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規(guī)章制度包括哪些
在開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作中，規(guī)章制度的核心內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下幾方面：?jiǎn)T工行為準(zhǔn)則、工作紀(jì)律、廉潔自律規(guī)定、服務(wù)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)、辦公效率提升措施以及違規(guī)處理辦法。這些條款旨在明確員工的行為邊界，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保工作流程的順暢和高效。
作用和意義
規(guī)章制度不僅是企業(yè)內(nèi)部秩序的保障，也是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵。它能塑造良好的企業(yè)文化，促進(jìn)員工形成自覺遵守規(guī)則的習(xí)慣，減少工作中的沖突和誤解。通過明確的規(guī)范，我們可以增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提高工作效率，維護(hù)公平公正的工作環(huán)境，從而推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)。
怎么制定
規(guī)章制度的制定需遵循以下步驟：廣泛收集員工意見，確保制度的適用性和可行性；由管理層進(jìn)行討論和完善，確保規(guī)定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)；接著，進(jìn)行試行，以便發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整；正式發(fā)布并定期進(jìn)行評(píng)估和更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化。
關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案范文
第1篇 關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案
關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，切實(shí)促進(jìn)我公司各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以中央、省委和市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅(jiān)持以自檢自查為主，通過學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方法，認(rèn)真查糾機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題，促進(jìn)全公司干部員工廉潔從政，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。
二、治理重點(diǎn)
治理內(nèi)容主要包括：索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象單位或者個(gè)人的財(cái)物；接受管理和服務(wù)對(duì)象的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；接受管理和服務(wù)對(duì)象的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；向管理和服務(wù)對(duì)象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；讓管理和服務(wù)對(duì)象報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的任何費(fèi)用；對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為。
三、方法步驟
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員
各支部要結(jié)合實(shí)際，深入動(dòng)員部署，講清開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)所屬人員參與專項(xiàng)治理工作的自覺性。要運(yùn)用多種形式，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新頒布的《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)政策，使全員干部了解掌握有關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴(yán)重危害，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)。
(二)自查自糾
對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題，認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查，有針對(duì)性地與重點(diǎn)崗位特別是平時(shí)群眾有反映的人員進(jìn)行談話，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動(dòng)向組織說明問題，并將收到的錢物按規(guī)定上交機(jī)關(guān)紀(jì)委。
(三)整改落實(shí)
制定相應(yīng)整改措施，組織有關(guān)人員作出自覺防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開承諾。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，找出癥結(jié)所在，按照懲防體系建設(shè)的要求，認(rèn)真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善規(guī)章制度，建立健全預(yù)防問題發(fā)生的長效機(jī)制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
(四)檢查總結(jié)
在自查自糾和整改的基礎(chǔ)上，由公司黨委、人事部門對(duì)權(quán)力相對(duì)集中和與群眾接觸較多的部門及個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對(duì)掩蓋問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！俺阅每ㄒ睂ｍ?xiàng)治理工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，工作難度大。各支部要切實(shí)擺上重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓。要周密安排，精心實(shí)施，防止走過場(chǎng)，確保工作取得實(shí)效。
（二）嚴(yán)格政策。在專項(xiàng)治理工作中，要嚴(yán)格政策，本著教育大多數(shù)、處理極少數(shù)的原則，根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)、情節(jié)、影響和認(rèn)識(shí)態(tài)度等，妥善處理，寬嚴(yán)相濟(jì)。凡在專項(xiàng)治理過程中能夠主動(dòng)說清問題、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并主動(dòng)退還“吃拿卡要”所獲取的不正當(dāng)利益的，均以批評(píng)教育為主。對(duì)他人有反映但本人未加說清的，責(zé)成本人向組織說清楚。對(duì)反映線索具體而本人否認(rèn)的，要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)確有違紀(jì)違法問題的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。機(jī)關(guān)紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“吃拿卡要”治理工作的監(jiān)督檢查，認(rèn)真聽取群眾反映的情況和問題，掌握有關(guān)情況和信息，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，確保治理工作順利進(jìn)行，取得實(shí)效。
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2023年9月23日
第2篇 y幼兒園作風(fēng)建設(shè)制度
幼兒園作風(fēng)建設(shè)制度【1】
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》的文件精神,根據(jù)區(qū)教育黨委作風(fēng)建設(shè)的總體部署和要求,現(xiàn)結(jié)合我園實(shí)際,制定20_年度彭鎮(zhèn)幼兒園作風(fēng)建設(shè)的工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀,緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)和今年的工作任務(wù),著力解決本園教職員工在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題和不良作風(fēng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,積極進(jìn)行整改,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,努力形成良好的工作作風(fēng)。
二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)工作目標(biāo):夯實(shí)基礎(chǔ),初顯成效。
加強(qiáng)思想教育工作,不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)形象,提升服務(wù)水平,努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生,積極養(yǎng)成文明禮貌、主動(dòng)熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。
主要任務(wù):
1、規(guī)范我園的教職工的服務(wù)行為。
在各項(xiàng)活動(dòng)中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事;嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、請(qǐng)假等管理制度。
2、切實(shí)端正會(huì)議風(fēng)氣。
嚴(yán)格遵守會(huì)議制度,提高會(huì)議的組織工作質(zhì)量,必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì),認(rèn)真聽講、作好記錄、及時(shí)貫徹,切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。
3、合理安排接待。
接待時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
4、提高工作效率。
努力提高工作效率與質(zhì)量,認(rèn)真履行工作職責(zé),不推諉拖拉,做到“五個(gè)不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤;不讓需要辦理的事在自己這里積壓;不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生;不讓家長在自己這里受到冷落;不讓本單位的形象在自己這里受到損害。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)為使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作抓出成效,經(jīng)彭鎮(zhèn)幼兒園支部研究決定成立由支部書記園長劉紅雁同志為組長,陳祖明、董紅、唐文紅同志為組員的園機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)抓好各階段的工作。
四、工作步驟
1、宣傳教育。
召開園作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議,搞好思想發(fā)動(dòng),制定實(shí)施方案,明確職責(zé)分工,落實(shí)具體措施,統(tǒng)一思想,形成良好的輿論氛圍。
2、學(xué)習(xí)提高,激發(fā)工作熱情。
立足我園實(shí)際,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁,做到干一件成一件。
廣大黨員干部要始終保持對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,長存進(jìn)取之心,常謀奮進(jìn)之策,全身心致力于彭幼的教育事業(yè)。
3、完善提高。
在全面落實(shí)我園日常管理考核機(jī)制的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度,嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化管理,形成作風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制,不斷鞏固和提高。
五、工作措施:
1、精心組織活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)傳達(dá)區(qū)教育局、鎮(zhèn)黨委政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)精神,充分履行職能,加強(qiáng)活動(dòng)開展情況的督查指導(dǎo),不定期組織明查暗訪,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題;要建立職責(zé)分明的工作責(zé)任制和定期研究“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與執(zhí)行力建設(shè)的相關(guān)制度,創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作,每一專項(xiàng)行動(dòng)要抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。
2、狠抓監(jiān)督落實(shí)。
本著“對(duì)事不對(duì)人”的原則,堅(jiān)持開門整風(fēng),切實(shí)解決實(shí)際問題。
明確職責(zé),強(qiáng)化督查,建立和完善督查通報(bào)制度。
注重結(jié)果運(yùn)用,嚴(yán)格責(zé)任追究,加大反面典型查處和曝光力度,特別對(duì)師生和社會(huì)反響強(qiáng)烈的問題,由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查,凡違反彭幼各項(xiàng)考核制度嚴(yán)肅查處。
3、做好結(jié)合文章。
要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)、推進(jìn)工作的要求,堅(jiān)持突出重點(diǎn)、虛功實(shí)做、以虛促實(shí),把作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合起來,完善校務(wù)公開制度、人事制度、幼兒園綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度等長效機(jī)制相結(jié)合,確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)際成效。
幼兒園作風(fēng)建設(shè)制度【2】
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
以_理論和____重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn),著力解決教師在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題,全面落實(shí)強(qiáng)隊(duì)伍、優(yōu)課堂、精管理、建文化、創(chuàng)特色、立品牌的內(nèi)涵建設(shè)要求,努力形成愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),教書育人,廉潔從教,為人師表的崇高師德風(fēng)尚,堅(jiān)持以給孩子一個(gè)良好的開端為宗旨,辦好讓幼兒開心、家長滿意、上級(jí)放心、社會(huì)美譽(yù)的幼兒園,著力打造縣幼教行業(yè)的引領(lǐng)地位,為推動(dòng)我縣幼教事業(yè)快速發(fā)展出力。
二、總體要求
幼兒園作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)將堅(jiān)持從幼兒園實(shí)際出發(fā),積極營造五種風(fēng)氣,努力按照八項(xiàng)要求并把以上各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為全體教職工教學(xué)、管理、生活、工作的自覺目標(biāo),真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)之風(fēng)要有新氣象、思想作風(fēng)要有新境界、工作作風(fēng)要有新變化、生活作風(fēng)要有新形象、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要有新亮點(diǎn)的目標(biāo),使作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成為幼兒園各項(xiàng)工作有效、有序開展的強(qiáng)有力的保障。
1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型幼兒園,發(fā)揮教研示范作用。
牢固樹立全體教師終身學(xué)習(xí)的觀念,大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng),充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。
鼓勵(lì)教師開拓進(jìn)取,大膽創(chuàng)新,積極開展教研、科研活動(dòng)。
充分發(fā)揮幼兒園的指導(dǎo)示范帶頭作用,實(shí)現(xiàn)幼兒園、幼兒、教師、家長的共同成長。
(1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要深入教學(xué)第一線,通過隨堂聽課等形式了解和分析教學(xué)問題。
(2)以評(píng)比的方式開展人人參與管理和教科講座活動(dòng),通過這項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)教師業(yè)務(wù)成長。
(3)各教研組要扎實(shí)開展好本組特色教學(xué)(大班口風(fēng)琴、中班早期閱讀、小班奧爾夫音樂教育體系)和常規(guī)教學(xué)的教研活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和研討教學(xué)中的各種問題和困惑,并通過提高到一個(gè)理論高度來總結(jié),提高幼兒園的知名度。
(3)注重幼兒的習(xí)慣培養(yǎng),為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2.嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高工作效率。
嚴(yán)格考勤制度,完善考核制度。
