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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)部審計經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部審計活動，以確保公司的財務(wù)、運營和治理流程符合法規(guī)、政策和最佳實踐。
崗位職責(zé)要求
作為內(nèi)部審計經(jīng)理，需具備以下要求
1. 擁有會計、審計或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士/碩士學(xué)位，持有專業(yè)審計資格證書。
2. 至少5年的內(nèi)部審計經(jīng)驗，包括在大型企業(yè)或國際審計機構(gòu)的工作背景。
3. 精通財務(wù)分析、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制原理。
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和管理審計團隊。
5. 良好的溝通技巧，能有效地與各級管理層和跨部門團隊協(xié)作。
6. 熟悉企業(yè)法規(guī)、行業(yè)標準和最佳實踐。
7. 強烈的職業(yè)道德和保密意識。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)部審計經(jīng)理的角色涉及到對企業(yè)的全面評估，從財務(wù)報告的準確性到業(yè)務(wù)流程的有效性。他們需要設(shè)計和實施審計計劃，以確定潛在的風(fēng)險點，并提出改進建議。此外，他們還需要定期向高級管理層報告審計結(jié)果，確保透明度和合規(guī)性。
有哪些內(nèi)容
1. 審計計劃制定：制定年度審計計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和風(fēng)險評估確定審計重點。
2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和監(jiān)督審計團隊，確保高效執(zhí)行審計任務(wù)。
3. 風(fēng)險評估：識別和評估組織的財務(wù)、運營和合規(guī)風(fēng)險，為管理層提供風(fēng)險信息。
4. 審計執(zhí)行：執(zhí)行財務(wù)、運營和合規(guī)審計，包括測試控制程序、審查記錄和訪談相關(guān)人員。
5. 報告編寫：編制審計報告，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題和建議，提交給高級管理層和審計委員會。
6. 問題跟進：跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，確保采取適當?shù)募m正措施。
7. 內(nèi)部控制評估：評價和改進公司的內(nèi)部控制體系，確保其有效性和效率。
8. 咨詢服務(wù)：為管理層提供關(guān)于改進業(yè)務(wù)流程、提高效率和減少風(fēng)險的咨詢服務(wù)。
9. 合規(guī)性監(jiān)控：確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準。
10. 外部審計協(xié)調(diào)：與外部審計師合作，確保審計工作的協(xié)調(diào)和順利進行。
作為內(nèi)部審計經(jīng)理，需不斷適應(yīng)變化的商業(yè)環(huán)境和監(jiān)管要求，以提供及時、準確的審計服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標。通過嚴謹?shù)膶徲嫻ぷ鳎瑑?nèi)部審計經(jīng)理不僅保障了公司的財務(wù)健康，還促進了組織的持續(xù)改進和高效運營。
內(nèi)部審計經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 內(nèi)部審計經(jīng)理崗位職責(zé)
內(nèi)部審計經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1、負責(zé)構(gòu)建和識別風(fēng)險點、風(fēng)險事件模型;運用大數(shù)據(jù)挖掘與分析等手段,防范和打擊集團經(jīng)營管理中發(fā)生的各種違法違規(guī)行為,完善集團風(fēng)險防控體系;
2、負責(zé)集團違規(guī)違紀事件的受理、調(diào)查、取證工作,對失職、瀆職、徇私舞弊等行為進行處理,涉及刑事犯罪的,移交司法機關(guān)并配合處理;
3、負責(zé)對接體系的宣傳教育工作開展,營造廉潔文化氛圍;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、26-35周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)的監(jiān)察、審計、合規(guī)等方向的相關(guān)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、零售、互聯(lián)網(wǎng)、物流、文化體育相關(guān)領(lǐng)域大型企業(yè)的監(jiān)察工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、人品端正,有很強的原則性,自律性較強;
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力,反應(yīng)迅速;
5、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和溝通溝通能力,有良好的抗壓能力。
