二手房崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

二手房崗位職責主要涵蓋了在房地產(chǎn)行業(yè)中，負責二手房交易流程的工作人員所承擔的各項任務。這個角色需要具備專業(yè)的房產(chǎn)知識，良好的溝通技巧，以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，以確保交易的順利進行。

崗位職責要求

1. 熟悉房地產(chǎn)法規(guī)：必須對國家及地方的房地產(chǎn)政策、法規(guī)有深入理解和掌握，以便為客戶提供準確的法律咨詢。

2. 市場分析能力：能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)市場進行分析，包括房價走勢、區(qū)域潛力、供求關(guān)系等，為買賣雙方提供決策參考。

3. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)買賣雙方的需求，促成交易。

4. 專業(yè)服務：提供全程交易服務，包括房源篩選、看房、合同簽訂、貸款辦理、產(chǎn)權(quán)過戶等環(huán)節(jié)。

5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，提供持續(xù)的售后服務。

崗位職責描述

二手房崗位的日常工作涉及尋找合適的房源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、社區(qū)廣告等多種渠道推廣，吸引潛在買家。需要對房源進行實地考察，評估其價值和潛在問題，并將這些信息準確傳達給客戶。在交易過程中，該崗位需協(xié)助客戶處理貸款申請、房屋評估、保險購買等事務，確保交易合法合規(guī)。此外，還要處理可能出現(xiàn)的糾紛，如合同條款解釋、違約情況等，以保護公司和客戶的權(quán)益。

有哪些內(nèi)容

1. 房源開發(fā)與管理：搜集、審核房源信息，定期更新房源庫，確保信息準確無誤。

2. 客戶接待與咨詢：接待客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)購房建議，解答疑問。

3. 購房方案設(shè)計：根據(jù)客戶預算和需求，制定個性化的購房方案，包括房源選擇、貸款計劃等。

4. 交易談判與促成：參與買賣雙方的談判，協(xié)助達成交易協(xié)議，處理合同簽訂事宜。

5. 交易后期服務：跟進交易進度，協(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)過戶、物業(yè)交接等相關(guān)手續(xù)。

6. 市場研究與報告：定期分析市場數(shù)據(jù)，撰寫市場研究報告，為公司決策提供依據(jù)。

7. 品牌建設(shè)與維護：積極參與公司品牌推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和信譽。

二手房崗位職責是一個綜合性的角色，既要具備專業(yè)知識，又要擅長人際交往，以專業(yè)、誠信的服務贏得客戶的信任，推動二手房市場的健康發(fā)展。

二手房崗位職責范文

第1篇 二手房專員崗位職責

1.負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2.了解客戶需求,提供合適房源;

3.陪同客戶看房,促成一,二手買賣或租賃業(yè)務;

4.負責幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務工作

5.負責公司房源開發(fā)與累積,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

崗位要求:

1.年齡18-35歲,男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生加盟;

2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

3.有無銷售經(jīng)驗均可,熱愛銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好。

第2篇 二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責

職責描述:

1.負責新客戶開拓,掌握客戶需要;

2.為到店客戶提供咨詢服務;

3.資源匹配,為客戶提供解決方案;

4.客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系。促成交易,協(xié)助合同的談判與簽訂;

任職要求:

1、 年齡:20至35周歲;

2、 學歷:不限;

3、 語言:普通話良好;

4、 工作經(jīng)驗:不限;

5、 誠信激情,學習創(chuàng)新,團隊合作,身心健康,積極樂觀;

6、 表達能力、溝通能力強;

第3篇 二手房顧問崗位職責

二手房置業(yè)顧問 內(nèi)蒙古福居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 北京福居網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,福居網(wǎng),福居網(wǎng) 職責描述:

1、負責房客源開發(fā);

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;

4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

5、負責及時刷新后臺房源信息,保證房源的準確性;

6、及時完成店經(jīng)理安排的各項工作;

7、做好自己責任盤的開發(fā)與維護;

8、遵守門店的各項管理規(guī)章制度,嚴于律己;

9、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的準備工作;

10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;

11、認真參加公司組織的各項培訓,開展自我學習,提高專業(yè)能力;

12、與客戶保持良好關(guān)系,做好售后服務,保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象。

任職要求:

1、20歲以上,大專及以上學歷,普通話標準,有親和力,有較強的學習能力和溝通能力。

2、對銷售工作充滿激情,喜歡銷售工作;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

第4篇 二手房業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

按時完成公司領(lǐng)導安排的各項調(diào)研、報表等工作;2、協(xié)助所屬領(lǐng)導開展業(yè)務工作;

任職要求:

1、大專學歷以上,熟練的使用辦公軟件完成各項報表及文案撰寫;2、語言表達能力強并具有較強執(zhí)行力;3、愛崗敬業(yè),有強烈的責任心,能夠遵守公司的各項規(guī)定;

