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崗位職責是什么
運輸管理崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關鍵角色，負責規(guī)劃、協(xié)調和監(jiān)督貨物從起點到終點的整個運輸過程，確保高效、準時和安全的貨物配送。
崗位職責要求
1. 具備深厚的物流知識，了解國內外運輸法規(guī)和行業(yè)標準。
2. 精通供應鏈管理，能夠預測和解決運輸過程中可能出現(xiàn)的問題。
3. 擁有優(yōu)秀的組織和溝通能力，能夠與供應商、客戶及內部團隊有效協(xié)作。
4. 能夠利用數據分析工具監(jiān)控運輸成本和效率，持續(xù)優(yōu)化運輸方案。
5. 具備危機處理能力，能迅速應對運輸過程中的突發(fā)狀況。
崗位職責描述
運輸管理崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行運輸策略，根據貨物類型、數量和目的地選擇最佳運輸方式。
2. 協(xié)調內外部資源，確保貨物裝載、卸貨和轉運的順利進行。
3. 監(jiān)控運輸進度，及時更新運輸狀態(tài)，為客戶提供準確的交貨信息。
4. 評估運輸供應商的性能，建立并維護良好的供應商關系。
5. 定期分析運輸數據，識別潛在的效率改進點，降低運輸成本。
6. 參與制定應急預案，預防和減少運輸風險。
有哪些內容
1. 運輸計劃制定：根據銷售預測和庫存情況，制定合理的運輸計劃，平衡運輸成本與服務需求。
2. 運輸成本控制：分析運輸成本構成，通過優(yōu)化路線、提高裝載率等方式降低成本。
3. 合同管理：與運輸供應商簽訂和管理合同，確保服務質量并維護企業(yè)利益。
4. 技術應用：運用物流信息系統(tǒng)，實現(xiàn)運輸過程的自動化跟蹤和管理。
5. 培訓與指導：培訓內部團隊，提升運輸操作的標準化水平，確保合規(guī)操作。
6. 客戶服務：與客戶保持良好溝通，處理運輸相關問題，提升客戶滿意度。
7. 法規(guī)遵守：確保運輸活動符合國家和地方的交通法規(guī)，規(guī)避法律風險。
8. 環(huán)保與可持續(xù)性：推動綠色運輸實踐，減少運輸對環(huán)境的影響。
運輸管理崗位在企業(yè)的運營中扮演著至關重要的角色，不僅需要具備專業(yè)的物流知識和技能，還需要不斷適應市場變化，創(chuàng)新運輸解決方案，以驅動企業(yè)物流系統(tǒng)的高效運作。
運輸管理崗位職責范文
第1篇 運輸管理工程師崗位職責
sgm運輸管理工程師 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責:
- 協(xié)調倉庫和承運商之間的各種運作問題
- 負責各種運作數據的收集和分析
- 負責現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實
- 現(xiàn)場操作人員的培訓和考核
- 完成各類報表的制作
- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質量
- 負責現(xiàn)場設備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設備問題
- 完成各項運輸在途管理工作
- 負責平臺上的安全巡視和檢查
- 負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查
- 負責下屬承運商的培訓和考核
素質要求:
- 本科及以上學歷, 3年以上相關工作經歷
- 較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關報告
- 能勇于承擔責任
- 具有較強的學習和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議
- 擅于處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真
- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經驗
- 主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神
第2篇 運輸管理員崗位職責
運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責描述:
1、合理科學調度車輛,按時保質保量完成公司貨物運輸任務;
2、負責車隊相關單據的收回、錄入、核對、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時向上級領導匯報;
3、保證運輸數據錄入準確及時與各倉庫相關人員進行核對,并及時向向上級領導匯報運輸異常情況;
4、負責駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的服務意識。
任職要求:
學歷專業(yè)要求:本科及以上學歷,物流相關專業(yè);
經驗技能要求:有相關工作經驗優(yōu)先;
綜合素質要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務能力突出。
第3篇 運輸管理崗位職責
運輸管理經理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責:
- 根據對應客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實施
- 擬定本項目團隊的組織結構和崗位設置,并不斷完善
- 設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協(xié)助推進、監(jiān)控流程的有效實施
- 負責項目的工作實施進度,對所屬項目的kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平
- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責
- 負責本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等
- 負責對公司及部門的工作任務上傳下達
- 對日常工作任務進行組織、落實和實施
- 負責不定期組織項目人員對相關法規(guī)、制度及公司文件的學習
- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績
- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領導下屬完成相關任務
- 負責所屬業(yè)務項目作業(yè)項目的安全作業(yè)
- 協(xié)調與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻
