有關管理制度7篇

企業(yè)的管理制度是組織運營的核心要素，它涵蓋了公司的各個層面，包括人力資源、財務管理、生產運營、市場營銷、供應鏈管理等多個領域。這些制度旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，保障企業(yè)目標的實現。

包括哪些方面

1. 人力資源管理：涉及招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系等方面，確保公平公正的用人機制。

2. 財務管理：涵蓋預算制定、成本控制、財務報告、審計監(jiān)督等，保證財務健康與合規(guī)。

3. 生產運營：規(guī)定生產流程、質量控制、設備維護、安全管理，確保生產效率與產品質量。

4. 市場營銷：包括市場研究、產品定位、銷售策略、客戶服務等，促進市場份額的擴大。

5. 供應鏈管理：涉及供應商選擇、庫存控制、物流配送、采購策略，確保供應鏈的順暢運行。

重要性

企業(yè)的管理制度對于組織的成功至關重要。一方面，它為員工提供了明確的行為指南，減少了決策的不確定性和沖突；另一方面，通過標準化的流程和責任分配，提高了工作效率，降低了運營風險。此外，良好的管理制度還能吸引和留住人才，塑造企業(yè)文化，增強企業(yè)的競爭力。

方案

1. 制度制定：根據業(yè)務需求和行業(yè)標準，制定詳細、實用的管理制度，確保其全面性和可執(zhí)行性。

2. 培訓與溝通：定期進行制度培訓，確保員工理解和遵守，同時鼓勵反饋，及時調整不適應的部分。

3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設立專門的管理部門，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督，對違反制度的行為進行糾正和處理。

4. 持續(xù)改進：定期評估制度的效果，根據業(yè)務變化和員工需求進行更新和完善，保持制度的活力和適應性。

在實際操作中，管理者需靈活運用這些方案，結合企業(yè)實際情況，以確保管理制度的有效實施。要注重人性化管理，讓制度在保障秩序時，也能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神。

有關管理制度范文

第1篇 班組安全管理有關制度

1.安全教育制度

●新工人安全教育:

新進廠工人持行政部門開出的《職工安全教育檔案卡》經上級教育后到班組,班組長應及時對其進行新工上崗前班組級安全教育,教育時間不少于15學時,教育內容主要有:介紹本班組安全生產情況、特點,講解本工種崗位作業(yè)特點和安全操作規(guī)程,設備操作安全事項,班組存在的危險和有害因素,安全防護設施、勞動防護用品(用具)的正確使用方法,指出要遵守哪些安全生產規(guī)章與制度,并指定專人監(jiān)護。教育完后,在教育卡上分別由教育者和受教育者簽字,由受教育者將卡片送回行政部門。

●變換工種教育:

變換工種人員持行政部門的《職工安全教育檔案卡》到班組后,組長及時安排對其教育,教育時間不少于10學時,教育內容和教育后手續(xù)與新工相同。

●員工教育:

(1)工傷傷愈上崗,不論歇工時間長短,一律要進行復工安全教育,教育內容是幫助傷者回顧事故是怎么發(fā)生的,要接受哪些教訓等。

(2)離崗三個月的各種情況,回崗后,班長要對其進行收心教育,重溫安全生產紀律、制度、安全操作規(guī)程,穩(wěn)定其安全生產情緒,重新熟悉環(huán)境和設備。

(1),(2)兩種情況的復工教育,均應先到分廠安技人員處接受教育質詢,再攜帶《職工安全教育檔案卡》到班組進行教育。重傷、急性中毒(需要進行工傷鑒定辦理工傷保險的)應到集團安全辦接受教育和質詢。

2.工傷、事故管理制度

發(fā)生事故后班組應做到:

●積極保護傷者,保護好事故現場;

●立即派人報告車間和分廠主管領導,并同時報告安技部門。

●如實向事故調查組提供事故情況,事故結案后應組織工人認真學習事故通報,吸取教訓,落實班組的事故防范措施,并做好班組的事故記錄。

●對于未遂工傷等事故也應有分析記錄。

3.安全文明生產檢查制度

●班組應按公司“班組崗位安全日查登記本”做好每日班前、班中、班后的安全檢查。

●班組設備設施較多并有a、b類危險控制點的應根據需要堅持班組安全周檢或其它專項檢查。

4.安全生產獎懲制度

●發(fā)現違章行為,每發(fā)生一次對責任部門、分廠(車間)、班組正職或主管領導,扣罰其當月工資3~10分,責任個人按情節(jié)輕重和造成損失大小,扣罰當月工資5~20分。

