第1篇 公司雙方利益合作協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過(guò)在甲方公司任職 崗位的形式，全面負(fù)責(zé)甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
期限
本協(xié)議為期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方工作目標(biāo)內(nèi)容
乙方的具體工作目標(biāo)內(nèi)容如下：
年年度銷售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。
2) 年年度銷售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。
3) 年年度銷售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。
4) 年年度銷售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。
5) 年年度銷售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) %。
(三)乙方期權(quán)股份收益
說(shuō)明：
乙方如實(shí)現(xiàn)各年度目標(biāo)，則可拿到 年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計(jì)五個(gè)點(diǎn)的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)股;
每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時(shí)間為甲方企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放;
本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達(dá)成約定目標(biāo)，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊(cè)股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊(cè)股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內(nèi)。
乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案設(shè)計(jì)( 年度)
崗位
年度薪總額50萬(wàn)元
將50萬(wàn)的40%作為固定收入部分=20萬(wàn)元
將50萬(wàn)的60%作為提成部分=30萬(wàn)元
基本工資40%
績(jī)效工資60%
2016年(歷史結(jié)點(diǎn))
2017年目標(biāo)
2017年沖刺目標(biāo)
8萬(wàn)÷12個(gè)月=6600元/月
12萬(wàn)÷12個(gè)月=10000元/月
分解為6000+600
以10000/月作為績(jī)效工資的合格檔，并推演五級(jí)績(jī)效工資
增長(zhǎng)部分=目標(biāo)-歷史結(jié)點(diǎn)
30萬(wàn)÷(1億-8000萬(wàn))=1.5%
2%(按超出目標(biāo)部分)
其中600為商業(yè)保密金(商業(yè)保密金一般為基本工資的10%左右)
12400元/月
11200元/月
1.5%分解到年中、年底
10000元/月
年中的0.75%
8800元/月
年底的0.75%
7600元/月
注：在實(shí)現(xiàn) 年度目標(biāo)1億的前提下提成總額30萬(wàn)元，但為鼓勵(lì)乙方向更高目標(biāo)沖刺，甲方還設(shè)定了沖刺目標(biāo)，如實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)再給予2%的提成比例。
崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準(zhǔn)。
年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。
甲方權(quán)利及義務(wù)
甲方權(quán)利
(協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對(duì)企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。
(甲方有權(quán)根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方工作成果做檢驗(yàn)。
(甲方對(duì)企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。
④甲方擁有對(duì)企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。
⑤甲方擁有對(duì)超過(guò) 萬(wàn)元(大寫 )的資金支出擁有審批權(quán)。
⑥甲方擁有對(duì)企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。
甲方義務(wù)
(協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。
(甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。
(甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。
乙方權(quán)利及義務(wù)
乙方權(quán)利
(協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對(duì)甲方企業(yè)包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)(甲方擁有最終決定權(quán))。
(乙方擁有對(duì)中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。
(乙方擁有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)所有情況的知曉權(quán)。
④乙方擁有對(duì)企業(yè)新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權(quán)。
乙方義務(wù)
(協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。
(乙方應(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對(duì)甲方企業(yè)進(jìn)行全面有效的管理。
(乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。
協(xié)議解除
具備以下情況，該協(xié)議可以解除：1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無(wú)任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協(xié)議。
乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)制度并對(duì)企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。
其他事項(xiàng)
乙方對(duì)甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(zhǎng)期有效。
其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。
附則
本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效;
本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
日期： 日期：
第2篇 工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體熱門協(xié)議書
第一章 總則
第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠“__計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實(shí)現(xiàn)我廠“探索現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標(biāo)，特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長(zhǎng)代表企業(yè)行政簽訂________年利益共同體集體協(xié)議。
第二章 雙方目標(biāo)
第二條 ________年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：
1．產(chǎn)量：鋼：_________噸；商品材_________噸；
2．產(chǎn)值：_________元；
3．銷售額：_________元；
4．利稅：_________元；
5．利潤(rùn)：_________元。
第三條 技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：
1．________年內(nèi)完成__電爐、f爐、d爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開(kāi)始設(shè)備訂購(gòu)工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)訂購(gòu)合同。開(kāi)挖__電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。
2．________年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場(chǎng)改造。
3．帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。
第四條 安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無(wú)因工死亡事故；年千人重傷率≤0.25；月千人負(fù)傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目：
1．新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。
2．耐材廠2503石灰窯除塵及c2回收項(xiàng)目上馬。
3．廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉(cāng)。
4．完善一煉廠11爐除塵設(shè)備。
第五條 精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明”工程，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)文明“七連冠”稱號(hào)。
