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崗位職責是什么
門店副店，是零售業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，主要協(xié)助店長進行日常運營管理工作，確保店面高效、有序地運行，提升顧客滿意度，達成銷售目標。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動團隊資源，優(yōu)化店內(nèi)流程。
2. 熟悉零售業(yè)務，了解市場動態(tài)和消費者需求，能夠制定切實可行的銷售策略。
3. 能夠處理突發(fā)情況，具備一定的危機管理能力。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與顧客、員工及供應商建立良好關(guān)系。
5. 精通財務管理，能準確進行庫存管理和成本控制。
6. 對服務質(zhì)量有高標準，注重細節(jié)，致力于提升顧客體驗。
崗位職責描述
作為門店副店，日常工作包括但不限于：
1. 協(xié)助店長制定和執(zhí)行銷售計劃，監(jiān)控銷售業(yè)績，確保目標達成。
2. 監(jiān)督店面陳列，確保商品擺放整齊，吸引顧客眼球。
3. 參與員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
4. 處理顧客投訴，維護品牌形象，提高客戶滿意度。
5. 定期進行庫存盤點，防止損耗，保證庫存準確性。
6. 與供應商保持良好溝通，確保商品供應穩(wěn)定。
7. 分析銷售數(shù)據(jù)，為優(yōu)化經(jīng)營策略提供依據(jù)。
8. 確保店面安全，遵守公司規(guī)章制度，維護良好的工作環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
門店副店的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 運營管理：參與制定和調(diào)整店面運營策略，確保業(yè)務流程順暢。
2. 團隊建設：招募、培訓和激勵員工，構(gòu)建高效團隊。
3. 客戶服務：處理客戶問題，提升客戶忠誠度，促進口碑傳播。
4. 銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 成本控制：監(jiān)控店面開支，合理調(diào)配資源，實現(xiàn)盈利最大化。
6. 合作協(xié)調(diào)：與總部、供應商和其他部門保持密切聯(lián)系，確保信息暢通無阻。
7. 應急處理：面對突發(fā)事件，迅速做出反應，降低負面影響。
作為門店副店，需以專業(yè)的態(tài)度和敏銳的洞察力，全面參與店面的各項事務，確保門店的健康發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)績與聲譽的雙豐收。
門店副店崗位職責范文
第1篇 門店副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
工作內(nèi)容：
（1）遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
（2）協(xié)助店長運營管理店內(nèi)的日常工作，監(jiān)督考核店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)。
（3）塑造與維護公司品牌形象，妥善處理店鋪各項突發(fā)事件。
職位要求：
大專及以上學歷，22歲以上，性格開朗熱情有親和力，形象氣質(zhì)佳（有門店管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，能力優(yōu)秀適當降低要求）。
熟悉店鋪運營及管理等相關(guān)工作，熟練使用office辦公軟件。
底薪+績效獎金、五險一金、帶薪年假、培訓及升遷機制、免費的街舞學習機會、愉悅的工作環(huán)境。
第2篇 門店副店長崗位職責任職要求
門店副店長崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況;
2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計劃，為銷售決策做依據(jù);
3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總;
4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂;
5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗;
2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;
3、具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力、領(lǐng)導管理執(zhí)行力;
第3篇 門店副店長/副經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
? 店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
? 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
? 執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
? 按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
? 店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
? 完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務、人事等材料；
? 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
? 跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
? 部門領(lǐng)導安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
? 認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
? 大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康證等）；
? 熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
? 具備親和力和優(yōu)秀的服務意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
? 工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
? 團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
? 愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
? 勝任能力考核達公司標準，工作績效考評60分以上；
第4篇 門店副店長崗位職責
門店副店長 一條 上海一條網(wǎng)絡科技有限公司,一條網(wǎng)絡,一條視頻,上海一條 崗位職責:
1.協(xié)助店長進行現(xiàn)場人員管理,人員服務強化,提升門店服務質(zhì)量。
2.門店團隊建設,對員工做好業(yè)務指導。
3.負責門店財務工作,與財務部門做好相關(guān)賬務對接,保證賬實相符。
4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補充后備力量。
5.通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排,保證盤點準確。
6.上級布置的其他店鋪運營相關(guān)工作。
崗位要求:
1.三年以上零售門店管理經(jīng)驗,大專及以上學歷,熱愛終端零售事業(yè)。
2.有較強的協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓技能。
3.具備較強溝通,應變能力,能獨立管控門店整體運營
4.抗壓能力強,積極主動,樂觀開朗。