采取各種措施激勵(lì)和調(diào)動(dòng)教師的積極性和主動(dòng)性,積極投入工作,做到不遲到早退,上班時(shí)間不串崗、脫崗;不在帶班時(shí)間聊天和做與工作無關(guān)的私事;嚴(yán)禁在工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、游戲等娛樂活動(dòng),不參與賭博;開會(huì)期間不接聽電話和私下聊天,手機(jī)等通訊工具不在課堂和值午睡時(shí)間使用。
班子成員要率先垂范,值周領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)督查。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高保教質(zhì)量。
各崗位根據(jù)自己的工作性質(zhì)、特點(diǎn),從各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)細(xì)節(jié)入手,反思自己在服務(wù)幼兒、服務(wù)家長中的行為。
做到領(lǐng)導(dǎo)要為教職工服務(wù),關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
廣大教師要關(guān)愛幼兒,忌諷刺挖苦,歧視體罰幼兒,要面向全體幼兒。
保育和后勤要樹立后勤圍繞前勤轉(zhuǎn),一切圍繞幼兒轉(zhuǎn)的責(zé)任意識(shí),
共同提升幼兒園的整體形象,從而更好地為幼兒服務(wù),為家長服務(wù),為社會(huì)服務(wù)。
4.提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
教育幼兒從小講節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi),無論在家、在校、在公共場(chǎng)所,都要從身邊的一點(diǎn)一滴做起,養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。
講節(jié)約不等于降低工作質(zhì)量,各部門的工作,要合理安排,避免失誤,造成損失和浪費(fèi)。
要從節(jié)約水、電、能、紙張等辦公用品開始,充分利用校園網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),園內(nèi)資料盡量通過網(wǎng)上傳輸。
5.廉潔從教,以德立教。
教書育人是教師的天職。
領(lǐng)導(dǎo)和教師不得接受服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮金、禮卡和有價(jià)證券;不得私自組織有償家教活動(dòng);不得把對(duì)幼兒的關(guān)愛作為一種與家長的人情交易;穿著打扮要講究得體,注意教育工作者的儀表形象。
具體安排如下:
三、工作步驟
本次集中主題教育活動(dòng)從11月份中旬開始全面啟動(dòng),到20__年1月中旬結(jié)束,活動(dòng)主要分三個(gè)階段。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段:提高認(rèn)識(shí),營造氛圍(11月份)
1、制定仙居縣實(shí)驗(yàn)幼兒園作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案,建立園領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:王植林
副組長:張敏芳、泮華英、龐文月
教師代表:胡秋月、李秋、朱穎芳、沈丹薇、朱柳芬
家長代表:曹煥貴(縣宣傳部)等11名家長(各班一名)
2、召開全園教職工動(dòng)員部署大會(huì)傳達(dá)仙教發(fā)(20__)83號(hào)文件精神和學(xué)習(xí)應(yīng)明安局長在全縣教育系統(tǒng)干部大會(huì)上的講話,提高全園教職工參加本次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的的積極性。
3、收集有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,以集中學(xué)、自學(xué)、聽報(bào)告、專題講座等形式廣泛開展學(xué)習(xí),要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,圍繞作為一名人民教師應(yīng)該做些什么、作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么、教育工作者應(yīng)該如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及當(dāng)前教育工作面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展大討論,并對(duì)討論情況進(jìn)行梳理,保證統(tǒng)一思想,切實(shí)提高對(duì)開展該項(xiàng)活動(dòng)的重要性、必要性認(rèn)識(shí)。
4、充分利用園廣播、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)等各種宣傳媒體,抓好輿論宣傳工作,為開展該項(xiàng)活動(dòng)營造良好氛圍。
(二)查找問題階段:尋找差距,督查落實(shí)(12月份)
1、開好三個(gè)分析會(huì):一是班子作風(fēng)分析會(huì);二是年級(jí)組教師作風(fēng)和教風(fēng)分析會(huì);三是保育和后勤組作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)分析會(huì)。
領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題。
開展批評(píng)與自我批評(píng),深挖思想根源,明確整頓方向,落實(shí)整改措施,增強(qiáng)自查自糾的主動(dòng)性、針對(duì)性。
堅(jiān)持實(shí)事求是原則,查找問題要深入細(xì)致,禁止避重就輕,力戒形式主義和走過場(chǎng)。
并針對(duì)查找出來的突出問題逐個(gè)研究,制定相應(yīng)的整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,努力做到有效整改。
2、開展多層次問卷調(diào)查:通過教師、家長問卷調(diào)查,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和查找作風(fēng)、教風(fēng)中存在的問題。
3、進(jìn)行剖析和整改:針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,要認(rèn)真進(jìn)行剖析,研究提出整改措施。
每位教職工要制定出書面的整改計(jì)劃,并切實(shí)有效地開展整改。
要認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工作風(fēng)、教風(fēng)評(píng)議活動(dòng),加強(qiáng)督查,確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。
(三)總結(jié)提高階段:建章立制,推動(dòng)工作(20__年1月份)
作風(fēng)建設(shè)工作是否認(rèn)真扎實(shí),幼兒園各項(xiàng)制度是否健全,各個(gè)部門的辦事效率、服務(wù)質(zhì)量是否提高,整改措施是否有力,作風(fēng)方面存在的問題是否得到了有效整改。
建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,把作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?、制度化軌道。
活動(dòng)結(jié)束后,班子成員形成書面總結(jié)材料,全體教職工撰寫體會(huì),介紹經(jīng)驗(yàn),推廣典型,鞏固成果,把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)引向深入。
幼兒園作風(fēng)建設(shè)制度【3】
(一)堅(jiān)持用“____”重要思想指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作,認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,懲防并舉,注重預(yù)防,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作。
(二)認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政教育工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)政治理論,注重提高自身素質(zhì)。
經(jīng)常對(duì)黨員干部進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和廉政勤政教育,在黨員干部中開展學(xué)習(xí)《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國___紀(jì)律處分條例》及相關(guān)法律法規(guī)活動(dòng),使黨員干部時(shí)刻牢記廉潔自律規(guī)定,自覺規(guī)范言行。
(三)加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育,嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”,促進(jìn)黨員干部廉潔自律。
全體黨員干部,要模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循以下要求:同***保持高度一致,不陽奉陰違,自行其事;遵守民主集中制,不獨(dú)斷專行或軟弱放任;依法行使權(quán)力,玩忽職守;公正執(zhí)行公務(wù),廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作人員,防止他們利用本人影響謀取私利;公道正派用人,不任人惟親;艱苦奮斗,不奢侈浪費(fèi),貪圖享受;務(wù)實(shí)為民,不弄虛作假,與民爭(zhēng)利。
(四)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》若干規(guī)定,規(guī)范從政行為。
在公務(wù)活動(dòng)中,要特別做到“四個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”和“四個(gè)堅(jiān)決制止”:
“四個(gè)不準(zhǔn)”,即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財(cái)政資金過程中搞權(quán)錢交易,為個(gè)人和小團(tuán)體謀取利益;不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定,干預(yù)、插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)來謀私。
“五個(gè)嚴(yán)禁”,即嚴(yán)禁搞沽名釣譽(yù)、勞民傷財(cái)?shù)母鞣N“形象工程”、“政績工程”;嚴(yán)禁超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車;嚴(yán)禁以開會(huì)、考察、招商、研討和培訓(xùn)等名義進(jìn)行變,特制定本制度。
(一)總則
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)采取集中講座、分散學(xué)習(xí)、專題研討和個(gè)人自學(xué)等形式進(jìn)行。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,做到不遲到、不早退、不缺席、不中途溜號(hào)(因上級(jí)通知有事除外),有事先請(qǐng)假。
4、個(gè)人自學(xué)和參加集中學(xué)習(xí)都要在專用筆記本上做好筆記,寫好學(xué)習(xí)心得,注明時(shí)間和內(nèi)容,以備檢查考核。
5、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用發(fā)展、創(chuàng)新的觀點(diǎn),將學(xué)習(xí)的理論、方針、政策與實(shí)際工作結(jié)合起來,開展調(diào)查研究,學(xué)以致用,將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在有力地推動(dòng)自己所承擔(dān)的工作上。
6、辦公室負(fù)責(zé)每次學(xué)習(xí)的考勤、記錄工作。
(二)黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣各項(xiàng)方針、政策,黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、保證學(xué)習(xí)時(shí)間,采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。
個(gè)人自學(xué)時(shí)間全年不少于96個(gè)小時(shí),集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年累計(jì)不少于12天。
3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,每個(gè)成員要提前安排工作,保證按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)。
因參加省、市、縣上級(jí)部門組織的會(huì)議活動(dòng)和已出差在外地區(qū)及患病等原因不能參加學(xué)習(xí)的,應(yīng)提前向中心學(xué)習(xí)組組長請(qǐng)假。
學(xué)習(xí)期間無重大情況不得處理業(yè)務(wù)工作和接待外來人員。
4、活躍學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
參加學(xué)習(xí)的同志,都要認(rèn)真學(xué)習(xí),勇躍發(fā)言。
發(fā)言要注重用所學(xué)得的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)、原理和理念,結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行論述,力求理論有一定的高度。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和調(diào)研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合,每年每個(gè)成員都要撰寫1篇以上有一定理論水平又對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。
(三)職工學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)事文章、上級(jí)文件和重要會(huì)議精神等。
2、討論中積極發(fā)言,重要學(xué)習(xí)活動(dòng)要寫出心得體會(huì)。
3、認(rèn)真按照學(xué)習(xí)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),如遇重要文件需要學(xué)習(xí)時(shí),應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)。
4、每半年抽查1次學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)心得。
5、每年由人教科牽頭組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極組織專業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。
6、學(xué)習(xí)考勤結(jié)果與年終考評(píng)掛鉤,作為年終考評(píng)與評(píng)比先進(jìn)的依據(jù),無故不到、無故遲到或早退,按有關(guān)規(guī)定處理。
第3篇 鎮(zhèn)委會(huì) 作風(fēng)建設(shè)制度
根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)紀(jì)律要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律,特作如下規(guī)定,希望全體干職工自覺遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工作制度
1、機(jī)關(guān)干職工必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的作息時(shí)間上下班,堅(jiān)守崗位,忠于職守。干部出差、開會(huì)必須告知黨政辦,分管領(lǐng)導(dǎo)簽出意見,方可出差。下鄉(xiāng)要自覺向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以便協(xié)調(diào)工作。
2、全體干職工必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成本職工作。為群眾辦事要按照分工負(fù)責(zé)和講究程序的原則,其程序是:村干部→駐村干部→職能站所(室)→分管領(lǐng)導(dǎo)→主要領(lǐng)導(dǎo)→黨委會(huì),嚴(yán)禁問題矛盾直接越級(jí)上交;如遇突發(fā)性事件或難點(diǎn)問題,必須聽從安排,服從指揮。
3、群眾到政府辦事,能答復(fù)或辦理的應(yīng)予以答復(fù)辦理;對(duì)不能辦理的應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的,要提供有效聯(lián)系方式。政府為群眾辦理屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜,因手續(xù)、材料不完備或不予受理的,經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。
4、辦理服務(wù)等事項(xiàng),要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié),超時(shí)限未辦結(jié)的,服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意,并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中,若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
5、所有以黨委、政府名義上報(bào)和下發(fā)的文件、材料,由辦公室統(tǒng)一按辦文程序歸口管理,未經(jīng)辦公室審核和鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長簽發(fā)的文件不允許發(fā)出;所有以黨委、政府名義印發(fā)的文件、材料,未經(jīng)辦公室審核與校對(duì),不準(zhǔn)打印與印發(fā);文件、材料必須在辦公室打印并登記。
6、加強(qiáng)印章管理。黨委、政府公章由辦公室負(fù)責(zé)保管,日常用印由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé),未經(jīng)黨委書記、鎮(zhèn)長同意不得隨身攜帶。除經(jīng)簽發(fā)的公文外,涉及經(jīng)濟(jì)方面的證明、授權(quán)書等,必須經(jīng)書記、鎮(zhèn)長簽字同意方可使用印章,否則依規(guī)追究管理人員責(zé)任。
7、機(jī)關(guān)干職工實(shí)行年度工作目標(biāo)考核和日常工作考勤制度。
8、機(jī)關(guān)干職工利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)或不經(jīng)允許擅自離開崗位的按曠工論處。
9、機(jī)關(guān)干職工必須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項(xiàng)規(guī)定、市委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定、縣委嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定。
二、學(xué)習(xí)制度
(一)學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、科學(xué)發(fā)展觀的基本理論知識(shí)。
