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崗位職責是什么
技術(shù)總工程師是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)的核心角色，負責引領(lǐng)和管理整個技術(shù)團隊，確保技術(shù)項目的順利實施，以推動企業(yè)的技術(shù)進步和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的專業(yè)知識，精通至少一個關(guān)鍵的技術(shù)領(lǐng)域，如軟件開發(fā)、硬件工程或數(shù)據(jù)分析。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效地組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)技術(shù)團隊，激發(fā)團隊潛能。
3. 強烈的責任心和決策能力，能在復(fù)雜的技術(shù)問題和項目挑戰(zhàn)中做出明智選擇。
4. 熟悉行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，能夠預(yù)見并引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。
5. 具備良好的溝通技巧，能與管理層、市場部門及其他跨職能團隊有效協(xié)作。
崗位職責描述
技術(shù)總工程師的角色不僅僅是技術(shù)專家，更是戰(zhàn)略規(guī)劃者和團隊領(lǐng)導(dǎo)者。他們需要在日常工作中：
1. 制定并實施技術(shù)創(chuàng)新策略，以提升企業(yè)競爭力。
2. 監(jiān)督項目進度，確保技術(shù)解決方案的質(zhì)量、時間和預(yù)算符合預(yù)期。
3. 評估新技術(shù)，決定其是否適合企業(yè)需求，并指導(dǎo)技術(shù)團隊進行技術(shù)升級和優(yōu)化。
4. 解決技術(shù)難題，通過技術(shù)手段解決業(yè)務(wù)運營中的問題。
5. 建立和維護技術(shù)標準，確保團隊遵循最佳實踐和行業(yè)規(guī)范。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提升整個團隊的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)規(guī)劃：制定長期和短期技術(shù)路線圖，與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，確保技術(shù)方向的正確性。
2. 項目管理：主導(dǎo)重大技術(shù)項目的啟動、執(zhí)行和關(guān)閉，管理項目風險，確保項目成功交付。
3. 團隊建設(shè)：招募和培養(yǎng)技術(shù)人才，建立高效、協(xié)作的技術(shù)團隊文化。
4. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，確保技術(shù)方案與市場需求、業(yè)務(wù)目標的一致性。
5. 技術(shù)創(chuàng)新：推動研發(fā)活動，探索新技術(shù)，引導(dǎo)企業(yè)進行產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新。
6. 技術(shù)咨詢：為管理層提供技術(shù)建議，參與重要決策，影響企業(yè)技術(shù)投資的方向。
7. 問題解決：及時處理技術(shù)問題，防止技術(shù)瓶頸影響業(yè)務(wù)運行，保障企業(yè)運營的穩(wěn)定。
技術(shù)總工程師的角色在企業(yè)中至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的技術(shù)實力和市場競爭力。通過不斷學(xué)習、適應(yīng)變化，技術(shù)總工程師將帶領(lǐng)團隊走在技術(shù)前沿，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
技術(shù)總工程師崗位職責范文
第1篇 工程技術(shù)總工程師崗位職責
1、有貳級或以上注冊市政建造師證書。
2、有園林或市政專業(yè)中級或以上工程師證書。
3、林業(yè)或園林或風景園林等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
4、年齡30周歲以上。
5、需駐工地現(xiàn)場管理與工作,進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)施工相關(guān)事宜。
6、擅溝通、執(zhí)行力強、抗壓能力強、具管理及領(lǐng)導(dǎo)性格特質(zhì)者優(yōu)先。
7、有承擔過單體1500萬綜合園林工程項目業(yè)績者優(yōu)先。
8、有駕照資格優(yōu)先。
9、五險,工作滿一年后繳納公積金。
第2篇 生產(chǎn)技術(shù)總工程師崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理/副總工程師 工作職責:
1、根據(jù)公司決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,支持并保障其功能領(lǐng)域內(nèi)公司目標的達成;
2、根據(jù)藥品法規(guī)的要求,完善分公司固體制劑生產(chǎn)技術(shù)管理體系;
3、負責分公司固體制劑生產(chǎn)系統(tǒng)工藝、技術(shù)管理工作;
4、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準、技術(shù)標準等文件的制定審核。
任職資格:
1、藥學(xué)、制藥工程或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5 年以上固體制劑類規(guī)模企業(yè)的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理或研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握口服固
體制劑各種劑型工藝和工業(yè)化生產(chǎn)的流程;
3、熟悉常用固體口服制劑生產(chǎn)所用設(shè)備的原理、性能,具有成功解決制劑生產(chǎn)工藝(特別
是工藝放大生產(chǎn)和技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中)問題能力和經(jīng)驗;
