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崗位職責是什么
便利店崗位職責是指在便利店工作的員工所承擔的任務(wù)和責任，包括日常運營、客戶服務(wù)、商品管理等多個方面。這個角色需要確保店面的高效運作，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并維護店鋪的整潔和安全。
崗位職責要求
1. 熟悉便利店的商品結(jié)構(gòu)和價格體系，能夠準確完成商品銷售和收銀工作。
2. 具備良好的溝通技巧，能友好地接待顧客，解答疑問，處理投訴。
3. 定期進行庫存盤點，確保商品陳列有序，避免缺貨或過量庫存。
4. 負責店面衛(wèi)生，保持商品陳列的整潔和吸引力。
5. 遵守公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件。
崗位職責描述
便利店員工需在繁忙的零售環(huán)境中，扮演多重角色。他們既是銷售員，需要熟知店內(nèi)商品，快速準確地完成交易；也是客戶服務(wù)代表，要以熱情友好的態(tài)度滿足顧客需求，提升購物體驗。此外，他們還需擔任庫存管理員，定期檢查商品庫存，保證貨架上的商品新鮮且充足。他們要保持店面的清潔和整齊，營造舒適的購物環(huán)境。在安全方面，員工需時刻警惕，預(yù)防盜竊和其他潛在風險，確保店鋪的正常運營。
有哪些內(nèi)容
1. 商品管理：包括商品上架、補貨、退貨及過期商品的處理。
2. 客戶服務(wù)：解答顧客咨詢，處理退換貨，協(xié)助解決購物難題。
3. 收銀操作：熟練使用收銀系統(tǒng)，確保交易準確無誤，提供快速結(jié)賬服務(wù)。
4. 店面維護：定期打掃衛(wèi)生，整理貨架，保持店面環(huán)境整潔。
5. 安全保障：遵守安全規(guī)定，預(yù)防盜竊，處理緊急情況，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等。
6. 促銷活動執(zhí)行：配合公司營銷策略，執(zhí)行促銷活動，提高銷售額。
7. 數(shù)據(jù)記錄：記錄銷售數(shù)據(jù)，參與月度盤點，為管理層提供運營參考。
作為便利店員工，這些職責要求他們具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中靈活應(yīng)變，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保店鋪的高效運營。他們還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和技能，以適應(yīng)零售行業(yè)的變化和發(fā)展。
便利店崗位職責范文
第1篇 便利店店長崗位職責
便利店店長 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(wù)(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責:
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念,承擔公司下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運營中;
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo);
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;
5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備,提高店鋪整體工作效率。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經(jīng)驗;
2、 具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;
3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強的分析和決策能力;
4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;
5、 有團隊意識,熱愛服務(wù)行業(yè);
6、 具有食品行業(yè)健康證。
第2篇 便利店店長崗位工作職責
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
(2)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
(3)監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
3.銷售管理。
(1)執(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經(jīng)濟
指標的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標,將計劃落實到各部門,與經(jīng)濟效益掛鉤,調(diào)動全體員工的工作積極性。
(2)執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。
(3)掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。
(1)做好門店各個部門的分工管理工作。
(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負責對員工的培訓(xùn)教育;負責對職o:人事考核、職ju是升淑和調(diào)動的建議。
(3)對店員的業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審
第3篇 便利店收銀員崗位職責范本
1.熟悉商品的貨區(qū)、商品基本價位、收銀業(yè)務(wù)、結(jié)箅小票管理業(yè)務(wù),收集和提供商品銷售信息、顧客信息、退貨處理以及收銀臺安全等職責。
2.在其收銀過程中,除了結(jié)算貨款外,還要向顧客提供商品和服務(wù)信息,解答顧客的提問,做好商品損耗的預(yù)防。
第4篇 便利店運營總監(jiān)崗位職責
便利店運營總監(jiān) 職位職責:
1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經(jīng)營指標。
2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。
4.對門店標準進行指導(dǎo),制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;
3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力;
4.有一定預(yù)判能力與大局觀。
職位職責:
1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經(jīng)營指標。
2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。
4.對門店標準進行指導(dǎo),制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;
3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力;
4.有一定預(yù)判能力與大局觀。
第5篇 便利店培訓(xùn)主管崗位職責
7-11便利店培訓(xùn)經(jīng)理/主管 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團,金鷹 職責描述:
1、負責便利店培訓(xùn)體系的搭建;
2、負責課程體系建立并階段性優(yōu)化;
3、負責新員工入職培訓(xùn)、梯隊培養(yǎng)課程建立;
4、追蹤在崗帶訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)并及時更新
任職要求:
1、有便利店從業(yè)經(jīng)驗,有內(nèi)訓(xùn)課程的能力;
2、對便利店日常運營模式精通,能將現(xiàn)有實操轉(zhuǎn)換成課程;
3、有熱情、能適應(yīng)快速開店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;
4、思路清晰,有上進心。
第6篇 便利店拓展經(jīng)理崗位職責
拓展經(jīng)理(便利店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 崗位職責:
1、負責深圳區(qū)域內(nèi)便利店選址、開發(fā)工作;
2、協(xié)助負責片區(qū)的年度計劃制定及落實;
3、負責片區(qū)內(nèi)各項目的簽約工作推進,協(xié)助大區(qū)開展選址、簽約工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,對深圳區(qū)域較熟;
3、具備一定的商務(wù)談判能力,同時具有文字表述能力,善于溝通。
第7篇 便利店店長/店員 （大地星空國際影城）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中。
3.對店鋪各項制度的執(zhí)行及確認，保證店鋪正常運營狀態(tài)
4.收集市場信息進行分析，確定發(fā)展趨勢。
5.制定預(yù)算和行為計劃，按照計劃進行店鋪管理，并且進行分析和驗證。
6.對店鋪人員的管理和督導(dǎo)。
7.根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備。
崗位要求：
1.中專及以上學(xué)歷；
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
4.有較強的綜合管理能力，執(zhí)行力；
5.對事物有較強的分析和決策能力；
6.熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
7.有團隊意識，熱愛服務(wù)行業(yè)。
入職后辦公地點：陜西省寶雞市陳倉區(qū)千渭街道千渭時代廣場d區(qū)星都匯商場三樓
第8篇 便利店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔公司下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo)；
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
3、有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力，對事物有較強的分析和決策能力；
4、熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
5、有團隊意識，熱愛服務(wù)行業(yè)；
6、具有食品行業(yè)健康證。
第9篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責任職要求
便利店營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè)，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量;
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成;
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第10篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責
營運經(jīng)理(連鎖便利店) 百世集團 百世物流科技(中國)有限公司,杭州百世物流科技,百世云倉,百世快遞,百世物流 崗位職責:
1、負責對區(qū)域門店的日常營運活動進行標準化管理(營運標準和vi標準的執(zhí)行和檢
查),對門店提供輔導(dǎo)(包括駐店輔導(dǎo))。
2、保持和各門店良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系,及時處理投訴。
3、負責區(qū)域內(nèi)加盟主、門店店長和店員的營運培訓(xùn)。
4、負責區(qū)域內(nèi)的新開店鋪的營運指導(dǎo)工作。
5、制定(申請)和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的店鋪促銷計劃。
6、協(xié)助完成區(qū)域門店加盟招商任務(wù)。
7、運用門店選址工具,對門店地址進行評估。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、在連鎖零售企業(yè)內(nèi)有3年以上店長、2年以上區(qū)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有加盟門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、溝通能力、執(zhí)行能力強,高度的工作熱情、能承受較大壓力。
5、較強的應(yīng)變能力與良好的團隊合作精神。
第11篇 便利店員崗位職責任職要求
便利店員崗位職責
職責描述:
1、門店選址的市場調(diào)研，掌握備選店面各項實際情況;
2、對備選店面進行針對性的調(diào)查;
3、了解本行業(yè)市場動態(tài)，提供準確的市場開拓信息;
4、房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)
5、配合拓展經(jīng)理完成拓展及相關(guān)任務(wù)
任職要求:
1、有超市、便利店工作經(jīng)歷者為佳
2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局
3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強;
4、有過保險、地產(chǎn)、銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
第12篇 便利店營運主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、銷售及市場行銷
- 能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達至最大的銷售及利潤
- 及時反饋市場拓展部的計劃
- 分析財務(wù)報表及營銷報表，并與之作出相關(guān)的跟進行動
- 調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見
2、存貨控制
- 對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行
- 確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進銷存的質(zhì)量、價值及種類
3、團隊管理
- 確保團建工作的順利進行
- 嚴格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓(xùn)及發(fā)展機會，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
- 確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細節(jié)及責任，并支持他們達到目標和公司的要求
- 能夠處理好各項突發(fā)事件
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗：
3、有良好的溝通和管理能力；
4、有責任心和團隊精神。
第13篇 羅森便利店營業(yè)員4500+崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】負責整理店內(nèi)貨品，接待顧客，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【職位要求】23-35周歲
【薪資福利】工資19元/小時，月工時保底230小時，工資保底4400元，可提供住宿，住宿扣400元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。
【工作時間】做二休一或做三休一，實際根據(jù)門店排班，早7晚7。 有晚班
【工作地點】上海市內(nèi)就近安排，具體門店微信咨詢
【崗位優(yōu)點】工資高，福利待遇好，上?？梢跃徒才藕妥∷蓿ぷ鬏p松不累，品牌效率高，出名，晉升快
第14篇 便利店店長崗位職責范本
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
(2)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
(3)監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
3.銷售管理。
(1)執(zhí)行總部下達的銷售計劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經(jīng)濟
