崗位職責(zé)評(píng)估匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)評(píng)估是對(duì)員工在工作中所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和績(jī)效進(jìn)行系統(tǒng)性、客觀性評(píng)價(jià)的過(guò)程。它旨在確保個(gè)人的工作活動(dòng)與組織的目標(biāo)相一致，同時(shí)也為員工提供反饋和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé)要求

1. 精確性：評(píng)估需明確、具體，針對(duì)每個(gè)職責(zé)提供清晰的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 公正性：評(píng)估應(yīng)基于事實(shí)，避免主觀偏見，保證公平對(duì)待所有員工。

3. 及時(shí)性：定期進(jìn)行，及時(shí)反映員工的工作表現(xiàn)變化。

4. 目標(biāo)導(dǎo)向：與組織目標(biāo)和部門目標(biāo)緊密相連，強(qiáng)調(diào)成果和貢獻(xiàn)。

5. 開放溝通：鼓勵(lì)雙向溝通，讓員工了解評(píng)估結(jié)果及其影響。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)評(píng)估涉及對(duì)員工日常工作的全面審查，包括任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力等方面。評(píng)估不僅關(guān)注員工的個(gè)人技能，還考察其在團(tuán)隊(duì)中的角色和對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)。此外，評(píng)估還應(yīng)考慮員工的職業(yè)發(fā)展，如培訓(xùn)需求、晉升潛力和職業(yè)規(guī)劃。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)完成度：評(píng)估員工是否按時(shí)、按質(zhì)完成分配的工作任務(wù)。

2. 工作效果：分析員工的工作成果是否達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)組織的影響如何。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察員工與同事的溝通能力，以及在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的合作精神。

4. 創(chuàng)新能力：評(píng)估員工提出新想法、改進(jìn)流程或解決問(wèn)題的能力。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力：對(duì)于管理層，評(píng)估其指導(dǎo)和激勵(lì)下屬的能力，以及決策質(zhì)量。

6. 學(xué)習(xí)與發(fā)展：評(píng)估員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否積極尋求提升技能和知識(shí)的機(jī)會(huì)。

7. 客戶滿意度：對(duì)于面向客戶的崗位，考慮客戶對(duì)其服務(wù)的反饋。

8. 自我管理：觀察員工的時(shí)間管理、工作效率和自我驅(qū)動(dòng)性。

通過(guò)上述內(nèi)容的評(píng)估，管理層可以識(shí)別員工的優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高整體團(tuán)隊(duì)效能和員工滿意度。有效的崗位職責(zé)評(píng)估有助于營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的工作環(huán)境，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和組織的成功。

崗位職責(zé)評(píng)估范文

第1篇 結(jié)構(gòu)評(píng)估工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)電機(jī)組機(jī)械結(jié)構(gòu)評(píng)估并完成評(píng)估報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)的課題申報(bào)和實(shí)施工作;

3、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,并對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷

2、機(jī)械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、熟練應(yīng)用ansys等有限元軟件,熟練使用一種以上三維cad軟件

4、熟悉風(fēng)電機(jī)組機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)知識(shí)

第2篇 資產(chǎn)評(píng)估公司崗位職責(zé)

1)根據(jù)地理可視化產(chǎn)品產(chǎn)定義,負(fù)責(zé)子模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實(shí)現(xiàn)地圖特效;探索三維gis;

3)協(xié)助其它開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整、算法優(yōu)化;

4)有效的技術(shù)調(diào)研工作,尋找最合適技術(shù)解決方案,并向組內(nèi)傳導(dǎo)預(yù)研成果;

5)使用gis相關(guān)軟件進(jìn)行空間數(shù)據(jù)處理、服務(wù)發(fā)布等基礎(chǔ)工作。

2、崗位要求:

1)本科級(jí)以上學(xué)歷,gis、測(cè)繪、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過(guò)webgis相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過(guò)瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3)能深刻理解webgl、canvas等計(jì)算機(jī)圖形學(xué)相關(guān)的工作原理;

4)具備編寫需求、設(shè)計(jì)、使用說(shuō)明等常見軟件工程文檔能力;