4、熟練掌握國內(nèi)藥品gmp 及注冊法規(guī)和技術(shù)指導(dǎo)原則的相關(guān)要求,熟悉歐美、ich 的產(chǎn)
品研究、質(zhì)量評價等指導(dǎo)原則要求;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、較強的分析和解決問題的能力,溝通表達
能力較好;
6、有歐美日等國外申報或認證經(jīng)驗的專業(yè)人士優(yōu)先。
工作職責:
1、根據(jù)公司決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,支持并保障其功能領(lǐng)域內(nèi)公司目標的達成;
2、根據(jù)藥品法規(guī)的要求,完善分公司固體制劑生產(chǎn)技術(shù)管理體系;
3、負責分公司固體制劑生產(chǎn)系統(tǒng)工藝、技術(shù)管理工作;
4、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準、技術(shù)標準等文件的制定審核。
任職資格:
1、藥學(xué)、制藥工程或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5 年以上固體制劑類規(guī)模企業(yè)的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理或研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握口服固
體制劑各種劑型工藝和工業(yè)化生產(chǎn)的流程;
3、熟悉常用固體口服制劑生產(chǎn)所用設(shè)備的原理、性能,具有成功解決制劑生產(chǎn)工藝(特別
是工藝放大生產(chǎn)和技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中)問題能力和經(jīng)驗;
4、熟練掌握國內(nèi)藥品gmp 及注冊法規(guī)和技術(shù)指導(dǎo)原則的相關(guān)要求,熟悉歐美、ich 的產(chǎn)
品研究、質(zhì)量評價等指導(dǎo)原則要求;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、較強的分析和解決問題的能力,溝通表達
能力較好;
6、有歐美日等國外申報或認證經(jīng)驗的專業(yè)人士優(yōu)先。
第3篇 產(chǎn)品技術(shù)總工程師崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向,對可行性進行論證并組織實施;
2..收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作,對新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感,結(jié)合公司的生產(chǎn)實際,積極創(chuàng)新,以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率;
3.對公司現(xiàn)有設(shè)備所能達到的工藝效果和加工精度進行量化評估,并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析,做出預(yù)計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審;
4.負責樣品制作過程,并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要,在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度,在制作后完整地轉(zhuǎn)交實樣、技術(shù)資料和成本信息;
5.負責在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進行試生產(chǎn)過程監(jiān)控,確保完整的技術(shù)資料、工器具等,跟進試生產(chǎn)的過程,解決過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問,并負責在試生產(chǎn)通過后,更新技術(shù)資料,在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門;
6.根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點,設(shè)計新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程,確保產(chǎn)品得到有效的防護;
7.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標準;
8.根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化,進行可行性、改進周期和費用方面的評審,負責在改進成功后,更改技術(shù)資料并進行資料的回收和分發(fā),保持技術(shù)資料的有效性;
9.對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持,并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術(shù)知識方面的提高培訓(xùn);
10.對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時效性負責
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工類學(xué)士學(xué)位以上;
2.具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗;
3. 8年以上設(shè)計研發(fā)及產(chǎn)品項目工作經(jīng)驗。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
4.通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù),掌握建材產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)制造過程,具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識,獨立負責過至少兩個以上產(chǎn)品研發(fā)項目;
5.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。
