包括哪些
安全員管理制度是我們企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在確保所有員工的安全，預(yù)防事故的發(fā)生。其主要包括以下幾個方面：
1. 安全員的職責(zé)定義：明確安全員在企業(yè)中的角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督日常安全操作，識別潛在風(fēng)險，執(zhí)行安全檢查，并提供必要的安全培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)和教育：定期進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)和教育，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
3. 應(yīng)急預(yù)案：建立全面的應(yīng)急預(yù)案體系，以應(yīng)對各種可能發(fā)生的緊急情況。
4. 審核和評估：定期對安全員的工作效果進(jìn)行審核和評估，確保制度的有效實施。
培訓(xùn)內(nèi)容
安全員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 安全法規(guī)：了解并熟悉國家及行業(yè)的安全法規(guī)，確保企業(yè)的操作符合法規(guī)要求。
2. 危險源識別：掌握識別和評估工作場所潛在危險源的方法。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：熟悉各類事故的應(yīng)急處理程序，包括疏散、急救、報警等步驟。
4. 安全操作規(guī)程：學(xué)習(xí)和理解企業(yè)特定崗位的安全操作規(guī)程，確保正確執(zhí)行。
5. 溝通技巧：提升溝通能力，以便有效傳達(dá)安全信息，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
應(yīng)急預(yù)案
應(yīng)急預(yù)案的制定和演練至關(guān)重要，主要包括：
1. 緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制：確定各級負(fù)責(zé)人，設(shè)立緊急聯(lián)絡(luò)熱線，確保信息傳遞暢通。
2. 現(xiàn)場處置方案：針對火災(zāi)、泄漏、坍塌等常見事故，制定詳細(xì)的現(xiàn)場處置流程。
3. 應(yīng)急資源準(zhǔn)備：儲備必要的應(yīng)急設(shè)備和物資，如消防器材、急救包等。
4. 定期演練：定期組織全體員工參與應(yīng)急演練，以檢驗預(yù)案的可行性，提高應(yīng)對能力。
重要性
安全員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能降低事故發(fā)生率，保護(hù)員工的生命安全，維護(hù)企業(yè)的正常運營；另一方面，它有助于塑造安全文化，提高員工的安全素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。安全員作為第一道防線，他們的專業(yè)能力和責(zé)任心直接關(guān)系到企業(yè)安全狀況。因此，我們必須重視并嚴(yán)格執(zhí)行這一制度，不斷優(yōu)化和完善，以確保每一位員工都能在一個安全的環(huán)境中工作。
安全員管理制度范文
第1篇 關(guān)于實施班組安全員跟班安檢管理新制度的研究與建議
近年來，我們在日常的建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督工作中和在進(jìn)行建筑施工傷亡事故調(diào)查處理中發(fā)現(xiàn)，受到事故傷害的作業(yè)人員，大多數(shù)缺乏安全生產(chǎn)知識、安全作業(yè)本領(lǐng)和安全生產(chǎn)經(jīng)驗，在施工操作中往往出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)紀(jì)律或違反安全操作規(guī)程的行為，甚至出現(xiàn)野蠻操作或冒險作業(yè)現(xiàn)象。
因此，緊緊圍繞施工班組構(gòu)筑作業(yè)一線安全防線，建立、健全施工班組安全員管理新機(jī)制，實行班組安全員跟班安全檢查管理新制度，全面推進(jìn)班組安全建設(shè)科學(xué)發(fā)展，確保作業(yè)人員的施工安全，是一個非常重要十分緊迫的建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理新課題；也是建設(shè)工程參與建設(shè)各方特別是建設(shè)、施工、監(jiān)理單位和廣大施工作業(yè)人員最迫切、最廣泛、最現(xiàn)實的新要求與新期待。
一、實施建筑施工班組安全員跟班安全檢查管理新制度的指導(dǎo)思想與基本原則
1.指導(dǎo)思想
實施建筑施工班組安全員跟班安全檢查管理制度，必須堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，堅持樹立建設(shè)工程安全生產(chǎn)從施工班組基層抓起的管理理念，緊密結(jié)合區(qū)內(nèi)建設(shè)工程施工管理和勞務(wù)用工管理實際，以建設(shè)工程施工項目為載體，由施工項目部牽頭，建立健全各專業(yè)工種施工班組安全員管理新機(jī)制，實行班組安全員跟班安全檢查管理新制度，為所有作業(yè)人員提供現(xiàn)場操作安全指導(dǎo)服務(wù)和安全檢查管理，確保施工作業(yè)的不安全因素和作業(yè)人員的不安全行為得到最及時、最直接、最有效的消除和糾正，保證施工項目整個施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
2.基本原則
實施建筑施工班組安全員跟班安全檢查管理新制度，必須遵循以下基本原則：
⑴必須堅持以人為本
