調(diào)度崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

調(diào)度崗位是企業(yè)運營中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、管理流程，確保生產(chǎn)、服務(wù)等活動高效有序地進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

調(diào)度員需具備高度的責(zé)任心和決策能力，能迅速應(yīng)對各種突發(fā)狀況。他們需要：

1. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，理解各部門運作機制。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧，能有效處理跨部門協(xié)作。

3. 能夠分析數(shù)據(jù)，預(yù)測和解決問題，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

4. 快速適應(yīng)變化，靈活調(diào)整計劃以滿足客戶需求。

5. 保持冷靜，善于在壓力下做出明智決策。

崗位職責(zé)描述

調(diào)度員的工作日常涉及以下方面：

1. 制定和維護(hù)生產(chǎn)、服務(wù)的調(diào)度計劃，確保按時完成任務(wù)。

2. 監(jiān)控資源使用情況，合理分配人力、物力，避免浪費。

3. 與各部門負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時了解進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問題。

4. 根據(jù)市場變化和內(nèi)部需求，適時調(diào)整調(diào)度策略。

5. 定期分析調(diào)度效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升運營效率。

有哪些內(nèi)容

調(diào)度崗位的主要工作內(nèi)容包括：

1. 生產(chǎn)計劃編制：根據(jù)訂單量和生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃。

2. 物流協(xié)調(diào)：安排物料采購、運輸和庫存管理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3. 人員調(diào)配：根據(jù)工作量波動，合理安排員工班次和工作任務(wù)。

4. 應(yīng)急處理：面對生產(chǎn)中斷、設(shè)備故障等突發(fā)情況，快速制定應(yīng)對方案。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別瓶頸，提出改進(jìn)建議。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、采購、生產(chǎn)等部門保持良好溝通，確保信息暢通。

7. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新員工進(jìn)行調(diào)度流程培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體執(zhí)行力。

作為調(diào)度員，不僅要關(guān)注眼前的任務(wù)，還要有前瞻性的思考，不斷優(yōu)化流程，提高企業(yè)的整體運營效能。在這一過程中，調(diào)度員的角色如同指揮家，通過精準(zhǔn)的調(diào)度，確保整個企業(yè)的運行和諧而富有節(jié)奏。

調(diào)度崗位職責(zé)范文

第1篇 物流調(diào)度員工作崗位職責(zé)

作為一名物流調(diào)度員,其崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全調(diào)度員為例,為大家提供一則物流調(diào)度員崗位職責(zé),供閱。

01、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運,負(fù)責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳;

02、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸,負(fù)責(zé)安排搬運裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運管理;

03、負(fù)責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負(fù)責(zé)具體實施,負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的管理;

04、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)運輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作;

05、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評;

06、負(fù)責(zé)運輸成本分析及控制;

07、完成經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)安排的其它工作。

第2篇 正值調(diào)度員崗位職責(zé)

1.當(dāng)值期間，為公司電網(wǎng)的運行指揮者，負(fù)責(zé)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和提高電能質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行調(diào)度計劃，根據(jù)需要修改系統(tǒng)運行方式及日調(diào)度計劃，做好值班記錄，在單網(wǎng)運行時調(diào)整電網(wǎng)頻率、電壓在允許范圍內(nèi)。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電網(wǎng)事故處理，并在事故后48小時內(nèi)填寫電網(wǎng)事故報告書。

4.決定并批準(zhǔn)本值內(nèi)應(yīng)完成的對電網(wǎng)無影響的臨時性檢修，事故檢修按規(guī)定程序辦理。

5.審核操作票并負(fù)責(zé)指揮及時操作。

6.根據(jù)電網(wǎng)的具體方式及潮流變化，領(lǐng)導(dǎo)本班人員做好事故預(yù)想，對相關(guān)廠、站提出注意事項及調(diào)整命令。

7.主持交接班工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 集群調(diào)度高級研發(fā)/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.參與及負(fù)責(zé)美團(tuán)點評容器平臺調(diào)度、編排等核心系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作

2.參與及負(fù)責(zé)對kubenates、docker等開源組件的研究、定制開發(fā)工作

3.參與及負(fù)責(zé)集群調(diào)度方向及細(xì)分領(lǐng)域的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)工作

崗位要求：

1）崗位基本要求：

1.扎實的計算機專業(yè)基本功，5年及以上工作經(jīng)驗

2.熟練掌握java or go語言，具備良好的編碼習(xí)慣，熟練使用相關(guān)領(lǐng)域的常見開源框架

3.掌握kubernetes ，docker等開源組件，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先

4.對分布式架構(gòu)組件有實踐經(jīng)驗，關(guān)注并理解架構(gòu)的高可用性與容錯設(shè)計

5.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決技術(shù)難題充滿激情

2）具備以下者優(yōu)先：

1.熟讀過至少一個開源項目源碼（比如zookeeper、etcd、redis、es），并具備實戰(zhàn)經(jīng)驗

2.具備一定的機器學(xué)習(xí)背景

崗位亮點：

1.親身參與到技術(shù)棧核心項目hulk，享受容器化過程中面對的挑戰(zhàn)、見證集團(tuán)數(shù)萬臺服務(wù)器資源利用率翻翻的歷程

2.在這里可以和kafka、cat、kubernetes 等開源項目contributor共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步

第4篇 調(diào)度崗崗位職責(zé)

調(diào)度崗 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建平臺調(diào)度體系;

2、制定平臺調(diào)度方案,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)資源保障平臺正常運營;

3、協(xié)助團(tuán)隊人員的專業(yè)培養(yǎng),為團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成提供所需支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,航空管理、航空運輸、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉公司各營運環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)操作;

3、需5年以上公司內(nèi)部調(diào)度工作經(jīng)驗,熟悉中轉(zhuǎn)場、航空操作者優(yōu)先;

