崗位職責(zé)是什么
合作伙伴崗位職責(zé)是指在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展過程中，與公司緊密協(xié)作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位需要具備高度的合作精神，能夠理解并融入公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過協(xié)同工作，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)績(jī)效。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司業(yè)務(wù)：合作伙伴需全面了解公司的產(chǎn)品、服務(wù)、市場(chǎng)定位及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以便有效地推廣和拓展業(yè)務(wù)。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：承擔(dān)起推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保合作事項(xiàng)順利完成的責(zé)任，及時(shí)解決合作中遇到的問題。
3. 良好的溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通技巧，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部伙伴建立有效的溝通渠道。
4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)尋找新的合作機(jī)會(huì)，提出創(chuàng)新性的合作方案，以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5. 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)各方資源，平衡各方利益，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
合作伙伴在日常工作中，主要負(fù)責(zé)以下幾個(gè)方面：
1. 建立并維護(hù)合作關(guān)系：與潛在和現(xiàn)有合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，定期進(jìn)行溝通，確保雙方的利益得到保障。
2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3. 市場(chǎng)分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息，以支持決策制定。
4. 解決問題：在合作過程中遇到的問題，如合同糾紛、合作瓶頸等，需積極尋求解決方案，確保合作的順暢。
5. 業(yè)務(wù)拓展：發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)，開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，提升公司的市場(chǎng)份額。
有哪些內(nèi)容
1. 合作協(xié)議的談判與簽訂：參與合作協(xié)議的起草、修改和談判，確保協(xié)議內(nèi)容符合公司利益。
2. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶反饋，確保合作伙伴關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析合作數(shù)據(jù)，評(píng)估合作效果，為優(yōu)化合作策略提供依據(jù)。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作知識(shí)的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)合作的理解和執(zhí)行能力。
合作伙伴崗位的職責(zé)涵蓋了從建立合作關(guān)系到項(xiàng)目執(zhí)行的全過程，要求其具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的溝通能力和靈活的策略思維，以推動(dòng)企業(yè)與合作伙伴間的共贏局面。
合作伙伴崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目合作伙伴崗位職責(zé)
項(xiàng)目交付生態(tài)合作伙伴服務(wù)專家100萬 崗位描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求搭建有效的生態(tài)共贏的服務(wù)合作管理平臺(tái);
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)合作伙伴的招募、合作意向洽談以及日常運(yùn)營管理工作;
3. 為服務(wù)合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),保證對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)交付滿意度達(dá)標(biāo);
4. 充分支持公司業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品開發(fā)以及拓展需求,保證有效的服務(wù)資源儲(chǔ)備;
5. 充分利用公司服務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)以及深度挖掘合作伙伴的資源優(yōu)勢(shì)促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的共同發(fā)展;
6. 協(xié)助公司以及上級(jí)部門完成整體服務(wù)合作體系的規(guī)劃和部署,建立有效的優(yōu)化體制。
崗位要求:
1. 本科及其以上學(xué)歷;
2. 10年以上it企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)支持或企業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上服務(wù)合作伙伴管理經(jīng)驗(yàn),熟悉和了解it企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的服務(wù)合作體系;
4. 了解服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)以及拓展工作流程;
5. 具備基本的英語商務(wù)技能;
6. 工作積極主動(dòng),善于溝通。 做交付生態(tài)挖掘、標(biāo)準(zhǔn)制定、培養(yǎng)、管控的人,這里的生態(tài)是指交付生態(tài),非銷售。發(fā)布的薪酬可忽略,受獵聘發(fā)布限制,可open溝通。 崗位描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求搭建有效的生態(tài)共贏的服務(wù)合作管理平臺(tái);