5.危險作業(yè)管理制度

●高處作業(yè)、禁火區(qū)動火、帶電作業(yè)、有中毒或窒息危險或有易燃易爆、

●爆破危險的作業(yè)屬危險作業(yè),凡危險作業(yè)要報告分廠、公司安技人員(部門兼職安全員),并填寫《危險作業(yè)審批單》,經安技人員審批檢查現場安全措施后方可作業(yè),并按審批內容和要求作業(yè),做好現場監(jiān)護。

第2篇 藥業(yè)公司有關記錄憑證管理制度

藥業(yè)公司有關記錄和憑證的管理制度

為保證質量管理工作的規(guī)范性、可追溯性及完整性,根據gsp的相關規(guī)定,特制定本制度。

一、各種記錄和憑證的編制與設計

1、為保證規(guī)范性,經營全過程的質量活動記錄和與質量活動有關的憑證,由公司質量管理部統(tǒng)一編制與設計。

2、與質量活動無關的記錄或憑證,由使用部門提出,經公司分管領導審核后執(zhí)行。

二、記錄和憑證的印制

1、藥品經營和質量管理的有關記錄、憑證由行政人事部負責聯系印制。

2、財務管理相關的憑證由財務部或行政人事部負責聯系印制。

3、公司所有記錄、憑證,除行政人事部、財會部外,其他部門不得聯系印制。

4、記錄和憑證的印制應按經審核的樣表式樣印制,不得任意改變。

三、領取及發(fā)放

1、公司下發(fā)的質量管理工作文件,由各部門負責人領取,由行政人事部發(fā)放。

2、經營過程的質量活動記錄,由各部門指定人員統(tǒng)一領取,由行政人事部發(fā)放。

3、與財務管理相關的記錄、憑證,由各部門指定人員領取,由財務部負責發(fā)放。

4、與行政人事管理相關的一些記錄,由部門指定人員領取,由行政人事部發(fā)放

5、領取及發(fā)放應完善領用簽字手續(xù),并做好記錄。

四、記錄、憑證的書寫及使用

1、書寫

(1)各種記錄、憑證不得用鉛筆書寫,字跡應清楚,內容真實完整。

(2)不得任意涂改,確實需要更改時,應在更改處蓋章或簽名。

(3)簽名必須填寫全名,不得只寫姓氏,蓋章應清晰易于辨認。

(4)按表格內容填寫齊全,不得空格、漏頁,如無內容填寫一律用“─”表示。

(5)財務管理所需的記錄、憑證按財務管理要求書寫。

2、使用

(1)各種記錄、表格、憑證應嚴格按要求使用,不亂用、不錯用。

(2)記錄、憑證可以為手寫,也可以為電腦打印。

(3)電腦系統(tǒng)中的與質量活動有關的記錄、憑證,其格式應與公司設計的樣表相一致。

五、記錄、憑證的保管

1、各種記錄、表格不得任意撕毀,丟失或作它用。

2、各部門根據各記錄、表格、憑證的使用情況,可分月、分季或按年度成冊保管。成冊的記錄或憑證,應在封面注明部門、日期等。

3、由公司行政人事部或質量管理部統(tǒng)一管理的記錄或表格、憑證,應全部交該兩部門存檔。

4、電子記錄必須完整,實行授權打開、操作、查閱、備份。

六、監(jiān)督檢查

行政人事部和質量管理部應負責對各部門質量活動記錄、憑證的使用情況進行檢查,如發(fā)現有問題或缺陷應及時糾正整改。

第3篇 有關幼兒園校車駕駛員的管理制度

為了保障乘車幼兒的安全，落實上級的文件精力，特制定如下制度：

1、 駕駛員的安全行車規(guī)定。

（1）駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。

（2）不疲勞駕車。

（3）遵守交通規(guī)矩，不違章駕車。

（4）駕駛員工作期間不得飲酒。

（5）經常學習交通法規(guī)。

（6）保持車況良好，經常檢查車輛運載情況，創(chuàng)造問題及時解決。

（7）駕駛員在校內行駛車速不能超于每小時5公里。

（8）載送教職工和學生的車輛，行駛車速不準超過每小時50公里。

2、違規(guī)與事故處理

（1）在下列情況之一的情況下，違背交通規(guī)矩或產生事故，由駕駛人累贅，并予以記過或免職處分。

①無照駕駛。

②未經允許將校車借予他人應用。

（2）違背交通規(guī)矩，其罰款由駕駛人累贅。

（3）各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍產生，應先急救傷患人員，盡快做好相應的安全技巧措施。向附近警察機關報案，并即與管理部門及隊長聯絡協助處理。如屬小事故，可先行處理后向管理部門報告。