4、具有良好的的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、可獨立開展工作并具備優(yōu)異的分析、判斷和解決問題的能力;

5、熟悉office辦公軟件使用,具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建平臺調(diào)度體系;

2、制定平臺調(diào)度方案,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)資源保障平臺正常運營;

3、協(xié)助團(tuán)隊人員的專業(yè)培養(yǎng),為團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成提供所需支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,航空管理、航空運輸、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉公司各營運環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)操作;

3、需5年以上公司內(nèi)部調(diào)度工作經(jīng)驗,熟悉中轉(zhuǎn)場、航空操作者優(yōu)先;

4、具有良好的的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、可獨立開展工作并具備優(yōu)異的分析、判斷和解決問題的能力;

5、熟悉office辦公軟件使用,具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

第5篇 生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)(20篇)

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 每日上號前回放奶車gps運行情況。

2、 奶車檔案及準(zhǔn)運證每月更新及時,數(shù)據(jù)無誤。

3、 奶站設(shè)備檔案數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,及時更新、報送、存檔。

4、 做好奶站服務(wù)及司機管理,全月無投訴,按時召開司機會議。

5、 熟練掌握奶車調(diào)配信息(司機姓名、司機證件、奶車車牌號、到廠時間等),保證奶車調(diào)配及時,跟蹤奶車化驗結(jié)果,保證牛奶正常接收工作。

6、 當(dāng)天拒收牛奶跟蹤、到廠前的全天回放及時向相關(guān)人員報送不合格牛奶車輛gps跟蹤情況,核實車輛停車點及停車點照片情況。

7、 定期對奶車gps設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),gps系統(tǒng)維護(hù),系統(tǒng)檔案錄入、更新。

8、 gps車輛繳費情況核查。

9、 每月收集浙江當(dāng)?shù)馗偁幤笮畔?分析當(dāng)?shù)啬淘葱蝿?,形成報表數(shù)據(jù)。

10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。

11、奶車進(jìn)廠檢查(車廂檢查,車罐檢查,鉛封檢查,)

任職要求:

國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,有較好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力較強、抗壓能力較強,一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的調(diào)度工作,協(xié)助副總經(jīng)理做好本部門的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)等工作。

2、協(xié)助副總經(jīng)理做好本部門培訓(xùn)需求計劃的制定和有效實施。

3、負(fù)責(zé)同銷售部門的對接和溝通工作,收集任務(wù)單所有信息,對月、周生產(chǎn)計劃初定負(fù)全責(zé)。

4、按月、周任務(wù)單初步發(fā)箱計劃,認(rèn)真做好車間和班組的計劃分解下發(fā),尤其是信息和發(fā)箱日期的更改,必須第一時間口頭匯報直接領(lǐng)導(dǎo)和書面下發(fā)《更改通知》(下發(fā)的書面資料一律簽收留存)。

5、協(xié)助副總經(jīng)理對安全生產(chǎn)的落實,消除一切隱患,特別是水火的防范和處理。

6、嚴(yán)格按初定的計劃落實和跟蹤所有工序的計劃進(jìn)度,對特殊工序和質(zhì)量嚴(yán)控點要重點關(guān)注,嚴(yán)控時間節(jié)點,做好及時調(diào)整和調(diào)配工作。

7、根據(jù)銷售部訂單交付日期,結(jié)合倉庫實際庫存量,核對材料狀況及建議采購部做好原輔料采購工作。

8、合理組織安排生產(chǎn),協(xié)助副總經(jīng)理做好部門之間有效協(xié)作,時刻掌握本部門生產(chǎn)進(jìn)度,努力超額完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)和控制指標(biāo)。

9、協(xié)助副總經(jīng)理做好生產(chǎn)成本管控和分析工作。

10、協(xié)助副總經(jīng)理做好組織確認(rèn)過程中的關(guān)鍵和特殊工序并組織編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,定期對執(zhí)行紀(jì)律組織檢查等工作。

11、協(xié)助副總經(jīng)理對現(xiàn)場管理嚴(yán)格按“6s”要求實施,善于提出合理化建議。

12、參與合同評審供方評定及不合格品處理評審。

13、積極配合副總經(jīng)理做好違章違紀(jì)及事故的處理工作。

任職要求:

1、年齡在35~50歲,身體健康并有積極樂觀向上心態(tài)。

2、中專以上文化程度。

3、在制造工廠有生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗8年以上的。

4、家居南京棲霞新港開發(fā)區(qū)周邊的,能適應(yīng)適度加班的。

5、愿與公司一起發(fā)展的人才。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和跟蹤實施;

2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,控制生產(chǎn)進(jìn)程,保證計劃按時完成;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)業(yè)績分析,撰寫周、月、季度生產(chǎn)報表;

4、及時處理生產(chǎn)突發(fā)狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)人員,解決相關(guān)問題;

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、采購等各部門的溝通,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

任職要求:

1、電子、電氣類相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具有兩年以上工作經(jīng)驗,并經(jīng)相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格;

3、掌握計算機基礎(chǔ)知識;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]

職位描述

1、 熟悉印刷廠生產(chǎn)流程與生產(chǎn)調(diào)度,有同等工作崗位5年以上經(jīng)驗。

2,熟悉印刷廠erp系統(tǒng)。

3,服從工作安排,責(zé)任心強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有非常好的團(tuán)隊合作力。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作及監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實施;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對客戶的供貨進(jìn)度、監(jiān)督發(fā)交完成情況;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝、材料等影響生產(chǎn)因素的協(xié)調(diào)處理、跟蹤落實;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)組織、監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)檢查、落實每月生產(chǎn)例會的決議執(zhí)行、完成情況;

6、負(fù)責(zé)公司影響發(fā)交情況的調(diào)度及處理。

任職要求:

