外發(fā)崗位職責匯編(13篇)

崗位職責是什么

外發(fā)崗位是企業(yè)供應鏈管理中的關鍵一環(huán)，主要負責協(xié)調和管理企業(yè)產品或服務的外部生產、加工或配送過程。此職位需要與供應商、制造商和其他外部合作伙伴建立并維護緊密的合作關系，以確保企業(yè)能夠按時、按質、按量地完成訂單交付。

崗位職責要求

1. 熟悉供應鏈管理流程，具備良好的成本控制意識。

2. 具備出色的談判技巧，能有效處理合同條款和價格協(xié)商。

3. 能夠分析供應商的產能、質量保證體系，確保供應商符合企業(yè)標準。

4. 強大的組織能力，能高效協(xié)調內外部資源，確保生產進度。

5. 精通項目管理，能有效跟蹤訂單狀態(tài)，及時解決生產中遇到的問題。

6. 具備良好的溝通能力，能與各部門、供應商保持良好合作關系。

7. 對市場動態(tài)敏感，能及時捕捉可能影響生產或成本變化的信息。

崗位職責描述

外發(fā)崗位的工作涉及日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，既要關注短期任務的執(zhí)行，也要考慮長期合作的建立。該崗位人員需要在日常工作中不斷優(yōu)化供應鏈流程，提升效率，降低風險。他們需定期評估供應商的性能，確保其持續(xù)滿足企業(yè)的需求。他們還需監(jiān)控市場，尋找潛在的新的合作伙伴，以適應業(yè)務增長或市場變化。

有哪些內容

1. 供應商選擇與管理：篩選、評估和管理供應商，建立并維護供應商數(shù)據(jù)庫。

2. 合同談判與簽訂：起草、修改和簽署采購合同，明確雙方責任與權益。

3. 生產監(jiān)控：跟蹤訂單進度，確保按時交貨，處理生產中出現(xiàn)的異常情況。

4. 成本控制：分析成本結構，尋求降低成本、提高效益的策略。

5. 風險管理：識別供應鏈風險，制定預防和應對措施。

6. 市場研究：關注行業(yè)動態(tài)，搜集相關信息，為采購決策提供依據(jù)。

7. 內部協(xié)作：與銷售、生產、質量等部門密切配合，確保供應鏈順暢運行。

8. 持續(xù)改進：評估供應鏈績效，推動流程優(yōu)化，提高整體效率。

外發(fā)崗位是企業(yè)內部與外部資源的橋梁，通過高效協(xié)調與管理，確保企業(yè)能夠順利實現(xiàn)其業(yè)務目標。

外發(fā)崗位職責范文

第1篇 外發(fā)跟單qc崗位職責

外發(fā)皮草皮毛一體qc跟單 黛瑪詩時尚服裝有限公司 黛瑪詩時尚服裝有限公司,黛瑪詩 崗位職責:

1.主要負責外發(fā)訂單貨品質量控制;

2.協(xié)助供應商進行物料理化測試、確保大貨面輔料無批量問題;

4.生產品質過程控制,前期首包、中期、尾期查貨;

5.協(xié)助生產計控部門跟進了解貨期進度;

6.必要時需要駐廠。

任職要求:

1.有2-3年以上同崗位或類似的工作經驗,有皮草皮毛一體經驗者優(yōu)先;

2.有成衣車縫檢驗經驗,熟悉了解印繡花工藝;

2.有品牌公司外發(fā)訂單跟單服裝qc工作經驗;

3.有責任心,較強的溝通協(xié)調能力,處事有一定靈活度;

4.能適應頻繁出差。

第2篇 外發(fā)跟單崗位職責

外發(fā)跟單經理 崗位職責:

1、負責公司外發(fā)訂單管理,包括質量和生產進度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質、低成本、快速反應的生產外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經驗。(此為硬性要求)

2、能獨立處理問題、具有較強的人際交往能力、溝通能力,計劃性及執(zhí)行力強。

3、為人誠懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責公司外發(fā)訂單管理,包括質量和生產進度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質、低成本、快速反應的生產外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經驗。(此為硬性要求)

2、能獨立處理問題、具有較強的人際交往能力、溝通能力,計劃性及執(zhí)行力強。

3、為人誠懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

第3篇 海外發(fā)行商務崗位職責

商務經理(海外游戲發(fā)行) 海南極致互娛科技有限公司北京分公司 海南極致互娛科技有限公司北京分公司,極致互娛,極致互娛 職位描述:

1.負責海外優(yōu)秀休閑手游的市場調研與信息整理匯總等工作;

2.跟蹤及處理網盟渠道買量的商務合作和客戶維系,對用戶增長和用戶單價的kpi負責;

3.負責將現(xiàn)有游戲對外尋找代理cp,尋找商務合作機會;

4.與社交媒體、應用商店、專業(yè)論壇、熱門應用等各類營銷合作及關系的拓展和維護,獲取優(yōu)質營銷推廣資源;

5.負責游戲海外區(qū)域授權洽談、發(fā)行支持等工作,并對相關工作流程進行系統(tǒng)化梳理

任職資格:

