計劃部崗位職責匯編(10篇)

崗位職責是什么

計劃部是企業(yè)內部的核心職能之一，主要負責制定、實施和監(jiān)控企業(yè)的長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的業(yè)務目標得以有效實現(xiàn)。它扮演著企業(yè)發(fā)展的導航者角色，通過系統(tǒng)性的分析、預測和規(guī)劃，為公司的決策提供有力支持。

崗位職責要求

1. 精通業(yè)務：計劃部成員需深入了解公司業(yè)務，包括產(chǎn)品、市場、運營流程等，以便準確制定策略。

2. 分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，能從復雜信息中提煉關鍵點。

3. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度審視公司發(fā)展，制定長遠規(guī)劃，并考慮其與短期目標的協(xié)調。

4. 協(xié)調溝通：與各部門緊密合作，確保計劃的順利執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中遇到的問題。

5. 適應變化：面對市場環(huán)境的快速變化，能靈活調整計劃，保持戰(zhàn)略的前瞻性和有效性。

崗位職責描述

計劃部的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)趨勢，分析競爭對手，為公司設定清晰的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。

2. 預算管理：編制年度預算，監(jiān)控財務狀況，確保資源的合理分配和使用。

3. 項目管理：策劃和執(zhí)行各類項目，如新產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等，確保項目按時、按質完成。

4. 績效評估：設計和實施績效指標體系，定期評估各部門和員工的表現(xiàn)，推動組織效能提升。

5. 風險控制：識別潛在風險，建立風險應對機制，減少不確定因素對公司的影響。

有哪些內容

1. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估市場機會與挑戰(zhàn)，為決策提供依據(jù)。

2. 計劃制定：制定詳細的業(yè)務計劃，包括銷售預測、生產(chǎn)計劃、供應鏈管理等。

3. 資源配置：根據(jù)業(yè)務需求，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。

4. 報告編寫：定期生成和提交業(yè)務報告，反映計劃執(zhí)行情況，為管理層提供決策參考。

5. 流程改進：審查和改進公司流程，確保流程的高效性和合規(guī)性。

6. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、財務等部門密切合作，確保計劃與實際運營的一致性。

計劃部的工作是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，其職責不僅在于規(guī)劃，更在于持續(xù)的執(zhí)行與調整，以適應不斷變化的內外部環(huán)境，推動企業(yè)持續(xù)向前。

計劃部崗位職責范文

第1篇 計劃部部長崗位職責

計劃部部長 生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理

1-1按照“少數(shù)核心、關鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構想,主持擬訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設施布局及設備設施規(guī)劃,報批后組織實施。

2-1參與合同評審;

2-2組織訂單評審,會同銷售、質量、技術、生產(chǎn)、供應、工程、財務等部門,明確內部交貨期、質量目標、成本目標等,確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節(jié)點、完成時限及質量要求,編制項目執(zhí)行計劃;

2-3負責向工程設計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設計任務(包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機設計任務(包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等)、工藝設計任務,會同總工室審核設計部門提交的設計任務執(zhí)行計劃,對設計任務的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));

2-4受理技術變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估,研究制訂調整措施并組織實施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機或連接部分的技術變更等);

2-5負責設計變更的統(tǒng)計、分析;

2-6負責供應部發(fā)出外購單機采購指令,并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調;

2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應的跟進工作;

2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調訂單變更等事宜。

生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理

1-1按照“少數(shù)核心、關鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構想,主持擬訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設施布局及設備設施規(guī)劃,報批后組織實施。

2-1參與合同評審;

2-2組織訂單評審,會同銷售、質量、技術、生產(chǎn)、供應、工程、財務等部門,明確內部交貨期、質量目標、成本目標等,確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節(jié)點、完成時限及質量要求,編制項目執(zhí)行計劃;

2-3負責向工程設計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設計任務(包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機設計任務(包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等)、工藝設計任務,會同總工室審核設計部門提交的設計任務執(zhí)行計劃,對設計任務的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));

2-4受理技術變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估,研究制訂調整措施并組織實施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機或連接部分的技術變更等);

2-5負責設計變更的統(tǒng)計、分析;

2-6負責供應部發(fā)出外購單機采購指令,并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調;

2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應的跟進工作;

2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調訂單變更等事宜。

第2篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 崗位職責:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產(chǎn)計劃下達:

2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

2.2 推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發(fā)廠管理:

3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結算;

3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;

4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。 崗位職責:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產(chǎn)計劃下達:

2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

2.2 推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發(fā)廠管理:

3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結算;

3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;

4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。

第3篇 生產(chǎn)計劃部長崗位職責

生產(chǎn)計劃部長 1. 負責公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計劃制定與推進,對產(chǎn)品從生產(chǎn)計劃編排到進成品倉的所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,并對質量與貨期負責。

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定生產(chǎn)目標和具體規(guī)劃。負責生產(chǎn)計劃下達。

3. 根據(jù)產(chǎn)品的交付時間、訂單生產(chǎn)周期及原材料到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進度等,合理編排生產(chǎn)計劃。

4. 推進生產(chǎn)計劃進度,協(xié)調好采購部、生產(chǎn)部,對貨期和品質負責。

5. 定期統(tǒng)計、分析公司生產(chǎn)產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期。

6. 定期根據(jù)公司的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機。

7. 建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。 1. 負責公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計劃制定與推進,對產(chǎn)品從生產(chǎn)計劃編排到進成品倉的所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,并對質量與貨期負責。

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定生產(chǎn)目標和具體規(guī)劃。負責生產(chǎn)計劃下達。

3. 根據(jù)產(chǎn)品的交付時間、訂單生產(chǎn)周期及原材料到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進度等,合理編排生產(chǎn)計劃。

4. 推進生產(chǎn)計劃進度,協(xié)調好采購部、生產(chǎn)部,對貨期和品質負責。

5. 定期統(tǒng)計、分析公司生產(chǎn)產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期。

6. 定期根據(jù)公司的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機。

7. 建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

第4篇 財務計劃部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作

(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;

(2)監(jiān)控各部門預算指標的執(zhí)行情況;

(3)按照月度、季度和年度進行財務數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據(jù);

2.參與集團公司內控管理體系建設,執(zhí)行財務管理的相關制度,保證公司財產(chǎn)的安全

(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;

(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執(zhí)行財務管理的相關制度;

(3)定期核實重要資產(chǎn)的狀況,加強對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;

3.負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作

(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務數(shù)據(jù),為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告;

(2)負責與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;

(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率;

4.負責團隊建設與管理工作;

5.保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;

6.完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.具有相應政治素養(yǎng)和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2.財務管理、經(jīng)濟類學科,大學本科以上學歷;

3.10年財務工作經(jīng)驗,5年以上財務管理經(jīng)驗。貿(mào)易行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.中級以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。

5.熟悉國家財務、稅務、金融、內部控制、審計等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

崗位福利:

集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規(guī)定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫(yī)療保險和交通意外保險等商業(yè)保險,切實保護員工的合法權益。

第5篇 銷售計劃部崗位職責

銷售計劃部經(jīng)理 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應需求規(guī)劃引導。

2、貨品需求供應管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應需求規(guī)劃引導。

2、貨品需求供應管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。

第6篇 經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1) 負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1) 負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務總監(jiān)年齡30歲左右

第7篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責

集團計劃運營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力

第8篇 計劃部總監(jiān)崗位職責

計劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責:

(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接

(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產(chǎn)權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調整的審批

(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設:負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料

(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力;

商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。 一、工作職責:

(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接

(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產(chǎn)權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調整的審批

(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設:負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料

(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力;

商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。

第9篇 計劃部經(jīng)理崗位職責

計劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責描述:

1. 負責計劃管理相關制度建設與落實工作;

2. 負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

3. 負責商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;

4. 負責采購商品調撥計劃工作;

5. 負責商品結構規(guī)劃工作;

6. 負責商品陳列的規(guī)劃、落實、管控 ;

7. 負責商品價格規(guī)劃與管理工作;

8. 負責計劃管理團隊建設工作;

09、負責計劃部部門考核管理;

10. 完成領導交辦其他任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業(yè)不限

2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗,并且熟悉零售商品結構。

3、具有較強的溝通能力與協(xié)作能力。

第10篇 計劃部長崗位職責

計劃副部長 職務名稱:計劃副部長

任職要求:

1、大專以上學歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

崗位職責:

1、負責計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境;

5、協(xié)調、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調整與變更;

6、通過產(chǎn)能負荷及勞動定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

7、審核生產(chǎn)運營指標及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;

8、完成上級交辦的其他任務。 職務名稱:計劃副部長

任職要求:

1、大專以上學歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

崗位職責:

1、負責計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境;

5、協(xié)調、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調整與變更;

6、通過產(chǎn)能負荷及勞動定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

7、審核生產(chǎn)運營指標及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;

8、完成上級交辦的其他任務。