要始終把廣大班組作業(yè)人員的施工安全作為建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作的出發(fā)點和落腳點。創(chuàng)新和優(yōu)化建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理模式與管理方式，全面加強(qiáng)建筑施工班組現(xiàn)場作業(yè)安全管理機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好保障施工班組作業(yè)人員施工安全的管理宗旨和管理目標(biāo)。
⑵必須堅持實事求是
要緊密結(jié)合當(dāng)前建設(shè)工程施工承包管理和勞務(wù)用工管理的新情況和新特點，緊密結(jié)合施工項目施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包和施工班組及安全生產(chǎn)管理的實際情況和客觀需要。施工總承包單位和施工項目部專職安全檢查人員反映，當(dāng)前實行的施工現(xiàn)場安全管理機(jī)制和管理制度有明顯不足。僅僅依靠施工總承包單位和施工項目部專職安全員，難以為面廣量大操作一線作業(yè)人員提供安全指導(dǎo)服務(wù)和安全檢查管理。迫切要求施工班組設(shè)立專職安全員，實施跟班安全檢查管理。
同時，要緊密結(jié)合當(dāng)前廣大作業(yè)人員對安全生產(chǎn)管理的實際需要，作業(yè)人員特別是從農(nóng)村直接走進(jìn)建筑工地的作業(yè)人員普遍反映，要對專業(yè)工種施工安全生產(chǎn)具有自律能力和自控本領(lǐng)，除了實施上崗培訓(xùn)等措施外，必須要有一個較長的專業(yè)工種崗位安全操作學(xué)習(xí)和實踐磨練過程。在這個過程中，作業(yè)人員迫切要求得到最基本、最直接、最及時的安全指導(dǎo)服務(wù)和安全檢查管理。
⑶必須堅持科學(xué)發(fā)展
實施建筑施工班組安全員管理新機(jī)制和班組安全員跟班安全檢查管理新制度，要由施工項目的施工總承包單位負(fù)責(zé)。由施工項目部先提出和制訂實施細(xì)則，經(jīng)施工總承包單位審批后實施。
二、實施建筑施工班組安全員跟班安全檢查管理新制度的重點要求與相關(guān)建議
1.重點要求
⑴班組安全員配置要求
建設(shè)工程施工項目的各專業(yè)工種施工班組，均應(yīng)根據(jù)各專業(yè)工種的作業(yè)性質(zhì)和操作特點、作業(yè)危險程度和有害因素、班組作業(yè)人員組織規(guī)模和人員素質(zhì)等安全生產(chǎn)管理實際需要，配置一名或一名以上班組專職安全員，確保滿足開展班組安全員實施跟班安全檢查管理活動的基本要求。
⑵班組安全員基本條件
第2篇 崗位安全管理制度：炸藥庫安全員
1、炸藥庫安全員須持有效證件上崗;
2、嚴(yán)禁處來人員進(jìn)入庫區(qū),嚴(yán)禁無證人員領(lǐng)藥和管,嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)打電話、吸煙等違規(guī)行為;
3、監(jiān)督庫管員行為操作是否符合規(guī)范,校核發(fā)放民爆物品的數(shù)量;
4、打掃好庫區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,不得有雜草、不得有易燃易爆材料和物品,對圍墻外的雜草、樹枝清理干凈,不得對庫區(qū)有安全隱患;
5、每次發(fā)放民爆物品時都必須到場,不能將自己所管的鑰匙交與他人使用;
6、對一切危及庫區(qū)安全的人和物都必須立即制止,并勸離庫區(qū),若處理不下來,立即報公安局;
7、堅守崗位,不遲到、不早退、不曠工;
第3篇 物業(yè)轄區(qū)安全員培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程制度
物業(yè)轄區(qū)安全員培訓(xùn)(訓(xùn)練)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程
1.0目的為了通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明值勤的安全員隊伍,特制定本規(guī)程。
2. 0適用范圍本規(guī)程適用于ss物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。
3. 0職責(zé)3.1安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)安全員隊員訓(xùn)練和考核。
3. 2項目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢閱、考評安全員整體素質(zhì)。
4.0程序要點
4.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容:
4.1.1公司企業(yè)文化及有關(guān)制度;
項目相關(guān)管理制度;
安全員工作作業(yè)規(guī)程;
安全員的素質(zhì)、職業(yè)道德和職責(zé)權(quán)限、各種安全員勤務(wù)基礎(chǔ)知識、車輛指揮、消防、現(xiàn)場保護(hù)等安全員常識;
法律基礎(chǔ)知識以及軍體技能。
4.2在崗培訓(xùn)目的、內(nèi)容:
4.2.2 對已經(jīng)在工作崗位上的安全員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;
內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時期的工作重點而定。
--消防培訓(xùn)內(nèi)容:掌握初期火災(zāi)的撲救,撥打119的注意事項,根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災(zāi)電源、煤氣總開關(guān)、如何使用滅火器材、如何維護(hù)火場秩序及保護(hù)現(xiàn)場、緊急救生等。