第5篇 二手房區(qū)域經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責團隊建設(shè)及管理;

2、帶領(lǐng)團隊完成銷售指標;

3、負責區(qū)域團隊培訓及組織;

4、培養(yǎng)團隊骨干,進行區(qū)域拓展;

任職資格:

1、3年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、1年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、能夠承受工作壓力,有極強的執(zhí)行力;

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力

第6篇 二手房店經(jīng)理崗位職責

二手房店經(jīng)理 風光置業(yè)有限公司 風光置業(yè)有限公司 崗位職責:

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配;

2、檢查每天錄入的房源、客源跟進質(zhì)量及跟進情況,幫助經(jīng)紀人迅速成單;

3、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊;

4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表;

5、負責員工日?？记诒O(jiān)督,負責對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查;

6、負責監(jiān)督員工目標完成進度及店鋪形象日常維護與管理。

任職要求

1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗;

2、有一定的培訓授課能力;

3、帶出有戰(zhàn)斗力的團隊,能調(diào)動銷售人員的積極性;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

第7篇 二手房中介崗位職責

cho首席人才官 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導者,cho要注重領(lǐng)導者的培養(yǎng),使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5.全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進行培訓,提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負責處理與勞動合同相關(guān)的事宜;

6.負責部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預算。 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導者,cho要注重領(lǐng)導者的培養(yǎng),使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5.全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進行培訓,提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負責處理與勞動合同相關(guān)的事宜;

6.負責部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預算。

第8篇 一二手房聯(lián)動崗位職責

【崗位職責】

1.對接項目駐場銷售團隊,確?？蛻舭笀龀山晦D(zhuǎn)化。

2.項目同事日常溝通與信息管理。

3.針對目標盤源向二手房中介業(yè)務員講解樓盤優(yōu)勢。

4.如帶團隊需要自行制定培訓方案,對團隊業(yè)績負責。

【崗位要求】

1、 1年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)、投資及拓展經(jīng)驗

2、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)

3、 對市場分析、銷售執(zhí)行有準確的把握能力

4、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,作風嚴謹、處事穩(wěn)健

5、 豐富的區(qū)域二手房中介資源和渠道資源

第9篇 二手房置業(yè)顧問經(jīng)理崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

職位描述:

崗位職責:

1. 熟練掌握樓周邊樓盤情況,熟悉交易流程;

2. 建立、維護、擴大銷售終端,完成銷售目標;

崗位要求:

1. 學歷不限,有無工作經(jīng)驗均可;

2. 外形氣質(zhì)佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進心;

3. 通曉行業(yè)規(guī)則,具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強事業(yè)心者;

4. 具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識;

第10篇 二手房店長崗位職責

龍湖租售店長/二手房店長 龍湖物業(yè)服務集團有限公司 龍湖物業(yè)服務集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 職責描述:門店整體業(yè)績達成

1、分解門店整體業(yè)績指標到月,到人,并及時跟蹤檢核完成情況。

2、完成個人業(yè)績指標的同時,協(xié)助租售顧問解決業(yè)務疑難問題,達成門店整體業(yè)績。

門店品質(zhì)監(jiān)管

1、門店線下宣傳方案擬定、報審、落地。

2、按照標準對租售顧問日常業(yè)務進行檢核和監(jiān)督。

3、組織部門例會,及時傳遞公司相關(guān)標準、最新的法律法規(guī),分享業(yè)務案例。

內(nèi)務管理

1、部門排班、考勤管理,鑰匙,檔案管理

2、辦公物品集中采購。

3、月底進行門店賬目、數(shù)據(jù)核對。

團隊建設(shè)

1、 新員工入職引導人、對新員工進行專業(yè)輔導與關(guān)注,幫助其快速融入團隊掌握標準。

任職要求:1、業(yè)務能力強

2、關(guān)注目標的同時關(guān)注過程

3、具備較好的團隊管理能力、主動幫助團隊成員成長

4、能獨立處理突發(fā)事件,具備一定的風險意識

第11篇 二手房銷售顧問崗位職責

任職要求:

1、有無經(jīng)驗均可,只看能力不看學歷。

2、熱愛銷售,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪。

2、較強的團隊合作意識,有上進心,保持學習的心態(tài)。

崗位職責:

1、負責回訪前期所接待的意向客戶,邀約客戶到訪,并做好回訪記錄;

2、負責做好售后各項服務工作, 如督促辦理按揭、繳納契稅等后期的客戶維護;

3、負責為客戶提供購房流程、法律法規(guī)的咨詢工作;

福利:

1、帶薪年假、產(chǎn)假、每月公休4天

2、定期員工旅游、定期員工房地產(chǎn)營銷知識培訓,

3、工齡工資

4、免費住宿

晉升空間:

置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—銷售主管—特戰(zhàn)隊(銷售精英)—銷售副理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)

第12篇 二手房經(jīng)理崗位職責

二手房銷售經(jīng)理 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 崗位職責:

本公司新起步,誠招房產(chǎn)類精英!

