學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度（4篇范文）

規(guī)章制度包括哪些

學(xué)生會(huì)生活部的管理規(guī)章制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 組織架構(gòu)：明確生活部的職責(zé)分工，設(shè)定部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及各小組的職能，確保工作流程的順暢。

2. 活動(dòng)策劃：規(guī)定各類活動(dòng)的策劃流程，包括立項(xiàng)、審批、預(yù)算、執(zhí)行和后期總結(jié)等環(huán)節(jié)。

3. 人員管理：確立成員的選拔、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4. 財(cái)務(wù)管理：制定財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)則，保證資金使用的透明度和合理性。

5. 協(xié)調(diào)溝通：建立與校方、其他部門以及外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。

6. 值日制度：設(shè)立日常值班制度，確保部門日常事務(wù)的及時(shí)處理。

7. 公開透明：規(guī)定信息公開與反饋渠道，增強(qiáng)學(xué)生參與感和信任度。

作用和意義

1. 提高效率：規(guī)章制度能明確各部門和個(gè)人的職責(zé)，減少工作混亂，提高工作效率。

2. 保障權(quán)益：通過規(guī)章制度，確保每個(gè)成員的工作得到公正對(duì)待，保障其權(quán)益不受侵犯。

3. 規(guī)范行為：規(guī)章制度約束成員的行為，防止個(gè)人主觀性導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

4. 培養(yǎng)責(zé)任感：規(guī)章制度有助于培養(yǎng)成員的責(zé)任意識(shí)，使其明白自身在團(tuán)隊(duì)中的角色和作用。

5. 傳承經(jīng)驗(yàn)：規(guī)章制度可以作為部門工作的指南，方便新成員快速融入，傳承部門文化。

怎么制定

1. 確定目標(biāo)：明確規(guī)章制度要解決的問題和期望達(dá)到的效果，如提升活動(dòng)質(zhì)量、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等。

2. 征求意見：廣泛聽取部門成員的意見和建議，確保規(guī)章制度的公平性和可行性。

3. 制定草案：結(jié)合實(shí)際情況，編寫規(guī)章制度初稿，涵蓋各個(gè)管理層面。

4. 審核修訂：邀請(qǐng)校方或其他相關(guān)部門進(jìn)行審查，根據(jù)反饋進(jìn)行修訂和完善。

5. 實(shí)施與反饋：試行規(guī)章制度，收集實(shí)施過程中遇到的問題和改進(jìn)意見。

6. 定稿發(fā)布：經(jīng)過多次調(diào)整后，正式發(fā)布并定期更新，保持規(guī)章制度的時(shí)效性。

學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度范文

第1篇 學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度

為了促進(jìn)校生活部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)履行好生活部為學(xué)生服務(wù)的職責(zé)，給大家營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：

一、部門工作職責(zé)：

1、每周定期進(jìn)行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評(píng)比、記錄，并將結(jié)果上報(bào)給輔導(dǎo)員和綜策部。

2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實(shí)效性、正確性，要貼近學(xué)生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處

3、進(jìn)行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴(yán)格把關(guān)違規(guī)電器的使用。

4、每學(xué)期負(fù)責(zé)好火車票的訂購(gòu)的工作。

5、配合學(xué)校職能部門與學(xué)生會(huì)其它部門相配合加強(qiáng)對(duì)廣大學(xué)生的寢室管理工作，

6、積極做好宣傳提高廣大學(xué)生的安全保衛(wèi)意識(shí)，加強(qiáng)防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護(hù)、自救意識(shí)，開展安全教育活動(dòng)，在廣大學(xué)生中普及安全知識(shí)。

7、負(fù)責(zé)和后勤中心保持聯(lián)系，及時(shí)把學(xué)生生活問題反映給后勤中心，切實(shí)給廣大師生創(chuàng)造一個(gè)溫馨舒適的生活環(huán)境。

二、部長(zhǎng)的職責(zé)：

1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、按時(shí)參加會(huì)議并向上級(jí)反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會(huì)議并傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神;

3、認(rèn)真處理好本部門在工作上、個(gè)人關(guān)系上存在的問題，主動(dòng)地與本部門人員溝通，要審時(shí)度勢(shì)，管理好本部門;

4、部長(zhǎng)應(yīng)每星期參加部長(zhǎng)例會(huì)。

三、副部長(zhǎng)的職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、認(rèn)真、細(xì)致地做好本部門工作，部長(zhǎng)不在時(shí)要主持大局工作，管理好本部門;