--軍體訓(xùn)練:通過訓(xùn)練使全體安全員提高身體素質(zhì),有團(tuán)隊精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎(chǔ)。
內(nèi)容有:--立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉(zhuǎn)法;
--整理著裝、整齊報數(shù);
--齊步行進(jìn)及立定,跑步行進(jìn)及立定,正步行進(jìn)及立定;
--軍體拳及隊列、擒敵拳;
--攔車換證、車輛指揮、交接班動作;
--體能訓(xùn)練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;
--消防練習(xí)。
4.3要求:
4.3.1 訓(xùn)練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;
4.3.2 隊列訓(xùn)練中按口令完成動作操作,動作要求標(biāo)準(zhǔn);
4.3.3 聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;
4.3.4 養(yǎng)成良好的隊列禮儀;
4.3.5 非因特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加培訓(xùn)。
4.5考評:
4.5.1 每月月末,安全部主管及項目經(jīng)理參加對安全員的隊列考評,由安全部主管對安全員進(jìn)行單兵考核;
4.5.2 物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進(jìn)行檢閱;
4.5.3 安全部主管對訓(xùn)練做出總結(jié)報告,并對各項考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。
5.0相關(guān)記錄《員工培訓(xùn)(訓(xùn)練)記錄表》《消防演練記錄表》6.0
第4篇 專職安全員管理制度
第一條 專職安全員任職條件
(一)身體健康、思想進(jìn)步,熱愛安全環(huán)保消防工作。
(二)熟悉安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。
(三)掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識和相應(yīng)的技能。
(四)具備一定的安全生產(chǎn)管理能力。
(五)經(jīng)培訓(xùn)考核取得上崗證或經(jīng)國家注冊安全工程師資格考試取得證書。
第二條 專職安全員職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)教育制度,做好本單位安全教育培訓(xùn)工作。
(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故,按規(guī)定及時、如實報告。
(四)制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護(hù)、救援措施。
(七)對本單位的專(兼)職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(八)負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,加強(qiáng)防護(hù)和消防器材的管理。
(九)督促、參與本單位新、改、擴(kuò)建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。
(十)做好其它安全環(huán)保消防管理工作。
第三條 專職安全員考核
(一)公司安全質(zhì)管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環(huán)?？茖Ｂ毎踩珕T每月考核一次,考核結(jié)果報安全質(zhì)管部;車間專職安全員每周對兼職安全
員考核一次,考核結(jié)果報分公司(分廠)安全環(huán)?？?。
(二)檢查考核內(nèi)容:
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度:安全技能培訓(xùn)、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學(xué)習(xí)、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況;
2.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度,經(jīng)常開展安全檢查,進(jìn)行危害識別,查找安全環(huán)保隱患,積極采取措施進(jìn)行隱患治理或采取監(jiān)護(hù)措施進(jìn)行控制,并建立隱患治理檔案;
3.對本單位發(fā)生的事故不分大小嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理,建立事故檔案;
4.按規(guī)定對本單位專(兼)職安全員工作進(jìn)行考核,并作好記錄;
5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,作好記錄;
6.督促本單位安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作,建立安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施檔案;
7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證,落實好各項安全環(huán)保消防措施;
8.其它安全環(huán)保消防管理工作。
(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進(jìn)行。
第四條 專職安全員獎懲
(一)認(rèn)真履行職責(zé)做好本職安全環(huán)保消防工作,經(jīng)分公司考核,安全質(zhì)管部審查合格者,發(fā)給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。