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)合作伙伴的招募、合作意向洽談以及日常運(yùn)營管理工作;
3. 為服務(wù)合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),保證對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)交付滿意度達(dá)標(biāo);
4. 充分支持公司業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品開發(fā)以及拓展需求,保證有效的服務(wù)資源儲(chǔ)備;
5. 充分利用公司服務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)以及深度挖掘合作伙伴的資源優(yōu)勢(shì)促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的共同發(fā)展;
6. 協(xié)助公司以及上級(jí)部門完成整體服務(wù)合作體系的規(guī)劃和部署,建立有效的優(yōu)化體制。
崗位要求:
1. 本科及其以上學(xué)歷;
2. 10年以上it企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)支持或企業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上服務(wù)合作伙伴管理經(jīng)驗(yàn),熟悉和了解it企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的服務(wù)合作體系;
4. 了解服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)以及拓展工作流程;
5. 具備基本的英語商務(wù)技能;
6. 工作積極主動(dòng),善于溝通。
第2篇 合作伙伴銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
金融服務(wù)合作伙伴關(guān)系及銷售支持經(jīng)理 financial services manager 特斯拉汽車(北京)有限公司 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司,拓速樂 金融服務(wù)合作伙伴關(guān)系管理及銷售支持經(jīng)理
合作伙伴管理和產(chǎn)品開發(fā)
? 與金融業(yè)務(wù)伙伴保持緊密的聯(lián)系
? 設(shè)計(jì)和管理新金融產(chǎn)品的實(shí)施和融資活動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
? 與業(yè)務(wù)部門充分溝通合作伙伴的優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品差異、發(fā)展機(jī)會(huì)等
? 與合作伙伴進(jìn)行商業(yè)談判
? 維護(hù)和改進(jìn)流程以促進(jìn)與合作伙伴更好地互動(dòng),確保合作伙伴能為跨職能團(tuán)隊(duì)和客戶提供最高水平的服務(wù)
? 設(shè)置和實(shí)施kpi,以有效考評(píng)和測(cè)控合作伙伴的業(yè)績(jī)
? 通過技術(shù)改進(jìn),持續(xù)提升合作伙伴的服務(wù)水平和工作效率
? 確保與合作伙伴共同成功推動(dòng)特斯拉銷售業(yè)務(wù)
? 通過金融產(chǎn)品促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,并推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)。
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
? 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)定期審閱合作伙伴的業(yè)績(jī)表現(xiàn),并確定可改進(jìn)的領(lǐng)域
? 定期為面向客戶的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供金融產(chǎn)品及服務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng),確保團(tuán)隊(duì)能夠高效利用該工具促進(jìn)銷售
? 積極改進(jìn)銷售支持工具以幫助面向客戶的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),使其能夠充分向顧客介紹金融產(chǎn)品,工具包括但不限于在線和離線財(cái)務(wù)計(jì)算器,營銷傳播材料以及培訓(xùn)材料分析
? 對(duì)金融服務(wù)對(duì)于整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)和有效性進(jìn)行深入分析
? 通過定量和定性分析,定期向區(qū)域團(tuán)隊(duì)更新匯報(bào)合作伙伴的業(yè)績(jī)表現(xiàn)
職位要求
? 能夠在快速發(fā)展、不斷變化的工作環(huán)境中保證高效工作
? 分析能力,能夠通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論并采取行動(dòng)
? 具備管理外部合作伙伴關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)
? 了解中國汽車金融和租賃市場(chǎng)
? 具備汽車行業(yè)和汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 能夠?qū)I(yè)務(wù)需求傳達(dá)給it 團(tuán)隊(duì),并實(shí)施it 項(xiàng)目以提升整體業(yè)務(wù)績(jī)效
? 能夠與組織內(nèi)各職能部門進(jìn)行有效合作,實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? 出色的溝通能力,包括語言表達(dá)和書寫
? 自我驅(qū)動(dòng)、保持熱情和對(duì)業(yè)務(wù)的興趣及好奇心
? 良好的英語水平,以及針對(duì)目標(biāo)區(qū)域的語言技能
? 細(xì)節(jié)導(dǎo)向
partner management & field support manager, financial services
partner management and product development
? maintain close relationship working level members of finance partners
? implementation of new financing products and financing campaigns to drive business growth
? maintain constant communication with stakeholders on key partner strengths, differentiating products, developments, etc.
