實(shí)施崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：49

目錄
1.實(shí)施崗位職責(zé)是什么 2.實(shí)施崗位職責(zé)要求 3.實(shí)施崗位職責(zé)描述 4.實(shí)施崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.實(shí)施崗位職責(zé)20篇

實(shí)施崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

實(shí)施崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的操作步驟，并確保各項(xiàng)任務(wù)的有效執(zhí)行。此崗位的核心在于執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力，需要在管理層的指導(dǎo)下，將計(jì)劃落地并推動(dòng)項(xiàng)目向前發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理技巧，能有效分配資源以達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3. 擁有良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門合作，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。

4. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，確保項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。

5. 具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能預(yù)見并預(yù)防可能出現(xiàn)的問題，制定應(yīng)對(duì)策略。

6. 必須有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能在壓力下保持冷靜，確保任務(wù)的順利完成。

崗位職責(zé)描述

實(shí)施崗位的工作日常涉及多方面的任務(wù)，從項(xiàng)目啟動(dòng)到完成，全程參與并主導(dǎo)。該崗位需要密切關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)變化。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，實(shí)施人員需要與各個(gè)部門緊密協(xié)作，確保信息流通順暢，工作流程高效。他們需要分析和解決執(zhí)行中的障礙，通過有效的決策和協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

此外，實(shí)施崗位還需要定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，包括進(jìn)度、預(yù)算和潛在風(fēng)險(xiǎn)，以便管理層做出明智的決策。他們需要對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)估，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的項(xiàng)目提供改進(jìn)的建議。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、任務(wù)分配和里程碑，確保所有工作按計(jì)劃進(jìn)行。

2. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門負(fù)責(zé)人保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，減少項(xiàng)目延誤或成本超支的可能性。

4. 進(jìn)度監(jiān)控：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期更新項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。

5. 質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)出物進(jìn)行審核和驗(yàn)收。

6. 團(tuán)隊(duì)管理：激勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)效率，營(yíng)造積極的工作氛圍。

7. 學(xué)習(xí)與改進(jìn)：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷提升項(xiàng)目管理水平。

實(shí)施崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與實(shí)際行動(dòng)的橋梁，其職責(zé)涵蓋了項(xiàng)目管理的全過程，要求具備高度的責(zé)任心、專業(yè)技能和人際交往能力，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

實(shí)施崗位職責(zé)范文

第1篇 sap實(shí)施sd顧問崗位職責(zé)任職要求

sap實(shí)施sd顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與過2個(gè)以上完整的sap項(xiàng)目實(shí)施工作，能適應(yīng)出差 ;

2.能獨(dú)立完成sd相關(guān)流程設(shè)計(jì)及系統(tǒng)配置，熟悉對(duì)訂單，出運(yùn)和開票流程 ;

3.能出具合規(guī)的開發(fā)文檔 ;

4.負(fù)責(zé)sd模塊的主數(shù)據(jù)導(dǎo)入、測(cè)試，關(guān)鍵用戶文檔編寫，最終用戶培訓(xùn) ;

5.負(fù)責(zé)上線后sd模塊的日常維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠 ;

6.熟練使用e_cel、visio等相關(guān)工具 ;

7.日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者:n2~可以對(duì)接我司其他項(xiàng)目(有jpn出差機(jī)會(huì));

sap實(shí)施sd顧問崗位

第2篇 sap實(shí)施顧問（fico）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、五年及以上sapfico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上完整的fico模塊實(shí)施經(jīng)歷，了解程序邏輯，有abap/bw開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂ps模塊項(xiàng)目結(jié)果分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、針對(duì)客戶提出的問題，能獨(dú)立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；

4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。

第3篇 sap mm實(shí)施顧問-青島崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap mm 實(shí)施顧問

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第4篇 sap 實(shí)施顧問（hr/hcm/sf）崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問（hr）

