- 目錄
崗位職責是什么
質管部是企業(yè)中負責確保產品和服務質量的核心部門，其主要任務是建立、實施和維護一套有效的質量管理體系，以保證公司的運營符合既定的質量標準和客戶期望。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質管理知識，熟悉iso質量管理體系及相關行業(yè)標準。
2. 強烈的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，能夠對產品質量進行嚴格把關。
3. 良好的溝通協調能力，能與各部門有效協作，推動質量改進活動。
4. 精通數據分析和問題解決技巧，能迅速識別并解決質量問題。
5. 能夠制定和執(zhí)行質量培訓計劃，提升全員質量意識。
崗位職責描述
質管部的主要工作包括但不限于：
1. 制定和修訂質量政策和程序，確保其與企業(yè)戰(zhàn)略和法規(guī)要求相一致。
2. 監(jiān)控生產過程，定期進行質量審計，確保產品質量的穩(wěn)定性和一致性。
3. 對原材料、半成品和成品進行質量檢驗，防止不合格品流入市場。
4. 分析質量數據，識別質量問題的根源，并提出改進措施。
5. 協調各部門解決質量問題，推動持續(xù)改進和預防措施的實施。
6. 參與供應商評估和管理，確保供應鏈的質量可靠性。
7. 組織內部質量審核和外部第三方審核，確保質量管理體系的有效運行。
8. 建立健全質量記錄，為質量改進提供數據支持。
有哪些內容
1. 質量控制策略的規(guī)劃與執(zhí)行，包括質量目標設定、質量風險評估等。
2. 質量問題的追蹤和處理，包括問題記錄、原因分析、糾正措施制定與跟蹤。
3. 質量培訓及教育，提升員工的質量技能和意識。
4. 與生產、研發(fā)、采購等部門的協同工作，確保質量標準在全公司范圍內的落實。
5. 參與新產品開發(fā)，從設計階段開始介入，確保產品的質量符合標準和客戶需求。
6. 定期報告質量狀況，為管理層決策提供依據。
7. 對外溝通，如與客戶、供應商、認證機構等就質量事宜進行交流與合作。
質管部的工作涉及到企業(yè)的方方面面，其職責不僅是保證產品質量，更是提升企業(yè)整體競爭力的關鍵所在。通過持續(xù)的質量管理和改進，質管部有助于塑造企業(yè)的良好口碑，增強客戶信任，從而推動企業(yè)的長期發(fā)展。
質管部崗位職責范文
第1篇 質管部經理崗位職責
質管部經理 上海弄影時裝有限公司 上海弄影時裝有限公司,弄影 1、年齡30—42歲,高中或中專以上學歷;五年以上同等職位經驗。
2、精通服裝生產流程、各類服裝工藝、品質檢驗等相關專業(yè)知識,熟悉服裝廠生產運作。
3、熟悉服裝生產工藝流程,了解相關國家標準、行業(yè)標準和客戶標準。
3、熟悉服裝產品及其面料、輔料的檢驗方法、檢驗設備和檢驗標準。
3、熟悉iso9001體系,熟練使用質量管理工具。
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力。
5、有較強的組織和溝通能力,能夠帶領、指導和監(jiān)督本部門人員完成任務。
第2篇 質管部部長崗位職責
質管部部長 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責描述:
1.協助總經理制定公司戰(zhàn)略,參與公司重大經營決策,并為戰(zhàn)略和決策制定提供質量信息依據
2.負責部門工作目標規(guī)劃、培訓、考核、輔導;
3.負責質量方針計劃、落實;
4.負責質量改進、改善制程任何品質事項;
5.負責供應商質量審核;
6.負責iatf16949質量體系運行及推進;
7.負責制訂產品檢驗規(guī)格文件,對應部門的質量策劃、質量標準、質量控制程序的制定。
任職要求:
1.5年以上汽車底盤懸掛系統生產企業(yè)質量經理以上工作經驗;
2.熟練運用5大工具并能開展培訓;
3.精通現代企業(yè)管理理念,熟悉企業(yè)制度化和流程化管理,具備決策能力,統籌協調能力和執(zhí)行能力
4.具備優(yōu)秀的團隊領導能力和團隊協作精神,具備良好的管理能力、溝通表達能力和敬業(yè)精神,工作積極主動,富有激情,能對各部門的經營活動進行有效的指導。
第3篇 質管部長崗位職責
質管部部長 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1.工商管理或機械電子等相關專業(yè),具有5年以上電氣產品生產相關工作經驗者優(yōu)先;
