計與裝修：協(xié)同設(shè)計團(tuán)隊，確保店面形象符合品牌形象，同時滿足功能需求。

5. 開業(yè)籌備：組織和協(xié)調(diào)開業(yè)活動，確保人員培訓(xùn)、設(shè)備安裝、庫存準(zhǔn)備等工作按期完成。

6. 運(yùn)營支持：開業(yè)后，提供持續(xù)的運(yùn)營指導(dǎo)，監(jiān)控業(yè)績，及時調(diào)整策略以提升銷售。

7. 關(guān)系維護(hù)：與房東、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)保持良好關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)。

8. 報告與分析：定期提交開發(fā)進(jìn)度報告，分析店面表現(xiàn)，為公司提供決策建議。

總結(jié)，連鎖開發(fā)崗位是一個集市場洞察、商業(yè)談判、項目管理和戰(zhàn)略規(guī)劃于一體的綜合性角色，對于企業(yè)的持續(xù)增長和品牌影響力至關(guān)重要。

連鎖開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)

連鎖開發(fā)部/選址專員 深圳市國美電器有限公司 深圳市國美電器有限公司,國美 崗位職責(zé):

1.協(xié)助經(jīng)理完成總部制定的工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查、分析、整理、統(tǒng)計各類市場信息。

2.對競爭對手最好和最差的賣場進(jìn)行調(diào)查,分析其形成優(yōu)勢和劣勢的原因并反饋給經(jīng)理。

3.根據(jù)分部的發(fā)展需求及選址評估程序提報“新門店開發(fā)申請表”,并附項目分析報告。

4.根據(jù)總部連鎖開發(fā)部最后評估結(jié)果,與業(yè)主進(jìn)行合同談判、申報、審批、簽訂,將合同歸檔管理,并反饋給經(jīng)理。

5.公司授權(quán)及合同約定審報相關(guān)物業(yè)經(jīng)營費(fèi)用。

6.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)各優(yōu)質(zhì)百貨、超市等潛在異業(yè)聯(lián)盟項目的收集、匯總分析。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,了解連鎖商業(yè)、法律、財政、稅務(wù)、工商管理等相關(guān)知識;

2.有家電行業(yè)、商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;

3.可適應(yīng)出差和不定時工作。

第2篇 連鎖開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖開發(fā)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的年度拓展計劃，制定門店拓展季、月度規(guī)劃;

2、了解市場最新的租借信息，負(fù)責(zé)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場調(diào)查和分析;

3、時刻關(guān)注競爭對手發(fā)展動向，增加公司的市場占有率;

4、門店的拓展選址，包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作;

5、負(fù)責(zé)門店租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)約的管理;

6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析目標(biāo)開發(fā)地區(qū)門店信息、并及時更新，為公司決策提供參考依據(jù);

7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)，做好人員培教工作，配合公司發(fā)展做好優(yōu)勝劣汰;

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷，具有營銷策劃、連鎖店經(jīng)營管理、市場調(diào)查等專業(yè)知識，有良好的人際關(guān)系，資源者優(yōu)先;

2、3年以上門店拓展的經(jīng)驗(yàn)，有拓展團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 熟練操作電腦，數(shù)據(jù)分析較強(qiáng);

4、嫻熟的談判技巧，管理技巧和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和管理能力。

連鎖開發(fā)主管崗位

第3篇 連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求

連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.按照公司建店標(biāo)準(zhǔn)，在既定區(qū)域內(nèi)開發(fā)合適的候選場地，

2.負(fù)責(zé)與候選場地業(yè)主方進(jìn)行用途、租金等方面的談判工作。

3.負(fù)責(zé)通過立項的連鎖門店相關(guān)證照的辦理事宜。

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.熟悉連鎖門店的相關(guān)證照辦理流程。

2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及高效的執(zhí)行力。

3.為人正直誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。

4.能夠熟練使用office等辦公軟件。

5.具有豐富的商鋪、廠房、倉庫資源者優(yōu)先考慮。

連鎖開發(fā)專員崗位

第4篇 連鎖開發(fā)主管崗位職責(zé)

連鎖超市開發(fā)主管 鮮綠園(深圳)果蔬飲料有限公司 鮮綠園(深圳)果蔬飲料有限公司,鮮綠園,鮮綠園 任職資格:

1、大專,3-5年以上食品罐頭,快銷品銷售經(jīng)驗(yàn),對所屬區(qū)域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶資源。

2、熟悉各類渠道的運(yùn)作模式,并對當(dāng)?shù)剡B鎖超市運(yùn)作模式十分熟悉,有當(dāng)?shù)剡B鎖超市開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有良好的代理商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),能對渠道資源系統(tǒng)規(guī)劃,以期達(dá)到渠道費(fèi)用合理化。

4、忠誠敬業(yè),積極主動,堅持原則,具有管理團(tuán)隊的能力 。

5、能夠獨(dú)立完成屬區(qū)域的銷售計劃和執(zhí)行完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域連鎖超市的開發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)連鎖超市各類活動的洽談、陳列的形象化及各項費(fèi)用的把控。

3、語言溝通能力及文字表達(dá)能力較強(qiáng)、邏輯性強(qiáng),能感染他人和較好地表述品牌文化及產(chǎn)品內(nèi)涵的能力

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場競品信息的搜集,并及反饋回公司;

5、獨(dú)立開發(fā)客戶,協(xié)助代理商提升公司產(chǎn)品的鋪貨率,對代理商進(jìn)行管理;

6、負(fù)責(zé)每個月銷售任務(wù)的達(dá)成。