(二)本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故,取消當(dāng)月安全津貼,并根據(jù)責(zé)任大小按公司有關(guān)制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達(dá)3次,取消津貼。
(四)為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。
(五)考核結(jié)果作為專職安全員評選年度安全環(huán)保先進(jìn)的基本條件,所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環(huán)保先進(jìn)評選資格。
第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有與本制度不一致的規(guī)定,以本制度為準(zhǔn)。
第六條本制度由公司安全質(zhì)管部負(fù)責(zé)解釋或修訂。
第5篇 碧園物業(yè)管理處安全員考核規(guī)程制度
碧園管理處安全員考核規(guī)程
為了更好地調(diào)動安全員的積極性和責(zé)任感,分清責(zé)任,并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,獎勵先進(jìn),處罰錯誤,聲張正義,打擊歪風(fēng),獎罰分明公開,以示公平公道,真正建立一支秋毫無犯的、居民住戶愛戴的保安隊伍,特制訂本規(guī)定:
第一部分:論功行賞
一、對舉報本安全部安全員違紀(jì)違法、每舉報一次屬實者獎50元。
二、抓獲一名違法犯罪分子,獎勵50元(無證件、無申報臨時戶口除外)。
三、在本轄區(qū)內(nèi),對社會治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者,除向有關(guān)部門申報嘉獎、立功外,另獎100元。
四、協(xié)助治安辦或有關(guān)部門破獲案件一宗獎50元。
五、能遵守安全部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度,學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績優(yōu)秀,工作積極肯干等,經(jīng)班或隊評選,可獎50元。
第二部分違紀(jì)處罰
一、打人(追捕犯罪分子除外)、罵人,虐待捕獲的犯罪疑犯,罰款100元,并承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費用,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門按法律程序處理。
二、工作不負(fù)責(zé)任,擅離職守,工作時間干與工作無關(guān)的事,一次罰款30元,二次罰款80元,三次者開除出隊。
三、酒、會客、看書、看報、抽煙、坐下、躺下、閑談等,一次罰款10元,二次20元,三次30元,屢教不改者勸其離隊。
四、有事不請假,上崗遲到早退,每次罰款10元;無故曠工不上崗,每曠工一天罰款50元,并扣發(fā)當(dāng)日工資,曠工二天加倍處罰,曠工三天自動離隊除名。
五、凡違反安全隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生暫行制度條款或按月內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比最差者,一次罰款5元,二次罰款10元,連續(xù)三次罰款30元。
六、安全員擅自留人在安全部宿舍留宿者,一次罰款30元,二次罰款60元;對在宿舍吵鬧及超過睡覺時間未回宿舍者,一次罰款5元。
七、不熟悉責(zé)任地段情況者,罰款10元。
八、發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報者一次罰款10元。
以上獎罰各條均需南湖碧園管理處主任,安全部主管至少兩人調(diào)查證實后,方可執(zhí)行獎罰。
第6篇 安全員管理規(guī)章制度
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
二、 深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級職業(yè)健康安全技術(shù)人員的工作，掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、 協(xié)助項目經(jīng)理組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。
四、 參加審查施工組織設(shè)計（施工方案）和職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃，并對執(zhí) 行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
五、 組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。
六、 制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
七、 進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計分析和報告，參加工傷事故調(diào)查、處理。
八、 負(fù)責(zé)本項目部的職業(yè)健康安全生產(chǎn)文明施工、勞務(wù)手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作。
九、 對盜竊行為不禁止或參與盜竊行為扣全年工資，盜竊者送公安部門處理。 特殊情況有經(jīng)理級主管安排；以上條款做不到，罰款處理。做的合乎制度獎勵工資。
發(fā)放日起，此制度生效。
第7篇 小區(qū)安全員門崗管理制度
小區(qū)安全員門崗管理制度
1.值班時應(yīng)按規(guī)定著裝,時刻保持儀容整潔.