3、每周負(fù)責(zé)組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計(jì)、記錄，將結(jié)果發(fā)給各年段輔導(dǎo)員，每月將結(jié)果反饋給綜策部。

四、部員的職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)、副部處理好各種工作;

2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計(jì)和記錄;

3、準(zhǔn)時(shí)參加部?jī)?nèi)成員例會(huì)，有時(shí)者請(qǐng)假，無特殊原因不得缺席;

4、積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好會(huì)場(chǎng)的執(zhí)勤工作。

五、內(nèi)部獎(jiǎng)罰制度（月度之星評(píng)比制度）：

1、部門之星的評(píng)比采取積分的評(píng)比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進(jìn)行個(gè)人分?jǐn)?shù)的匯總，分?jǐn)?shù)最多者為部門月度之星;

2、積極、按時(shí)參加部?jī)?nèi)及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如無故不參加者將提出部?jī)?nèi)批評(píng);

4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部?jī)?nèi)通報(bào)批評(píng);

5、對(duì)于表現(xiàn)積極并對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)者將在每次例會(huì)給予部?jī)?nèi)表揚(yáng);

6、本部門的獎(jiǎng)罰與綜合測(cè)評(píng)相聯(lián)系，按平時(shí)表現(xiàn)給予加分，每學(xué)期評(píng)一次，與學(xué)期綜測(cè)評(píng)同時(shí)實(shí)行。

第2篇 z中專學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度

1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級(jí)安排。

2.要有團(tuán)隊(duì)精神,相互幫助,相互關(guān)心,熱愛部門,不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違紀(jì)。

4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長(zhǎng);四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠(chéng)意;與秘訣:膽大心細(xì)臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席,需請(qǐng)假者必須得到批準(zhǔn)方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準(zhǔn)時(shí),不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長(zhǎng)或該天值日組長(zhǎng)請(qǐng)假,可與其他組員對(duì)調(diào)值日。

7.文書工作要落實(shí)到位(認(rèn)真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等);成員當(dāng)日檢查時(shí),如有班級(jí)衛(wèi)生情況嚴(yán)重等,要及時(shí)向部長(zhǎng)或總文書匯報(bào)。

8.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席,做好會(huì)議記錄,尊重他人,嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念,周記要準(zhǔn)時(shí)交,工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。

10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長(zhǎng);做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。

12.把工作當(dāng)成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。

備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動(dòng)范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。

_請(qǐng)大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個(gè)合格的生活部成員。

學(xué)生會(huì)生活部

第3篇 學(xué)生會(huì)生活部工作制度手冊(cè)范文

學(xué)生會(huì)生活部工作制度手冊(cè)

一、部門簡(jiǎn)介

德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)生活部,主要負(fù)責(zé)學(xué)校后勤集團(tuán)的工作的檢查和監(jiān)督,承辦在學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐、勤工儉學(xué),解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難、維護(hù)同學(xué)們的切身利益,以及院學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生生活相關(guān)活動(dòng)的組織和策劃,為大家打造一片良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

生活部的工作宗旨:想同學(xué)所想,急同學(xué)所急。

二、行為規(guī)范

第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。

第二條:談吐有禮,講話合乎場(chǎng)合(例會(huì)、_上)。

第三條:不得在公共場(chǎng)合吸煙酗酒、打架。

第四條:儀表端莊,符合學(xué)生干部身份。

第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個(gè)人行為和衛(wèi)生。

三、例會(huì)制度

1、生活部干事例會(huì)時(shí)間為每周二中午12:30,地點(diǎn)于院學(xué)生會(huì)辦公室。

2、每次例會(huì)需做詳細(xì)的會(huì)議記錄。

3、生活部成員應(yīng)按時(shí)出席例會(huì),不得無故遲到、早退、缺席。請(qǐng)假必須在會(huì)議召開前30分鐘且必須向(副)部長(zhǎng)說明情況。

四、部門紀(jì)律

第一條:會(huì)場(chǎng)中手機(jī)需關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng),會(huì)場(chǎng)需保持安靜。

第二條:活動(dòng)期間,考勤制度照樣進(jìn)行。

五、考核條例

1、每次例會(huì)都對(duì)所有成員作考勤記錄,實(shí)行點(diǎn)名制,以此作為年終時(shí)評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo)。