2、黨的十八大會(huì)議精神。
3、黨的路線方針政策,國家的法律、法規(guī)、制度。
4、上級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí),提高反腐倡廉教育效果。
6、本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和當(dāng)前中心工作有關(guān)文件、制度等。
7、與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識(shí)。
(二)學(xué)習(xí)方式
學(xué)習(xí)方式要靈活多樣,注重實(shí)效。
1、自學(xué)。自學(xué)是機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的重要形式。每天堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容提倡以各部門的業(yè)務(wù)知識(shí)為主。
2、集中學(xué)習(xí)。每次大會(huì)為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神為主要內(nèi)容。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和工作需要,組織相關(guān)研討會(huì)。
3、參加培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)的培訓(xùn)安排,有計(jì)劃地分期分批選派人員參加培訓(xùn)。
4、參觀考察。有計(jì)劃地分期、分批組織黨員干部到縣委確定的教育基地及有關(guān)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。一般每年組織一次。
5、其他形式。適時(shí)地根據(jù)學(xué)習(xí)和工作需要組織專題講座、報(bào)告會(huì)、征文、考試等形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
三、考勤制度
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化考勤管理,特制定本制度。
1、全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位,不得遲到、早退,工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。
2、考勤簽到為指紋簽到,工作日上班時(shí)間為上午8:00,指紋簽到截止時(shí)間為工作日上午8:30。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
3、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事,如有特殊情況因公或因私外出,應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案。因外出差或請(qǐng)假需延長出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差(請(qǐng)事假)手續(xù)的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦,否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的,視同公務(wù),履行報(bào)告手續(xù)。蒼場(chǎng)工作站兩人不包括在機(jī)關(guān)考勤范圍內(nèi)。
4、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的,必須填寫請(qǐng)假條,說明事由、時(shí)間。班子成員須跟書記請(qǐng)假,其他干職工請(qǐng)假3天以內(nèi)者,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過3天必須向書記請(qǐng)假。假期結(jié)束,請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假,否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者,一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室匯總。
5、實(shí)行年休假制度。各線根據(jù)工作情況,有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。
6、考勤情況記錄清楚,每月通報(bào)一次。設(shè)立考勤獎(jiǎng)。對(duì)按時(shí)參加考勤的發(fā)放考勤獎(jiǎng)每次10元,遲到、早退一次扣罰考勤費(fèi)20元,未參加簽到者,按曠工處理。工作人員考勤情況由辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布,接受監(jiān)督。如有異議,自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認(rèn)可。
7、工作人員的考勤情況作為日?？冃Э己思澳杲K考核的一項(xiàng)重要依據(jù),給予客觀公正的評(píng)價(jià),其中對(duì)表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、工作人員缺勤或因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
四、接待制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有來客接待及膳宿由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定安排,并搞好跟蹤服務(wù),各級(jí)來客原則上均在機(jī)關(guān)食堂就餐。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接待實(shí)行事先申報(bào)制度。來客后由各分管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)審批,交機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)安排;陪餐人員按業(yè)務(wù)對(duì)口原則從緊掌握,由經(jīng)辦人對(duì)飯菜價(jià)格數(shù)量核實(shí)檢查、簽單證明(需寫明接待事由和大寫金額),無通知審批的開支一律不予報(bào)銷。特殊情況未辦手續(xù)的,經(jīng)辦人須在3日內(nèi)補(bǔ)辦好手續(xù)。
3、接待標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來客檔次和人數(shù)來確定和把握,飯菜標(biāo)準(zhǔn)一般控制在300元/桌或30元/人的范圍。
4、嚴(yán)禁公款到娛樂場(chǎng)所安排活動(dòng),嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒,嚴(yán)禁發(fā)包包煙。
五、用車制度
1、根據(jù)工作需要,政府小車由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配安排。
2、各線塊租車在線塊包干經(jīng)費(fèi)中列支。
3、遇突發(fā)事件或無包干經(jīng)費(fèi)的線塊領(lǐng)導(dǎo)必須用車的,先報(bào)告分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,開具出車通知單方可用車。
六、聯(lián)審會(huì)簽制度
1、聯(lián)審會(huì)簽程序:
①機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)室辦理制單審核發(fā)票的真實(shí)性、合法性及標(biāo)準(zhǔn)金額;
②聯(lián)審會(huì)簽小組審核報(bào)銷事由的真實(shí)合法性;
③鎮(zhèn)長簽字;
④嚴(yán)格按程序辦理。
2、聯(lián)審會(huì)簽小組組長:鄧贊揚(yáng)
成員:伍務(wù)龍、鄧社書、劉霞。
3、聯(lián)審會(huì)簽的相關(guān)規(guī)定:
①在鎮(zhèn)以外地區(qū)的消費(fèi)經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后,一律用現(xiàn)款結(jié)算,任何人不得簽單,并在兩個(gè)月內(nèi)必須辦理好報(bào)銷手續(xù);
②單筆消費(fèi)或單張發(fā)票金額在叁仟元以上的必須經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究后,方可報(bào)銷;
③書記、鎮(zhèn)長參與消費(fèi)必須有經(jīng)手人和證明人;
④聯(lián)審會(huì)簽時(shí)間定于每月20日左右,具體時(shí)間另行通知。
七、值班制度
1、實(shí)行班子成員帶班制度,值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,當(dāng)天值班人員對(duì)所有來人、來電等事項(xiàng)負(fù)全責(zé)。必須根據(jù)需要及時(shí)有效的做出處置決定,不得延誤。
2、堅(jiān)持每天二十四小時(shí)值班制度,節(jié)假日輪流值班。值班室電話必須24小時(shí)隨時(shí)接通。
3、值班時(shí)間:正常工作日為當(dāng)日下午下班后到次日8點(diǎn)30分。節(jié)假日為當(dāng)日9點(diǎn)到次日9點(diǎn)。
4、夜班期間必須有一人在值班室值班。
5、值班期間,要認(rèn)真做好上呈下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系和接待來訪等各項(xiàng)工作,遇有重要情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
6、交接班時(shí),值班人員必須向接班人員說明本班情況,各項(xiàng)工作的進(jìn)展以及需要辦理的事項(xiàng),因交代不清、影響工作的要追究交班人員責(zé)任。
7、值班期間值班人員不得請(qǐng)假,遇有個(gè)人因病等情況不能值班的須報(bào)帶班人員批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)換,否則按照脫崗處理。
8、值班人員要盡職盡責(zé),保證值班室環(huán)境整潔,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓大院安全保衛(wèi)。夜間值班要警醒,注意巡邏、檢查防范情況,及時(shí)開、關(guān)大門,開關(guān)走廊燈,防止出現(xiàn)意外情況。
9、值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班記錄,對(duì)重、特、大突發(fā)事件、災(zāi)情險(xiǎn)情、安全生產(chǎn)責(zé)任事故等重要情況應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)及急救部門,如因值班人員失職、造成遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的,視情節(jié)輕重追究值班人員黨紀(jì)行政責(zé)任。
八、下鄉(xiāng)制度
(一)體民情,解民憂。積極為村民辦實(shí)事、辦好事,幫助村民解決實(shí)際困難,促進(jìn)農(nóng)民增收。對(duì)下鄉(xiāng)過程中發(fā)現(xiàn)的重大或帶有普遍性的問題,要及時(shí)與鎮(zhèn)黨委、政府溝通,為鎮(zhèn)黨委、政府科學(xué)決策提供信息和參考。
(二)矛盾化解在基層。干職工下鄉(xiāng)要妥善協(xié)調(diào)處理好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,將矛盾化解在基層。
(三)駐村干部職責(zé):
1、班子建設(shè),確保村級(jí)班子穩(wěn)定奮進(jìn);
2、綜治維穩(wěn)(村上糾紛調(diào)處做到小事不出組,大事不出村,駐村干部必須先調(diào)處,上交綜治辦的矛盾糾紛必須有駐村干部和村委的調(diào)處協(xié)議);
3、三訪三化、民情直達(dá)(每個(gè)月必須有三天時(shí)間,到村察民情,解民憂);
4、農(nóng)村清潔工程工作,確保上級(jí)驗(yàn)收達(dá)標(biāo);
5、協(xié)助公益事業(yè)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)村上相關(guān)項(xiàng)目和民生工作的申報(bào)和審核;
7、協(xié)助計(jì)生線搞好計(jì)劃生育工作;
8、完成黨委、政府交辦的其他工作。
九、會(huì)議制度
為了更好地履行鎮(zhèn)黨委政府的工作職責(zé),做好會(huì)議籌備、組織和服務(wù)工作,特制定會(huì)議制度如下:
(一)會(huì)議召開原則:堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、多會(huì)合一原則。
(二)會(huì)議的組織與落實(shí)
1、原則上每月召開一次中心組學(xué)習(xí),會(huì)議組織工作由鎮(zhèn)宣傳委員負(fù)責(zé)。會(huì)議記錄、會(huì)議布置由黨政辦負(fù)責(zé)。
2、以鎮(zhèn)黨委政府名義召開的全鎮(zhèn)性的大型會(huì)議,由鎮(zhèn)黨政辦牽頭落實(shí),具體負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議考勤、會(huì)議記錄及后勤服務(wù)。
3、各站室所根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或鎮(zhèn)黨委政府的安排,需要召開專題會(huì)議的,應(yīng)提前兩天向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并告知黨政辦,由鎮(zhèn)黨政辦安排會(huì)議室。會(huì)議的籌備、組織及后勤服務(wù)由各承辦單位負(fù)責(zé)。
4、參加上級(jí)單位及有關(guān)單位組織的會(huì)議,鎮(zhèn)黨政辦在接到會(huì)議通知后,做好記錄并及時(shí)落實(shí)參加會(huì)議的人員。參會(huì)人員在會(huì)前要認(rèn)真了解會(huì)議內(nèi)容,如需到會(huì)匯報(bào),要做好匯報(bào)的準(zhǔn)備工作。會(huì)后要將會(huì)議決定事項(xiàng)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)落實(shí),如相關(guān)內(nèi)容涉及其它站室所,應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(三)會(huì)議紀(jì)律
1、出列席鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)會(huì)議的機(jī)關(guān)干部或其他人員必須按會(huì)議通知的要求精心做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,按照指定位置就坐;不得無故缺席,也不得遲到或中途擅自離場(chǎng)。如有特殊情況要提前退場(chǎng),需經(jīng)會(huì)議主持人批準(zhǔn)后方可離開會(huì)場(chǎng)。
2、開會(huì)原則上不得請(qǐng)假。無故遲到一次扣20元,無故缺席一次扣50元。
本制度從2023年4月1日起開始執(zhí)行。
第4篇 作風(fēng)建設(shè)制度聘用
為了發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、廉潔自律的行為作風(fēng),特制定本制度。
1、建立黨員聯(lián)系群眾制,開展“一幫一”活動(dòng)。每年初黨支部組織制訂黨員聯(lián)系群眾規(guī)劃,每季由黨員向支部匯報(bào)一次聯(lián)系情況。
2、黨支部教育黨員必須模范遵守黨規(guī)黨法,執(zhí)行黨的紀(jì)律。如有違犯的,視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。
3、每個(gè)黨員必須樹立艱苦樸素作風(fēng),做到為政清廉,帶頭過緊日子,帶頭艱苦奮斗,凡有不廉潔行為的黨員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),輕者批評(píng)教育,重者要給予黨紀(jì)處分。
4、每名黨員都要爭(zhēng)當(dāng)兩個(gè)文明建設(shè)的模范帶頭執(zhí)行黨內(nèi)外的各項(xiàng)制度,帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭處理好國家、集體、個(gè)人利益的關(guān)系,帶頭為完成全社的工作任務(wù)奉獻(xiàn)自己的力量。對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員要予以點(diǎn)名批評(píng)。
5、每個(gè)黨員必須帶頭大興深入實(shí)際調(diào)查研究之風(fēng);大興講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣之風(fēng);大興講真話、報(bào)實(shí)情之風(fēng);大興想全局、圍繞中心開展工作之風(fēng)。保證全社各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
第5篇 東方小學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)制度
一、領(lǐng)導(dǎo)班子要遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，不斷完善議事和決策機(jī)制。
二、堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和“從嚴(yán)治黨”的方針，抓好對(duì)黨員、干部的教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)。每半年由校黨支部安排一次黨課或全體黨員大會(huì)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
三、運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極的思想斗爭(zhēng)。支部每半年召開一次民主生活會(huì)。發(fā)出征求意見表，隨時(shí)傾聽內(nèi)外的群眾呼聲。
四、深入開展調(diào)查研究。每周領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各年級(jí)組、各教研組位參加活動(dòng)或走訪不少于1次，及時(shí)了解教師的現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，做到服務(wù)有的放矢。
五、密切聯(lián)系群眾，做艱苦細(xì)致的思想政治工作。建立健全“黨員責(zé)任制”，每位黨員要與群眾保持經(jīng)常性的思想溝通；領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭作好群眾的思想政治工作，每年安排一定的時(shí)間走訪。關(guān)心干部職工疾苦，及時(shí)為他們排憂解難。
第6篇 糧食局機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)經(jīng)常性建設(shè)八項(xiàng)制度
糧食局機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)經(jīng)常性建設(shè)八項(xiàng)制度
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型和廉潔型機(jī)關(guān)、干部,更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。根據(jù)我局實(shí)際情況,特制定以下八項(xiàng)制度,請(qǐng)各科室結(jié)合自身實(shí)際遵照?qǐng)?zhí)行。
一、理論學(xué)習(xí)制度