（4）意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與學校共同累贅。

（5）產生交通事故后，如需向受害當事人賠償喪失，經扣除保險金額后，其差額由駕駛人與學校各累贅一半。

3、汽車例行保養(yǎng)修理規(guī)定

（1）車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎，屬于預防性的日常掩護作業(yè)，以干凈、檢查為中心內容，司機應單獨完成。請求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉向機動，潤滑良好、燈光喇叭正常等。

（2）車輛必須保證在不耽曲解送學生的情況下，進廠修理（特別情況例外）。

（3）車輛需維修或保養(yǎng)時，應提前報告隊長人，由隊長報告后勤主任，經主任批準并簽名即可。由隊長記載公里數，并會同司機一起進廠，否則校方將不承認此款項。

（4）維修車輛出廠，司機必須仔細檢驗、確認修理妥當，才可簽字提車，否則立即告訴廠方再次檢查或報告隊長、另安排檢修。

4、司機接送學生規(guī)定

（1）家長未在接送地點等候、接回學生，可在附近打電話通知家長，或者將學生送回學校。絕不可以讓學生獨自回家。

（2）若有家長請求司機在沿途增長停源碼下載車點或更改線路。司機可示意家長寫申請信，經學校批準后方可更改。

（3）司機應按校車表的時間準時達到停車點，若提前達到應斷定已上齊學生，否則需等候至預定時間方可開車。

5、司機日常工作規(guī)定

（1）除經常洗車輛，保持車廂內外干凈整齊外，也不準將車廂內的垃圾拋棄在停車場上。

（2）除早、晚接送學生外，司機必須持有隊長簽訂的《派車單》方可將校車駛出學校。否則成果自負。

（3）除學生或隊長批準的人士之外，司機不得私下容許其他人（包含教職員工）搭乘校車，否則將按學校有關規(guī)定懲處。

（4）若司機于工作期間違背交通規(guī)矩而遭交警處理，司機必須即時呈交案發(fā)報告，由后勤處按情況評估相干費用并由個人分擔相應部分。

6、司機的職責

（1）學校司機必須遵守《中華國民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)矩。

（2）司機應愛護學校車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的重要機件。

（3）司機每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的干凈。

（4）出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，創(chuàng)造不正常時，要立即加補或調查。出車回來要檢查存油量，創(chuàng)造油量不足，應立即加油，不得將學生載入加油站加油。加油單據先由隊長簽名，然后由后勤處簽名，方有效。

（5）司機創(chuàng)造所駕駛的車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告隊長，隊長報后勤處，并提出具體的維修意見。未經批準不容許私自將車輛送修理廠維修。