? support commercial negotiations for responsible partners
? maintain and refine processes and tools to facilitate better engagement of partners
? setup and implement kpi to effectively measure and monitor partners’ performance
? continuous improvement of partners’ service level and efficiency through technology
? ensure continued success in driving sales for tesla with partners as well as continued success of the partner portfolio
business team
? conduct regular new joiner and refresher training to customer facing team on financial services products and services to ensure it is used effectively as a sales tool
? proactively build and continuously improve sales enabling tools for customer facing teams to effectively communicate benefits of financing products, including but not limited to online and offline finance calculator, marketing and communication materials and training material
analytical
? conduct analysis on performance and effectiveness of responsible areas.
? provide regular updates to regional team on partners’ performance through quantitative and qualitative analysis
requirements
? demonstrated ability to operate effectively in a very fast moving, developing and constantly changing environment
? analytical, able to derive actions through detailed data analysis
? e_perience in implementing process improvement through it automation
? e_perience in managing e_ternal partner relationship
? knowledge of china automotive finance and leasing market
? e_perience in auto market and auto dealer management is a plus
? team player, able to work and collaborate with multiple functions across the organization to achieve company goals
? e_cellent communication skills, both written and spoken
? possess drive, enthusiasm and a genuine interest and curiosity in the business.
? language skills of region targeted, plus good english
? detail-oriented
第3篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)
this品牌零售運(yùn)營總 納薇 上海納薇服裝設(shè)計(jì)有限公司,納薇,納薇naivee,納薇 this品牌零售運(yùn)營總
崗位描述:
全面負(fù)責(zé)this女裝品牌零售運(yùn)營管理,包括品牌零售運(yùn)營戰(zhàn)略、渠道發(fā)展、終端運(yùn)營、商品管理、團(tuán)隊(duì)管理等工作;
崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司品牌銷售戰(zhàn)略,并組織銷售投入預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司的渠道拓展、終端運(yùn)營、人員管理,能強(qiáng)有力的將戰(zhàn)略企劃轉(zhuǎn)變行動(dòng)路徑;
3、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃、銷售預(yù)算和人才激勵(lì);
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,完成銷售目標(biāo);
5、監(jiān)督商品的貨品規(guī)劃、貨品流轉(zhuǎn),商品陳列、終端日常運(yùn)營;
任職資格
1、管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8-10年以上服裝/飾品銷售/市場(chǎng)/營銷運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握品牌服飾管理,貫穿品牌/企劃/商品/投入產(chǎn)出,并具有戰(zhàn)略前瞻性商業(yè)敏感思維;
4、熟悉行業(yè)并有一定的渠道資源,優(yōu)秀的品牌服飾零售運(yùn)營能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、打造品牌能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與落地的能力;
【關(guān)鍵點(diǎn)】
積極尋求具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合作伙伴,更多基于長(zhǎng)期成長(zhǎng)和發(fā)展;
闖出自己一片天地,收獲自己另外人生;
第4篇 區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴崗位職責(zé)
分銷總監(jiān) 職位概要:
負(fù)責(zé)全國分銷體系的搭建及總體管控,對(duì)分銷年度經(jīng)營目標(biāo)銷售、發(fā)貨、回款、利潤(rùn)、開店等指標(biāo)的達(dá)成總體負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、銷售及渠道目標(biāo)
1) 完成年度期貨和回款目標(biāo)。