1、35周歲(含)以下;

2、文化程度:大專及以上學(xué)歷;

3、相關(guān)崗位工作時間3年及以上;

4、熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識。

薪資面議

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1. 遵紀(jì)守法,積極樂觀,善于溝通;

2. 有較強的責(zé)任心、團(tuán)隊意識和協(xié)作能力;

3. 有一定的抗壓能力,能吃苦;

4. 有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1、男女均可,能吃苦。

2、熟悉藥品盒、化妝品盒工藝和工序;

3.有印刷廠工藝審核工作經(jīng)驗;

4.有外包裝盒生產(chǎn)排產(chǎn)和品質(zhì)管理水平;

5.有組織,領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力;

6.工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。具體對生產(chǎn)進(jìn)行組織,領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌計劃和安排。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限][面試要求:1、身份證復(fù)印件 2、學(xué)歷證明復(fù)印件 3、1寸白底相片]

職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對通過審核的訂單編制生產(chǎn)計劃,并通過erp系統(tǒng)下發(fā)工作指令;

2. 負(fù)責(zé)對訂單的工藝要求進(jìn)行判斷以決定所采用的印刷方式;

3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督訂單排產(chǎn)計劃,并根據(jù)情況適時調(diào)整,以滿足訂單要求;

4. 負(fù)責(zé)對人員及設(shè)備變化產(chǎn)生的影響進(jìn)行評估并協(xié)調(diào)、更改生產(chǎn)計劃,以滿足訂單要求;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工藝、印前、印刷、印后、外協(xié)、采購等工序,以滿足訂單要求;

6. 參加公司生產(chǎn)工藝研討、總結(jié)會議,參加公司質(zhì)量分析、總結(jié)會議;

7. 參加每日生產(chǎn)例會。

崗位說明

1. 印刷專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2. 印刷行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,工藝或調(diào)度崗位1年以上職位經(jīng)歷;

3. 熟悉傳統(tǒng)印刷與數(shù)碼印刷工藝流程;

4. 具有較強的統(tǒng)籌安排能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致有責(zé)任感。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張]

職位描述

1、負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。

2、做好“上傳下達(dá)”工作。負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地向下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通 報、命令等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

3、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行重點了解,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時如實逐級上報。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

大?；蛞陨匣?、化學(xué)相關(guān)專業(yè),具三年以上水泥行業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗者。熟悉水泥企業(yè)生產(chǎn)流程,了解iso體系的基礎(chǔ)知識。良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力。具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊精神。

工作職責(zé):1、全廠生產(chǎn)作業(yè)計劃的管理及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)檢查各部門生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況,并將計劃執(zhí)行情況定期提出考核意見。3、組織有關(guān)部門采取有效措施處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故,對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理,處理不了的,必須立即向領(lǐng)導(dǎo)反映4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量的完成情況。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

主要負(fù)責(zé):

1.根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)和部門生產(chǎn)計劃,制定產(chǎn)品的單項生產(chǎn)計劃并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

2.在生產(chǎn)過程中,積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的各類問題,并采取有效措施,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全和環(huán)境管理,糾正“三違”,整改安全隱患,督促施工人員穿戴全套勞保用品,并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全管理規(guī)定;

4.監(jiān)督生產(chǎn)過程的生產(chǎn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品一次性校驗合格率達(dá)到公司目標(biāo)要求。

具體要求:

1.身體健康,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的團(tuán)隊合作精神;

2.態(tài)度端正,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力,吃苦耐勞;

3.能熟練運用office辦公軟件。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及配料計劃編制;

3、掌握月、周、日生產(chǎn)計劃具體品種、日程、數(shù)量、節(jié)拍及節(jié)點安排;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實、跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

5、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)過程中零星協(xié)作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況;

6、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)過程中零星協(xié)作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷/汽車技術(shù)與運用;

2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)調(diào)度員在項目執(zhí)行經(jīng)理的帶領(lǐng)下工作。

2、負(fù)責(zé)全項目部日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作。

3、做好“上傳下達(dá)”工作,負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地向勞務(wù)班組下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通報等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)進(jìn)度。

4、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度情況進(jìn)行重點了解,

5、負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄,及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料,做到匯報及時、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實。

6、對各區(qū)勞務(wù)隊的組織機構(gòu)、主要崗位人員的有關(guān)情況和變動要及時了解掌握。

7、負(fù)責(zé)每周、每天的生產(chǎn)碰頭會的召集、記錄等工作。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

有5年以上機械加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2、能看懂二維圖。

3、協(xié)作能力強,吃苦耐勞。

4、工作時間能適應(yīng)生產(chǎn)線加班的需要。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé)活動: 1、按需編制生產(chǎn)計劃,組織生產(chǎn)實施 2、組織編制修訂與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度 3、對勞動力、原材料、設(shè)備進(jìn)行調(diào)度,合理安排生產(chǎn)時間,平衡生產(chǎn)力,節(jié)約成本 4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作,處理突發(fā)事件,保障生產(chǎn)順利實施 5、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保安全生產(chǎn) 職位基本要求: 1、穩(wěn)定工作者優(yōu)先。 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗有崗前培訓(xùn)。 3、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和理工科思維,能承受較大工作壓力 薪酬福利及職業(yè)發(fā)展: - 公司與員工簽署正式勞動合同,提供完善的社會保險及公積金 - 公司提供免費員工體檢,員工生日,各種節(jié)日慰問品 - 公司提供工作日午餐15元補助,和年終雙薪機制 - 法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付3倍工資 - 公司提供不少于15天帶薪年假,不少于5天帶薪陪產(chǎn)假等帶薪假期 - 公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) - 公司提供豐富多彩的員工活動,且在公司業(yè)務(wù)利潤的基礎(chǔ)上組織員工旅游

