分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

分校校長(zhǎng)是教育機(jī)構(gòu)中的一位關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理并運(yùn)營(yíng)一個(gè)獨(dú)立的學(xué)校分支，確保其教育質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率符合總校的愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 分校校長(zhǎng)需具備深厚的教育背景和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠理解并執(zhí)行教育政策和法規(guī)。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的潛力，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新。

3. 應(yīng)善于溝通協(xié)調(diào)，與總校保持緊密聯(lián)系，同時(shí)處理好與家長(zhǎng)、社區(qū)及地方教育部門的關(guān)系。

4. 必須具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力，有效控制預(yù)算，確保資源的合理分配和使用。

5. 需要對(duì)教育市場(chǎng)有敏銳的洞察力，制定并實(shí)施適應(yīng)市場(chǎng)需求的招生策略。

崗位職責(zé)描述

作為分校校長(zhǎng)，日常工作包括：

1. 制定并實(shí)施學(xué)校的長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃，確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

2. 管理教職員工，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供專業(yè)發(fā)展支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3. 監(jiān)督課程設(shè)置，確保課程內(nèi)容的豐富性、均衡性和有效性，以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

4. 組織和參與各類校園活動(dòng)，如學(xué)術(shù)競(jìng)賽、文化慶典，營(yíng)造積極的校園氛圍。

5. 定期向總校報(bào)告分校運(yùn)營(yíng)情況，包括財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生表現(xiàn)、師資隊(duì)伍等重要指標(biāo)。

6. 解決家長(zhǎng)和學(xué)生的問(wèn)題，處理投訴，維護(hù)良好的學(xué)校聲譽(yù)。

7. 深入了解本地教育環(huán)境，適時(shí)調(diào)整學(xué)校策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 教育質(zhì)量管理：確保所有課程和教學(xué)活動(dòng)符合教育標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估教學(xué)效果，提出改進(jìn)措施。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：培養(yǎng)教師領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)教師間的合作，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)效能。

3. 財(cái)務(wù)管理：制定預(yù)算，監(jiān)控支出，確保資金的合理使用，同時(shí)尋找額外的資金來(lái)源。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與總校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)建立有效的溝通渠道，及時(shí)解決各種問(wèn)題。

5. 市場(chǎng)分析：分析本地教育市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行招生策略，以吸引和保留優(yōu)質(zhì)學(xué)生。

6. 合規(guī)性：遵守教育法規(guī)，確保分校的運(yùn)營(yíng)合法性，防止任何違規(guī)行為的發(fā)生。

7. 危機(jī)管理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如安全事故、學(xué)生行為問(wèn)題等，及時(shí)妥善處理，保障學(xué)校正常運(yùn)行。

通過(guò)這些職責(zé)的履行，分校校長(zhǎng)將確保學(xué)校在教育質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率和社區(qū)影響力方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。

分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 杭州分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、全面管理;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。2、根據(jù)公司的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略;組建和完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì);3、組建高效率的團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;5、編制學(xué)習(xí)中心年、季...

第2篇 分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位職責(zé)：

1、全面管理分校區(qū)的各項(xiàng)市場(chǎng)、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作，完成中心銷售指標(biāo)；

2、根據(jù)公司下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃；

3、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成指定的招生業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，不斷提升學(xué)員滿意度；

5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)；

6、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化；

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，有小班運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分校校長(zhǎng) 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作,收集各項(xiàng)資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃;

2、教師團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),完成績(jī)效考核,輔助教學(xué)組長(zhǎng),進(jìn)行各科老師的管理工作,調(diào)動(dòng)員工積極性;

3、招生和續(xù)費(fèi)工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,及時(shí)分解上級(jí)完成下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,做好市場(chǎng)定位,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率;

4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn),有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動(dòng),有責(zé)任感,以身作則,具有組織計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問(wèn)題的能力。

第4篇 儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.代表lily英語(yǔ)的品牌，負(fù)責(zé)做好直營(yíng)分校的家長(zhǎng)、學(xué)生服務(wù)工作，踐行l(wèi)ily英語(yǔ)的教育使命;

2.對(duì)直營(yíng)分校經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，努力做好新學(xué)員招生和老學(xué)員續(xù)費(fèi)工作，讓更多的孩子接受lily英語(yǔ)的教育而受益;