2) 完成年度渠道拓展目標(biāo)/市場(chǎng)覆蓋率目標(biāo)。
3) 完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應(yīng)收賬款賬期,確保應(yīng)收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長(zhǎng)及渠道拓展目標(biāo)。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進(jìn),確保客戶結(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤(rùn)率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點(diǎn)加商實(shí)際問題;
協(xié)助加盟商健全運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn),提升加盟商運(yùn)營水平及盈利水平。
3、市場(chǎng)管理
1) 薄弱市場(chǎng)3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實(shí)施。
2) 與客戶一并對(duì)全國及區(qū)域性商場(chǎng)及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3) 匯總競(jìng)品和市場(chǎng)信息,提供有關(guān)分析報(bào)告,制定相應(yīng)的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會(huì)期間買手培訓(xùn)并負(fù)責(zé)加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實(shí)及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進(jìn)期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點(diǎn)跟進(jìn)分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費(fèi)者特性為分銷客戶規(guī)劃重點(diǎn)節(jié)假日促銷活動(dòng)方案。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1) 貫徹宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及價(jià)值觀,制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲及激勵(lì)機(jī)制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應(yīng)培訓(xùn),儲(chǔ)配人才。
4) 完成年度人力資源評(píng)估及規(guī)劃,合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。
5) 協(xié)助下級(jí)與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
7、部門內(nèi)部管理
1) 負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,控制費(fèi)用支出。
3) 組織制定部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
8、完成上級(jí)交代的其他工作 職位概要:
負(fù)責(zé)全國分銷體系的搭建及總體管控,對(duì)分銷年度經(jīng)營目標(biāo)銷售、發(fā)貨、回款、利潤(rùn)、開店等指標(biāo)的達(dá)成總體負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、銷售及渠道目標(biāo)
1) 完成年度期貨和回款目標(biāo)。
2) 完成年度渠道拓展目標(biāo)/市場(chǎng)覆蓋率目標(biāo)。
3) 完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應(yīng)收賬款賬期,確保應(yīng)收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長(zhǎng)及渠道拓展目標(biāo)。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進(jìn),確?？蛻艚Y(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤(rùn)率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點(diǎn)加商實(shí)際問題;
協(xié)助加盟商健全運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn),提升加盟商運(yùn)營水平及盈利水平。
3、市場(chǎng)管理
1) 薄弱市場(chǎng)3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實(shí)施。
2) 與客戶一并對(duì)全國及區(qū)域性商場(chǎng)及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3) 匯總競(jìng)品和市場(chǎng)信息,提供有關(guān)分析報(bào)告,制定相應(yīng)的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會(huì)期間買手培訓(xùn)并負(fù)責(zé)加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實(shí)及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進(jìn)期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點(diǎn)跟進(jìn)分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費(fèi)者特性為分銷客戶規(guī)劃重點(diǎn)節(jié)假日促銷活動(dòng)方案。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1) 貫徹宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及價(jià)值觀,制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲及激勵(lì)機(jī)制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應(yīng)培訓(xùn),儲(chǔ)配人才。
4) 完成年度人力資源評(píng)估及規(guī)劃,合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。