1、堅(jiān)持以_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),突出國際國內(nèi)形勢(shì)和黨的路線、方針、政策;突出社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論;突出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,現(xiàn)代企業(yè)制度,法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí);突出新時(shí)期黨建理論的學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持集中學(xué)與分散學(xué)、專家輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)、學(xué)理論與搞調(diào)研相結(jié)合。局機(jī)關(guān)每年初制定年度學(xué)習(xí)方案,每月有學(xué)習(xí)計(jì)劃,必須堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨員干部每周半天學(xué)習(xí)日制度。中心組學(xué)習(xí)一年不少于12次,每次不少于2小時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要撰寫一至兩篇有一定理論深度的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。要結(jié)合全市加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的實(shí)際,緊密聯(lián)系自身的思想和工作,著眼于科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際運(yùn)用,著眼于對(duì)本職工作的宏觀指導(dǎo),著眼于對(duì)新情況、新問題的理性思考和總結(jié)歸納,著眼于改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高個(gè)人思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,把學(xué)習(xí)同崗位職責(zé)、中心任務(wù)、工作目標(biāo)結(jié)合起來,緊緊圍繞本部門改革開放和糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題開展學(xué)習(xí)。
4、堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)管理。注意規(guī)范學(xué)習(xí)秩序,不失時(shí)機(jī)地搞好督查指導(dǎo),定期展覽交流學(xué)習(xí)心得。個(gè)人自學(xué)要有筆記,每次集中學(xué)習(xí)都要有考勤,有記錄,建好學(xué)習(xí)臺(tái)帳。進(jìn)一步完善促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)保障機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)考核,納入述職和年度考評(píng)的重要內(nèi)容,使機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。
二、黨務(wù)政務(wù)公開制度
1、實(shí)行黨務(wù)公開。黨總支必須一絲不茍地做好發(fā)展(轉(zhuǎn)正)黨員、黨務(wù)干部的任免及黨員獎(jiǎng)懲三方面的公開公示工作。特別是要注意按照黨務(wù)工作規(guī)定的程序,支部在討論決定發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨務(wù)干部任免、黨員獎(jiǎng)懲以后,在報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)之前,必須按規(guī)定的期限進(jìn)行公示,在廣泛聽取方方面面的意見以后再作決定。支部應(yīng)在醒目的地方設(shè)立公示欄、意見箱,公布公示電話,對(duì)群眾的批評(píng)意見做到件件有答復(fù),事事有回音,有整改的措施和結(jié)論,并且記錄在案,有臺(tái)帳可查。人事監(jiān)察科、辦公室要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和中組部的要求收繳好黨費(fèi),并隨時(shí)公布。
2、實(shí)行政務(wù)公開。各科室嚴(yán)格規(guī)范政務(wù)行為,促進(jìn)信息資源的社會(huì)共享,進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,完善依法行政、勤政廉政的監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格按照市政府[2005] 58號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作的若干規(guī)定(試行)》的文件精神,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)一步健全政務(wù)公開工作網(wǎng)絡(luò),建立政務(wù)公開工作機(jī)制,完善政務(wù)公開設(shè)施,創(chuàng)新政務(wù)公開載體,落實(shí)政務(wù)公開要求。
三、調(diào)查研究制度
1、認(rèn)真選好課題,增強(qiáng)調(diào)查研究工作的針對(duì)性、時(shí)效性和創(chuàng)造性。要通過調(diào)查研究,提出有創(chuàng)新意義的觀點(diǎn)、結(jié)論和對(duì)策建議。要結(jié)合實(shí)際,對(duì)事關(guān)工作全局的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織綜合性和專題性調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出可供借鑒的方案。要增強(qiáng)敏感性,開展短平快的調(diào)查研究和對(duì)熱點(diǎn)問題的追蹤研究,及時(shí)提出解決問題的意見和建議。
2、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的時(shí)間一年不少于三分之一,其他同志也要結(jié)合本職工作經(jīng)常深入一線調(diào)研。在調(diào)研過程中,要注重求實(shí),防止主觀隨意;要注重求全,防止以偏概全;要注重求深,防止淺償輒止。要通過深入細(xì)致的調(diào)研,全面、系統(tǒng)、客觀、真實(shí)地掌握第一手材料,切實(shí)提高調(diào)研質(zhì)量。
3、搞好跟蹤督導(dǎo),建立調(diào)查研究成果的評(píng)估和考評(píng)機(jī)制。每次重大調(diào)研活動(dòng)或一批調(diào)研工作結(jié)束后,要在一定范圍內(nèi)總結(jié)課題調(diào)研中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),正確估價(jià)和界定課題參與者在課題研究中所起的作用,對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行綜合講評(píng)。每年年終,對(duì)評(píng)為優(yōu)秀調(diào)研成果的,要給予通報(bào)表彰或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并作為評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員的依據(jù)之一。
4、不斷拓展成效,加快調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化和宣傳。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為黨建工作服務(wù)、為基層群眾服務(wù)的思想,努力拓寬調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化的渠道,為領(lǐng)導(dǎo)決策、起草重要文稿提供有效參考。要通過宣傳輿論媒體和有關(guān)刊物向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾、向社會(huì)做好宣傳。
四、思想政治工作制度
1、加強(qiáng)思想政治工作,局黨組要緊密聯(lián)系本部門工作的實(shí)際現(xiàn)狀,把握機(jī)關(guān)黨員干部的思想脈搏,堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部頭腦,有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,激勵(lì)全體黨員齊心合力共謀發(fā)展。積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),營造開拓奮進(jìn)的良好風(fēng)氣。緊密結(jié)合我局黨建工作任務(wù),深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明科室和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部、優(yōu)秀___員、優(yōu)秀公務(wù)員活動(dòng),加強(qiáng)檢查指導(dǎo),嚴(yán)格考核評(píng)比,培育良好的社會(huì)公德,職業(yè)道德和個(gè)人美德。
2、認(rèn)真開展思想交流和談心談話活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。每季要認(rèn)真分析干部職工的思想動(dòng)態(tài),抓住傾向性、苗頭性問題,開展耐心細(xì)致、和風(fēng)細(xì)雨的思想交流和談心活動(dòng),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),幫助落實(shí)整改措施。特別是遇到政策出臺(tái)、崗位變動(dòng)、人員調(diào)整、職務(wù)升降、評(píng)比先進(jìn)、轉(zhuǎn)化后進(jìn)、實(shí)施獎(jiǎng)懲、婚戀矛盾、家庭變故等情況,領(lǐng)導(dǎo)干部要親自談心,及時(shí)做好思想工作。局黨組要定期召開碰頭會(huì),經(jīng)常分析思想動(dòng)態(tài),確保全體機(jī)關(guān)人員思想的和諧穩(wěn)定。
3、積極做好來信來訪和定期走訪慰問工作。局黨組要牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想,堅(jiān)決按照市委確定的來訪接待日制度,做好接待工作,高度關(guān)注社會(huì)“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題,及時(shí)處理人民群眾反映的問題和提出的意見,積極做好化解矛盾的工作。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門本單位聯(lián)系的貧困村(貧困戶)、貧困學(xué)生、下崗職工、離退休干部和困難家庭要定期走訪,及時(shí)了解群眾疾苦,幫助解決困難。
4、工青婦要適時(shí)開展活動(dòng),積極營造健康向上的氛圍。把每天下班前半小時(shí)定為健身活動(dòng)時(shí)間,有組織有計(jì)劃地開展乒乓球、撲克、健身比賽等形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng),豐富機(jī)關(guān)人員業(yè)余生活,增進(jìn)相互了解,密切干群感情,為爭(zhēng)創(chuàng)健康機(jī)關(guān)作出貢獻(xiàn)。
5、主動(dòng)關(guān)心黨務(wù)干部,盡力辦好實(shí)事。按照“政治上信任,工作上放手,生活上關(guān)心”的要求,尊重和相信黨務(wù)干部,充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要主動(dòng)關(guān)心和幫助解決他們?cè)谏?、工作和學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難。根據(jù)需要適時(shí)組織考察培訓(xùn)、進(jìn)修深造,每兩年組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行一次全面體檢,每年對(duì)機(jī)關(guān)女同志進(jìn)行一次婦女病普查。
五、監(jiān)督管理制度
1、堅(jiān)持黨管干部原則。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》,按照《干部任用條例》規(guī)范的要求,落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
,積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施,促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要堅(jiān)決糾正和防止用人上的不正之風(fēng)。
2、完善監(jiān)督管理機(jī)制。建立健全對(duì)黨員干部左右監(jiān)督、上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督的立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),形成領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾監(jiān)督之下、黨員干部在黨組織監(jiān)督之下的體系。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性、全方位、全過程監(jiān)督。禁止用公款進(jìn)行高檔消費(fèi)、娛樂和健身活動(dòng)。禁止酒后駕車,做到喝酒不開車,開車不喝酒,杜絕用公款學(xué)駕駛、買私人保險(xiǎn)、亂發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等違紀(jì)違規(guī)行為。局黨組要加強(qiáng)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)干部職工八小時(shí)以外的監(jiān)管,特別是八小時(shí)以外任何人不得從事賭博、迷信和色情等非法活動(dòng),不得去不該去的場(chǎng)所。對(duì)極少數(shù)屢教不改者,要實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分,勸其引咎辭職。
3、深化績效考評(píng)體系。嚴(yán)格執(zhí)行《zz市行政效能建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》和《市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)議實(shí)施意見》,把績效考核與業(yè)務(wù)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來,并把考核結(jié)果作為業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),堅(jiān)持每半年組織一次自查自糾,年終進(jìn)行集中考核評(píng)比,又要注意加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作的考評(píng),做到月有回顧分析,季有總結(jié)講評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好述職、述廉工作,機(jī)關(guān)中層干部也要向本機(jī)關(guān)全體同志進(jìn)行述職,接受群眾的監(jiān)督。
4、推進(jìn)行風(fēng)評(píng)議工作。要按照市委每年一度的市級(jí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的要求,繼續(xù)深化“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng),自覺接受來自基層、種糧大戶和社會(huì)各方面的民主評(píng)議意見,一年至少兩次下基層征求意見,切實(shí)抓好意見和建議的整改落實(shí),確保整改結(jié)果讓基層、群眾和企業(yè)滿意,不斷提高辦事效率,承諾并切實(shí)履行好部門的服務(wù)職責(zé)。
5、堅(jiān)持情況報(bào)告制度。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺落實(shí)好市紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)、逐級(jí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。
六、“三會(huì)一課”制度
1、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”。機(jī)關(guān)支部必須做到每月不少于1次支部大會(huì),每月不少于1次支委會(huì),每半月不少于1次黨小組會(huì),每年不少于4次黨課。按照市委組織部及有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織開展“三會(huì)一課”黨的教育活動(dòng),做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。
2、切實(shí)開好民主生活會(huì)。局黨組成員,要按照黨章和上級(jí)黨委(紀(jì)委)和組織部門的規(guī)定,依據(jù)上級(jí)黨組織統(tǒng)一布置的黨員干部的學(xué)習(xí)檢查內(nèi)容,結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真組織召開民主生活會(huì),每年至少要召開一次,會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備,列出提綱;會(huì)上要實(shí)事求是,開展積極的批評(píng)與自我批評(píng);會(huì)后要制訂措施,抓好整改。民主生活會(huì)后,要把大家的發(fā)言、大家議論解決的問題綜合報(bào)告給上級(jí)黨組織,局黨組成員要有目的、有重點(diǎn)地參加雙重黨內(nèi)民主座談會(huì),既參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),又參加所在黨小組的民主生活會(huì)。
3、堅(jiān)持開展民主評(píng)議黨員。黨總支要堅(jiān)持做好民主評(píng)議黨員工作,做到評(píng)議前有方案,有動(dòng)員,有要求;評(píng)議中有步驟,有內(nèi)容,有檢查;評(píng)議后有總結(jié),有匯報(bào),有臺(tái)帳。注意借鑒和鞏固先進(jìn)性集中教育的成功經(jīng)驗(yàn),既不搞人人過關(guān),又要使人人受到教育。民主評(píng)議可按上級(jí)規(guī)定時(shí)間進(jìn)行,每年至少一次,也可結(jié)合各自工作實(shí)際增減,還可結(jié)合對(duì)公務(wù)員的年度考評(píng)工作集中進(jìn)行。
七、廉潔自律制度
1、局機(jī)關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,以及中央紀(jì)委七次全會(huì)和省紀(jì)委二次全會(huì)精神,教育黨員嚴(yán)格執(zhí)行《_zz市委關(guān)于貫徹落實(shí)《_中央建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>的意見》(張委發(fā)<2005>14號(hào))和《關(guān)于印發(fā)的通知(張懲防辦<2006>1號(hào))中明確的重點(diǎn)工作任務(wù)》,以及市紀(jì)委、市局制訂的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,做到定期對(duì)照檢查,嚴(yán)格監(jiān)督管理。
2、堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。每年開展黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)、職業(yè)道德、告誡警示等方面的教育不少于4次。做到警鐘長鳴,防微杜漸。