2.嚴(yán)格按照值勤日程或直屬主管的安排,準(zhǔn)時作好交接班和準(zhǔn)點上下班.
3.認(rèn)真準(zhǔn)確填寫值勤報告以及各類表單,字跡清晰,單面整潔,亂涂亂畫的現(xiàn)象.
4.熱情接待來訪人員,正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴(yán)禁任何人使用電話辦私事.
5.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度并認(rèn)真監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度.
6.監(jiān)守崗位,不得擅離職守,若因故暫時離開則需事先經(jīng)授權(quán)主觀同意且由代理人值班.
7.當(dāng)班期間認(rèn)真值勤,不得閑聊/不做與工作無關(guān)的事.
8.當(dāng)遇緊急情況或突發(fā)事件應(yīng)及時處理與記錄,并且及時上報.
9.當(dāng)班期間應(yīng)自覺維護(hù)所屬責(zé)任區(qū)的清潔與秩序.
10.自覺愛護(hù)公司的物品及警具正確的使用與佩帶.
11.品行端正/言行誠實/忠于職守,對待工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心.
12.值班安全員嚴(yán)禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜 和違反公司規(guī)章制度的行為.
第8篇 施工現(xiàn)場安全員管理制度
1、在各作業(yè)班組進(jìn)入工地后正式上崗作業(yè)前，安全員必須對班組每位職工進(jìn)行安全教育，并建立教育記錄檔卡；如果由于安全技術(shù)交底不清楚、不全面，職工發(fā)生工傷事故，必須追究教育或交底人的責(zé)任。
2、安全教育具有針對性，對待各班組不可千篇一律，應(yīng)付差使。
3、安全員要經(jīng)常組織班組學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程等，通過學(xué)習(xí)達(dá)到熟練掌握和運用的目的。
4、要堅持開展每周星期一安全活動日活動，每次活動要有組織、有內(nèi)容、有目的、有要求，一般可小結(jié)上周安全工作情況，根據(jù)本周工作情況提出和強(qiáng)調(diào)搞好安全工作的措施，同時也有針對性的選學(xué)一些安全操作規(guī)程；安全活動的目的、內(nèi)容及具體安排，由專職安全員負(fù)責(zé)，項目經(jīng)理或其他管理人員不得占用安全活動日時間召開其它會議和進(jìn)行其他工作。
5、對新入場的職工在分配工作之前，必須進(jìn)行安全教育，安全員進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度的教育，班組進(jìn)行具體的安全教育工作。
6、凡要求持證上崗的特種專作業(yè)人員，上崗前仍應(yīng)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底。
7、職工更換工種或從事第二工種作業(yè)時，安全員必須重新對其進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
8、施工當(dāng)中采用新技術(shù)、新機(jī)具、新設(shè)備和新工藝方法時，安全員應(yīng)對操作人員進(jìn)行操作技術(shù)培訓(xùn)和安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格后方可作業(yè)。
9、每天要經(jīng)常檢查工地中的安全隱患和違章行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，并處罰當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)。
10、如果不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患和違章行為，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次處罰安全員50元。
第9篇 某物業(yè)安全員宿舍內(nèi)部管理制度
物業(yè)安全員宿舍內(nèi)部管理制度
1.目的
為營造一個整潔、舒適的休息環(huán)境,養(yǎng)成人人愛整潔的習(xí)慣,樹立一支全面素養(yǎng)的形象隊伍。
2.范圍
適用__花園項目小組
3.職責(zé)和權(quán)限
宿舍長:每個宿舍的宿舍長對宿舍管理負(fù)有全責(zé),宿舍長有權(quán)利對舍員進(jìn)行排班值日的安排工作,對違反宿舍管理規(guī)定的舍員有處罰的權(quán)限。
4.方法和過程控制