5) 協(xié)助下級(jí)與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
7、部門內(nèi)部管理
1) 負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,控制費(fèi)用支出。
3) 組織制定部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
8、完成上級(jí)交代的其他工作
第5篇 技術(shù)合作伙伴崗位職責(zé)
生態(tài)合作伙伴技術(shù)顧問 (mj000165) 星環(huán)科技 星環(huán)信息科技(上海)有限公司,星環(huán)科技,星環(huán) 本職位是售前類崗位,但對(duì)接的對(duì)象是合作伙伴渠道而非客戶
崗位職責(zé):
1、配合渠道經(jīng)理,對(duì)現(xiàn)有/新開拓合作伙伴的發(fā)展戰(zhàn)略/解決方案/產(chǎn)品線/現(xiàn)有客戶進(jìn)行評(píng)估,梳理出與我方的契合點(diǎn)/利益相關(guān)點(diǎn),輸出account plan;
2、對(duì)內(nèi)與架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)/產(chǎn)品線研發(fā)團(tuán)隊(duì)保持密切交流,清晰掌握公司最新產(chǎn)品信息及友商競(jìng)品信息;
3、對(duì)外定期對(duì)合作伙伴進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),同時(shí)了解合作伙伴的產(chǎn)品信息動(dòng)態(tài),引導(dǎo)合作伙伴需求。
4、 協(xié)調(diào)并整合內(nèi)部相關(guān)資源,為客戶提供具有前瞻性的最佳解決方案
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)、軟件三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的渠道管理或與合作伙伴技術(shù)和產(chǎn)品的交流能力
3、有過oracle,db2,teradata等調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先,了解大數(shù)據(jù)行業(yè)的數(shù)據(jù)倉庫,數(shù)據(jù)集市應(yīng)用者優(yōu)先
4、 有sql、存儲(chǔ)過程或java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),至誠守信,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),需要具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
6、 保有一顆好奇心,保有對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的追蹤、研究及深度思考的熱忱。
第6篇 銷售合作伙伴崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(京東戰(zhàn)略合作伙伴) 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 職位亮點(diǎn)
周末雙休五險(xiǎn)一金年底雙薪績(jī)效獎(jiǎng)金彈性工作
職位信息
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、依據(jù)部門管理制度,對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售計(jì)劃。
任職要求:
1、28歲-40歲;本科以上學(xué)歷,營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,營銷技巧,談判技巧,有兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃
3、通過各類渠道,能獨(dú)立開發(fā)潛在客戶,能獨(dú)立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜。
4、具備出色的管理能力,有豐富的企業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系(如展會(huì)企業(yè)、房地產(chǎn)、服裝鞋類行業(yè)、教育機(jī)構(gòu)),并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ髽I(yè)客戶資源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃
6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏
第7篇 業(yè)務(wù)合作伙伴崗位職責(zé)
基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理-商務(wù)合作方向 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(商務(wù)合作方向)
一、 崗位職責(zé):
(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務(wù),并主導(dǎo)對(duì)外發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴的商務(wù)溝通工作;
(二) 進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用的信息收集、趨勢(shì)研究與學(xué)習(xí)共享,提出趨勢(shì)應(yīng)用轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用的具體實(shí)施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;
(三)基于信用卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及功能,從客戶體驗(yàn)出發(fā),對(duì)于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進(jìn)行優(yōu)化;
(四)以客戶生命周期管理為基礎(chǔ),在合適的場(chǎng)景下,將客戶需要的服務(wù)提供給客戶。
二、崗位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)背景;
(二) 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓,商務(wù)談判能力;
(四) 對(duì)金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;