1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓,幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標。

3、負責門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。

6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、 從事房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先

2、 有一定的團隊領(lǐng)導力,有較強的溝通和應變能力

3、 有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強

來雅典房產(chǎn), 實現(xiàn)你的夢想!

第13篇 二手房運營經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1.負責門店的管理,傳達公司的精神文件。 2.協(xié)助門店解決疑難雜件及投訴糾紛。 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.有2年以上二手房市場從業(yè)經(jīng)驗; 3.熟悉單店管理流程,有較強的管理經(jīng)驗和能力; 4.認真負責,具有很強的責任心和團隊協(xié)作能力

第14篇 二手房渠道經(jīng)理崗位職責

1:各種渠道客戶資源;

2:二手房資源;

3:各種轉(zhuǎn)介資源;

第15篇 二手房置業(yè)顧問崗位職責

二手房置業(yè)顧問 內(nèi)蒙古福居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 北京福居網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,福居網(wǎng),福居網(wǎng) 職責描述:

1、負責房客源開發(fā);

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;

4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

5、負責及時刷新后臺房源信息,保證房源的準確性;

6、及時完成店經(jīng)理安排的各項工作;

7、做好自己責任盤的開發(fā)與維護;

8、遵守門店的各項管理規(guī)章制度,嚴于律己;

9、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的準備工作;

10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;

11、認真參加公司組織的各項培訓,開展自我學習,提高專業(yè)能力;

12、與客戶保持良好關(guān)系,做好售后服務,保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象。

任職要求:

1、20歲以上,大專及以上學歷,普通話標準,有親和力,有較強的學習能力和溝通能力。

2、對銷售工作充滿激情,喜歡銷售工作;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

第16篇 二手房銷售業(yè)務崗位職責

崗位職責:

1、負責區(qū)域(西安);

2、主要負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關(guān)業(yè)務;

3、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

4、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認權(quán)屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務委托書,收取鑰匙;

5、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

6、每日完成規(guī)定的量化指標;

7、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

8、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;

9、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職要求:

1、年滿25-35歲

2、認同行業(yè),認同公司;

3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。

第17篇 二手房銷售精英崗位職責

崗位職責:

1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2、 陪同客戶看房,促成一手房、二手房銷售,租賃業(yè)務;

3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系

崗位要求:

1、年齡在18歲以上,學歷不限;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

4、無經(jīng)驗者免費培訓。

第18篇 二手房業(yè)務經(jīng)理崗位職責

二手房業(yè)務總經(jīng)理 北京綠星房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京綠星房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,綠星 職責描述:

1、 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定部門營銷戰(zhàn)略,制定銷售目標并分解,監(jiān)督執(zhí)行。

2、 定期開展政策研究和市場調(diào)研,對調(diào)研結(jié)果進行分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,確保完成營銷計劃和目標;

3、 負責管轄區(qū)域內(nèi)的門店拓展工作;

4、 處理管轄區(qū)域的各種應急事件,維護公司、客戶及分銷平臺的公共關(guān)系和利益;

5、 負責門店人員的團隊組建和管理工作;

6、 負責所轄區(qū)域內(nèi)工作人員的培訓工作,提高業(yè)務人員的專業(yè)能力和素養(yǎng);

7、 配合一手房業(yè)務做一二手的客源聯(lián)動,整合二手門店客戶進行案場帶客轉(zhuǎn)化;

8、 建立與當?shù)赝?、媒介等渠道的關(guān)系,做好維系,便于項目更好推廣開展;

任職資格:

1、 ?？埔陨蠈W歷,5年以上銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;

2、 有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力;

3、 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、 具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導水平,工作嚴謹、負責、積極進取;

5、 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有知名項目成功操盤經(jīng)驗,具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;

6、 具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作。

第19篇 二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

二手房事業(yè)部總經(jīng)理 房掌柜 廣州市房掌柜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,房掌柜,市房掌柜 崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上房地產(chǎn)三級市場銷售管理經(jīng)驗;

2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關(guān)交易流程,有廣泛的人脈關(guān)系;

3、工作有激情,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;

4、對當?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;

崗位職責:

1、按照集團要求,組建當?shù)劁N售團隊,按指標計劃完成業(yè)績?nèi)蝿?

2、做好城市門店的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)處理人事、行政、財務、市場等所有工作內(nèi)容;

3、負責管理制度的落實、執(zhí)行,健全的內(nèi)控管理,保證經(jīng)營有序和業(yè)績達成;

第20篇 二手房銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。