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)hr模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年hr模塊實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上hr模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握hr，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第5篇 sap pp實(shí)施顧問-南通崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差

第6篇財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé)

(1)了解分析用戶業(yè)務(wù)，根據(jù)公司軟件功能和解決方案，制定項(xiàng)目藍(lán)圖和實(shí)施方案;

(2)掌握公司財(cái)務(wù)、司庫(kù)等相關(guān)產(chǎn)品的功能、安裝、使用;

(3)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的配置、初始化，培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶使用系統(tǒng)，解決用戶問題，完成系統(tǒng)上線和交付;

(4)挖掘和整理用戶需求，向公司反饋用戶系統(tǒng)優(yōu)化建議。

2.崗位要求

(1)熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資金核算業(yè)務(wù)、資金管理業(yè)務(wù)有一定了解;

(2)有基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，有oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

(3)性格開朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力，具有良好的工作習(xí)慣;

(4)具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

(5)良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作能力，具備服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;

(6)根據(jù)需要，可以到現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù);

(7)正規(guī)全日制院校，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問崗位

第7篇 sap mm實(shí)施顧問-成都崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap mm 實(shí)施顧問

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第8篇 sap sd實(shí)施顧問-成都崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap sd實(shí)施顧問

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sd項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sd的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年sd外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上sd完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握sd，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第9篇硬件實(shí)施工程師崗位職責(zé)

硬件實(shí)施工程師碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司物聯(lián)網(wǎng)智能項(xiàng)目的推進(jìn)、實(shí)施、培訓(xùn)及相關(guān)工作,確保項(xiàng)目實(shí)施落地;

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行物聯(lián)網(wǎng)智能項(xiàng)目管理,保障項(xiàng)目按計(jì)劃正常推進(jìn);

3、作為項(xiàng)目實(shí)施的統(tǒng)一輸入口,需及時(shí)彈出,針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的問題,出具解決方案。

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī),通信,電子等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉物業(yè)公司項(xiàng)目基本架構(gòu)及設(shè)備,具備1年以上物業(yè)公司項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、了解物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù),具備2年以上物聯(lián)網(wǎng)智能化實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、樂觀,積極向上,具備良好的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力,能維護(hù)項(xiàng)目正常的實(shí)施工作;

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)與較好的抗壓能力。

第10篇 hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

你需要做什么？

1、負(fù)責(zé)金蝶erp產(chǎn)品hr模塊的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；

2、根據(jù)公司實(shí)施方法論，控制hr項(xiàng)目；

3、總結(jié)行業(yè)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并形成相關(guān)文檔；

4、參與售前工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。

我們希望你具有哪些能力/技能？

1、人力資源管理、行政管理、信息管理等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟悉hr業(yè)務(wù)，了解組織、人事、薪酬、考勤的相關(guān)業(yè)務(wù)；

3、1年以上hr領(lǐng)域至少一個(gè)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的相關(guān)法規(guī)，精通項(xiàng)目實(shí)施方法論；

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極有正能量；善于團(tuán)隊(duì)合作，有優(yōu)秀的溝通能力，敢于擔(dān)當(dāng)和勇于挑戰(zhàn)。

第11篇 erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

erp實(shí)施顧問是指從事erp軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來(lái)說erp咨詢顧問有兩條職場(chǎng)發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級(jí)顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級(jí)顧問、高級(jí)顧問→幾年左右成長(zhǎng)為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級(jí)顧問→項(xiàng)目經(jīng)理→cio或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。

erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)；

2.確定企業(yè)對(duì)erp的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求；

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在erp實(shí)施過程中，咨詢?nèi)藛T要對(duì)企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案。具體由企業(yè)來(lái)執(zhí)行；

4.咨詢培訓(xùn)。erp項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識(shí)和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識(shí)”、“能力”、“行動(dòng)”都要由erp實(shí)施顧問的培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)；

