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防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度，旨在保障企業(yè)員工的生命安全與健康，預(yù)防工作場所事故的發(fā)生。它通過對防護(hù)用品的科學(xué)管理和合理分配，確保員工在執(zhí)行任務(wù)時能夠得到必要的保護(hù)，降低職業(yè)危害的風(fēng)險，提高生產(chǎn)效率，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。
包括哪些方面
該制度主要包括以下幾個核心環(huán)節(jié)：
1. 防護(hù)用品的種類與適用范圍：明確各類防護(hù)用品的用途，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋、呼吸器等，對應(yīng)不同的工作環(huán)境和風(fēng)險因素。
2. 防護(hù)用品的采購與驗收：規(guī)定采購流程，保證供應(yīng)商資質(zhì)，以及收貨時的質(zhì)量檢查，確保防護(hù)用品達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 防護(hù)用品的發(fā)放與記錄：制定發(fā)放規(guī)則，如根據(jù)工種和工作需要進(jìn)行分配，同時記錄領(lǐng)取人、領(lǐng)取時間等信息，以便追蹤管理。
4. 防護(hù)用品的使用與保養(yǎng)：教育員工正確使用和保養(yǎng)防護(hù)用品，延長使用壽命，保持其防護(hù)效能。
5. 防護(hù)用品的更換與報廢：設(shè)定更換周期，對破損、失效的防護(hù)用品及時更換，并進(jìn)行報廢處理。
重要性
防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 安全保障：正確的防護(hù)用品使用能有效防止工傷事故，降低職業(yè)病發(fā)生率，維護(hù)員工權(quán)益。
2. 法規(guī)遵從：遵守國家勞動保護(hù)法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
3. 生產(chǎn)效率：員工健康安全得到保障，可以提升工作積極性，間接提高生產(chǎn)效率。
4. 企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工關(guān)懷，提升企業(yè)社會責(zé)任感，塑造良好社會形象。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程：明確每個環(huán)節(jié)的具體操作步驟和責(zé)任部門，確保制度的可執(zhí)行性。
2. 培訓(xùn)與教育：定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，強(qiáng)化防護(hù)用品使用的必要性和正確方法。
3. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立定期檢查機(jī)制，對防護(hù)用品的使用、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度執(zhí)行到位。
4. 反饋與改進(jìn)：鼓勵員工提出改進(jìn)建議，對制度進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高防護(hù)用品管理的有效性。
通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個全面、有效的防護(hù)用品發(fā)放使用管理體系，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供堅實保障。
防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度范文
第1篇 勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
職工勞動防護(hù)用品是指生產(chǎn)過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護(hù)具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護(hù)用品、確保職工在工作過程中的安全和健康,結(jié)合本單位實際情況,制定勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度。
1、國家和上級沒有頒發(fā)職工個人防護(hù)用品新的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以前,按本單位編印的職工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、部門需要購買防護(hù)用品時,報請主要負(fù)責(zé)人同意后購買,否則財務(wù)部門不予報銷,所購置防護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),且不得超過有效期。
3、使用部門按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放給員工,并做好發(fā)放記錄。
4、職工須用的防護(hù)用品,必須愛護(hù)和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞,由部門負(fù)責(zé)人報請主要負(fù)責(zé)人同意后辦理更換手續(xù)。
5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發(fā)。
6、職工在本單位調(diào)動,若調(diào)換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門辦理更換手續(xù)。
7、職工調(diào)出、離職,必須交回所有防護(hù)用品,壓力容器管理部門在調(diào)離單上簽字后,勞資部門方可辦理調(diào)離手續(xù)。
第2篇 建筑勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1 安全防護(hù)用品的種類和產(chǎn)品
1.1 防護(hù)用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。
1.2 防護(hù)用具:漏電保護(hù)器。
1.3 架設(shè)用具:鋼管、腳手架扣件。
2 施工現(xiàn)場用安全防護(hù)用具實施“登記備案”制度。
2.1工程項目所使用的安全防護(hù)用品,必須制定采購計劃,并報公司質(zhì)量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認(rèn)可后,方可采購。各項目經(jīng)理部不得擅自采購。
2.2安全防護(hù)用品的采購必須選擇具有相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購的安全防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2.3 安全防護(hù)用品進(jìn)場必須經(jīng)現(xiàn)場安檢部門和相關(guān)部門人員到施工現(xiàn)場驗收,不經(jīng)驗收或驗收不合格的不準(zhǔn)在現(xiàn)場使用。
3 對施工現(xiàn)場安全防護(hù)用具實行不定期抽查檢測制度。
現(xiàn)場安全機(jī)構(gòu)和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備,進(jìn)行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術(shù)指標(biāo)和安全性能不能滿足施工安全要求的產(chǎn)品,應(yīng)立即停止使用或進(jìn)行更換。
4 有關(guān)情況的處理。
4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護(hù)用具與備案時的生產(chǎn)廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時由建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)當(dāng)場進(jìn)行抽樣封存,送至具有相應(yīng)檢測資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結(jié)果為不合格,將對該批次產(chǎn)品進(jìn)行查封,嚴(yán)禁使用。
4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護(hù)用具在進(jìn)入施工現(xiàn)場前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停業(yè)整頓,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4.3各類安全防護(hù)用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護(hù)功能的,一律強(qiáng)行報廢,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護(hù)用品導(dǎo)致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。