1.兩年以上游戲行業(yè)工作背景,對休閑游戲有較強認知;

2.工作積極主動、性格開朗,臨場反應敏捷;

3.具有一定游戲市場的商務資源;

4.英文讀寫能力強,口語能力可以基本交流。

第4篇 海外發(fā)行總監(jiān)崗位職責

海外發(fā)行總監(jiān) 蘇州仙峰網絡 蘇州仙峰網絡科技股份有限公司,仙峰游戲,蘇州仙峰網絡,仙峰 崗位職責:

1.對所有海外項目的發(fā)行工作負責,具備開拓海外目標區(qū)域市場的能力;

2.負責公司產品游戲內容資源的拓展,完成優(yōu)質游戲資源引入和商務談判工作;

3.海外游戲產品合作溝通,包括游戲本地化,商標代理,游戲語音接入,真機測試等不同公司的類比接入,使用維護以及結算;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,具備豐富的海外發(fā)行經驗;

2.熟悉目標區(qū)域手游市場及當?shù)厥钟未戆l(fā)行商,熟悉代理及海外發(fā)行業(yè)務,有豐富的游戲發(fā)行合作伙伴、渠道等資源者優(yōu)先;

3.溝通積極主動、工作認真負責,有推動和解決問題的能力;

第5篇 海外發(fā)展崗位職責

外貿經理(海外發(fā)展公司) 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 職責描述:

1、負責外貿整車業(yè)務開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤; 2、在分管區(qū)域內爭取訂單,鞏固老客戶、開發(fā)新客戶,接待客戶等銷售輔助工作,充當臨時翻譯,根據(jù)銷售指標制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;

3、跟蹤訂單的生產進度,并及時檢查生產產品是否符合客戶要求,及時安排產品的發(fā)貨;

4、負責對賬和催收貨款;

5、負責將提單正本、原產地、發(fā)票、箱單及時寄給客戶清關;

6、負責客戶投訴或退貨的處理,并將結果反饋給公司或客戶。

任職要求:

1、大專及以上學歷,國際貿易學、市場營銷學、工商管理學專業(yè);

2、具備國際貿易,廣告學,心理學等通用知識;

3、3年以上外貿行業(yè)銷售工作經驗,熟悉外貿業(yè)務流程,具有一定的文字功底。

(敢于挑戰(zhàn)!敢于奮斗!點贊你的生活,從這一份工作開始!)

第6篇 外發(fā)崗位職責

面料外貿跟單 上海和們貿易有限公司 上海和們貿易有限公司,上海和們 職責描述:

1、負責公司產品的銷售及推廣(美國客戶,美國分公司,韓國總公司);

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

(必須有良好英文基礎.能e-mail溝通)(美國客戶)

1、專科以上學歷,3年以上面料產品經驗(woven為主);

2、完成定單全過程跟蹤,包括:核價、接單、定單跟蹤、出貨、結匯等;

3、熟悉外發(fā)工廠,懂核價、報價,了解面料生產工藝流程;

4、了解紡織產品市場走勢;

5、有獨立工作能力;

6、具有良好的職業(yè)道德操守,高度的敬業(yè)精神和工作責任心;

7、具有良好的英語表達能力及溝通能力,大學英語四級以上

8.英文面試

第7篇 外發(fā)經理崗位職責

外發(fā)跟單經理 崗位職責:

1、負責公司外發(fā)訂單管理,包括質量和生產進度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質、低成本、快速反應的生產外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經驗。(此為硬性要求)

2、能獨立處理問題、具有較強的人際交往能力、溝通能力,計劃性及執(zhí)行力強。

3、為人誠懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責公司外發(fā)訂單管理,包括質量和生產進度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質、低成本、快速反應的生產外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經驗。(此為硬性要求)

2、能獨立處理問題、具有較強的人際交往能力、溝通能力,計劃性及執(zhí)行力強。

3、為人誠懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

第8篇 外發(fā)專員崗位職責

職位類別:采購管理

1、中專及以上學歷,3年以上相關采購工作經驗; 2、熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練,能略懂工程圖紙; 3、具有外發(fā)經驗,熟悉產品外發(fā)組裝/包裝及采購能力; 4、熟悉采購流程、采購成本核算以及采購控制有獨到的見解; 5、具備良好的談判技巧、溝通能力和成本意識

第9篇 對外發(fā)言人崗位職責

傳播專員 新控國際健康管理有限公司 新控國際健康管理有限公司,新控 職責描述:

1. 負責公司對內、外宣傳稿件的撰寫、修改、管理,包括對外發(fā)言人的文案撰寫、媒體q&a等的撰寫;

2. 負責媒體資源的開拓和維護;

3. 負責公司新媒體帳號的運營與管理;

4. 第三方的對接、管理工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,廣告學、傳播學等相關專業(yè);

2、2年以上工作經驗,有相關作品者優(yōu)先;

3、熟悉使用office,keynote,pages、photoshop等工具。

第10篇 外發(fā)部經理崗位職責

1、服從公司的統(tǒng)一安排,及時傳達完成公司下達各項任務;