（6）當車回來，按指定地點停放車輛，鎖好保險鎖。

（7）對車輛的各種證件的有效性經常檢查，整齊證件才出車。

（8）晚間司機要注意休息，逢星期日至星期四晚上23點前必須睡覺（特別情況例外），不準開疲勞車，不準酒后駕車。

（9）司機駕車必定要遵守交通規(guī)矩，文明開車，不準危險駕車。

（10）司機故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷。違章造成成果由當事人負責。

（11）校內不準按喇叭，車內不準吸煙。

（12）司機對師生應熱情、禮貌，說話文明。

（13）司機接送學生，要準時出車，不要誤點。

（14）未出車時，司機應在辦公室，隨時等候出車。

（15）司機要屈服隊長的安排，不準借故拖延或拒不出車。

（16）司機出車履行任務時，遇特別情況不能按時返回，應立即通知隊長，并闡明原因。

（17）下班后，應將車輛停放地點保管，不準私自用車。

（18）司機未經領導批準，不得把車輛交給他人駕駛或練習駕駛，否則，一切成果自負。

（19）司機未經領導批準，非專職駕駛員不得駕駛學校任何車輛，否則，一切成果自負。

（21）后勤處每學期負責對司機期考核、評級嘉獎。

7、駕駛員守則

（1）努力學習專業(yè)技巧，熟悉控制車輛的技巧性能，精通本職業(yè)務，遵守交通法規(guī)。

（2）具備崇高的職業(yè)道德，良好的文明素質，高度的事業(yè)心、責任心，敬崗愛業(yè)。

（3）遵紀守法，屈服領導，團結同事，愛護車輛，愛護公共財物。

（4）負責隨車物質、工具等的保管和應用。換車時應做好移交手續(xù)和車況檢查，交接不清的由雙方共同賠償。凡喪失損壞的由駕駛員負責賠償。

（5）車輛的牌照、手續(xù)等一切證件，必須認真保管，由于喪失所造成的一切經濟喪失由當事人自己承擔。

（6）做到安全行車，優(yōu)質服務。遇到事故，肇事者應及時向領導報告。特別情況可機動處理。

（7）出車一律憑申請派車單，并認真如實填寫。校車歸隊后，派車回收單及時交回后勤處（正常接送學生例外）。

（8）駕駛員應做到誠實守信，表里如一，凡事應實事求是，如有捏造、報假單據者，一經查出，按原單據數額給予相應的罰款，并接學校的有關規(guī)定進行處理。

（9）嚴禁酒后開車；嚴禁私主動車；嚴禁私自將車交與他人或他人換車駕駛；嚴禁公車私用；嚴禁私自轉變行車路線。違者按學校制定的目標責任指標考核措施處理。

（10）嚴格履行學校、部的各項規(guī)章制度，違者按有關規(guī)定處理。

除貫徹上述規(guī)定外，還要做到：駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證；不準轉借、涂改或捏造駕駛證；不準把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；不準駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛；未按規(guī)定審檢不合格的，不準持續(xù)駕駛車輛；飲酒后不準駕駛車輛；在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛；車門、車廂沒有關好，不準行車；不準穿拖鞋駕駛車輛；不準駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車的行動等。

8、司機會投訴事項處理

（1） 家長態(tài)度有禮貌，對學生具愛心，若源碼下載遇無理家長，亦需耐心凝聽，并盡量克制自己，避免與家長產生爭執(zhí)，事后可將事件告訴隊長。

（2） 司機若遭到家長投訴，必須及時報告隊長。

（3） 應熟悉每位接送學生家長之面貌，如果遇到陌生家長接著學生，要進步警覺，并向學生證實接著者之身份，若在不確定的情況下，不可以其接走學生。

第4篇 有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度

1、目的為了規(guī)范變更管理,消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患,特制定本制度。

2、適用范圍適用于本公司對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性變化的控制。

3、職責

3.1總經理負責公司管理變更的批準，辦公室主任負責人員的變更批準，安全生產副經理負責批準工藝、技術的變更，安全生產副經理負責批準生產設施的變更。

3.2辦公室負責管理變更的歸口管理，安全生產副經理負責生產設施的歸口管理、安全生產副經理負責工藝、技術的歸口管理。

3.3各部門負責本部門的變更，提出申請并實施。

4控制程序

4.1變更類型

4.1.1工藝、技術變更 新建、改建、擴建項目引起的技術變更。 b.原料介質變更。 c.工藝流程及操作條件的重大變更。 d.工藝設備的改進和變更。 e.操作規(guī)程的變更。 f.工藝參數的改變。 g.公用工程的水、電、氣的變更。

4.1.2設備設施的變更 設備設施的更新改造。 b.安全設施的變更。 c.更換與原設備不同的設備或配件。 d.設備材料代用變更。 e.臨時的電氣設備。

4.1.3管理變更 法律法規(guī)和標準的變更 b.人員的變更 c,管理機構的較大變更 d.管理職責的變更 e.安全標準化管理的變更

4.2變更程序

4.2.1各部門在本單位人員、管理、工藝、技術、設施等需要變更時,應向分管領導提出申請,說明變更的原因及技術依據,并對變更過程及變更所產生的風險進行分析,提出控制措施。

4.2.2各分管領導在接到變更申請后,組織有關人員按變更原因和實際生產的需要確定是否進行變更。

4.2.3變更批準后,由各相關責任部門負責實施,任何臨時性的變更,未經審查和批準,不得超過原批準的范圍和期限。

4.2.4變更實施結束后,分管領導應對變更情況進行驗收,確保變更達到計劃要求,變更分管領導還應將變更結果通知相關部門和人員。

4.2.5所有變更的記錄應填寫在“___有限公司變更記錄”上。

第5篇 第三醫(yī)院與藥品有關設施設備管理制度

第三醫(yī)院與藥品有關設施設備管理制度

1.與藥品有關設施設備包括:溫度調控設備、冰箱、冷柜、溫濕度計;藥品柜、藥品架、保險柜、防盜報警器、防蟲防鼠、消防安全設施、安全照明設施、信息處理設施、辦公設施、運輸搬運設施等。