3、嚴(yán)格落實(shí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定;領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)管理好家屬子女,不得利用自己職權(quán)謀取私利,不得從事本職以外的經(jīng)商活動(dòng)。
八、考查考核制度
1、嚴(yán)格工作作息。機(jī)關(guān)人員必須自覺執(zhí)行市里的作息時(shí)間規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到早退,不得無故曠工,不得工作時(shí)間辦私事。各科室要有專人負(fù)責(zé),每周考評(píng)一次?？记诮Y(jié)果要與本人的獎(jiǎng)金、評(píng)比先進(jìn)掛鉤,真正體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶。
2、堅(jiān)持請(qǐng)假銷假。機(jī)關(guān)人員必須堅(jiān)持有事請(qǐng)假、逐級(jí)請(qǐng)假的規(guī)定,副職領(lǐng)導(dǎo)要向正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,科長要向局長或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,科室成員要向科長請(qǐng)假,同時(shí)科長要向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得先斬后奏。
3、強(qiáng)化科室考查。規(guī)范科室工作制度,強(qiáng)化崗位職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)科室及其工作人員的監(jiān)管和獎(jiǎng)懲。抓好中層干部輪崗交流、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、述職述廉等工作。
第7篇 學(xué)校作風(fēng)建設(shè)制度一
下面是小編整理的關(guān)于學(xué)校作風(fēng)建設(shè)制度,歡迎閱讀。
學(xué)校作風(fēng)建設(shè)制度【1】
干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)章制度
一、機(jī)關(guān)工作制度
1、 機(jī)關(guān)工作人員必須服從單位黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)。
2、 機(jī)關(guān)工作人員必須不折不扣地完成單位黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、 機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真履職,做好本職分管和業(yè)務(wù)工作。
4、 機(jī)關(guān)工作人員必須深入基層或村組,了解存在的問題和困難并幫助解決。
5、 機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間不得進(jìn)行任何娛樂活動(dòng),包括上網(wǎng)打游戲。
二、干部學(xué)習(xí)制度
1、 單位每月必須安排一次中心組集中學(xué)習(xí),科級(jí)干部全年學(xué)習(xí)不少于12天,深入到鎮(zhèn)村、街居和企事業(yè)單位調(diào)研不少于6次,完成1篇有質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告,解決1-2個(gè)群眾反響強(qiáng)烈的突出問題;
2、機(jī)關(guān)一般工作人員必須按時(shí)參加政治和理論學(xué)習(xí)。
3、機(jī)關(guān)工作人員要積極參加學(xué)習(xí)討論,踴躍發(fā)言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4、機(jī)關(guān)工作人員要加強(qiáng)自學(xué),提高政治理論水平和綜合素質(zhì)。
5、機(jī)關(guān)工作人員參加學(xué)習(xí)時(shí)不得遲到早退,無特殊情況不得請(qǐng)假和缺席。
三、機(jī)關(guān)值班制度
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣直單位必須保持24小時(shí)有人值班。
2、節(jié)假日實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,值班人員必須到崗到位。
3、縣直機(jī)關(guān)晚間實(shí)行值班電話轉(zhuǎn)移值班,確保24小時(shí)值班電話暢通。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)晚間必須保證有人住值班室,并確保有半數(shù)以上機(jī)關(guān)干部住機(jī)關(guān)。
5、做好上情下達(dá),下情上傳工作。
6、做好來客來訪接待工作。
7、處置、平息各類突發(fā)事件。
四、首問責(zé)任制度
1、基層干部或群眾到機(jī)關(guān)辦事、咨詢問到的第一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員為首問責(zé)任人。
2、首問責(zé)任人必須耐心細(xì)致地做好接待工作。
3、基層干部或群眾所辦或咨詢的事,不屬自己職責(zé)范圍的,能辦的應(yīng)及時(shí)辦理,不能辦理的,做好解釋工作。
4、基層干部或群眾所辦或咨詢的事,屬自己職責(zé)范圍的,由首問責(zé)任人幫助找到具體經(jīng)辦人員。
具體經(jīng)辦人員不在家的,做好解釋工作。
五、干部出差制度
1、 機(jī)關(guān)工作人員因工作需要出差的,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,方能出差,否則按無故缺席處理。
2、 單位主職領(lǐng)導(dǎo)因工作需要出差的,必須經(jīng)書記、縣長同意,方能出差。
3、單位副職以下負(fù)責(zé)干部因工作需要出差,必須經(jīng)單位一把手同意,方能出差,
4、單位負(fù)責(zé)干部因開會(huì)需要出差的,必須持開會(huì)通知到主要領(lǐng)導(dǎo)開具派差單后,方能出差。
5、一般工作人員因工作或開會(huì)需要出差的,必須主管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)同意,方能出差
6、所有因工作或開會(huì)需要出差的,必須持派差單或會(huì)議通知到單位值班室辦理登記。
六、機(jī)關(guān)作息制度
1、除國家法定假日外,國家公職人員必須按時(shí)到崗,不得隨意離崗。
2、上班時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)行任何形式的娛樂性活動(dòng)和上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng),確保機(jī)關(guān)文明規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
3、機(jī)關(guān)工作人員必須遵守規(guī)定的作息時(shí)間,按照規(guī)定的時(shí)間簽到上、下班,不得無故遲到、早退、中途溜號(hào)和缺席。
4、機(jī)關(guān)工作人員工作需要出外協(xié)調(diào)工作或下基層村組的,必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向。
5、晚上娛樂春、秋、冬季不得晚于11點(diǎn),夏季不得晚于12點(diǎn),不得進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)。
七、干部請(qǐng)假、休假制度
1、機(jī)關(guān)工作人員因事須請(qǐng)假的,必須持書面假條經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字交值班領(lǐng)導(dǎo)后,方能有效;否則,按無故缺席處理。
2、單位主職領(lǐng)導(dǎo)因事請(qǐng)假,必須經(jīng)書記、縣長同意,方能有效。
3、單位黨政負(fù)責(zé)干部因事請(qǐng)假,必須經(jīng)單位一把手同意,方能有效,
4、一般工作人員因事請(qǐng)假,3天以內(nèi)必須主管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)同意,3天以上必須經(jīng)單位一把手同意,方能有效
5、所有單位工作人員,休假年休假,由單位統(tǒng)一做好休假計(jì)劃,按工作年限要求,由單位一把手批準(zhǔn),方能休假。
6、非工作需要不休假的單位不能發(fā)放補(bǔ)助,單位不能擅自延長干部年休時(shí)間,多休天數(shù)在次休假天數(shù)中扣除。
八、來信來訪接待制度
1、 群眾來信來訪,工作人員接待時(shí)態(tài)度必須和藹、熱情。
2、 對(duì)來信來訪提出來的問題,按照政策規(guī)定能當(dāng)面答復(fù)的,當(dāng)面答復(fù);不能當(dāng)面答復(fù)須請(qǐng)示的,必須限定時(shí)間回復(fù)請(qǐng)示結(jié)果;違背政策規(guī)定的,做好宣傳解釋工作。
3、 接待時(shí),機(jī)關(guān)工作人員不得上推下卸。
4、 機(jī)關(guān)工作人員在接待時(shí)必須作好登記工作。
九、干部參加會(huì)議制度
1、必須按通知要求參加會(huì)議。
2、不得隨意派員頂工開會(huì)。
3、確有特殊原因不有到會(huì)的,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
4、凡無故不按通知要求參加會(huì)議,發(fā)生一次,點(diǎn)名批評(píng);發(fā)生兩次通報(bào)批評(píng);發(fā)生三次必須作出書面檢查并采取組織措施。
十、作風(fēng)建設(shè)抽查制度
1、不定時(shí)抽查到崗情況。
每周周一上午8:00和周五下午5:40,作風(fēng)建設(shè)督查組,不定時(shí)到到各單位進(jìn)行巡回督查,查機(jī)關(guān)工作人員在崗情況和上班秩序情況、離崗干部的去向情況。
2、不定期檢查娛樂場(chǎng)所。
查看是否有公職人員上班時(shí)進(jìn)出娛樂場(chǎng)所和打牌賭博情況。
3、值班情況抽查檢查。
不定時(shí)抽查檢查各單位值班情況。
對(duì)連續(xù)三次擅離職守的值班人員,采取紀(jì)律和組織措施處理,對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)實(shí)際責(zé)任情況,給予一定的連帶處理。
因值班人中離崗或玩忽職守造成嚴(yán)重后果的,追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
4、突擊抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部住機(jī)關(guān)情況。
采取派人下鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查,干部固定電話報(bào)告抽查。
學(xué)校作風(fēng)建設(shè)制度【2】
一、例會(huì)制度
1、提請(qǐng)每季度召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì),研究部署能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的總體安排和重要事項(xiàng)。
2、提請(qǐng)每個(gè)月作風(fēng)建設(shè)辦、問責(zé)辦、環(huán)境優(yōu)化辦、行政效能辦聯(lián)席會(huì)議,研究貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的重要事項(xiàng),交流各辦牽頭活動(dòng)開展情況。
3、組織每周一上午,召開作風(fēng)建設(shè)辦公室工作例會(huì),總結(jié)匯報(bào)上周工作,提出后段本周工作安排意見。
布置本周工作任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)制度
1、定期召開辦公室工作人員會(huì)議,集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定。
2、鼓勵(lì)工作人員,自覺開展個(gè)性化學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
3、集中組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通報(bào)工作情況,原則上每周不得少于半天。
4、加強(qiáng)督促檢查,定期抽查工作人員學(xué)習(xí)筆記,交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
三、作息制度
1、辦公室工作人員和原單位做好業(yè)務(wù)交接工作,實(shí)行脫產(chǎn)辦公。
2、嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,不得遲到、早退。
3、上班實(shí)行簽到制度。
上班不得無故脫離工作崗位。
4、工作期間,不得在辦公場(chǎng)所會(huì)友。
5、嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所打牌、看電視、玩電子游戲或從事與工作無關(guān)的其他活動(dòng)。
四、辦公室值班制度
1、辦公室每天必須安排一名同志值班。
2、值班人員值班時(shí),當(dāng)天上午提前半個(gè)小時(shí)到崗,下午遲走半個(gè)小時(shí)下班。
3、徹底搞好內(nèi)部清潔衛(wèi)生,認(rèn)真接聽電話,做好電話記錄。
4、安排緊急任務(wù),接待來客來訪。
5、防火防盜,確保辦公室安全。
五、請(qǐng)假制度
1、工作人員因特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、各工作組組長請(qǐng)假,由辦公室主任批準(zhǔn)。
3、其他工作人員請(qǐng)假半天的由綜合協(xié)調(diào)組組長批準(zhǔn),請(qǐng)假一天以上的由辦公室副主任批準(zhǔn)。
請(qǐng)假3天以上的,由辦公室主任批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假結(jié)束返回工作崗位時(shí),應(yīng)及時(shí)銷假。
六、文件管理制度
1、以縣委干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名義發(fā)文的,經(jīng)辦公室主任審簽后,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志簽發(fā)
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文由辦公室主任簽發(fā),統(tǒng)一由綜合協(xié)調(diào)組登記編號(hào)。
3、文件、材料一律在統(tǒng)一指定地點(diǎn)印制。
4、按有關(guān)保密規(guī)定妥善保管文件資料。
5、不得議論和透露“干部作風(fēng)建設(shè)中不對(duì)外公布的情況
6、上級(jí)有關(guān)文件、簡(jiǎn)報(bào)和電話通知,由綜合協(xié)調(diào)組統(tǒng)一登記后,送主任審閱后,按照領(lǐng)導(dǎo)要求和職責(zé)分工,及時(shí)轉(zhuǎn)交副主任和工作組承辦落實(shí)。
7、綜合協(xié)調(diào)組做好辦公室文件、資料的歸檔查閱等工作。
七、事務(wù)制度
1、辦公室設(shè)置和分工。
辦公室設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、宣傳報(bào)道組、督查檢查組。
綜合協(xié)調(diào)組,負(fù)責(zé)情況綜合,事務(wù)協(xié)調(diào),匯報(bào)總結(jié),文件收發(fā)。
宣傳報(bào)道組負(fù)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)編輯,新聞報(bào)道,典型宣傳等,督查檢查組負(fù)責(zé)作風(fēng)抽查檢查,收集作風(fēng)建設(shè)情況。
2、會(huì)務(wù)保障。
以領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開的會(huì)議,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任明確承辦辦公室和協(xié)辦辦公室,作風(fēng)建設(shè)辦綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)與相關(guān)辦公室協(xié)調(diào);以作風(fēng)建設(shè)辦名義召開的會(huì)議,由綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)材料;宣傳報(bào)道組負(fù)責(zé)通知會(huì)議的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和要求,布置會(huì)場(chǎng)。
督查檢查組負(fù)責(zé)簽到,材料印刷發(fā)放,會(huì)風(fēng)督查。
3、后勤保障。
辦公用品購置需經(jīng)辦公室主任同意后,由綜合協(xié)調(diào)組統(tǒng)一安排。
因工作需要安排就餐或住宿的,經(jīng)辦公室副主任同意后,由綜合協(xié)調(diào)組統(tǒng)一安排。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告。
在工作過程中遇到的問題以及把握不準(zhǔn)、難以解答或解決的問題,應(yīng)及時(shí)先向辦公室副主任報(bào)告。
特別緊急的問題可直接向辦公室主任報(bào)告。
八、首問責(zé)任制度
1、所有人員對(duì)前來辦事、咨詢、聯(lián)系工作(包括來電)的同志,均負(fù)有首問責(zé)任。
2、首問責(zé)任人要熱情接待,細(xì)心詢問,聽明來意,做好記錄。
3、對(duì)方提出的事項(xiàng)屬職責(zé)范圍內(nèi)的、能立即解決或答復(fù)的,應(yīng)按工作程序辦理和答復(fù);
4、遇到重要事項(xiàng)或自己把握不準(zhǔn)、難以解答或解決的問題,應(yīng)及時(shí)向副主任和主任匯報(bào)請(qǐng)示。
5、對(duì)不屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)說明情況,并及時(shí)移交相關(guān)組或人員,幫助解決和答復(fù)。
6、節(jié)假日值班頂崗人員要認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
學(xué)校作風(fēng)建設(shè)制度【3】
1、結(jié)對(duì)幫扶、掛鉤聯(lián)系制度。
科級(jí)以上干部每人定向幫扶一戶困難群眾,每人掛鉤一個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn),聯(lián)點(diǎn)年終綜合考評(píng)結(jié)果將與科級(jí)干部實(shí)績考核掛鉤。
2、重大事項(xiàng)報(bào)告審批制度。
科級(jí)以上干部個(gè)人將買賣住房、辦理婚喪喜慶事宜、因公因私出國(境)及配偶、子女在縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位安排工作和工作調(diào)動(dòng)情況在事前15日向縣廉政辦報(bào)告,事后及時(shí)反饋情況。
3、干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)制度。
實(shí)行科級(jí)干部立功受獎(jiǎng)、提拔晉升征詢?nèi)罕娨庖娭贫?強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭和睦、鄰里相處、婚喪嫁娶等生活作風(fēng)情況的監(jiān)督,將領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外的生活作風(fēng)納入廉政監(jiān)督范圍。
4、勤政廉政巡查制度。