結(jié)合月考核實際,安全員宿舍每周進(jìn)行一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查,由所有不當(dāng)班人員參與對宿舍內(nèi)個人衛(wèi)生情況進(jìn)行打分,結(jié)合制度,將每月檢查結(jié)果分?jǐn)?shù)統(tǒng)計納入月考勤中,每次檢查完后將結(jié)果貼于宿舍門內(nèi)。每月評出最高分和最低分,根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行獎懲制,見表<<職員月考核評分匯總表>>。
序號加分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分10分序號扣分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分10分
01被子有棱有角、面平整、成方成塊、無稽皺+0.5
01被子稽皺、無明顯棱角 -0.5
02床上無其他衣物、無亂擺亂放+0.5
02床上雜物多、亂擺亂放 -0.5
03衣物疊放整齊、物品擺放有序(衣柜內(nèi))+0.5
03柜內(nèi)衣物亂塞、用品亂放 -0.5
04鞋襪干凈無異味、擺放整齊+0.5
04鞋襪常不刷洗、有異味、擺放不齊 -0.5
05備用衣物干凈掛齊、不雜亂+0.5
05衣物掛在床沿、架上、備用衣服隨處掛、不干凈 -0.5
06洗漱用具和日用品存擺放有序+0.5
06毛巾不晾、牙刷牙膏日用品隨處放 -0.5
07整體感覺較好+0.5
07涼席下有書報或其他 -0.5
08地面干凈空氣良好、衛(wèi)生間無明顯污漬固垃圾簍不滿1/3+0.5(值日員)
08地面有雜屑、不掃不拖、衛(wèi)生間有積污、垃圾不清 -0.5(值日員)
09陽臺、過道、圍欄無積塵、洗漱臺無泥沙+0.5(值日員)
09陽臺、過道,圍欄有明顯積塵、洗漱臺不清理 -0.5(值日員)
10門窗、玻璃、窗臺桌面無灰塵+0.5(值日員)
10門窗、玻璃、窗臺、桌面有明顯積塵不清理-0.5(值日員)
第10篇 班組兼職安全員管理制度
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層班組安全管理,更好地將 “抓班組,反三違”專項行動長期深入堅持下去,公司全面推行班組兼職安全員制度,為加強(qiáng)對班組兼職安全員的管理,特制定本制度。
第二條 本制度適用于_________________公司。
第二章 管理規(guī)定
第三條 班組兼職安全員的配置。
主輔二級單位的所有班組必須配置兼職安全員,8人以下(不含8人)班組的兼職安全員可以由班長兼任,也可以指定其它班員擔(dān)任;8人以上(含8人)的班組,兼職安全員必須由班長以外的人擔(dān)任。
第四條 班組兼職安全員的基本條件。
(一) 責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在班組有一定威信。
(二) 初中以上文化程度,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。
(三) 上崗前必須經(jīng)過班組兼職安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(四) 兼職期間班組未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故、或嚴(yán)重險肇事故。
第五條 班組兼職安全員的工作職責(zé)。
(一) 負(fù)責(zé)班組安全制度建設(shè),包括制度的制訂、獲取和保管等工作。
(二) 負(fù)責(zé)班組的危險源及時辨識、安全教育培訓(xùn)。
(三) 開展班組安全檢查,糾正違章行為,督促隱患整改。
(四) 傳達(dá)上級安全文件、通知和其它要求。
(五) 組織開展“安全日”活動。
(六) 作好本班組的安全工作記錄和安全資料管理。
(七) 以身作則,自覺遵守各項安全管理制度和規(guī)定,作遵章守紀(jì)的表率。
第六條 班組兼職安全員的津貼獎勵。
(一) 津貼獎勵標(biāo)準(zhǔn):
1、 津貼獎勵分兩個檔次,高危場所、生產(chǎn)一線及長期從事檢修作業(yè)的班組享受一檔獎勵;其它輔助工作的班組享受二檔獎勵。
2、 班組無任何安全事故;班組責(zé)任范圍內(nèi)無違章和未管理的隱患;班組安全管理真實、達(dá)標(biāo)。一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎勵200元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎勵100元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎勵100元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎勵50元。