5.進(jìn)行erp系統(tǒng)的前期調(diào)研、安裝、培訓(xùn)、上線；

6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的支持和維護(hù)工作；

7.撰寫實(shí)施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報(bào)表等工作；

8.參與管理軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度；

9.分析、模擬、與評(píng)估系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能及性能，并設(shè)計(jì)適合的系統(tǒng)方案；

10.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施方法論，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段相關(guān)文檔的設(shè)計(jì)和編寫工作；

11.對(duì)用戶進(jìn)行系統(tǒng)方案和操作知識(shí)等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊(cè)；

12.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)行過程中相關(guān)問題的反饋、協(xié)調(diào)與解決；

13.參與系統(tǒng)軟件平臺(tái)的安裝、設(shè)置等工作。

erp實(shí)施顧問任職條件

erp實(shí)施顧問的成長(zhǎng)需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)

身為erp軟件實(shí)施顧問，你不能不了解你的產(chǎn)品，當(dāng)然你可以了解得粗略，不必象技術(shù)工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識(shí)非常綜合、全面——強(qiáng)調(diào)的是廣度而不是深度，如果你的深度夠好，那么會(huì)更加有利。如果你的深度不夠，經(jīng)?；卮鸩簧峡蛻舻膯栴}，不要緊，關(guān)鍵是你要留一個(gè)緩沖余地，你要知道，你應(yīng)該從哪里獲得幫助和支持。優(yōu)秀的erp實(shí)施顧問，應(yīng)該懂得如何調(diào)度資源。

2.行業(yè)知識(shí)

行業(yè)知識(shí)浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產(chǎn)品有什么，但你要選定一個(gè)方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時(shí)候懂得較快地搜索、查找出來(lái)即可。時(shí)間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3.管理知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)

應(yīng)當(dāng)具備豐富的管理知識(shí)。要與客戶保持好關(guān)系，要有良好的服務(wù)意識(shí)?？蛻艄芾韺邮琼?xiàng)目推進(jìn)中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識(shí)，你難以讓客戶信服和接受。erp軟件之所以需要實(shí)施顧問，就在于實(shí)施顧問能夠通過資源調(diào)度使它具備生命力，沒有產(chǎn)品是盡善盡美的，但是一名盡責(zé)的、優(yōu)秀的實(shí)施顧問，卻可以彌補(bǔ)產(chǎn)品本身的不足。網(wǎng)絡(luò)上管理知識(shí)應(yīng)有盡有，只看個(gè)人的吸收能力。另外的一個(gè)好的學(xué)習(xí)途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經(jīng)驗(yàn)更有實(shí)效性。所以，在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，我們事實(shí)上就可以學(xué)到很多管理知識(shí)。這也是這項(xiàng)工作的誘惑和魅力之一。

erp實(shí)施顧問培訓(xùn)和認(rèn)證

從業(yè)者可考計(jì)算機(jī)相關(guān)證書：全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試證書（高級(jí)資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師；初級(jí)資格考試有網(wǎng)絡(luò)管理員、信息處理技術(shù)員）、信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)工程師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師和平面設(shè)計(jì)師證書、國(guó)際認(rèn)證mcse、cisco認(rèn)證。

erp實(shí)施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級(jí)：助理erp實(shí)施顧問師、erp實(shí)施顧問師、高級(jí)erp實(shí)施顧問師。

erp證書分類：國(guó)內(nèi)考試分為erp初級(jí)，erp中級(jí)，erp高級(jí)三個(gè)階段。

具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。

erp實(shí)施顧問職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(wú)（15%）

1年以下（15%）

1-3年（15%）

3-5年（19%）

5-10年（17%）

10年以上（15%）

erp實(shí)施顧問職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報(bào)上級(jí)：咨詢項(xiàng)目經(jīng)理

