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崗位職責(zé)是什么
設(shè)備動力部是企業(yè)內(nèi)部一個至關(guān)重要的部門，主要負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司的生產(chǎn)設(shè)備及動力系統(tǒng)，確保生產(chǎn)流程的穩(wěn)定運(yùn)行，同時通過優(yōu)化設(shè)備性能和能源利用，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)要求
1. 設(shè)備動力部經(jīng)理需具備深厚的設(shè)備管理和工程背景，熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)。
2. 精通相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，保證設(shè)備安全合規(guī)運(yùn)行，防止意外停機(jī)和安全事故的發(fā)生。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠有效組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、改造和升級工作。
4. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提高整個部門的技術(shù)水平和服務(wù)意識。
5. 必須具備成本意識，合理控制設(shè)備維護(hù)和能源消耗的成本，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
崗位職責(zé)描述
設(shè)備動力部的工作涵蓋設(shè)備的日常維護(hù)、故障排查與修復(fù)、預(yù)防性維護(hù)計劃制定、設(shè)備性能分析等多個方面。部門需要與生產(chǎn)部門緊密合作，確保設(shè)備在最佳狀態(tài)下運(yùn)行，減少因設(shè)備問題導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤。此外，設(shè)備動力部還需關(guān)注能源效率，通過節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和能源管理策略的實施，降低能源消耗，提高生產(chǎn)過程的環(huán)保性和可持續(xù)性。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：包括設(shè)備的采購、驗收、登記、保養(yǎng)、維修、報廢等全生命周期管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
2. 故障處理：快速響應(yīng)設(shè)備故障，進(jìn)行診斷、修復(fù)，減少停機(jī)時間，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 維護(hù)計劃：制定并執(zhí)行定期維護(hù)計劃，預(yù)防設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命。
4. 性能優(yōu)化：對設(shè)備進(jìn)行性能測試和分析，提出改進(jìn)措施，提升設(shè)備工作效率。
5. 能源管理：監(jiān)控和分析能源消耗，實施節(jié)能措施，提高能效比。
6. 安全合規(guī)：遵守相關(guān)安全規(guī)定，進(jìn)行設(shè)備安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。
7. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)部門提供設(shè)備操作和技術(shù)咨詢，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
8. 團(tuán)隊建設(shè)：培養(yǎng)和提升部門員工的技術(shù)技能和服務(wù)意識，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊。
設(shè)備動力部作為企業(yè)運(yùn)營的幕后英雄，其工作成效直接影響到生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)成本。通過科學(xué)的管理、技術(shù)的創(chuàng)新和團(tuán)隊的協(xié)作，設(shè)備動力部致力于為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)、更高效、更綠色的生產(chǎn)環(huán)境。
設(shè)備動力部崗位職責(zé)范文
第1篇 設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)備動力部經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司，欣奕華 全面負(fù)責(zé)主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作計劃的推進(jìn)和落實;
負(fù)責(zé)制定設(shè)備動力技改方案、總體進(jìn)度計劃及目標(biāo)實施監(jiān)控;
負(fù)責(zé)組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運(yùn)營管理;
負(fù)責(zé)部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;
負(fù)責(zé)組織制定部門管理費(fèi)用和項目投資預(yù)算費(fèi)用;
負(fù)責(zé)本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補(bǔ)充等一系列組織工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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第2篇 設(shè)備動力部部長崗位職責(zé)設(shè)備動力部部長職責(zé)任職要求
設(shè)備動力部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育，6s管理和企業(yè)文化培訓(xùn);
2、強(qiáng)化設(shè)備動力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓(xùn)，強(qiáng)化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應(yīng)急措施課題的培訓(xùn);
3、設(shè)備動力部組織實施公司的工程建設(shè)管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進(jìn)度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;
4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設(shè)備的制造及改造計劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導(dǎo)等工作;