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,按照生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目進(jìn)度跟定,以保證項目各環(huán)節(jié)按期交付;

2、根據(jù) 公司 整體業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合各部門生產(chǎn)情況,按照生產(chǎn)工藝流程對各項目進(jìn)行優(yōu)先級分類并作出生產(chǎn)計劃;

3、負(fù)責(zé)各部門各環(huán)節(jié)的有效溝通及資源協(xié)調(diào),對出現(xiàn)的異常問題及時反饋并協(xié)調(diào)解決;

4、與公司各部門做好良好溝通及關(guān)系維護(hù),協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理,保證部門內(nèi)部正常運營;

5、對 工作 流程及日常運營問題進(jìn)行分析、總結(jié),并提出改善建議。

其它薪資福利

1、薪資構(gòu)成:基本工資+工時績效獎金; 2、五險一金、帶薪年假、員工 培訓(xùn) 、各類津貼、各種節(jié)日福利等; 3、雙休、早九晚六、法定節(jié)假日正常休息,特殊情況下可彈性 工作 ; 4、暢通開放的上下級溝通、高效融洽的工作氛圍。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.有相關(guān)行業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗,男女不限,年齡25至35歲;

2.懂乳膠制品生產(chǎn)工藝流程,有精細(xì)化管理經(jīng)驗,適應(yīng)多品種連續(xù)生產(chǎn);

3.了解掌握車間和部門的進(jìn)度情況及時平衡,及時掌握生產(chǎn)在線情況,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整確保計劃完成。

4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5.能熟練使用電腦相關(guān)軟件。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2.從事過兩年以上的協(xié)調(diào)調(diào)度工作。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維清晰,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

生產(chǎn)計劃的編制,排產(chǎn)合同的督促。

負(fù)責(zé)體系的運行。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、有責(zé)任心、吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗、工作態(tài)度積極,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

晉升機制:

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1.組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源,能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);

2.建立完善各項生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;改進(jìn)現(xiàn)場管理,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;

3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計劃,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),審核、日、周、月度生產(chǎn)計劃;

5.組織建立健全質(zhì)量管理體系,制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制;隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

7.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工藝改進(jìn)和新技術(shù)的引進(jìn)和消化;

8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;

9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

10.上級分配的其他任務(wù)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1.在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策,根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。

2.根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃,并組織檢查落實。

3.加強統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全廠生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作,并督促貫徹執(zhí)行。

5.加強在制品、工位器具和工模具管理,定期組織抽查、盤點。

6.負(fù)責(zé)辦理全廠工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂,承接外來修理加工任務(wù)。

7.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動力、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。

8.組織安排工廠各級調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平。

9.做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。

10.根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實。

11.完成廠部臨時布置的各項任務(wù)。

第6篇 調(diào)度崗崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度崗崗位職責(zé)

運營調(diào)度崗 1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量預(yù)測及分配規(guī)劃;

2 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量變化，調(diào)整調(diào)度運營人員布放;

3 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)增長、人力缺口盤點，提交招聘需求;

4 負(fù)責(zé)人力/席位檢視、月度進(jìn)行人力、席位資源拆分;

5 負(fù)責(zé)與前線團(tuán)隊的日常溝通協(xié)作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

全日制本科及以上學(xué)歷

有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先

1、熟練應(yīng)用e_cel、ppt等辦公軟件;

2、具有較強的邏輯思維能力;

3、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí);

業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、強大的責(zé)任心

1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量預(yù)測及分配規(guī)劃;

2 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量變化，調(diào)整調(diào)度運營人員布放;

3 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)增長、人力缺口盤點，提交招聘需求;

4 負(fù)責(zé)人力/席位檢視、月度進(jìn)行人力、席位資源拆分;

5 負(fù)責(zé)與前線團(tuán)隊的日常溝通協(xié)作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

全日制本科及以上學(xué)歷

有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先

1、熟練應(yīng)用e_cel、ppt等辦公軟件;

2、具有較強的邏輯思維能力;

3、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí);

業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、強大的責(zé)任心

調(diào)度崗崗位

第7篇 生產(chǎn)管理調(diào)度崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理調(diào)度崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)塔機智能工廠車間生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、安全和設(shè)備管理，確保各項指標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間成本管理和效能提升;3、負(fù)責(zé)車間人員派工和計劃管理及k值考評。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)，有5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;2、工作積極主動，良好的溝通能力及隊伍建設(shè)能力;3、形象氣質(zhì)佳;4、有智能工廠精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)塔機智能工廠車間生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、安全和設(shè)備管理，確保各項指標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間成本管理和效能提升;3、負(fù)責(zé)車間人員派工和計劃管理及k值考評。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)，有5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;2、工作積極主動，良好的溝通能力及隊伍建設(shè)能力;3、形象氣質(zhì)佳;4、有智能工廠精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

生產(chǎn)管理調(diào)度崗位

第8篇 調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

調(diào)度經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 職責(zé)描述:

1、組織協(xié)調(diào)氣源,合理調(diào)配氣量,組織制定供氣計劃;

2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、事故的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;

3、協(xié)調(diào)解決場站、管網(wǎng)運行中出現(xiàn)的問題,保證運行工作正常開展;

4、負(fù)責(zé)組織完成運行管理的各種統(tǒng)計報表,進(jìn)行總結(jié)、分析;

5、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度匯報制度,上傳下達(dá),下情上報,做到及時,準(zhǔn)確無誤。

6、認(rèn)真填寫各種原始記錄和調(diào)度生產(chǎn)記錄日報表,做到數(shù)值可靠、準(zhǔn)確。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡30-35歲;

2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應(yīng)倒班(三班倒);

3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計表格;

4、語言交際、溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強

第9篇 物流公司調(diào)度崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物流公司調(diào)度崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運,負(fù)責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸,負(fù)責(zé)安排搬運裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運管理;