第三章 權(quán)利與義務(wù)
第六條 根據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》，廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。
第七條 職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長(zhǎng)的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。
第八條 根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第九條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》處理。
第十條 企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)審查通過(guò)的《廠勞動(dòng)作息制度》。
第十一條 根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項(xiàng)津貼。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)審查決定。
第十二條 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)________年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
1．確保電爐鋼全年完成_________噸。其中，一煉廠_________噸；二煉廠_________噸。精煉鋼不少于_________噸。
2．力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到_________％以上。
3．一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比________年下降_________％（一煉廠為_(kāi)________；二煉廠為_(kāi)________）。動(dòng)力廠鍋爐用煤比________年節(jié)約_________噸。煤氣廠煤耗要降到_________g。
4．工廠質(zhì)量體系接受
第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。
第十三條 繼續(xù)開(kāi)展和深化班組升級(jí)活動(dòng)，推進(jìn)班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素質(zhì)。
第十四條 積極落實(shí)建房資金，全年新建住房_________平米，力爭(zhēng)_________平米；分房_________平米（_________戶）力爭(zhēng)_________平米。
第十五條 關(guān)心職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：
1．冷庫(kù)擴(kuò)建一季度竣工，高溫前投入使用。
2．老托兒所改造____月份竣工。
3．________年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。
4．________年底完成_________門新建綜合樓的_________％工作量。
5．________年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_________％工作量。
第十六條 企業(yè)執(zhí)行《_________》，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。
第十七條 企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。
第十八條 企業(yè)年內(nèi)安排_(tái)________人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。
第十九條 職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》處理。
第二十條 企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重__隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。
第二十一條 企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十二條 企業(yè)組織和開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第二十三條 企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化娛樂(lè)生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。
第四章 協(xié)議履行
第二十四條 本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會(huì)二次，接受職工代表的審議咨詢。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：
1．共商會(huì)制度。廠工會(huì)每半年召開(kāi)一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和職工代表，以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會(huì)，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，相互溝通。
2．職工代表巡視檢查制度。廠工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員，就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問(wèn)題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決。平時(shí)針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展動(dòng)態(tài)檢查。
3．工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長(zhǎng)可根據(jù)具體情況，隨時(shí)召開(kāi)工廠管理委員會(huì)會(huì)議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重__問(wèn)題進(jìn)行決策。
4．工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度。廠工會(huì)與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。
5．雙方臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商，及時(shí)解決難題。
第二十五條 因各種不可抗拒力（包括自然因素或國(guó)家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān)。
第五章 附則
第二十六條 本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。
第二十七條 本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本協(xié)議有效期自廠長(zhǎng)、工會(huì)主席簽字之日起至________年底。行政代表（簽字）：_________
職工代表（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
第3篇 合伙利益分配協(xié)議書
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
本合同為《承接納雍縣天都房地產(chǎn)廣告代理合作合同書》第四條款“利益分配方式”中的細(xì)則合同。甲乙雙方本著誠(chéng)信、互利、公平、友好的原則達(dá)成如下合同。
一、工程概況
1、工程名稱：納雍縣天都房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司廣告代理推廣制作
2、工程施工地點(diǎn)：納雍縣范圍3、工程施工內(nèi)容：所有廣告牌制作，所有宣傳，所有推廣
4、工程總造價(jià)：以天都代理人與乙方簽訂的合同內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)（附件）
二、甲方的責(zé)任：
負(fù)責(zé)合同附件中的所有責(zé)任。
三、乙方的責(zé)任：
簽訂好施工合同以后，建立工程組織施工班組，工程施工期間所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)自行承擔(dān)。
四、利潤(rùn)分配：
1、利益分配方式：按照工程總金額的利潤(rùn)分配，甲方占工程總金額利潤(rùn)的40%，乙方占工程總金額利潤(rùn)的60%。
2、成本的核算：甲乙雙方同協(xié)商，雙方各派一名財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，進(jìn)行本工程的成本核算。核算方式,凡是屬于本工程所需要的費(fèi)用都納入成本，工人工資，材料，運(yùn)輸費(fèi)用，其他協(xié)調(diào)費(fèi)用，乙方貸款墊資利息。
五、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：在工程制作期間所涉及到的一切墊資費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，工程制作期間工人的安排均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。甲方必須負(fù)責(zé)好本合同附件內(nèi)甲方該負(fù)責(zé)的條款。
2、乙方的權(quán)利與義務(wù)：在施工過(guò)程中，如甲方未盡到本合同附件內(nèi)的責(zé)任所造成的損失均由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)；乙方在施工過(guò)程中所牽涉到的所有墊資費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、其他
1、在合同履行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決。
2、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
3、本合同與《承接納雍縣天都房地產(chǎn)廣告代理合作合同書》、本合同附（附件）一份，都具有同等法律效力。
注明：本合同協(xié)議書自兩份合同簽字之日起生效。
甲方（章）：乙方（章）：
電話：電話：
年月日年月日
