業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)部是企業(yè)運(yùn)營的核心部門，主要負(fù)責(zé)推動公司的銷售業(yè)績和市場拓展，通過與內(nèi)外部各方的溝通協(xié)調(diào)，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地滿足市場需求。

崗位職責(zé)要求

1. 精通市場動態(tài)：業(yè)務(wù)部成員需時刻關(guān)注行業(yè)趨勢，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場洞察。

2. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)客戶忠誠度和復(fù)購率。

3. 銷售策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實(shí)可行的銷售計劃和策略。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保銷售流程的順暢，提高整體業(yè)務(wù)效率。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)部的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：

1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解消費(fèi)者需求，評估潛在市場機(jī)會，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供依據(jù)。

2. 銷售執(zhí)行：執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)，通過電話、郵件、會議等多種方式與客戶保持有效溝通。

3. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解決客戶問題，確?？蛻趔w驗(yàn)，提升品牌形象。

4. 合同管理：起草、審核和管理銷售合同，確保合同條款符合公司政策和法律法規(guī)。

5. 銷售數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 渠道開發(fā)：開拓新的銷售渠道，如合作伙伴、分銷商或在線平臺，擴(kuò)大市場覆蓋范圍。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶拜訪與維護(hù)：定期對重要客戶進(jìn)行拜訪，了解客戶需求，維護(hù)長期合作關(guān)系。

2. 產(chǎn)品推廣活動：策劃并執(zhí)行各類促銷活動，提升產(chǎn)品知名度和市場份額。

3. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)能力。

4. 業(yè)績評估：制定銷售業(yè)績指標(biāo)，定期評估團(tuán)隊和個人業(yè)績，提供反饋和改進(jìn)方案。

5. 競爭對手分析：持續(xù)跟蹤競爭對手動態(tài)，分析其策略，以便調(diào)整自己的市場定位和銷售策略。

6. 協(xié)調(diào)跨部門合作：與產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、售后服務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的一致性和高效性。

業(yè)務(wù)部作為企業(yè)的重要樞紐，其職責(zé)涵蓋了市場研究、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域，需要團(tuán)隊成員具備敏銳的市場洞察力、出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，以推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 解決客戶預(yù)定酒店過程中的售前售后咨詢,能夠應(yīng)對緊急情況;

2. 能夠協(xié)調(diào)酒店門店人員及運(yùn)營團(tuán)隊,推動問題解決;

3. 善于發(fā)現(xiàn)客戶在體驗(yàn)上的障礙點(diǎn),進(jìn)行總結(jié)和反饋,并提出優(yōu)化建議;

4. 沉淀出體系化的對客服務(wù)方式和話術(shù)并進(jìn)行有效的復(fù)制傳播;

任職要求:

1. 中文服務(wù)要求普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;

2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有投訴升級處理、服務(wù)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 熱愛服務(wù),較好的溝通,記錄,表達(dá)能力;

4. 善于學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新,責(zé)任感強(qiáng)、懂客戶、扛得住壓力,有好奇心,能快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)并靈活的應(yīng)用于工作中;

第2篇 市場業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中匯國際保險 中匯國際保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司,中匯國際保險,中匯國際保險經(jīng)紀(jì),中匯 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按照預(yù)期規(guī)劃,定向拓展目標(biāo)市場,完成年度利潤預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)項目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。

3、配合業(yè)管部開展市場業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作。

4、負(fù)責(zé)項目落地的協(xié)助索賠服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)及時反饋一線市場的信息及情報,并不斷修正服務(wù)方案。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有金融相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。

2、具有良好的品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì),擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優(yōu)先。

3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通和理解能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和誠懇的工作態(tài)度。

5、具有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有駕駛證優(yōu)先。

第3篇 業(yè)務(wù)部精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)市場需求,開展適銷對路的專業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作、能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

2、 嚴(yán)格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴(kuò)大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤。

3、維護(hù)與客戶之間的聯(lián)系,宣揚(yáng)公司的形象。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等有關(guān)專業(yè)2、 熟悉營銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;

3、 有相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、 認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上

6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。

第4篇 業(yè)務(wù)部辦公室崗位職責(zé)

office admin michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)部日常的行政支持,大概有10-15人;

負(fù)責(zé)辦公室日常的行政采購,快遞安排,日常行政支持工作;

負(fù)責(zé)與hk辦公室的行政經(jīng)理溝通和對接;

任職要求:

至少需要3年以上行政經(jīng)驗(yàn);

相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;

英文口語和書面流利溝通;

第5篇 廣告業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

廣告業(yè)務(wù)部總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù)和項目操作,完成公司的銷售目標(biāo);

2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;

4. 挖掘并逐步引導(dǎo)行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢地位。 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù)和項目操作,完成公司的銷售目標(biāo);

2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;