3、負(fù)責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負(fù)責(zé)具體實施,負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的管理;

4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)運輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作;

5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評;

6、負(fù)責(zé)運輸成本分析及控制;

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)二:物流公司調(diào)度崗位職責(zé)

1、與下游客戶確認(rèn)次日發(fā)貨計劃及目的地,提前安排車輛確保運輸任務(wù)。

2、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計劃按時發(fā)車;

3、負(fù)責(zé)目的地運費、運距確認(rèn)并建立相應(yīng)的臺帳;

4、負(fù)責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握lng運輸從裝車到卸車期間車輛信息;

5、處理突發(fā)工作:如下游目的地變更、車輛無法按時到達(dá)氣源地、車輛臨時調(diào)配等;

6、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系,與監(jiān)空員和客服做好溝通工作。

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)三:物流公司調(diào)度崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)當(dāng)值檢修調(diào)度工作。

2.負(fù)責(zé)組織檢修生產(chǎn),根據(jù)檢修計劃,協(xié)調(diào)車場調(diào)度、行車調(diào)度,提報車輛運營、檢修計劃,安排車輛停放列位。

3.負(fù)責(zé)車場安排收車入庫,加強同檢修員工、車場調(diào)度聯(lián)系,做好作業(yè)安全卡控。

4.負(fù)責(zé)安排車輛的調(diào)試、普查、改造等工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行車場接觸軌停/送電操作管理規(guī)定,掌握車場內(nèi)(檢修線)接觸軌停/送電狀況,嚴(yán)格執(zhí)行車場軌行區(qū)相關(guān)安全規(guī)定。

6.負(fù)責(zé)與信號人員、通信人員的協(xié)調(diào)。安排車載設(shè)備的計劃性檢修、臨時性維修、故障追蹤、列車調(diào)試、列車改造等方面工作。

7.負(fù)責(zé)車場范圍內(nèi)(檢修線)施工計劃的安排,認(rèn)真監(jiān)督和檢查施工區(qū)域內(nèi)的安全措

8.及時傳達(dá)救援指令,協(xié)助值班主任組織救援隊伍,迅速向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9.做好車輛的故障記錄,統(tǒng)計車輛故障信息,及時將故障信息上報檢修室及技術(shù)室。

第10篇 調(diào)度科長崗位職責(zé)要求

1、在廠長和生產(chǎn)技術(shù)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對煉鋼廠的生產(chǎn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),并對過程工藝技術(shù)進(jìn)行管理,帶領(lǐng)全科人員通過精細(xì)化管理,保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審核全廠生產(chǎn)經(jīng)營月、季生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3、負(fù)責(zé)審定生產(chǎn)調(diào)度所需的各項規(guī)章制度,隨時檢查制度的執(zhí)行情況并考核。

4、及時組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類生產(chǎn)事故。組織相關(guān)單位和人員按四不放過原則分析事故的原因,找出責(zé)任單位和責(zé)任人,制定出預(yù)防措施,并將《事故分析報告》上報生產(chǎn)廠長審批,處理各類突發(fā)事故過程中有權(quán)抽調(diào)各單位的人力和物力。

5、負(fù)責(zé)組織每日上午7點30分的調(diào)度會,認(rèn)真督辦調(diào)度會各項內(nèi)容。

6、嚴(yán)格要求三班調(diào)度填寫調(diào)度日報、生產(chǎn)報表,及時準(zhǔn)確與公司總調(diào)聯(lián)系匯報。

7、掌握外圍對煉鋼廠的保供情況,平衡本工作區(qū)的生產(chǎn)和檢修,重大生產(chǎn)事故的處理和較長時間的檢修必須在現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。力爭事故處理要快,檢修時間要短,盡快恢復(fù)生產(chǎn)的正常運行。

第11篇 生產(chǎn)調(diào)度專員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部醫(yī)學(xué)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門對接，處理日常問題;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，進(jìn)一步梳理優(yōu)化工作流程;

3、善于總結(jié)、分析并及時反饋問題;

4、完成上級交給的其他工作。

崗位要求:

1、較好的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、分析能力、溝通能力;

2、真誠、努力、成長、務(wù)實，能隨公司一并發(fā)展改變與進(jìn)步;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

生產(chǎn)調(diào)度專員崗位

第12篇 生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

- 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，合理利用生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按期完成;

- 監(jiān)控跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程，控制質(zhì)量并保證貨期達(dá)成;

- 負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計劃會、每周計劃調(diào)度會，編制生產(chǎn)日報表，跟進(jìn)生產(chǎn)計劃完成情況;

- 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)中生產(chǎn)部門計劃的下達(dá)及完成狀況的分析;

- 組織統(tǒng)計生產(chǎn)合格率，并提出改進(jìn)措施，組織生產(chǎn)過程中的問題溝通與解決;

- 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)部的正常運作，強化生產(chǎn)部與其他部門資源開發(fā)與管理;

- 協(xié)助編制部分管理流程，負(fù)責(zé)各項管理規(guī)定的具體實施和控制。

任職資格:

- 大專以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

- 了解生產(chǎn)運作基本過程，熟悉生產(chǎn)管理的完整流程。;

- 具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;

- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;

-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);

- 五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，需要有較強的敬業(yè)精神;

- 能承受大的工作壓力，需經(jīng)常配合現(xiàn)場加班;

生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位

第13篇 調(diào)度長崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.在總調(diào)度長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅守崗位，隨時掌握工地進(jìn)度和砼用量，精心安排方量，杜絕浪費;

2.認(rèn)真填寫票證、路單和生產(chǎn)日志，堅持交接班制度，下班前將票證統(tǒng)計好;

3.經(jīng)常與經(jīng)營部門聯(lián)系，對生產(chǎn)任務(wù)做到心中有數(shù);