(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務(wù)溝通;
(六) 有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
第8篇 電商合作伙伴崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)在ebay上的運(yùn)營工作,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)月度、季度、年度營銷目標(biāo),對(duì)銷量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)跨境電商第三方平臺(tái)店鋪的搭建、運(yùn)營及管理工作;
3、負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)的組建及管理,明確建立運(yùn)營業(yè)務(wù)流程,操作手冊(cè);
4、制定跨境電商平臺(tái)銷售策略,負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)銷售市場(chǎng)的調(diào)查分析,促進(jìn)銷售業(yè)績(jī);
5、負(fù)責(zé)制定店鋪運(yùn)營策略計(jì)劃及執(zhí)行,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,大學(xué)英語四六級(jí)以上;
2、5年以上跨境電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各主流跨境電商平臺(tái)的營銷工具,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
第9篇 未來合作伙伴崗位職責(zé)
事業(yè)部銷售(食品添加劑方向) 上海楓晴化工有限公司 上海楓晴化工有限公司,上海楓晴,楓晴 崗位職責(zé):
1.開拓海外市場(chǎng),參加各種國內(nèi)外展會(huì)和業(yè)務(wù)開發(fā)活動(dòng),積極發(fā)展客戶和經(jīng)銷商;
2.保持與客戶良好的溝通,維護(hù)新老客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場(chǎng)的推廣與銷售;
3.收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,主動(dòng)開拓,完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
4.認(rèn)真對(duì)待新詢盤,提高詢盤轉(zhuǎn)換率;
5.做好銷售計(jì)劃及安排,共同完成公司和部門的銷售目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)與內(nèi)部技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),確?？蛻粜枨笤趦?nèi)部準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地傳遞;
7.認(rèn)真及時(shí)地與國外客戶洽談?dòng)唵?成交合同,催討貨款,組織生產(chǎn),和安排出運(yùn);
8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷/專業(yè):本科以上,國際貿(mào)易或商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上國際貿(mào)易或出口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.知識(shí)要求:豐富的國際貿(mào)易和外貿(mào)出口工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備;
4.技能要求:熟悉國際貿(mào)易和出口的操作流程,能熟練運(yùn)用e_cel,powerpoint;
5.語言能力:英語口頭,書面能力好,如具有雙語能力更佳;
6.溝通能力:口齒清楚,敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn),具有一定的總結(jié),歸納能力;
7.學(xué)習(xí)能力:積極向上的進(jìn)取心,對(duì)新事物有學(xué)習(xí)的意愿;
8.抗壓能力:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),一定會(huì)有哭,有累,有笑的時(shí)候,所以需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)心;
9.個(gè)性品質(zhì):熱情,主動(dòng),積極,樂觀,外向,自信,強(qiáng)烈的目標(biāo)感,高度的責(zé)任心;
10.適應(yīng)能力:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),各種情況都可能發(fā)生,需要你有超強(qiáng)的適應(yīng)能力,能及時(shí)調(diào)整自已;
11.年齡要求:只要你是想創(chuàng)業(yè),有一顆堅(jiān)定的心,有沖勁,有意愿,年齡在18歲以上。
事業(yè)部簡(jiǎn)介:”甜甜向上“事業(yè)部,是foodchem internation corporation旗下于____年成立的甜味劑事業(yè)部,目前主營產(chǎn)品:糖精鈉,復(fù)合甜味劑。我們擁有自己的生產(chǎn)工廠和長(zhǎng)期合作伙伴,我們豐富的客戶資源遍布世界上120多個(gè)國家。
我們能帶給你們:
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
1.規(guī)劃:清晰的組織架構(gòu),讓你的個(gè)人規(guī)劃清晰無比
2.空間:創(chuàng)業(yè)初期加入的你,會(huì)有廣闊的晉升空間
3.學(xué)習(xí):定期的培訓(xùn),讓你不用擔(dān)心自己的能力跟不上公司的發(fā)展
4.資源:創(chuàng)業(yè)初期,我們有優(yōu)質(zhì)的客戶資源,等你來使用
5.產(chǎn)品經(jīng)理:有資深的產(chǎn)品經(jīng)理和你們一起并肩作戰(zhàn)
激勵(lì)
1.目標(biāo)超額獎(jiǎng)勵(lì):只要我們一起努力完成了公司的目標(biāo),我們的獎(jiǎng)勵(lì)是大大的
2.年底分紅:只要我們一起努力,完成了公司目標(biāo),創(chuàng)業(yè)初期加入的你,可以享受年底一定比例的分紅
3.成就感:我們的每一次突破,都會(huì)給你帶來前所未有的成就感
創(chuàng)業(yè)寄語
致未來的合作伙伴:你雖然看起來似乎一無所有,但卻被全世界的人所羨慕;因?yàn)槟阌兄澜缟献顚氋F的東西,那就是時(shí)間!希望你好好珍惜,用有限的生命來創(chuàng)造無限的價(jià)值;我們“萬事俱備,只等你來!”加入我們吧,讓我們一起創(chuàng)造美好而甜蜜的未來!