5)具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、待遇:面議。

第3篇 資產(chǎn)評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)章制度建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督部門各項(xiàng)工作,保持部門良性發(fā)展及高效運(yùn)作,對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并及時(shí)完成;

3、建立健全本部門業(yè)務(wù)及技術(shù)工作管理制度及流程,并落實(shí)執(zhí)行;

4、帶領(lǐng)部門成員完成資產(chǎn)評(píng)估技術(shù)方面的各項(xiàng)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)及技術(shù)沉淀工作;

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)推廣;

8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶談判;

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升部門成員工作技能;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、拓展能力、邏輯思維能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、熟悉市場(chǎng)及政策,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力;

3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感;

5、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

同行經(jīng)驗(yàn),或者國(guó)資部門有資源的,或者在深圳有資源的人選

資產(chǎn)事業(yè)部有十幾人規(guī)模、 寫字樓、商鋪;主體還是房產(chǎn)。

第4篇 拆遷評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有房地產(chǎn)估價(jià)、建筑工程方面專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律、法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,市場(chǎng)分析總結(jié)能力,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規(guī),補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序;(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)

5、具有相關(guān)項(xiàng)目勘查、記錄現(xiàn)場(chǎng)情況、收集項(xiàng)目資料、與委托方及相關(guān)各方進(jìn)行溝通,能獨(dú)立編制評(píng)估報(bào)告;

第5篇 收購(gòu)評(píng)估師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收購(gòu)車輛及賣家合作溝通。

2、收購(gòu)車輛的整備維修金額成本。

3、負(fù)責(zé)客戶溝通及成交收購(gòu)。

4、專業(yè)及熟悉二手車市場(chǎng)信息。

5、負(fù)責(zé)二手車渠道收購(gòu)。

崗位要求:

1、從事汽車行業(yè),具備專業(yè)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)及車輛信息的把控。

2、溝通執(zhí)行能力強(qiáng),目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行與跟進(jìn)。

第6篇 設(shè)備評(píng)估師崗位職責(zé)

任職資格:

1、工民建、機(jī)電設(shè)備、機(jī)械電氣類等專業(yè),本科以上學(xué)歷,二本及以上院校;

2、資產(chǎn)評(píng)估師考試單科通過(guò)2門以上優(yōu)先考慮;

3、熟悉常見類型、工藝流程、安裝、功能等,對(duì)設(shè)備的安裝質(zhì)量和工藝、功能等進(jìn)行評(píng)估;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;

第7篇 風(fēng)資源評(píng)估工程師崗位職責(zé)

風(fēng)資源評(píng)估工程師 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目前期測(cè)風(fēng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、風(fēng)資源評(píng)估和風(fēng)電場(chǎng)初步微觀選址;

2.對(duì)已簽訂合同項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)資源評(píng)估,進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)微觀選址、校核;

3.負(fù)責(zé)風(fēng)能利用整體解決方案中的風(fēng)資源評(píng)估部分,協(xié)助完成項(xiàng)目可研報(bào)告;

任職要求:

1.流體力學(xué)、空氣動(dòng)力學(xué)、氣象學(xué)、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2.有cfd等計(jì)算機(jī)風(fēng)資源分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評(píng)估、微觀選址軟件;熟練運(yùn)用e_cel中的數(shù)據(jù)篩選統(tǒng)計(jì)和函數(shù)功能;

4.熟悉項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作,具備良好的溝通能力;

5.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目前期測(cè)風(fēng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、風(fēng)資源評(píng)估和風(fēng)電場(chǎng)初步微觀選址;

2.對(duì)已簽訂合同項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)資源評(píng)估,進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)微觀選址、校核;

3.負(fù)責(zé)風(fēng)能利用整體解決方案中的風(fēng)資源評(píng)估部分,協(xié)助完成項(xiàng)目可研報(bào)告;

任職要求:

1.流體力學(xué)、空氣動(dòng)力學(xué)、氣象學(xué)、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2.有cfd等計(jì)算機(jī)風(fēng)資源分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評(píng)估、微觀選址軟件;熟練運(yùn)用e_cel中的數(shù)據(jù)篩選統(tǒng)計(jì)和函數(shù)功能;