4.監(jiān)控gps系統(tǒng)，對車輛進(jìn)行時間、路徑的監(jiān)控，對司機無故延遲直接交由車隊隊長負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的交由領(lǐng)導(dǎo)層做處理;

5.生產(chǎn)中的異常情況，要及時解決，不得無故耽誤生產(chǎn);

6.妥善安排生產(chǎn)人員、維修人員和外來車輛，發(fā)揮效率;

7.協(xié)助質(zhì)檢員妥善處理剩余或退回的混凝土并做好記錄;

8.注意面對客戶時，一定要態(tài)度誠懇，表達(dá)富有邏輯性和條理性，如遇問題，必須耐心向客戶解釋;

9.合理安排設(shè)備和車輛，杜絕不必要的資源浪費;

10.無特殊情況下，必須無條件的完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù);

11.要對生產(chǎn)任務(wù)做到心中有數(shù)，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，做好交班工作。

接受應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆生實習(xí)期工資3000(包吃住，上五除)，實習(xí)3月后可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資4000-6000元

調(diào)度長崗位

第14篇 車間調(diào)度員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、每日按時整理次日工作計劃，按照維修專員的出勤狀況、未完成工作、預(yù)約情況優(yōu)先派工 2、根據(jù)各組作業(yè)能力進(jìn)行劃分，達(dá)到系統(tǒng)自動識別、自動派工的目的 3、如需增加維修項目，需及時增加作業(yè)時間，并進(jìn)行增時輸入 4、每月統(tǒng)計各班組的工作效率、勞動生產(chǎn)率 5、完成上級交辦的其他任務(wù) 6、了解車輛維修步驟，掌握維修派工流程

第15篇 車輛調(diào)度員職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)

1崗位名稱

車輛調(diào)度員

2崗位描述

按照操作部的計劃,及時安排性能狀況好的車輛。

3崗位標(biāo)準(zhǔn)(主要職責(zé)、工作內(nèi)容、工作依據(jù))

(1)責(zé)任一:調(diào)度管理工作

①工作一:嚴(yán)格按照采購程序采購物資。

②工作二:管理車輛檔案,隨時了解運輸車輛的車況。

③工作三:通過逐級批報的流程選定實際承運商,并將相關(guān)資料交由行政部門存檔。

(2)職責(zé)二:處理日常調(diào)度工作。

①工作一:接受各個服務(wù)單位的發(fā)運信息,并做好信息登記。

②工作二:根據(jù)生產(chǎn)計劃和發(fā)運信息,調(diào)用性能狀況完好的使用車型。

③工作三:及時協(xié)調(diào)運輸業(yè)務(wù)與其他物流服務(wù)環(huán)節(jié)的矛盾。

④工作四:選擇合適的運輸線路,力爭節(jié)約成本,提高運輸綜合效益。

⑤工作五:掌握車輛在途情況,運輸質(zhì)量,途中事故處理和駕駛員的安全教育工作。

⑥工作六:督導(dǎo)信息員按時接受上級和客戶的指令,將作業(yè)情況及時輸入信息系統(tǒng)。

(3)職責(zé)三:運輸單據(jù)的傳遞及費用結(jié)算。

①工作一:按發(fā)運里程預(yù)算處車費用,填寫“油料單”、“出車費用單”,駕駛員根據(jù)以上單據(jù)加油、支款。

②工作二:負(fù)責(zé)登記發(fā)運單據(jù)、返回單據(jù)傳遞和歸隊車輛費用結(jié)算。

③工作三:做好臨時性用車的登記和單據(jù)填報。

(4)工作依據(jù):調(diào)度部、運輸部規(guī)章制度及流程,運輸票據(jù)傳遞制度。

4工作責(zé)任

(1)對貨物裝載合理性負(fù)責(zé)。

(2)對資源分配合理性負(fù)責(zé)。

(3)對車輛運行情況負(fù)責(zé)。

5崗位要求:

(1)業(yè)務(wù)知識:

①熟悉公路運輸業(yè)務(wù)知識;

②了解供應(yīng)鏈管理方面的知識;

③了解運輸方式及其特征。

(2)技能:

①熟悉車輛及四級的技術(shù)狀況;

②熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)和工作程序。

第16篇 某礦調(diào)度室主任崗位職責(zé)

1、每天按時參加調(diào)度會,掌握各班的工程質(zhì)量、進(jìn)度、產(chǎn)量、安全情況,布置第二天的巷道維修、掘進(jìn)、重點工程,對當(dāng)天問題提出整改意見,安排跟班調(diào)度員監(jiān)督落實。

2、掌握采掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況,做好各部門協(xié)調(diào)工作,對妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)及時解決,提高工效,保證當(dāng)班當(dāng)日任務(wù)的落實。

3、對各工作面掘進(jìn)探放水工作安排,一定要堅持“有疑必探,長探與短探、鉆探與物探相結(jié)合”的探放水原則,嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢查,保證每個工作面長探水孔9個,每孔30米;短探水孔10個孔,每孔10米,并按設(shè)計角度方位抽檢。

4、除按規(guī)程值班下井外,堅持以調(diào)度室為中心,協(xié)助值班礦長搞好值班。

5、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況,要做到平時工作在一線,中心在井下,重點在現(xiàn)場。

6、檢查監(jiān)督各種圖表記錄的填寫,加強調(diào)度室物資設(shè)施養(yǎng)護(hù)和管理,嚴(yán)格交接班制度,保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

7、堅持下井跟班,每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。

第17篇 調(diào)度客服崗位職責(zé)

客服數(shù)據(jù)支持調(diào)度人員 任職條件:

1.曾任職保險公司、4s 店、或汽車配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具備 epc 操作與汽車相關(guān)知識;

2.對內(nèi)對外具有較強協(xié)調(diào)溝通能力，良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神;