指標的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標,將計劃落實到各部門,與經(jīng)濟效益掛鉤,調(diào)動全體員工的工作積極性。
(2)執(zhí)行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。
(3)掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。
(1)做好門店各個部門的分工管理工作。
(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負責對員工的培訓(xùn)教育;負責對職o:人事考核、職ju是升淑和調(diào)動的建議。
(3)對店員的業(yè)務(wù)操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審
第15篇 超市/便利店 店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位：超市店長：
崗位職責：
1、負責超市門店的經(jīng)營管理。
2、監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
3、督促門店的促銷活動;
4、掌握門店銷售動態(tài)，監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。
5、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
6、 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
7、 負責全店人員的培訓(xùn);
8、 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
職位要求：
1.為人正直誠信，抗壓能力強，思維敏捷，擅長與人溝通合作。
熟練使用word，e_cel等辦公軟件；
2、有2年以上零售相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有實施監(jiān)督店內(nèi)銷售計劃、毛利計劃的能力；
5、對市場敏感，能根據(jù)市場需求及時制定相關(guān)的促銷計劃；
6、熟悉零售商品的進銷存及盤點流程，對庫存及周轉(zhuǎn)率有良好的控制能力；
7、25-35歲之間
薪金待遇：
待遇面議
提供住宿，工作地點廊坊永清
第16篇 營運經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè)，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量；
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成；
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績；
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平；
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第17篇 便利店運營崗位職責
便利店運營總監(jiān) 職位職責:
1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經(jīng)營指標。
2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。
4.對門店標準進行指導(dǎo),制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;
3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力;
4.有一定預(yù)判能力與大局觀。
職位職責:
1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經(jīng)營指標。
2.負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。
4.對門店標準進行指導(dǎo),制定和把控各項費用標準,做好直營門店的銷售管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;
3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力;
4.有一定預(yù)判能力與大局觀。
第18篇 蘇寧小店店長（o2o便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責所在蘇寧小店所有日常經(jīng)營管理工作；
2、承擔門店kpi指標、人員管理、店員招募及績效考核；
3、負責店內(nèi)人員排班、出勤安排，負責門店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負責制合理安排，具體包括店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招、地面、門、玻璃墻、店外運營設(shè)備（搖搖車）；店內(nèi)具體包括地面、商品、貨架、收銀臺區(qū)域、庫房衛(wèi)生清理；
4、負責并監(jiān)督商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調(diào)價、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作；
5、負責門店資金、商品、防盜等安全管理。
6、組織、實施盤點及日常抽盤工作，并安排盤點后的帳、物核對工作。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷，有商超便利店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識；
3、能有效解決客戶投訴，維護客情關(guān)系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。
晉升途徑：店長——片區(qū)督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——經(jīng)理
第19篇 連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
羅森便利店營業(yè)員（可提供住宿）
【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個月，試用期工時工資18元/小時，?轉(zhuǎn)正后19/小時（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時保底230小時，可提供住宿（水電費平攤，每月450住宿費工資里扣）
【工作時間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排
【崗位職責】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架 理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作
【要求】：女：18-40歲 男：18-35歲， ?無紋身
【崗位要求】
1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲
2，無紋身、染發(fā)、美甲；
3，初中及以上學(xué)歷；
4，能適應(yīng)門店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
第20篇 便利店店長-上海崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔公司下達的各項經(jīng)營指標；
2. 根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3. 對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo)；
4. 負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理；
5. 根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、一定的管理、溝通、調(diào)節(jié)及應(yīng)變能力
3、具有強烈的自我驅(qū)動力，學(xué)習(xí)能力強，有創(chuàng)業(yè)熱情，抗壓能力強；
4、對移動互聯(lián)網(wǎng)改變生活方式充滿熱情。
