崗位職責(zé)是什么
精益制造崗位，是一種專注于優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少浪費并提高效率的專業(yè)角色。它基于精益生產(chǎn)理念，旨在通過持續(xù)改進和系統(tǒng)化的方法，實現(xiàn)制造過程的精簡和高效。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉精益生產(chǎn)原則和工具，如價值流映射、5s、拉動系統(tǒng)和持續(xù)改進方法。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)以識別瓶頸和改進機會。
3. 能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，推動改進項目并確保實施成功。
4. 擁有出色的溝通技巧，能夠與各級員工有效交流，并影響決策。
5. 熟悉質(zhì)量管理體系，如iso 9001，能夠確保過程符合標(biāo)準(zhǔn)。
6. 具備解決問題的創(chuàng)新思維，能在復(fù)雜環(huán)境中找到最佳解決方案。
崗位職責(zé)描述
精益制造崗位的核心工作包括識別和消除生產(chǎn)過程中的浪費，如過度生產(chǎn)、等待時間、運輸、過度加工、庫存、運動和缺陷。這需要深入理解整個生產(chǎn)流程，從原材料到成品，確保每個步驟都盡可能高效。
此外，該崗位還需設(shè)計和實施改進計劃，例如引入自動化技術(shù)、優(yōu)化工作流程或改進物料搬運系統(tǒng)。精益制造專家需要監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpis)，如生產(chǎn)周期時間、設(shè)備綜合效率(oee)和質(zhì)量指標(biāo)，以評估改進效果。
在團隊管理方面，他們需要激發(fā)員工參與改進活動，培養(yǎng)持續(xù)改進的文化。這可能包括培訓(xùn)員工使用精益工具，以及鼓勵他們提出改進建議。
有哪些內(nèi)容
1. 流程分析與改進：進行價值流分析，識別浪費，設(shè)計并實施改進措施，如流程重組、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。
2. 項目管理：策劃和執(zhí)行精益項目，設(shè)定目標(biāo)，跟蹤進度，確保項目達成預(yù)期效果。
3. 質(zhì)量控制：確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過持續(xù)改進降低不良品率。
4. 團隊協(xié)作：與生產(chǎn)、工程、質(zhì)量等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。
5. 培訓(xùn)與教育：組織精益理念和工具的培訓(xùn)，提升員工的精益意識和技能。
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持持續(xù)改進決策。
7. 環(huán)境適應(yīng)性：在不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中，保持對新挑戰(zhàn)的敏感性，靈活調(diào)整改進策略。
精益制造崗位是制造業(yè)的心臟，通過不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，確保企業(yè)的生產(chǎn)過程始終保持高效、優(yōu)質(zhì)和靈活。
精益制造崗位職責(zé)范文
第1篇 精益制造專家崗位職責(zé)
智能制造事業(yè)部項目主管-精益咨詢專家 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司,航天云網(wǎng),云網(wǎng) 職責(zé)描述:
制定各行業(yè)智能制造規(guī)劃藍圖;能夠?qū)ふ摇⒄{(diào)動、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)資源和業(yè)務(wù)資源;能夠準(zhǔn)確定位企業(yè)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)并制定實施方案;帶領(lǐng)提升團隊智能制造業(yè)務(wù)能力。
任職要求:1.專業(yè):工業(yè)工程、機械制造、工業(yè)信息化技術(shù)、自動化、工業(yè)企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:3-5年工作經(jīng)驗,有完整的精益生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)歷,有生產(chǎn)線設(shè)計經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理。具有有大型企業(yè)精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗,有組織生產(chǎn)線設(shè)計、工廠流程重組、產(chǎn)品引進項目經(jīng)驗。
3.能力:有項目管理經(jīng)驗,深入理解精益生產(chǎn)理念,精通產(chǎn)線設(shè)計,熟練運用kanban、vsm、mph等工具,有信息化項目實施經(jīng)歷,有自動化項目改進經(jīng)歷;熟練使用大型erp、mes、pdm等系統(tǒng),并深入了解其原理;精通供應(yīng)鏈管理、物流管理、合同管理、財務(wù)控制、庫存控制;深入理解工廠kpi的設(shè)置及其意義,能指導(dǎo)工廠以kpi驅(qū)動管理。
4.其他:溝通能力較強、可并行項目管理、邏輯表達能力較強。
第2篇 精益制造專家崗位職責(zé)任職要求
精益制造專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過程中的浪費，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;
2. 運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
3. 優(yōu)化整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術(shù)和自動化的推廣實施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實施6s的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠識別問題、開發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問題。崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過程中的浪費，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;