主要職責(zé):

1.支持前端客服人員進(jìn)行汽車數(shù)據(jù)校驗;

2.能針對用戶提報問題有效的進(jìn)行資源調(diào)度安排與跟進(jìn)，支持前線與后端的協(xié)作;

3.編寫，跟蹤，管理待解決的數(shù)據(jù)問題;

4.針對不同的產(chǎn)品及用戶場景，不定期針對產(chǎn)品進(jìn)行上線前的測試工作;

5.完成相關(guān)部門的其他數(shù)據(jù)支持工作; 對汽車零部件有一定的了解 任職條件:

1.曾任職保險公司、4s 店、或汽車配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具備 epc 操作與汽車相關(guān)知識;

2.對內(nèi)對外具有較強協(xié)調(diào)溝通能力，良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神;

主要職責(zé):

1.支持前端客服人員進(jìn)行汽車數(shù)據(jù)校驗;

2.能針對用戶提報問題有效的進(jìn)行資源調(diào)度安排與跟進(jìn)，支持前線與后端的協(xié)作;

3.編寫，跟蹤，管理待解決的數(shù)據(jù)問題;

4.針對不同的產(chǎn)品及用戶場景，不定期針對產(chǎn)品進(jìn)行上線前的測試工作;

5.完成相關(guān)部門的其他數(shù)據(jù)支持工作;

第18篇 調(diào)度信息員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

調(diào)度信息員是在分管領(lǐng)導(dǎo)和工會主席、安全部的共同領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展安全檢查、安全技術(shù)管理、安全隱患排查，及時下達(dá)安全隱患檢查通知書，做好群監(jiān)員接待工作，努力提高自己的專業(yè)知識，依法經(jīng)過安全專業(yè)培訓(xùn)，并取得專業(yè)安全資格證書。

(一)、崗位職責(zé)

第1條 全面負(fù)責(zé)各級管理干部下井記錄匯總，并提出處理意見，認(rèn)真遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條 組織編制礦井安全檢查月度、季度、年度計劃，保證安全檢查的經(jīng)常性。

第3條 參加審查采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安技措計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃以及安全隱患的各種處理措施 。

第4條 負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)的上崗安全監(jiān)督檢查 。

第5條 要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決不安全隱患問題，并督促整改有關(guān)的安全隱患問題，并向安全部長匯報提出處理意見。

第6條 協(xié)助部長、工會主席抓好群防群治工作。

第7條 認(rèn)真匯總各級管理人員下井紀(jì)錄，并妥善保存。

第8條 監(jiān)督好各單位工前會的召開時間，對上井人員有異常時要立即查明原因匯報。

第9條 不得私自脫崗、空崗，班中喝酒、睡覺。

第10條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，存在的問題和待處理的隱患問題要當(dāng)面記錄，交接清楚。

第11條 加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，搞好室內(nèi)衛(wèi)生，定期登載黑板報。

第12條 必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行值班值崗制度，狠反“三違”，月底報好各種報表。

(二)、責(zé)任追究

第13條 監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位班前會、班后會，凡是因監(jiān)督檢查不利，信息員負(fù)直接責(zé)任。

第14條 對各級管理干部上下井考勤不真不實，胡亂編造的，負(fù)直接責(zé)任。

第15條 對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。不及時傳達(dá)的，信息員負(fù)重要責(zé)任。

第16條 對地面分管范圍，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)失誤，信息員負(fù)直接責(zé)任，并給予一定的處罰。

第17條 對“三違”指標(biāo)完不成，工作干不好，月底報表不準(zhǔn)確，負(fù)直接責(zé)任，并給予一定的處罰。

第18條 凡是班中脫崗、空崗，班中喝酒、睡崗的，信息員負(fù)直接責(zé)任，并給予一定的處罰。

第19篇 設(shè)備維修主管兼業(yè)務(wù)調(diào)度崗位職責(zé)

設(shè)備維修主管兼業(yè)務(wù)調(diào)度崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級: 工程部經(jīng)理 直接下級: 給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風(fēng)。具有上下溝通能力,為人正直,人際關(guān)系融洽。

2.自然條件:30歲以上,身體健康。

3.文化程度:大?；蛲葘W(xué)歷。

4.工作經(jīng)驗:四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調(diào)維修經(jīng)驗。

5.特殊要求:具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設(shè)備管理及質(zhì)量管理知識,掌握各維修工程概況。

【崗位職責(zé)】

1.貫徹工程部下達(dá)的各項指令督促指導(dǎo)下屬完成各項任務(wù)。

2.及時準(zhǔn)確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務(wù)的事務(wù),及時派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復(fù)任務(wù)。

3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進(jìn)度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。

4.對維修中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經(jīng)理,提出防止發(fā)生嚴(yán)重問題的建議與措施。

5.每周定期統(tǒng)計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經(jīng)理。

6.每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計匯總并報工程部經(jīng)理。

7.建立維修回訪制度,檢查維修服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行登記。

8.檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報告執(zhí)行情況。

第20篇 調(diào)度站調(diào)度員崗位工作職責(zé)

1? 工作職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；

1.2 負(fù)責(zé)選煤廠當(dāng)班安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮工作；督查督辦各項工作指令的執(zhí)行；

2? 工作內(nèi)容

2.1?? 負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)的組織與指揮調(diào)度工作。

2.1.1負(fù)責(zé)按質(zhì)按量組織完成本班生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修任務(wù)。

2.1.2 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮，按班均衡完成生產(chǎn)任務(wù)，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2.1.3 負(fù)責(zé)督促檢查處理影響生產(chǎn)的的問題，有權(quán)對相關(guān)車間職能部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，行使調(diào)度職權(quán)。

2.1.4 負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實工藝管理要求，按照安全規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產(chǎn)；