4.熟悉項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作,具備良好的溝通能力;

5.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第8篇 設(shè)備評(píng)估崗位職責(zé)

醫(yī)療設(shè)備評(píng)估專員 上海拓美信息科技有限公司 上海拓美信息科技有限公司,拓美信息科技,拓美 職責(zé)描述:

1、 醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備資產(chǎn)分類、編碼、統(tǒng)計(jì)、構(gòu)成評(píng)估;

2、 醫(yī)療設(shè)備使用狀況評(píng)估(結(jié)果用于直接維修配件和人力成本估算、應(yīng)急預(yù)案與預(yù)防性服務(wù)方案的設(shè)立);

3、 醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理直接成本估價(jià)

4、 醫(yī)療設(shè)備故障數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

崗位能力要求:

1、 具有數(shù)理統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)據(jù)庫(kù)原理以及相關(guān)知識(shí);

2、 能熟練使用e_cle、spss、quanvert、sas等統(tǒng)計(jì)軟件;

3、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力。

經(jīng)驗(yàn)背景要求:

1、 數(shù)據(jù)分析專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生或研究生

2、 有過(guò)數(shù)據(jù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)

3、 熱愛本專業(yè)、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

第9篇 評(píng)估項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)理/主管 凱晟投資(中國(guó))有限公司 凱晟投資(中國(guó))有限公司,凱晟 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)凱晟及旗下公司的重大項(xiàng)目、重大政策方案的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估,并出具評(píng)估報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)本年度評(píng)估報(bào)告匯編整理成冊(cè),呈送董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)確認(rèn);

3、負(fù)責(zé)不定期向副董事長(zhǎng)匯報(bào)重大事項(xiàng)評(píng)估報(bào)告,并及時(shí)根據(jù)副董事長(zhǎng)簽批的評(píng)估報(bào)告意見進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);

4、負(fù)責(zé)保證重大事項(xiàng)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的評(píng)估亮點(diǎn)及評(píng)估建議有效落地,并將進(jìn)展情況及工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

5、負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估,讓董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)更及時(shí)、清晰、客觀地了解各重大事項(xiàng)執(zhí)行落地情況、投入產(chǎn)出的合理性、結(jié)果的真實(shí)性,為董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)支持、決策依據(jù)。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,27-35歲;

2、熟練應(yīng)用常用辦公軟件(如office);

3、具有商務(wù)文書(主要報(bào)告)擬寫與處理的能力;

4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;

5、具有溝通、協(xié)調(diào)能力及發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力;

6、具備組織匯報(bào)會(huì)議及匯報(bào)能力;

7、形象佳,注重團(tuán)隊(duì)合作,綜合能力強(qiáng),邏輯思維、數(shù)據(jù)分析突出的人才優(yōu)先考慮。

第10篇 評(píng)估客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、熟悉區(qū)域樓盤情況,與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。

2、負(fù)責(zé)銀行以及各種金融渠道類客戶的維護(hù)、開發(fā)及項(xiàng)目接洽,定期拜訪,建立長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系,

3、積極跟進(jìn)評(píng)估報(bào)告完成情況,并做好后期報(bào)告對(duì)接,回款工作。

4、負(fù)責(zé)開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場(chǎng)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與估價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有證券、信托、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1--2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、熱愛銷售工作,優(yōu)秀的溝通、商務(wù)談判能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng);

4、性格開朗,態(tài)度積極;

第11篇 項(xiàng)目評(píng)估主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)理/主管 凱晟投資(中國(guó))有限公司 凱晟投資(中國(guó))有限公司,凱晟 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)凱晟及旗下公司的重大項(xiàng)目、重大政策方案的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估,并出具評(píng)估報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)本年度評(píng)估報(bào)告匯編整理成冊(cè),呈送董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)確認(rèn);

3、負(fù)責(zé)不定期向副董事長(zhǎng)匯報(bào)重大事項(xiàng)評(píng)估報(bào)告,并及時(shí)根據(jù)副董事長(zhǎng)簽批的評(píng)估報(bào)告意見進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);