2、精通服裝生產各個環(huán)節(jié)的工藝技術及要求,全面控制外發(fā)貨品質量,并對貨品的進度及質量有熟練的把控;

3、負責大貨數(shù)據(jù)信息的及時傳遞,貨期的跟進等,隨時掌握加工廠的生產進度,確保生產正常有序運行,保證公司生產計劃的圓滿完成;

4、全面負責外發(fā)生產管理,能夠嚴格把關外發(fā)產品質量,并控制外發(fā)生產進度,能夠解決生產中出現(xiàn)的各類緊急問題;

5、對生產工廠的成本及生產過程的風險有較高的敏感度,有強烈的責任心和事業(yè)心,工作計劃性強;

6.要求杭州的加工資源豐富。

7.按照公司制定的各項規(guī)章制度,對員工進行考核,確保各規(guī)章制度的嚴肅性。

第11篇 采購外發(fā)崗位職責

外發(fā)經理/成衣采購 1.參與制定成衣采購部年度工作計劃,組織制定并實施生產的中短期規(guī)劃;

2.完善公司的成衣外協(xié)工廠的生產規(guī)劃、規(guī)范外協(xié)生產流程,保證生產任務的順利、高效完成;

3.合理對采購部、生產計劃部、品質管理部,技術部進行協(xié)調,保證各部門之間的銜接與協(xié)作;

4.充分了解和分析開發(fā)部門和客戶的意愿,有效調動生產資源最大化滿足開發(fā)和客戶的需求。

5.組織進行外協(xié)產能的分析與評估、合理搭配工序,充分發(fā)揮內外資源效益;

6.負責所轄板塊的預算和,以及倍率的管控,通過日常管理和監(jiān)控,實現(xiàn)所轄板塊預定的財務管控目標;

7.全球優(yōu)質成衣以及關聯(lián)產業(yè)生產供應商資源的開發(fā),評估,管理。

8.負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。 1.參與制定成衣采購部年度工作計劃,組織制定并實施生產的中短期規(guī)劃;

2.完善公司的成衣外協(xié)工廠的生產規(guī)劃、規(guī)范外協(xié)生產流程,保證生產任務的順利、高效完成;

3.合理對采購部、生產計劃部、品質管理部,技術部進行協(xié)調,保證各部門之間的銜接與協(xié)作;

4.充分了解和分析開發(fā)部門和客戶的意愿,有效調動生產資源最大化滿足開發(fā)和客戶的需求。

5.組織進行外協(xié)產能的分析與評估、合理搭配工序,充分發(fā)揮內外資源效益;

6.負責所轄板塊的預算和,以及倍率的管控,通過日常管理和監(jiān)控,實現(xiàn)所轄板塊預定的財務管控目標;

7.全球優(yōu)質成衣以及關聯(lián)產業(yè)生產供應商資源的開發(fā),評估,管理。

8.負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。

第12篇 海外發(fā)展專員崗位職責

職責描述:

1. 指導并協(xié)助加盟商完成開店。

2. 收集加盟商的運營數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行整合和分析。

3. 保持與加盟商的溝通,了解加盟商需求,及時回饋給相關部門,提供適當?shù)馁Y源與幫助。

4. 深入了解并領會公司的政策,運營標準,并進行指導,傳遞,追蹤和回饋。

5. 了解加盟商原物料的使用情況,并能夠幫助加盟商完成每年的常規(guī)訂貨,

任職要求:

1. 大專以上學歷,專業(yè)不限;

2. 有豐富的連鎖餐飲運營經驗,有加盟商管理經驗優(yōu)先;

3. 具有較強的溝通能力,團隊合作和協(xié)調能力。

4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint

5. 良好的英語表達和書寫能力

第13篇 海外發(fā)展部崗位職責

崗位職責

(1)通過海外企業(yè)現(xiàn)金、風險敞口、融資規(guī)模等指標,全面監(jiān)控海外企業(yè)全球賬戶、流動性、風險控制、融資等情況,評價海外企業(yè)營運資金和長期資金使用效率,分析海外企業(yè)各類資金管理需求變化;

(2)利用集團境外資金集中管理體系,提高海外資金集中度,擴大現(xiàn)金池規(guī)模;

(3)制定集團境外現(xiàn)金池合理存貸款利率和匯率,充分利用現(xiàn)金池滿足海外企業(yè)資金需求,管理現(xiàn)金池利率、匯率和流動性等風險;

(4)調查、研究資金管理行業(yè)zui jia實踐,探索解決海外資金管理各類障礙,尋求海外業(yè)務突破,推動集團海外資金管理水平的提高,促進財務公司業(yè)務轉型。

2. 任職條件:

(1)本科及以上學歷,經濟、金融、投資、財務相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)3年以上企業(yè)財資管理相關工作經驗,有跨國企業(yè)集團地區(qū)或總部財資管理經驗優(yōu)先;

(3)商務英語(口語、書面表達)熟練,有海外留學背景者優(yōu)先。