3、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為一次,一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎勵150元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月津貼獎勵50元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎勵50元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎勵。
4、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為2次、或嚴(yán)重違章行為1次、或班組兼職安全員自己違章、或班組安全管理不達(dá)標(biāo)、或發(fā)生口頭上報事故、或一般險肇事故之一的,當(dāng)月不給班組兼職安全員津貼獎勵。
5、 班組發(fā)生上報公司輕微傷事故的,3個月不給班組兼職安全員津貼獎勵。
6、 公司發(fā)生重傷事故,事故責(zé)任部門所有兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎勵,公司其他部門所有兼職安全員當(dāng)月只給一半津貼獎勵;公司發(fā)生工亡事故,公司所有的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎勵。
7、 不給兼職安全員津貼獎勵不影響其他安全考核規(guī)定對同一事項的考核。
(二) 津貼獎勵發(fā)放:
1、 班組定編定員由分廠申報,人力資源部審核,班組津貼獎勵檔次由安環(huán)處視其工作的安全風(fēng)險大小確定。
2、 各主輔分廠每月30日前,將自己檢查評價決定本單位當(dāng)月不能給予津貼獎勵的、或少給獎勵的兼職安全員名單報安環(huán)處。
3、 班組兼職安全員津貼獎勵統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月15日前核定名單和數(shù)額,班組兼職安全員津貼統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月按核定數(shù)額(數(shù)額=人數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)-扣除)報管理創(chuàng)新部,由人力資源部通過津貼獎勵形式在工資中直接發(fā)放到人(個人工資帳戶),當(dāng)月津貼獎勵次月發(fā)給。
4、 班組兼職安全員全月缺勤的當(dāng)月不給津貼獎勵。
第七條 其它管理規(guī)定:
(一) 班組兼職安全員在工作中統(tǒng)一戴印有“安全監(jiān)督”字樣的安全帽,作為班組兼職安全員的身份標(biāo)識。
(二) 分廠負(fù)責(zé)班組兼職安全員上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)過公司 “班組長安全培訓(xùn)”并取得培訓(xùn)證的兼職安全員可不再進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三) 班組和班組兼職安全員如有變動應(yīng)在當(dāng)月書面上報安環(huán)處。
第三章 附 則
第八條 本制度自發(fā)布之日施行,由安環(huán)處負(fù)責(zé)解釋。
第11篇 某物業(yè)安全員集體宿舍管理制度怎么寫
物業(yè)安全員集體宿舍管理制度為了保障安全員集體宿舍的安全有序,防止各類事故的發(fā)生,特制定本制度,望全體安全員嚴(yán)格遵守執(zhí)行:1.集體宿舍是提供外地安全員住宿休息的地方,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以免影響他人休息。
不準(zhǔn)打架斗毆及酗酒;2.不私自進(jìn)入他人宿舍。
不準(zhǔn)私拿別人的各種物品;3.在宿舍有來訪客人時,須向安全員主管講明來訪者身份,經(jīng)同意后方可會客(嚴(yán)格遵守宿舍管理制度)。
未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自會客;4.非安全員及本市安全員,不允許在宿舍內(nèi)過夜居住,離職或解聘的安全員,辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)日必須離隊,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)過夜居住;
5.宿舍內(nèi)禁止使用電爐子等電熱器具。
不準(zhǔn)在床頭、倉庫等易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙,以免發(fā)生火災(zāi)事故;6.宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,按內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;7.損壞公物,責(zé)任人照價賠償;8.項目安全部主管負(fù)責(zé)處理宿舍的各種問題,同時每天向項目經(jīng)理匯報住宿人員情況,定期與項目經(jīng)理溝通員工住宿問題。