第10篇 尋找合作伙伴崗位職責(zé)
市場(chǎng)推廣經(jīng)理 世紀(jì)佳緣 上?；ㄇ湫畔⒖萍加邢薰颈本┓止?世紀(jì)佳緣網(wǎng),花千樹 職位描述:
1、開拓及管理互聯(lián)網(wǎng)及無線互聯(lián)網(wǎng)媒介資源,與媒體、代理進(jìn)行溝通和配合,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2、針對(duì)公司國內(nèi)及海外各條產(chǎn)品線推廣需求,分析和規(guī)劃廣告渠道,制定投放策略,并付諸實(shí)施。
3、利用各項(xiàng)資源尋找合作伙伴,通過線上或線下活動(dòng)增加新客數(shù)量。
4、利用網(wǎng)站資源,與各大媒體進(jìn)行資源互換,吸引新客。
5、日常對(duì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析,優(yōu)化?？刂瞥杀炯邦A(yù)算,提高轉(zhuǎn)化率及投放效率。
任職要求:
1、熟悉新媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體及無線互聯(lián)網(wǎng)媒體,3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有互聯(lián)網(wǎng)、無線互聯(lián)網(wǎng)媒體資源。并有很強(qiáng)的商務(wù)拓展和談判能力。
3、邏輯思維強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,有良好的數(shù)據(jù)分析及廣告、活動(dòng)策劃能力。
4、良好的英語讀寫能力、具備海外市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
5、有高度的責(zé)任心,踏實(shí),細(xì)致。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
6、良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)溝通能力,能在壓力下工作。
第11篇 招聘合作伙伴崗位職責(zé)
合作伙伴招聘-hrm 普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司 上海普財(cái)投資管理有限公司,普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司,普財(cái) 某知名美資制造業(yè)公司招募hrm,要求熟悉歐美公司的hr體系,良好的hrbp概念,英文流利,能作為工作語言,有制造業(yè)、跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
職責(zé)描述:
1、together with the gbc group hr director and operating unit head, translate the business strategy into people and competency requirements necessary for achieving the business targets.
2、identify current gaps, define priority and needed actions to close the gaps.
3、keep track of the company business trend and future needs, and take the initiative to discuss with the operating unit head to refine the organization structure and resources optimization.
4、drive and implement talent management and succession planning process, with focus on building a sustainable organization.
5、support management team leadership competencies development and coach them in applying the gbc hr processes, tools and policies effectively.
6、develop corporate activities to advocate the gbc values and code of conduct and to cultivate a positive working climate and inspire employee loyalty.
7、coach line managers in applying the gbc hr processes and tools effectively, such as company policies, performance management, annual salary review, competency review, talent management, etc.
8、keep abreast of the labor market development including c&b and resources availability, and recommend effective means/programs to acquire, motivate and retain critical resources.
9、strengthen and standardize company hr policies, processes and activities to ensure compliance with legislative regulations, market best practices and gbc requirements.
10、develop & evaluate reliable recruitment channels and methodologies including campus recruitment to improve the recruitment quality, cost and speed.
11、constantly maintain updated staff records in an accurate and confidential manner and to make available for internal management review and e_ternal audit.
12、take on additional responsibilities that may be assigned by the company from time to time.
任職要求:
1、degree in human resource management or equivalent.
2、over 6 years solid e_perience as in handling full spectrum of hr disciplines in factories.
3、sound knowledge of china labor law and its implication to hr management.
4、well organized, able to handle details accurately.
5、high level of integrity and courage to challenge the status quo and to drive change.
6、professional training and facilitation skills.
7、good communication ability.