3.維護(hù)與保障分校區(qū)正常教學(xué)秩序，推動(dòng)各學(xué)期各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4.對(duì)直營(yíng)分校團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，帶隊(duì)伍，培養(yǎng)與塑造具備職業(yè)化素質(zhì)素養(yǎng)的員工;

5.負(fù)責(zé)做好直營(yíng)分校的各項(xiàng)行政管理工作，代表分校區(qū)處理周邊公共關(guān)系，維護(hù)分校區(qū)良好的經(jīng)營(yíng)秩序;

二、任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熱愛工作、富有敬業(yè)精神、具備良好的職業(yè)道德操守;

4.具備出色的人際交往能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;

5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

6.積極向上、親和力強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識(shí);

7.勇于承擔(dān)責(zé)任、抗壓能力強(qiáng);

三、儲(chǔ)備方向-合伙人備選人選:在崗工作一年以上并經(jīng)過(guò)相關(guān)考核，可成為lily英語(yǔ)合伙人備選人選。

儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位

第5篇 鄭州分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍,執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃;

2.根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,對(duì)區(qū)域?qū)W校成本實(shí)施有效管控,確保銷售利潤(rùn)的達(dá)成;

3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息,針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng),企事業(yè)單位洽談,公關(guān);

4.負(fù)責(zé)院校日常運(yùn)作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執(zhí)行總部方針政策,參加總部各項(xiàng)培訓(xùn),并定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專及以以上學(xué)歷,至少有2年教育行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.良好的銷售市場(chǎng)營(yíng)銷技能,超強(qiáng)的新市場(chǎng)開拓能力,又成本管控意識(shí),全局觀強(qiáng);

3.良好的人際溝通技巧和處理問(wèn)題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。

第6篇 分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

分校校長(zhǎng) 佛山市藍(lán)圖教育信息咨詢有限公司 佛山市藍(lán)圖教育信息咨詢有限公司,藍(lán)圖 職責(zé)描述:

1、全面領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)教師隊(duì)伍,做好日常教學(xué)教務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃,制定教學(xué)常規(guī),建立正常的分校秩序;

3、完成招生計(jì)劃,并合理安排分解工作目標(biāo);

4、做好對(duì)校區(qū)工作的檢查、考核和評(píng)定,采取有效措施,提高教學(xué)質(zhì)量;

5、組織工作會(huì)議,處理教學(xué)教務(wù)方面的一切事宜;

6、做好教師的考勤工作,統(tǒng)籌管理教師的開課時(shí)間、教師排課、調(diào)課,建立教師業(yè)務(wù)檔案;

7、及時(shí)檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,檢查教案和作業(yè)批改情況,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)效果及家長(zhǎng)學(xué)生滿意度;

8、做好教師隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作;提升教師工作技能;

任職要求:

1、有2年以上相關(guān)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦鉆研精神和處理應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力;

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感;

4、思維靈活,富有親和力。

第7篇 分校校長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職位描述:

1.協(xié)助校長(zhǎng)做好日常的管理工作

2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好學(xué)員的登記及建檔工作。

4.做好辦公室日常管理工作。

5.協(xié)助校長(zhǎng)做渠道維護(hù)工作。

6.校長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職要求:

要有愛心和耐心、有良好的責(zé)任心,對(duì)待工作勤勞細(xì)致。有團(tuán)隊(duì)精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力。熱愛教育行業(yè)

第8篇 學(xué)習(xí)中心主任/分校校長(zhǎng)/招生經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施

2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷，并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng)；

3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；

4.組織制訂本中心的管理制度，以績(jī)效為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；

5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報(bào)名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。

崗位要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

2.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力以及市場(chǎng)開發(fā)能力；

3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；

第9篇 分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌推廣、報(bào)名咨詢、后期維護(hù);

4、負(fù)責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級(jí)管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績(jī);

7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?，公司給與住宿補(bǔ)貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)新校區(qū);

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

7、培養(yǎng)方向?yàn)楣緟^(qū)域副總、總裁等;

【員工福利】

1、健全的福利制度:社會(huì)保險(xiǎn)、定期體檢、年度旅游、過(guò)節(jié)福利、帶薪休假等;

2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn);

3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，廣闊的晉升空間;

分校校長(zhǎng)崗位