4.5 凡因采購,使用假冒、偽略安全防護(hù)用品,造成安全事故的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。導(dǎo)致重大安全事故的,一律從嚴(yán)查處,情節(jié)嚴(yán)重的將依據(jù)相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任。
4.6 項目部按照工作性質(zhì)給職工配備勞動保護(hù)用品,勞動保護(hù)用品的采購由各項目部根據(jù)工作需要自行采購。
4.7 項目部安全員對勞動保護(hù)用品配備情況進(jìn)行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。
4.8 做好防護(hù)用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質(zhì)保量按期組織貨源,注意點滴節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保事故生產(chǎn)的需要。
4.9 防護(hù)用品庫房內(nèi)布局合理,儲運方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。
4.10 倉庫管理要做到:管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
第3篇 職工勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1、個人勞動用品在整個勞動保護(hù)措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認(rèn)識發(fā)放使用勞動防護(hù)用品的重要性和必要性,不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動防護(hù)用品必須符合國標(biāo)gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴(yán)格掌握各工種勞動防護(hù)用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上,定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下,保證每個崗位、工種的職工按時按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護(hù)用品。
7、每個從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。
第4篇 防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
第一條 護(hù)品發(fā)放范圍
(一)凡直接從事生產(chǎn)活動的員工,根據(jù)職工個人防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放所需要的護(hù)品。
(二)經(jīng)常在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接和工人在同樣條件下進(jìn)行勞動的廠、部室、車間生產(chǎn)技術(shù)管理人員,發(fā)給必需的防護(hù)用品,使用期限比工人延長半年至一年。
(三)傷、病人員休工超過一個月以上者,其手套、肥皂等護(hù)品應(yīng)停發(fā)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病事假或其他原因不直接參加生產(chǎn)或停止工作連續(xù)超過三個月以上的,停發(fā)一切防護(hù)用品。已經(jīng)發(fā)放過的護(hù)品使用期限相應(yīng)延長,如整月無生產(chǎn)任務(wù),小護(hù)品停發(fā)。
第二條 護(hù)品領(lǐng)用與保管
(一)車間(單位)所領(lǐng)取的護(hù)品,應(yīng)指定專人保管,發(fā)給職工時,必須按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。
(二)基本生產(chǎn)車間的防護(hù)手套及小護(hù)品,應(yīng)按定額發(fā)放并做好登記。
(三)供應(yīng)部門在每次采購護(hù)品進(jìn)廠后,應(yīng)由技安部門對護(hù)品的規(guī)格、質(zhì)量經(jīng)過檢驗合格后,方可發(fā)給職工使用。
(四)公司所有員工都應(yīng)按規(guī)定,正確使用勞動防護(hù)用品。
第三條 護(hù)品損壞與丟失賠償
(一)公用護(hù)品丟失或損壞時,由責(zé)任者按價或折價賠償;因特殊情況丟失或損壞者,酌情處理。
(二)個人防護(hù)用品如使用期限不到而損壞和丟失者,按使用時間折價交款后,方可領(lǐng)用新護(hù)品。
第四條 工人領(lǐng)取護(hù)品后,因工作需要,在廠內(nèi)調(diào)動而仍從事原工種者,護(hù)品可隨同帶到新單位使用,但須經(jīng)原單位護(hù)品保管員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第五條 調(diào)離本廠的職工,必須將未使用到期的護(hù)品交回或按使用時間折價交款后,方可離廠。退離休職工所領(lǐng)護(hù)品不再交回。
第六條 凡外單位實習(xí)人員、代培人員和外單位來廠安裝、調(diào)試人員所需要的護(hù)品,由其原所在單位供應(yīng)。
第七條 護(hù)品領(lǐng)用后,必須在工作時間內(nèi)按規(guī)定使用,不得不用或濫用。
第八條 防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全健康的一項轅助措施,既不是福利待遇,也不能代替各單位應(yīng)采取的安全技術(shù)措施,各單位應(yīng)積極地從技術(shù)、設(shè)備、操作、工藝等方面采取措施,改善勞動條件,加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生個人防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
1、 勞動防護(hù)用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。
2、 勞動防護(hù)用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。
3、 員工自愿多領(lǐng)勞動防護(hù)用品的按成本價扣款。
4、 勞動防護(hù)用品分防毒,防腐蝕,防噪音,按不同部門分發(fā),如職工工種有變動時,應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品。
5、 勞動防護(hù)用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。
6、 員工進(jìn)入車間工作時必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。
第6篇 駕校防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度
一、勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由學(xué)校的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。
二、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
三、學(xué)校應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對我購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。安全技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。
四、學(xué)校采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
五、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。
六、防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐（盒）。
七、培訓(xùn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
八、學(xué)校應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。
九、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。學(xué)校還應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。
十、學(xué)校應(yīng)根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結(jié)合學(xué)校經(jīng)濟(jì)條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護(hù)用品，并規(guī)定使用期限。
十一、學(xué)校要建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片。按
照記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。
十二、凡發(fā)給公用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。
十三、使用單位必須建立勞動防護(hù)用品定期檢查和失效報廢制度。
十四、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