職位的管理下屬：erp技術(shù)實(shí)施工程師

職位的轉(zhuǎn)職目的：

①項(xiàng)目咨詢經(jīng)理

②首席信息官

erp實(shí)施顧問薪資行情

erp實(shí)施顧問年薪差異比較大，看做什么檔次的產(chǎn)品。國(guó)際一流的產(chǎn)品如sap、oracle合格的顧問年薪都是10萬(wàn)以上，二三十萬(wàn)也很正常。但國(guó)內(nèi)的軟件公司年薪一般四五萬(wàn)，10萬(wàn)實(shí)屬罕見，當(dāng)然這是多年以前的行業(yè)薪酬。但隨著國(guó)內(nèi)民族軟件的發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的迅速發(fā)展，erp顧問行業(yè)已經(jīng)今非昔比了，合格的顧問少之又少，面對(duì)國(guó)內(nèi)這么大的市場(chǎng)，朝陽(yáng)職業(yè)的它也就成了香餑餑。在國(guó)內(nèi)，如用友集團(tuán)培養(yǎng)自己的合格顧問北上廣深一線的基本工資都在5000-6000，就是三線城市也在3000-4000。

接受過正規(guī)erp相關(guān)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生一般起薪3000元，工作數(shù)年成為高級(jí)顧問或者資深顧問后，薪酬會(huì)相當(dāng)可觀。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，erp咨詢經(jīng)理年薪可達(dá)20-30萬(wàn)元，小型公司的erp實(shí)施顧問年薪在8萬(wàn)元左右，大公司的erp實(shí)施顧問年薪在10-20萬(wàn)元左右，知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時(shí)”美金“計(jì)算，前提是你的技術(shù)到家。

企業(yè)招聘erp實(shí)施顧問可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 sap mm實(shí)施顧問-深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap mm 實(shí)施顧問

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第13篇 sap 實(shí)施顧問（hr/hcm/sf）-成都崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問（hr）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；

崗位要求：

1、2年hr模塊實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上hr完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握hr，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第14篇管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理實(shí)施顧問(005824) 廣聯(lián)達(dá) 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司,廣聯(lián)達(dá),廣聯(lián)達(dá)科技,跑項(xiàng)目,廣聯(lián)達(dá) 崗位職責(zé):

1、完成管理類產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施交付,包括:項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃,制定實(shí)施主計(jì)劃、定義項(xiàng)目組職責(zé)與明確工作分工,組織編制與評(píng)審項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)解決方案,項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、溝通等方面整合與控制,對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)等

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)及評(píng)價(jià),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;

3、負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理,完成項(xiàng)目銷售的相關(guān)支持,如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定技術(shù)標(biāo)文件以及介紹解決方案等

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上相關(guān)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識(shí)和理解

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通及社交能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

5、能適應(yīng)出差要求

第15篇現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師北京維爾達(dá)軟件有限公司廊坊維爾達(dá)軟件股份有限公司,北京維爾達(dá)軟件有限公司,維爾達(dá),維爾達(dá) 工作職責(zé)

1. 安裝、調(diào)試及維修、維護(hù)集成項(xiàng)目硬件設(shè)備;

2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理考察現(xiàn)場(chǎng)、制定施工計(jì)劃;

3. 進(jìn)行項(xiàng)目施工;

4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集、整理、歸檔項(xiàng)目各階段文檔;

5. 經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán),與有關(guān)方面溝通,推進(jìn)項(xiàng)目施工;

6. 對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的過程進(jìn)行記錄和備案;

7. 制訂巡檢計(jì)劃并按照計(jì)劃對(duì)已經(jīng)竣工的項(xiàng)目進(jìn)行巡檢;

8. 與客戶預(yù)約巡檢時(shí)間,了解客戶現(xiàn)場(chǎng)情況,確保巡檢工作順利進(jìn)行;

9. 現(xiàn)場(chǎng)解決用戶硬件、軟件問題;

10. 收集用戶潛在需求并向銷售部反饋;

11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2. 1年以上集成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施及硬件系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及通信原理, 熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等技術(shù);