組織對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行縣委、縣政府各項(xiàng)政策措施和規(guī)定、年度目標(biāo)承諾完成情況、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況等進(jìn)行巡查。
對(duì)行政不作為、亂作為、“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為,采取效能告誡、批評(píng)、調(diào)整工作崗位、辭職、免職、辭退、解聘、紀(jì)律處分等問責(zé)方式處置,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的不良傾向。
5、干部作風(fēng)評(píng)議制度。
每半年開展一次“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng),對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)、為民辦實(shí)事、干部形象等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議。
凡連續(xù)兩次評(píng)議結(jié)果列后兩位,且滿意率都低于70%的,調(diào)整主要負(fù)責(zé)人工作崗位。
6、單位“一把手”抓作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。
各單位“一把手”是本地、本部門干部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,凡是對(duì)本地、本部門作風(fēng)建設(shè)抓得不力、管得不嚴(yán),導(dǎo)致不正之風(fēng)長期得不到治理、經(jīng)常出現(xiàn)重大問題的地區(qū)和單位,一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、“季度述職、實(shí)績聽證”制度。
每季度抽選部分單位“一把手”進(jìn)行一次公開述職,縣四大班子等縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表和群眾代表參加聽證,了解“一把手”工作實(shí)績,確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
8、“一次布置,二次問責(zé)”制度。
中心工作和重大項(xiàng)目,一次性布置,任務(wù)完成期滿,嚴(yán)格檢查工作績效,對(duì)完成任務(wù)質(zhì)量差的,追究其責(zé)任,以此推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
9、“跟蹤問效、明查暗訪”制度。
深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門走訪干部群眾,對(duì)“不和諧班子”,進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整,對(duì)個(gè)別不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行誡勉談話。
10、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度。
對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責(zé),造成不良后果,嚴(yán)格責(zé)任追究。
11、重大事項(xiàng)公示制度。
重大決策前后、干部人事管理、專項(xiàng)資金使用等事項(xiàng),采取以電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等形式進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
12、重大項(xiàng)目督查督辦制度。
建立重大項(xiàng)目工作督辦臺(tái)帳,采取協(xié)調(diào)督查、專項(xiàng)督查、催辦督查、通報(bào)督查、輿論督查、跟蹤督查等方式,每周以《重大項(xiàng)目落實(shí)動(dòng)態(tài)》進(jìn)行通報(bào)督查,定期召開督辦會(huì),確保重大項(xiàng)目工作推進(jìn)落實(shí)。
13、目標(biāo)管理制度。
對(duì)全年目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行抽查、督查和年終考核,對(duì)考核中居全縣倒數(shù)一、二名的,年度考核確定為不合格。
綜合目標(biāo)考核未評(píng)為先進(jìn)單位的,取消領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選資格。
綜合目標(biāo)評(píng)為不合格的,取消“一把手”評(píng)優(yōu)資格。
干部作風(fēng)建設(shè)八條
講忠誠。
忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。
樹正氣。
胸懷全局,圍繞中心,統(tǒng)籌兼顧,牢固樹立全縣“一盤棋”思想。
優(yōu)環(huán)境。
致力發(fā)展,全力以赴抓項(xiàng)目,一心一意助企業(yè),心無旁騖創(chuàng)環(huán)境。
促發(fā)展。
盡職守,勤奮敬業(yè)真抓實(shí)干,緊盯目標(biāo)用真勁,強(qiáng)化措施出實(shí)招,一抓到底求實(shí)效。
勤學(xué)習(xí)。
掌握新知識(shí),增長新本領(lǐng),工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化。
勇創(chuàng)新。
搶抓機(jī)遇,克難攻堅(jiān),銳意進(jìn)取,奮勇爭(zhēng)先。
比貢獻(xiàn)。
心系民。
察民情,解民憂,幫民富,常懷敬畏之心,多辦利民之事。
廉從政。
秉公用權(quán),依法行政,厲行節(jié)約,勤儉辦事,任人唯賢,客觀公正。
2作風(fēng)建設(shè)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,優(yōu)化我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,嚴(yán)守工作紀(jì)律,充分調(diào)動(dòng)干部的主動(dòng)性、積極性,確保機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn),出色完成上級(jí)黨委、政府交給的各項(xiàng)任務(wù),經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,特制定以下幾項(xiàng)制度:
(一)考勤制度
1.考勤由辦公室具體負(fù)責(zé)落實(shí)。
2.上班時(shí)間為8::00――18:00
3.有事請(qǐng)假,來時(shí)銷假。
領(lǐng)導(dǎo)干部由黨委書記批準(zhǔn),并告知鄉(xiāng)長;一般干部由鄉(xiāng)長批準(zhǔn),并告知書記。
4.每個(gè)干部除正常節(jié)假日外,每月請(qǐng)假一般不得超過五天,曠工者,每天從補(bǔ)助中扣除20元,一個(gè)月累計(jì)遲到五次或曠工三天以上者,要由紀(jì)檢書記進(jìn)行誡勉談話,并酌情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
5.考勤每月由辦公室公布一次,并作為年度考評(píng)評(píng)模的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
(二)值班制度
1.機(jī)關(guān)值班由書記、鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)。
2.機(jī)關(guān)全體干部都要輪流值班。
3.各組要嚴(yán)格按值班日期執(zhí)行,流水值班,早上8點(diǎn)交接班。
4.值班期間,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全;接待來人、來訪;處理各種信訪案件和突發(fā)事件。
5.認(rèn)真做好值班記錄。
6.值班期間,脫崗或隨便離崗的,每次罰款20元,從當(dāng)月補(bǔ)助中扣除。
(三)學(xué)習(xí)制度
1.機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由黨委副書記和宣傳委員組織進(jìn)行。
2.每周保證三天,每天堅(jiān)持一小時(shí)的集中學(xué)習(xí) 。
3.每月組織一次學(xué)習(xí)筆記展評(píng)。
4.機(jī)關(guān)宣傳欄由辦公室每月更換一次,并由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行。
(四)衛(wèi)生制度
1.遵守公德,講究衛(wèi)生是每個(gè)機(jī)關(guān)干部都應(yīng)自覺執(zhí)行的制度。
2.機(jī)關(guān)全體人員都要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,辦公室要保持清潔、整齊,上班和下鄉(xiāng)期間要注意個(gè)人形象,禁止衣衫不整。
3.由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督,機(jī)關(guān)全體干部每天早上簽到前自覺清掃各自房前屋后的衛(wèi)生。
(五)文件收發(fā)制度
1.收文處理
(1)各級(jí)各部門送達(dá)機(jī)關(guān)的公文,除注明有關(guān)站辦和個(gè)人收啟外,均由辦公室拆封。
(2)所有文件辦公室要及時(shí)登記編號(hào),交領(lǐng)導(dǎo)傳閱、批示,送交有關(guān)站室辦理落實(shí)。
2.發(fā)文處理
(1)經(jīng)決定需要發(fā)文的,由有關(guān)站室起草,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,政府文件由辦公室統(tǒng)一編號(hào),黨委文件由組織委員統(tǒng)一編號(hào)后打印。
(2)文件印發(fā)后,有關(guān)人員要保證發(fā)到有關(guān)單位。
(3)文件、通知不允許在外打印,其他材料如需在外打印,必須由書記、鄉(xiāng)長批準(zhǔn),由當(dāng)事人在打印社簽字,并報(bào)辦公室登記,否則一律不予報(bào)銷。
3.報(bào)刊收發(fā):辦公室要堅(jiān)持每天早上9:00把報(bào)刊、信件發(fā)放到相關(guān)人員手中。
4.辦公室平時(shí)要保管好文件、資料,并于每年12月份全部移交機(jī)關(guān)檔案室進(jìn)行歸檔。
(六)財(cái)務(wù)制度
1.機(jī)關(guān)實(shí)行預(yù)算決算制度。
任何開支均須先批后支,禁止先支后批。
2.機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行一支筆審批和財(cái)務(wù)公開制度,并加強(qiáng)公開和監(jiān)督力度,杜絕揮霍浪費(fèi)。
正常辦公開支需由鄉(xiāng)長簽批后再由書記審批后才可生效;每月25日進(jìn)行集中會(huì)簽。
3.機(jī)關(guān)辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)購買和管理。
4.固定資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一管理,造冊(cè)登記。
5.預(yù)算外收入須按財(cái)經(jīng)制度規(guī)定,存入財(cái)政所專戶,實(shí)行收支兩條線。
(七)客飯管理制度
1.客飯一律以派飯單為準(zhǔn)。
2.一般客人都在機(jī)關(guān)灶房就餐,每人每頓不得超過10元;如有特殊情況,確需到飯店就餐的,應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),就餐標(biāo)準(zhǔn)每人不得超過20元。
3.就餐客人歸哪個(gè)部門的,由機(jī)關(guān)所分管的有關(guān)人員陪同,并在派飯單上注明招待原因、金額、經(jīng)手人以及日期。
4.杜絕奢侈浪費(fèi),嚴(yán)禁人情飯,嚴(yán)格招待標(biāo)準(zhǔn)。
以上規(guī)章制度,發(fā)至全體機(jī)關(guān)干部,望嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
3機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府“雙十”規(guī)定,深入開展群眾教育實(shí)踐,進(jìn)一步完善工作機(jī)制,嚴(yán)格工作程序,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行,確保政令暢通和機(jī)關(guān)工作高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作需要,特制定本通知。
各村、各部門、各單位,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)制度,嚴(yán)格工作程序,從細(xì)節(jié)做起,講制度、講規(guī)矩、講規(guī)范,務(wù)必做到有令必行、有禁必止。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
(一)、以群眾教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年,全面落實(shí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,認(rèn)真履行職責(zé),扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、開拓型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。
(二)、深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),健全學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)實(shí)效,每位黨員干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種興趣來培養(yǎng),弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不斷提升政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力,勤奮工作,鉆研業(yè)務(wù),依法行政、公正廉潔、嚴(yán)守紀(jì)律、接受監(jiān)督,努力提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。
(三)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各種規(guī)定,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),把精力放在干事業(yè)上,提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作辦事效率,提升機(jī)關(guān)形象,特明確機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)六項(xiàng)制度:崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
1、崗位責(zé)任制
(1)、各部門要依據(jù)崗位職責(zé)要求,制定具體的崗位責(zé)任制。
(2)、崗位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下工作規(guī)定:
a、保證崗位工作時(shí)間,嚴(yán)禁遲到早退、無故曠工;
b、保持良好的工作精神狀態(tài),語言文明,舉止大方,工作場(chǎng)所環(huán)境整潔;
c、熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,工作快捷高效,嚴(yán)禁擅離工作崗位、聊天、玩游戲(含網(wǎng)上聊天、游戲)或辦私事;
d、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),使用文明用語;
e、服從組織安排、聽從組織調(diào)動(dòng)、服從大局。
(3)、崗位責(zé)任人因公外出或請(qǐng)假離崗,其職責(zé)必須由所在部門指定人員或由部門負(fù)責(zé)人指定人員代替履行(ab崗制度),避免因責(zé)任人離崗而耽誤工作。
(4)、對(duì)違反本制度者,根據(jù)情節(jié)輕重,可分別給予誡勉談話、批評(píng)、責(zé)令作出書面檢查、扣發(fā)崗位津貼、取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、辭退等處理,對(duì)于不服從組織安排、調(diào)動(dòng)等違反組織紀(jì)律,影響大局,影響工作,影響機(jī)關(guān)形象的,要從嚴(yán)從快處理。
2、服務(wù)承諾制
(1)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
所有崗位都是服務(wù)崗位,所有工作人員都是服務(wù)員。
以誠懇熱情的服務(wù)態(tài)度,勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),高質(zhì)量、高效率地做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。
(2)、全面實(shí)行政務(wù)公開,并嚴(yán)格按照政務(wù)公開內(nèi)容履行職責(zé)。
對(duì)于不涉及人財(cái)物及其他重大行政事務(wù)事項(xiàng),簡(jiǎn)化辦事程序;除上級(jí)明文要求的必備文字資料及必備條件外,最大限度簡(jiǎn)化資料審核;對(duì)于涉及多個(gè)部門的事項(xiàng),由主辦部門負(fù)責(zé)給予協(xié)調(diào)辦結(jié)。
(3)、全體工作人員在服務(wù)過程中,自覺做到接待熱心、解釋耐心、接受批評(píng)虛心,杜絕“門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦”的現(xiàn)象。
(4)、切實(shí)保障群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
認(rèn)真受理對(duì)工作人員投訴,做到件件有結(jié)果,事事有回音;對(duì)出現(xiàn)的違諾行為,嚴(yán)格按照有關(guān)責(zé)任規(guī)定,追究相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3、首問負(fù)責(zé)制
(1)、 當(dāng)事人到機(jī)關(guān)咨詢、信訪或辦理有關(guān)事務(wù),第一位接待當(dāng)事人來電或來訪的工作人員為首問責(zé)任人(以下稱責(zé)任人)
(2)、 責(zé)任人應(yīng)做到熱情接待,詳細(xì)解答當(dāng)事人提出的有關(guān)問題。
(3)、 對(duì)屬于責(zé)任人自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)處理、答復(fù),并一次性告知相關(guān)的辦事程序及要求,能辦的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)處理。
條件不符合或手續(xù)不全的,應(yīng)耐心地做好解釋、說明、指導(dǎo)工作。
(4)、 對(duì)不屬于責(zé)任人本職范圍內(nèi)的事務(wù),責(zé)任人應(yīng)耐心、詳細(xì)告知當(dāng)事人承辦該事務(wù)的具體部門及所處位置,必要時(shí)做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
(5)、 違反本制度者,第一次予以誡勉教育,第二次予以效能告誡,并責(zé)令采取相應(yīng)補(bǔ)救措施,經(jīng)告誡仍不改正的,予以待崗處理。
4、一次性告知制
(1)、“一次性告知制”是指當(dāng)事人來機(jī)關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí),應(yīng)一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、程序、時(shí)限、所需的全部材料以及不予辦理理由的規(guī)定。