- 保持項目內部各環(huán)節(jié)信息流通暢
- 負責相關kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核
- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務
- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報
素質要求:
- 具有良好的服務精神,較強的溝通協(xié)調的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通
- 能勇于承擔責任并做出有效的決策
- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度
- 掌握安全質量相關知識,熟練的計算機操作水平
- 具備良好的英語口頭和書面表達能力
- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議
- 能處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真
- 熟悉班組業(yè)務操作流程、班組設備、安全特性及質量控制要點
- 能夠運用經驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導
- 有處理突發(fā)問題、事件的能力
- 主動、不斷接受最新有關倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神
- 持有有效的危險品從業(yè)證書
第4篇 運輸管理主管崗位職責
運輸管理主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 一、運輸方案規(guī)劃
二、配送品質管理
三、預算及費用控制管理
四、運輸商開發(fā)及管理
五、運輸系統(tǒng)的管理
六、日常行政事務
七、參與公司內外會議
八、其他交辦事項
第5篇 運輸管理經理崗位職責
運輸管理經理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責:
- 根據對應客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實施
- 擬定本項目團隊的組織結構和崗位設置,并不斷完善
- 設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協(xié)助推進、監(jiān)控流程的有效實施
- 負責項目的工作實施進度,對所屬項目的kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平
- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責
- 負責本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等
- 負責對公司及部門的工作任務上傳下達
- 對日常工作任務進行組織、落實和實施
- 負責不定期組織項目人員對相關法規(guī)、制度及公司文件的學習
- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績
- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領導下屬完成相關任務
- 負責所屬業(yè)務項目作業(yè)項目的安全作業(yè)
- 協(xié)調與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻
- 保持項目內部各環(huán)節(jié)信息流通暢
- 負責相關kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核
- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務
- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報
素質要求:
- 具有良好的服務精神,較強的溝通協(xié)調的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通
- 能勇于承擔責任并做出有效的決策
- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度
- 掌握安全質量相關知識,熟練的計算機操作水平
- 具備良好的英語口頭和書面表達能力
- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議
- 能處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真
- 熟悉班組業(yè)務操作流程、班組設備、安全特性及質量控制要點
- 能夠運用經驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導
- 有處理突發(fā)問題、事件的能力
- 主動、不斷接受最新有關倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神
- 持有有效的危險品從業(yè)證書
第6篇 運輸管理崗崗位職責
mr運輸管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:
1.進行milk-run的線路規(guī)劃
2.結合規(guī)劃的路線及成本的對比進行物流方案的調整和驗證
3.對方案進行合同的商談以及報價議價或者招標的對應
4.結合實際運作情況,調整、優(yōu)化運輸線路,降低運輸成本
5.結合入廠物流信息系統(tǒng)的需求,梳理系統(tǒng)開發(fā)對應的業(yè)務流程和其他支持
任職要求:
1.本科及以上,物流、機械、汽車相關專業(yè);
2.3年以上物流工作經驗,其中兩年以上主機廠mr物流規(guī)劃工作經驗。
第7篇 運輸管理專員崗位職責
物流專員(運輸管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責:
1)日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。
2)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。
3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。
4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務需求。
任職資格:
1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關專業(yè)。
2)要有良好的服務意識,較好的分析、溝通、協(xié)調、談判能力,有團隊精神。