4、負(fù)責(zé)保證重大事項(xiàng)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的評(píng)估亮點(diǎn)及評(píng)估建議有效落地,并將進(jìn)展情況及工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

5、負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估,讓董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)更及時(shí)、清晰、客觀地了解各重大事項(xiàng)執(zhí)行落地情況、投入產(chǎn)出的合理性、結(jié)果的真實(shí)性,為董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)支持、決策依據(jù)。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,27-35歲;

2、熟練應(yīng)用常用辦公軟件(如office);

3、具有商務(wù)文書(主要報(bào)告)擬寫與處理的能力;

4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;

5、具有溝通、協(xié)調(diào)能力及發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力;

6、具備組織匯報(bào)會(huì)議及匯報(bào)能力;

7、形象佳,注重團(tuán)隊(duì)合作,綜合能力強(qiáng),邏輯思維、數(shù)據(jù)分析突出的人才優(yōu)先考慮。

第12篇 資信評(píng)估崗位職責(zé)

信貸管理/資信評(píng)估 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第13篇 地產(chǎn)評(píng)估員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)評(píng)估員 深圳市世鵬資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)顧問(wèn)有限公司 深圳市世鵬資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)顧問(wèn)有限公司,世鵬集團(tuán),世鵬 招聘要求:

1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉深圳房地產(chǎn)市場(chǎng),同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上,有商業(yè)詢價(jià)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第14篇 二手評(píng)估師崗位職責(zé)

二手車評(píng)估師 廣東時(shí)利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東時(shí)利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,時(shí)利和汽車,時(shí)利和 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司安排按時(shí)達(dá)到檢測(cè)地點(diǎn),完成檢測(cè)安排。

2、遵守公司服務(wù)規(guī)范要求,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)

3、和公司各部門進(jìn)行有效的溝通,保證業(yè)務(wù)流程順暢地進(jìn)行

4、通過(guò)鉆研檢測(cè)技術(shù),不斷提升檢測(cè)質(zhì)量,降低錯(cuò)誤率

5、不斷累積經(jīng)驗(yàn)提高業(yè)績(jī),迅速提升技術(shù)骨干

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、從事1年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)

2、有駕照、熟練掌握駕駛技術(shù)

3、服從公司安排、吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有良好溝通能力應(yīng)變技巧

從事過(guò)4s店評(píng)估師優(yōu)先錄用。

第15篇 項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定所評(píng)估項(xiàng)目的工作計(jì)劃;

2、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理分工,合理利用資源確保項(xiàng)目順利進(jìn)展;

3、根據(jù)公司對(duì)工作底稿審核的規(guī)定,審核項(xiàng)目組成員工作底稿,確保評(píng)估報(bào)告質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高,建立高效團(tuán)隊(duì);

任職要求::具備房地產(chǎn)或土地估價(jià)師資質(zhì),三年以上估價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準(zhǔn)確的把握評(píng)估價(jià)格。熟悉國(guó)家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)行情; 1、負(fù)責(zé)制定所評(píng)估項(xiàng)目的工作計(jì)劃;

2、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理分工,合理利用資源確保項(xiàng)目順利進(jìn)展;

3、根據(jù)公司對(duì)工作底稿審核的規(guī)定,審核項(xiàng)目組成員工作底稿,確保評(píng)估報(bào)告質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高,建立高效團(tuán)隊(duì);

任職要求::具備房地產(chǎn)或土地估價(jià)師資質(zhì),三年以上估價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準(zhǔn)確的把握評(píng)估價(jià)格。熟悉國(guó)家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)行情;

第16篇 評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)評(píng)估技術(shù)總監(jiān) 武漢金衡房地產(chǎn)估價(jià)咨詢有限公司 武漢金衡房地產(chǎn)估價(jià)咨詢有限公司 職責(zé)描述:

1、完成項(xiàng)目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)和評(píng)估工作,對(duì)出具的各類評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核;

2、解決項(xiàng)目工作中技術(shù)難題,識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn),并提出解決方案;