第12篇 安全員崗位安全管理制度
1、必須持公安機(jī)關(guān)和煤炭主管部門發(fā)放的兩種安全員資格證上崗作業(yè)。
2、負(fù)責(zé)本單位爆破器材發(fā)放、運輸、使用、清退和銷毀過程中的安全監(jiān)管工作。
3、督促爆破員、保管員、守庫員及其他作業(yè)人員嚴(yán)格按照本單位的火工品管理制度和爆破操作規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)，制止違章指揮和違章作業(yè)，糾正錯誤的操作方法。
4、經(jīng)常檢查本單位爆破器材倉庫安全設(shè)施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運制度的實施情況。
5、經(jīng)常檢查爆破工作面，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報或處理，工作面瓦斯超限時有權(quán)制止爆破作業(yè)。
6、嚴(yán)禁無爆破員安全作業(yè)證的人員進(jìn)行爆破工作。
第13篇 安全員崗位職責(zé)管理制度
1、必須持公安機(jī)關(guān)和煤炭主管部門發(fā)放的兩種安全員資格證上崗作業(yè)。
2、負(fù)責(zé)本單位爆破器材發(fā)放、運輸、使用、清退和銷毀過程中的安全監(jiān)管工作。
3、督促爆破員、保管員、守庫員及其他作業(yè)人員嚴(yán)格按照本單位的火工品管理制度和爆破操作規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè),制止違章指揮和違章作業(yè),糾正錯誤的操作方法。
4、經(jīng)常檢查本單位爆破器材倉庫安全設(shè)施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運制度的實施情況。
5、經(jīng)常檢查爆破工作面,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報或處理,工作面瓦斯超限時有權(quán)制止爆破作業(yè)。
6、嚴(yán)禁無爆破員安全作業(yè)證的人員進(jìn)行爆破工作。
第14篇 爆破安全員崗位安全管理制度
1、爆破安全員必須持有效證件上崗；
2、爆破安全員作業(yè)中，一直緊盯民爆物品的安全性，防止被盜、被搶事故發(fā)生；
3、爆破安全員全程監(jiān)督爆破員的操作是否符合安全規(guī)程，及時糾正不良行為；
4、爆破安全員在接到起爆預(yù)警時，對爆破區(qū)域的人員和財產(chǎn)安全進(jìn)行檢查，確認(rèn)無閑雜人員和財產(chǎn)安全之后并在爆區(qū)周邊設(shè)置好警戒線之后，通知爆破員可以起爆；
5、爆破安全員要監(jiān)督爆破員將用剩的民爆器材及時退庫；
6、爆破安全員對每次爆破情況進(jìn)行祥細(xì)記錄；
第15篇 某物業(yè)安全員集體宿舍管理制度
物業(yè)安全員集體宿舍管理制度
為了保障安全員集體宿舍的安全有序,防止各類事故的發(fā)生,特制定本制度,望全體安全員嚴(yán)格遵守執(zhí)行:
1.集體宿舍是提供外地安全員住宿休息的地方,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以免影響他人休息。不準(zhǔn)打架斗毆及酗酒;
2.不私自進(jìn)入他人宿舍。不準(zhǔn)私拿別人的各種物品;
3.在宿舍有來訪客人時,須向安全員主管講明來訪者身份,經(jīng)同意后方可會客(嚴(yán)格遵守宿舍管理制度)。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自會客;
4.非安全員及本市安全員,不允許在宿舍內(nèi)過夜居住,離職或解聘的安全員,辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)日必須離隊,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)過夜居住;
5.宿舍內(nèi)禁止使用電爐子等電熱器具。不準(zhǔn)在床頭、倉庫等易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙,以免發(fā)生火災(zāi)事故;
6.宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,按內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
7.損壞公物,責(zé)任人照價賠償;
8.項目安全部主管負(fù)責(zé)處理宿舍的各種問題,同時每天向項目經(jīng)理匯報住宿人員情況,定期與項目經(jīng)理溝通員工住宿問題。