(2)、對(duì)來人要求辦理的事項(xiàng),屬部門職責(zé)范圍內(nèi)的,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手續(xù)和材料,對(duì)即時(shí)可以辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理;對(duì)手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的,應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)正的手續(xù)和材料;當(dāng)事人按照告知的要求補(bǔ)正后,經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)予以辦理。
對(duì)不屬于部門職責(zé)的事項(xiàng),應(yīng)做好解釋工作。
(3)、責(zé)任人違反本制度的,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
對(duì)沒有做到一次性說清,造成當(dāng)事人投訴的責(zé)任人,視情節(jié)輕重分別給予誡勉教育、效能告誡和待崗處理。
5、限時(shí)辦結(jié)制
(1)、“限時(shí)辦結(jié)制”是指來人機(jī)關(guān)辦事,屬鎮(zhèn)政府職責(zé)范圍內(nèi)的,在符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下,經(jīng)辦部門或經(jīng)辦人應(yīng)在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)其所訴求事項(xiàng)的制度。
(2)、對(duì)即辦事項(xiàng),在對(duì)來人手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下,要即時(shí)予以辦理,不得以任何借口拖延和刁難。
(3)、對(duì)限時(shí)辦理的事項(xiàng),經(jīng)辦人應(yīng)即時(shí)對(duì)來人送交的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核,并出具收件回執(zhí)單,寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦結(jié)取件時(shí)間及經(jīng)辦人。
(4)、對(duì)“12345”政府服務(wù)呼叫中心市民訴求事項(xiàng)辦法按有關(guān)辦理工作流程和要求實(shí)行。
(5)、違反本制度,要根據(jù)情節(jié)輕重,按照崗位職責(zé)要求的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
6、責(zé)任追究制
(1)、“責(zé)任追究制”是指工作人員在執(zhí)行公務(wù)、受理服務(wù)工作過程中,不履行或不正確履行職責(zé),造成嚴(yán)重后果或者不良影響,按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任的制度。
(2)、過錯(cuò)的種類
a、不認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī),違規(guī)、越權(quán)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不履行職責(zé),貽誤工作,造成惡劣影響或損失的;
b、對(duì)分管范圍內(nèi)工作人員效率低下,作風(fēng)惡劣,違紀(jì)、違規(guī)問題長期失察、管理措施不力或放任不管的;
c、工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮,造成不良社會(huì)影響的;
d、對(duì)本單位存在的問題不認(rèn)真解決,致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的;
e、工作時(shí)間擅離崗位,造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的。
f、違反《溧水區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》及和區(qū)“雙十”規(guī)定中應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形。
(3)、失職追究及處理
a、工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀(jì)的,視情節(jié)給予誡免教育或效能告誡處理。
b、工作人員因失職造成損失的,按《中國___紀(jì)律處分條例(試行)》、參照《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
c、工作人員因嚴(yán)重失職構(gòu)成犯罪的,按照相關(guān)程序交由司法機(jī)關(guān)處理。
d、在追究機(jī)關(guān)工作人員失職行為的同時(shí),依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
e、對(duì)垂管部門干部進(jìn)行問責(zé)的,依照干部管理權(quán)限由鎮(zhèn)黨委、政府向其主管部門提出處理建議。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理
(一)嚴(yán)格考勤制度
1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行全員日常考勤簽到制度。
每日按正常上班時(shí)間簽到,工作人員上班由本人親自到鎮(zhèn)黨政辦簽到,不得代簽,按時(shí)下班,不得遲到、早退、缺勤。
因事因病等不能上班的,必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)。
鎮(zhèn)黨政辦公室加強(qiáng)考勤。
(1)上班超過10分鐘(不含10分鐘)簽到的,視為遲到;下班提前10分鐘(不含10分鐘)離開的,視為早退。
每人每月遲到和早退累計(jì)達(dá)到3次的,無故缺勤達(dá)到1次(半天為一次)的,將給予通報(bào)批評(píng)。
(2)因公外出不能簽到的,需由本人報(bào)經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由鎮(zhèn)黨政辦公室登記。
凡履行審批和登記手續(xù)的,不視為遲到、早退和缺勤。
(3)聘用人員也一律按照以上管理規(guī)定參加考勤。
2、每人每年2次(含2次)以上被通報(bào)批評(píng)的,取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
無理由不上班的,在編工作人員按規(guī)定予以辭退,非在編工作人員解除勞動(dòng)關(guān)系。
違反規(guī)定被明查暗訪確認(rèn)情況屬實(shí)或被上級(jí)書面通報(bào)批評(píng)或被投訴并經(jīng)查實(shí)的,將按責(zé)任追究制執(zhí)行,并取消當(dāng)年相關(guān)單位和責(zé)任人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
(二)、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度
凡公差離崗(包括開會(huì)、參觀、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等)、請(qǐng)事假、病假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假等情況,均須嚴(yán)格按照以下規(guī)定報(bào)告或報(bào)批:
1、區(qū)管副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,凡是在工作期間離崗?fù)獬龅?都必須向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假,并報(bào)黨政辦登記;外出兩天以上的,按區(qū)有關(guān)規(guī)定向上辦理報(bào)批手續(xù)。
2、村黨、主任工作期間外出的,須向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù),報(bào)鎮(zhèn)黨政辦登記;外出兩天以上的,由本人填寫請(qǐng)假審批表(由鎮(zhèn)組織辦制定),報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批后留鎮(zhèn)黨政辦和組織辦備案。
其他村兩委干部外出由各村加強(qiáng)管理。
村兩委主要負(fù)責(zé)人不得同時(shí)離開村兩天以上。
3、鎮(zhèn)各部門主要負(fù)責(zé)人外出,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)黨政辦登記;外出兩天以上的,由本人填寫請(qǐng)假審批表(由鎮(zhèn)組織辦制定),分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批后留鎮(zhèn)組織辦和黨政辦備案。
4、鎮(zhèn)各部門副職及一般工作人員外出,由部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見,分管領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)鎮(zhèn)黨政辦登記;外出兩天以上的,由本人填寫請(qǐng)假審批表,分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)鎮(zhèn)組織辦和黨政辦備案。
5、外出請(qǐng)假期滿后,要按審批權(quán)限辦理銷假制度,一般不允許延長假期,如遇特殊情況需要續(xù)假的,必須按審批權(quán)限征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,返回單位后再辦理續(xù)假手續(xù)。
不履行請(qǐng)銷假制度發(fā)生重大影響的,在編工作人員和村兩委主要成員按問責(zé)辦法和相關(guān)紀(jì)律法規(guī)處理,非在編工作人員解除勞動(dòng)關(guān)系,違法違紀(jì)的移交相關(guān)單位處理。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告和工作匯報(bào)制度
1、重大事項(xiàng)是指各村、各部門、各單位重要工作部署、重大活動(dòng)安排和重要突發(fā)事件及其它重要事項(xiàng)。
2、對(duì)上述重大事項(xiàng),各村、各部門、各單位必須第一時(shí)間書面上報(bào),由鎮(zhèn)黨政辦公室按程序分別向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、緊急情況下來不及書面報(bào)告的重大事項(xiàng),可先口頭報(bào)告,后書面報(bào)告。
對(duì)重要、敏感且需鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間直接了解掌握情況的重大事項(xiàng),可由村、部門和單位主要負(fù)責(zé)人直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、村兩委主要負(fù)責(zé)同志、各部門、各單位主要負(fù)責(zé)同志向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作,其他負(fù)責(zé)同志原則上不向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)直接請(qǐng)示匯報(bào)工作。
5、其他“三重一大”和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)、嚴(yán)格公務(wù)接待制度
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)開展公務(wù)活動(dòng),原則上實(shí)行歸口接待。
區(qū)管正職領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)開展公務(wù)活動(dòng),相關(guān)單位須第一時(shí)間報(bào)告鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。
2、重要領(lǐng)導(dǎo)或重要客人以及國內(nèi)外重要媒體、知名專家、學(xué)者、企業(yè)界人士來鎮(zhèn)開展公務(wù)性活動(dòng),由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一印發(fā)接待方案,并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
接待方案必須在接待前一天送達(dá)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。
3、公務(wù)接待嚴(yán)格按照中央和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,做到務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到,工作就餐原則上在機(jī)關(guān)食堂安排(實(shí)施辦法由鎮(zhèn)財(cái)政和資產(chǎn)管理局和黨政辦制定)。
(五)、嚴(yán)格其他工作制度
1、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日、節(jié)假日及重要敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)帶班和值班制度,帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)帶班期間工作負(fù)全責(zé),堅(jiān)守工作崗位,妥善處理相關(guān)事務(wù)。
2、嚴(yán)格用章審批制度。
鎮(zhèn)黨政辦須嚴(yán)格按照相關(guān)印章管理和使用辦法使用鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府公章。
各村、各部門也應(yīng)加強(qiáng)本單位印章管理和使用。
使用印章要實(shí)事求是,不得弄虛作假,如因工作失誤造成損失,后果嚴(yán)重的,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。
班子成員、村兩委和部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)分管部門及單位的工作作風(fēng)、辦事效率及工作人員的行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、糾正的責(zé)任。
第8篇 a社區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度
下面是小編整理的關(guān)于社區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度,歡迎閱讀。
社區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度【1】
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,提升服務(wù)水平,樹立良好的社區(qū)服務(wù)形象,光明社區(qū)召開了強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變社區(qū)作風(fēng)會(huì)議,全體社區(qū)干部參加會(huì)議。
會(huì)上,社區(qū)書記傳達(dá)了《全市將開展改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)治理》會(huì)議要求,以及街道辦事處對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律提出的具體要求。
社區(qū)書記就社區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了幾點(diǎn)要求,一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。
全體社區(qū)干部要充分認(rèn)清加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的重要意義,提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,牢固樹立大局意識(shí),服從意識(shí),堅(jiān)決執(zhí)行。
不要因?yàn)閭€(gè)人影響到全局。
二要嚴(yán)格自律,堅(jiān)決執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理的各項(xiàng)規(guī)定,要自覺地遵章守紀(jì),不得違紀(jì)違規(guī),樹立良好的社區(qū)服務(wù)形象。
通過這次會(huì)議,使每一位社區(qū)干部從思想上認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性,遵守規(guī)定,立足崗位,服務(wù)群眾。
以“三嚴(yán)”即“嚴(yán)格保證工作時(shí)間、嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律”為精神,遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行為民服務(wù)工作職責(zé),讓居民的訴求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)得到滿意的答復(fù)。
社區(qū)干部紛紛表示,做努力好本職工作,貫徹“講黨性,重品行,做表率”的精神,真抓實(shí)干,扎實(shí)推進(jìn),認(rèn)真履行自己所肩負(fù)的職責(zé),不斷加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)意識(shí),為全心全意為居民服務(wù)。
社區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度【2】
為加強(qiáng)社區(qū)干部作風(fēng)能力建設(shè),提高社區(qū)工作效能,特克斯縣城鎮(zhèn)闊克阿尕什社區(qū)以嚴(yán)明紀(jì)律為抓手,著力解決社區(qū)干部中存在的紀(jì)律渙散、工作松散等問題,打造良好社區(qū)工作服務(wù)氛圍。
規(guī)范社區(qū)工作管理。
嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)督查工作制度、完善績效考核制度把提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)滿意度作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極創(chuàng)新工作思路;按照各項(xiàng)工作要求,明確目標(biāo),明確分工,明確任務(wù),明確人員、明確到分片干部及相關(guān)人員、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),明確獎(jiǎng)罰責(zé)任,做到有獎(jiǎng)有罰、提高工作效率。
著力擴(kuò)大堅(jiān)持黨組織的影響力和滲透力,真正發(fā)揮對(duì)干部考核的民主性、做到績效考核的公開性。
轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。
要求社區(qū)干部通過走訪慰問,及時(shí)為居民排憂解難、化解矛盾,不斷提升社區(qū)工作水平;對(duì)社區(qū)干部的德、能、勤、紀(jì)、廉進(jìn)行綜合考評(píng);建立完善的社區(qū)干部工作制度和工作督查機(jī)制,杜絕社區(qū)干部中存在的紀(jì)律渙散、工作松散等問題,切實(shí)落實(shí)社區(qū)干部坐班制度,除外出辦事外,社區(qū)所有干部必須按時(shí)上下班;同時(shí)制定落實(shí)社區(qū)干部簽到制度,
端正社區(qū)工作服務(wù)態(tài)度。