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標(biāo)、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標(biāo)管理、認(rèn)證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報廢等檔案文件;
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)公司水電氣洽談事務(wù)，保障公司水電氣的供應(yīng);
9、加強(qiáng)對部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負(fù)責(zé)對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;
10、負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
11、負(fù)責(zé)儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計劃實施情況考核;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)知識，設(shè)備制造、維修，設(shè)計等相關(guān)知識的培訓(xùn);
3、熟悉土建工程圖紙，建設(shè)結(jié)構(gòu)，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修，機(jī)械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機(jī)械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識;
5、具備較強(qiáng)的管理能力;文字表達(dá)能力，責(zé)任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
第3篇 設(shè)備動力部崗位職責(zé)
一、部門職能
1、部門名稱:設(shè)備動力部
2、上級部門:公司總經(jīng)理
3、下級部門:設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機(jī)修班
4、部門本職:負(fù)責(zé)公司設(shè)備規(guī)劃、設(shè)備選型、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備使用維護(hù)管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及節(jié)能減排、設(shè)備維修、備品備件計劃、工具、動力及特種設(shè)備管理、設(shè)備運(yùn)行安全管理和設(shè)施消防
5、具體職能:
5.1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備規(guī)劃方案制定、設(shè)備選型、調(diào)研、驗收、安裝、調(diào)試工作
5.2. 檢查、監(jiān)督設(shè)備使用維護(hù)制度的執(zhí)行并依據(jù)規(guī)定進(jìn)行考核工作
5.3. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝驗收、設(shè)備移交調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理,并建立檔案等固定資產(chǎn)管理工作
5.4. 制定設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)制度、維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書,使用者操作培訓(xùn)等
5.5.記錄設(shè)備技術(shù)狀態(tài)原始數(shù)據(jù),檢測、檢查處理緊急故障和事故
5.6.制定公司設(shè)備大、項修計劃及時更換設(shè)備失靈、失效零部件,保障設(shè)備正常運(yùn)行
5.7.做好設(shè)備備品備件計劃、生產(chǎn)和維修工具的計劃,按照公司流程領(lǐng)用并建立臺帳記錄
5.8.負(fù)責(zé)配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,水電氣、動力能源消耗計算及維修費(fèi)用計算,展開節(jié)能減排工作
5.9.負(fù)責(zé)特種設(shè)備(泵站、鍋爐、壓力容器、煤氣管道、壓縮空氣站、叉車),起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作
5.10.計量儀表、檢測工具的校驗工作
5.11.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作
5.12.負(fù)責(zé)公司自制設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計、制作,老舊設(shè)備改造工作
二、崗位職責(zé)
(1) 設(shè)備動力部長 崗位職責(zé)
基本信息
崗位名稱設(shè)備動力部長所在部門設(shè)備動力部崗位定員1人
直接上級總經(jīng)理崗位類別中層管理人員崗位時間2022
直接下級設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機(jī)修班
管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)程序文件在本部門的正確貫徹、執(zhí)行、考核,并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)擬定本部門年度工作計劃,并保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的切實實施,并對是否達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)本部門人、財、物的全面管理及日常事務(wù)的全面管理工作,并對管理成效負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行保障所需的外部資源的聯(lián)絡(luò)、溝通,對溝通效果負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)本部門和諧團(tuán)隊建設(shè),傳導(dǎo)公司文化,保證人員紀(jì)律、團(tuán)結(jié)、高效、并對團(tuán)隊精神體現(xiàn)負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的其它工作任務(wù)的分解、跟蹤與落實,并對落實成效負(fù)責(zé);
主要工作內(nèi)容和目標(biāo)
1.結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況、老化程度、修理周期等依據(jù),編制設(shè)備大項修計劃,組織安排年度大項修計劃的實施;
2.對重大項目的設(shè)備或貴重設(shè)備的采購進(jìn)行技術(shù)上的先進(jìn)性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進(jìn)行評審;
3.對公司新購生產(chǎn)或動力設(shè)備組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場考察,并進(jìn)行驗收;
4.對公司水、電、氣、動力能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、計算,維修費(fèi)用的統(tǒng)計,并做好節(jié)能減排持續(xù)改進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備使用安全和消防知識培訓(xùn)以及配合相關(guān)部門進(jìn)行安全事故分析工作;