2. 運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
3. 優(yōu)化整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術(shù)和自動化的推廣實施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實施6s的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠識別問題、開發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問題。
第3篇 精益制造崗位職責(zé)
精益制造經(jīng)理 工作內(nèi)容
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程相關(guān)理工科專業(yè)背景; 2、優(yōu)秀的英語聽說讀能力; 3、熟練使用auto cad/pro-e/ug等繪圖軟件,計算機office軟件; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識; 5、熟悉制造生產(chǎn)工藝和流程者,7年相關(guān)工作以上優(yōu)先; 6、熟悉ts16949并會使用lean工具,有做6西格瑪項目的經(jīng)歷; 7、需要有帶團隊綜合管理的能力
職位要求
1、負(fù)責(zé)風(fēng)機產(chǎn)品制造電氣工藝的開發(fā)、編制工藝文件協(xié)同工具工裝開發(fā),提高產(chǎn)品的工藝水平和質(zhì)量; 2、基于產(chǎn)品線各平臺,構(gòu)建電氣研發(fā)與制造的橋梁,使得研發(fā)設(shè)計理念能在制造裝配過程中落地,一次性做好,完成交付; 3、持續(xù)改善,反向拉動研發(fā)進行產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計,積極參與產(chǎn)品開發(fā)過程,提升產(chǎn)品競爭力,贏得客戶尊重; 4、基于智能制造,引入先進電氣智能設(shè)備,制定工藝參數(shù),提升車間過程質(zhì)量水平,降低對員工的技能需求; 5、打造電氣培訓(xùn)機制產(chǎn)品,負(fù)責(zé)指導(dǎo)剛?cè)肼毜姆N子,使種子快速成長,傳播持續(xù)改善理念,育人成才; 6、電氣工藝的持續(xù)優(yōu)化和降本開發(fā); 7、協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人進行電氣工藝小組團隊管理及其他日常工作;
工作內(nèi)容
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程相關(guān)理工科專業(yè)背景; 2、優(yōu)秀的英語聽說讀能力; 3、熟練使用auto cad/pro-e/ug等繪圖軟件,計算機office軟件; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識; 5、熟悉制造生產(chǎn)工藝和流程者,7年相關(guān)工作以上優(yōu)先; 6、熟悉ts16949并會使用lean工具,有做6西格瑪項目的經(jīng)歷; 7、需要有帶團隊綜合管理的能力
職位要求
1、負(fù)責(zé)風(fēng)機產(chǎn)品制造電氣工藝的開發(fā)、編制工藝文件協(xié)同工具工裝開發(fā),提高產(chǎn)品的工藝水平和質(zhì)量; 2、基于產(chǎn)品線各平臺,構(gòu)建電氣研發(fā)與制造的橋梁,使得研發(fā)設(shè)計理念能在制造裝配過程中落地,一次性做好,完成交付; 3、持續(xù)改善,反向拉動研發(fā)進行產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計,積極參與產(chǎn)品開發(fā)過程,提升產(chǎn)品競爭力,贏得客戶尊重; 4、基于智能制造,引入先進電氣智能設(shè)備,制定工藝參數(shù),提升車間過程質(zhì)量水平,降低對員工的技能需求; 5、打造電氣培訓(xùn)機制產(chǎn)品,負(fù)責(zé)指導(dǎo)剛?cè)肼毜姆N子,使種子快速成長,傳播持續(xù)改善理念,育人成才; 6、電氣工藝的持續(xù)優(yōu)化和降本開發(fā); 7、協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人進行電氣工藝小組團隊管理及其他日常工作;
第4篇 精益制造崗位職責(zé)精益制造職責(zé)任職要求
精益制造崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過程中的浪費，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;
2. 運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
3. 優(yōu)化整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術(shù)和自動化的推廣實施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實施6s的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠識別問題、開發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問題。崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過程中的浪費，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;
2. 運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
3. 優(yōu)化整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術(shù)和自動化的推廣實施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實施6s的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠識別問題、開發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問題。