2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動(dòng)檔案,對(duì)每個(gè)成員的工作表現(xiàn)作詳細(xì)記錄,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將考慮推薦參加學(xué)生會(huì)的評(píng)優(yōu),并積極地為其提供提高個(gè)人綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。

3、考核采用量化評(píng)分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創(chuàng)新,工作態(tài)度的等方面,基礎(chǔ)分為60分。

4、考勤分20分,干部應(yīng)參加的活動(dòng)和會(huì)議無故不到每次扣4分,未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的,扣10分。此項(xiàng)為零分者,其考核總成績(jī)?cè)倏?0分。

5、工作量無滿分限制,未完成職責(zé)內(nèi)工作,每次扣1.5分,完成職責(zé)外工作每次加2分,職責(zé)內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。

6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的每次扣3分。

7、工作創(chuàng)新分最多10分,對(duì)有新方法,新思路的,視效果酌情加分。

8、工作態(tài)度滿分20分。對(duì)于工作態(tài)度特別不認(rèn)真,敷衍塞責(zé),弄虛作假,營(yíng)私舞弊和有損生活部聲譽(yù)的,每次扣3-10分。

9、考勤監(jiān)察由部長(zhǎng)負(fù)責(zé),并于學(xué)期末通報(bào)各成員。

六、工作檢查

第一條:端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個(gè)人主觀意愿,言辭委婉謙虛。

第二條:開展工作時(shí)要佩戴工作牌,工作時(shí)不能無故找人代替,并且在工作時(shí)要禮貌的自報(bào)家門及工作任務(wù)。

第三條:工作完成后,各成員要及時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確填報(bào),及時(shí)上交。

第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學(xué),一經(jīng)查實(shí),將取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)兩次,取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

第五條:工作中,由于個(gè)人失誤導(dǎo)致信息失真,造成不良影響者,需向當(dāng)事人道歉。

第4篇 學(xué)生會(huì)生活部管理制度

為了全面貫徹我校各項(xiàng)教育方針與管理政策,加強(qiáng)我部門內(nèi)部的管理,改善工作質(zhì)量,提高工作效率,以服務(wù)廣大同學(xué)、鍛煉自身能力為目的,根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和結(jié)合我部門的實(shí)際情況,特制此章程。

第一章總則

1.加強(qiáng)我部門的管理,規(guī)范我部門成員的行為,合理安排各成員的工作,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性;

2.明責(zé)任,講才干,在平時(shí)的工作中,要保質(zhì)保量地去完成上級(jí)交給的任務(wù)和組織開展的各項(xiàng)活動(dòng);

3.本部門各成員相互團(tuán)結(jié)協(xié)作,并積極配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作。

第二章基本準(zhǔn)則

1.嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,有明確的組織性和紀(jì)律性;

2.全體成員保持嚴(yán)格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度,工作時(shí)要嚴(yán)于利己、秉公無私、不怕苦,敢創(chuàng)新和帶好頭;

3.合理安排自己的學(xué)習(xí)工作,做到品學(xué)兼優(yōu);

4.在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個(gè)良好的形象,不接受粗俗的文化;

5.認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

第三章責(zé)任負(fù)責(zé)制度

1.一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ),不得擺“官架子”,統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù);

2.分管好負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)的責(zé)任,并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào);

3.積極地,高效地和按時(shí)地完成任務(wù),不推委,不拖拉,不推卸責(zé)任;

4.本部門的責(zé)任關(guān)系是副部長(zhǎng)及干部對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

第四章會(huì)議制度

1.定期召開本部門會(huì)議;

2.會(huì)場(chǎng)保持嚴(yán)肅,不得做一些與會(huì)無關(guān)的事;

3.召開生活委員會(huì)議時(shí),本部門所有成員均要到場(chǎng),對(duì)各班生活委員進(jìn)行點(diǎn)名考勤;

4.要做好會(huì)議記錄存檔。。

第五章宿舍安全隱患排查制度

1.我部門每周都進(jìn)行宿舍安全隱患排查。

2.對(duì)在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào),請(qǐng)維修部門維修!

第六章招聘新成員制度

1.新成員均需填報(bào)應(yīng)聘表,演講競(jìng)聘和接受本部門面試,擇優(yōu)錄取;

2.在招聘中,要做到公平,公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。

__學(xué)院生活部

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