2.熟悉電氣產品質量檢驗規(guī)程,質量法規(guī)及相關質量管理手法;
3.熟練操作質量體系標準,深刻領會iso9000、ts16949體系內涵,具備建立和維護質量體系的實踐經驗;
4.具備掌控金屬、塑料產品成型工藝全過程的能力;
5.具備良好的決策、統籌、規(guī)劃、溝通協調能力;
6.熟練使用電腦辦公軟件。
第4篇 質管部主管崗位職責
質管部主管 巨輪智能裝備股份有限公司 巨輪智能裝備股份有限公司,巨輪智能 職責描述:
1、負責公司質量管理體系和環(huán)境管理體系策劃、建置及推動持續(xù)改進;
2、品保部工作計劃展開及各相關職能單位(如品質工程/制程品管/品檢/量測室/實驗室等)工作督導與績效考核;
3、主持公司品質經營月會,督導改進對策的落實及確認有效性;
4、主持重大品質異常(含客訴)檢討及評審對策有效性;
5、新客戶或新產品品質協議/相關品質標準評審,新產品量產核準;
6、協助公司人資進行品質相關(如品質理念、程序標準、品管工具等)的教育訓練。
任職要求:
1、本科或以上學歷,機械專業(yè)優(yōu)先;
2、從事品保方面工作6年以上,懂得運用各種品控管理工具以及熟悉精益管理模式優(yōu)先;
4、英語六級,具備良好的溝通能力。
第5篇 質管部內勤崗位職責
崗位職責:
1.協助質量負責人完成質管部工作;
2.協助審核和上傳資料;
3.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學歷,藥學,醫(yī)學,生物學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉辦公軟件操作;
3.有團隊意識和抗壓能力。
第6篇 質管部副經理崗位職責
質管部副經理 四川中光防雷科技股份有限公司 四川中光防雷科技股份有限公司,中光防雷,中光防雷 任職要求:
1、本科學歷,電子、電氣、通信等相關專業(yè);
2、具備大中型電子制造企業(yè)10年以上質量管理相關崗位工作經驗,其中大型外資企業(yè)同等職位5年以上工作經驗;
3、熟悉軍工質量體系、iso9000、iso14001、安全生產標準化等管理體系;
4、熟悉8d,5大工具,7種手法等質量管理工具;
5、熟悉電子產品生產工藝,最好能有一定的技術經驗,熟悉現場管理,5s等方法;
6、具備卓越的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力,有較強的組織領導、溝通和協調能力;
7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,企業(yè)忠誠度高,并有豐富的團隊建設與管理經驗;
8、熟悉防雷產品,具有外資企業(yè)/上市公司高層從業(yè)經驗和背景者優(yōu)先;
9、英語四級以上(聽說寫譯熟練)。
第7篇 質管部崗位職責
質管部經理 上海弄影時裝有限公司 上海弄影時裝有限公司,弄影 1、年齡30—42歲,高中或中專以上學歷;五年以上同等職位經驗。
2、精通服裝生產流程、各類服裝工藝、品質檢驗等相關專業(yè)知識,熟悉服裝廠生產運作。
3、熟悉服裝生產工藝流程,了解相關國家標準、行業(yè)標準和客戶標準。
3、熟悉服裝產品及其面料、輔料的檢驗方法、檢驗設備和檢驗標準。
3、熟悉iso9001體系,熟練使用質量管理工具。
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力。
5、有較強的組織和溝通能力,能夠帶領、指導和監(jiān)督本部門人員完成任務。
第8篇 質管部負責人崗位職責
崗位:
1、負責藥品質量管理工作。
2、進行不定期巡查,及時發(fā)現并制止質量管理方面的違章行為。
3、協助倉庫做好藥品質量檢查和養(yǎng)護工作。
4、負責建立藥品質量檔案和收集質量標準。
5、負責在庫藥品的質量查詢工作。
要求;
1、大專以上學歷,身體健康,無不良嗜好;
2、醫(yī)藥學或相關專業(yè)畢業(yè),需持執(zhí)業(yè)藥師資格證,
周末雙休
福利:五險+員工體檢+員工旅游+中餐+油補+節(jié)假日福利等
第9篇 質管部專員崗位職責
職責:
1、調查客戶滿意度及服務質量,反饋調查結果
2、處理客戶投訴
3、處理違反質量管理相關規(guī)定的事
4、異動客戶數據統計、原因調查并匯報
5、跟進服務異常情況的處理
6、部門領導交辦的其他事情
要求:
1、極強的客戶服務意識,豐富的客服經驗
2、較強的責任心、上進心、學習意愿
3、執(zhí)行力強、耐心、能持續(xù)跟蹤解決問題
4、親和力強,有團隊精神