6.負(fù)責(zé)本部門人員的績效評定、考核工作;
(2) 設(shè)備技術(shù)科 崗位職責(zé)
基本信息
崗位名稱設(shè)備技術(shù)科所在部門設(shè)備動力部崗位定員2人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別工程師崗位時間2022
直接下級機(jī)械工程師、電氣工程師
管理職責(zé)
一、機(jī)械工程師 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的實施進(jìn)展情況及時反饋、匯報部長;
2. 協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作;
3. 做好新進(jìn)設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4. 指導(dǎo)并配合機(jī)修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作,并做好故障分析總結(jié)工作;
5. 編寫和制定機(jī)械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護(hù)、操作作業(yè)指導(dǎo)書;
6. 編寫培訓(xùn)資料,定期針對機(jī)修班維修人員進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施機(jī)械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
7. 監(jiān)督考核設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效,并執(zhí)行獎懲規(guī)定,參加每周設(shè)備安全檢查工作;
8. 自制設(shè)備機(jī)械部分的設(shè)計、調(diào)試工作,配合電氣工程師做好舊設(shè)備的機(jī)械部分改造;
9. 統(tǒng)計水、氣能源消耗數(shù)據(jù)及機(jī)械設(shè)備維修費(fèi)用,做好歸納分析工作;
二、電氣工程師 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的實施進(jìn)展情況及時反饋、匯報部長;
2. 協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作;
3. 做好新進(jìn)設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4. 指導(dǎo)并配合機(jī)修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作,并做好故障分析總結(jié)工作;
5. 編寫和制定電氣設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護(hù)、操作作業(yè)指導(dǎo)書;
6. 編寫培訓(xùn)資料,定期針對機(jī)修班維修人員進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施電氣部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
7. 監(jiān)督檢查設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效,并執(zhí)行獎懲規(guī)定,參加每周設(shè)備安全檢查工作;
8. 自制設(shè)備的電氣部分設(shè)計、調(diào)試工作,配合機(jī)械工程師做好舊設(shè)備的電氣部分改造;
9. 統(tǒng)計電力能源消耗數(shù)據(jù)及電氣設(shè)備維修費(fèi)用,做好歸納分析工作;
(3) 設(shè)備管理科 崗位職責(zé)
基本信息
崗位名稱設(shè)備管理科所在部門設(shè)備動力部崗位定員2人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別崗位時間2022
直接下級管理科員、庫管員
管理職責(zé)
一、管理科員 1人
1. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺賬建立,設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理等工作;
2. 負(fù)責(zé)公司計量儀表、儀器、測量工具的校驗工作;
3. 負(fù)責(zé)特種設(shè)備、起重設(shè)備等的行業(yè)年檢工作;
4. 負(fù)責(zé)公司廠房消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作;
5. 負(fù)責(zé)組織公司每周的設(shè)備正常使用、安全檢查工作;
二、庫管員 1人
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件、生產(chǎn)、維修工具的入庫驗收、出庫發(fā)貨,建立和維護(hù)庫存賬目;
2. 根據(jù)庫存情況及時將庫存風(fēng)險反饋給機(jī)修班和上級主管;
3. 定期盤點庫存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P(guān)部門的盤庫工作;
4. 管理科安排的其他工作
(4) 機(jī)修班 崗位職責(zé)
基本信息
崗位名稱機(jī)修班所在部門設(shè)備動力部崗位定員5人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別領(lǐng)班崗位時間2022
直接下級機(jī)修班長、鉗工、電工、水暖空調(diào)工
管理職責(zé)
一、機(jī)修班長 1人
1. 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督及協(xié)調(diào)本班組人員對公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的緊急維修和保養(yǎng)工作,并對效果負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)本班組人員實施對公司生產(chǎn)設(shè)備的大項修計劃,并對效果負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)本班組人員對公司自制設(shè)備、設(shè)施的制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備的改造實施工作,并對成效負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督及協(xié)調(diào)本班組人員對公司動力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)護(hù)、保養(yǎng)及維修,并對其實施效果負(fù)責(zé);
5. 負(fù)責(zé)本班組人員對動力設(shè)備、設(shè)施的資料管理和運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實,并對其工作及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
6. 負(fù)責(zé)對本班組人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé);