2.1.5 負(fù)責(zé)當(dāng)班發(fā)生的重大事故組織和指揮搶修工作，確保盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

2.1.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運輸科、車管科、銷售科、礦調(diào)等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作；

2.2? 負(fù)責(zé)當(dāng)班上級工作部署、工作指令的督查督辦工作執(zhí)行情況；

2.2.1負(fù)責(zé)當(dāng)班設(shè)備檢修工作的進(jìn)展情況的督查檢查，做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作

2.2.2負(fù)責(zé)對影響威脅安全生產(chǎn)的重大問題下達(dá)調(diào)度命令，督促相關(guān)車間采取積極措施及時處理。

2.2.3負(fù)責(zé)做好上級領(lǐng)導(dǎo)指令的貫徹執(zhí)行，及時督查、檢查，對生產(chǎn)活動情況及出現(xiàn)的問題要如實匯報。

2.3? 負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)的資料整理記錄、請示匯報工作；

2.3.1負(fù)責(zé)深入一線發(fā)現(xiàn)問題，掌握第一手資料，及時提出建設(shè)性意見。

2.3.2負(fù)責(zé)對每班安全生產(chǎn)情況及其它事項如實記錄，及時請示匯報。

2.3.3負(fù)責(zé)當(dāng)班各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總、上報等工作。

2.3.4負(fù)責(zé)如實做好上級工作指令督查督辦的記錄，及時匯報進(jìn)度。

2.4? 負(fù)責(zé)當(dāng)班的備煤裝車的各項工作；

2.4.1負(fù)責(zé)切實掌握產(chǎn)品庫存情況，為銷售請車提供準(zhǔn)確的信息；

2.4.2 負(fù)責(zé)認(rèn)真組織好產(chǎn)品外銷的備煤裝車任務(wù)的完成。

2.5? 負(fù)責(zé)當(dāng)班“大排查、大推進(jìn)”臺帳的記錄整理上報工作；

2.6? 負(fù)責(zé)當(dāng)班全廠簽到考勤工作；

2.7? 負(fù)責(zé)當(dāng)班洗選集控、運輸集控的管理工作；

2.8? 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3? 工作明細(xì)

3.1 會議：

3.1.1每班主持本班的班前、班后會，安排當(dāng)班調(diào)度工作，進(jìn)行班評估和工作講評。

3.1.2 參加當(dāng)班發(fā)生的事故的事故分析會議解決安全生產(chǎn)管理問題。

3.1.3 按規(guī)定參加各類工作會議

3.2? 行政效能：

3.2.1落實“大排查、大推進(jìn)”工作；督查當(dāng)班工作指令的落實情況，及時匯報

3.2.2勞動紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.4“三違”指標(biāo)，每周一人。

3.3? 生產(chǎn)管理：

3.3.1 每班組織調(diào)度工作，確保當(dāng)班生產(chǎn)運行任務(wù)的完成；

3.3.2 每班督查生產(chǎn)設(shè)備檢修、系統(tǒng)環(huán)節(jié)運行；

3.3.3 每班落實生產(chǎn)、設(shè)備檢修計劃的完成；

3.3.4 每班對系統(tǒng)進(jìn)行排查一次，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時解決做好事前預(yù)防；

3.3.5 每班對工藝運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1落實安全的措施規(guī)定，檢點本班生產(chǎn)檢修工作的措施落實情況；

3.4.2 督查各項問題隱患的整改落實，加強現(xiàn)場管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；

3.4.3確保各項安全生產(chǎn)制度的落實；

3.4.4督查技術(shù)檢查的各項指標(biāo)限上、限下、產(chǎn)品灰分、矸中帶煤等，確保各項保塊措施的落實；

4?? 工作標(biāo)準(zhǔn)

4.1? 生產(chǎn)情況清楚，上傳下達(dá)準(zhǔn)確。

4.2? 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，了解各品種煤庫存情況，做好當(dāng)班臺帳記錄。

4.3? 臺帳、報表記錄規(guī)范，字跡工整，無遺漏無差錯，突發(fā)事故人員組織不延時，協(xié)調(diào)指揮、上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時。

4.4? 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比。

4.5? 各項管理制度要健全，并認(rèn)真落實、嚴(yán)格考核。

4.6? 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。

4.7? 落實選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。

4.8? 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。

5??? 工作程序

5.1? 日常請示匯報程序

5.1.1 接受調(diào)度站調(diào)度副站長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；

5.1.2 按照當(dāng)班工作指令要求協(xié)調(diào)指揮當(dāng)班工作，督查督辦指令要求；

5.1.2.當(dāng)班定時向廠值班長等領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；

5.1.3 接受工作指令向調(diào)度副站長匯報，并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報；

5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；

5.1.5 對當(dāng)班生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮下達(dá)工作指令，并給予督查督辦，做好記錄匯報工作。

5.2? 事故請示匯報程序

5.2.1 當(dāng)班調(diào)度接到事故報告后在組織處理控制的同時向廠值班長匯報；

5.2.2 重大事故向礦調(diào)匯報；

5.2.3 向主管廠長或廠長請示匯報；

5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報。

5.3?? 請銷假程序

5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；

5.3.2 請跟班主任、車間主任批準(zhǔn)；

5.3.3 請主管廠長批準(zhǔn)；

5.3.4 請廠長批準(zhǔn)，向書記匯報；

5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報調(diào)度備案；

5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；

5.3.7 到勞資科銷假；

5.3.8 假條報廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。

5.4? 班中臨時請準(zhǔn)銷假程序

5.4.1 職工班中請假（無論公私），通過跟班副主任先向廠值班長口頭請示；

5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；

5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；

5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；

5.4.5 請假人到時間準(zhǔn)時回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；

5.4.6 在請假到時間后，跟班副主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；

5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。