4. 熟悉三層交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)、安全設(shè)備的調(diào)試與安裝;

5. 理解tcp/ip協(xié)議原理, 具有良好的文檔編寫能力,能夠獨(dú)立撰寫技術(shù)方案書;

6. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有組織協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理內(nèi)外人際關(guān)系;

7. 能適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差。

第16篇 sap mm實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap mm 實(shí)施顧問

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第17篇應(yīng)用實(shí)施工程師崗位職責(zé)

web應(yīng)用實(shí)施工程師南京云白信息科技有限公司南京云白信息科技有限公司,云白職位描述:

1)協(xié)助系統(tǒng)培訓(xùn)、程序測(cè)試、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目需求調(diào)研等工作工作,客戶日常問題處理;

2)與客戶接觸并且進(jìn)行溝通,了解并對(duì)客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,需求反饋;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔收集、整理;

4)協(xié)助新模塊和新功能的上線工作;

5)參與指導(dǎo)版本測(cè)試和日常維護(hù)工作。

崗位要求:

1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2)1年及以上運(yùn)維/實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受中長(zhǎng)期出差和駐場(chǎng)實(shí)施者優(yōu)先;

3)了解軟件實(shí)施過程,了解服務(wù)器相關(guān)知識(shí);

4)掌握l(shuí)inu_環(huán)境下java程序部署和測(cè)試;

5)熟練掌握mysql、oracle關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);

6)有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能積極主動(dòng)開展工作,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全和保密意識(shí)。

第18篇實(shí)施崗崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、wms、tms客戶調(diào)研輸出調(diào)研報(bào)告。

2、針對(duì)合作的3pl，協(xié)助其梳理目前業(yè)務(wù)情況，給出合理的系統(tǒng)選型和方向。

3、針對(duì)前期調(diào)研，輸出wms、tms售前解決方案。

3、對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品系統(tǒng)的培訓(xùn)，以便快速掌握京東產(chǎn)品系統(tǒng)知識(shí)

4、wms、tms產(chǎn)品需求文檔編寫。

5、商家isv對(duì)接，聯(lián)調(diào)，確保商家業(yè)務(wù)準(zhǔn)確落地。

任職要求:

1. 對(duì)電商物流開放平臺(tái)、倉(cāng)配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解;熟悉b2b、b2c、倉(cāng)儲(chǔ)、大件倉(cāng)儲(chǔ)、生鮮、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、供應(yīng)鏈金融等相關(guān)物流業(yè)務(wù);

2. 具有一定物流設(shè)備和物流信息系統(tǒng)知識(shí)，掌握物流管理和系統(tǒng)集成方面的知識(shí)，熟悉物流中控平臺(tái)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、轉(zhuǎn)運(yùn)、配送等系統(tǒng)功能應(yīng)用，有saas經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3年以上系統(tǒng)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，包括項(xiàng)目售前、方案設(shè)計(jì)、需求調(diào)研和用戶培訓(xùn)等工作，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)分析能力。

3.有網(wǎng)店管家、e店寶、旺店通等主流isv產(chǎn)品經(jīng)理和實(shí)施顧問工作經(jīng)驗(yàn);

4. 總結(jié)技術(shù)難點(diǎn)解決方案及實(shí)施方法心得，為公司的實(shí)施方法論做出貢獻(xiàn)。

實(shí)施崗崗位

第19篇 gis實(shí)施工程師崗位職責(zé)

gis系統(tǒng)實(shí)施工程師中房公司杭州中房信息科技有限公司,中房信息,中房信息科技,中房公司,杭州中房,杭州透明售房網(wǎng) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶溝通,保持良好的客戶關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試、環(huán)境部署和安裝調(diào)試;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù)、技術(shù)支持、用戶培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

任職要求:

1、211院校畢業(yè),gis、遙感、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè);

2、能熟練使用arcgis、autocad、mapgis、mapinfo等相關(guān)軟件;