要求社區(qū)工作人員在接待時(shí)使用文明用語、規(guī)范業(yè)務(wù)行為為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)接聽電話、接待辦事群眾、入戶走訪、到外單位辦事時(shí)的言談舉止嚴(yán)格規(guī)范;拓展和延伸服務(wù)領(lǐng)域、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,切實(shí)為群眾辦好事、實(shí)事。
社區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度【3】
目前,社區(qū)、村部分工作人員作風(fēng)建設(shè)主要存在思想觀念陳舊、服務(wù)觀念淡化、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)欠缺等方面的問題。
針對(duì)這些問題,盤龍區(qū)要求全區(qū)各社區(qū)、村對(duì)存在的問題認(rèn)真加以整改。
下一步,要以制度為保障,建立社區(qū)、村作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,制定并細(xì)化社區(qū)、村工作人員管理制度,進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)社區(qū)、村工作員人員不依法履行法定職責(zé)的不作為、慢作為、亂作為,影響社區(qū)、村形象或造成不良影響的,要根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究,并與個(gè)人的提拔使用掛鉤,與單位評(píng)選先進(jìn)掛鉤。
各街道要實(shí)行社區(qū)、村相互交叉監(jiān)督檢查和社區(qū)、村內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制。
下一步,盤龍區(qū)將嚴(yán)格社區(qū)、村工作人員招聘途徑,把好社區(qū)、村工作人員選人用人關(guān)。
完善考核機(jī)制,對(duì)不適應(yīng)社區(qū)工作的進(jìn)行辭退。
提前預(yù)熱倡文明
本報(bào)訊 記者雷晴報(bào)道 “大爺,您從車內(nèi)向外扔垃圾的行為是不對(duì)的,新的《昆明市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》將于2023年7月1日正式實(shí)施,按照條例規(guī)定,不準(zhǔn)在屋內(nèi)、車內(nèi)向外丟垃圾,如果被抓到,要被處以50元至200元的罰款。
”日前,盤龍區(qū)鼓樓街道的一名志愿者向市民耐心解釋。
《昆明市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》將于7月1日正式實(shí)施,為充分做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,提高轄區(qū)居民的知曉率,盤龍區(qū)文明辦、創(chuàng)建辦開展宣傳活動(dòng),對(duì)條例的施行提前“預(yù)熱”。
盤龍區(qū)文明辦、創(chuàng)建辦聯(lián)合印制了10萬份宣傳手冊(cè),統(tǒng)一組織志愿者在全區(qū)的文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)點(diǎn)發(fā)放。
盤龍區(qū)制作的《昆明市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》宣傳手冊(cè),主要以漫畫的形式反映條例的相關(guān)規(guī)定,圖文并茂,生動(dòng)活潑。
宣傳手冊(cè)的內(nèi)容提醒市民注意自己的言行,倡導(dǎo)每個(gè)人以文明的舉動(dòng)帶動(dòng)更多人的文明行動(dòng),共同努力,愛護(hù)環(huán)境,建設(shè)美麗家園。
呈貢
森警救助娃娃魚
本報(bào)訊 記者萬婭報(bào)道 日前,呈貢驚現(xiàn)“巨型”國家二級(jí)保護(hù)兩棲野生動(dòng)物——娃娃魚,經(jīng)過區(qū)森林公安及時(shí)救助,現(xiàn)已被成功送往省野生動(dòng)物收容拯救中心。
日前,呈貢區(qū)森林公安局值班民警接到王先生電話報(bào)警:在大漁社區(qū)月角村與大梨園村交界處農(nóng)家樂的河道內(nèi)的逮到一條大約6公斤重的娃娃魚。
值班負(fù)責(zé)人高度重視,立即帶領(lǐng)民警趕往現(xiàn)場(chǎng)。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查看,娃娃魚體長90多厘米,約7公斤,頭部、身體前部扁平,至尾部逐漸轉(zhuǎn)為側(cè)扁,體兩側(cè)有明顯的膚褶,尾上下有鰭狀物,從外觀看符合娃娃魚的基本特征。
當(dāng)天下午,經(jīng)云南省野生動(dòng)物收容拯救中心工作人員鑒定,這就是國家二級(jí)保護(hù)動(dòng)物——大鯢(俗稱娃娃魚),并對(duì)其進(jìn)行了妥善收容。
五華
培訓(xùn)大樹種植及養(yǎng)護(hù)
本報(bào)訊 記者陳姝羽報(bào)道 “六月份雨水較多,樹木管養(yǎng)應(yīng)注意排澇;七月份則應(yīng)該做好高溫季節(jié)病蟲害防治,特別是加強(qiáng)天牛的防治。
”為提高轄區(qū)內(nèi)行道樹的管養(yǎng)水平、保障行道樹木成活率,近日,五華區(qū)綠化處組織關(guān)于大樹種植及樹木養(yǎng)護(hù)管理的專題培訓(xùn),為一線綠化工人講授樹木管養(yǎng)和大樹種植中應(yīng)注意的技術(shù)要點(diǎn)。
據(jù)了解,為優(yōu)化轄區(qū)內(nèi)的綠化環(huán)境,提高轄區(qū)綠化率,2023年五華區(qū)綠化處在轄區(qū)內(nèi)共栽種了2000余株行道樹,包括了香樟、銀杏、滇樸等樹種。
截至目前,五華轄內(nèi)共有行道樹9萬余株。
為確保這9萬余株行道樹的存活,五華區(qū)綠化處每年都會(huì)組織轄區(qū)內(nèi)一線綠化工人學(xué)習(xí),以提高綠化工人對(duì)樹木的管養(yǎng)水平。
西山
留守娃通過電子相框
實(shí)現(xiàn)親情連線
本報(bào)訊 記者姚丹蘋報(bào)道 在西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)有那么一群孩子,因?yàn)榧译x學(xué)校遠(yuǎn),只能住校。
其中很大一部分,父母常年在外打工,甚至兩三年才回一次家。
與父母見面這樣平常的事情,對(duì)于他們卻很難。
近日,共青團(tuán)西山區(qū)委將“快樂松鼠”公益項(xiàng)目帶到了團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)永靖中心小學(xué),讓分隔兩地的孩子和家長,通過電子相框,就能每天實(shí)現(xiàn)親情連線。
永靖中心小學(xué)有200余名學(xué)生,為幫助山區(qū)的留守兒童,由西山團(tuán)區(qū)委孵化的西山區(qū)向陽花青少年事務(wù)中心,調(diào)研了學(xué)校以及學(xué)生的具體需求,并與北京松鼠互聯(lián)科技公司取得聯(lián)系后,為永靖中心小學(xué)的每個(gè)班級(jí)都配備了可以無線傳輸照片、實(shí)現(xiàn)視頻通話的電子相框。
松鼠科技負(fù)責(zé)人介紹,免費(fèi)配備的相框會(huì)分發(fā)到所有班級(jí),由班主任擔(dān)任管理員,家長只要有智能手機(jī)和上網(wǎng)條件,每天在約定的時(shí)間內(nèi)都可以通過相框與孩子視頻通話。
孩子平常生活學(xué)習(xí)的照片,可由老師統(tǒng)一上傳,家長也可以把自己的照片傳給孩子。
共青團(tuán)西山區(qū)委負(fù)責(zé)人介紹,2023年內(nèi),西山區(qū)將通過“向陽花”,以永靖小學(xué)為起點(diǎn),到轄區(qū)內(nèi)的10所小學(xué)開展“快樂松鼠親情零距離”公益活動(dòng),為3000名留守兒童送去松鼠相框,并開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)。
第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)管理制度
為切實(shí)轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高機(jī)關(guān)辦事效率,增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的責(zé)任感、使命感,發(fā)揮機(jī)關(guān)人員的工作主動(dòng)性和自覺性。按照“人人有事做,事事有人做”的工作要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定對(duì)機(jī)關(guān)人員作如下規(guī)定:
一、日常紀(jì)律制度
1、堅(jiān)持五天滿負(fù)荷工作制度,周一至周五為正常工作時(shí)間(點(diǎn)名時(shí)間為周一:9:00,周三:8:30,周五:15:00),支部書記參加周一例會(huì)。工作人員按區(qū)政府統(tǒng)一作息時(shí)間上下班,隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)。工作期間,一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,消除走讀現(xiàn)象,如特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)。每周點(diǎn)名無故遲到、缺席一次交款50元,曠工一次交款100元;凡未履行請(qǐng)假手續(xù)、無故離崗者每次交款100元;辦公室聯(lián)系個(gè)人手機(jī)未接,一小時(shí)內(nèi)仍不回電或信息說明情況的視為曠工一次。
2、工作期間禁酒制度。嚴(yán)禁在工作日中午飲酒,違者按菜單支出標(biāo)準(zhǔn)交款。
3、干部信訪值班制度。值班人員必須在崗在位,無故離崗一次視為曠工,交款100元。
4、嚴(yán)禁在工作期間從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物、炒股等與工作無關(guān)的行為,發(fā)現(xiàn)一次交款100元。
二、工作機(jī)制
1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員,研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo),未分解未制定的,由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的,應(yīng)召開會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。要建立健全工作制度,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
(1)層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作,負(fù)責(zé)人必須向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作,分管領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
(2)誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá),由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前,要認(rèn)真研究,精心安排;下達(dá)任務(wù)時(shí),要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限;任務(wù)下達(dá)后,要深入調(diào)查研究,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后,要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人,并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。
(3)村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村干部為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。
三、限時(shí)辦結(jié)制度鎮(zhèn)黨委政府安排的中心工作,要確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié),逾期每天交款100元。
四、違紀(jì)曝光處理制度凡是違反區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)部門規(guī)定,被明察暗訪發(fā)現(xiàn)、新聞媒體曝光的,對(duì)當(dāng)事人處以500元經(jīng)濟(jì)處罰。
五、重點(diǎn)工作保證金制度鎮(zhèn)黨委政府安排的重點(diǎn)工作,設(shè)立一定的保證金并限期完成,不能按期完成的,每天罰款100元,罰完為止。
六、用車管理制度
1、因會(huì)議等公務(wù)需要派車的,經(jīng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室開具“派車單”,然后安排派車。因特殊情況當(dāng)時(shí)無法開“派車單”的,事后由用車本人及時(shí)補(bǔ)開,并按月結(jié)算。
2、規(guī)范報(bào)銷手續(xù)。租車費(fèi)用必須開正規(guī)票據(jù),連同“派車單”由鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后方可入帳報(bào)銷,任何部門和個(gè)人不得擅自報(bào)銷包車費(fèi)、汽油費(fèi)。
3、三套班子成員參加區(qū)級(jí)以上會(huì)議,由黨政辦統(tǒng)一安排車輛。
七、差旅費(fèi)管理制度
1、凡外出開會(huì)、學(xué)習(xí),一律憑會(huì)議通知或電話記錄,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可出席。三套班子成員由黨委書記同意出席。
2、區(qū)外按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,區(qū)內(nèi)不予補(bǔ)助。
3、實(shí)行鎮(zhèn)長一支筆審批制度,日常的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等,一律按照有關(guān)文件規(guī)定范圍、標(biāo)準(zhǔn)如實(shí)填寫報(bào)銷單據(jù),由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后于當(dāng)月25日交由鎮(zhèn)長審批,逾期不予審批報(bào)銷。
4、凡參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及外出參觀,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本工作制度自20__年1月5日開始執(zhí)行。
九、本工作制度由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
二0__年一月四日
第10篇 健全四項(xiàng)制度 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
健全“四項(xiàng)制度”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
近日，靖遠(yuǎn)縣統(tǒng)計(jì)局制定出臺(tái)《縣統(tǒng)計(jì)局干部管理辦法》，建立健全四項(xiàng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成用制度管人管事的良好工作格局。
一是建立定期查崗?fù)▓?bào)制度。在干部管理上實(shí)行簽到制度、請(qǐng)銷假制度、臨時(shí)查崗和外出登記等制度，規(guī)定機(jī)關(guān)干部在上下班期間嚴(yán)守工作崗位，不得隨意脫崗、串崗，同時(shí)對(duì)干部到崗情況定期查崗，結(jié)果于次周一干部例會(huì)上予以通報(bào)，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的干部，進(jìn)行約談。
二是建立負(fù)面清單制度。實(shí)行干部負(fù)面清單制度，從干部考勤、工作紀(jì)律、工作落實(shí)和服務(wù)群眾四個(gè)方面制定負(fù)面清單，對(duì)未完成階段性工作任務(wù)的干部進(jìn)行量化扣分，最終得分情況將作為干部考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)干部比學(xué)趕超的工作積極性。
三是建立約談提醒制度。綜合運(yùn)用工作約談、提醒約談、告誡約談三種形式，建立健全干部廉政提醒談話制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)查隊(duì)、普查中心、各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政提醒、警示談話，促進(jìn)工作落實(shí)。截止目前，共約談班子成員、調(diào)查隊(duì)、普查中心、各股室負(fù)責(zé)人和干部38人次。
四是建立表態(tài)發(fā)言制度。對(duì)在監(jiān)督檢查中紀(jì)律執(zhí)行差、工作態(tài)度不端正或有重大工作過失的干部，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令相關(guān)人員在全局干部大會(huì)上做表態(tài)發(fā)言；情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第11篇 c中醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度
中醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度
為加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生,做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,制定預(yù)警制度。
一、堅(jiān)持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”“管業(yè)務(wù)。必須管行風(fēng)”的原則,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
二、各科室設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督員,協(xié)助科主任、護(hù)士長抓好行風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)宣傳教育、檢查督促、預(yù)警報(bào)告,案件協(xié)查等工作。
三、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位嚴(yán)格工作流程,不斷完善制度。
四、堅(jiān)持抓好宣傳教育,利用班子會(huì)、院務(wù)會(huì)、黨員支部大會(huì)、科室會(huì)組織干部職工學(xué)習(xí),院刊及時(shí)報(bào)道相關(guān)信息。
五、做好院務(wù)公開工作,及時(shí)公開有關(guān)內(nèi)容。
六、對(duì)發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定和行風(fēng)制度的苗頭,科主任、護(hù)士長、行風(fēng)監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)對(duì)其教育,對(duì)經(jīng)教育仍無改進(jìn)者,科主任、護(hù)士長有權(quán)采取及時(shí)措施,杜絕問題的發(fā)生。
七、醫(yī)院組織定期檢查,聽取科室匯報(bào),查找問題。
八、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭問題,主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)談話提醒,督促糾正。對(duì)不進(jìn)行糾正的,按干部管理權(quán)限做出處理。