8、manufacturing and mnc background is a must
第12篇 區(qū)域合作伙伴崗位職責(zé)
渠道經(jīng)理 崗位職責(zé):
域銷售目標(biāo),制訂區(qū)域銷售計(jì)劃及實(shí)施方案,對(duì)本區(qū)域各經(jīng)銷商的銷售情況進(jìn)行適時(shí)分析、總結(jié),并及時(shí)采取有效措施,確保銷售目標(biāo)的完成;
2、穩(wěn)定發(fā)展各級(jí)經(jīng)銷商,建立、健全偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),積極發(fā)展和引導(dǎo)本區(qū)域的集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)與偉龍金溢開展項(xiàng)目方面的合作,拓寬偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域銷售渠道的寬度和深度。合理布局、擴(kuò)張銷售網(wǎng)絡(luò),保證本區(qū)域市場(chǎng)覆蓋率達(dá)到公司要求;
3、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域合作伙伴(經(jīng)銷商、集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商和終端客戶)提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢(投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)答疑)、商務(wù)談判等方面的支持與服務(wù),以促進(jìn)雙方項(xiàng)目的合作,對(duì)本區(qū)域的重點(diǎn)客戶提供重點(diǎn)傾斜的支持與服務(wù),對(duì)大經(jīng)銷商、大集成商、大房地產(chǎn)商更要提供更全面、更周到的支持與服務(wù)。
崗位要求:
1、 年紀(jì)25-35之間,大學(xué)理工類以上學(xué)歷;如果客戶經(jīng)驗(yàn)或資源特別豐富情況下學(xué)歷放寬為大專。
2、 在安防行業(yè)有3年以上的項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從項(xiàng)目方案編寫,商務(wù)談判到簽單的全部流程,及可查證實(shí)際成功業(yè)績(jī)證明;
3、 有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能接受外駐(全國);
4、 有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),能夠給予區(qū)域代理團(tuán)隊(duì)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
5、 熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運(yùn)營商資源,能快速的切入?yún)^(qū)域市場(chǎng);
6、 有停車場(chǎng)行業(yè),區(qū)域地產(chǎn)集團(tuán),弱電集成商,商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
7、 良好的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動(dòng)力。 崗位職責(zé):
域銷售目標(biāo),制訂區(qū)域銷售計(jì)劃及實(shí)施方案,對(duì)本區(qū)域各經(jīng)銷商的銷售情況進(jìn)行適時(shí)分析、總結(jié),并及時(shí)采取有效措施,確保銷售目標(biāo)的完成;
2、穩(wěn)定發(fā)展各級(jí)經(jīng)銷商,建立、健全偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),積極發(fā)展和引導(dǎo)本區(qū)域的集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)與偉龍金溢開展項(xiàng)目方面的合作,拓寬偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域銷售渠道的寬度和深度。合理布局、擴(kuò)張銷售網(wǎng)絡(luò),保證本區(qū)域市場(chǎng)覆蓋率達(dá)到公司要求;
3、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域合作伙伴(經(jīng)銷商、集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商和終端客戶)提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢(投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)答疑)、商務(wù)談判等方面的支持與服務(wù),以促進(jìn)雙方項(xiàng)目的合作,對(duì)本區(qū)域的重點(diǎn)客戶提供重點(diǎn)傾斜的支持與服務(wù),對(duì)大經(jīng)銷商、大集成商、大房地產(chǎn)商更要提供更全面、更周到的支持與服務(wù)。
崗位要求:
1、 年紀(jì)25-35之間,大學(xué)理工類以上學(xué)歷;如果客戶經(jīng)驗(yàn)或資源特別豐富情況下學(xué)歷放寬為大專。
2、 在安防行業(yè)有3年以上的項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從項(xiàng)目方案編寫,商務(wù)談判到簽單的全部流程,及可查證實(shí)際成功業(yè)績(jī)證明;
3、 有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能接受外駐(全國);
4、 有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),能夠給予區(qū)域代理團(tuán)隊(duì)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
5、 熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運(yùn)營商資源,能快速的切入?yún)^(qū)域市場(chǎng);
6、 有停車場(chǎng)行業(yè),區(qū)域地產(chǎn)集團(tuán),弱電集成商,商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
7、 良好的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動(dòng)力。
第13篇 粵東區(qū)域合作伙伴崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工作內(nèi)容:1.全面負(fù)責(zé)所在地區(qū)的銷售工作,包括市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣開發(fā)、客戶管理、售后服務(wù)等銷售日常工作。
2.參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)和文化培訓(xùn),努力提高自己的工作能力和銷售技能。
3. 依據(jù)本崗位的職位要求細(xì)則和其他相關(guān)管理規(guī)定,與其他部門進(jìn)行積極有效配合做好銷售工作。
崗位要求: 1.畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,或其它專業(yè)有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的。
2.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者和雞場(chǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.認(rèn)同國邦企業(yè)文化,勤奮努力,敢于迎接挑戰(zhàn)。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備較好的商務(wù)禮儀,熟悉談判技巧者尤佳,待遇面議
任職要求:
第14篇 誠聘合作伙伴崗位職責(zé)
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