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崗位職責是什么
安全崗位職責體系是企業(yè)運營中的核心組成部分，旨在確保組織的運行安全，防止各類風險和事故的發(fā)生。它涵蓋了安全管理的各個層面，包括政策制定、風險評估、應急響應、合規(guī)監(jiān)督以及員工安全教育等。
崗位職責要求
1. 精通國家及行業(yè)相關法律法規(guī)，確保企業(yè)的安全運營符合法規(guī)要求。
2. 設計并實施全面的安全管理體系，涵蓋預防、控制和恢復等多個環(huán)節(jié)。
3. 定期進行風險評估，識別潛在的安全隱患，并提出解決方案。
4. 建立有效的應急響應機制，以應對突發(fā)的安全事件。
5. 對員工進行安全培訓，提高全員的安全意識和應對能力。
6. 監(jiān)督和審查各項安全措施的執(zhí)行情況，確保其有效性。
崗位職責描述
安全崗位的職責不僅僅是預防事故，更是構建一個安全、健康的工作環(huán)境。這個角色需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，能夠敏銳地洞察可能的風險，同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以便在組織內(nèi)部推動安全文化的建設。安全崗位人員需與各部門緊密合作，確保安全政策的貫徹執(zhí)行，同時關注外部環(huán)境變化，及時調(diào)整策略以應對新的安全挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新安全政策與程序，確保其適應性、有效性和合規(guī)性。
2. 組織安全審計和檢查，識別并消除潛在的危險源。
3. 設計并執(zhí)行安全培訓計劃，包括新員工入職安全教育和定期復訓。
4. 建立事故報告和調(diào)查機制，分析事故原因，防止類似事件的再次發(fā)生。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，應對突發(fā)事件，如火災、自然災害等，確保快速恢復運營。
6. 與管理層溝通，提供安全狀況的定期報告，為決策提供依據(jù)。
7. 參與項目的風險管理，確保新項目從設計到實施都充分考慮安全因素。
8. 與監(jiān)管機構保持良好關系，確保企業(yè)符合所有安全相關的法規(guī)要求。
以上內(nèi)容構成了安全崗位的核心職責，旨在通過系統(tǒng)的管理和控制，打造一個安全、高效的工作環(huán)境，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
安全崗位職責體系范文
第1篇 食品安全體系崗位職責
商家食品安全質(zhì)量法規(guī)和體系管理總監(jiān) 職位描述:
體系整合、更新、實施、改善和培訓
根據(jù)公司發(fā)展情況擬定部門階段目標,并組織資源優(yōu)秀地實現(xiàn)既定。
負責外部審核和qrmp的準備、協(xié)調(diào),制定改進計劃并跟進
對適用的法律法規(guī)識別和應用,實施指導和監(jiān)控
保持與內(nèi)部跨職能部門和外部職能部門的良好溝通
投訴的反饋,調(diào)查和改進
理解質(zhì)量政策和所承擔的義務;
遵守質(zhì)量風險管理的程序和工作指引;
執(zhí)行風險控制的措施降低風險;
風險預警,及時報告事故、產(chǎn)品缺陷。
理解并在部門中執(zhí)行與其相關的公司和法規(guī)的環(huán)保、健康和安全要求;促進環(huán)保、健康和安全工作在部門中的開展;
大學本科或以上學歷,食品、飲料、生物、化學、制藥等專業(yè)
五年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗
熟悉iso9001,haccp和gmp等體系,有內(nèi)審員證書
具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
較強的團隊合作精神及溝通能力
良好的分析解決問題的能力
熟悉質(zhì)量事故處理。
富責任心和強烈的主動性;自我激勵;
能承受工作壓力;
一定的組織和指導下屬工作能力;
word, e_cel, powerpoint使用熟練。
熟悉質(zhì)量七工具與spc的實際應用
職位描述:
體系整合、更新、實施、改善和培訓
根據(jù)公司發(fā)展情況擬定部門階段目標,并組織資源優(yōu)秀地實現(xiàn)既定。
負責外部審核和qrmp的準備、協(xié)調(diào),制定改進計劃并跟進
對適用的法律法規(guī)識別和應用,實施指導和監(jiān)控
保持與內(nèi)部跨職能部門和外部職能部門的良好溝通
投訴的反饋,調(diào)查和改進
理解質(zhì)量政策和所承擔的義務;
遵守質(zhì)量風險管理的程序和工作指引;
執(zhí)行風險控制的措施降低風險;
風險預警,及時報告事故、產(chǎn)品缺陷。
理解并在部門中執(zhí)行與其相關的公司和法規(guī)的環(huán)保、健康和安全要求;促進環(huán)保、健康和安全工作在部門中的開展;
大學本科或以上學歷,食品、飲料、生物、化學、制藥等專業(yè)
五年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗
熟悉iso9001,haccp和gmp等體系,有內(nèi)審員證書
具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
較強的團隊合作精神及溝通能力
良好的分析解決問題的能力
熟悉質(zhì)量事故處理。
富責任心和強烈的主動性;自我激勵;
能承受工作壓力;
一定的組織和指導下屬工作能力;
word, e_cel, powerpoint使用熟練。
熟悉質(zhì)量七工具與spc的實際應用
第2篇 食品安全體系審核員崗位職責
崗位職責:
1. 執(zhí)行食品安全管理體系審核;
2. 評估客戶的糾正及預防措施,撰寫審核報告;
3. 熟悉食品企業(yè)管理運作,有咨詢工作經(jīng)驗的更優(yōu);
4. 吃苦耐勞,愿意出差者優(yōu)先,主要在當?shù)馗浇鞘虚g出差;
5. 具有團隊合作精神,獨立工作能力和承壓能力。
任職要求:
1. 專職、___均可;
2. 四年以上工作經(jīng)歷,其中三年和食品安全管理體系相關:
a. 食品生產(chǎn)、加工的工藝管理、質(zhì)量管理、或食品安全管理工作經(jīng)歷;
b. 食品衛(wèi)生管理、食品檢驗工作經(jīng)歷;
c.食品安全教學、科研與開發(fā)工作經(jīng)歷;
d.食品安全、衛(wèi)生執(zhí)法領域的專業(yè)技術、管理工作經(jīng)歷;
e. 食品安全管理相關標準制修訂工作經(jīng)歷。
3. 取得ccaa國家注冊審核員及以上資格
第3篇 安全體系管理員崗位職責
安全體系管理員 恒通物流 恒通物流股份有限公司,恒通物流,恒通股份,恒通 職責描述:
一、負責公司安全管理體系文件編制、修訂工作,確保體系內(nèi)容齊全、有效。
二、負責組織公司安全管理體系的相關培訓,參與安全管理體系專項檢查及管理診斷,持續(xù)改進體系適用性。
三、負責集團公司安全標準化建設,指導各子公司完成標準化建設及復審。
四、對各部門各項安全檔案、臺賬進行監(jiān)督檢查,確保完善合規(guī)。
五、負責公司安全培訓管理,編制修訂安全培訓制度、培訓計劃并組織實施。
任職要求:
1、交通運輸、安全工程相關專業(yè),特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
2、3年以上安全管理經(jīng)驗,熟悉安全相關法律法規(guī)、標準規(guī)范,具有豐富的安全管理、應急管理、現(xiàn)場管理、體系建設理論知識。
3、具有注冊安全工程師證書。
第4篇 安全體系專員崗位職責
信息安全體系專員 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責:
1、 負責公司iso27001信息安全體系文件的編寫及管理;
2、 負責公司體系審查中按體系要求提供相關資料,收集并匯總;
3、 負責相關管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;
4、 融合公司iso9000質(zhì)量管理體系,和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;
5、 公司安全管理宣傳及培訓,定期更新安全知識及信息;
任職資格
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、熟悉iso27001/9000標準及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮
第5篇 信息安全體系崗位職責
信息安全體系專員 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責:
1、 負責公司iso27001信息安全體系文件的編寫及管理;
2、 負責公司體系審查中按體系要求提供相關資料,收集并匯總;
3、 負責相關管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;
4、 融合公司iso9000質(zhì)量管理體系,和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;
5、 公司安全管理宣傳及培訓,定期更新安全知識及信息;
任職資格
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、熟悉iso27001/9000標準及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮
第6篇 安全體系審核員崗位職責
審核員(iso 27001信息安全管理體系) 標準認證服務(上海)有限公司廣州分公司 標準認證服務(上海)有限公司廣州分公司 1、 根據(jù)客戶申請,依照國內(nèi)國際標準對客戶內(nèi)部管理體系進行審核,評估客戶體系中存在的問題,向客戶提出改進建議;
2、 向客戶提供管理體系培訓;
3、 支持銷售工作及相關專業(yè)技術交流會和研討會。
任職資格:
1、 大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、 至少5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、 具備ccaa相關資格證書;
4、 具備良好的中英文口頭及書面表達能力。
