收貨部崗位職責匯編(3篇)

崗位職責是什么

收貨部是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關鍵環(huán)節(jié)，負責接收、檢查和處理從供應商處運抵的貨物，確保其準確無誤地進入庫存，為后續(xù)的生產或銷售流程提供支持。

崗位職責要求

1. 精準操作：收貨部員工需具備高度的注意力和細致的工作態(tài)度，確保每一批貨物的收貨信息準確無誤。

2. 專業(yè)技能：熟悉物流管理流程，了解貨物驗收標準，掌握基本的庫存管理軟件操作。

3. 協(xié)作能力：與其他部門如采購、倉儲、生產等部門保持良好的溝通，協(xié)調處理收貨過程中的問題。

4. 規(guī)范執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司的收貨政策和程序，確保合規(guī)性。

5. 應變能力：面對突發(fā)狀況如貨物損壞、數量不符等情況，能迅速做出響應并提出解決方案。

崗位職責描述

收貨部的主要任務是接收供應商送來的貨物，包括但不限于原材料、半成品、成品等。這個過程包括但不限于以下幾個步驟：

1. 驗證貨物：核對送貨單據與實物的一致性，包括數量、型號、規(guī)格、質量等。

2. 檢查包裝：確認貨物的包裝是否完好，防止因運輸過程中的破損影響內部商品。

3. 登記入庫：將驗收合格的貨物信息錄入庫存管理系統(tǒng)，生成收貨報告。

4. 存儲安排：根據庫存策略，合理安排貨物的存儲位置，確保高效取用。

5. 問題處理：對驗收過程中發(fā)現的問題及時反饋，并與供應商溝通解決。

有哪些內容

1. 貨物接收與驗證：確保每一批到貨都經過嚴格的實物與單據對比，防止錯漏。

2. 質量控制：執(zhí)行質量檢驗，確保入庫貨物符合公司標準，必要時與質量管理部門協(xié)同工作。

3. 文件管理：妥善保管收貨憑證，以便后續(xù)審計和查詢。

4. 數據輸入：準確無誤地將收貨信息錄入系統(tǒng)，更新庫存數據。

5. 倉庫協(xié)作：與倉儲部門協(xié)調，安排貨物的入庫、上架等工作。

6. 問題跟蹤：跟進異常情況，如缺貨、超量、質量問題等，直至問題解決。

7. 安全操作：遵守倉庫安全規(guī)定，預防貨物損壞及人員事故。

8. 持續(xù)改進：參與收貨流程的優(yōu)化，提高收貨效率和準確性。

收貨部作為企業(yè)供應鏈中的重要一環(huán)，其職責不僅是接收貨物，更是保障企業(yè)運營順暢的關鍵。通過嚴謹的工作流程和專業(yè)的操作，收貨部能夠有效降低庫存風險，提升整個供應鏈的效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

收貨部崗位職責范文

第1篇 收貨部主管崗位職責

要求:大專或以上學歷,5年社會工作經驗,3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經驗。熟悉零售業(yè)收貨運作程序;具備良好的統(tǒng)籌部署能力及細心嚴謹的工作態(tài)度;良好的顧客服務意識與溝通技巧;略懂英語及電腦操作;有質量檢測的知識和背景為佳;

第2篇 收貨部員工崗位職責

崗位職責:

1.負責日常商品收貨,查驗,訂單跟蹤,盤點

2.及時跟進收貨情況,并與部門建立良好溝通

3.日常貨物的進貨盤點

任職條件:

為人正直,誠懇!

有倉儲物流工作經驗優(yōu)先考慮!

能夠適應倒班和少量夜班

每周休息兩天,每天工作8小時,六險一金,待遇優(yōu)厚!

第3篇 收貨部經理崗位職責

1、嚴格遵照規(guī)范落實收驗貨工作。

2、服從店長工作安排;做好溝通與協(xié)調工作。

3、檢查本組人員出勤及儀容、儀表,維持正常的收貨秩序人員工作的調配。

4、監(jiān)督收貨單據的錄入、歸檔,員工對設備清潔維護、保管。

5、盤點工作的落實,資產管理。