2.藥品貯存、養(yǎng)護、調配所用設施設備應建立設施設備檔案,檔案的內容主要包括:儀器設備的名稱、型號、廠牌、使用說明書、操作規(guī)程、安裝調試情況、使用情況、維修養(yǎng)護情況等。

3.溫濕度調控設施設備應有使用記錄,記載設施設備的使用日期、使用目的、使用時間、運轉效果及操作人。

4.使用的計量器具應建立計量器具檔案,按照規(guī)定的檢定周期,經法定計量檢定部門檢定合格,取得計量檢定合格證書,并貼有計量檢定合格標志。嚴禁使用未經計量檢定與檢定不合格的計量器具。

5.對于以上設施要隨時進行養(yǎng)護、維修,時刻保持其正常工作狀態(tài)。

第6篇 班組安全管理的有關制度

1．安全教育制度

●新工人安全教育：

新進廠工人持行政部門開出的《職工安全教育檔案卡》經上級教育后到班組，班組長應及時對其進行新工上崗前班組級安全教育，教育時間不少于15學時，教育內容主要有：介紹本班組安全生產情況、特點，講解本工種崗位作業(yè)特點和安全操作規(guī)程，設備操作安全事項，班組存在的危險和有害因素，安全防護設施、勞動防護用品(用具)的正確使用方法，指出要遵守哪些安全生產規(guī)章與制度，并指定專人監(jiān)護。教育完后，在教育卡上分別由教育者和受教育者簽字，由受教育者將卡片送回行政部門。

●變換工種教育：

變換工種人員持行政部門的《職工安全教育檔案卡》到班組后，組長及時安排對其教育，教育時間不少于10學時，教育內容和教育后手續(xù)與新工相同。

●員工教育：

(1)工傷傷愈上崗，不論歇工時間長短，一律要進行復工安全教育，教育內容是幫助傷者回顧事故是怎么發(fā)生的，要接受哪些教訓等。

(2)離崗三個月的各種情況，回崗后，班長要對其進行收心教育，重溫安全生產紀律、制度、安全操作規(guī)程，穩(wěn)定其安全生產情緒，重新熟悉環(huán)境和設備。

(1)，(2)兩種情況的復工教育，均應先到分廠安技人員處接受教育質詢，再攜帶《職工安全教育檔案卡》到班組進行教育。重傷、急性中毒(需要進行工傷鑒定辦理工傷保險的)應到集團安全辦接受教育和質詢。

第7篇 附三醫(yī)院有關記錄票據憑證管理制度

第三醫(yī)院有關記錄、票據和憑證管理制度

1.為加強醫(yī)院藥品購進記錄、票據和憑證管理,根據《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《山東省藥品使用質量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

2.記錄是指與藥品有關的各種記錄,如購進藥品驗收記錄;藥品拆零記錄;麻醉、精神藥品相關記錄;處方等。票據和憑證指證明所使用藥品購進、銷售合法性的原始證明材料,包括發(fā)票、隨貨同行單據等。

3.各種記錄的內容應真實、完整。

4.票據和憑證的索取:在購進藥品時,應當及時索取相應的藥品發(fā)票和隨貨同行單。發(fā)票應為統(tǒng)一增值稅發(fā)票(微機打印)且與隨貨同行聯及結算聯相一致。

5.票據和憑證的內容:應標明供貨單位名稱、藥品名稱、規(guī)格、劑型、包裝數、包裝單位、數量、單價、金額、藥品批號、有效期、批準文號、生產廠家等。

6.票據和憑證的核對:藥庫保管人員每筆藥品入庫后要及時與發(fā)票認真核對,核對無誤后方可上報。

7.記錄、票據和憑證的儲存:藥品驗收記錄保存至超過藥品有效期1年,不得少于3年;麻醉、第一類精神藥品處方保存3年;毒藥、第二類精神藥品處方保存2年;普通藥品處方保存1年;麻醉、精神藥品消耗登記本保存3年;藥品拆零記錄保存1年。票據應當保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。