4. 挖掘并逐步引導(dǎo)行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢地位。

第6篇 健康險業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

09113f-大數(shù)據(jù)工程師 平安健康保險 平安健康保險股份有限公司,平安健康,平安健康保險,平安健康管家,平安健康險 工作職責(zé):

1 負(fù)責(zé)健康險移動業(yè)務(wù)部大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)工作;

2 負(fù)責(zé)承擔(dān)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計、性能及調(diào)優(yōu)工作;

3 規(guī)范文檔的編寫、維護(hù),以及其他與項目相關(guān)的研發(fā)工作;

4 負(fù)責(zé) 大數(shù)據(jù) 開發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)提升工作,提升團(tuán)隊技術(shù)能力和工作效率,幫助團(tuán)隊成長發(fā)展;

5 進(jìn)行 大數(shù)據(jù)技術(shù)和業(yè)務(wù)的探索性預(yù)研;

6 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

教育程度 本科及本科以上學(xué)歷(211或985大學(xué)計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先);

相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3年以上 java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn) (知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

1. 熟練掌握java編程語言;

2. 熟悉面向?qū)ο缶幊?及java的各種主流框架;

2. 扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法基礎(chǔ) ;

3. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

4. 熟悉linu_的基本使用, 能獨(dú)立進(jìn)行l(wèi)inu_應(yīng)用部署;

4. 具備良好的分析解決問題能力;

5. 有良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識;

6. 熟悉分布式系統(tǒng),有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7. 有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 業(yè)務(wù)部成員崗位職責(zé)

hrbp總經(jīng)理 職位描述:

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實(shí)時收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;

2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對性地設(shè)計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力;

3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;

4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;

5、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn), hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)者佳;

3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運(yùn)用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;

4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、極具責(zé)任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;

6、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊成員順利完成相關(guān)工作

職位描述:

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實(shí)時收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;

2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對性地設(shè)計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力;

3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;

4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;

5、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn), hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)者佳;

3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運(yùn)用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;

4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、極具責(zé)任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;

6、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊成員順利完成相關(guān)工作

第8篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

第9篇 業(yè)務(wù)部職員崗位職責(zé)

發(fā)布單位:福建省旅游發(fā)展集團(tuán)下屬企業(yè)(國有企業(yè))

招聘崗位:業(yè)務(wù)部職員

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方向和投資戰(zhàn)略,協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃,按投資管理規(guī)定上報批準(zhǔn);

2、參與擬投資項目的盡職調(diào)查和分析論證,協(xié)助完成項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、投資方案設(shè)計等,參與編寫可行性研究報告或盡職調(diào)查報告;

3、及時跟進(jìn)已投資項目的進(jìn)展,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報,包括投資項目的經(jīng)營管理、資金狀況、財務(wù)報表等信息;

4、按規(guī)定報送有關(guān)投資月、季、年度投資進(jìn)展情況及其他有關(guān)投資規(guī)劃、戰(zhàn)略計劃及執(zhí)行情況;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、旅游等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉投融資相關(guān)的市場分析、財務(wù)分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮;

3、邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,能適應(yīng)較多出差的工作要求。

第10篇 國際業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理 西藏金融租賃有限公司 西藏金融租賃有限公司,西藏金融租賃 職責(zé)描述:

1.完成部門分配的各項年度、季度、月度投放指標(biāo);

2.按照公司要求完成本崗位職責(zé)的各項相關(guān)工作;

3.撰寫符合項目要求的初盡調(diào)報告及滿足項目投放的各項指標(biāo);

4.維護(hù)客戶關(guān)系,保持項目的前中后期的連續(xù)性、還款;

5.完成部門交代的各項其他工作。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、財會專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上租賃公司業(yè)務(wù)人員從業(yè)背景,或5年及以上銀行對公業(yè)務(wù)從業(yè)背景;

3. 能適應(yīng)出差;

4.英語6級。

第11篇 國際業(yè)務(wù)部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建外貿(mào)團(tuán)隊,帶領(lǐng)國際業(yè)務(wù)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定國際市場季度銷售計劃,激勵銷售員完成既定銷售計劃;

3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢,開展國際市場調(diào)查,搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息,掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化,及時制定和調(diào)整銷售策略;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場宣傳,各種國際大型展會的策劃、籌備與實(shí)施,組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)國際營銷網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;

6、負(fù)責(zé)組織海外銷售投標(biāo);

7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售合同審核;

8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制,及時處理從生產(chǎn)、報關(guān)、出運(yùn)、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

9、負(fù)責(zé)建立國外客戶信息管理體系,收集國外客戶的相關(guān)信息和需求情況,建立國外客戶檔案和信息庫;

任職要求:

1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

2.英語或西班牙語熟練,函件及口語溝通無障礙。

3.有10年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理(家庭日用品) 無錫萬斯集團(tuán)有限公司 無錫萬斯集團(tuán)有限公司,萬斯家居,萬斯 職位描述:

1、根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理,控制各項費(fèi)用。

4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目推進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

6、生產(chǎn)進(jìn)度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理,保證交貨期。

7、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商等發(fā)生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。

8、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)小組日常工作,發(fā)展團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)能力,不斷提升部門整體工作績效。

任職資格:

1、本科學(xué)歷,英語熟練。

2、三年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),對國際市場和產(chǎn)品開發(fā)敏銳度高。

3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結(jié)果導(dǎo)向型人。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強(qiáng),具備強(qiáng)大的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場,具有豐富的產(chǎn)品資源和開發(fā)能力。

第13篇 投資業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

投資經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理/部門負(fù)責(zé)人) 中銳地產(chǎn)集團(tuán) 上海全暢營銷策劃有限公司,中銳地產(chǎn)集團(tuán),全暢 工作職責(zé):

1、市場及政策研究;

2、建立并維護(hù)投資拓展渠道;

3、項目拓展及論證;

4、項目土地手續(xù)辦理。

任職資格:

1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;

4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

第14篇 投資業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

某券商-投資銀行部總經(jīng)理(并購融資業(yè)務(wù)方向) 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 (一)工作職責(zé)

1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊從事上市公司并購和并購基金的財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的承攬和承做;

2、執(zhí)行公司關(guān)于財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險控制制度,與公司內(nèi)外做好業(yè)務(wù)的交流和合作;

3、組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,按照公司md體系的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

(二)要求

1、碩士研究生以上學(xué)歷,知識結(jié)構(gòu)合理;

2、具有5年以上財務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)或者上市公司監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn);

第15篇 國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進(jìn)分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學(xué)歷的英語能力 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進(jìn)分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學(xué)歷的英語能力

第16篇 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場份額。

3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會簽文件的進(jìn)展。

4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險管理意識。

第17篇 綜合業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

綜合業(yè)務(wù)部協(xié)辦律師 尚公律所 北京市尚公律師事務(wù)所,尚公 任職要求: 1. 國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)全國統(tǒng)招全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè)或研究方向?yàn)樾姓?

3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書;

4. 品行端正、身體健康;

5. 具有團(tuán)隊合作精神、能吃苦耐勞;

6. 具有律所工作經(jīng)驗(yàn)或政府機(jī)關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

提交簡歷要求:應(yīng)包含個人基本信息、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,并附近期照片一張;簡歷請以“(姓名)+(學(xué)校)+(工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?+應(yīng)聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京大學(xué)+工作五年+應(yīng)聘尚公所綜合部”。

第18篇 業(yè)務(wù)部秘書崗位職責(zé)

市場部門外協(xié)秘書(行業(yè)業(yè)務(wù)部) 宇視科技 浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視 崗位職責(zé):

1.協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開展必要的業(yè)務(wù)活動,做好公司及各業(yè)務(wù)部門政策的上情下達(dá),及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;

2.協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

3.協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財務(wù)類工作;

4.協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機(jī)接聽等行政類工作;

5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團(tuán)隊建設(shè)活動。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專;

2.品貌端莊、性格熱情、親和力強(qiáng);

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心;

4.有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有奮斗精神與承壓能力。

第19篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理(家庭日用品) 無錫萬斯集團(tuán)有限公司 無錫萬斯集團(tuán)有限公司,萬斯家居,萬斯 職位描述:

1、根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理,控制各項費(fèi)用。

4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目推進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

6、生產(chǎn)進(jìn)度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理,保證交貨期。

7、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商等發(fā)生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。

8、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)小組日常工作,發(fā)展團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)能力,不斷提升部門整體工作績效。

任職資格:

1、本科學(xué)歷,英語熟練。

2、三年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),對國際市場和產(chǎn)品開發(fā)敏銳度高。

3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結(jié)果導(dǎo)向型人。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強(qiáng),具備強(qiáng)大的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場,具有豐富的產(chǎn)品資源和開發(fā)能力。

第20篇 銷售業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

英國部咨詢經(jīng)理(銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)總監(jiān)) 金吉列 金吉列出國留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司,金吉列,金吉列出國留學(xué),金吉列留學(xué),金吉列 崗位職責(zé):

1、 完成部門銷售任務(wù),將部門任務(wù)分解到每個顧問;

2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導(dǎo)部門員工做好客戶服務(wù)的工作;

3、 培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊,指導(dǎo)下屬咨詢顧問完成公司的銷售任務(wù);

4、 協(xié)助總經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項目市場推廣;

5、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉當(dāng)?shù)亓魧W(xué)市場,具備項目推廣和組織的能力;

3、兩年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具有一定的團(tuán)隊管理能力;

5、具有1年及以上留學(xué)項目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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