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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略企劃崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，它主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，通過深入分析市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)以及內(nèi)部資源狀況，為企業(yè)決策層提供科學(xué)、前瞻性的策略建議。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)測未來趨勢。
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用各種分析工具，從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
3. 強(qiáng)大的邏輯思維能力，能將復(fù)雜的問題簡化，并提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，了解各部門運(yùn)作機(jī)制，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
5. 出色的溝通技巧，能有效傳達(dá)戰(zhàn)略意圖，推動(dòng)執(zhí)行落地。
6. 具備創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，不斷探索新的商業(yè)模式和增長點(diǎn)。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略企劃人員需承擔(dān)以下核心任務(wù)：
1. 市場研究：定期收集、分析行業(yè)報(bào)告，了解市場變化，評估新機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
2. 競品分析：深入研究競爭對手的戰(zhàn)略動(dòng)向，找出競爭優(yōu)勢與差距。
3. 企業(yè)診斷：評估公司內(nèi)部的運(yùn)營效率，識(shí)別優(yōu)化空間和潛在問題。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定符合公司愿景和目標(biāo)的長期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、組織架構(gòu)優(yōu)化等。
5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)各部門，確保戰(zhàn)略項(xiàng)目的順利推進(jìn)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對變化。
6. 報(bào)告撰寫：清晰、有力地呈現(xiàn)分析結(jié)果和戰(zhàn)略建議，為高層決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)趨勢分析：涵蓋宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策法規(guī)、技術(shù)進(jìn)步等方面，為戰(zhàn)略制定提供背景信息。
2. 競爭態(tài)勢分析：包括市場份額、產(chǎn)品特性、營銷策略等，為定位和競爭策略提供參考。
3. 內(nèi)部審計(jì)與評估：分析財(cái)務(wù)狀況、人力資源、供應(yīng)鏈等，尋找提升效率的途徑。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：詳盡闡述戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施路徑、預(yù)期成果及風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
5. 戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控：設(shè)立關(guān)鍵績效指標(biāo)，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，適時(shí)調(diào)整策略。
6. 創(chuàng)新提案：針對市場變化提出創(chuàng)新思路，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
作為戰(zhàn)略企劃人員，需要以全局視角審視企業(yè)，通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒?，為企業(yè)的長遠(yuǎn)繁榮繪制藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。
戰(zhàn)略企劃崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略企劃總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略企劃總監(jiān) 工作職責(zé):
一、
1、參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的規(guī)劃;
2、開展市場,行業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì),提供具有商業(yè)價(jià)值的建議,支持戰(zhàn)略決策;
3、統(tǒng)籌集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施,推動(dòng)內(nèi)部夸專業(yè)公司、跨部門、跨條線的合作及外部公司和機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作;
二、
1、推動(dòng)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和管控模式的實(shí)施落實(shí);
2、參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃,定期跟蹤分析日常資源配置及協(xié)同,參與相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施。 工作職責(zé):
一、
1、參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的規(guī)劃;
2、開展市場,行業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì),提供具有商業(yè)價(jià)值的建議,支持戰(zhàn)略決策;
3、統(tǒng)籌集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施,推動(dòng)內(nèi)部夸專業(yè)公司、跨部門、跨條線的合作及外部公司和機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作;
二、
1、推動(dòng)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和管控模式的實(shí)施落實(shí);
2、參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃,定期跟蹤分析日常資源配置及協(xié)同,參與相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施。
第2篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)
戰(zhàn)略企劃崗 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司管理體制進(jìn)行分析研究,審核集團(tuán)公司規(guī)章制度、改革方案,推進(jìn)公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時(shí)收集各方意見,進(jìn)行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的優(yōu)化和落地,同時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進(jìn)、指導(dǎo)與考核;
(5)協(xié)助營運(yùn)改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
2、任職要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)本科學(xué)歷以上,985/211大學(xué)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財(cái)會(huì)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有1年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
(4)核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力;
(5)優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 戰(zhàn)略企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.對化妝品行業(yè)動(dòng)態(tài)，競爭對手，消費(fèi)者需求等外部環(huán)境，以及公司內(nèi)部環(huán)境，市場營銷，經(jīng)營管理等進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和調(diào)查分析，形成報(bào)告，作為公司經(jīng)營決策的重要依據(jù)。
2.依據(jù)公司戰(zhàn)略定位，協(xié)助制定中長期戰(zhàn)略計(jì)劃和年度目標(biāo)，并將年度目標(biāo)細(xì)分為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)。