3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編,有發(fā)表或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域理論研究者更佳;

4、對(duì)部門人員進(jìn)行評(píng)估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

5、評(píng)估部人員的管理和部門建設(shè);

6、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任,做好詢價(jià)及相關(guān)分配工作,協(xié)調(diào)、促進(jìn)市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)發(fā)展;

7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)(無(wú)過(guò)多限制);

2、6年及以上房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種估價(jià)報(bào)告及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、年齡26~46周歲。

4、持房地產(chǎn)估價(jià)師,土地估價(jià)師,資產(chǎn)評(píng)估師資格證。(兼有者更優(yōu))

第17篇 信用評(píng)估師崗位職責(zé)

1、兩年以上從事過(guò)征信工作經(jīng)歷;

2、有評(píng)估師證者優(yōu)先考慮;

3、工作認(rèn)真,吃苦耐勞;

4、能夠獨(dú)立全面進(jìn)行評(píng)估工作。

第18篇 房產(chǎn)評(píng)估專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)估價(jià)業(yè)務(wù)流程原理和操作實(shí)務(wù)、遵循估價(jià)職業(yè)道德。

2、抵押評(píng)估實(shí)地查勘、收集案例、分析資料

3、協(xié)助收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,完成市場(chǎng)研究報(bào)告。

4、熟練掌握房地產(chǎn)估價(jià)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

要求:

思維敏捷,反應(yīng)靈活

必須有駕照并能熟練駕駛

第19篇 車輛評(píng)估師崗位職責(zé)

車輛評(píng)估師 中金匯理融資租賃 中金匯理融資租賃有限公司,中金匯理,中金匯理融資租賃,中金匯理 職責(zé)描述:

1、參與擬定并完善運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)制度及管理辦法;持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格判斷邏輯,提升系統(tǒng)智能化,提高采購(gòu)效率并有效控制價(jià)格風(fēng)險(xiǎn);

2、負(fù)責(zé)存量車管理、調(diào)用(專車、公務(wù)車、經(jīng)營(yíng)租賃或融資、銷售等)流程的執(zhí)行和監(jiān)督,包括但不限于車輛相關(guān)的保險(xiǎn)、移動(dòng)、停放、盤點(diǎn)、維護(hù)和調(diào)撥等業(yè)務(wù),以及清收車輛的驗(yàn)收、保管、信息統(tǒng)計(jì)和入庫(kù)操作、管理;

3、負(fù)責(zé)虧損車輛分析;進(jìn)行日常收購(gòu)車輛價(jià)格及檢測(cè)虧損原因分析,并提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。

4、車輛維修保養(yǎng)、托運(yùn)、停放等資產(chǎn)類供應(yīng)商的外聯(lián)、評(píng)估和錄用流程的執(zhí)行和監(jiān)管,并有相關(guān)的使用記錄;

5、負(fù)責(zé)組內(nèi)管理規(guī)劃;監(jiān)控組內(nèi)工作實(shí)施流程,定期提供風(fēng)控報(bào)表及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

6、其他;及時(shí)與上下級(jí)溝通工作內(nèi)容及需求;提供采購(gòu)定價(jià)檢測(cè)支持;協(xié)助其他部門工作等。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)汽車融資租賃、汽車租賃行業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有新車、二手車手車從業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,價(jià)格審核風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有四年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較好的溝通能力、組織和學(xué)習(xí)能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力,且有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成工作目標(biāo)。

第20篇 二手車評(píng)估師崗位職責(zé)

二手車評(píng)估師 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,廣申汽車,廣申 崗位職責(zé):

(1)二手車市場(chǎng)信息收集和分析

深入了解當(dāng)前二手車市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì) ,掌握二手車銷售的有效信息和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),了解并分析本地及全國(guó)二手車市場(chǎng)行情,為二手車總監(jiān)/經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為決策提供依據(jù)

(2)二手車相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 定期對(duì)二手車銷售顧問(wèn)提供二手車相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

(3)其他工作 完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

任職要求:

教育程度:大專及以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

經(jīng)驗(yàn):有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有1年以上二手車收購(gòu)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)