7. 具有代替下屬完成其工作的能力;
二、鉗工 2人
1. 執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的大、項修任務(wù),并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);
2. 參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作;
3. 執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問題,得出結(jié)論;
4. 執(zhí)行公司設(shè)備一、二級保養(yǎng)計劃,指導(dǎo)操作者實施設(shè)備一級保養(yǎng),與操作者共同參與并主導(dǎo)實施設(shè)備的二級保養(yǎng);
5. 積極參加設(shè)備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄;
6. 參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運(yùn)行情況,對重點設(shè)備進(jìn)行專檢,對帶病作業(yè)、超負(fù)荷運(yùn)行等違章行為及時制止并上報上級主管;
7. 執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項修計劃;
8. 執(zhí)行班長安排的其他工作;
三、電工 2人
1. 執(zhí)行班長安排對全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線路的維護(hù)和維修;
2. 參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)試工作;
3. 執(zhí)行公司年度動力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣部分的安全普查工作,積極提出問題得出結(jié)論;
4. 執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項修計劃;
5. 執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分一、二級保養(yǎng)計劃,更換老化線路及舊損電器元件;
6. 執(zhí)行設(shè)備臨時電氣故障的修理并做好維修記錄;
7. 參與公司每周動力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣部分的巡回檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患,上報上級主管;
8. 執(zhí)行班長安排的其它工作;
第4篇 設(shè)備動力部部長崗位職責(zé)
設(shè)備動力部副部長 linuocom 力諾集團(tuán)股份有限公司，linuocom，力諾職責(zé)描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設(shè)定的各項職能、計劃和目標(biāo);
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負(fù)責(zé)做好公司能源動力管理，能耗指標(biāo)的制定;
4.配合部長負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造工作，達(dá)到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，精細(xì)化工、機(jī)電類、設(shè)備類類專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
第5篇 設(shè)備動力部部長崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
1、公司質(zhì)量管理體系中由設(shè)備動力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運(yùn)行的組織工作,對設(shè)備動力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運(yùn)行符合要求負(fù)組織責(zé)任。
2、公司生產(chǎn)設(shè)備、水電、動力設(shè)備、工裝等基礎(chǔ)設(shè)施和本部門生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理的組織工作,對公司基礎(chǔ)設(shè)施、水電氣供應(yīng)和本部門設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理符合要求負(fù)組織責(zé)任。
3、根據(jù)工藝設(shè)計要求組織生產(chǎn)和動力設(shè)備的調(diào)研和選型,對選型的正確性負(fù)組織責(zé)任。
4、組織模具、自制工裝的生產(chǎn)、外委制造和外購,對按時、按質(zhì)、按量完成模具和工裝的生產(chǎn)、外委、外購任務(wù),滿足新品開發(fā)和生產(chǎn)要求負(fù)組織責(zé)任。
5、組織公司設(shè)備維修計劃制定和實施,對設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)滿足生產(chǎn)和工作要求負(fù)組織責(zé)任。
6、組織設(shè)備、工裝易損件明細(xì)表(含最低庫存量要求)的制定,明確倉庫的設(shè)備、工裝易損件庫存量要求,適時采購,滿足生產(chǎn)需求。
7、組織依據(jù)消耗數(shù)據(jù),分析制定各種物料的消耗定額并實行考核。
8、組織工裝入庫前的驗證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。
9、組織公司節(jié)能降耗工作,對公司節(jié)能降耗符合要求負(fù)組織責(zé)任。
10、組織對設(shè)備動力部質(zhì)量體系運(yùn)行不合格,分析原因,制訂糾正/預(yù)防措施并實施整改。
11、組織設(shè)備動力部文件和資料、質(zhì)量記錄的管理,對文件和資料、質(zhì)量記錄管理符合要求負(fù)組織責(zé)任。
12、對下屬人員明確工作任務(wù)并對完成情況進(jìn)行檢查、評價和考核,對部門工作管理不善負(fù)責(zé)。
第6篇 設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司,欣奕華,欣奕華材料,阜陽欣奕華,欣奕華 全面負(fù)責(zé)主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào),確保各項工作計劃的推進(jìn)和落實;
負(fù)責(zé)制定設(shè)備動力技改方案、總體進(jìn)度計劃及目標(biāo)實施監(jiān)控;
負(fù)責(zé)組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運(yùn)營管理;
負(fù)責(zé)部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;
負(fù)責(zé)組織制定部門管理費(fèi)用和項目投資預(yù)算費(fèi)用;
負(fù)責(zé)本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補(bǔ)充等一系列組織工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