3.協(xié)助對各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行定期?反饋，與業(yè)務(wù)部門緊密配合，推進(jìn)業(yè)務(wù)前進(jìn)。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，擁有大型化妝品公司的經(jīng)營戰(zhàn)略企劃經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司化妝品領(lǐng)域的戰(zhàn)略項(xiàng)目企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析和ppt制作能力。
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。
4.能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行交流。
第4篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 進(jìn)行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與考核追蹤，對分公司和下屬機(jī)構(gòu)的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案，組織本機(jī)構(gòu)的kpi會(huì)議
2 協(xié)助總公司作好年度機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃、利潤計(jì)劃及其他相關(guān)kpi目標(biāo)測算，填寫上報(bào)綱要等
3 協(xié)助總公司落實(shí)機(jī)構(gòu)相關(guān)的考核或獎(jiǎng)勵(lì)，確?？己撕酮?jiǎng)勵(lì)的嚴(yán)肅、準(zhǔn)確、公平、及時(shí)等
4 信息平臺(tái)和內(nèi)部管理流程建立與持續(xù)改進(jìn)，本機(jī)構(gòu)mis系統(tǒng)的維護(hù)和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關(guān)報(bào)表體系， 提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率，確保數(shù)據(jù)報(bào)表體系的完善
5 協(xié)助總公司進(jìn)行市場、同業(yè)分析研究，參加當(dāng)?shù)氐耐瑯I(yè)交流會(huì)，編寫相關(guān)報(bào)告，為一線提供及時(shí)有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研分析、定位選擇及上市推廣
6 維護(hù)當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的關(guān)系，按時(shí)上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或經(jīng)營報(bào)告，維護(hù)公司外報(bào)數(shù)據(jù)的權(quán)威和統(tǒng)一
任職要求:
1、金融、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷
2、2年以上企劃、業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析
戰(zhàn)略企劃崗崗位
第5篇 客戶體驗(yàn)戰(zhàn)略企劃崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶觸點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門策劃、提案以提升客戶體驗(yàn)為目的的項(xiàng)目，設(shè)立項(xiàng)目涉及跨部門kpi、流程等；
2、線上線下產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及專營店端、客戶端、數(shù)據(jù)端等；
3、設(shè)計(jì)、執(zhí)行內(nèi)外促資源的協(xié)調(diào)；is的相關(guān)原始系統(tǒng)、公司平臺(tái)的資源協(xié)調(diào)與配合；
4、輔助線上平臺(tái)開發(fā)，原型打磨、設(shè)計(jì)稿確認(rèn)，后續(xù)的功能點(diǎn)業(yè)務(wù)及一線專營店測試；
5、設(shè)計(jì)并安排執(zhí)行專營店培訓(xùn)，培訓(xùn)素材產(chǎn)出（腳本、視頻及ppt指引）、工具使用標(biāo)準(zhǔn)等；
6、階段回顧與匯報(bào)，日產(chǎn)全球周會(huì)、各級匯報(bào)等。
崗位要求:
1、具有三年以上汽車營銷類、數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)類、互聯(lián)網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好策劃方案能力；
3、英語四級以上、具有英語書寫能力；
4、能熟練使用office辦公軟件e_cel、word、ppt等；
5、具有互聯(lián)網(wǎng)客戶交互意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)。
第6篇 戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
該職位會(huì)帶領(lǐng)運(yùn)營戰(zhàn)略和績效考評兩支團(tuán)隊(duì)，幫助公司提高運(yùn)營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。
description
_ 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線；建立各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個(gè)人；建立前線績效考核動(dòng)態(tài)檢視機(jī)制，定期查缺補(bǔ)漏，保證考核指標(biāo)的有效性；
_ 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)多口徑自動(dòng)化計(jì)算功能；負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā)，通過實(shí)現(xiàn)測算工具、報(bào)告工具自動(dòng)化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率；
_ 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項(xiàng)政策、規(guī)則的適用性和有效性；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項(xiàng)的跟蹤與反饋；
_ 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實(shí)、及時(shí)地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢，及時(shí)洞察經(jīng)營和管理中的亮點(diǎn)與不足，并定期反饋至公司決策層；
_ 團(tuán)隊(duì)管理工作。
profile
_ 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
_ 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊
_ 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力
_ 較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力
_ 較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能
_ 一定的金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能
job offer
_ 決策層面核心崗位
_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
_ 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制
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第7篇 戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān)崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān) 【崗位職責(zé)】: 1、戰(zhàn)略企劃:地區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)研究,行業(yè)情報(bào)信息的搜集、整理與分析;地區(qū)管理體系、管理機(jī)制的建設(shè); 2、按照地區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定地區(qū)投融資業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略; 3、地區(qū)小額融資及項(xiàng)目融資; 4、對地區(qū)投資項(xiàng)目全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,保證項(xiàng)目順利結(jié)束和安全退出。 【任職資格】: 1、投資、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先; 2、具有5-10年大型集團(tuán)公司投資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的投資項(xiàng)目開發(fā)能力和廣泛的社會(huì)關(guān)系,有能力獨(dú)立發(fā)掘和分析有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的企業(yè); 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神,有人脈資源或項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
